Assession HOGAN-koulutukset keväällä 2014

Samankaltaiset tiedostot
Valitse taidolla sopivat tekijät oikeisiin tehtäviin

Fiksua psykologiaa. Menetelmät ja järjestelmät ihmisten ja organisaatioiden kehittämiseen. Menetelmät ja järjestelmät menestyksen ennustamiseen

Talent Q. työsuhteen elinkaaren kaikkiin eri vaiheisiin.

uusittu laajennettu Valmennustaitojen & itsensä johtamisen ammatillinen koulutusohjelma mb elämäntaidon valmentaja

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Kokemus esiin 50+ -projekti. Taina Paananen

yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä

Advisory Board palveluopas

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

TYÖHYVINVOINTIMYLLYT

Miten tunnistaa riskitekijät johtajarekrytoinnissa?

Golfkentän johtaminen 2016

Johtamisen ajokortti

Opettajan psykologinen tyyppi ja opetustyyli, katsaus MBTI - tyyppiteoriaan

JOUSTAVUUS JA LUOTTAMUS -MITTAUS

O2: Psykografinen profilointityökalu

Peili-johtajuusarvio

SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014

BusinessOulu Syksy 2012 Koulutuskalenteri

LUONTAISET TAIPUMUKSET. LUONTAISET TAIPUMUKSET Valmentajakysely 2017 Yhteenveto

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi

MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN

SUSTAINABLE TRAVEL FINLAND MIKÄ, MIKSI JA MITEN?

Tuloa ja hyvää oloa luonnosta Luontomatkailuseminaari Tom Källroos Perho Liiketalousopisto Oy

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

LEAN KÄYTÄNNÖN PERUSTEET - Opi polkuautotehtaalla Toyotan tapaan

Testeillä ymmärrystä. Assessio Leader in the Nordics Testit + teknologia, nyt ja tulevaisuudessa

Elinvoimaa turvaamassa läpi rakennemuutosvuosien

Harjoite 5: Stressin tunnistaminen

Rukkaset naulasta Avoimille! - työhönvalmennuspalvelu. Työllisyysfoorumi Pia Vallenius

Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, Salo

TOIMIVA TYÖYHTEISÖ -MITTAUS 1

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset

Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy

STRONGER HRM TOOL. 1. Henkilöstöjohtamisesta 2. STRONGER HRM TOOL. Yleiskuvaus Toimitussisältö Demo (tapaamisen yhteydessä) 3. Yritys ja yhteystiedot

EMK-Esimiehisyydestä kilpailuetu. Tuula Laukkarinen

Webinaari: YRITYSKULTTUURIN JOHTAMINEN Ke klo

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN!

Esittelyssä uusi FedEx-laskusi

LAADUKAS MATKAILUTUOTE


Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi

MARTTI HELSILÄ & SARI SALOJÄRVI (TOIM.) STRATEGISEN HENKILÖSTÖ- JOHTAMISEN KÄYTÄNNÖT

Kuva tähän. Miten saamme kaiken potentiaalin käyttöön, Jyri Juusti, kehityspäällikkö, Varma

TYYPPI-OPAS SARJA TYYPPI-OPASTM KUUDES PAINOS SUOMENKIELINEN PAINOS ISABEL BRIGGS MYERS

Työturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen

Tutkitusti vaikuttavin

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Työhyvinvoinnin edistäminen työpaikalla

Toimiva kotihoito Lappiin monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen -hankkeen ja I&O-kärkihankkeen yksi päätavoitteista on osaava henkilöstö

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU

LEAN MANAGEMENT KÄYTÄNNÖSSÄ - TUOTTAVUUDEN KEHITTÄMISVALMENNUS

Hyvä johtaminen ja tämän päivän työverkostotaidot Heikki Pajuoja, Metsäteho Oy

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Russia Business Point -hanke

Toimiva kotihoito Lappiin monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen -hankkeen ja I&O-kärkihankkeen yksi päätavoitteista on osaava henkilöstö

VALMENTAVA JOHTAMINEN

PALVELUIDEN MUOTOILUA JA ASIAKASYMMÄRRYSTÄ UUDET YHTEISTUOTTEET. Petteri Ohtonen, Satu Keski-Valkama

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

ENtiStä tietoisempaan JoHtaJUUtEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein woimavara!

