Tulevaisuus ei ole sattuman kauppaa! Yritysfuturologi, KTT Tarja Meristö FuturesLab CoFi Laurea 8.5.2015 Vantaa



Samankaltaiset tiedostot
Joustavat polut kohti tulevaisuuden työelämää

Tarja Meristö & Jukka Laitinen Kestävä kehitys ja Triple Helix - yhteistyö alueellisen menestyksen avain?

VÄHEMMÄSTÄ ENEMMÄN KESTÄVYYDESTÄ KILPAILUETUA

TULEVAISUUDEN LIIKETOIMINNAN HAASTEET

Skenaariopolut kohti tulevaisuuden energiatehokkaita asuinalueita

Kestävän liiketoiminnan uudet mahdollisuudet

Yritysten strategiasuunnittelu: Tulevaisuuden vaihtoehtojen arviointi. Tarja Meristö V-S Teknologiateollisuus ry:n kokous

Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola

Osaamispääoman johtaminen

Nuorisotyo oppitunneilla

Kohti tulevaisuutta - opettaja uudistumisen ytimessä

FINANSSIALAN TULEVAISUUDEN KYVYKKYYDET

Työelämän tulevaisuus Työ ja eläke Pieninä palasina maailmalla Nuorten työeläkekoulu

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

Kv suunnitelmat teoriassa ja käytännössä

PGP: E 0DF EADD F31 FC66

Korkeakoulukaupunki Tampere elinkeinoelämän näkökulma alueen osaamistarpeisiin Peer Haataja, Tampereen kauppakamari

Kaleva Median digipolku ja -opit

Projektien rahoitus.

Tulevaisuuden osaamistarpeet työelämässä? Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Soveltavan liikunnan päivät , Helsinki

Millaiset reunaehdot uusin johtamistutkimus antaa johtamiselle?

Digiyrityksen on oltava oma korkeakoulunsa

SEINÄJOEN SEUDUN OSAAMISKESKUS Elintarvikekehityksen osaamisala. Ohjelmapäällikkö Salme Haapala Foodwest Oy

Kainuun tulevaisuusfoorumi kommenttipuheenvuoro: koulutuksen tulevaisuus. Mikko Saari, sivistystoimialan johtaja, KT (7.5.15)

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko

Webinaari: YRITYSKULTTUURIN JOHTAMINEN Ke klo

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Työnantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018

More is More. Yksin vai yhdessä Harri Meller/JSL Partners Oy

Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

Innovaatiokasvatusta kansainvälistäjille

Energia tulevaisuudessa Epävarmuutta ja mahdollisuuksia. Jyrki Luukkanen Tutkimusprofessori

Microsoft, Johtaja näyttää työhyvinvoinnin suunnan Uudista ja uudistu 2005 Martti Mehtälä Microsoft Oy

Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa. Maarit Laine, Terveyskunto Oy Työterveyspäivät

Maahanmuuttajien työllistäminen

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys

MAAKUNTASUUNNITELMA. MYR - Keski-Suomi Martti Ahokas. KESKI-SUOMEN LIITTO Sepänkatu Jyväskylä

Ennakointi ja työelämävastaavuus. Anneli Manninen Järvenpäätalo

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Kuinka turvaat työllisyytesi?

Tulevaisuuslukutaito, ennakointi ja työelämän haasteet. Markku Wilenius, Tulevaisuuden tutkimuksen professori, Unesco-professori, Turun yliopisto

Ammattikorkeakoulujen koulutus, TKI-toiminta ja yritysyhteistyö. DL2021 vuosiseminaari Kirsi Viskari Saimaan ammattikorkeakoulu

Suomalainen osaaminen ja tulevaisuuden painopisteet Kiinteistö- ja Rakennusalan tietotekniikassa. Näkemyksiä, kommentteja keskustelun pohjaksi

Tulevaisuuden energiaratkaisut? Jyrki Luukkanen/Jarmo Vehmas

Opetussuunnitelmauudistus Suomessa Tiina Tähkä, Opetushallitus

KOULUTUS TULEVAISUUDESSA

Muuttuvassa maailmassa tieto ei ole valtaa osaaminen ja oppiminen on!

