Identiteettikehitys miten tukea hyvinvointia ja vahvuuksia sekä ehkäistä uupumista?

Samankaltaiset tiedostot
NUORTEN AIKUISTEN TALOUDELLINEN KYVYKKYYS TALOUS TUULIAJOLLA? -SEMINAARI

Mitä nuorten elämänhallintaan kuuluu?

Ammattiin opiskelevien hyvinvointi ja terveys. Niina Mustonen, THL Kuntamarkkinat

GEENEISTÄ SOSIAALISEEN KÄYTTÄYTYMISEEN. Markus Jokela, Psykologian laitos, HY

Opiskelijaelämän kuopat ja henkilökohtainen opinto-ohjaus tukitoimena

Opiskeluinto ja -uupumus Prof. Katariina Salmela-Aro Helsingin yliopisto Opiskeluterveys 2018

Tarvitseeko perehdyttäjä pedagogin taitoja?

Mitä mielen hyvinvoinnilla tarkoitetaan? Katja Kokko Gerontologian tutkimuskeskus ja terveystieteiden laitos, Jyväskylän yliopisto

Työn ja organisaation ominaisuuksien vaikutus henkilöstön hyvinvointiin

NUORUUDEN PERHEYMPÄRISTÖ JA AIKUISUUDEN ELÄMÄÄN TYYTYVÄISYYS

Elämänhallinta mitä se on ja miten sitä voi edistää?

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

Ohjausta ensimmäisen vuoden kandidaattiopiskelijan urasuunnitteluun. Tiina Kerola ja Susanna Reunanen, Aalto-yliopisto

URAOHJAUKSELLA TUKEA OPISKELIJOIDEN URASUUNNITTELUUN

Suuntana ajatteleva koulu. Liperin vanhempainilta

Sulkevat ja avaavat suhteet

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Aalto yliopisto, Luentosali U3, Otakaari 1

Mielenterveys voimavarana

Otetta opintoihin ryhmä korkeakouluopiskelijan tukena

RATKAISUJA TULEVAISUUDEN TYÖKYKYYN

TYÖMOTIVAATIOLLA VAI -HYVINVOINNILLA PAREMPAA TUOTTAVUUTTA

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

AHTS Jyväskylässä

Taiteellinen toiminta ja nuorten sekä mielenterveyskuntoutujien hyvinvointi

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

OPS Turvallisuus opetussuunnitelmauudistuksessa

Vuoden 2013 kouluterveyskyselyn Kärsämäen lukion tuloksia

KOHTI OSALLISTAVAA OPPIMISTA JA PEDAGOGIIKKAA MIKSI OSALLISTAVAA OPPIMISTA JA PEDAGOGIIKKAA?

Toteemi Hyvinvointi ja tulevaisuususko

Sä oot mun - lapselle tärkeät ihmiset perhehoidossa

PSYKOLOGINEN PÄÄOMA. ja miten sitä johdetaan. Ammattikeittiöosaajat ry, Ilona Rauhala psykologiaa ilonarauhala.

Kuinka tulevaisuus voisi olla parempi kuin nykyisyys? Arto O. Salonen

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Muutoksessa elämisen taidot

Vuoden 2013 kouluterveyskyselyn Kärsämäen 8. ja 9. lk. tuloksia

Opiskelukyvyn edistämisen suositukset korkeakouluille

Heidi Härkönen Perhererapeutti Kouluttaja Johdon työnohjaaja

Stressi riskinä - Myös EU huolissaan

Ohjauskysymys. Mikä sinua työssäsi motivoi?

OPISKELUHYVINVOINTITYÖ JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULUSSA. Heini Pietilä

MUUTOS ON MAHDOLLISUUS

Opiskelijakeskeinen oppiminen opiskelukyvyn edistäjänä

Opiskelutaidot Tiina Kerola

Mielen hyvinvoinnin edistäminen oppilaitoksissa

Positiivinen ilmapiiri ja merkityksellinen työ synnyttää hyvinvointia ja tyytyväisiä asiakkaita. Merja Fischer, TkT, KTM Vaasa 10.2.