Kehityskeskustelut työhyvinvoinnin välineenä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston tapaaminen

Tutka-mallin avulla virtaa nuorten ohjaukseen

OMA TUPA, OMA LUPA HANKKEEN PALVELUOHJAUKSEN JA PALVELUTARPEEN ARVIOINTI TYÖRYHMÄN IX KOKOUS

Luontainen tyylisi. vuorovaikutustilanteissa Juha. Malliraportti

Neljä askelta toiminnan ja palvelun kehittämiseen

Esittely Oikotie.fi Työpaikat a Sanoma company

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Pitchaus miten esittelen yritysideani hyvin

Cross-Border Citizen Scientists (CBCS)

Iskun sisältö. Mitä Tekes tarjoaa. Tekesin ohjelmat työkaluna. Fiiliksestä fyrkkaa ohjelman tavoitteet ja tarjonta

Tekesin rahoitus nuorille yrityksille. Jaana Rantanen

Uudista ja Uudistu LTA-analyysit kyvykkyyden kehittämisessä. Kari (INTJ)

OSAAMINEN KAIVETAAN ESIIN

TIIMINVETÄJÄN JA TUTOR-VALMENTAJAN TAIDOT

ORGANISAATIOIDEN TYYPPI-OPAS KOLMAS KORJATTU PAINOS SUOMENKIELINEN PAINOS SANDRA KREBS HIRSH JEAN M. K UMMEROW

Kestävän kehityksen täydennyskoulutus 2. asteen ammatillisten oppilaitosten opettajille 2015

Erilaiset persoonallisuudet työyhteisöissä ja kehityskeskusteluissa

1. Kysely - tulokset Anna Saloranta Tampereen yliopisto

MPS ilmapiiritutkimus. MPS Prewise Oy Niilo Mäkelä

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

Copyright

Mihin huomio kiinnittyy s, e kasvaa ja vahvistuu

Yrittäjän kompetenssi

FixUi:n palvelumuotoilupaketit. Ota yhteyttä:

MARKKINOINNIN WORKSHOP PUOLUEPÄIVÄT 2015

Myy Paremmin RekryKoulutus: ICT-palveluiden myyjä KOULUTUSINFO YRITYKSILLE

Lean Leadership -valmennusohjelma

4eventin palvelut Långvikissa

Kun vain paras rekrytointi on kyllin hyvä.

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC)

Eroon touhuloukusta. FIDA ry Timo Lampikoski 4L Training & Consulting Oy

Puupäivä Janne Pihlajaniemi, professori Oulun yliopisto, arkkitehtuurin tiedekunta MODERNI HIRSIKAUPUNKI -HANKE

Luontaishoitomenetelmä Tunnekehoterapiakoulutus. 3. vuosikurssi Alkaa Helsinki

Verkostosta voimaa. Ohjausryhmän kokous. Ideahautomo! Net Effect Oy

Mentorointi. KYS/Kliiniset henkilöstöpalvelut Kliiniset sihteeripalvelut Kirsi Kivimäki

MYYNTITULOKSESI TULEVAT KASVAMAAN!

