SMART! Tavoitteen asettaminen.

Samankaltaiset tiedostot
Kohti kuntouttavaa arkea. Toimintakykyajattelu OPSissa ja HOJKSissa

GAS-menetelmä Kurssityöntekijöiden koulutuspäivät

Mikä GAS-menetelmä on? Seija Sukula Kehittämispäällikkö, FT Kela

Monipuolisen yhteistyön haaste pyrittäessä korkealle

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Goal Attainment Scaling (GAS) kuntoutuksen tavoitteiden asettamisessa

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Arjen toimintakyky ja Asiakaslähtöinen tavoitteenasettelu

Tietoisuuden lisääminen vihreästä liiketoiminnasta: Osa 3 Miten tiedät, että se toimii?

GAS- menetelmä ja ammatillinen kuntoutus- mitä lisäarvoa? Ammatillisen kuntoutuksen päivät

Vaikuttamistyö kehitysmaissa. Mariko Sato,

TERVETULOA. Sosiaalinen markkinointi hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Kaarina Wilskman 1

GAS menetelmä. Käsikirja, versio 4. Seija Sukula, Kirsi Vainiemi Kela

LIIKUNTANEUVONNAN PALVELUKETJU KESKI- SATAKUNNAN TERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄSSÄ Fysioterapeutti Mari Jalava

NÄKÖKULMIA KÄYTTÄYTYMISEEN VAIKUTTAMISEEN

voimaannudava ohjaus II

ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)

Mikä GAS -menetelmässä haastaa ja mikä tuntuu helpolta? Jari Turunen Apulaisylilääkäri

TAVOITE EDELLYTTÄÄ. Ilona Autti-Rämö Terveystutkimuksen päällikkö Tutkimusprofessori Kela tutkimusosasto. Yksilön muutosta ajavat voimat (Drivers)

THL:n neuvontakortti vieroitusohjauksen tukena neuvolassa. Anu Piispanen Lehtori Diak ammattikorkeakoulu

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät

Ammatillisten tavoitteiden laatiminen

Lapsen arki arvoon! Salla Sipari

GAS-menetelmän koulutusmateriaali kevät 2010

KEHITTÄJÄ RATKAISIJA REKRYTOIJA

Miten GAS toimii kuntoutuksen suunnittelussa OYS:ssa lastenneurologian yksikössä

Lopullinen versio, syyskuu 2010 Paikallisen ja alueellisen tason kestävää kehitystä koskeva integroitu johtamisjärjestelmä

Järjestö 2.0 -työryhmäpäivä Antti Pelto-Huikko, erityisasiantuntija

Ikihyvä - ryhmänohjaaja koulutus

Mittarit ja mittaaminen. Kehittämispäällikkö Seija Sukula/ Suunnittelija Anneli Louhenperä

Opiskelumotivaatio Tiina Kerola

Ajankohtaiskatsaus lainsäädäntöön , Seinäjoki Salla Pyykkönen, Kvtl

Hallintomenettelytaidot LUENTO Heikki Salomaa. Toiminnan suunnittelu ja strateginen työskentely

ROVASEUDUN KEHITTEILLÄ OLEVA MALLINNUS NEUROPSYKIATRISEN ASIAKKAAN PROSESSISTA DIAGNOSOINTI

Voiko Neuvokas perhe -menetelmä antaa työkaluja? Kehittämispäällikkö, Terhi Koivumäki, Suomen Sydänliitto Terveydenhoitajapäivät

Markkinoinnin punainen lanka: tavoitteenasetanta ja strategiavalinnat Jussi Junikka ja Nina Lehtomäki

Ajankohtaiskatsaus lainsäädäntöön. Kehitysvammahuollon yhteistyöpäivä , Hämeenlinna Salla Pyykkönen, Kvtl

Puhe, liike ja toipuminen. Erityisasiantuntija Heli Hätönen, TtT

TIIMIN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TAVOITTEELLINEN JOHTAMINEN WEBINAARI

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Arki terveeksi mieli hyväksi Ehkäisevää työtä Päijät-Hämeessä

