KJY tänään ammatilliseen malliin. 25.11.2009 Sampo Suihko, Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry.



Samankaltaiset tiedostot
KJY:n Työssäoppimisen verkoston tapaaminen Johan Hahkala, Koulutuksen järjestäjien yhdistys ry.

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus

Uudistuva lainsäädäntö, opiskeluhyvinvointi ja asuntolatoiminta Elise Virnes OKM & Ville Virtanen SAKU ry

AMKE ry:n hallituksen kokous 3/2013

Rakenteet murroksessa Koulutuksen ennakointi ratkaisevassa asemassa

Metsäalan Johtamisakatemia.

AMKESU Ammatillisen koulutuksen järjestäjien alueellinen kehittämissuunnitelma Johtaja Pasi Kankare

Kooste Maakunnallistuva aikuissosiaalityö kehittämisverkoston kyselystä. Eveliina Cammarano

Toimintasuunnitelma 2009

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

Vaikeina aikoina tarvitaan hyvää johtamista: Case Omnia

Hyvinvoiva lapsi kasvaa ja oppii

Valtori tänään ja huomenna Valtorin strategia. Valtorin asiakaspäivä Toimitusjohtaja Kari Pessi

KJY:n verkostot Verkostojen puheenjohtajat

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa

Hämeen ammattikorkeakoulun Strategia

Ammatilliset oppilaitokset osana aluekehitysverkostoa

Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö PPSHP Tekes Sitra Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP

Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa

Johan Hahkala, toiminnanjohtaja Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry

Kumppanuutta kotouttamisen kentillä

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

Hyvät käytänteet jakoon. Matti Kangasoja

KAIVOSSEMINAARI. Kari Mattila

Tuottavuusohjelman työsuunnitelman sisältö

Lapin nuorten mahdollisuudet kuntapäättäjien näkökulmasta. Rovaniemen kaupunginjohtaja Esko Lotvonen Rovaniemi

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry:n ylimääräinen yhdistyskokous

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINNAN KEHITTÄMINEN

Toimintasuunnitelma Hallitus

KICK OFF VALTIONAVUSTUSHANKKEET Opetushallituksen terveiset

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

KOULUTUSSUUNNITELMA 2016

Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Espoo IKÄVAKIOIDUT. Yhteensä 0,0. Ikäluokittain. IKÄVAKIOIMATTOMAT Yhteensä ,8 0,6 8,3 2,9

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA TYÖELÄMÄN KEHITTYVÄ YHTEISTYÖ

Kilpailutoiminta osana koulutuksen järjestäjän arkea

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

Mitä laadulla tarkoitetaan lukiokoulutuksessa?

Haasteita ja kokemuksia

Nuorten yhteiskunta- ja koulutustakuu

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma (PTS päivitetty )

Turku, Jouni Kangasniemi, OKM

O H J A U S H E N K I L Ö S T Ö L L E klo Omnia Sampola rehtori Maija Aaltola

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Ammatillinen koulutus elinkeinoelämän näkökulmasta

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

KUNTAYHTYMÄN PERUSSOPIMUS

Yhteyshenkilö: Elinkeinojohtaja Jose Valanta, s-posti:

Ammatilliset opettajat AO ry on tekemässä OAJ:n ja OAO:n linjauksia ja toteuttaa niitä / toteuttaa OAJ:n ja OAO:n päättämiä linjauksia.

Kansainväliset hankkeet Luovin kehittämisen välineenä

Reformin tavoitteiden suunnassa laadukasta ja kilpailukykyistä ammatillista koulutusta. Ajankohtaista Amiksesta Seija Katajisto 30.9.

Henkilöstöjohtamisen kehittämispäivät

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus Yhtymäkokous

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

AMEO-strategia

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät.