Työhyvinvointiosaaminen ja työn muutos Elisa Mäkinen FT, yliopettaja

OPPIMINEN ja SEN TUKEMINEN Supporting learning for understanding

Yhteisöllinen opiskeluhuolto PKKY:ssä

SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja TAINA ERA JOHANNA MOILANEN

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

Kokeile ja kehitä -seminaari 7.11

KASVATUS, OPETUS JA KUNTOUTUS ELÄMÄNLAADUN KEHITTÄJINÄ

EI PITKISTÄ LOMISTA PIDÄ LUOPUA - ELÄMÄN PÄÄMÄÄRISTÄ JA ONNEN LÄHTEISTÄ Frank Martela Tutkijatohtori, Aalto-yliopisto Osakas, Filosofian Akatemia Oy

Pitäisi olla semmosta lämpöö VÄLITTÄVÄN OPETTAJAN 10 TEESIÄ

Merkityksellisyyden johtamisesta. Merja Fischer, TkT, KTM

Laajat terveystarkastukset oppilaan ja perheen hyvinvoinnin tukena

Totuudet ja myytit myynnistä TECHNOPOLIS OULU

Yhdessäolon voimaa. Mikävertaistuessavoimaannuttaa, tekee hyvää?! Krisse Lipponen

Luottamuksesta osallisuutta nuorille. Eija Raatikainen, KT Twitter:

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Sampsa Puttonen & Mikael Sallinen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Merkityksellistä työtä

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

Campus Conexus Marita Mäkinen & Johanna Annala. Tampere Opintoasiainpäälliköiden talvipäivät

Miksi koulu on olemassa?

Toimiva työyhteisö DEMO

Mielenterveysseura mielenterveyden vahvistajana työelämässä

Jyväskylän yliopisto. Helena Rasku-Puttonen vararehtori

TAVOITE EDELLYTTÄÄ. Ilona Autti-Rämö Terveystutkimuksen päällikkö Tutkimusprofessori Kela tutkimusosasto. Yksilön muutosta ajavat voimat (Drivers)

Terveydenhoitajat opettajien työn tukena

Työn n imua, tuottavuutta ja kukoistavia työpaikkoja

Tämä opas on tarkoitettu kaikille niille, jotka työssään ohjaavat erilaisia oppijoita. Oppaan tarkoitus on auttaa sinua ohjaustyössäsi.

Oppimisen tunnistaminen ja opintoihin kiinnittyminen. - Kiinnittymismittarin pilottivaiheen tarkastelua Sirpa Törmä/ CC1-projekti/Tay

MERKITYSTÄ JA HYVINVOINTIA NUORILLE

Ympäristöön säilötty muisti auttaa selviytymään arjessa. Kouvolan seudun Muisti ry Dos. Erja Rappe

Henkinen johtaminen Pomon päivä

Kansallinen näkökulma toimintakyvyn seuraamiseen ja visioita tulevaan. Kristiina Mukala, lääkintöneuvos STM

Millaista tietoa stressistä saadaan kyselylomakkeilla? Taru Feldt, PsT

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen VAHVUUDET

Oppimista tukeva, yhteisöllinen arviointi

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Nuorten tutkijoiden/jatko-opiskelijoiden. opiskelijoiden työhyvinvointi. Suomen psykologisen seuran nuortenn tutkijoiden jaos 24.3.

amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa

Mielen hyvinvointi projekti

Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin

Työllistymisusko työntekijän voimavarana - yhteydet työntekijän motivaatioon epävarmassa työtilanteessa

Oman ikääntymisen suunnittelu ja voimavarat käyttöön

Positiivisuuden ja vahvuuksien pedagogiikka

Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä

Miten motivoida muutokseen? Nelli Hankonen

LitM, opinto-ohjaaja Riitta Aikkola

Kankaanpään A-koti tarjoaa laadukasta yksilö- ja perhekuntoutusta valtakunnallisesti.