SAKU-strategia

RAI-arviointiin liittyviä asioita

ADHD oireinen aikuinen asiakkaana. Suvi Lehto

PERSONAL TRAINING HENKILÖKOHTAINEN KUNTOVALMENNUS

Elämä on 10 % sitä mitä sinulle tapahtuu ja 90 % sitä miten siihen reagoit

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

voimaannudava ohjaus II

Osaamistyöpaja Tavoitteet ja arviointi. KHO Heikki Ellilä & Leena Walta Sini Eloranta & Leena Walta F1 huone 140

VamO-hanke tuo asiakasosallisuuden palvelujen kehittämiseen

Ravitsemuksen ammattilainen kotihoidossa

Itsesäätelykyvyn kehittämisestä tukea terveellisille ruokailutottumuksille

Miten laadit GAS-tavoitteet mielenterveyskuntoutujille

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

MUUTTUVAT HOITOPROSESSIT YKSITYISSEKTORIN NÄKÖKULMASTA

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen

Tiedän mitä minun pitää tehdä, että pääsen toisten lasten leikkiin mukaan

Tavoitteiden saavuttaminen = Kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistyminen + taloudelliset säästöt

Aikuissosiaalityön rakennusaineet ja kohti tulevaa. Maakunnallistuvan aikuissosiaalityön kehittämisverkosto Kuntatalo, Helsinki 6.11.

Paljon tukea tarvitsevat paljon palveluita käyttävät hanke

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus

Liikkuja polku verkostotapaaminen

Hoitosuunnitelma-auditointityökalu. Potku2-seminaari Jukka Karjalainen, Heli Keränen, Jenni Kaarniaho, Mervi Vähälummukka

KUINKA VIESTIN HANKKEEN Tampere

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Muutosvaihemalli ja TARMO suunnitelma ohjauksen apuna

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Miten hyvät terveyden edistämisen käytännöt muuttuvat käytänteiksi?

Lataa Tartu toimeen - ehkäise diabetes. Lataa

SAIRAAN HYVÄLLE MAAKUNNALLE

Harjoite 9: Tavoitteenasettelu menestyksekkään kilpailemisen apuna

Myönteinen tunnistaminen

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus

Motivoiva, voimaannuttava työtapa omahoidon tukemisessa

Kelan koulutus

Tules-kurssit ja Tules-avokurssit

Yksilöllistä tukea työntekijän terveyteen ja hyvinvointiin juuri silloin, kun sitä tarvitaan! building a healthy future

VOIMAA VAIKUTTAVUUTEEN

Lapin sosiaalityön kehittämisyksikkö. 1) Tilannekatsaus 2) Tutkimussuunnitelma Ohjausryhmän kokous

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Syysseminaari Subject: Miten rakennan menestyksekkään klubiprojektin? Presenter: Aulis Kankare Date:

Toiminnan seuranta ja vaikuttavuuden arviointi

KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1

Tavoitteiden kytkenta tulvariskiin ja toimenpiteisiin

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto

Uimaseurasta terveyttä ja elinvoimaa Taustatietoa harrasteliikunnan kehittämiseen

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

Arviointimenetelmät ja mittarit hyödyn raportoinnissa

ALUEELLINEN ASIAKASRAATI VÄINÖLÄN PÄIVÄKOTI

Lainsäädännössä tapahtuu Jyväskylä Kehitysvammahuollon yhteistyöpäivä Salla Pyykkönen, Kvtl

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

TAVOITTEIDEN HALLINTA

Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen

Nimi Ikä Paino Pituus

Terveelliset elämäntavat

Pienet teot -sovellus

Tervetuloa VESOTE- ja SATA-LIPAKE-hankkeiden verkostoitumispäivään! UKK-instituutti KKI-ohjelma Diabetesliitto Mielenterveyden keskusliitto STM

Transkriptio:

SMART! Tavoitteen asettaminen. HYTE-valmentajien koulutus 19.9.2017 Eila Kuntsi, projektisuunnittelija, SATA-LIPAKE-hanke Kuva: Papunet.net

TAVOITTEEN TUNNISTAMINEN Kenen tavoitteesta keskustellaan? Kuuluuko asiakkaan ääni? Kumpi puhuu tapaamisessa enemmän? J. Oksanen/Motivointi työvälineenä: - 4 minuutin sääntö - mistä asiakas puhuu? -millainen on muutosvalmius? Aiheesta lisää kirjassa: Kuva: Papunet.net.