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

YTYÄ YRITTÄJYYTEEN! Ytyä yksinyrittämiseen! -tutkimus. Professori Ulla Hytti & projektitutkija Lenita Nieminen YTYÄ YRITTÄJYYTEEN!

Ennakoivasta otteesta apua kouluihin

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Koulupedagogiikkaa luovuuden, leikillisyyden ja virtuaalisuuden näkökulmista professori Heli Ruokamo Lapin yliopisto, mediapedagogiikkakeskus

Opetussuunnitelmat. uudistuvat Tarja Ruohonen

Suomen Metsäosaamisen Vientiseminaari: Kokemuksia ja ajatuksia metsäosaamisen viennin haasteista

Työturvallisuuskeskus TTK. Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin

Toimitusjohtajan katsaus

KAIVOSSEMINAARI. Kari Mattila

Työelämän murros - Millaisesta työstä eläke karttuu tulevaisuudessa? Työeläkekoulu

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Etelä-Karjalan maakuntaohjelma Luonnos

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen

Visio kestävän hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuudesta.

Etelä-Savon, Pohjois- Karjalan ja Pohjois-Savon kirjastojen osaamiskartoitushanke. Tampereella Virpi Launonen

KAUPUNGIT RESURSSIVIISAIKSI. Jukka Noponen, Sitra LAHDEN TIEDEPÄIVÄ LAHTI SCIENCE DAY

Tulevaisuuden liikenne kysyntä ja tarjonta muutoksessa. Johtaja, professori Jorma Mäntynen WSP Finland Oy

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Jyväskylän työpajan keskustelun teemoja

Osaamista, työtä ja yrittäjyyttä

Kokeilukulttuuri ja digiajan vallankumouksellisuus. Mikko Hacklab Mikkeli

Busy in Business. Juha Lehtonen

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

TTY Pori. Tieteen ja tutkimuksen kohtaamispaikka

Click to edit Master title style

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

Moduuli 4 Johdanto vihreään talouteen PESTEL -analyysi

HYPPY KOHTI KAUPPOJEN KESKITTYMISTÄ

Naps Systems: 30 vuotta cleantech-vientiä Afrikkaan

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään

Työterveyshuollon skenaariot - työikäisen rooli ja asema eri vaihtoehdoissa Työke-seminaari Finlandia-talo, Helsinki

JOHTAMISEN ARKKITEHTUURI

3. Arvot luovat perustan

SUOMEN ELINVOIMAN LÄHTEET -kehitysohjelma

Luova monimuotoinen oppiminen uudistuvassa Suomessa (LUMOUS-ohjelma)

Tervetuloa yhtiökokoukseen Pääjohtaja Mikko Helander

Yrityselämän tarpeet ja nuorten valmiudet työelämään. Toimitusjohtaja Lauri Sipponen

Työelämän laatu tuotantotekijänä. Turvallinen Suomi -seminaari Tauno Hepola, Mcompetence Oy Toimitusjohtaja

Toimeksiannon määrittely

Ympäristö- ja luonnonvara-ala Mitä osaamista megatrendit edellyttävät? Asiantuntija Jouni Lind

Miten yrittäjä voi? Maarit Laine, Terveyskunto Oy. Työhyvinvointiseminaari , Eduskuntatalo

Muuttuva arvoketju Arvoketju kokonaisuutena, mikä se on? Lihatilan talous ja johtaminen superseminaari, Seinäjoki Kyösti Arovuori

Kaikki ohjaavat tulevaisuutta - työelämän tulevaisuuskuvia ja valmiuksia

Elinkeinoelämän tulevaisuuden osaamistarpeita

Kansainväliset koulutusskenaariot

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

OSAAMISTARPEET MUUTTUVAT, KOSKA TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ MUUTTUVAT. Oivalluksen 2. vaiheen tuloksia Korjaamolla Kirsi Juva

Työelämän muutos HR:n valmiudet

VKK-Metro Pääkaupunkiseudun kuntien varhaiskasvatuksen kehittämisja koulutusyhteistyö

Tiedottaja osaamisen kehittäjänä

Transkriptio:

Tulevaisuus ei ole sattuman kauppaa! Yritysfuturologi, KTT Tarja Meristö FuturesLab CoFi Laurea 8.5.2015 Vantaa

