FIRSTBEATIN 11.5.2010



Samankaltaiset tiedostot
HYVINVOINTIANALYYSI XAMK

HYVINVOINTIANALYYSI Rakenna omaa hyvinvointiasi

Firstbeat esimerkki Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Firstbeat-hyvinvointianalyysi Keittiötyöntekijät Mikkeli ja Pieksämäki

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi

HYVINVOINTIANALYYSI Ryhmämittaamisen haasteet. Jyväskylä

Firstbeat Follow-Up. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Kelan TK 2 hankkeen koulutuspäivä Avire Oy. Työterveyshuollon erikoislääkäri Hanna Joensuu

SPORTNESS CORPORATE. INTRO Hyvä työvire heti aamusta. Maksimoidaan iskukyky. Fokus

Ryhmäprojektin toteuttaminen. 19 August 2019

Salon kaupunki Työhyvinvointihanke

Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen

Movendos on 2012 perustettu yksilön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen keskittyvä valmennus- ja teknologiayhtiö

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen

Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita

Pidempiä työuria työkaarimallin avulla. Päivi Lanttola,VM Työelämän risteyksissä teematilaisuus ikäjohtamisesta työuran eri vaiheissa 30.1.

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Arkkitehtipalvelu Oy Tommi Luukkonen

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa

Terveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen. L.Toivonen - Työterveys Aalto

Biohakkerointi terveyden ja suorituskyvyn optimointia

Yksilöllistä tukea työntekijän terveyteen ja hyvinvointiin juuri silloin, kun sitä tarvitaan! building a healthy future

Kipinä- hyvinvoin+valmennus

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen

PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT

HYVINVOINTIANALYYSI: EDUT YRITYKSILLE

MITEN MENEE? (OIKEASTI)

Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Roihu- työhyvinvoin,valmennus

OMAN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN.

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa

Millaisia innovaatioita Kelan työhönkuntoutuksen kehittämishankkeesta?

UPM SILVESTA OY:N TYÖHYVINVOINTIHANKE. Hanke-esittely

PAREMPI VOIDA VIREÄMMIN

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Hyvät työhyvinvointikäytännöt. Johanna Mäki ja Tuula Viitala Iällä ei ole väliä -työhyvinvointiseminaari

Esimiehistä hyvinvoinnin vahvistajia avoin koulutus. Alisa Yli-Villamo, IhanaElo

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Case Insinööri. Hyvinvointianalyysi

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Lapin ammattiopistossa

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ

Työkaarikeskustelu työhyvinvoinnin tukena

Liikahdus Elämäntapa

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT

Liikuntateknologian mahdollisuudet hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Prof Vesa Linnamo

HYVINVOINTIANALYYSI ALKUINFO

4eventin palvelut Långvikissa

4event yrityksenä. Perustamisvuosi Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

Liikuntaklinikka. Hyvä kunto ja työkunto kulkevat käsi kädessä

Kuntoutuksen tutkimuksen seminaari

Taustaa. PURA - toiminnasta työkyky

Case CrossFit-urheilija. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

hyvinvointivaikutukset näkyviksi?

Liikuntajärjestö työhyvinvointipalveluiden keskiössä. Mikko Ikävalko Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston ja Fiksu Kalasataman nopeat kokeilut Nopeiden kokeilujen kevään 2017 tarjouskierros

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia

Kelan tukema ja järjestämä työikäisten kuntoutus. Marja-Liisa Kauhanen Ylilääkäri

Toimintakyvyn edistäminen

Työhyvinvointi. AKOL ry

2016 Case. Hyvinvointianalyysi

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hyvinvoiva henkilöstö tuo tulosta

Sujuvuus yli yritysrajojen , MKR, HPO Metsäliitto Puunhankinta

Sisällys Firstbeat Support

Työhyvinvointi keskiössä Hallituksen seminaari

VETO vaikuttavaa elintapaohjausta ja työvalmennusta. ESR hanke, hankijana Pohjanmaa Liikunta ja Urheilu ry

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

LÄHIOPETUSMODUULI - 1 PVÄ - VALMENTAVA TYÖSKENTELY LÄHIOPETUSMODUULI - 1 PVÄ - STRATEGINEN HYVINVOINTI ORGANISAATIOISSA HYVINVOINTIVALMENNUS LIIKUNTA