Hyvinvointia vuorovaikutuksesta - näkökulmia positiivisesta psykologiasta

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

pp.kk.vvvv / Etunimi Sukunimi Tähän esityksen nimi 1

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Transkriptio:

Identiteettikehitys miten tukea hyvinvointia ja vahvuuksia sekä ehkäistä uupumista? ILOA JA VOIMAA OPISKELUUN MITEN TUKEA OPISKELIJAN HYVINVOINTIA? 9.4.2019 Elina Marttinen, PsT, psykologi

Elina Mikkola Elina Marttinen @Elina_ma

Elina Mikkola Elina Marttinen @Elina_ma

Elina Mikkola Elina Marttinen @Elina_ma

KUKA MINÄ OLEN? Mitä haluan? Mitä tavoittelen? KUKA OLET? Opiskelukyky Omat voimavarat Opiskelutaidot Opetustoiminta Ympäristö ja yhteisö

IDENTITEETTI Ihmisen käsitys itsestään (Marcia, 1966; Waterman, 1999) Kuka olen Mitä haluan Mitä tavoittelen Yksilö näkökulma identiteetin kehitykseen Toimijuus (agency) Pystyvyys (self-efficacy) Kun ihminen rakentaa identiteettiään (Côté & Levine, 2002) Usein jaotellaan sekä yleiseen identiteettiin, että tarkemmin esim. työidentiteettiin, ihmissuhteisiin liittyvään identiteettiin jne.

MINÄIDENTITEETTI Henkilökohtainen tunne samuudesta ja jatkuvuudesta (Erik H. Erikson, 1959, 1968) Päivästä ja vuodesta toiseen Eri tilanteissa Jatkumo, jolla kaksi päätepistettä Synteesi Hajaannus -> Ei koskaan valmis, kehittyy läpi elämänkaaren Erikson, E. H. (1959). Identity and the life cycle. New York: International Universities Press. Erikson, E. H. (1968). Identity; youth and crisis. New York: Norton.

Mihin elämäni on menossa?

Etsintä exploration Ajanjakso, jolloin uudelleen mietitään käydään läpi kokeillaan erilaisia rooleja ja elämänsuunnitelmia Aktiivinen pyrkimys tehdä valinta merkityksellisistä vaihtoehdoista. Marcia, J. E. (1966). Development and validation of ego-identity status. Journal of Personality and Social Psychology, 3, 551 558. Marcia, J. E. (1980). Identity in adolescence. In J. Adelson (Ed.), Handbook of adolescent psychology (pp. 159 187). New York: Wiley. Kroger, J., & Marcia, J. E. (2011). The identity statuses: origins, meanings, and interpretations. In S. J. Schwartz, K. Luyckx, & V. L. Vignoles (Eds.), Handbook of identity theory and research (pp. 31e53). New York: Springer. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4419-7988-9

Ajattelen erilaisia asioita, joita voisin tehdä tulevaisuudessa. Etsin elämälleni suuntaa.

Sitoutuminen commitment Sitotuminen on prosessi, ei niinkään lopputulos Ihminen arvioi sitoutumisiaan jatkuvasti Ne säilytetään tai muutetaan tämä arvioinnin tuloksena Identiteetin kehitys on muutoksia sitoutumisten vahvuudessa ja laadussa Grotevant, H. D. (1987). Toward a process model of identity formation. Journal of Adolescent Research, 2, 203 222. Bosma, H. A., & Kunnen, S. E. (2001). Determinants and mechanisms in ego identity development: A review and synthesis. Developmental Review, 21, 39 66.