Kuntaliitto InnoSI Impact partnerina Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja Suomen Kuntaliitto

Miten tuetaan opettajan osaamisen kehittymistä ja työssä jaksamista Vantaalla

Suurkäyttäjien hoito- ja palveluketjujen rakentaminen Oulunkaarella HUCCO

Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi

TKI ja YAMK. tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiovaikuttajaksi

Rehtorin työhön valmentava rekrytointikoulutus (6 op)

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Vantaan sivistystoimi

1 OAJ Pääkaupunkiseutu

Työllisyyden kuntakokeilu Jyväskylä, Muurame, Jämsä

EU:n ajankohtainen liikuntapolitiikka Järjestöpäivät

Kaupunkistrategia, strategiaprosessi Kehittämisjohtaja Timo Nousiainen ja Strategiapäällikkö Kari-Pekka Kronqvist

Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia

Oppijan verkkopalvelut -seminaari

Elisa Helin, Lisätään eväitä Miten suunnistaa kohti laadukkaampaa henkilöstökoulutusta?

OY PORVOO INTERNATIONAL COLLEGE AB HALLITUS

Oulun yliopiston merkitys Pohjois-Pohjanmaan kehitykselle ja kehittämiselle

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

TUE DIGISTI Hyvinvoinnin valmennuspäivä

Elinvoimaa ja hyvinvointia pohjoiseen

Löydämme tiet huomiseen

Hyvien käytäntöjen tunnistaminen ja jakaminen Johdanto iltapäivän työskentelyyn Työskentelyn taustamateriaalia

Kela osana monialaisessa verkostossa

Ammattiopisto Luovi. Erityisen monipuolista opiskelua

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN. Yhteenveto toteutumasta henkilöstöraporttiin v. 2013

LAATUFESTARIT Vararehtori Heli Huotari

Koulutuksen ja elinkeinopolitiikan rooli kunnissa sote- ja aluehallintouudistuksen jälkeen

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso

Elinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille

Tervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi

seminaari Varatoimitusjohtaja Kari Nenonen, Kuntaliitto

Kehittämisohjelma prosessina kunnan tasolla

1 OAJ Pääkaupunkiseutu

KOLME TAPAA SUUNNITELLA ASIAKASLÄHTÖISIÄ KOULUTUSPALVELUJA

Kuntaliitto ammatillisen koulutuksen edistäjänä. Suomen Kuntaliitto, varatoimitusjohtaja Kari- Pekka Mäki-Lohiluoma Kajaani

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Transkriptio:

KJY tänään ammatilliseen malliin 25.11.2009 Sampo Suihko, Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry.

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 2

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 3

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 4

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 5

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 6

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 7

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 8

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 9

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 10

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 11

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 12

KJY tänään - 57 koulutuksen järjestäjää - 85% ammatillisen peruskoulutuksen järjestämislupien mukaisesta koulutuksesta - satoja osaavia ja innokkaita verkostorakentajia - haastavien ja vaikutukseltaan mittavien kehittämishankkeiden toteuttaja - elinkeinoelämän, kuntien ja valtionhallinnon/koulutuksen järjestäjien vuoropuhelun sillanrakentaja - eurooppalaisen vuoropuhelun ja vaikuttamisen ladun avaaja - kentän ääni linjauksissa ja kannanotoissa - amis-aatteen lipunkantaja ja edelläkävijä/uudistaja Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 13

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 14

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 15

KJY huomenna Säilytetään hyvä draivi ja yhteenpuhaltamisen henki Lisätään edelleen avoimuutta ja toinen toisiltaan oppimista Annetaan toimiville verkostoille ilmaa lentää ja haetaan ennakkoluulottomasti uusia avauksia Rakennetaan yhä hedelmällisempää kumppanuutta ja sovitaan yhteisistä tavoitteista mm. Kuntaliiton ja Suomen Yrittäjien kanssa Palvellaan kenttää ja kumppaneita osaamisella, innolla ja asiantuntemuksella Rikastetaan kentän äänen kuuluvuutta ja osaamista yhdistämällä voimavaroja (oppisopimus, rehtorit, koulutusalakohtaiset yhteisöt ) Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 16