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus eli ASLAK-kurssi 12. Voimassa

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut. Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

Mika Vuori. Terveyden ja toimintakyvyn edistäminen

Hyvinvointianalyysi Eettiset toimintaperiaatteet. Jyväskylä Joni Kettunen Tiina Hoffman Satu Tuominen

TUULI-hankkeen kehittävän arvioinnin tulokset

Kannattavaa kumppanuutta kuntouttavalla työotteella Alice Pekkala Kartanonväki-koti

Konkreettiset toimenpiteet palautetilaisuuden punaisena lankana Satu Tuominen, hyvinvointiasiantuntija, LitM

Hiljaa hyvä tulee. ennätysjahdissa. Ville Vesterinen, LitM Kuntotestauspäivät Pajulahti

Turvallisuusjohtaminen osana esimiestyötä. Merja Ahonen Osastonhoitaja Keski-Suomen seututerveyskeskus Keuruun sairaala

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

Työkykypassi 3.0. Opiskeluhyvinvoinnin kehittämispäivät Lauri Sundell, EDUPOLI Maria Käkelä, SAKU ry

Mäntsälän työterveys Mustamäentie Mäntsala puh

Transkriptio:

FIRSTBEATIN VI Stressipäivä Jyväskylässä 11.5.2010 MH-valmennus ja Siuntion Hyvinvointikeskus VIISAAT VALINNAT 2008-2010

Siuntion Hyvinvointikeskuksen kokemukset hyvinvointianalyysin käytöstä työkykyvalmennuksessa Paula Kinnunen 11.5.2010 MH-valmennus ja Siuntion Hyvinvointikeskus VIISAAT VALINNAT 2008-2010

Miina Sillanpään Säätiö Miinan Hoitolat Oy Asumispalvelukeskus Wilhelmiina - seniorien kuntoutus- ja asumispalvelut Siuntion Hyvinvointikeskus - kuntoutus - kokous- ja vapaa-ajan palvelut - työhyvinvointi - valmennus- ja kehittämisohjelmat - työnohjaus MH-valmennus ja Siuntion Hyvinvointikeskus VIISAAT VALINNAT 2008-2010

Työkykyvalmennus ja työhyvinvointi Fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen työkyvyn ylläpito ja kehittäminen Moduulimuotoiset valmennusprosessit, jotka sisältävät sekä kuntouttavia että valmentavia elementtejä 3 pv + 2 pv + 2 pv + 1 seurantapäivä esim. voimavaravalmennus, 55 + ikäisten valmennus, tule-oireisten valmennnus, painonhallinta, myyntikuntokoulu MH-valmennus ja Siuntion Hyvinvointikeskus VIISAAT VALINNAT 2008-2010

Työkykyvalmennus Ohjelmaesimerkki esimiehille Tavoitteet: avainosaajien työkyvyn ylläpitäminen, sitoutumisen lisääminen ja esimiestyön parantaminen -esimiehille ja avainhenkilöille - tiimeille - tuki- ja liikuntaelinoireisille - työuupuneille - +50 ikäisille - painonhallinta - diabetes NYKYTILAN KARTOITUS JA TAVOITTEIDEN ASETTAMINEN ESIMIES- VALMENNUS TUKIRANKA JA LIIKUNTA MUUTOS- JOHTAMINEN RAVINTO HAASTAVAT ESIMIES- TILANTEET UNI JA OPPIMINEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN HENKINEN HYVINVOINTI Palaute, seuranta ja jatkosuunnitelma RENTOUTU- MINEN JA TYÖN ILO 3 pv 1 pv 1 pv 1 pv 2 pv MH-valmennus ja Siuntion Hyvinvointikeskus VIISAAT VALINNAT 2008-2010

Vaikuttavuuden mittaaminen HyvinvointiNetti Rand-36, terveyteen liittyvä elämänlaatu Terveys ja terveyskäyttäytyminen Työkykykysely Mielialakysely Fyysisen toimintakyvyn mittarit (UKK-kävelytesti, epäsuora polkupyörätesti, tuki- ja liikuntaelimistön sekä motorisen kunnon mittarit, BMI) Firstbeat hyvinvointianalyysi

