Osaamisella kestävän kasvun uralle ammattiosaaminen nousun työntövoimana Ammatillisen koulutuksen johdon seminaari Finlandia-talolla 18.2.2010
Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry vuonna 2010 90 % ammatillisen peruskoulutuksen järjestämislupien opiskelijamääristä Jatkossa yhteinen ääni ammatillisen aikuiskoulutuksen kanssa uusi liitto syntyy kesällä 2010 Toiminta-ajatuksena ammatillisen koulutuksen järjestämisedellytysten parantaminen 58 koulutuksen järjestäjää jäseninä 12 yksityistä, 8 kaupunkia, 38 kuntayhtymää Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 22.2.2010 2
Ammatillinen koulutus vaikuttaa - hakijamäärät syksyllä 2009 Koulutuksen järjestäjä Aloituspaikat 1.sij.hakeneet Vetovoimaluku syksy 2009 syksy 2009 hakijat/alpat Rovaniemen koulutuskuntayhtymä 1001 1477 1,48 Oulun seudun koulutuskuntayhtymä 1933 4015 2,08 Kainuun maakunta-kuntayhtymä 1222 1444 1,18 Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä 428 479 1,12 Savon koulutuskuntayhtymä 2087 2585 1,24 Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä 1576 2337 1,48 Jyväskylän koulutuskuntayhtymä 1611 2593 1,61 Päijät-Hämeen koulutuskonserni 1970 2919 1,48 Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia 1462 1917 1,31 Helsingin Business College Oy 457 658 1,44 Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö 122 279 2,29 Helsingin kaupunki, toinen aste 4974 7195 1,45 josta lukiokoulutus 2644 3276 1,24 Tampereen kaupunki, toinen aste 2368 3696 1,56 josta lukiokoulutus 1046 1196 1,14 Turun kaupunki, toinen aste 2459 3369 1,37 josta lukiokoulutus 1099 1228 1,12 Vantaan kaupunki, toinen aste 2162 2637 1,22 josta lukiokoulutus 1213 1253 1,03 Lähde: OPH Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 22.2.2010 3
Ovatko koulutukselliset arvot pysyvästi muuttuneet? Onko muutos pysyvä? Mistä johtuu? Mihin muutos jatkuessaan johtaa? Yhteiskuntapoliittista Ilmiötä on harmittavan vähän tutkittu pitäisi tutkia!!! itsetunnon kohentuminen, niin opiskelijat kuin opettajat pitkäjänteinen tavoitteellinen laatutyö avoimuus, toiselta oppiminen, kriittisyys tuloksellisuus (-rahoitus ), vastuullisuus, ranking-listat, itsearviointi Taitaja-toiminta sen kaikilla tasoilla mediakuvan muuttuminen Sakutoiminta, yhteisöllisyys yksikköhintarahoitukseen perustuva talouden ennakoitavuus opetuksen sisällön kehitty/äminen yritysyhteistyö, aluekehittäminen työssäoppiminen, näytöt ympäröivän yhteiskunnan muuttuminen yhteiskunnan arvojen muuttuminen
Mielikuvat alasta - opiskelijat Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavien väittämien kanssa? Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä Olen ylpeä opiskelemastani alasta. 66 % 23 % 6 5 Olen ylpeä siitä, että opiskelen ammattioppilaitoksessa. 66 % 25 % 5 4 Henkilökohtainen kiinnostus alaa kohtaan miksi valitsi alan 64 % 24 % 6 6 Koen, että olen tällä hetkellä oikealla alalla. 60 % 22 % 8 10 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 22.2.2010 AMIS-tutkimus 2009 Suomen Opiskelija-Allianssi OSKU ry. 7
Arvostus - opettajat Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavien väittämien kanssa? Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä Oppilaat arvostavat työtäni 42 47 8 3 Kollegani arvostavat työtäni 41 48 7 4 Ammattioppilaitoksen opettajia arvostetaan oppilaitoksen ulkopuolella 24 50 20 7 Yhteiskunnallinen keskustelu ja uutiset ovat vaikuttaneet positiivisesti suhtautumiseeni omaa alaani kohtaan 22 54 16 9 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 22.2.2010 AMIS-tutkimus 2009 AMIS-tutkimus Suomen Opiskelija-Allianssi 2009 OSKU ry. 8
Ammatillinen koulutus vaikuttaa - pääteesit 2010 2011 1. Ammatillisen koulutuksen koko kuva on vahva varaa värkeissä on vielä Ammattiosaamista työelämän tarpeisiin perustutkintoja, ammattitutkintoja, erikoisammattitutkintoja Arvostetut kädentaidon ammatit Tekemällä oppiminen ja työssäoppimisen kulttuuri Ammattitöihin jo 18-vuotiaana, nivelvaiheiden skarppaamista Oppisopimuskoulutuksessa työsopimus ja palkkaa Ketään ei jätetä koulutustakuu, koko aktiivi-ikäluokan kouluttaminen; järjestämisluvasta järjestämisvelvoitteeseen Koulutukseen haku lisääntynyt reilusti - työelämän tarpeita vastaten Tavoitteellinen pitkäjänteinen laatutyö tuloksellisuus, vaikuttavuus annettava osaamistakuu työelämän certifikaatit peliin Hyvästä vetovoimasta ongelma: hakijoita yli säädellyn tarjonnan Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 22.2.2010 10
