Hallinta, kumppanuus & verkostot tulevaisuuden kunnassa

Samankaltaiset tiedostot
Aidosti asiakaslähtöinen kunta? Tekijän ja tutkijan havaintoja

Miten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa?

Asukas muuttuu hallintoalamaisesta asiakkaaksi - miten digitalisaatio muuttaa palveluiden luonteen?

Uusi maakunta - julkisesta hallinnosta verkostojen johtamiseen

Akavan asiantuntijaryhmä Pirkanmaan liitto Kari Hakari johtaja, HT tilaajaryhmä. Tulevaisuuden palvelut

Innovatiiviset hankinnat uusien hyvinvointiratkaisujen kehittämisessä ja käyttöönotossa?

Innovatiivisia ratkaisuja ja yhteistyötä tuloksia hankkimalla

Maakuntien poliittinen johtaminen - malleja maakunnista

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Kahdeksan tulevaisuuden megatrendiä

SOTE:n strategiset lähtökohdat Uudellamaalla. Timo Aronkytö Sote-muutosjohtaja Uusimaa2019-hanke

#innovaativat julkiset hankinnat. Ilona Lundström

Tilaajien yhteiset tavoitteet ja kehittämisen tiekartta

Sosiaali- ja terveydenhuollon uusi ohjausmalli -periaatteet

Maakuntauudistus ja hyvinvointi. Kunta-alan hyvinvointiseminaari Antti Kuopila Erityisasiantuntija

Miten rakennamme toimivia markkinoita tulevaisuuden kuntapalvelujen järjestämiseksi?

Tavoitteena uusia työpaikkoja - yritysten kasvun ja menestyksen kautta

INTEGROIDUT PROJEKTITOTEUTUKSET. IPT-strategiapäivä , Lauri Merikallio, Vison Alliance Partners Oy

Järjestäjän ja tuottajan roolit -teemaryhmä

Ajankohtaista. Pentti Itkonen ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI

Kuntatuottavuus ja -tuloksellisuus seminaari

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Rajapinnat: Järjestöihin ja kuntiin. Antti Kuopila Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Järjestäjän rooli ja tehtävät maakuntahallinnossa

Kuntien sote-menot ,6 miljardia

Sote-uudistus Järjestämislain keskeinen sisältö

Demokratian merkityksen kokonaisuus

HANKI Innovatiivisten hankintojen johtaminen -projekti. Tampereen tiekartta innovatiivisiin hankintoihin

KUUMA-johtokunta

NÄKÖKULMIA LAADUN HALLINTAAN. Anu Räisänen

Vaikuttavuutta innovatiivisilla hankinnoilla: Case Tampere Hyvinvointikeskus allianssimallilla. Hansel Network

Sosiaali- ja terveysalan toimialamalli tiedolla johtamisen avuksi

Koukkuniemi hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä

Sote-uudistus. Sinikka Salo muutosjohtaja, STM Sinikka Salo

Toimittajahallinta Tilaajan ja tuottajan roolit palveluiden laadun ja taloudellisuuden varmistamisessa

Sote-järjestäminen-tuottaminen

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Soteuttamo 2.0 työ- ja elinkeinoministeriön näkökulmasta

Kasvupalvelut ja monialainen yhteistyö. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut

Sote ja valinnanvapaus katsaus

Kunnan strateginen ohjaus palveluiden järjestämiseksi

Lausuntopyyntö STM 2015

Vammaispalvelut maakuntarakenteessa

Maakunnan järjestäjän rooli valinnanvapauspalveluissa. Kirsi Paasovaara Erityisasiantuntija, STM

Asukkaat maakunta- ja soteuudistuksen keskiöön (AKE)

Tulevaisuuden kunta ja johtamisen vaatimukset -paneeli

Sote-uudistus ja Kuntaliiton tuki kuntien tuottavuuden ja vaikuttavuuden parantamisessa

Ikäystävällinen Hervannan palvelualue -projekti

Tampereen toimintamalli. Hyvinvointipalvelujen tuotanto ja konserniohjaus. Hyvinvointipalveluiden kehityssuuntia. Johtokuntakoulutus 20.2.

JÄRJESTÄJÄN JA TUOTTAJAN EROTTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISSA MITÄ, MIKSI, MITEN?