Tulevaisuus on tärkeä, sillä meistä jokainen viettää siellä loppuelämänsä! Tuntematon Mutta osaammeko ennakoida tulevaa? 2

Kuka ihmeessä haluaisi kuulla näyttelijöiden puhuvan? H.M. Warner Brothers, 1927 Uskon, että maailmassa on kysyntää noin viidelle tietokoneelle. Thomas J Watson, Chairman of the Board, IBM, 1950-luku Lentokoneet ovat mielenkiintoisia leluja sotilaallista merkitystä niillä ei ole. Marchal Ferdinand Foch, Professor of Strategy, Ecole Superieure de Guerre, n. 1900

Tulevaisuuden tutkimuksen tehtävät KUVITTELU: mikä on mahdollista? - pitkä aikajänne - objektiivinen ja intuitiivinen tieto - vaihtoehtojen kirjo ANALYYSI: mikä on todennäköistä? - aktorit ja intressiryhmät - valtapeli OSALLISTUMINEN: mikä on haluttavaa ja toteutettavaa? - arvot - valinta ja sitoutuminen - yhteistoiminta ja vaikutusvalta Tarja Meristö 4

Suhtautuminen tulevaisuuteen Ei huomiota: Opportunistinen tämän päivän x mahdollisuuksien hyödyntäminen past present future Trendinomainen: Kuvataan tulevaisuus menneisyyden mekanistisena jatkeena ja suunnitellaan toimet tämän o kehityspolun optimaaliseksi hyödyntämiseksi past present future Luova suhtautuminen: Laaditaan vaihtoehtoisia skenaarioita ja kehitetään joustovaraa ja/tai vaikutetaan omilla? toimilla niin, että haluttu tulevaisuus toteutuu past present future Tarja Meristö 5

Perusteluja PESTE-haasteista Tarja Meristö: Political: liberalisoituminen valta siirtyy instituutioilta verkostoille asema ansaittava aina uudelleen ammatit osaamispohjaisia, osaaminen brändättyä globaali työmarkkinatori 6

Perusteluja PESTE-haasteista Tarja Meristö: Economic: globalisoituminen valta siirtyy kansantalouksilta yrityksille maapallo aina auki (24/7/365) sijaintikriteeri: kannattavin, kannattava ei riitä! hinnoitteluperiaate: kysyntä-, ei kustannusperusteinen 7

Perusteluja PESTE-haasteista Tarja Meristö: Social: maailmankyläistyminen valta: valta siirtyy kansallisvaltioilta arvopohjaisille sivilisaatioille osaamisen johtaminen edellyttää arvojen tunnistamista (status, principle, action) arvot yhteistyön perusta, kilpailu verkostojen välillä mahdollistaa kapeankin asiakassegmentin valinnan globaalisti (niche-markkinat) 8

Perusteluja PESTE-haasteista Tarja Meristö: Technological: automaatio valta siirtyy tiedon haltijoilta uuden luojille edullisen kustannustason sijainti välivaihe, todelliset voittajat tuovat lisäarvoa ihmisille ja ihmisten kanssa innovatiivisuus, luovuus uutuus; yrittäjyys kaupallistettu uutuus! 9

Perusteluja PESTE-haasteista Tarja Meristö: Ecological: tulevaisuustietoisuus valta siirtyy ympäristöaktivisteilta kuluttajille ja sijoittajille EHS (environment, health, safety) = ympäristö, terveys ja turvallisuus ohjaavat ympäristön tilan todellinen tiedostaminen luo liiketoimintamahdollisuuksia 10

Tulevaisuusnavigointi-lööppejä 8.5.2015 1/3 Suomen viimeisin yritys lopettaa toimintansa Suomi on ensimmäisenä maana automatisoinut kaiken Maapallo tyhjennetty ihmisistä jäljellä oleva väestö siirretty Marsreservaatteihin. Johtava datamasiina: tämä oli armelias teko Viimeinen palkkatyöntekijä vapautettu toteuttamaan itseään kansalaispalkalla Finland Unique in Europe, Asiantuntijavaltio palveluksessanne. Suomi Oy perustettu laita osaamisesi Suomi Oy:n käyttöön, tehtävät verkossa. (= Neuvostoliitto kapitalistisin maustein!) Ammattiliitot ihmeissään yritykset eivät enää maksa työajasta vaan aikaansaannoksista Suomi maailman johtavaksi kierrätysmaaksi Jälleen maailmanmestari -Suomi paras ja puhtain v. 2035 #neverforget #den glider in #MM95 uusiksi # ei lätkää vaan bisnestä Robotit kaappasivat vallan 11