Ammatillinen koulutus vaikuttaa - pääteesit 2010 2011 2. Aluevaikuttavuus työelämän tarpeiden ennakointi koulutustarjonta alueen lähtökohdista Eläkepoistuman paikkaaminen vaatii täyden tehon yhtään käsiparia ei pidä hukata; monikulttuurisuuden osaamista kehitettävä Ammattiosaajien saatavuus aluekehitystekijä yhä selkeämmin Koulutus aluekehityksen moottorina muutosvoima Aktiivisesti mukana alueellisissa kehittämispöydissä ammatillisen koulutuksen järjestäjä kehittämiskumppanina Ennakoinnin aluepainotukset yhteistyönä työ- ja elinkeinoelämän, maakuntaliiton, ely:n, kuntien ja koulutuksen järjestäjien kumppanuudella Osaamisen ennakointi, Tyke - luontevana osana työssäoppimisjaksoilla Koulutustarjonnan volyymien säätely rajaa mahdollisuuksia. Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 22.2.2010 11
Ammatillinen koulutus vaikuttaa - pääteesit 2010 2011 3. Demokraattinen kontrolli ja omistajuus Toiminnan joustavuus ja dynaamisuus tasapainossa demokraattisen päätöksenteon kanssa. Luottamushenkilöiden rooli korostunut muutosvaiheissa amisbuumi näkyy myös päättäjien taustoissa Omistajuutta yhteisvoimin yhä enemmän rakenteellisissa ratkaisuissa 4. Vastuullisuus Vastuullisuus ja avoimuus korostuvat yhteisin varoin toteutettavissa palveluissa kipeitäkin päätöksiä on voitava tehdä Koulutuksen suuntaaminen työvoimatarpeen ennkoinnin mukaisesti Väärinkäytökset tulee oikaista ja väärin perustein saatu rahoitus periä takaisin. Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 22.2.2010 12
Ammatillinen koulutus vaikuttaa - pääteesit 2010 2011 5. Kumppanuus valtiovallan kanssa Vuorovaikutus valtionhallinnon kanssa vahvaa (opetusministeriö Opetushallitus, TEM ) Pääosin yhteiset näkemykset ammatillisen koulutuksen kehittämisestä (työelämäyhteydet, koulutuksen järjestäjärooli, opettajuus, rahoitusmalli ) Yhteiset kehittämishankkeet koko ammatillisen järjestäjäkentän hyödyksi (ennakointia, aluekehitystä, pedagogista ja henkilöstöjohtamista ) Vaikuttaminen - vuorovaikuttaminen kuunteleminen - viestiminen Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 22.2.2010 13
Ammatillinen koulutus vaikuttaa - pääteesit 2010 2011 6. Järjestöyhteistyö ammatillisessa koulutuksessa Ammatillinen koulutus yhteen järjestötasolla (KJY ja AKKL; rehtorit, oppisopimus ) Vaikuttavuutta, kehittämisprosesseja ja viestintää koko ammatillisen koulutuskentän äänellä. 7. Kehittämisverkostot Benchmarking kentän toimijoiden kesken täysin avointa ja hedelmällistä (henkilöstöasiat, talous, pedagoginen johtaminen, työssäoppiminen, alueennakointi, tulosportaali ). Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 22.2.2010 14
KJY ry:n verkostot 2010 1. Henkilöstöjohtamisen verkosto 2. Tietohallinnon verkosto 3. Asianhallinnan verkosto 4. Ravintolapalveluverkosto 5. Taloushallinnon verkosto 6. Kansainvälisten asioiden verkosto + EUproVET vetovastuu 7. Kiinteistö- ja toimitilaverkosto 8. Kirjasto- ja tietopalveluverkosto 9. Työssäoppimisen verkosto 10.Opiskelijoiden hyvinvointiverkosto (SAKU ry) 11.Pedagogisen johtamisen verkosto Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 22.2.2010 15
Ammatillinen koulutus vaikuttaa - pääteesit 2010 2011 Opetus- ja kulttuuritoimen rahoitusjärjestelmä - Rahoitus ohjataan koulutuksen järjestäjälle/ylläpitäjälle yksikköhintojen perusteella oli järjestäjä/ylläpitäjä sitten kunta, kuntayhtymä, osakeyhtiö, säätiö tai yhdistys. - Järjestelmä kohtelee tasapuolisesti kaikkia peruskoulun jälkeisiä opiskelijan vapaan hakeutumisen koulutusmuotoja (mm. lukio, ammatillinen, ammattikorkeakoulu ) eli yksikköhinta perustuu keskimääräisiin toteutuneisiin kustannuksiin. - Kunnan rahavirtaan valtion suhteen vaikuttaa sillä omassa toteutuksessa olevan koulutustoiminnan yksikköhintatulo plussana ja 343 x asukasmäärä miinuksena. Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry. 22.2.2010 16
Opetus- ja kulttuuritoimen rahoitus vuonna 2010 SUOMEN KUNNAT OPETUSMINISTERIÖ KUNNAT 1,8 mrd. = 343 /asukas 3,1 mrd VALTIO 1,3 mrd. yksikköhinta ( /opiskelija) x opiskelijamäärä Järjestäjät /ylläpitäjät KUNNAT 104 /asukas (Lähde: www.oph.fi) KUNTAYHTYMÄT 129 /asukas YKSITYISET 108 /asukas
Muutos on jatkuvaa ja nopeutuvaa? Koulutuksen järjestäjän pitää pystyä vastaamaan jatkuvaan muutokseen Muutokseen pystyy vastaamaan toiminnassaan vapaa ja reaktioiltaan nopea koulutuksen järjestäjä Yhdessä näemme ja osaamme enemmän