Miten suomalaista hallintoa pitäisi jatkossa kehittää? Arto Haveri Alue- ja paikallishallintopäivät Tampereen yliopisto

Osaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa

kumppanuus Järjestöjen, kuntien ja maakuntien Mistä oikein on kysymys?

Kumppanuuden yhteiskuntapolitiikka. Briitta Koskiaho Setlementtiliitto, Heinola

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

LAUSUNTOPYYNTÖKYSELY HALLITUKSEN ESITYSLUONNOKSESTA LAIKSI SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN TUOTTAMISESTA

Sote-uudistuksen kriittisiä onnistumisen edellytyksia Jari Stenvall HTT Hallintotieteen professori Johtamiskorkeakoulu/Tampereen yliopisto

KÄYTTÄJÄLÄHTÖINEN NÄKÖKULMA HYVINVOINTIIN

Käyttäjälähtöinen innovaatiotoiminta kunta-alalla

Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnan uusi ote. Kirsi Varhila Virpi Kölhi

Tuloksellisen kehitysvaiheen elementit. Alustus: Antti Piirainen Vison

Tampereen kaupunki Tesoman hyvinvointikeskus IPT-päivät Mari Heikkilä ja Tanja Koivumäki, Tampereen kaupunki

Hyvinvointialan monitoimijaista yhteistyötä Pohjois-Karjalassa Minna Koskimies Projektipäällikkö

ASIAKASLÄHTÖINEN KORJAUSRAKENTAMINEN ALLIANSSIMALLILLA

Valiokunta ja lautakunta

Maakunnan järjestäjän rooli ja tehtävät

Palvelujen organisointi ja toiminnan ohjaus tuottavuuden näkökulmasta

Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen seminaari Tampere

Lean johtaminen ja työkalut. Työpaja

Toiveiden tynnyristä: SOTE-uudistus ja kuntoutuksen kokonaisuus

Tulosperusteinen hankinta. Anniina Tirronen

PoSoTe hanke II vaihe. Valmistelutehtävät Valmistelun linjaukset ja periaatteet Valmistelutyön organisointi Aikataulu

IPT-hanke: Kehitysvaihe -työpaja Työpaja 5: Kokoushotelli Gustavelund

Kansalainen vai kuluttaja - Terveydenhuollon muutos hyvinvointipalvelusta liiketoiminnaksi. Eeva Ollila

Pohdintaa sosiaali- ja terveysjärjestöjen roolista tulevissa maakunnissa. Sakari Möttönen

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN UUDET ULOTTUVUUDET. Esa Poikela ETAPPI 13 Lapin aikuiskoulutusfoorumi

Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen

Sote-uudistus Saavutetaanko tavoitteet

Hyte tulevien maakuntien organisaatioissa

VALINNANVAPAUS KUNTALAISEN OIKEUS

Yhteistyön tiivistäminen uusissa maakunnissa Kumppanuuspäivä

Järjestämisosaaminen - kasvupalvelu

Järjestöyhteistyö ja sen mahdollisuudet tulevassa sotessa

Minkälaisia haasteita osaamiselle ja innovaatioille sote-uudistus asettaa? SOTE Ennakointiseminaari Metropolia ammattikorkeakoulu

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

Tutkijat: Kari Kuoppala ja Timo Näppilä Projektiryhmä: Professori Seppo Hölttä, tutkimusjohtaja Timo Aarrevaara ja yliassistentti Jussi Kivistö

Uudenlaista osallisuutta ja aitoa kuulemista: kansalaispaneelista sosiaaliseen mediaan

Stenvall Jari Professori Lapin yliopisto

Julkisen sektorin palvelumallit ja digitalisaatio CGI Ratkaisu16, Helsinki

Mitä uusi sote tarjoaa palvelutuottajille maakunnassa? Soteuttamo Antti Parpo muutosjohtaja

Järjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4.

Uudistuksen valmistelun tilannekuva maakunnissa. Kuntamarkkinat Sinikka Salo STM ja Kari Hakari VM

Miten taataan puhtauspalvelujen laatu?

Yrittäjien malli sote- ja maakuntauudistukseen. Suomen Yrittäjät

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Miten maakuntauudistus muuttaa työhakijoiden ja yritysten palveluja?

