Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

Samankaltaiset tiedostot
Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

voimaannudava ohjaus

Miten tukea muutosmo-vaa-ota?

MOTIVOIVA, VOIMAANNUTTAVA OHJAUS perusta ja työvälineitä

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

PERHEEN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Miten tuen myönteistä kehitystä?

voimaannudava ohjaus II

Tehokkaat painonhallinnassa Miten elintapojen muugaminen onnistuu?

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja

MOTIVOIVA, VOIMAANNUTTAVA OHJAUS perusta ja työvälineitä

Miten teen omahoidon ohjauksesta voimaannu1avaa - niin po4laalle kuin itselleni?

YKSILÖN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Teoriaa ja käytäntöä, Osa II

voimaannudava ohjaus II

Mo#voiva & voimaannu,ava ohjaus

Voidaanko omahoitoa valmentamalla helpodaa monisairaan hoitoa?

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

Voiko tervey+ä edistää mikä mo1voi elämäntapamuutokseen?

Mo#voiva & voimaannu,ava ohjaus

voimaannudava ohjaus III

Ikäihmiset ja itsestä huoleh0minen: lisää vaiku4avuu4a omahoidon tukeen

YKSILÖN ELINTAPOIHIN VAIKUTTAMINEN Teoriaa ja käytäntöä

Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT

Itsestä huolehtimalla parempaa elämänlaatua ja hyvinvointia vähemmän sairastavuutta, sairaanhoitoa ja erikoissairaanhoitoa

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Keppi vai porkkana millä vaikutetaan ja mihin?

Motivoiva, voimaannuttava työtapa omahoidon tukemisessa

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Yksilöohjaus, ryhmäohjaus, vuorovaikutus ohjaajalääkärinä toimiessa

Asiakaslähtöisyys ongelmista vahvuuksiin

Voimaannu(avan ohjauksen peruskuvio:

Teoriapohjaiset, käyttäytymisen muutosohjelmat ja niiden. i Ari Haukkala, Sosiaalitieteiden laitos Heikki Waris -instituutin 10-vuotisjuhla

Miten elintapoja voidaan muuttaa arkielämässä?

Tiina Laatikainen, Terveyden edistämisen professori SEMPPI kehittämispäivä Terveyskäyttäytymiseen vaikuttaminen

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Ohjaus tuutorin roolissa

Iloa, innostusta ja kannustusta lapsiperheiden elintapoihin

Hoitosuunnitelma-auditointityökalu. Potku2-seminaari Jukka Karjalainen, Heli Keränen, Jenni Kaarniaho, Mervi Vähälummukka

Muutosmo'vaa'on tukeminen

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Mitä olet aina halunnut tietää tupakoinnin lopettamisesta. mutta et ole uskaltanut kysyä

Kehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä

Tarvitseeko perehdyttäjä pedagogin taitoja?

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Voiko Neuvokas perhe -menetelmä antaa työkaluja? Kehittämispäällikkö, Terhi Koivumäki, Suomen Sydänliitto Terveydenhoitajapäivät

Liisa Välilä Kataja Parisuhdekeskus ry

Mikä houkucelee syömään? Itsesäätelykyvyn merkitys ylipainon ehkäisyssä

Lapsen tukitoimet osaksi kehitysympäristöjä. Helena Heimo Valtakunnalliset neuvolapäivät

Näkökulmista käytäntöön

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Omaishoitotilanteiden varhainen tunnistaminen terveydenhuollossa

Miten tukea diabee,kkoa elintapamuutoksissa kiireisellä vastaanotolla?

Perhe ja lapset huomioon saa1ohoidossa

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

Ylipainoinen lapsi perusterveydenhuollossa

NUKKUMAANMENO. kuvat: Ilona Vestu 1

TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työsuhteen päättyessä. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto Rovaniemi

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä, osa I VoimaannuDava vuorovaikutus ja ohjauksen peruskuvioita

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle

Tervetuloa webinaariin! Esitysdiat ja tallennelinkit löytyvät kunkin webinaarin jälkeen osoitteesta

SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja TAINA ERA JOHANNA MOILANEN

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa:

Mistä motivaatio käyttäytymisen muutokseen?

