Lastensuojelun ja perhesosiaalityön yhteiskehittämö avausseminaari 25.3.2019 SYTY-HANKE TAVOITTEET JA TOIMINTATAPA, KOKEMUKSIA MAAKUNNISTA 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 1
Anni Pasanen suunnittelija p. 0295247471 anni.pasanen@thl.fi Nanna Miettunen projektipäällikkö p. 029 5247358 nanna.miettunen@thl.fi 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 2
1. LUODAAN MALLIN PYSYVÄÄ TOIMEENPANOA VARTEN MAAKUNNALLISET TUKIRAKENTEET Maakuntatasoiset ohjausryhmät Maakuntatasoiset projektiryhmät tehtävänä yhdessä mallin vastuuhenkilön kanssa huolehtia mallin toimeenpanon suunnittelusta ja toteutuksesta. Maakuntatasoiset vastuuhenkilöt - SyTy-koordinaattorit nimetty Kansallinen ohjausryhmä 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 3
2. VARMISTETAAN JOHDON JA YHTEISTYÖKUMPPANEIDEN PEREHDYTYS JA SITOUTUMINEN Vuoden 2019 loppuun maakunnan alueen lapsi- ja perhepalveluiden johto peruspalveluista erityistason palveluihin, sekä maakunnan alueen kuntien sivistystoimen avainhenkilöt/johto ovat tietoisia toimintamallista ja tuntevat sen keskeiset periaatteet Yhteistyökumppaneita on laajasti perehdytetty toimimaan yhteistyössä lastensuojelun kanssa mallin periaatteiden mukaisesti Johdon valmennuspaketti tekeillä 6.5.2019 Johtamisseminaari 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 4
3. LUODAAN RAKENTEET TIIMIEN JA HENKILÖSTÖN KOULUTUSTEN JÄRJESTÄMISEKSI JA TARJOTAAN PEREHDYTTÄVÄÄ KOULUTUSTA LAAJASTI LASTENSUOJELUTIIMEILLE Maakunnan alueen yhteisessä käytössä on pysyvänä resurssina ryhmä asiantuntevia kouluttajia, jolla on valmius toteuttaa tiimien koulutukset ja tarvittavat täydennyskoulutukset (kouluttajapankki). THL kokoaa maakunnalliset kouluttajat ja SyTy-koordinaattorit kansalliseksi asiantuntijaverkostoksi ja sitoutuu tukemaan verkoston osaamista. 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 5
Kaksi kouluttajakoulutusryhmää käynnistyvät (18.-19.3. ja 26.- 27.3.) Yhteensä 30 kouluttajaparia Molemmille ryhmille kolme kaksipäiväistä koulutusmoduulia Koulutuspaketin sisältö uudistettu, kouluttajat saavat materiaalin käyttöönsä Kouluttajat aloittavat omat koulutusryhmässä (vähintään kaksi ryhmää/kouluttajapari) loppukeväästä tai alkusyksyllä Koulutus prosessimainen ja työssä oppimista tukeva. Suositellaan että koulutuksen jälkeen tiimit saavat työskentelyotetta tukevan, valmentavan työnohjaus (10 kertaa). Oppimisprosessin kesto noin 1,5 vuotta. 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 6
Koordinaattorien työpajat I Projektin tavoitteet ja käynnistyminen ja II Koulutussuunnitelmat ja kouluttajien rekrytointi pidetty Alueiden (aiemmin maakunnat, mitä nyt?) projektisuunnitelmat tehty, koulutussuunnitelmien palautus 15.3. mennessä osa palautettu, osa pyytänyt lisäaikaa Kaikista suunnitelmista annetaan palaute Johdon kanssa käyty tavoitteen asettamiskeskustelu 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 7
Työpaja III: 4.6. Viestintä ja vaikuttamissuunnitelman tekeminen Alueiden viestintäsuunnitelmien palautus 1.8. Viestinnässä eri suuntiin ja erityisesti johdon suuntaan kootaan tietoa ja nostetaan läpi hankkeen esiin sitä, miten malli vaikuttaa asiakkaana olevien lasten ja perheiden tarpeisiin vastaamiseen, kokemuksiin palveluista ja osallisuuteen lastensuojelutyön laatuun ja työntekijöiden osaamiseen moniammatilliseen työhön ja integraatioon työntekijöiden kokemaan tukeen, työn organisointiin ja työolosuhteisiin lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointiin sekä työntekijöiden saatavuuteen ja pysyvyyteen 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 8
4. VARMISTETAAN, ETTÄ TOIMEENPANO TUOTTAA VERTAILTAVAA JA LUOTETTAVAA ARVIOINTI- JA TUTKIMUSTIETOA MALLIN VAIKUTUKSISTA JA KEHITTÄMISTARPEISTA Arviointiin ja tutkimukseen liittyvät tavoitteet ja arviointikriteerit määritellään tarkemmin kevään aikana. Elina Aaltion ja Nanne Isokuortin tutkimus valmistunut, keskeiset johtopäätökset huomioitu projektin toimenpiteiden suunnittelussa http://www.julkari.fi/handle/10024/137709 Ohjelmateorian tarve: yhteinen käsitys mallin ydinelementeistä ja olemuksesta, mitä ovat toimintamallin keskeiset tiedot, taidot ja menetelmät? Selkiytetään ymmärrystä siitä, mikä mallissa tuottaa toivotut tulokset 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 9