Transkriptio:

Assession HOGAN-koulutukset keväällä 2014 Hogan Assessments Systems -testiperhe tunnistaa työn näkökulmasta persoonallisuuden kolme tärkeintä osaa: - HPI - henkilön pysyvät persoonallisuuden piirteet, kuten muut ne näkevät normaalitilanteessa - HDS - riskikäyttäytyminen, joka saattaa tulla esiin kovan paineen alla - MVPI-henkilön arvot, motivaatiotekijät ja preferenssit, - Hogan-testiperhe sopii esimerkiksi henkilöarviointeihin, rekrytointiin, kehittämiseen ja coachaukseen. Henkilökohtaisten Hogan-tulosten pohjalta voidaan luoda myös kokoomaraportti ryhmien toiminnan ja tuloksellisuuden kehittämiseen. Hinta 2.500. Koulutus 2 + 1 päivää 3. 4.3.2014 klo 9-16 14. 15.5.2014 klo 9-16 (Kunkin koulutuksen seurantapäivä sovitaan ryhmässä) Syventävät Hogan-koulutukset Hogan-peruskoulutuksen käyneille tarkoitetut syventävät koulutukset henkilöstön valintaan, kehitykseen sekä ryhmän yhteistyön ja tuottavuuden kehittämiseen. Hogan ja valinta Miten hyödynnät parhaiten Hogan-testejä rekrytointitilanteessa: prosessi, työkalut ja tulkinnat. Hinta 600 26.2.2014 klo 9-13 9.6.2014 klo 9-13 Hogan ja kehitys Miten hyödynnät parhaiten Hogan-testejä henkilöstön kehittämisessä ja coachauksessa. Hinta 600 18.3.2014 klo 9-13 26.5.2014 klo 9-13

Hogan ja ryhmän yhteistyö Miten Hoganin ryhmäraporttia hyödynnetään ryhmien yhteistyön ja tuottavuuden kehittämisessä. Hinta 600 11.3.2014 klo 9-13 4.6.2014 klo 9-13 Hintoihin lisätään alv. Hinnat sisältävät kurssimateriaalin. Koulutuksen ryhmäkokoon vähintään viisi henkilöä. Pidätämme oikeuden muutoksiin Järjestämme myös yrityskohtaisia sekä yksilöllisesti räätälöitäviä koulutuksia. Lisätietoja näistä toteutustavoista kertoo tarkemmin seniorikonsultti Antti Pöyhönen, puh. 040 763 9161 tai antti.poyhonen@assessio.fi. Koulutukset järjestetään Oy Assessio Finland Ab:n tiloissa osoitteessa: Unioninkatu 7, Helsinki.

Assession MBTI-koulutukset keväällä 2014 Sertfiointikoulutus MBTI Vaihe 1 Tunne itsesi ja arvosta muita - työryhmien yhteistyö Myers Briggs Type Indicator (MBTI) auttaa ymmärtämään ja hyödyntämään ihmisten erilaisuutta ja erilaisia ajattelu- ja toimintamalleja. Samalla kun henkilön oma persoonallisuustyyppi ja toimintamallit tulevat tutuiksi, hän oppii ymmärtämään ja arvostamaan myös toisten erilaisuutta. Erinomainen työkalu tiimien yhteistyön kehitykseen sekä moniin käytännön bisneskysymyksiin. Hinta 2.900. Koulutus 2 + 1 päivää 23. - 24.1.2014 klo 9-16 18.-19.3.2014 klo 9-16 20.-21.5.2014 klo 9-16 (seurantapäivä sovitaan ryhmässä) Sertifiointikoulutus MBTI Vaihe II askel syvemmälle MBTI:hin kehityksen pohjaksi Myers Briggs Type Indicator (MBTI) Vaihe II avaa kunkin MBTI-tyypin syvemmälle tasolle ja purkaa kunkin preferenssiparin viiteen alakohtaan, mikä antaa täydellisemmän kuvan persoonasta ja antamalla lisätietoa, auttaa myös oman tyypin vahvistamisessa. Hyvä työkalu kehittämiseen, esimerkiksi coachaukseen. Hinta 1.200 10.3.2014 klo 9-16 3.6.2014 klo 9-16 MBTI arjen käytännön tilanteissa MBTI:n käyttö organisaatioissa jää usein helposti oman ja ryhmän tyyppien tunnistamiseen. Siitä kuitenkin vasta alkaa MBTI:n konkreettinen tehokäyttö monissa liiketoiminnan ja tuottavuuden kannalta keskeisillä alueilla. Puolen päivän valmennusten hinta on 600

