Tieke Koulumestarin koulu Innovatiivinen koulu!



Samankaltaiset tiedostot
Pedagoginen johtaminen jaetun johtamisen näkökulmasta

Kohti innovatiivista koulua: oppimisalustat ja interaktiiviset esitystaulut työvälineen. lineenä koulun arjessa. Salla Vainio ja Tiina Korhonen

Koulun toimintakulttuurin muutos - jaettua johtajuutta

Arjen tietoyhteiskunta - hanke

Koulun toimintakulttuuri muutoksessa - ajatuksia ja ideoita oman koulun kehittämiseen. Vesa Äyräs

Toimintakulttuurin muutos 21. vuosisadan toimintakulttuuri! Vesa Äyräs

Yliopistoyhteisöstä valmiuksia työelämän yhteisöihin

Innostu ja innovoi! 2013 Innokas

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

Kiinnostaako koodaus ja robotiikka?

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Renkomäen koulun ½ veso Laaja-alainen osaaminen

Kiinnostaako. koodaus ja robotiikka? 2014 Innokas All Rights Reserved Copying and reproduction prohibited

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI!

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

YHTENÄINEN PERUSOPETUS Hyvinvointia yhtenäisyydestä

Jaettu johtajuus - delegointiako? Pohjois-Suomen oppilaitosjohdon päivät Oulu Merja Narvo-Akkola

Laaja-alainen osaaminen ja monialaiset oppimiskokonaisuudet uusissa opetussuunnitelman perusteissa Sodankylä

Naistenmatkan koulun toimintakulttuuri ja oppimisympäristöt

Miten me teemme arjesta antoisampaa?

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

YHTEISTYÖSTÄ INNOVATIIVISUUTTA!

TIINA VÄLIKANGAS OPETUSSUUNNITELMA 2014

Kari Uusikylä professori emeritus Helsingin yliopisto

OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET JA OPPILASHUOLTOLAKI

Arjen tietoyhteiskunta - hanke

Yrittäjyyskasvatuksen mittaristo - itsearviointityökalu oman opetuksen arviointiin ja kehittämiseen!

Innovaatiokasvatusta kansainvälistäjille

Opetussuunnitelmauudistukseen liittyvä huoltajakysely 2014

Koulun toimintakulttuuri ja toimintaympäristö. Arto Vaahtokari Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu

KASVUA JA OPPIMISTA TUKEVA TOIMINTAKULTTUURI

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö

OPStuki 2016 Paikallisen opetussuunnitelmatyön tuki -koulutuskokonaisuus

Innovatiivisuuden ja luovuuden johtaminen: Miten rakentaa innovatiivisia tiimejä ja organisaatioita?

OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET JA OPPILASHUOLTOLAKI Yhteisöllisyyden, hyvinvoinnin, osallisuuden ja työrauhan tukena miten toteutetaan käytännössä?

Keravanjoen koulu Opitaan yhdessä!

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015 Sivistystoimiala

Oikeus- ja koulutuspalvelu Lawpoint Ay

Koulupedagogiikkaa luovuuden, leikillisyyden ja virtuaalisuuden näkökulmista professori Heli Ruokamo Lapin yliopisto, mediapedagogiikkakeskus

Luovuutta ja innovatiivisuutta kouluun teknologiakasvatuksen avulla

Tervetuloa! Arjen tietoyhteiskuntahanke Koulumestarin koulussa

OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET JA OPPILASHUOLTOLAKI Yhteisöllisyyden, hyvinvoinnin, osallisuuden ja työrauhan tukena miten toteutetaan käytännössä?

Opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpauksessa. Merja Rui ja Heikki Tuomainen lehtorit, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

Uudistuvat varhaiskasvatussuunnitelmat laadukkaan varhaiskasvatuksen tukena

IHMISLAJIN PERUSKYSYMYKSET: OLENKO TOIVOTTU? RAKASTETTU? HYVÄKSYTTY?

