Hätäkeskuslaitos Strategia 2016-2020



Samankaltaiset tiedostot
Hätäkeskusjärjestelmän haasteet ja kehittäminen

Tulostavoiteasiakirja 2016

Hatakeskuslaitoksen tulostavoiteasiakirja 2018

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

Luotsaa hyvinvointia. Strategia 2015

Kirkkonummen kunnan tietohallintostrategia Tiivistelmä

Kansilehti. Strategia Laatinut: Strategiaprosessi

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön

Strategia vuosille Tarkistetut tavoitteet Strategiset päämäärät:

Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala. Hanna Jokinen Kotihoidon esimies

Visio suomalaisesta ammattikorkeakoulutuksesta 2014

OKM:n CSC:tä koskeva omistajastrategia

Asiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA)

Koulutustoimen strategia Joensuussa kaikilla on ilo oppia ja opettaa

Auli Korhonen, neuvotteleva virkamies, TEM Hyvinvointialan toimialatietopäivä, Joensuu

Palosuojelurahasto Aktiivisesti ja avoimesti tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen puolesta

Hätäkeskustietojärjestelmä ERICAn käyttö ensihoitopalvelussa

Ajankohtaista koulutuspolitiikassa. Johtaja Mika Tammilehto Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue 9.12.

ULVILAN KAUPUNGINVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän valtionavustukset ELY-keskuksissa Paula Lohikoski Pohjois-Pohjanmaan ELY

Ikäystävällinen Hervannan palvelualue -projekti

Hätäkeskusuudistuksen eteneminen

2.5 SIVISTYSLAUTAKUNTA OVR

Valtorin strategia. Päivitetty

Hätäkeskuslaitos 2015

Kokonaisarkkitehtuurin merkitys ICT-palvelujen kehittämisessä. JHS-seminaari neuvotteleva virkamies Jukka Uusitalo / ValtIT

Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämistoiminnan ajankohtaiset kysymykset

HANKETAPAAMINEN. Suomussalmi KAIRA-hanke Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen/s10179

Korkeakoulutus ja digitalisaatio -webinaari Ilmari Hyvönen

Järjestämissuunnitelma hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työvälineenä. TERVESOS 2012 Tampere

Tutkijat: Kari Kuoppala ja Timo Näppilä Projektiryhmä: Professori Seppo Hölttä, tutkimusjohtaja Timo Aarrevaara ja yliassistentti Jussi Kivistö

Tietohallintomallin soveltamisohje julkiselle hallinnolle

Kuntien haasteet sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämisessä - valvonnan näkökulma

Asiakirjayhdistelmä Pelastustoimi ja hätäkeskustoiminta

Kansainvälinen toiminta toista astetta yhdistämässä

Toimintasuunnitelma 2012

Perusopetuksen kehittämiskouluverkosto

Hyväksytty liittokokouksessa Vahva ja tehokas jäsenistön edunvalvoja

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

NÄKÖKULMIA LAADUN HALLINTAAN. Anu Räisänen

A B C LAATUKÄSIKIRJA. Yrityksen laatupolitiikka

SOSIAALIASIAMIES- TOIMINTA. Huhtikuu 2014 / ms

SYKEn strategia

ARENEn strategia Helsinki ARENEn hallitus

Kun haluat tehdä muutoksesta totta. Osaamisen verran enemmän.

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,

Yhdessä erilainen. Jyväskylän museoiden pedagoginen strategia ja toimintasuunnitelma

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

Toimialamme kehityssuuntia Joonas Orkola, Toimialatieto-ryhmän päällikkö, Viestintävirasto

Vastuut, tarvittavat toimenpiteet ja suositukset. Ihmiskauppa suomalaisessa työelämässä -seminaari

Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä. Pelastustoimen strategia 2025

Puheenjohtajapalaveri

Kansainvälisyys korkeakoulun arjessa totta vai tarua?

LASTEN, NUORTEN JA LAPSIPERHEIDEN PALVELUJA UUDISTETAAN

Elinvoimaa lähiöihin. Kehittyvä Pansio-Perno. Minna Sartes, toimialajohtaja vapaa-aikatoimiala. Pekka Sundman, johtaja konsernihallinto 17.3.

Prosessit etyön kehittämisessä

Lausuntopyyntö STM 2015

Kauden museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset 2014

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO. OPM:n palvelukeskushanke; missä mennään?

AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOKONAIS- TILANNE; miten laadusta huolehditaan leikkausten jälkeen?

