Kaikki hyvin työssä 2014? tulosten julkistamistilaisuus II 15.12.2014 Valtiokonttori

Samankaltaiset tiedostot
Valtion henkilöstöhallinnon prosessien kehittäminen ja digitalisointi

Lähipalvelut mitä nekin nyt ovat?

Lähipalveluiden määrittely ja asukkaiden osallisuus. Riitta Pylvänen Hankesuunnittelija

Vaikuttavat lähipalvelut hanke ja lähipalveluiden määrittely. Jyväskylä Antti Kuopila Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Lähipalveluiden määrittely ja asukkaiden osallisuus. Riitta Pylvänen Hankesuunnittelija

Lähipalvelut - mitä ne ovat ja miten niitä tulisi uudistaa? Antti Kuopila Kuntaliitto

Lähipalvelut mitä nekin nyt ovat?

Lähipalvelujen uudistaminen Antti Kuopila

Valtiokonttorin Kaiku-työhyvinvointipalvelut & Valtion henkilöstöpalvelut tukenanne organisaatioiden muutostilanteissa

Työelämän muutos HR:n valmiudet

Senioribarometri SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ

Elinvoimaryhmä ) Maistiaisia kuntalaiskyselystä. 2) Vesannon ja Vesannon kunnan strategia. 3) Teemat ja kokousajat

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Heinola Resort t

ARVIO VÄHITTÄISKAUPAN TASOSTA NURMEKSESSA. Kauppa ja palvelut Nurmes 2010

YHDESSÄ ENEMMÄN - Tulevaisuuden johtaminen ja yhteistoiminta kirkossa. Kirteko-verkostotapaaminen Seinäjoki

Terveyspalvelut. Yhteiskunnalliset l uennot Momentti /sk

VMBarosta. Lisätietoja:

Valtion henkilöstön työtyytyväisyys vuonna 2016 (VMBaro) Sisältö

Kokemuksia ASPA-pilotoinnista

Oppijan polku - kohti eoppijaa. Mika Tammilehto

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa

VILJELYSUUNNITELMA 2025 VALTION TYÖNANTAJAPOLITIIKAN LINJAUKSET

Medivire Työterveyspalvelut Oy

Valtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo

YKSILÖIDEN TYÖPANOS JA TYÖYKSIKÖIDEN AIKAANSAAVUUS VALTIOLLA

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

ja sote Liisa Heinämäki,STM Etunimi Sukunimi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työelämä Toimintaympäristön seuranta. Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi

Varsinais-Suomen keskusverkko. Antti Vasanen

Kaikki hyvin työssä ja riskipyramidissa?

Ikääntyvien palvelutarvekartoitus

1 Alue ja ympäristö Tuusulan kunnan suunnittelualuejako Tuusulan kunnan alue Tuusulan ystävyyskunnat 9.

YHDESSÄ ENEMMÄN - Tulevaisuuden johtaminen ja yhteistoiminta kirkossa. Kirteko-verkostotapaaminen Mikkeli

Lännen aluetoimijaverkosto

ORGANISAATION UUDISTUMISKYVYN KEHITTÄMINEN

Kuntapalvelut Tuusulassa vuonna

Keskustaterikoiskaupanliikepaikkoina Parempiakauppapaikkoja -parempia keskustoja. KaupantutkijaTuomasSantasalo ErikoiskaupanLiitto

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Suvi Fried, sh, TtM, HM Ikäinstituutti etunimi.sukunimi(at)ikainstituutti.fi Ikäystävällinen asuinalue -seminaari klo 10.

Miljardiluokan tuottavuusloikka. reaaliaikaisen talouden (RTE) keinoin

Osaaminen muutoksessa avain tulevassa Sotessa seminaari

Mobiilileikkipaikka!

Kylien Salo, Terveyspalvelujen palveluverkko

Työ 2.0 Lupa tehdä fiksummin! Teemana Uusi työ. #Työ2.0

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

SAMU ON TYÖSSÄ KOULUSSA. LAPSET JUOKSEVAT METSÄÄN. POJAT TULEVAT KAUPASTA.

