TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Samankaltaiset tiedostot
TOIMINTASUUNNITELMA 2013

Uusi ennaltaehkäisevä virikkeellinen vapaa-ajan toimintaohjelma Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Riitta Luoma 1

Asuinalueiden kehittämishanke Hyvinvoivat, viihtyisät ja elinvoimaiset asuinalueet vetovoimainen Turku

ARVIOINTISUUNNITELMA

EVIVA Ennaltaehkäisevä virikkeellinen vapaa-aika Vuosiraportti 2012

EVIVA Ennaltaehkäisevä virikkeellinen vapaa-aika Vuosiraportti 2013

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

Elinvoimaa lähiöihin. Kehittyvä Pansio-Perno. Minna Sartes, toimialajohtaja vapaa-aikatoimiala. Pekka Sundman, johtaja konsernihallinto 17.3.

Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2. OSA A (koskee koko hankeaikaa alkaen) Seurantakysely

YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA

HAKEMUS KKI-KEHITTÄMISHANKKEEKSI

SEURANTA KUNTIEN LIIKENNETURVALLISUUSSUUNNITELMISSA KESTÄVÄN KUNTA- JA KAUPUNKILIIKENTEEN PÄIVÄT JUHA HELTIMO, STRAFICA OY

Elinvoimaa lähiöihin klinikka

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko

Eviva! Uusi ennaltaehkäisevä virikkeellinen vapaa-ajantoimintaohjelma Kulttuuri-, liikunta- ja nuorisotoimen koordinoima hyvinvointihanke

Taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia -toimintaohjelma ja toteutuksen vaiheet Ohjelmajohtaja Maija Perho Tekryn seminaari

Erityisesti Isä-projekti Mari Tuomainen

Kymenlaakson ympäristökasvatusstrategia

Palvelustrategia Helsingissä

LAHDEN ASUINALUEOHJELMAKOKONAISUUS

TARKASTUSVALIOKUNTA Minna Ainasvuori JHTT, Liiketoimintajohtaja BDO-konserni

EVIVA Ennaltaehkäisevä virikkeellinen vapaa-aika Vuosiraportti 2014

Tuoreita näkökulmia kirjastojen vaikuttavuuteen. Sami Serola esittelee Tampereen yliopiston opiskelijoiden opinnäytetöitä

Tavoitteiden saavuttaminen = Kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistyminen + taloudelliset säästöt

SOSIAALINEN TILINPITO Kirsti Santamäki,

MAASEUDUN ARJEN PALVELUVERKOSTO. hankesuunnitelma

Millaisia tuloksia halutaan näkyville?

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Talousarvion 2016 laadintaohjeen liite 1. Kuntalainen ja asiakas. Tilaajan eli valtuuston asettama tavoite ja toimenpide

Suunnitelmat tammi-huhti

Sosiaalisen vaikuttavuuden arviointi välityömarkkinoilla

PTH-yksikkö - toimija lähellä kuntaa

Kansallisen teollisia symbiooseja edistävän toimintamallin (FISS) toteutus ja organisointi

Tulokset Turun kaupungin näkökulmasta

Lape-hankkeen tulokset

Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015

ARVIOINTISUUNNITELMA

Turun kaupunki. Ikäihmisten osallisuuden toimintamalli

Palveluverkkoselvitys - Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi

Suvi Helanen, koulutussuunnittelija PPSHP, Perusterveydenhuollon yksikkö Kunnanhallituksen pj. Oulunsalo

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä

Tampereen kaupungin rooli liikkumisen edistämisessä Lauri Savisaari Sivistyksen ja elämänlaadun edistäminen

Näin luet toimintasuunnitelmaa

Kouluterveyskyselytuloksista. toiminnan suunnitteluun. Hallinnollinen ayl Leila Mikkilä, Oulun kaupunki avoterveydenhuolto

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

MOMENTTI - Maahanmuuttajaresurssit käyttöön

Taikusydän - Taiteen hyvinvointi-vaikutusten yhteyspiste

Valtion tuki urheiluseuroille ja kunnille

Innokylä Uudistuvat lähipalvelut

Mallia työhön, työn malleja

SimLab prosessisimulointi

Liikkuja polku verkostotapaaminen

Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa

Indikaattorit eli mittarit. Kepan verkkokurssi Jonna Haapanen ja Eija Mustonen

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020

Sote tukijana ja tekijänä kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

LÄHDE MUKAAN! TYÖTÄ, HYVINVOINTIA JA YHTEISÖLLISYYTTÄ PORIN SEUDULLE!