FI lausuntopyyntö VaVa syksy 2017

Demokratiapäivä

Transkriptio:

Hallinta, kumppanuus & verkostot tulevaisuuden kunnassa Tutkimus sote-palvelujen uudistamisen tukena seminaarisarja Tampere 20.4.2016 Kari Hakari kehittämisjohtaja, HT 2.6.2016 KA

Uusi julkinen hallinta hallinnonuudistusten kolmantena aaltona Uusi julkisjohtaminen (NPM) Uusi julkinen hallinta (NPG) Lakisääteisyys Huomio sääntöihin ja ohjaukseen Byrokratia Politiikan ja hallinnon erottaminen Professioiden valta palvelutuotannossa Hallinnon vahva asema professioihin ja poliitikkoihin nähden Huomion kiinnittäminen yritysmäisiin johtamistapoihin Panosten ja tuotosten kontrolli, suorituskyvyn mittaaminen, auditointi Markkinoiden, kilpailun ja sopimusohjauksen hyödyntäminen Yhteisöt ja verkostot politiikan toteuttajina Hallinnon ulkopuolisten ja sisäisten verkostojen hyödyntäminen palvelutuotannossa kumppanuuksien avulla Huomion kiinnittäminen ulkoisiin prosesseihin uuden julkisjohtamisen korostamien sisäisten prosessien sijaan Hakari & Rannisto

Uusi julkinen hallinta (NPG) Uusi hallinta korostaa paikallishallinnon yhteisöllistä luonnetta ja sen mukaan tehtävien hoitamisessa oleellista on yhteistyö eri toimijoiden kesken Ominaisuuksia: perustuu monimuotoiseen palvelutuotantoon (monituottajamalliin) tunnistaa tarpeiden pirstaloitumisen keskittyy organisaatioiden välisiin suhteisiin ja palvelujärjestelmiin painottaa hallinnon ja johtamisen sijaan neuvotteluita ja hallintaa (palvelutarve, palvelutuotanto, tulokset asiakkaan näkökulmasta) ottaa huomioon palveluiden käyttäjät myös palveluiden kehittäjinä ja tuottajina (co-production, co-desing, co-creation) perustana palvelulähtöinen liiketoiminnan logiikka Osborne

Hakari 2 Uuden julkisen hallinnan näkökulmat Uusi julkinen hallinta Hallinnan tavoitteet Hallinnan välineet Verkostojen hallintana Kumppanuuden rakentaminen Metahallinta Yhteisen näkemyksen Sopimushallinta aikaansaaminen Jaettu johtajuus Yhteiseen tavoitteeseen pääseminen PPP-sopimukset Kontrollin säilyttäminen Demokratian kehittämisenä Palvelujen kehittämisenä Luottamuksen lisääminen päätöksentekoa kohtaan Edustuksellisuuden varmistaminen Yhteisöllisyyden vahvistaminen Asukkaiden osallistumisen lisääminen Asiakaskeskeisyyden toteuttaminen Palveluinnovaatioiden syntyminen Suoran demokratian muodot (aluefoorumit, asukasillat, käyttäjäraadit, yms.) Uudet edustuksellisen demokratian muodot (pormestarimalli, aluelautakunnat, yms.) Osallistuva budjetointi Palvelumuotoilu Palvelujen yhteistuotanto Palveluliiketoimintamallin mukainen ajattelu Asiakasprosessien johtaminen

Kansalaisen roolin muutos Perinteinen julkishallinto kansalainen on hallintoalamainen, jonka vaikutusmahdollisuudet toteutuvat edustuksellisen demokratian avulla Uusi julkisjohtaminen kansalainen on asiakas ja palvelujen käyttäjä Uusi julkinen hallinta kansalainen on aktiivinen yhteisön jäsen, joka osallistuu verkostoissa, ei pelkästään edustuksellisen demokratian kautta tai asiakkaana poliittiset ratkaisut haastetaan ja arvioidaan nopeasti ja jatkuvasti erilaisissa avoimissa foorumeissa Haveri 2011, Klijn 2008, Stoker 20

Uusi asiakkuus?

