KEHON JA MIELEN HYVINVOINTIA - PALAUTUMINEN. Satu Nevalainen Työterveys Wellamo Johtava ylilääkäri

Samankaltaiset tiedostot
Stressinmittauksen tulkintamalli. -Mitä tulokset kertovat kuormitusriskistä?

ALLINTAA PALAU PPALAUTUMISEN KAUTTA KOHTI PAREMPAA STRESSINHALLINTAA. Tiina Hoffman, Liikuntafysiologi, Firstbeat

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT

MITEN SYKKEESTÄ ANALYSOIDAAN STRESSIÄ?

Sanna Tulokas LIIKUNTA JA LEPO

Firstbeat esimerkki Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Sykevälivaihtelu palautumisen arvioinnissa

Case CrossFit-urheilija. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Case Insinööri. Hyvinvointianalyysi

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

MITEN MENEE? (OIKEASTI)

2016 Case. Hyvinvointianalyysi

University of Tampere University of Jyväskylä

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

TERVEELLISET ELÄMÄNTAVAT

Firstbeat Follow-Up. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Fyysisen ja henkisen työkyvyn kehittäminen - mitä tehdä käytännössä. Mikko Koivu

Konkreettiset toimenpiteet palautetilaisuuden punaisena lankana Satu Tuominen, hyvinvointiasiantuntija, LitM

Aivot narikkaan Asiakastilaisuus Riitta Veijalainen Vastaava työterveyspsykologi Voimavarakeskeinen työnohjaaja

HYVINVOINTIANALYYSI XAMK

Tiina Röning Psykologi, Psykoterapeutti Tampereen urheiluakatemia

Työhyvinvointi ja työkuormituksesta palautuminen

2016 Esimerkki. Hyvinvointianalyysi

Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen?

Case Kiireinen äiti. Hyvinvointianalyysi Raportit

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Essi Esimerkki. Hyvinvointianalyysi

HYVINVOINTIANALYYSI RYHMÄPALAUTE

Hyvinvointianalyysi. Case Hyvinvointianalyysi

- PALAUTUMALLA MENESTYKSEEN -

Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Esimerkkiraportti Hyvinvointianalyysi

Hyvinvointianalyysi Case. Hyvinvointianalyysi

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Keijo Vehkakoski

Palautuminen ja unen merkitys Laura Sarkonsalo Pirkanmaan Muistiyhdistys ry

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Firstbeat-hyvinvointianalyysi Keittiötyöntekijät Mikkeli ja Pieksämäki

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

Työntekijänä 24h taloudessa: Mobiilipäiväkirjatutkimus päivittäisestä hyvinvoinnista ja terveydestä

Minun työhyvinvointini

FIRSTBEAT HYVINVOINTIANALYYSI Hyvinvoinnin opas Firstbeatin asiakkaille

Firstbeat.net Raportit

HYVINVOINTIANALYYSI RAPORTIN TULKINTA

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Ylikuormitus ja alipalautuminen testaus ja toteaminen. Tampereen Urheilulääkäriasema

Tie kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin Uy, Laurea Lohja

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

Magnus Lönnqvist. Kauppatieteiden maisteri, Ammattivalmentaja, Ravintovalmentaja, Univalmentaja

Case Kiireinen äiti. Hyvinvointianalyysi Raportit

Biohakkerointi terveyden ja suorituskyvyn optimointia

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hyvinvointianalyysi Case. Hyvinvointianalyysi

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Hyvinvointi ja liikkuminen

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi

TYÖHYVINVOINTI JA JAKSAMINEN

Sovitut seuranta-ajat

Roihu- työhyvinvoin,valmennus

- Stressi haltuun- Ammattiliitto Pro/Tanja Luukkanen

Valtakunnallinen AlueAvain Omaishoitajaliitto ry. Heidi Ristolainen Opintokeskus Sivis

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

FIRSTBEAT HYVINVOINTIANALYYSI Hyvinvoinnin opas Firstbeatin asiakkaille

Kehittymisen kulmakiviä. Harri M. Hakkarainen LitM, LL, valmentaja

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Työn imun yhteys sykemuuttujiin. Heikki Ruskon juhlaseminaari Piia Akkanen

Aloitustilaisuus

Pelastaja huolla lihaksistoasi

Harjoittelu, ravinto ja lepo kehittymisen kulmakivet Koripallovalmennuksen tukitoimet

Puolustusvoimat puolustusvoimien kuntotestit 2011

Henkisten voimavarojen vahvistaminen -työpaja

Kooveen taitoluistelijoiden pelisäännöt kaudelle (Minä esikuvana ja minun esikuvani)

Lapsiperheen arjen voimavarat

Rautio Anne, lehtori, Hyvinvointipalvelujen osaamisala, Lapin ammattikorkeakoulu

Aktiivisena eläkkeellä

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Stressi, uniterveys & rentoutuminen - perusasiat. Eija Partanen-Kivinen LitM, Savonia-amk