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

Ikäihmisten varhainen tuki ja palvelut

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

voimaannudavan ohjauksen työvälineitä, osa II Lomakkeita elintapamuutoksen tukemiseen

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

Ajatuksia sateenkaariperheiden läheiselle

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa. Kaisa Pietilä

ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~

Työttömien nuorten kiinnittyminen terveyttä edistäviin aktivointitoimiin. Seppo Soine-Rajanummi

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

MITÄ MIELTÄ OLIT TiETOISUUSTAIDOT (.b)-jaksosta

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Murkkufoorumi - Vertaisryhmät nuorten vanhemmille. Johanna Syrjänen, Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry

PALVELUOHJAUS VAMMAISTYÖSSÄSSÄ TYÖKOKOUS Keski-Suomessa

Riittävän hyvää isä? Esitelmää MLL:n isyyspäivillää

Osaamispyörä työkalu. Tavoitteet

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Attendon Visio & Arvot

SomeBody -mittari lapsen/nuoren läheisille (vanhemmat) ja lapsen/nuoren kanssa toimiville ammattilaisille

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Ihmisten johtaminen, itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuurin muutos

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

Kansanterveyshoitaja avainasiakkaan omahoidon tukijana Seija Tuura, kansanterveyshoitaja/ kehittäjätyöntekijä, Kainuun Rampeosahanke

Lapset netissä Opas vanhemmille. Yhteistyössä

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

OPS-seminaari: Korkeakouluopiskelijoiden hyvinvointi. Hanna Laitinen, yliopistonopettaja Psykologian laitos

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

ROVASEUDUN KEHITTEILLÄ OLEVA MALLINNUS NEUROPSYKIATRISEN ASIAKKAAN PROSESSISTA DIAGNOSOINTI

Transkriptio:

Ongelmista vahvuuksiin ja voimavaroihin: ideologiaa ja käytännön keinoja Pilvikki Absetz, Dos. (terveyden edistäminen), PsT pilvikki.absetz@gmail.com www.collabora@vecaresystemsfinland.com Neuvokas perhe hankkeen koulutuksia, Äänekoski & Jyväskylä 6.- 7.5.2015 Yhdessä parempaa

Terveydenhuollon (ammatlaisten) mahdollisuudet vaikuuaa perheiden hyvinvoin@in? 5/11/15 Absetz / CCSF 2

HS 1.10.2014 Hauska huumori juueli vauvalleni euä oletpa sopusuhtainen emäntä ja hyvä tarinaniskijä! RauhoiUaa Saa väsyneenä itkussaan hyperven@loivan äidin maailman aseuumaan taas paikoilleen Kuuntelee koko pake@n oloa KirjoiUaa hauskoja huomautuksia neuvolakortin 5/11/15 Absetz / CCSF (kiireestä huolima4a) täytyy vain pysäyuää hetki, olla vastaanotolla istuvan perheen käytössä ja kuunnella 3

Ylipainoisten lasten vanhempien kokemukset Vanhemmat tunnistavat roolinsa ylipainon kertymisessä ja tuntevat syyllisyyuä, muua epäröivät puhua siitä Keskeinen teema vanhempien puheessa armollisuus itseä ja lapsia kohtaan Vanhemmat kaipaavat eniten hyväksyntää, ymmärretyksi tulemista, dialogia ja arkeen sopivien ratkaisujen hakemista Kokemukset terveydenhuollon ammatlaisten neuvonta@lanteista ovat vahvas@ polarisoituneet Olen syyllinen, muua en kykene toimimaan toisin Saan tukea, jonka avulla pystyn itse 5/11/15 Absetz / CCSF 4 Lähde: Reijo Laa@kaisen Sydänliitolle tekemä haastauelututkimus ylipainoisten lasten vanhempien kokemuksista ja käsityksistä