MBTI & muutos 27.3.2014 MBTI & Viestintä 4.3.2014 6.5.2014 23.4.2014 MBTI & Tiimin kehittäminen 31.1.2014 9.4.2014 MBTI & Coaching 12.3.2014 27.5.2014 MBTI:n ryhmäharjoitukset 25.3.2014 15.4.2014 'Pyyhi pölyt' MBTI:stä Onko MBTI-sertifioinnistasi jo aikaa, eikä sinulla ole juurikaan ollut mahdollisutta käyttää sitä käytännön työkaluna työssäsi? Ja haluaisit tuoreuttaa mieleen MBTI:n perusteet ja saada käytännön ohjeita ja ideoita sen käyttöön erilaisissa kehitysprojekteissa, tule tuoreutuskurssillemme. Hinta: 350 Järjestämme puolen päivän tuoreutuskoulutuksia vuonna 2014 kerran kuussa: 27.2., 26.3., 24.4., 16.5. ja 10.6. klo 9-13 Muutos- ja viestintävalmennukset, 1 päivä Koko päivän valmennukset teemoina Muutos ja Viestintä. Kummankin valmennuksen aikana pureudutaan teeman käytännön kysymyksiin ja valmentajien vankkaan käytännön kokemukseen, keskitytään keskeisiin vuorovaikutustilanteisiin MBTI:tä hyödyntäen sekä tehdään käytännön vuorovaikutusharjoituksia. Valmennukset tehdään yhteistyössä Vuorovaikuttamo Oy:n kanssa. Järjestämme myös yrityskohtaisia sekä yksilöllisesti räätälöitäviä koulutuksia. Koulutukset järjestetään Oy Assessio Finland Ab:n tiloissa osoitteessa: Unioninkatu 7, Helsinki. Hinnat sisältävät kurssimateriaalin. Koulutuksen ryhmäkoko on vähintään viisi henkilöä. Hintoihin lisätään alv. Pidätämme oikeuden muutoksiin. Kyselyt ja ilmoittautumiset Maija Piiroiselle, 0400 609135 tai maija.piiroinen@assessio.fi. Tervetuloa!

Assession omien testien koulutukset keväällä 2014 Service First koulutukset - löydä aidosti palveluhenkiset ihmiset Service First löytää luonnostaan aidosti palveluhenkiset osaajat, jotka parantavat asiakaspalvelua ja kasvattavat sekä myyntiä että tulosta. Hinta 500. 11.3.2014 klo 9-12 MINT-koulutukset - löydä vastuulliset ja tunnolliset työntekijät tehokkaasti MINT (Measuring Integrity) henkilön vastuullisuuden arviointi. Hinta 500. 11.3.2014 klo 13-16 Matrigma-koulutukset - löydä parhaat ongelmanratkaisijat Matrigma testaa yleislahjakkuutta ja ongelmanratkaisukykyä, jotka ennustavat työssä suoriutumista ja kehittymispotentiaalia. Hinta 500. 12.3.2014 klo 9-12 Rekrytoinnin tehotyövälineet -paketti Service First, Mint ja Matrigma -arviointien koulutus Hinta 1.000 28.2.2014 klo 9-17 6.5.2014 klo 9-17

Hintoihin lisätään alv. Hinnat sisältävät kurssimateriaalin. Koulutuksen ryhmäkokoon vähintään viisi henkilöä. Pidätämme oikeuden muutoksiin Järjestämme myös yrityskohtaisia sekä yksilöllisesti räätälöitäviä koulutuksia. Lisätietoja näistä toteutustavoista kertoo tarkemmin seniorikonsultti Maija Piiroinen puh. 0400 609135 tai maija.piiroinen@assessio.fi. Koulutukset järjestetään Oy Assessio Finland Ab:n tiloissa osoitteessa: Unioninkatu 7, Helsinki.