Tiedän mihin suuntaan elämässäni etenen Tulevaisuuden suunnitelmani antavat minulle itseluottamusta

Parhaassa tapauksessa Nuoret ohjaavat omaa elämäänsä Neuvottelevat tiensä aikuisuuteen - Asettamalla tulevaisuuteen suuntautuneita tavoitteita - Käyvät läpi eri identiteettivaihtoehtoja - Sitoutuvat tiettyyn elämän polkuun -> nämä antavat elämälle merkityksen

Pahimmassa tapauksessa Loputtomat valinnan mahdollisuudet lisäävät sekaannusta Jumiutuu loputtomaan huolen sävyttämään etsintään Johtaa toivottomuuden ja kontrolloimattomuuden tunteisiin

Elina Mikkola Murehdin sitä, mitä elämässäni haluan. Mietin, sopivatko suunnitelmani siihen, mitä todella haluan. Elina Marttinen @Elina_ma

IDENTITEETIN MUODOSTAMISPROSESSI HEIJASTUU HYVINVOINTIIN JA KOULUTUS- JA TYÖURAAN

TULOKSIA SUOMESTA 40 % 23-vuotiaista on selkiintymätön tai osittain selkiintymätön identiteetti Epäilyksiä mihin oma elämä on menossa Tulevaisuus ei vaikuta luotettavalta Etsivät elämälleen suuntaa On yhteydessä heikkoon mielenterveyteen Masennuksen oireita Uupumuksen oireita Matala elämäntyytyväisyys

Identiteetin muodostumisprosessi, hyvinvointi ja motivaatio Identiteetin selkeys on yhteydessä hyvinvointiin ja psykologiseen sopeutumiseen Pulmia identiteetissä pulmia hyvinvoinnissa ja motivaatiossa Luyckx, et al. 2008, Crocetti, et al. 2008 Schwartz, S. J., Hardy, S. A., Zamboanga, B. L., Meca, A.,Waterman, A. S., Picariello, S., et al. (2015). Identity in young adulthood: links with mental health and risky behavior. Journal of Applied Developmental Psychology, 36, 39-52. http://dx.doi.org/10.1016/j.appdev.2014.10.001 Schwartz, S. J., Beyers, W., Luyckx, K., Soenens, B., Zamboanga, B. L., Forthun, L. F., et al. (2011). Examining the light and dark sides of emerging adults identity: a study of identity status differences in positive and negative psychosocial functioning. Journal of Youth and Adolescence, 40, 839-859. http://dx.doi.org/10.1007/s10964-010-9606-6.

HYVINVOINTI Selkiintymätön identiteetti yhteydessä Ongelmiin yleisessä psykologisessa toiminnassa Masentuneisuuteen yleiseen ja sosiaaliseen ahdistukseen Ongelmiin käyttäytymisessä Sääntöjen rikkominen, sosiaalinen agressio, fyysinen agressio, alkoholin riskikäyttöön Alhaisempaan elämäntyytyväisyyteen Opiskelu-uupumukseen Matalaan opiskeluintoon Luyckx, et al. 2008, Crocetti, et al. 2008 Schwartz, et al. (2015). Schwartz, et al. (2011).

MOTIVAATIO Selkiintymätön identiteetti yhteydessä Matalaan sisäiseen motivaatioon Epäpätevyyden kokemuksiin Uravoitteen vähäisempään edistymiseen Korkeampaan uskomukseen ettei voi saavuttaa uratavoitettaan Itseen keskittyviä murehtivia tavoitteita, joita vaikea muuttaa Waterman, A. S. (2004). Finding someone to be: studies on the role of intrinsic motivation in identity formation. Identity, 4(3), 209-228. http://dx.doi.org/10.1207/s1532706xid0403_1. Marttinen, E., Dietrich, J., & Salmela-Aro, K. (2016). Dark shadows of rumination: Finnish young adults identity profiles, personal goals and concerns. Journal of Adolescence, 47, 185-196. http://dx.doi.org/10.1016/j.adolescence.2015.10.024

VOIKO IDENTITEETIN MUODOSTUMISTA EDISTÄÄ?