Po@laassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Ammattihenkilölähtöisyys AkuuT Hoitomyöntyvyys (compliance) Pitkä- kestoi- nen Hoitoon sitoutuminen (adherence) Hoidosta sopiminen (concordance) Omahoito HOITOPÄÄTÖKSEN TOTEUTTAMINEN ELÄMÄNTAPAMUUTOS Potilaslähtöisyys Krooni- nen Auktoriteettisuhde Kumppanuussuhde Valmentajasuhde Ammattihenkilö suunnittelee hoidon ja kertoo hoitopäätöksen, jota potilaan edellytetään noudattavan Ammattihenkilö kertoo potilaalle erilaisista hoitovaihtoehdoista ja neuvottelee potilaan kanssa tälle sopivan hoitovaihtoehdon Omahoidon tukeminen-opas terveydenhuollon ammattilaisille Pirkko Routasalo & Kaisu Pitkälä Ammattihenkilö ottaa selvää potilaan toiveista ja arkielämästä ja sovittelee yhdessä potilaan kanssa hoidon juuri tälle sopivaksi Po@las @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda hyvä näkyviin, vahvistaa sitä ja auuaa rakentamaan sen päälle. 5/11/15 Absetz / CCSF 5 Absetz 2013

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Asiantun@jalähtöinen ohjaus EI TUE VASTUUNOTTOA Asiantun@jalla on valta Asiantun@ja johtaa, määrää, ouaa vastuun, kertoo, näyuää, osoiuaa Asiantun@ja antaa asiakas ouaa vastaan Ohjauksen keinoina: Tiedon jakaminen Neuvominen SuostuUelu Kuvat: Pixabay.com Minua kielletään käsketään kehotetaan Minulle tehdään annetaan määrätään TavoiUeet tulevat muilta Ulkoapäin tuotu, kontrolloitu mo@vaa@o:! Houkuteltu! PakoteUu! PainosteUu Ei kanneuu vesi kaivossa pysy Deci & Ryan, Self- Determina@on Theory 5/11/15 TULOKSENA: (Hoito)myöntyvyys > < Muutosvastarinta Absetz / CCSF

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Toimiiko pelouelu mo@voinnissa eli nostetaanko kissa pöydälle? hup://www.tuhkalapset.fi/fi/ Ainakin monet väestölle suunnatut kampanjat näyuävät uskovan siihen 5/11/15 Absetz / CCSF 7

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Teoria vs. kissa Motivaatio Suunnittelu Toiminta Pystyn itse Uskon toiminnan hyötyyn Aikomus Suunni>elu Aloitus Repsahdus Ylläpito Luopuminen Kuulun riskiryhmään Toiminta Esteet ja mahdollisuudet Schwarzer, R., Fuchs, R. (1996). Self-efficacy and health behaviors. In M. Conner & P. Norman (eds.): Predicting health behaviour: Research and practice with social cognition models (pp. 163-196). Buckingham, UK: Open University Press. Katso tutkimus@etoa pelolla vaikuuamisesta: www.fearappeals.com 5/11/15 8

Yksilöllisiä eroja P y s t y v y y s korkea matala Oma- aloi>einen Vastaano>avainen Välinpitämätön Väl>elevä matala korkea Riskikäsitys Nelikentän lähteenä Peters, Ruiter & Kok. Threatening communica@on: a cri@cal re- analysis and a revised meta- analy@c test of fear appeal theory. Health Psychology Review, 2013 Vol. 7, Supplement 1, S8S31, hup://dx.doi.org/ 10.1080/17437199.2012.703527 5/11/15 Absetz / CCSF

PeloUelu pähkinänkuoressa MIKÄ ON PELOTTELUA? VastaanoUajan reak@o määriuää, EI @edon antajan tarkoitus! HUOMIOI nega@iviset sivuvaikutukset: Torjunta, vastarinta, epäluouamus, syyllisyys, ahdistus Kiire ja turhautuminen houkuuavat käyuämään Tunnista @lanteet omassa työssäsi ja pyri varautumaan niihin Jos annat riski@etoa, tee se hallitus@ 1. Varmista, euä asiakkaalla on riiuävä pystyvyyden tunne ja usko muutoksen hyötyihin. 2. Jos ei ole, keskity niiden vahvistamiseen ensin! VAHVISTAMINEN ON FIKSUMPAA! 5/11/15 Absetz / CCSF

Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata Minkälaisia lapsia ja perheitä vianetsintä löytää? Viallisia! Ne ei @edä juuri mitään! Ne ei osaa tai muuten vaan kykene Tai siuen ne vain luulee @etävänsä Ne on muutos- haluuomia Kaiken kaikkiaan, aika hankalia tyyppejä! 5/11/15 Absetz / CCSF

Asiantun@jalähtöinen vianetsintämalli nakertaa pystyvyyuä ja ruokkii muutosvastarintaa. Siksi se on sekä asiakkaalle euä ammatlaiselle eriuäin epämo@voiva 5/11/15 Absetz 2013 Absetz 2013 12

Näin lapset haluavat, euä heille puhutaan ylipainosta: Kerro lapsellesi siitä, mikä painonpudotuksessa on hyvää, niin kuin euä pysyy kavereiden mukana, tai voi ostaa kivempia vaaueita tai harrastaa liikuntaa paremmin (11- v poika) Pysy rauhallisena älä ala huutaa (9- v tyuö) Muistuta lastasi, euä rakastat häntä joka tapauksessa ja kerro niistä hyvistä asioista, joista hänessä tykkäät (13- v poika) Älä jaksa AINA jauhaa siitä (12- v tyuö) Kerro hänelle mitä kaikkea hyvää tulee siitä euä on terve ja muuta sellaista (10- v tyuö) www.weightconcern.org.uk 5/11/15 Absetz / CCSF Kuvat: Pixabay.com 13

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auuaa rakentamaan sen päälle. Vahvuuksien tunnistaminen tekee vastuun ouamisen mahdolliseksi Ohjaus vahvuusmallissa: Po@laan vahvuuksista rakentavaa, SIKSI mo@voivaa ja voimaannuuava Valmentavaa, tasavertaista AmmaTlainen luouaa, kuuntelee, rohkaisee, tukee, ouaa mukaan, mo@voi, tarjoaa, huoleh@i Asiakas on keskeinen asiantun@ja, ammatlainen valmentaja ja tsemppari Terveyshyötymalli = Vahvuusmalli = Yhteistyömalli Kuva: Pixabay.com TavoiUeet ovat omia TULOKSENA: Muutoshalu ja autonomia Autonominen mo@vaa@o:! Halu ja valinnan vapaus! Hyväksyminen! Kiinnostus! Arvostus TIEDÄN TAIDAN TAHDON + minulla on jo TAPOJA, joiden varaan rakentaa 5/11/15 Absetz / CCSF 14 Deci & Ryan, Self- Determina@on Theory

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auuaa rakentamaan sen päälle. Autonomiaa tukeva ja voimaannuuava ohjaus RAKENNAN LUOTTAMUKSEN TUEN HAVAINTOJEN JA AJATUSTEN SYNTYÄ JA AUTAN ERITYISESTI VANHAN HYVÄN TUNNISTAMISESSA! ANNAN SOPIVAT TYÖVÄLINEET JA AIKAA POHDINTAAN. AUTAN POTILAAN OMAN NÄKÖISTEN KOKEILUJEN SUUNNITTELUSSA. KOKEILUT LISÄÄVÄT VANHAA HYVÄÄ. AUTAN VALITSEMAAN KOKEILUT NIIN, ETTÄ NE ONNISTUVAT. TUEN ONNISTU- MISIA ENNAKOINNIN AVULLA. TUEN KOKEILUISTA OPPIMISTA. AUTAN RAKENTAMAAN LINKKEJÄ TOIMINNAN JA HYVINVOINNIN VÄLILLE. KYSYN JA KUUNTELEN, MIKÄ ON POTILAALLE TÄRKEÄÄ JA MITÄ APUA HÄN TOIVOO. OSOITAN, ETTÄ ARVOSTAN HÄNEN AJATUKSIAAN JA KOKEMUKSIAAN. 5/11/15 Absetz / CCSF Hyvä, koska JA Ihan hyvä, MUTTA

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auuaa rakentamaan sen päälle. VoimaannuUava ohjaus ei lähde liikkeelle suosituksista vaan ihmisestä itsestään www.syohyvaa.fi/ 5/11/15 Absetz / CCSF 16