Koulutusasiainvaliokunta

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille

Sähköinen hyvinvointikertomus PERTUNMAAN KUNTA HYVÄKSYTTY VALTUUSTOSSA 12/2012 HYVÄKSYTTY VALTUUSTOSSA 12/2013

Mitä on kestävä kehitys

Toimialan ja yritysten uudistuminen

HALLITUSOHJELMAN VAIKUTUS KORKEAKOULUJEN RAKENTEISIIN

Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet:

Antti Ylä-Jarkko. Miten oppijan palveluita rakennetaan

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

Etelä-Suomen aluehallintoviraston lausunto hankehakemukseen

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Valtori tänään ja huomenna Valtorin strategia. Valtorin asiakaspäivä Toimitusjohtaja Kari Pessi

Sisaministerio Inrikesministeriet

Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma

KUNTIEN LIIKUNTAVIRANHALTIJOIDEN TYÖKOKOUS JOENSUU

KOKKOLAN STRATEGIA. Sisältöluonnos

Yhteiset konseptit ja periaatteet julkishallinnon palvelukehittämisen edistäjinä Kuntien avoin data hyötykäyttöön seminaari 27.1.

VISIO YHTEISKUNNAN ELINTÄRKEIDEN TOIMINTOJEN TURVAAMINEN. Väestön elinmahdollisuudet. Yhteiskunnan turvallisuus. Valtion itsenäisyys

HALLITUSOHJELMA-HENKILÖSTÖN NÄKÖKULMA. Grand Marina Congress Center, Helsinki Kim Nikula Järjestön johtaja

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Julkisen hallinnon kokonaisarkkitehtuurin jalkauttaminen ja jatkokehitys. Itä-Suomen yliopisto, Kuopio neuvotteleva virkamies Jari Kallela

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Terveiset Ylä-Kainuun lastensuojelun sosiaalityöstä lukioille ja ammattikouluille

Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa

Kuntatuottavuus ja -tuloksellisuus seminaari

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Ennakkovaroitustoimintojen sekä. uuden teknologian hyödyntäminen. toteutuspöytäkirjamenettelyssä

SOLEA palvelupohjainen paikallisesti sovitettava kokonaisarkkitehtuuri. Service-Oriented Locally adapted Enterprise Architecture

VALKEAKOSKEN KAUPUNKISTRATEGIA

GTK:n uudet tuulet. Olli Breilin, aluejohtaja. Suomen vesiyhdistys ry:n pohjavesijaosto Te tapäivä

PAREMPAA LIIKETOIMINTAA. YHDESSÄ. Teemu Sevon, Solita Oy

Viite: Perusopetuksen tavoitteiden ja tuntijaon uudistamista valmisteleva työryhmä

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa

Sähkökaupan eettiset säännöt ( 5 )

Yliopisto uudistuu. Sihteerifoorumi Kehittämispäällikkö Antti Savolainen

PRH:n strategia vuosille

HLJ liikennejärjestelmäehdotus

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Transkriptio:

Hätäkeskuslaitos Strategia 2016-2020 Hätäkeskuslaitoksen julkaisu HAK-2015-631

Sisällys Johdanto - Hätäkeskuslaitos 2020 3 Hätäkeskustoiminnan suuntaviivat strategiakaudella 2016-2020 4 Strategiset päämäärät ja toiminnan painopisteet 2016-2020 5 1. Kehitetään ja käyttöönotetaan verkottunut toimintamalli hätäkeskuspalveluiden tuottamisessa ja viraston muiden toimintojen järjestämisessä. 5 2. Otetaan käyttöön uuden sukupolven teknologiaa ja kehitetään Hätäkeskuslaitoksen toimialaan soveltuvia uusia palvelumuotoja. 6 3. Uudistetaan Hätäkeskuslaitoksen rakenteita ja prosesseja vastaamaan toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia. 7 Hätäkeskuslaitoksen strategia 2016 2020 2

