TE-palvelujen asiakasprosessien kehittäminen



Samankaltaiset tiedostot
TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous

TE-palvelu-uudistus TEM

Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Muutos 22! -koulutus

TE-palvelut ja validointi

TE-toimiston palvelulinjat osana palvelumallin muutosta

TE-PALVELU-UUDISTUKSEN JOHTAMISEN AJANKOHTAISFOORUMI Hallitusneuvos Päivi Kerminen

VIRANOMAISYHTEISTYÖ RIKOSSEURAAMUSASIAKKAIDEN PROSESSEISSA LAPISSA SEMINAARI

Sosiaalinen kuntoutuminen Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

Sähköiseen maailmaan siirtyminen; Yritys-Suomi -palvelukokonaisuus ml. Yritys-Suomi visio 2020 Yritys-Suomi Innosta menestykseen - seminaari 10.9.

Kasvupalvelut / TE-palvelut

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

alkaen. (TE-toimisto)

Työ- ja elinkeinotoimisto tänään

Kasvupalvelupilotit ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistyminen Elisabet Heinonen

TE-TOIMISTON UUDISTETTU PALVELUMALLI

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa. Kehittämispäällikkö Sirpa Lehto

Kainuun ELY-keskus 2013

Osaamisen johtamisen toimintamalli TE-toimistoissa

Työpolitiikan palvelurakennearviointi esitykset ja niiden toimeenpano Tulosseminaari

Osaamisen kehittämisen palvelulinjan palvelumalli

Osaamisen johtamisen viitekehys ja toimintamalli TE-palvelussa

TE-palvelut ja ammatillinen kuntoutus

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti

Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä.

Elinvoimaa monialaisista maakunnista

Työ- ja elinkeinoministeriön terveiset seudullisille yrityspalveluille

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

SEGMENTTIAJATTELUA PALVELUN TAVOITTEET JA TOTEUTUS. Koottu Henkilöasiakkuusstrategian loppuraportista

Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille

TE-palvelut. aina saatavilla

Tilannekatsaus. Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen neuvottelukunta Ylijohtaja Ari Niiranen Johtaja Ritva Saarelainen

Nuorten tulosperustaiset hankinnat

Näkökohtia TE-toimistojen sovelletuista toiminnan kuvauksista Johtaminen, ohjaus, henkilöstö, prosessit, kumppanuudet

Kasvupalvelupilotit Pohjois-Pohjanmaa

Työnvälityksen aluevastuu ja määräaikaishaastattelut

Sosiaalibarometri Sosiaali- ja terveyspolitiikan päivät , Säätytalo Anne Eronen

TE-palvelut muutoksessa Maaret Rantolahti

Muuttuva työvoimakoulutus. Saukkoriipi Nina, Osaaminen ja työelämä

Meri- ja autoteollisuuden tehostettu työnvälitys

Työvoima- ja elinkeinopolitiikan lainsäädännön ja rakenteen uudistaminen Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 916/2012

Integrated Management System. Ossi Ritola

Helena Määttälä

Lapin ELY-keskuksen. monikanavaisesti. Taustat, tavoitteet ja muutokset. Lapin TE-toimiston kuntainfo , strategiapäällikkö Tuija Ohtonen

Raahen Työllisyyden kuntakokeilu valtakunnallisessa ympäristössä Raahe Pääsihteeri Erja Lindberg

Keski-Suomen TE-palvelut

YS - seudullisten yrityspalvelujen uudistaminen

TE-palvelut, Lappi. Esittely TE-palvelu uudistuksesta Lapissa. TE-palvelut, Lappi Eija Sokero

Logistiikka-alan Ennakointikamari

Kasvupalvelujen valmistelutilanne. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut Työryhmien yhteiskokoontuminen

Lapin TE-palvelut ja henkilöstö tällä hetkellä Lapin ELY-keskus ja Lapin TE-toimisto

Ajankohtaisia näkymiä työvoimapalveluihin

KASVUPALVELUIDEN VALMISTELUN TILANNEKATSAUS Pekka Voutilainen, ,

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto

SOTE-alan ammattien tarkastelu

Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

TE-palvelut työllistymisen tukena. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

Nuorisotyöttömyyden seuranta Uudenmaan ELY-keskuksen alueella

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY

Keski-Suomen ELY-keskuksen lausuntopyyntö Keski-Suomen TE-toimiston toimistoverkkoratkaisun seuraavasta vaiheesta