KUNTAPALVELUT ASUKKAIDEN ARVIOIMINA ESPOOSSA VUONNA Tutkimuksia 283/2006 Heikki Miettinen

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Harri Vainio

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Julkisen hallinnon ICT:n kehittäminen. Kuntien paikkatietoseminaari Tommi Oikarinen, valtiovarainministeriö

Joensuu Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus. Terveyden edistämisen suunnittelija Kari Hyvärinen

Kaikki hyvin työssä 2012? koko valtio

Tanja Kotro Kuluttajatutkimuskeskus VAPAA-AJAN KYSYNTÄ TULEVAISUUDESSA

Hämeen Kylät ry Omalta kylältä Hämeessä -hanke :54

Suomalaiset kuluttajina Virossa

Vuolle Setlementti ry

I samarbejde med: Yhteistyössä:

KUNTAPALVELUJEN LAATU VIHDISSÄ VUONNA Tutkimuksia 299/2007 Heikki Miettinen

Sote- ja maakuntauudistus

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa

43 % 60 % 32 % 14 % 15 % 85 % HENKILÖT 15 % 11 % 8 % 6 % VEROJEN MAKSAJAT, SAAJAT JA KÄYTTÖKOHTEET

Lähipalveluiden määrittely versio 1.0

OSAAMINEN JA TYÖKYKY TYÖOLOBAROMETRIN VALOSSA. Pekka Ylöstalo

Suomalaiset kuluttajina Virossa

Sote- ja maakuntauudistus. Missä mennään? Sisäministeri Paula Risikko

MAAKUNTAUUDISTUS ETELÄ-KARJALASSA ETELÄ-KARJALA ON EDELLÄKÄVIJÄ, JOKA TEKEE OMANLAISTAAN UUTTA MAAKUNTAA HYVÄSSÄ YHTEISTYÖSSÄ.

YHTEISKUNNALLINEN YRITTÄJYYS MAASEUDULLA UUSIA TUULIA PALVELUTUOTANTOON?

JOENSUUN KAUPUNGIN PALVELUOHJELMAT YLEISET LINJAUKSET

LOVIISAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/

Kuntapalvelut Torniossa vuonna HM

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

Kaleva Median digipolku ja -opit

Sote-uudistus ja Kuntaliiton tuki kuntien tuottavuuden ja vaikuttavuuden parantamisessa

UNELMISTA NUUKAILEMATTA.

Vaikuttavat lähipalvelut -projektin loppuraportti

VISIO2020:n TOTEUTTAMISEN STRATEGISET TAVOITTEET

Kaupunginjohtajan talousarvioesitys Sosiaali- ja terveystoimi Juha Metso

Kansalaiset: Päivittäiskauppa ja apteekki tarjoavat parhaat palvelut

Kooste pienryhmätehtävistä. Hyvinvointifoorumi

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Väestöennusteet, seinäjokisten ikäihmisten odotuksia ja mielipiteitä hyvinvoinnin kehittymisestä ja elämän odotuksista

Kunnallis K t unnallis en t palvelujen palv ta t rjon a t rjon a t tulevaisuudessa Kys Ky e s l e y l markkinakadulla markkinak 2013

Työelämä hanke. Hyvää huomenta Hyvää huomista Workshop Margita Klemetti hankejohtaja

Vapaa-ajanlautakunta Kulttuuri

Rovaniemen senioribarometri 2010 Tulokset graafisesti. Simo Pokki Vertikal Oy

Mistä miljardisäästöt tulevat?

Avoimuus, luottamus ja jatkuva vuoropuhelu hallinnon uudistamisen kulmakivinä. Keskushallinnon uudistus Asiakkuusstrategia Avoin hallinto

Kysely kotona asuville kehitysvammaisille. Seutu III

Kouvolan seutu 2009, Lehdistöraportti. Valtakatu 49 :: FIN LAPPEENRANTA :: GSM :: ::

Suomalaiset kuluttajina Virossa

Ylläpitopalvelut kiinteistöjen elinkaaressa. Johan Mild

Naisten ja miesten käsityksiä henkilöstöjohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työn muutoksista kasvu- ja muissa yrityksissä

Ensisijaisesti sähköisesti tarjottavien palvelujen tiekartta

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

Sitä saadaan, mitä mitataan!

Transkriptio:

Kaikki hyvin työssä 2014? tulosten julkistamistilaisuus II 15.12.2014 Valtiokonttori Uudistumisen ja oppimisen kyky Neuvottelujohtaja Seija Petrow Valtion työmarkkinalaitos

Julkishallinnon kovat paineet Kaiken takana kestävyysvajeen umpeen kuromisen haaste pystytäänkö uudistumaan? VM: uuteen julkishallintoon ja hallituskauteen tuottavuus, rakenteet, digitalisaatio kyljet edellä! Kyky tehdä koviakin päätöksiä korostuu osataanko? Tulevaisuuden rakenteet saatava aikaan joustavat rakenteet, joissa julkiset palvelut pelaavat muuttuvassa yhteiskunnassa. Kunnissa ja valtiolla joustavissa rakenteissa on hyvä tehdä työtä - pelaako yhteistyö sekä poliittisten toimijoiden että virkamiehistön päässä? 15.12.2014 2