Hätäkeskuslaitos 2020 Hätäkeskuslaitoksen edellisellä strategiakaudella (2010-2015) korostui mittavan rakenneuudistuksen läpivienti. Uudistimme Hätäkeskustoimintaa muuttamalla valtakunnallista aluejakoa ja vähentämällä Hätäkeskuslaitoksen toimipisteiden määrää. Hätäkeskuslaitoksen toiminnalliset tulokset kehittyivät rakenteellisten ja toiminnallisten kehittämis- ja harmonisointitoimien myötä kaikilla yhteistoiminta-alueilla muutosta edeltäneeseen aikaan nähden. Tulevaisuuden toimintaympäristön muutokset - muun muassa digitalisaatio, väestö- ja aluerakenteen muutokset, tekninen kehitys, viranomaiskentässä tapahtuvat muutokset - lisäävät Hätäkeskuslaitokseen kohdistuvia palveluodotuksia ja tuottavuusvaatimuksia. Kehitämme Hätäkeskuslaitoksen toimintaa toimintaympäristön muutokset huomioiden, tavoitteena yhä laaja-alaisempi koko auttamisen ketjun toiminnan tukeminen ja vaikuttavuuden parantaminen. Roolimme suomalaisen yhteiskunnan kriisinsietokyvyn ja turvallisuuskulttuurin tuottajana on keskeinen. Meidän on kuitenkin jatkuvasti seurattava uhkien ja koko turvallisuuskentän kehitystä ja varauduttava muuttuviin tilanteisiin. Taloudellinen tilanne Suomessa on vaikea ja taloudellinen epävarmuus heijastuu myös turvallisuussektorin organisaatioiden toimintaan. Mahdollinen resurssien supistuminen olisi epäsuhdassa lisääntyvien ja monimutkaistuvien tehtävien, kansalaisten odotusten sekä toimintaympäristön muutosten kanssa. Joka tapauksessa meidän on oltava valmiina vastaamaan entistä kovempiin tehokkuus- ja palveluvaatimuksiin. Tässä asiakirjassa kuvataan yhteinen ilmauksemme siitä, millaiseen tulevaisuuteen tähtäämme ja millaisten päämäärien toteuttamisella siihen pyrimme. Tulevaisuuden strategisilla valinnoilla pyrimme löytämään ratkaisuja, joilla tulevaisuudessa turvaamme laadukkaat hätäkeskuspalvelut avun tarvitsijoille ja hätäkeskustoimintaan osallistuville viranomaisille. Hätäkeskuslaitoksen johtaja Martti Kunnasvuori Hätäkeskuslaitoksen strategia 2016 2020 3

Hätäkeskustoiminnan suuntaviivat strategiakaudella 2016-2020 Hätäkeskuslaitoksen olemassaolon oikeutus ja toiminta-ajatus säilyy entisellään. Viraston missio on kirjattu Hätäkeskuslaitoksen perustamisen yhteydessä ja se kuvaa hyvin organisaation ydintehtävää. Hätäkeskuslaitoksen tavoitetilaa kuvaa virastolle määritelty vuoteen 2020 ulottuva visio. Arvot ja toimintamme ammattieettiset periaatteet määrittävät sitä, miten Hätäkeskuslaitoksen koko henkilöstö toimii päivittäisissä tehtävissään. Toimintaa ohjaavat periaatteet näkyvät kaikessa toiminnassa viraston sisällä sekä toimiessamme yhteistyöviranomaisten ja muiden sidosryhmien kanssa. Strategiset päämäärät ja tavoitelinjaukset kertovat tiivistetysti toimintamme painopistealueet, joilla etenemme määrittämämme vision suuntaan. Missio Avun ja turvan ensimmäinen viranomaislenkki auttamisen ketjussa. Visio 2020 Hätäkeskuslaitos tuottaa laadukkaita hätäkeskuspalveluita toimimalla verkottuneesti ja hyödyntämällä nykyaikaista teknologiaa. Arvot ja toiminnan ammattieettiset periaatteet Edistämme turvallisuutta ja yhteiskunnan kriisinsietokykyä tuottamalla laadukkaita hätäkeskuspalveluja. Toimimme luotettavasti, oikeudenmukaisesti ja ammattitaitoisesti yhteistoimintaa edistäen. Verkottuneen toimintamallin kehittäminen ja käyttöönotto. Strategiset päämäärät ja tavoitelinjaukset 2020 Hätäkeskuspalveluiden laadun kehittäminen uuden sukupolven teknologiaa hyödyntämällä ja ottamalla käyttöön uusia palvelumuotoja. Viraston rakenteiden ja prosessien uudistaminen. Hätäkeskuslaitoksen strategia 2016 2020 4