PAREMPI VOIDA VIREÄMMIN

Hyvinvointia työstä. Annina Ropponen, TtT, dosentti, erikoistutkija Associated researcher, Karolinska Institutet, Division of Insurance Medicine

liikkua liikunta laihtua lihoa kunto palautua venytellä lihakset vahva hengästyä treenata treeni pelata peli voittaa hävitä joukkue valmentaja seurata

K O K O N A I S V A LTA I S TA H Y V I N V O I N T I A A R J E S S A R I K U A A LT O

TURUN SEUDUN OMAISHOITAJAT RY. (www. omaishoitokeskus.fi) OMAISHOITAJAN HYVINVOINTI

HYVINVOINTITAPAAMINEN. 1. tapaaminen / 20. Muuta:

HYVINVOINTIANALYYSI Rakenna omaa hyvinvointiasi

KUORMITTUMINEN JA PALAUTUMINEN ENSIHOITAJAN TYÖSSÄ

SPORTNESS CORPORATE. INTRO Hyvä työvire heti aamusta. Maksimoidaan iskukyky. Fokus

Iida Repo. Hyvinvointianalyysi

Yhteystiedot. Yritys tai organisaatio. Katuosoite. Kaupunki. Maa. Yhteyshenkilö. Tehtävä organisaatiossa. Sähköposti. Puhelinnumero.

Näin elämme tänään kuinka voimme huomenna?

Aivoterveysmateriaalia

Sydän pelissä sykevariaation käyttö valmennuksessa

Rakennusteollisuus Tavoitteena nolla tapaturmaa seminaari Miten henkistä kuormitusta voidaan vähentää?

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

Transkriptio:

KEHON JA MIELEN HYVINVOINTIA - PALAUTUMINEN Satu Nevalainen 19.3.2019 Työterveys Wellamo Johtava ylilääkäri

STRESSI & PALAUTUMINEN -Stressiksi tila, jossa keho mukautuu ja reagoi fyysisesti ja psyykkisesti erilaisiin todellisiin/koettuihin elämän haasteisiin ja muutostilanteisiin. -Merkittäviä eroavaisuuksia yksilöiden välillä. -Sisäisiä stressitekijöitä ovat esimerkiksi univaje, alkoholin käyttö ja epäterveellinen ruokavalio. -Ulkoisia stressitekijöitä ovat esimerkiksi työhön liittyvä stressi, taloudelliset vaikeudet ja sosiaalisiin suhteisiin liittyvä stressi. -Kehittämällä omaa kykyään tunnistaa stressitekijöitä ja stressinhallinnan opettelulla voi olla hämmästyttävän suuri vaikutus stressin vähentämiseksi. -Stressi voi olla luonnostaan sekä positiivista että negatiivista: kehon stressireaktio ei ole aina haitallista, vaan se voi kertoa henkilön kokevan jotain uutta ja jännittävää tai ilahduttavaa. -Päivittäinen, pitkään jatkuva elimistönstressitila ei ole kuitenkaan hyväksi terveydelle ja hyvinvoinnille.

STRESSIN AIKAANSAAMAT KEHON PSYYKKISET JA FYYSISET REAKTIOT JA SOPEUTUMINEN -Kehon kohonnut aktiivisuus -Ohjaa tahdosta riippumaton, autonominen hermosto -Autonominen hermosto voidaan jaotella sympaattiseen ja parasympaattiseen hermostoon -Parasympaattisen hermoston tehtävä on palauttaa ja ylläpitää kehon lepotilaa -Sympaattinen hermosto valmistelee kehoa tulevaa rasitusta varten, sen aktiivisuus kiihdyttää elintoimintoja, kuten stressihormonien (kortisoli, katekoliamiini) eritystä, kohottaa verenpainetta ja sykettä sekä laskee sykevaihtelua. -Kehon stressireaktioita voidaan arvioida mittaamalla autonomisen hermoston toimintaa sykkeen ja sykevaihtelun avulla.