Tesomajärven puiston osallistava budjetointi

Uusi julkinen hallinta kuntien hallinnonuudistusten uutena paradigmana? 1. Uusi julkinen hallinta on looginen kokonaisuus Se muodostaa yhtenäiset hallinnon uudistuksen periaatteet, joita voidaan käytännössä toteuttaa monin erilaisin välinein erilaisissa tilanteissa. 2. Kuntien hallinnonuudistuksessa on ilmeinen tarve yhteiselle visiolle Uudet, isot reformit tarvitsevat aina uuden paradigman, johon muutos voidaan perustaa. Uudesta julkisesta hallinnasta voisi olla mahdollista rakentaa sellainen kokonaisuus, jonka pohjalta hallinnon uudistustyö saa suunnan. 3. Hallinnon kehittämisen käytännön toteutukset toteuttavat jo uutta julkista hallintaa Esim. Iso-Britannian Big Society ajattelu, VM:n asiakkuusstrategia Kokonaisvaltaiset uudistusmallit puuttuvat Toisaalta käynnissä olevat muutokset vievät jossain määrin kehitystä toiseen suuntaan: Vahva keskittäminen (byrokratia/uusweberiläisyys), vapaa valinta (NPM) Hakari 20

Uusi julkinen hallinta kuntien hallinnon kehittämisessä avoin kumppanuus asukkaiden, palvelutuottajien ja muiden sidosryhmien kanssa paikallisuuden ja yhteisöllisyyden suuri merkitys monimuotoinen suora ja edustuksellinen demokratia asiakaslähtöinen palvelulogiikka palvelujen kehittämisessä ja järjestämisessä tulosperusteinen palveluiden hankinta kumppanuusperusteinen, monimuotoinen palvelutuotanto Þ Maakuntauudistuksen jälkeinen uusi kunta?

Hakari 20 Kunta 2.0? Paikallisuus Uudet demokratian muodot Yhteistuotanto Tarpeisiin perustuva suunnittelu Kunta 2.0 Tulosperusteinen hankinta Uudet palvelutuotannon muodot

Kunnan johtaminen 2.0? Toimijoiden määrä ja monimutkaisuus lisääntyy edelleen käyttäjien aseman vahvistuminen kunta maakunta yritykset Toiminnan ohjausjärjestelmät monimutkaistuvat järjestämisvastuu, tuotantovastuu, tulosohjaus, sopimusohjaus, Politiikka ja hallinto jatkavat sekoittumistaan kulttuurinmuutos kestää ja konfliktit lisääntyvät Pehmeän vallan merkitys kasvaa edelleen säilyykö kunnalla mahdollisuus käyttää kovaa valtaa?

Tulevaisuuden palvelujärjestelmä? Case: Tesoman hyvinvointikeskuksen allianssimalli Tesoman hyvinvointikeskus rakennetaan Tesoman ostoskeskuksen yhteyteen. Toteutettavassa allianssimallissa sote-palvelut integroidaan muihin hyvinvointipalveluihin ja asiakkaan palvelutarpeisiin etsitään ratkaisuja monitahoisella toimijaverkostolla, jonka muodostavat kaupungin hyvinvointipalvelujen oma tuotanto, ostopalvelujen tuottajat ja avustusyhteisöt. Verkostoon kuuluu myös liikunta-, sosiaali- ja terveysalan yrityksiä ja järjestöjä sekä kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen, ja työllisyyspalvelujen tuottajia.

Allianssin pääperiaatteet Allianssi Palvelutuottaja B Tilaaja Palvelutuottaja A Toimintakulttuuri Jatkuva parantaminen Luottamuksen rakentaminen Korkea suorituskyky Sopimus ja kaupallinen malli Aikainen integroint i Yhteinen organisaatio Yhteiset tavoitteet Yhteinen sopimus Yhteinen kaupallinen malli Riskien ja hyötyjen jakamine n Lähde: Vison Alliance Partne

Allianssin toimijat ja palvelut Tesoman hyvinvointikeskuksessa 3. sektori Terveyd en edistäminen ssin osapuolet Tampereen kaupunki Pirkanmaan maakunta Palvelintuottaja /palveluntuottajaryhmittymä ssin alihankkijat (kehän ulkopuolella) terveys-, sosiaali-, liikunta-alan yms. alan palveluntuottajat yksityiset yritykset, yhdistykset, säätiöt yms. kaupungin ja maakunnan omat tuotantoyksiköt Tampereen kaupunki Nuoris o- palvelu t Terveyspalvelut Allianssi Kirjast o Liikunt a- palvelut Yksityinen palvelun tuottaja/-t Suun terv. huolto Asumi s- palvel ut Pirkanmaa n maakunta & tuotanto Lasten ja perheide n Järjest palvelut Terveys äjä - palvelut Kotihoi to