YHTEISTYÖ INNOVATIIVISUUDEN PERUSTANA

Yhteisopettajuudella yhteisöllisempää pedagogiikkaa. Leena Liusvaara aluerehtori

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu

OSA I: NPDL ja 21. askeleen ohjelma

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Arvioinnin l Arvioinn uonne ja ylei in l set uonne ja ylei periaat set teet periaat Käsitteet marraskuun hautomo 2014

OPS Minna Lintonen OPS

Johtaminen laadun tuottajana

Tulevaisuus haastaa opettajuuden

Perusopetuksen fysiikan ja kemian opetussuunnitelmien perusteiden uudistaminen

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Toimintamme perustuu seuraaviin arvoihin:

Lukiouudistus Kasvatustieteen alan dekaanien ja yliopistojen opettajankoulutusyksiköiden johtajien kokous

Kouluyhteisön kehittämistyön tuloksia eriyttämisessä ja arvioinnissa case Muurame

Opettamisesta ja avustamisesta ohjaukseen. Kivirannan koulu

Osaamisen kehittäminen edellyttää oppiainerajat ylittävää yhteistyötä

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Kohti tulevaisuutta - opettaja uudistumisen ytimessä

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

KuntaKesu2 Joensuu Anneli Rautiainen Opetusneuvos, Esi- ja perusopetus. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Millaisella osaamisella teknologian mahdollisuudet voidaan hyödyntää? Tulevaisuusluotain-seminaari Projektikoordinaattori Satu Ågren, EK

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015

Luovuutta ja innovatiivisuutta kouluun teknologiakasvatuksen avulla - hankekuulumiset

Kokemuksia monialaisista oppimiskokonaisuuksista ja niiden arvioinnista

Opetussuunnitelmaprosessi Helsingin kaupungissa. Outi Salo

Luokka A

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

Arviointikulttuuri. Oppimisen ja osaamisen arviointi perusopetuksessa ja lukiokoulutuksessa. Katriina Sulonen

IHMISLAJIN PERUSKYSYMYKSET: OLENKO TOIVOTTU? RAKASTETTU? HYVÄKSYTTY?

Hyvinvointi ja liikkuminen

Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman

Jaettu johtajuus avaimena uudenlaiseen johtajuuteen. KT, lto Vaasa

Johdatus yrittäjyyskasvatukseen

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Koonti huoltajien OPS 2016 arvokeskustelusta

Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet

OPStuki 2016 Paikallisen opetussuunnitelmatyön tuki -koulutuskokonaisuus

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

JOHTAJUUS OSUUSKUNNASSA - IHMISET JA VERKOSTOT

Tulevaisuuden koulun linjauksia etsimässä

VESO yläkoulun opettajat. OPS 2016 ARVIOINTI Jokivarren koululla

Kansainvälistymisen sylissä niukoin resurssein

Varhaiskasvatussuunnitelma johtamisen välineenä

Kommenttipuheenvuoro Musiikinopetuksen oppimisympäristön kehittämishanke

Päiväharjun koulu. Elämäntaitojen yksikkö. Jyväskylän kaupungin eritysopetuksen kehittämishanke

VUOROVAIKUTUSHARJOITUS

Joustavat ja välittävät oppimisympäristöt

Varhaiskasvatuksen VIII johtajuusfoorumi Tampereen yliopisto

Miten arvioimme oppimista? Lahden perusopetus. Arvioinnin päivä Lahden perusopetuksen opettajille

Helmenä on jaettu johtajuus, jota osataan jo suurissakin yksiköissä. Eri tasojen välinen LUOTTAMUS ja yhetiskunnallinen arvostu

Opetussuunnitelman perusteiden uudistaminen

Transkriptio:

Tieke 16.9.2010 Koulumestarin koulu Innovatiivinen koulu! 1

Irmeli Halinen/Opetushallitus Tulevaisuuden vaatima osaaminen - terve identiteetti, valmius itsenäiseen toimintaan - taito elää yhteisössä, toimia suhteessa toisiin ihmisiin ja ryhmiin sekä kohdata erilaisuutta - perusosaaminen, oppimisen ja ongelmanratkaisuntaidot. Taito käyttää välineitä vuorovaikutteisesti - kysy toimia vastuullisesti, valmius tiedon kriittiseen arviointiin, eettisyys, kestävää tulevaisuutta rakentava elämäntapa ja sivistys - luovuus ja innovatiivisuus 2

Luovuutta ja innovatiivisuutta kouluun teknologia- ja yrittäjyyskasvatuksen avulla Innovatiivisuus muutos opettajuudessa Luovuuden taso muutos johtajuudessa Pedagoginen taso Välttämättömyyden taso Avoin, joustava, keskusteleva, erilaisuutta hyväksyvä ja aloitteellisuutta arvostava 3