Lööppejä lisää 8.5.2015 2/3 Nyt sammuivat valot jo Koneenkin pääkonttorilta (v. 2035) Tienaa kuin kiinalainen. Suomalaiset palkansaajat tavoittelevat kiinalaista palkkatasoa. Kolmen vuoden tuotekaari! Suomalainen yritys X uskoo että heidän tuotteensa elinkaari kestää jopa kolme vuotta! Ilmaa siipien alle! Suomen tuonti romahtanut kuljetukset siirtyneet Afrikkaan Dematerialisaatio vei kulutuksen virtuaaliseksi Tavarakauppojen määrä romahtanut kymmenekseen verkkokauppa kaikkialla Kotimaiset ananakset nyt kaupoissa! Suomi polarisoituu Suomi on bisneksen kehittäjä, ei toteuttaja Taas 100Meuron exit Suomesssa Puhtaasta suomalaisesta vedestä kilpailua Euroopassa veden litrahinta ylittää öljyn hinnan ensi kertaa 12

Lööppejä lisää 8.5.2015 3/3 Ensimmäinen aurinkolentokone matkustuskäyttöön Sopeutumiskyky ratkaisee Kiina ja Venäjä haastajina Eurooppa ja Suomi sivuraiteella? Yritys A tehnyt uusia ratkaisuja autokerrostalon layoutiin sinne mahtuu entistä enemmän autoja Ihmiset asuvat niin tiheästi että autokerrostaloja tarvitaan paljon jotta kaikki saavat sähköauton liikkeelle Kerrostalot omavaraisia energian suhteen 13

Tulevaisuudessa ei ole työnantajia tai työntekijöitä. On vain osaamisen ostajia ja osaamisen myyjiä. Tarja Meristö 14

Osaamisen osatekijät matkalla kohti ydinpätevyyksiä Tiedot, taidot nopeastikin hankittavissa oppiminen, tekeminen koulutus Arvot, asenteet hitaasti poisopittavissa yhdessä tekeminen, mallioppiminen kasvatus Kontaktit, kokemukset pitkäaikaisen kehityksen tulos verkottuminen, yhteyksien luominen kokemus Tarja Meristö 15

Aikakäsitteestä hiukan Present Past Future EU:hun liittyminen Sote-uudistus Reimari= indikaattori, jota seuraamalla voi ennakoida, mikä tulevaisuus on tulossa Tarja Meristö t 16

Työelämän tärkeimmät osaamisalueet 1. Yleissivistys, käytöstavat 2. Työskentelytavat (työpajat, haastattelut, puheen pito, pöytäkirjat jne.) 3. Looginen ajattelu (matematiikka) 4. Ideointikyky 5. Näköalan vaihto, toisen asemaan asettuminen 6. Myyntitaito 7. Asioiden loppuun asti tukeminen, sitoutuminen, vastuunotto. Tarja Meristö 17

Olennaista on kehittää uutta osaamista vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin ennakolta proaktiivisuus Tulevaisuuden tekeminen vaatii myös asennetta! Tarja Meristö designed by Freepik.com 18

Mihin suuntaan katsot montun pohjalla? Visio? To the past = establishment To the future = movement Tarja Meristö 19

Kiitos! Tarja Meristö tarja.meristo@laurea.fi Laureaammattikorkeakoulu FuturesLab CoFi FuturesLab CoFi Laurea tarjoaa tulevaisuudentutkimuksen koulutusta, tutkimusta ja konsultointia yrityksille, yhteisöille ja julkishallinnolle. Tutkimuksen kohteina ovat erityisesti tulevaisuuden osaaminen, kansalaislähtöinen hyvinvoinnin tulevaisuus, tulevaisuuden kestävä liiketoiminta, alueellinen uudistuminen sekä suomalainen yritystoiminta globaalissa kilpailussa. 20