Strategiset päämäärät ja toiminnan painopisteet 2016-2020 1 Kehitetään ja käyttöönotetaan verkottunut toimintamalli hätäkeskuspalveluiden tuottamisessa sekä viraston muiden toimintojen järjestämisessä. Strategiakauden kokonaistavoite: Keskeisenä lähivuosien tavoitteena ja toiminnallisena suuntana on uudistaa hätäkeskustoiminta ja tietojärjestelmät siten, että Hätäkeskuslaitos toimii verkottuneessa toimintamallissa. Tavoitteena on luoda verkottunut järjestelmä, jossa hätäkeskukset voivat toimia yhtenä kokonaisuutena. Käytännössä muodostetaan yksi virtuaalinen hätäkeskus, joka toimii useassa toimipisteessä. Tätä kautta edistetään koko auttamisen ketjun kriisinsietokykyä ja resurssien järkevää käyttöä. Lisäksi muun muassa pitkien hätäpuhelujonojen ennaltaehkäisy ja toiminnan jatkuvuuden turvaaminen häiriötilanteissa voidaan toteuttaa ilman erillisiä varajärjestelyjä. Valtakunnallisesti yhdenmukaiset toimintamallit ovat verkottumisen perusedellytys, jotta hätäkeskukset pystyvät tuottamaan eri toimipisteistä hätäkeskuspalveluja mille tahansa yhteistoiminta-alueelle. Lisäksi hätäkeskukset ovat päivystysvahvuuksiltaan sellaisia, että yhdenmukaiset toimintaprosessit voidaan toteuttaa. Tällöin henkilöstön tehtävien roolitus ja mukautuvuus erilaisiin tilanteisiin on mahdollista. Strategiakauden keskeiset toimenpiteet: Kehitetään operatiivinen toiminta sekä hallinto- ja tukitoiminnot ja näihin liittyvät ohjeet vastaamaan verkottunutta toimintamallia. Rakennetaan operatiivisen toiminnan johtamisjärjestelyt, toiminnallinen verkosto ja johtokeskustoiminta verkottunutta toimintamallia tukevaksi. Kehitetään aktiivisesti hätäkeskusten ja viranomaisten johto- ja tilannekeskusten yhteistoimintaa. Jatketaan operatiivisen toiminnan yhdenmukaistamista - verkottuneen toimintamallin edellyttämällä tavalla - hätäkeskustoimintaan osallistuvien viranomaisten kanssa. Liitetään tietyt erityistoiminnot (esimerkiksi 112 SMS, kadonneiden lasten numero, ilmoitinlaitetestaus, lähialueyhteistyöhön liittyvät toimet, kansainväliset yhteydenotot) tarkoituksenmukaisella tavalla osaksi verkottunutta hätäkeskustoimintaa. Parannetaan hätäkeskustoiminnan tuloksellisuutta ja laatua kuvaavia mittareita yhteistyössä hätäkeskustoimintaan osallistuvien viranomaisten kanssa. Hätäkeskuslaitoksen strategia 2016 2020 5

Kehitetään henkilöstön osaamista ja ammatinhallintaa uusien toimintamallien edellyttämien vaatimusten mukaisesti. Toteutetaan tehtävänkuvien ja tehtäväroolien muutokset verkottuneen toimintamallin vaatimuksia vastaaviksi. Lisätään Hätäkeskuslaitoksen vaikutusmahdollisuuksia hätäkeskuspäivystäjien tutkintokoulutuksen toteuttamisessa. Vaikutetaan hätäkeskustoimintaa koskevan lainsäädännön uudistamiseen, mahdollistamaan entistä tehokkaampi viranomaisyhteistyö. 2 Otetaan käyttöön uuden sukupolven teknologiaa ja kehitetään Hätäkeskuslaitoksen toimialaan soveltuvia uusia palvelumuotoja. Strategiakauden kokonaistavoite: Verkottuneen toimintamallin toteuttaminen edellyttää uuden hätäkeskustietojärjestelmän käyttöönottoa. Viranomaisten yhteiskäyttöisen hätäkeskustietojärjestelmän (ERICA) myötä tulee käyttöön yhteinen tietokanta ja siten yhteinen tilannetieto on käytettävissä koko valtakunnassa kaikissa hätäkeskuksissa. Verkottuneen toimintamallin käyttöönotto edellyttää myös koko auttamisen ketjun viranomaisten toimintojen yhdenmukaisuutta. Hätäkeskustoimintaan osallistuvien viranomaisten yhteistyö ja vuoropuhelu hätäkeskustoiminnan osalta on aktiivista. Hätäkeskuslaitoksella on selkeä yhteen sovittavan toimijan rooli auttamisen ketjun toimijoiden osalta. Tämän roolin laajentaminen on mahdollista uuden yhteiskäyttöisen hätäkeskustietojärjestelmä ERICA:n käyttöönoton myötä. Turvallisuussektorin toiminnan vaikuttavuutta lisätään edistämällä hätäkeskusten ja viranomaisten tilannekeskusten välistä synergiaa. Hätäkeskusten tarjoamat erilaiset tukipalvelut arvioidaan uudelleen ja samalla kehitetään uusia tarkoituksenmukaisia palvelukokonaisuuksia. Hätäkeskuslaitoksen strategia 2016 2020 6