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 17

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 18

Kulmakivi 1 Vastuullisuus - koko ikäluokan koulutusvelvollisuus koulutustakuu - koulutuksemme on laadukasta ja työelämälähtöistä osaamistakuu - tarjoamme terveelliset elämän eväät - sanoudumme ehdottomasti irti dopingista oli se sitten henkilökohtaista tai koko joukkuetta koskevaa Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 19

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 20

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 21

Kulmakivi 2 Vaikuttaminen - vuorovaikuttaminen kuunteleminen - viestiminen Opiskelijat asiakkaat Opettajat - henkilöstö Valtiovalta Elinkeinoelämä Kunnat Kuntaliitto Päättäjät Verkostot kotomaassa ja kansainvälisesti Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 22

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 23

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 24

Kulmakivi 3 Taloudellisuus Kustannuksia vastaava yksikköhinta suoraan tuottajalle koulutuksen järjestäjälle Pidämme huolen siitä, että rahoille kertyy vastinetta ja talous on kunnossa Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 25

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 26

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 27

Kulmakivi 4 Aluekehittäminen mittari: kun alueen elinkeinoelämä ja kunnat eivät tule toimeen ilman meitä kun meidät kutsutaan oikeisiin pöytiin ennakoidaan huolella, asiantuntemuksella ja järjellä Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 28

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 29

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 30

Suomi on sisäsiittoinen, byrokraattinen ja tasapäistävä Rakenteet ja asenne on uudistettava Suomen pitää avautua kansainvälisesti Riskejä ja luovia ihmisiä pitää kannustaa Tuen hakemisen innovaatioille pitää olla mahdollisimman mutkatonta Tavoite: Suomessa tulee levitä yrittämiseen, oivallukseen ja uuden etsimiseen kannustava henki Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 31

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 32

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 33

Uusi, yhteinen yhdistys AKKL&KJY Toiminta-ajatuksena parantaa ammatillisen koulutuksen järjestämisedellytyksiä. Ammatillisen koulutuksen laadun edistäminen on ydinasiana. Jäsenet edustavat kattavasti ammatillisen perus- ja aikuiskoulutuksen järjestäjäkenttää (yhteensä yli 70 jäsentä v.2010). Jäsenten koulutustarjonnan osuus on yhteensä vähintään 90 % maan koko tarjonnasta. Vaikuttaa, kehittää, viestii/informoi yhtenä kokonaisuutena. 34

Uusi, yhteinen yhdistys AKKL&KJY Jäsenpalvelut paranevat nykyisellä järjestöjen yhteenlasketulla jäsenmaksutasolla. Jäsenkentän näkemysten ja esitysten huomiointi organisoidaan nykyistäkin paremmin. Tuotekehitystä edistetään hanke- ja verkostotoiminnalla: johtaminen, työelämäyhteydet, aluevaikuttavuus, koulutuksen laatu, tietohallinto, kansainvälisyys Koulutustilaisuuksia, seminaareja ja erilaisia tapahtumia 35

Uusi, yhteinen yhdistys AKKL&KJY Perustamiskokouksessa 24.3.2010 tehtävää hallituksen valintaa valmisteleva vaalitoimikunta: Kuntayhtymän johtaja Esa Karvinen, Länsi-Uudenmaan koulutusky. Johtava rehtori Seija Mattila, Turku Rehtori, toimitusjohtaja Ilpo Mäki, Oulun ammatillinen AKK Oy Kuntayhtymän johtaja Juha Reivilä, Kotkan-Haminan seudun koulutusky. Nuoriso- ja aikuiskoulutuksen johtaja Paula Ylöstalo-Kuronen, Vantaa Johtava rehtori Timo Kantokari, Vaasa (vaalitoimikunnan pj) 36

37

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 38

Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. 39