First Beat hyvinvointianalyysi 2007 perustettiin Siuntion Hyvinvointikeskukseen valmennus- ja työhyvinvointipalveluja tarjoava yksikkö Käyttää yhtenä keskeisenä työkaluna Hyvinvointianalyysi-mittausta 2007-08 käytössä 20 Firstbeat-mittaria Lisäarvo valmennusohjelmille 2009 lisää mittareita

Firstbeat hyvinvointianalyysi Kohderyhmät ja käyttötarkoitus Johtoryhmät ja esimiehet Mittaus toimii herättäjänä, joka saa asiakkaat tarkastelemaan omaa hyvinvointiaan monipuolisemmin Motivaattori elintapamuutokseen Työkykyvalmennukseen osallistuvat ryhmät Stressinhallinnan, elpymisen, palautumisen, työn ja oman elämän hallinnan uudistaminen (esim. levon ja unitottumusten muuttaminen) Moniammatillinen työryhmä

Firstbeat hyvinvointianalyysi Toimenpiteiden vaikuttavuuden seuranta - alkumittaus + kontrollimittaus Firstbeat Hyvinvointianalyysi apuna valittaessa valmennusten sisältöön liittyviä toimenpiteitä ja ratkaisuja Uusimmat palvelumuodot: - koko henkilöstön Hyvinvointianalyysi - kuntoutustarpeen arviointi yhdessä työterveyshuollon kanssa - työn tekemiseen liittyvät muutokset: toimintatavat, rytmitys, tauot, elpyminen - valmennusryhmien valinta - sisällön suunnittelu

Firstbeat hyvinvointianalyysi 2009 mittaus 180 henkilölle, joista osalle 2 mittausta (nykytila ja kontrollimittaus) 2010 olemme tehneet mittaukset 50 henkilölle Kesäkuussa 2010 FB - koulutus fysioterapeuteille

FB - asiakaspalautetta (45 vastaajaa) 1. Mittauksen hyödyllisyys oman hyvinvoinnin näkökulmasta 3,7 (1 5) + hyvä herättäjä + päivän aikaisen palautumisen määrän ja merkityksen oivaltaminen + todellista mittausdataa mutun tilalle + sai ymmärtämään liikunnan vaikutukset ja miettimään liikuntatottumuksia

FB - asiakaspalautetta (45 vastaajaa) 1. Mittauksen hyödyllisyys oman hyvinvoinnin näkökulmasta 3,7 (1 5) - palautetta ei käsitelty esimiesten kanssa > työelämän muutokset - ruokatottumusten arvioinnin linkitys hyvinvointianalyysiin (vääränlainen ruokailu > ei jaksa liikkua > väsymys) - panta oli epäluotettava, tulokset epäonnistuivat

FB - asiakaspalautetta (45 vastaajaa) 2. Palaute, valmentajien ohjeet ja tuki (3,8) + yksilöllinen palaute hyvä, yksilölliset ohjeet hyödylliset + hyviä vinkkejä palautumisen parantamiseksi - enemmän aikaa palautteelle

FB - asiakaspalautetta (SHK) Panta uusintamittauksia BG, 3 piuhaa luotettava BG, 2 piuhaa ollut käytössä pari kuukautta, ei yhtään uusintaa logistiikkaa varten valmis pohja?

FB - asiakaspalautetta (SHK) - Toiveena oma käytännönläheinen käyttäjämanuaali henkilöille, jotka purkavat Firstbeat-analyysejä - aikataulu- ja logistiikkapohja suurten ryhmien hallinnointia varten (1. mittaus, mahdollinen uusintamittaus, kontrollimittaus, toinen kontrollimittaus), lähetys- ja vastaanottoaikataulut

Kiitos! Lisätietoja saat Paula Kinnuselta puh. 050 462 1073 paula.kinnunen@siuntionhyvinvointikeskus.fi MH-valmennus ja Siuntion Hyvinvointikeskus VIISAAT VALINNAT 2008-2010 Jälkipainos kielletään