Strategiakauden keskeiset toimenpiteet: Otetaan käyttöön uusi hätäkeskustietojärjestelmä ERICA suunnitellussa aikataulussa, turvallisuutta ja hätäkeskuspalveluja vaarantamatta. Kehitetään uusi riskinarviotyökalu osaksi hätäkeskustietojärjestelmää ja luodaan käytännöt sen jatkokehittämiseen yhteistyössä hätäkeskustoimintaan osallistuvien viranomaisten kanssa. Organisoidaan järjestelmän pääkäyttäjätoiminnot. Vakioidaan järjestelmää käyttävien eri tahojen käyttötavat. Koulutetaan uudet toimintamallit yhteistyössä kaikkien käyttäjäorganisaatioiden kanssa. Otetaan järjestelmässä käyttöön uudet palvelumuodot (esimerkiksi 112SMS, ecall, kadonneiden lasten numero). Kehitetään edelleen muun muassa älypuhelinsovellusten kautta tuotettavia palveluja ERICA -ympäristössä. Etsitään soveltuvia ulkopuolisen rahoituksen kanavia tutkimus- ja kehittämistoiminnan edistämiseksi. Kehitetään eri järjestelmien välisiä rajapintoja yhteiskunnan kokonaisturvallisuuden, auttamisen ketjun toiminnan ja kokonaistilannekuvan edistämiseksi. 3 Uudistetaan Hätäkeskuslaitoksen rakenteita ja prosesseja vastaamaan toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia. Strategiakauden kokonaistavoite: Toimintaympäristön muutokset ja hätäkeskustoiminnan kehittäminen - muun muassa verkottuneen toimintamallin käyttöönotto - asettavat vaatimuksia ja haasteita koko organisaation toiminnalle. Samalla ne tuovat myös uusia mahdollisuuksia. Hätäkeskuspalvelut tuotetaan tasalaatuisesti koko maassa. Valtakunnallisesti tasalaatuinen palvelu varmistetaan yhtenäistämällä paitsi operatiivinen ydintoiminta myös hallinnolliset tukitoimet. Tuotettaville palveluille kehitetään virastokohtaiset, vakioidut toimintaprosessit. Kasvaviin palveluvaatimuksiin vastaaminen edellyttää valmiutta ennakkoluulottomiin rakenteellisiin ja toiminnallisiin uudistuksiin. Hätäkeskuslaitoksen strategia 2016 2020 7

Erityisesti toimeenpannaan uudistuksia, jotka tukevat ydintoiminnan - hätäkeskuspalveluiden - laadun ja sisällön kehittämistä. Strategiakauden keskeiset toimenpiteet: Tehdään tarvittavia sopeuttamistoimia ja rakenteellisia muutoksia viraston toiminnassa. Selkiytetään ja yhdenmukaistetaan viraston toimintaprosesseja. Kohdennetaan aika-, henkilöstö- ja muiden resurssien käyttö siten, että lakisääteisten tehtävien turvaaminen on kaikissa tilanteissa etusijalla. Edistetään resurssien uudelleenkohdentamista, kehitetään henkilöstön monipuolista osaamista ja otetaan käyttöön joustavia, nykyaikaisia työskentelytapoja. Edistetään ratkaisukeskeistä vuorovaikutusta ja keskinäistä palvelukulttuuria. Hätäkeskuslaitos 2020 tuottaa laadukkaita hätäkeskuspalveluita toimimalla verkottuneesti ja hyödyntämällä nykyaikaista teknologiaa. Verkottunut toimintamalli Uudistuva virasto Uuden sukupolven teknologia, kehittyvät palvelumuodot Edistämme turvallisuutta ja yhteiskunnan kriisinsietokykyä tuottamalla laadukkaita hätäkeskuspalveluja. Toimimme luotettavasti, oikeudenmukaisesti ja ammattitaitoisesti yhteistoimintaa edistäen. Hätäkeskuslaitoksen strategia 2016 2020 8