HE 35/2018 vp Hallituksen esitys laiksi alueiden kehittämisestä ja kasvupalveluista ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa

Osaamista työvoimapoolista

Pohjois-Pohjanmaan TE- toimisto. Katsaus Johtaja, FT Maire Mäki Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Työllisyyden hoidon kenttä

TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖN TOIMINTASUUNNITELMA. Marja Rantakaulio TEM

Pirkanmaan aikuisohjauksen strategia

Varsinais-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY-keskus)

Kuntaliitto yhteistyön tukena

Kotouttamisprosessien kehittäminen ja Lapin maahanmuuttostrategian uudistaminen missä ollaan menossa?

TE-PALVELUJEN ASIAKKUUSLINJAUKSET

Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma

TE-palvelut ammatillisena kuntoutuksena. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Menestyksen tukeminen vaatii jatkuvaa kehittymistä tulevaisuuden odotuksia!

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Uudenmaan Työ- ja elinkeinotoimisto

Säädösvalmistelun tilanne Laki rekrytointi- ja osaamispalveluista

Suomen kasvupalveluiden tuottajat ry (jäljempänä Kaspa) lausuu yleisesti esityksestä seuraavaa:

TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä

KIRJASTON SUUNTA

Hallitusohjelman linjauksia työvoima- ja yrityspalveluihin (TE-palvelut)

TE-palveluja alueellisesti

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

Valtion lupa- ja valvontavirasto (Luova) Perustetaan

TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTOJEN RAKENNEUUDISTUS

TE-palveluja uudistetaan TE-palvelut, Lappi

Työvoiman osaamisen kehittäminen työ- ja elinkeinoministeriön näkökulmasta Valtakunnalliset sivistystoimen neuvottelupäivät 2.10.

Maakunnan ja kuntien elinkeino ja yrityspalveluiden yhteistoimintamalli

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

MAAKUNTAUUDISTUS. Kasvupalvelut

Ulos toimistosta. Mikkelin kesäpäivä Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto

ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI

Työnantajien aamukahvit

KASVUPALVELUN KANSALLISEN JA MAAKUNNALLISEN VALMISTELUN YHTEISSEMINAARI

Kasvun ja oppimisen lautakunta Liite nro 1 (1/9)

Transkriptio:

TE-palvelujen asiakasprosessien kehittäminen TE-johdon ajankohtaisfoorumi 21.8.2013 Elisabet Heinonen

Asiakasprosessien kehittämisen lähtökohtia ja tavoitteita Asiakaslähtöisyys ja asiakkuuksien hallinta vaikuttavat keskeisesti toiminnan tuloksellisuuteen Asiakkaan näkökulmasta TE-palvelujen on toteuduttava riittävän yhdenmukaisesti alueesta riippumatta (palvelulupaus palvelujen saatavuudesta) Asiakas arvioi palvelussa paitsi lopputulosta, myös prosessin sujumista. Palvelukokemusten kannalta prosessi on usein ratkaiseva. On tärkeää tiedostaa, että palveluprosessi näyttää asiakkaan näkökulmasta erilaiselta kuin palvelun tarjoajan näkökulmasta. Asiakas tekee palvelun aikana paljon sellaista, mitä tarjoaja ei näe eikä tule ajatelleeksi, ellei sen miettimiseen erityisesti panosteta. Asiakasprosessien tulee perustua yhteisiin asiakkuuslinjauksiin ja näkemykseen hyvästä asiakaspalvelusta Johtaminen, organisaatiorakenteet, monikanavaisuuden toteutuminen, henkilöstön osaaminen sekä viestintä vaikuttavat keskeisesti asiakasprosessien toimivuuteen 2

Kehittämisen tavoitteet Tavoitteena on parantaa yritys- ja henkilöasiakasprosessein toimivuutta, palvelujen asiakaslähtöisyyttä, asiakkuuksien hallintaa sekä kumppanuusyhteistyötä Tavoitteena on vahvistaa yritys- ja henkilöasiakkaiden palveluprosessien integroitua kehittämistä ja palvelulinjojen välistä yhteistyötä Prosessityön painopisteinä ovat suurivolyymiset prosessit ja asiakkuuksien rajapinnat Henkilöasiakkaan palvelun vaikuttavuutta voidaan parantaa kytkemällä yrityspalvelut ja yrityksiä ja työpaikkoja koskeva informaatio tiiviisti henkilöasiakkaan palveluprosessiin Yritysten palvelutarpeisiin vastaaminen, osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen ja työnhakijoiden mahdollisimman nopea työllistyminen edellyttävät sitä, että TE-toimiston yritysasiakaslähtöistä palveluotetta kehitetään tiiviissä yhteistyössä TE-toimiston henkilöasiakaspalvelun kanssa 3