Lasten ja Nuorten ohjelma

Stadin HYTE. Helsingin hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Stadin Hyte video

Lähisuhdeväkivallan ehkäisyn ja puuttumisen toimintamalli

Miten integraatiossa yhdessä eteenpäin? Integraatiofoorumi Jaana Räsänen Erityisasiantuntija, STM

Terveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla?

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

TAVOITTAAKO KIRJASTO NUORET?

PERHE LAPSEN KUNTOUTUKSEN VOIMAVARANA perhetyön ja palveluiden kehittäminen Keski-Pohjanmaan erityishuoltopiirin alueella

Kulttuurin harrastamisen ja kulttuuritapahtumiin osallistumisen lisääminen "kulttuurikiekon" avulla

Kehitetään kyliä yhdessä KEHITTÄMISEN PERUSTAA

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

Miten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa?

JHS XXX ICT-palvelujen kehittäminen: Laadunvarmistus Liite 2: Tarkistuslistoja

TOIMINTASUUNNITELMA 2012

LAPSEN JA NUOREN HYVÄN KUNTOUTUKSEN TOTEUTUMINEN PALVELUVERKOSTOSSA ELI HYVÄ KUNTOUTUS PROJEKTI

Hyvinvoivat, viihtyisät ja elinvoimaiset asuinalueet vetovoimainen Turku

Suomen Changemakerin säännöt

IHMEEN HYVÄ HAAPAVESI. Strategia 2020

Järvenpäässä meitä kuullaan ja meillä on mahdollisuus vaikuttaa

suositukset rahoittajille

PÄTEVÄ on kätevä - terveyden edistämisen johtamisen ja suunnittelun oma portaali

Sosiaalityön tulevaisuusselvitys

Palveluiden strategista ja operatiivista ohjausta nykyaikaisia käytäntöjä ja innovatiivisia esimerkkejä

Elinvoimaa lähiöihin klinikka

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Suurkäyttäjien hoito- ja palveluketjujen rakentaminen Oulunkaarella HUCCO

ERASMUS+ -ohjelma. Ylitarkastaja Heidi Sulander

Sähköinen hyvinvointikertomus. Erityisasiantuntija Anne Sormunen

Osallisuus Vantaalla. Kuntalaiset keskiöön Verkosto

Jyväskylän kaupunki ja 3. sektori - näkökulmia kunta-järjestöyhteistyöhön

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Julkisen hallinnon asiakkuusstrategia. Rovaniemi Johanna Nurmi

LEADER-TOIMINTATAPA JA HYVÄ ELÄMÄ SUPISTUVALLA MAASEUDULLA

Helsingin osallisuusmalli. Osallisuustyöryhmä

OMAHOIDON TUKI JA SÄHKÖISET PALVELUT -HÄMEENLINNAN TARINA- Palvelupäällikkö Suna Saadetdin, TtM, MBA

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin ( ) Työterveyslaitos

Projektityön ABC? Petri Kylmänen, Päihdetyön asiantuntijatoiminnan valmennus, Huuko , A-klinikkasäätiö

Katsaus päättyneisiin valtionavustushakuihin ja käynnistyviin hankkeisiin sekä toimintaohjeet uusille hankkeille

Valtionavustusten digiloikka: tiekartta tavoitetilaan

Transkriptio:

EVIVA Ennaltaehkäisevä virikkeellinen vapaa-aika TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Sisällysluettelo Tavoite ja päämäärä... 2 EVIVA toimintaohjelman hallinto... 2 Päätoimenpiteet 2015... 2 Arviointi ja seuranta 2015... 3 Liitteet Kustannusarvio vuodelle 2015 Alueellisen yhteistyön toimintamalli: Uudet aluetiimit vuosikello Viestinnän kehittämisen vuosikello Arvioinnin vuosikello

Tavoite ja päämäärä EVIVAn päätavoitteena on lisätä 10 000 turkulaisen vapaa-ajan aktiivisuutta vuosien 2011 2015 aikana. Samanaikaisesti kavennetaan kaupungin palvelualueiden välisiä hyvinvointieroja ja kasvatetaan yhteisöllisyyttä asuinalueilla. Tähän päästään kehittämällä uudella tavalla vapaa-aikapalvelujen sisältöjä, viestintää sekä rakenteita yhteistyössä ennaltaehkäisevää työtä tekevien toimialojen kanssa sekä tiiviissä yhteistyössä kolmannen sektorin ja asukkaiden kanssa. Toimialarajat ylittäviä ja osallistavia toimintamalleja kehitetään koko hankkeen ajan. EVIVAssa syntyneet hyvät käytännöt siirretään toimialojen ja palvelualueiden jokapäiväiseksi toiminnaksi toimintaohjelman kuluessa opittavien uusien toimintamallien ja päätösten kautta. EVIVA toimintaohjelman työnohjaus EVIVAn työtä on ohjannut vuoden 2013 alusta vapaa-ajan poikkihallinnollinen työryhmä, jossa on läsnä EVIVAn toimintaan osallistuvien vapaa-aikatoimen palvelualueiden edustajia ja palvelualueen johtajista nimetty EVIVA- vastaava. Päätoimenpiteet 2015 EVIVAn pääprosessi on aktiivista elämäntapaa edistävien vapaa-ajan palveluiden kehittäminen. Tätä pääprosessia toteutetaan neljällä eri toimenpiteellä, jotka ovat asukkaiden osallisuuden edistäminen, alueellisen viestinnän kehittäminen, uusien palvelumallien kehittäminen ja osaamisen tukeminen. Alueellisen yhteistyön toimintamallin rakenne tukee ja mahdollistaa päätoimenpiteiden toteutumisen. Toimintamalli liittyy myös kaupungin osallisuustyöhön ja sitä tehdään yhdessä konsernihallinnon osallisuus asiantuntijan kanssa. EVIVAn toimintaa jatketaan vapaa-aikatoimialan aluetiimeissä Runosmäki-Raunistulassa, Pansio- Pernossa, Nummi-Halisissa ja Varissuo-Lausteella. Lisäksi em. alueilla kehitetään edelleen kaupungin aluetoimijoiden verkoston työtä. Viiden uuden suuralueen aluetiimien toiminta tullaan käynnistämään alkuvuodesta EVIVAn henkilökunnan ja vapaa-aikatoimialan alueellisten työntekijöiden kanssa. Uusien tiimien jatkotyöskentelyä helpottamaan kirjoitetaan opaskirja, jonka tarkoituksena on myös helpottaa tiimien työskentelyä jäsenten vaihtuessa. Kaupungin aluetoimijoiden verkoston työskentelyä suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä konsernihallinnon osallisuus erityisasiantuntijan kanssa. Asukkaiden osallisuuden edistäminen Vuoden 2015 aikana Runosmäessä, Nummi-Halisissa, Pansio-Pernossa ja Varissuo-Lausteella kehitetään erilaisia tapoja ja jatketaan hyväksi koettuja malleja, jotka mahdollistavat asukkaiden osallistumisen vapaa-ajan palveluiden suunnitteluun ja toteutukseen. Lisäksi uusien aluetiimien työskentelyä ohjataan samansuuntaisesti sekä pyritään lisäämän tiimin jäsenten ymmärtämystä osallistamisen keinoista. Hyväksi koetuista keinoista kirjataan toimintamallit opaskirjaan. Keskeistä asukkaiden tavoittamisessa on toimialarajat ylittävät yhteistyömahdollisuudet ja toimintojen yhteinen suunnittelu kaupungin aluetoimijoiden verkostossa. Alueellisen viestinnän kehittäminen Viestinnän kehittämiseen panostetaan v. 2015. Siinä keskitytään kunkin suuralueen oman alueellisen viestinnän kehittämiseen sekä aluetiimin jäsenten kykyyn suunnitella alueen asukkaita tavoittavaa viestintää yhdessä vapaa-aikatoimialan markkinointi ja viestintä tiimin kanssa. Haasteena on toimialarajat ylittävällä yhteistyöllä tavoittaa vähän tai ei lainkaan vapaa-ajallaan harrastavat kohderyhmät ja saada heidät aiempaa paremmin palveluiden käyttäjiksi. Ala- ja yläkouluikäisille perheineen kehitetyt lauantai koulupäivät toimivat vapaa-ajan palveluiden viestinnän keinoina sekä samalla mahdollistavat ison kohderyhmän osallistamisen. Em. toiminnallisia viestintämalleja kehitetään muillekin ikäryhmille. Alueellisen viestinnän haasteena on myös tiedonkeruu ja sen ajan tasalla pitäminen sekä asukkaiden saavuttaminen. Runosmäen ja Pansio-Pernon toiminta-alueilla kehitetään alueelliset nettisivustot, jonne tieto kerätään kaupungin toimijoiden verkostotyön kautta ja sivustojen sisältöä arvioidaan asukasraadin