MIKÄ EDISTÄÄ IDENTITEETIN MUODOSTUMISTA EDISTÄÄ MYÖS OPISKELUKYKYÄ Elina Mikkola Elina Marttinen @Elina_ma

OPPIMINEN ON TAITO, jota jokainen voi kehittää. Keskeistä identiteetin muodostumisessa ja opiskelukyvyssä on MERKITYKSEN JA MIELEKKYYDEN KOKEMUS

Omat voimavarat ja -taidot Vaivannäkö palkitaan, stressaaminen ei Vaivannäkö ja stressi vaikuttavat työ- ja ammatti-identiteetin muodostumiseen Ura- ja koulutustavoitteen eteen nähty vaiva ennustaa vahvempaa sitoutumisen syntyä sitoutumisen tunnistamista vähäisempää etsintää, erityisesti jumiutunutta etsintää Ura- ja koulutustavoitteen koettu stressaavuus ennustaa korkeampaa jumiutunutta etsintää vähäisempää sitoutumisen syntyä ja tunnistamista

Jumiutunut etsintä selkeä riski Omat voimavarat ja -taidot Jumiutunut etsintä negatiivissävyinen huolestunut ja epävarma etsintä Ruminoivat, märehtivät itseen keskittyvät tavoitteet Aktivoidaan ja tuetaan etsintää Lisätään ja kannustetaan sitoutumiseen Autetaan pois märehtivistä ajatuskuluista

Mistä löytyy sinnikkyys? Opetus- ja ohjaustoiminta Identiteetin epävarmuus Opiskelijoiden arvostaminen, kannustaminen ja vaikutusmahdollisuuksien tukeminen edistävät opiskelukykyä ja identiteetin muodostumista

Tukea valinnan vaikeuteen Opetus- ja ohjaustoiminta Valinnan vaikeus Mitä jää pois? Onko valittavat asiat selkeitä? Pystynkö? Vetelehtiminen? Sitoutumisen vaikeus Päättämättömyys Elämänhallinta?

Me on aina suurempi kuin minä Edistetään ryhmään kuulumisen tunnetta, yhteisöllisyyttä ja jäsenten keskinäistä tukea jaettuja arvoja ja päämääriä keskustelevaa, neuvottelevaa ja erilaisuudet hyväksyvää ilmapiiriä Tarvitaan avoimuutta, luottamusta, vuorovaikutusta ja osallistumista yhteistä aikaa, paikkaa, rutiineja ja pysyvyyttä. Opiskeluyhteisö ja -ympäristö

Keskeisiä asioita joihin yhteisön tulisi pyrkiä vaikuttamaan 1) yksilön kannalta siedettävä työn määrä 2) jokaiselle mahdollisuus valita ja hallita itse edes joitain opiskelujen tai työn osa-alueita 3) yksilöiden tunnustus ja palkitseminen 4) tukea-antava opiskelu- tai työyhteisö 5) reiluuden, oikeudenmukaisuuden ja kunnioituksen vaaliminen 6) selkeät arvot ja merkityksellinen opiskelu tai työ.

Millä keinoin opiskelu-intoa voisi lisätä? Hyödyllisiä aineita esim. koodaaminen. Vanhempien sivistäminen aiheesta ja siitä että elämme eri mailmoissa ja se miten ne pääsi missä ovat nytten ei tarkoita että me voisimme mennä samaa reittiä. Mies, 19v. Lukio

Elina Mikkola Elina Marttinen @Elina_ma

KIITOS Ollaan yhteydessä! elina.marttinen@nyyti.fi p. ja WhatsApp 050 4320933 Twitter: @Elina_ma Insta: ellu_m SnapChat: elinamarl FB & LinkedIn : Elina Marttinen