Palveluprosessit ja asiakkuudet (TempoEconomics et.kump, henkilöstökysely kesä 2013) Henkilöstökyselyn mukaan palveluprosessien toimivuudessa on paljon kehitettävää Henkilöstön arvion mukaan parhaiten tällä hetkellä toimii asiakasohjaus palvelulinjan sisällä. Palvelumalli mahdollistaa keskittymisen oman palvelulinjan asiakkaiden palvelemiseen. Ulossoitot ja ajanvarausmalli mahdollistavat asiakkaan tarpeisiin paneutumisen Paljon kehitettävää on linjojen välisessä yhteistyössä ja rajapinnoissa; asiakasohjaus ja asiakkaiden liikkuvuus toteutuu huonosti palvelulinjojen välillä Asiakasvastuissa ja asiakkuuksien hallinnassa on myös paljon kehitettävää Prosessiosaamista ja palvelutuotteisiin liittyvää osaamista ja asiakkaiden ohjaamista tulee parantaa. Prosessikuvausten rakentaminen ja seuranta. Palvelujen tasapuolinen saatavuus ja yhdenvertainen kohtelu ei ole toteutunut (jopa virkailijakohtaisia tapoja ja ratkaisuja)

Prosessityön vaiheet TE-toimiston ydinprosessit ovat palvelulinjat (prosessifoorumi 6/2013) Valmistellaan TE-palvelujen asiakkuuslinjaukset, jotka perustuvat jo olemassa oleviin asiakirjoihin (Työnhakija- ja yritysasiakkaan palvelut TEtoimistossa, 30.3.2012, TE-toimistojen palvelumallin ja johtamisen linjaukset kirje, 17.4.2012). Asiakirjat yhdistetään, päivitetään sisällöllisesti ja täydennetään tarvittavilta osin. Työnhakijoiden osalta ei tulla valtakunnallisesti kuvamaamaan muita kuin ydinprosesseja. Niiden jo olemassaolevat kuvaukset tarkistetaan ajantasaiseksi. Yritys- ja työnantaja-asiakkaan pääprosessit kuvataan (työvoiman rekrytointi, kehittäminen, vähentäminen, alkavan yrittäjän, toimivan yrittäjän palvelut) 6

Asiakkuuslinjausten sisällöt (luonnos) Asiakaslähtöisyys, palvelumalli ja johtaminen Asiakkuuden aloitus, miten asiakkaaksi tullaan (palvelulinjakohtaiset kriteerit) Miten asiakasta palvellaan (palvelulinjojen prosessit) Työnvälitys- ja yrityspalvelut Osaamisen kehittämispalvelut Tuetun työllistymisen palvelut Miten palvelulinjojen välillä siirrytään (palveluohjauksen menettelytavat) Miten palveluista poistutaan (kriteerit) Henkilöstön osaaminen (perus- ja erikoisosaaminen) 7

Aikataulu Valmistelutyö tehdään TEM:n työllisyys- ja yrittäjyysosastolla. Pohjana myös CAF-toiminnan kuvaukset ja kentän kuuleminen. Asiakkuuslinjausten ensimmäisen luonnoksen käsittely (syyskuu 2013), linjausten käsittely TEM:n työllisyys- ja yrittäjyysosaston joryssä ja muissa foorumeissa (marraskuu 2013) 8

Prosessityön vaiheet (jatkoa) Asiakasprosesseja ei voi arvioida eikä kehittää ilman prosessimittareita Ydin- ja pääprosessien tavoitteisiin liittyvien prosessimittareiden valmistelutyö käynnistyy elo-syyskuussa 2013 Tehdään esitykset seurantamittarityöryhmälle siitä, mitkä ovat asiakasprosessien seurantatarpeet ja kuinka asiakasprosesseja tulee seurata 9