Tietoa hyödyt edellä? r = 0.083, p = 0.002 Goal framing Asenteet Aikomus KäyUäytyminen Hyötyjen näkökulma on tehokkaampi ennaltaehkäisyssä KäyUäytyminen seliuyy vain osiuain asenteista ja aikomuksista Muita reiuejä esim. pystyvyyden, sosiaalisten normien, tulosodotusten tai posi@ivisten tunteiden välityksellä? Hyötynäkökulmaa korostavia viestejä prosessoidaan perusteellisemmin ja muistetaan paremmin kuin haiuoja korostavia viestejä Kuvat: Pixabay.com Gallagher & Updegraff. Health Message Framing Effects on ATtudes, Inten@ons, and Behavior: A Meta- Analy@c Review. Annals of Behavioral Medicine, 2012, 43 (1), 101-116. 5/11/15 Absetz / CCSF

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auuaa rakentamaan sen päälle. Vähemmän huonoa vai lisää hyvää? Vähennän valiuamista ja riitelyä Teen ainakin yhden kivan asian lasten ja puolison kanssa joka päivä! Kuvat: Pixabay.com 5/11/15 Yhdessä parempaa 18

Kolme (3) syytä ouaa vahvuusmalli käyuöön: 1. Hyvän vahvistaminen on helpompaa kuin huonon poistaminen 2. Hyvä lähtee poikimaan 3. Syntyy luo>amus & kumppanuus ja hoito lähtee sujumaan 5/11/15 Absetz / CCSF 19

Käytä ohjauksen työvälineitä monipuolises@ ava U u n n maa i o v a v i AS Mo@vo stapa ja PAR eet k k ohjau a m o l Mobiilisovellutukset liikuntaan, ravitsemukseen jne jat ja r i k ä v i Pä Herätekuvat Internet 5/11/15 Absetz / CCSF Kuvat Pixabay.com 20

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auuaa rakentamaan sen päälle. Neuvokas- korpn ohjaus SovelleUu Milleriltä Anna asiakkaan pitää Neuvokas- kort itsellään. Kysy asiakkaalta: Mitä ajatuksia Neuvokas- kor@n täyuäminen herät? Mitkä asiat kor@ssa ovat sinun kohdallasi hyvin? (Anna palauteua ja iloitkaa hyvistä asioista yhdessä). Entä nousiko esiin asioita, joita voisit tehdä lisää? Mitä? Auta asiakasta valitsemaan muutos ja poh@maan syitä siihen: Mitä niistä voisit mieluiten alkaa tehdä? Miksi? Mitkä ovat 2-3 sinulle tärkeintä syytä muutokseen? Auta asiakasta keinojen etsimisessä: Mitä voisit tehdä euä varmistaisit onnistumisen? Vahvista vielä mo@vaa@ota: Miten arvioit muutoksen tekemisen tärkeyuä skaalalla 0=ei lainkaan tärkeä, 10=elintärkeä? Mikä saa sinut valitsemaan juuri tuon luvun? Tee lyhyt yhteenveto kuulemastasi R Reflektoi kuule- maasi! R R R Pyydä Neuvokas- kort asiakkaalta itsellesi ja tarkista hänen tuloksensa. Kerro asiakkaalle, miksi terveelliset elämäntavat ovat niin tärkeitä. Selitä, mitä asiakkaan epäterveelliset tavat voivat aiheuuaa kerro ainakin 2-3 seurausta. Kerro, mitkä muutokset olisivat asiakkaalle tärkeitä. Painota lopuksi, miten tärkeää elintapamuutokseen sitoutuminen on sehän on oikeastaan väluämätöntä! Po@laassa / asiakkaassa on vika - minun tehtäväni on löytää se ja korjata 5/11/15 21 Pilvikki Absetz / CCSF

Po@las / asiakas @etää ja tekee jo paljon! Minun tehtäväni on tuoda se näkyviin, vahvistaa sitä ja auuaa rakentamaan sen päälle. Minkälaisia lapsia ja perheitä vahvuusmalli löytää? Osaavia Tietäviä Muutos- haluisia Yhteistyö- haluisia Asiantuntevia Ihmisiä sairauksien ja ongelmien takana Kaiken kaikkiaan, aika kivoja tyyppejä! 5/11/15 Absetz / CCSF 22