PALAUTUMINEN -Palautuminen on fysiologinen prosessi, jonka myötä yksilön fyysinen ja psyykkinen tila palautuu kuormitusta edeltäneeseen tasapainotilaan eli homeostaasiin. -Palautuminen tarkoittaa sitä, että kehon aktiivisuustasoa on alempi eikä keho ole sisäisten ja ulkoisten stressitekijöiden vaikutuksen alaisena. -Kunnollinen palautuminen vaatii aikaa kehon on saatava olla lepotasolla riittävän pitkään. -Palautumisen aikana parasympaattinen hermoston aktiivisuus on hallitsevaa ja henkilön psykofysiologiset voimavarat palautuvat. -Hyvä yöunen aikainen palautuminen on ratkaiseva tekijä stressinhallinnan kannalta. -Unen määrä ja laatu ovat erityisen tärkeitä palautumisen kannalta silloin, kun elämässä on paljon kuormittavia tekijöitä. -Terveelliset elämäntavat, riittävä määrä liikuntaa sekä terveellinen ruokavalio tukevat hyvää yöaikaista palautumista

AINA TÄYSILLÄ, EI KOSKAAN HUIPPUKUNNOSSA Mitä kovempi treeni, sitä enemmän lepoa ja palautumista. Samoin kuin urheilija pyrkii ajoittamaan huippukuntonsa harjoittelua rytmittämällä, ei työntekijäkään voi antaa itsestään jatkuvasti 100 %. Liiallinen työn imu ja sitoutuminen johtaa ennen pitkää työtehon heikkenemiseen ja pahimmillaan uupumukseen. Työtäkin kannattaa rytmittää siten, että uskaltaa antaa itselleen luvan ottaa rauhallisempina aikoina vähän rennommin, jotta voimavaroja jää käyttöön myös kuormittavammille ajanjaksoille. Pahimman kiireen keskellä on osattava valita taistelunsa: olenko mukana 10 % kaikessa vai 100 % siinä, mikä on tällä hetkellä kaikkein tärkeintä?

MITÄ VOIMME TEHDÄ TYÖYHTEISÖSSÄ Tehokas työpäivä sisältää riittävästi taukoja. Työpaikallani tai kollegaverkostossani pidämme yhteisiä kahvi- ja ruokataukoja. Tauoilla puhumme myös asioista, jotka saavat hyvälle mielelle. Tauotamme työtä esimerkiksi lyhyellä kävelyllä tai miettimällä työssä onnistumisia. Työpaikallani työn vaativuuteen ja kuormitukseen kiinnitetään huomiota. Mietimme yhdessä, miten kevennämme työn kuormitusta. Keskustelemme yhdessä työtehtävien tärkeysjärjestyksestä, organisoinnista ja mahdollisesta rajaamisesta Merkitsemme kalenterimerkinnöin ne työskentelyajat, jotka vaativat keskittymistä. Vältämme silloin työkaverin keskeyttämistä. Työpaikallani ylimääräiset häiriötekijät minimoidaan. Pyydämme ja annamme toisillemme tukea työasioissa. Teemme vaativia töitä yhdessä. Työpaikkani edistää liikuntaa ja terveellistä ruokailua Työpaikallani on mahdollisuus tehdä keskittymisharjoituksia tai rentoutua ennen vaativia työtehtäviä.

MITEN ITSE VOIN PARANTAA PALAUTUMISTANI Pidän työn tekemisen lomassa taukoja. Muistutan itseäni keskittymään yhden asiantekemiseen kerrallaan. Sillä tavoin tulee valmista laadukkaasti. Tunnistan, millaista palautumista työni vaatii. Huolehdin työaikaisesta ruokailusta. Syön terveellisesti, monipuolisesti ja säännöllisesti. Arvioin säännöllisesti, palaudunko riittävästi työpäivien välillä. Kysyn itseltäni, mitä minulle kuuluu. Varaan riittävästi tunteja levolle, työlle ja vapaa-ajalle. Pidän työnteon kohtuullisena. Erotan työn ja vapaa-ajan toisistaan. Vapaalla lopetan työasioiden ajattelun ja teen myös rentouttavia asioita. Työhöni ja vapaa-aikaani kuuluu sopivasti sosiaalisia suhteita ja omaa rauhaa.

Huolehdin, että pidän kiinni itselleni tärkeistä palautumista edistävistä tekemisistä. Tällaisia voivat olla esimerkiksi ystävien tapaaminen,harrastukset, hyvät kirjat ja elokuvat. Rentoudun ilman alkoholia. Ulkoilen ja harrastan monipuolisesti liikuntaa useimpina päivinä viikossa. Hyvä fyysinen kunto auttaa kestämään rasitusta ja edistää palautumista kaikissa töissä. Hallitsen stressiä terveellisillä keinoilla, esimerkiksi mukavilla harrastuksilla tai liikunnalla. Nukun riittävästi ja hyvin.

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄSI JA PALAUTUMISESTASI Ilman riittävää palautumista keho ylikuormittuu ja hyvinvointi heikkenee. Hyvä palautuminen edistää terveyttä, onnellisuutta ja suorituskykyä. Jatkuvasti väsyneenä on hyvin vaikeaa, ellei mahdotonta, päästä omaan parhaaseensa ja nauttia elämästä. On tärkeää uskaltaa painaa jarrua ja tehdä niitä parempia valintoja, jotka voimavarojen kuluttamisen sijaan antavat energiaa ja parantavat elämänlaatua.

KIITOS!