Elintapamuutoksen aihe (esim. liikunnan lisääminen) voi olla sama, motiivit erilaisia. Tavoite on hyvä sitoa ihmisen arkeen. Kuvat: Papunet.net

SMART -periaate S =Specific = Yksilöllinen, määritelty M = Measurable = Mitattavissa A = Achievable = Saavutettavissa R = Realistic/relevant = realistinen, merkityksellinen, kyseisellä interventiolla saavutettavissa T = Timed = mahdollinen aikatauluttaa Lähde: Sukula& Vainiemi. Kela. Gas-menetelmä. Käsikirja, versio 4.

= TARMO -periaate T = Täsmällinen A = Ajankohtainen R = Realistinen M = Mitattava O = Olennainen Lähde: Tartu toimeen ehkäise diabetes. SHL, 2011.

TOTEUTUUKO SMART/ TARMO? Onko tavoite niin selkeä, että sen toteutumista voi mitata Onko muutos ajankohtainen ja onko sille asetettu tarkka aikataulu? Onko tavoite mahdollista saavuttaa? Mistä tiedän, että jokin on muuttunut? Vaikuttaako tavoite oikeasti haluttuun suuntaan? Lähde: Tartu toimeen ehkäise diabetes. THL, 2011.

AUTTAAKSESI ASIAKASTA, KYSY ESIM: Mitä aiot tehdä? Miten aiot toteuttaa sen? Missä aiot toteuttaa sen? Milloin aiot toteuttaa sen? Kenen kanssa aiot toteuttaa sen?. Lähde: Tartu toimeen - ehkäise diabetes. THL, 2011

Tottumus syntyy toistamalla toimintaa samana pysyvässä kontekstissa. Uuden toiminnan liittäminen samana toistuvaan kontekstiin helpottaa muutoksen automatisoitumista tottumukseksi Tärkeämpää on automatisoida terveellisen käyttäytymisen aloittaminen (polkupyörän valitseminen työmatkalle auton sijaan) - ei välttämättä sen läpivientiä (itse työmatkapyöräily) Lähteet: Pilvikki Absetz ja Nelli Hankonen Miten auttaa potilaita omaksumaan ja ylläpitämään terveellisiä elämäntapoja?

HYVÄ TAVOITE on yksilöllinen sopii asiakkaan sanomaksi on myönteinen ilmaus kuvaa arjen suorituksia elintapamuutoksessa kyse on käyttäytymisen muutoksesta YKSIKIN TAVOITE RIITTÄÄ TAVOITTEEN LAATIMINEN ON PROSESSI ANNA SILLE AIKAA Kuva: Bixabay.com

Tavoitteeen kohtuullistaminen vahvistaa pystyvyyden tunnetta Tavoitte kannattaa ilmaista myönteisesti (jonkun lisäämistä ennemmin kuin välttämistä/ kohti jotain, ei pois jostain.. ) Muutoksen haluaminen lisää onnistumisen todennäköisyyttä paremmin kuin täytyminen Tavoitteen sitominen arkeen - itselle mielekäs ja tärkeä tavoite Tavoite täsmentyy suunnitelmassa; miten, missä, milloin ja kenen kanssa? Suunnitelma lisää tavoitteen toteutumisen todennäköisyyttä http://www.terveysportti.fi/xmedia/duo/pilli/duo13734xx.pdf Lähteet: Pilvikki Absetz ja Nelli Hankonen Miten auttaa potilaita omaksumaan ja ylläpitämään terveellisiä elämäntapoja?

PARIPORINA Missä neuvontaprosessin vaiheessa tavoite kannattaisi asettaa? Mihin tavoite kirjataan? Miten erilaiset haastattelulomakkeet vaikuttavat mielestäsi tavoitteen asettamiseen (esim. LiPaKe-esitietolomake, OTA-mittari)? Kuva: papunet.net