2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2,68 2,73 2,70 2,88 2,84 2,84 2,88 2,85 2,83 2,83 2,70 2,67 2,64 2,65 2,62 2,61 3,97 4,11 3,95 3,88 3,84 3,95 3,78 3,71 2,38 2,69 2,50 2,23 2,53 2,42 2,31 2,07 Uudistuminen ja muutos 2000-2014 (summamuuttujien keskiarvot asteikolla 1-5) Keskiarvo asteikolla 1-5* 4,5 4,0 3,5 3,0 3,0 2,5 kaikki miehet naiset 2,0 1,5 Uudistumishakuisuus (jatkuvien parannusten tekeminen toimintaan + palautteen hankkiminen asiakkailta) Muutosten toteutus (muutosten johtaminen + mahdollisuus osallistua muutosten suunnitteluun) Varmuus työpaikan pysyvyydestä (vain yksi kysymys) Vakinaiset *Kaikissa tapauksissa alhainen arvo merkitsee huonoa ja korkea arvo hyvää tilannetta. Määräaikaiset Lähde: Valtiokonttori /Väänänen-Tomppo Irma Kaikki hyvin työssä? 2000-2014 15.12.2014 9 3

Henkilöstön tyytyväisyys työpaikan varmuuteen ja esimiesten uudistusmyönteisyys valtiolla vuosina 2006-2013 (VMBaro) 15.12.2014 4

Virastoittaisten kokonaistyytyväisyysindeksien eroja selittävät tekijät ja niiden selitysosuudet valtiolla vuonna 2013 15.12.2014 5

Kun henkilöstön osaaminen ja halu uudistua on avainasemassa, on vastattava moneen kysymykseen ja haasteeseen: Missä? Tulevaisuuden työ valtiolla ja kunnissa vai julkishallinnossa? Miten? -joustaen - turvallisuus (uusimuotoinen) ja luottamus avainasemassa -me työmarkkinatoimijat olemme vastuussa monesta! Kuinka kauan? minkä ikäisiä varten työelämä on? kauanko minun työpanoksellani ja osaamisellani on kyntää miten itse vastaan siitä, että jaksan ja uudistun? työn tekemisen muodot ja elinkaari muuttuu jatkossa todella paljon Kuka maksaa työn hinnan ja määrittelee sopivat tuotannon tekemisen yksikköhinnat? millä sektorilla työni jatkossa on? millä paikkakunnalla, vai monella ja etänä, useampi työntekemisen tapa? verkostomaisuus 15.12.2014 6

Asiakkuusstrategian visio 2020: Asiakkaalla on käytettävissään tarvitsemansa palvelut, joiden sisältöön ja toteuttamiseen hänellä on mahdollisuus vaikuttaa. 1.Asiakas saa tilanteeseensa sopivat palvelut sujuvasti 2.Asiakas saa helppokäyttöiset ja esteettömät palvelut 3.Asiakas voi osallistua palveluiden suunnitteluun, kehittämiseen ja toteuttamiseen 4.Julkisia palveluja johdetaan asiakaslähtöisesti 5.Julkiset palvelut tuotetaan kustannustehokkaasti 15.12.2014 7

Aikuiset Uimahalli Keskussai-raala Kouluttautu minen Ely-keskus Kunta/kunnallinen toimija Yritys/järjestö Lähiyhteisö Muu julkinen toimija Teatteri/ elokuva Poliisi Synnytys Metsähallituksen palv. Työkkäri Ruokakauppa Eläinlääkäri Maamittaus Pajatoiminta Liikuntapaikat Lasten/vanhusten hoito Valtion palvelupiste Posti Vaateliike Kirjasto (sähk) Kela Pankki (sähk) HV -palvelut Seurakunta/ Kirkko Nettijumppa Remonttipa lv. Operaattori Ravintola Kirjasto Katsastus Alko Jätehuolto Nuohous Facebook Yleislääkärin vastaanotto TV Erityislasten kodin hoitoapu Sähköiset palvelut Sairaanhoito Kampaamo Hammas-lääkäri Apteekki Leipomo Terveys-keskus Laboratoriopalvelut Terveys/työt erveyspalv. Kunnan virastopalv. Pankki Erikoissairaanhoito Rautakauppa Huoltoasema Kierrätyspiste Vakuutuspalvelut Erikoiskauppa Nettikauppa Kotiinkuljetus Perhepäivähoito Kodinhoitaja Maaseutuviranomainen Hammashoito Koulutusmahdollisuus Kansalaisopisto Antiikkiliikkeet Rautakauppa Kukkakauppa Lauantaitanssit Maatalouskauppa Veroviranomainen Kulttuuripalvelut Silmälääkäri/ optikko Ooppera Lätkämatsi Lähde: Kuntaliitto 15.12.2014 8

>>Infografiikkoja VATUn tuloksista 15.12.2014 9