avulla. Tavoitteena on kerätä asukkailta tietoa, jota he kokevat tarvitsevansa kaupungin nettisivuilta ja näin kehittää viestintää asukkaiden tarpeiden suuntaisesti. Kaupungin aluetoimijoiden verkostojen toiminta vahvistaa kaupungin toimijoiden sisäistä/alueellista viestintää ja mahdollistaa samalla paremman asiakasohjauksen. Uusien palvelumallien kehittäminen Vuonna 2015 jatkaa edelleen yhteensä 4 erilaista palveluiden kehittämishanketta, joissa toiminnot ovat alkaneet vuoden 2013 puolella. Runosmäki-Raunistulassa,Pansio-Pernossa ja Nummi Halisissa tullaan alueen toimijoiden ja kaupunginalue toimijoiden verkoston toimesta toteuttamaan hyväksi koettuja palvelumalleja. Varissuo-Lauste alueella toiminta käynnistetään ja toteutetaan kartoitustyön pohjalta. Nummi-Halisissa keskitytään lisäksi Kuralan kylämäen vapaa-aikaverstas osahankkeeseen, jossa kaupungin toimijoiden yhteistyössä ja yhteisyössä kolmannen sektorin toimijoiden kanssa kehitetään Kuralan Kylämäestä alueensa elävä vapaa-aikaverstas, jonka toiminnan suunnitteluun alueen asukkaat pääsevät eri tavoin osallistumaan. Vuoden 2015 aikana aluetoimijoiden roolia yhdessä alueen asukkaiden kanssa tullaan vahvistamaan, jotta palvelut vastaisivat alueen asukkaiden tarpeita. Osaamisen tukeminen Vuonna 2015 osaamisen tukeminen keskittyy edistämään vapaa-ajan palveluiden suunnittelussa aitoa asiakas- ja asukaslähtöistä toimintatapaa. Pääpaino on palvelumuotoilulla, jonka avulla uusia tai jo olemassa olevia palvelutuotteita kehitetään. Vapaa-ajan toimialalla halutaan vahvistaa palvelukokemuksen käyttäjälähtöistä suunnittelua siten, että palvelut vastaavat entistä paremmin sekä käyttäjien tarpeita että toimialan tavoitteita. Palvelumuotoilun työmenetelmistä valitaan parhaiten tähän tarkoitukseen sekä toimialan olosuhteisiin soveltuvat osat ja vuoden 2015 aikana niistä kehitetään alueellisen palvelutuotannon malli. Suuralueilla järjestettävät aluetapaamiset tukevat alueellisten vapaa-ajan palveluiden suunnittelua ja toteutusta laaja-alaisessa yhteistyössä, johon osallistuvat niin kaupungin kuin kolmannen sektorin olennaiset toimijat. Näissä tapaamisissa pääpaino on keskustelevassa yhteistyössä alueen vapaa-ajan palveluiden parantamiseksi ja vähän tai ei lainkaan vapaa-ajallaan harrastavien saavuttamiseksi. Näiden kahden toimintatavan lisäksi pyrimme vastaamaan erilaisiin koulutustarpeisiin, joita vuoden aikana palvelualueilla ja aluetiimeillä syntyy. Arviointi ja seuranta 2015 EVIVA toimintaohjelman vaikuttavuutta seurataan asiakas- ja kumppanikyselyillä. Asiakaskyselyillä selvitetään osallistuneiden aiempaa aktiivisuutta ja uuden harrastustoiminnan vaikuttavuutta vapaa-ajan aktiivisuuteen. Kumppaneille teetetyillä kyselyillä pyritään selvittämään alueen toimijoiden näkemystä EVI- VAn toimenpiteiden vaikuttavuudesta alueella; Miten uudet toiminnot ovat vaikuttaneet mm. asukkaiden hyvinvointiin, alueen yhteisöllisyyteen sekä alueella tapahtuvaan poikkihallinnolliseen yhteistyöhön sekä yhteistyöhön kolmannen sektorin kanssa. Laajempaa tutkimusyhteistyötä käynnistetään Yliopiston kanssa osana Asuinalueiden kehittämisohjelmaa. Lisäksi ATH:n ja Luuppi- tutkimuksen avulla mitataan pidemmän aikavälin hyvinvointivaikutuksia suuralueilla vuosina 2013-2015. EVIVA toteuttaa vuosien 2011 2015 toimintasuunnitelmassa laadittua raportointitapaa. Vuoden 2014 vuosiraportti eli toimintakertomus ilmestyy maaliskuussa 2015. EVIVAn v. 2011 2015 prosessien, työn ja tulosten arviointia tehdään koko vuoden 2015 aikana. Arvioinnissa pyritään käyttämään keinoja, jotka ovat jatkossa vapaa-aikatoimialan palveluiden arviointiin sopivia.

