SUUNTA työkalu toiminnan suunnittelun u ja suunnitelman arvioinnin tueksi Tämä on SUUNTA-työkalun käyttöön opastava diaesitys Mikäli haluat, voit täyttää tähän pohjaan oman suunnitelmasi ja tallentaa esityksen itsellesi jatkokehittämistä varten. Huomaa kuitenkin, että tässä esityksessä SUUNTA-kuviossa on tilan rajallisuuden vuoksi vain pieni määrä esimerkiksi tavoite-laatikoita, joita voit täyttää. Käytännössä voit tehdä näitä täyttöohjeita noudattaen itsellesi sopivan kokoisen ja näköisen SUUNNAN esimerkiksi Excel-ohjelmaa hyödyntäen. SUUNTA-työkalu ei aseta rajoitteita esimerkiksi tavoitteiden tai keinojen määrälle. Esityksessä kunkin laatikon sisällä on teksti, joka kuvaa sitä, mitä laatikkoon tulisi täyttää. Esityksen kunkin dian muistiinpano-osuudessa Sinua ohjeistetaan vaihe vaiheelta kirjoittamaan oma ajatuksesi/ideasi/suunnitelmasi auki ja sitten arvioimaan kirjoittamaasi kriittisesti. Näin syntyy looginen suhde kunkin suunnitelman osan välille. Suunta Terveyden edistämisen keskus 14.4.2011 1
SUUNTA työkalu toiminnan suunnittelun u ja suunnitelman arvioinnin tueksi Tarve Päämäärä Tavoite 1 Tavoite 2 Alatavoite 1 Alatavoite 2 Alatavoite Suunta Terveyden edistämisen keskus 14.4.2011 2
SUUNTA Tarve Tarve voidaan nähdä nykytilan kuvauksena, johon halutaan muutos ts. havaittu (yhteiskunnallinen) tarve Päämäärä Päämäärä on jotain, mitä kohti ollaan menossa ja mitä halutaan saavuttaa, mutta mitä ei välttämättä ättä esimerkiksi i yhden hankekauden k aikana vielä saavuteta. t Käsitteenä lähellä missiota tai visiota Suunta 1/4 Terveyden edistämisen keskus 14.4.2011 3
Tavoite 1 Tavoitteen tulisi olla johdettu päämäärästä, mutta silti konkreettinen, realistinen ja toteutettava t t tt toiminnan i suuntaviitta. Tavoite 2 Tavoitteen tulisi olla johdettu päämäärästä, mutta silti konkreettinen, realistinen ja toteutettava t t tt toiminnan i suuntaviitta. Alatavoite 1 Tavoitteet voivat olla eri tasoisia, esim. ylä- ja alatavoitteita ja rinnakkaisia Alatavoite 2 Tavoitteet voivat olla eri tasoisia, esim. ylä- ja alatavoitteita ja rinnakkaisia Alatavoite Tavoitteet voivat olla eri tasoisia, esim. ylä- ja alatavoitteita ja rinnakkaisia t ovat niitä konkreettisia esimerkiksi koulutus, t ovat niitä konkreettisia esimerkiksi i koulutus, t ovat niitä konkreettisia esimerkiksi koulutus, t ovat niitä konkreettisia esimerkiksi koulutus, Suunta 2/4 Terveyden edistämisen keskus 14.4.2011 4
t ovat keinon toteuttamisen vaiheita prosessikuvaus siitä, mitä tehdään. t ovat keinon toteuttamisen vaiheita prosessikuvaus siitä, mitä tehdään. t ovat keinon toteuttamisen vaiheita prosessikuvaus siitä, mitä tehdään. t ovat keinon toteuttamisen vaiheita prosessikuvaus siitä, mitä tehdään. Tehtävissä pilkotaan prosessit vielä pienempiin osiin työsuunnitelma kyse lähinnä aikatauluttamisesta ja vastuiden jakamisesta Thtäät Thtäät Thtäät Tehtävissä pilkotaan prosessit vielä pienempiin osiin työsuunnitelma kyse lähinnä aikatauluttamisesta ja vastuiden jakamisesta Tehtävissä pilkotaan prosessit vielä pienempiin osiin työsuunnitelma kyse lähinnä aikatauluttamisesta ja vastuiden jakamisesta Tehtävissä pilkotaan prosessit vielä pienempiin osiin työsuunnitelma kyse lähinnä aikatauluttamisesta ja vastuiden jakamisesta Suunta 3/4 Terveyden edistämisen keskus 14.4.2011 5
Tuotokset ovat yksittäisiä, toteutuneita toimenpiteitä, suoritteita ja usein tuloksiin suhteutettuna välineellisiä. Esim. organisoitu Tuotokset ovat yksittäisiä, toteutuneita toimenpiteitä, suoritteita ja usein tuloksiin suhteutettuna välineellisiä. Esim. organisoitu Tuotokset ovat yksittäisiä, toteutuneita toimenpiteitä, suoritteita ja usein tuloksiin suhteutettuna välineellisiä. Esim. organisoitu Tuotokset ovat yksittäisiä, toteutuneita toimenpiteitä, suoritteita ja usein tuloksiin suhteutettuna välineellisiä. Esim. organisoitu Tulosta tarkastellaan jo suhteessa asetettuun tavoitteeseen, Mikä on odotettu tulos? Tulosta tarkastellaan jo suhteessa asetettuun tavoitteeseen, Mikä on odotettu tulos? Tulosta tarkastellaan jo suhteessa asetettuun tavoitteeseen, Mikä on odotettu tulos? Tulosta tarkastellaan jo suhteessa asetettuun tavoitteeseen, Mikä on odotettu tulos? kriteereiden asettaminen on toiminnan arvottamista Milloin voimme sanoa onnistuneemme? riittävän hyvä kriteereiden asettaminen on toiminnan arvottamista Milloin voimme sanoa onnistuneemme? riittävän hyvä kriteereiden asettaminen on toiminnan arvottamista Milloin voimme sanoa onnistuneemme? riittävän hyvä kriteereiden asettaminen on toiminnan arvottamista Milloin voimme sanoa onnistuneemme? riittävän ä hyvä Suunta 4/4 Terveyden edistämisen keskus 14.4.2011 6