Varmistetaan systeemisen työotteen edellyttämä työn organisointi: tiimien rakenne, kokoonpano ja asiakasmäärät Varmistetaan perheterapeuttien saatavuus tiimeihin ja tuetaan perheterapeutteja toimimaan tiimin terapeutin roolissa. Huolehditaan, että tiimien avainrooleissa olevat työntekijät (konsultoivat sosiaalityöntekijät ja perheterapeutit) saavat tehtäväänsä riittävän koulutuksen ja tuen maakunnallisten verkostotapaamisten ja täydennyskoulutuksen avulla. Perheterapeuttien verkostoitumispäivä 16.4.2019 Konsultoivien sosiaalityöntekijöiden 28.5.2019 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 10
Valtakunnallinen täydennyskoulutuspäivä koulutetuille tiimeille lokakuussa (aiempi päivämäärä 1.10. vaihtuu lastensuojelupäivien vuoksi) Työpaja IV maakuntien avainhenkilöille 22.10. 2019: Kohti pysyviä tukirakenteita Toimeenpanosuunnitelmien palautus 5.11. mennessä Päätösseminaari marraskuussa 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 11
TYÖPAJA IV MAAKUNTATASON TOIMEENPANOSUUNNITELMAT Aika: 22.10. 2019 Paikka: THL Miten maakuntiin luodaan pysyvät tukirakenteet mallille - johdon pysyvän tuen varmistaminen maakuntatasolla ja kuntatasolla - pysyvän maakuntatasoisen koordinaation varmistaminen - pysyvät ratkaisut kouluttajaresurssin varmistamiseksi - pysyvät rakenteet tiimikoulutusten ja täydennyskoulutusten organisoimiseksi - pysyvän kansallisen tuen rakenteet 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna 12
KOKEMUKSIA MAAKUNTIEN ALUEILTA, HERÄNNEITÄ KYSYMYKSIÄ JA AJATUKSIA Miten systeemisen työtavan/ajattelun voisi levittää lasten ja perheiden sosiaalihuollon muihin palveluihin, hoidollisiin palveluihin sekä koulun ja varhaiskasvatukseen työtavaksi? Lisätään systemaattisesti yhteistyökumppaneiden kouluttamista, käytäntönä voisi olla, että maakunnallisessa koulutuksessa olisi kiintiö keskeisten yhteistyökumppaneiden mukanaololle Lastensuojelun ja varhaisen tuen yhteistyötä on suunnitelmallisesti tiivistetty ja tarkoitus on systeemisen mallin kouluttamista tulevina vuosina laajentaa myös varhaiseen tukeen ja aikuissosiaalityöhön. 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 13
Yksityisten palveluntuottajien osallistuminen koulutuksiin? Asiakkaan mukana olo tiimissä entäs ne muut asiakasperheet? Onko perheterapeutti osa tiimiä, vai vieraileva konsultoija? Perheterapeutin osallistuminen asiakastyöhön esim. työparina? Perheterapeuttien saaminen tiimeihin haaste Pienet resurssit ja isot asiakasmäärät 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 14
Systeeminen toimintamalli on jo vakiinnuttanut asemansa lastensuojelussa ja toimintaa tullaan kehittämään jatkossa yhdessä asiakkaiden kanssa Valmistellaan systeemisesti toimivaa monitoimijaista avoperhekuntoutusta Tavoitteena on, että 2020 loppuun mennessä kaikki lastensuojelutiimit ovat koulutettu systeemiseen toimintamalliin. Sijaishuolto jäisi kokonaisuudessa koulutettavaksi vuonna 2020. YTA-aluetasoiset tilaisuudet alueiden johdolle ja työntekijöille perustettu uusia vakansseja lastensuojeluun 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 15
THL:N ROOLI THL suunnittelee ja järjestää kaksi kouluttajakoulutusta, alkavat maaliskuussa Tukee maakuntia maakunnallisille vastuuhenkilöille suunnattujen työpajojen avulla Helmikuussa koulutukset, koulutussuunnitelmat Kesäkuussa - viestintä ja vaikuttaminen, johto, muut tärkeät sidosryhmät, yhteistyökumppanit Lokakuussa pysyvät rakenteet ja tuki mallin toimeenpanolle Avausseminaari 25.3. 2019 Päätösseminaari marraskuussa Tuottaa kouluttajakoulutukset, tiimikoulutusmallin ja materiaalin, mallin johdon perehdyttämiseksi, suosituksen työnohjausta varten, suosituksen yhteistyökumppaneiden perehdyttämiseksi Tukee maakuntia toimeenpanon arvioinnissa ja toteuttaa kansallisella tasolla arviointitutkimuksen Suunnittelee ja toteuttaa viestintää yhteistyössä maakuntien kanssa esim. maakunnalliset LAPE-akatemiat syksyllä 2019 Perustaa kansallisen ohjausryhmän, toimii maakuntien viestinviejänä SyTy-hankkeen asioissa ministeriöön ja LAPE-johtoon 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 16
SYTY-KOORDINAATTORIN TEHTÄVÄT Koulutusten koordinointi oman maakunnan alueella ohjaus- ja projektiryhmien tuella Viestintä ja vaikuttamissuunnitelman valmistelu ja toteutus (johto, yhteistyökumppanit) Pysyvän toimeenpanon suunnittelu ja pysyvien toimeenpanoa tukevien toimintojen valmistelu SyTy-malliin liittyvän arvioinnin suunnittelu, THL:n kanssa tehtävän tutkimusyhteistyön koordinointi Pysyvän maakunnallisen kouluttajapankin perustaminen ja koordinointi Malliin liittyvien esitysten ja päätösten valmistelu maakunnan ja kuntien päätöksentekoa varten 26.3.2019 SyTy- hanke - tavoitteet ja toimintatapoa, kokemuksia maakunnista/nanna Miettunen 17