EVIVAN TALOUSARVIO VUODELLE 2015 Menot Uudet palvelutuotantomallit 143 575 Yhteisöllinen Vapaa-aika 35 000 Kirjakaverin jatko 5 000 Drop Out 10 000 Kuralan Kylämäen kehittäminen 25 795 Alueelliset varaukset 40 000 Alueet ylittävä varaus 27 780 Viestinnän kehittäminen 47 000 Alueellisen viestinnän toimet 17 000 Muut viestinnän keinot 30 000 Hyvinvoinnin kartoitukset/arviointimenetelmien kehittäminen 50 000 Asukkaiden osallisuuden edistäminen 9 200 Aluetapaamiset 2 000 Asukkaiden aktivointitoimet 3 000 Tarvekartoitukset 2 000 Verkostotyö 2 200 Osaamisen tukeminen 35 000 Toimijoiden koulutukset 10 000 Palvelumuotoilu 15 000 Seminaarit 10 000 Palkat / palkkiot 211 225 Koordinaattorit (3 henk.) 136 924 Alueelliset vapaa-aikaohjaajat (1 ½ henk.) 52 301 Aluetiimien vetäjät (9 henk.) 17 000 Asiantuntijapalkkiot 5 000 Muut kulut 4 000 Kokouskulut 1 000 Materiaalihankinnat 2 000 Matkakulut 1 000 Yhteensä 500 000