Koulumestarin koulu -Innovatiivinen koulu Avoin, vuorovaikutteinen, erilaisuutta hyväksyvä, aloitteellisuutta arvostava YHTEISTOIMINNALLI SUUS TURVALLISUUS VUOROVAIKUTUS- SÄÄNNÖT OPETUSMENETEL- MÄT HALTUUN - Osaamisen syventäminen MITÄ MUUTTUNUT? KUKA OPETTAA? MIKÄ/KUKA OHJAA MENETELMIÄ? MITÄ PITÄÄ OPPIA? PERSONOITUA! JAETTU JOHTAJUUS - tiimi vai tiimimäinen? -Pedagogiista johtajuutta ja alaistaidot! LEADERSHIP/ MANAGEMENT Osaamisen syventäminen ja Innovaatiot KOTI JA KOULU KASVATTAA -Silta-illat tukevasti alkuun - Murkkuillat tukevasti jatkoon TIEDOTTAMINEN! HUOLTAJIEN OPIT VUOROVAIKUTUSTA

JOHDOKKAAT Elina(vara Susanna), Minna (vara Kati), Kristiina (vara Katja) ja Marita (vara Pirjo) + rehtori ja apulaisrehtorit KOKOONTUU KESKIVIIKKOISIN klo 8.15-9.00 3 rehtoria -Rehtori koko koulu vastuualueena -Ap.rex 1 kehittämisrehtori ja avustaja -Ap rex 2 OHR asiat ja sijaiset VUOSILUOKKAISET TIIMIT KOKOONTUVAT JOKA TOINEN MAANANTAI klo 13.30-15.30 AVUSTAJAT MUKANA klo 13.30-14.15 esiluokka +PH + 1.lk Elina, Susanna ja Katja 1-2. luokat + IP-kerho Minna, Paavo, Kati, Marko, Erika ja Kaisa 3-4. luokat Kristiina, Katja, Silja, Ulla-Maija ja Laura 5-6. luokat Marita, Janne, Jarmo ja Pirre Jaettua johtajuutta AIHEALUEITTAISET TIIMIT KOKOONTUVAT JOKA TOINEN MAANANTAI KLO 13.30-15.00+ YHTEINEN INFO KLO 15.05-15.35 TIIMIT KERTOVAT AJANKOHTAISET ASIAT ARVOKKAAT (OPS ja ARVIOINTI) Susanna Kati Pirjo M Erika Marita INNOKAS! Janne Elina Ulla-Maija Tiina TOIMEKKAAT Katja Y Minna Laura Katja Paavo Kaisa HYVÄKKÄÄT Pirjo K. Silja Krisu Jarmo

Innovatiivisuuden tasot Kunta/opetustoimen innovaatiot Koulun innovaatiot rakenteet, osaamisen syventäminen jaettu johtajuus, yhteisöllisyys, teknologia työkaluna Opettajan innovaatiot Kollegiaalinen tuki- osaamisen syventäminenammatillinen kehittyminen - teknologia työkaluna Lasten innovaatiot teknologiakasvatus hyvä työkalu L 6

Opettajan innovaatiot! Yhteisopettajuuden kautta - ammatillisuus lisääntyy - erilaisuuden sietokyky kasvaa - opettajien jaksaminen paranee (persoona ei pelissä!) HAASTEENA - Tilat - Pelot/ asenne - Heikot vuorovaikutustaidot - Ryhmäkoko - Virkaehtosopimus opettaja vaiko yhteisökasvattaja? 7

Koulun innovaatiot Tiimirakenne - pedagogista johtajuutta! Ei vapaamatkustajia! Lisää ammatillisuutta halpaa täydennyskoulutusta Vähentää negatiivisuuden kierrettä Useampi rehtori ammatillisuus kasvaa! HAASTEENA: - Vallasta luopuminen - Mennään metsään, ellei strategia ole kaikkien tiedossa! - Virkaehtosopimus 8

9

KIITOS! 10

Lisätietoja Vesa Äyräs etunimi.sukunimi@espoo.fi Tiina Korhonen etunimi.sukunimi@espoo.opet.fi Pirjo Kinnunen etunimi.sukunimi@espoo.opet.fi www.koulumestari.fi 11