Alueellinen yhteistyö, uudet aluetiimit Viestinnän vuosikello

EVIVA-toimintaohjelman arvioinnin suunnitelma ja vuosikello EVIVA-ohjelman vaikuttavuuden arvioinnin viisi askelta: 1. Tavoitteiden asettaminen ja suunnittelu eli määritellään mikä tai mitkä toiminnot ovat arvioinnin kohteena ja millä resursseilla arviointi tehdään. Samalla kuvataan odotetut tulokset, tuotokset ja vaikutukset. Vastaa kysymykseen mitä arvioinnilla tavoitellaan ja miksi arviointi tehdään. 2. Sidosryhmien määrittely eli arvioinnin kannalta olennaisten ryhmien tunnistaminen. Vastaa kysymykseen kenelle/keitä varten arviointi tehdään 3. Aineiston ja mittareiden määrittely eli varmistetaan että mittarit ovat selkeitä, mitattavia, realistisia ja vertailukelpoisia. Mielellään valitaan enemmän kuin yksi mittari per todennettava vaikutus/tulos. Vaikuttavuuden todentamiseen tarvitaan aineistoa koko vaikuttavuusketjusta ja siksi kerättävää aineistoa määritettäessä valitaan odotettavissa olevat, tärkeimmät, konkreettisimmat ja hyödyllisimmät tulokset ja vaikutukset. Samalla valitaan tiedon keruun menetelmät. Vastaa kysymykseen mitä arvioidaan ja millainen muutos on odotettavissa ja kenelle se tapahtuu. 4. Vaikutusten todentaminen, arvottaminen ja seuranta eli määritellään miten kerättyä tietoa käsitellään ja analysoidaan: tehdäänkö vertailututkimusta tai esim. kysely- tai haastattelututkimusta. Seurataan mittarien kehitystä suhteessa alun perin asetettuihin tavoitteisiin. Vastaa kysymykseen miten vaikutukset todennetaan ja arvotetaan kerätyn tiedon pohjalta. 5. Raportoinnin määrittely eli päätetään mitä ja miten raportoidaan. Vaikutusten ja vaikuttavuuden arvioinnin lopputuloksena pitää syntyä selkeä käsitys miten toiminta on vaikuttanut ja miksi vaikutukset ovat syntyneet. Pelkkä tiedon kerääminen ja esittely eivät johda toiminnan kehittymiseen. Vastaa kysymykseen miten arvioinnin tuloksia hyödynnetään jatkossa. Arvioinnin aikataulu

Tavoitteiden asettaminen ja suunnittelu sisältää edellä mainitut vaikuttavuuden arvioinnin viisi askelta. Tämä työ tehdään EVIVAn sekä kaupunkitutkimuksen ja keskushallinnon sekä Turun yliopiston asiantuntijoiden toimesta. Yliopistoyhteistyön kartoittaminen tapahtuu Turun kaupunkitutkimusohjelman avustuksella ja tavoitteena on löytää oikea/oikeat tahot toteuttamaan ulkopuolisen vaikuttavuustutkimuksen. Varsinainen tietoaineiston keruu ajoittuu koko vuoden 2015 ajalle. Tavoitteena on kerätä tuloksia ja vaikutuksia koko EVIVAn toiminta-ajalta 2011 2015 eli käyttää hyväksi jo kerättyä aineistoa sekä täydentää sitä vertailuaineistolla. Palvelutuotannon mittareiden testauksella halutaan kerätä kokemuksia ja hyviä arvioinnin käytäntöjä Vapaa-aikatoimialan normaalin toiminnan arviointia varten. EVIVAn arviointi ei tuota ainoastaan tuloksia EVIVA-toimintaohjelman vaikutuksista vaan sen tarkoitus on myös auttaa kehittämään toimialan kokonaisarviointia. Tulosten analysointi ja koostaminen jää loppuvuoteen 2015 ja varsinainen raportointi ja raportin kirjoittaminen esitetään sijoittuvaksi vuoden 2016 alkupuolelle