JOKA Johtajana kasvaminen

Samankaltaiset tiedostot
JOKA Johtajana kasvaminen

UEF EXECUTIVE MBA. aducate.fi JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN facebook.com/weaducate

KATI 15 -täydennyskoulutusohjelma. Infotilaisuus Nina Kykkänen

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Täydennyskoulutusohjelman esittely

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Henkilöstöjohtaja johdon kumppanina

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain

JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta

Insinöörien täydennys-, lisä- ja muuntokoulutuksen tarjontamallin kehittäminen laajalla yhteistyöllä

JOHTAMINEN LIHATILOILLA WORKSHOP VILLE TUOMI & MIKAEL HALLBÄCK LEVÓN-INSTITUUTTI

InvEstoI MEnEstYksEEn

Kaupan lähiesimieskoulutus

Master-tutkinnot Turun AMK:ssa

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

AMK-tutkintoon johtava koulutus

Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto KEVÄT 2019

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Kaupan lähiesimieskoulutus

Johtajuus ja asiantuntijaviestintä

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

Opiskelutaidot Tiina Kerola

Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma

Tavoitteet: Kurssilla tarkastellaan viestintää johtamisen ja asiantuntijatyön näkökulmasta. Teoreettisesti kurssi nojaa. dynaamisiin muutosmalleihin

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Sinustako Master-tason osaaja? Opiskele ylempi AMK-tutkinto!

Maija Alahuhta, Merja Jylkkä, Nina Männistö, Oamk

Taso Työn luonne ja vastuu Vuorovaikutustaidot Tiedolliset ja taidolliset valmiudet

Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari

Johdanto kauppatieteiden opiskeluun ti klo Tervetuloa! UEF ADUCATE

Siirtyminen TS2005:stä TS2013:een

LEADERSHIP IS NOT ABOUT COMPETITION. FOR US IT MEANS BEING OPEN AND SEIZING OPPORTUNITIES.

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kurssin suorittaminen. Merkkituotteet strategisessa markkinoinnissa KTT Eiren Tuusjärvi

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Yhteiseen johtajuuteen Esimerkkinä Hämeenlinnan päiväkodin johtajuuden muutos Marja-Liisa Akselin, Palvelujohtaja Lasten ja nuorten palvelut

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Lähiesimiestaitojen kehittäminen pelastuslaitoksissa. Esimieskoulutukset

Diplomi-insinööriksi Porissa. Let science be your playground

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN YLEMPI AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTO. Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma.

V A A S A G A T E W A Y

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

AMK:N hallitus Asia 8/Liite 4 OPS

Koulutusjohtamisen instituutti

Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan koulutusohjelma

Johtajuus ja asiantuntijaviestintä

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

LIIKETOIMINTAOSAAJA

TYÖNOHJAAJAKOULUTUS, VALMENTAVALLA TYÖOTTEELLA, NLP-VIITEKEHYKSESSÄ OP

Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.

Yrittäjyys ja liiketoimintaosaaminen Tradenomi (Ylempi AMK) Master of Business Administration

Kuopion lukiotoimen kehittämissuunnitelma. Tiivistelmä

KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ EDISTÄVÄ OPETUS AMMATTIKORKEAKOULUSSA

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Suoritettava tutkinto

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Koulutusohjelman rakenne, sisältö ja laajuus

Opiskelijoiden kokemuksia monialaisista Master-opinnoista

Certified Foresight Professional

Kasvuun johtaminen -koulutus

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

Avoimen yliopiston kauppatieteellisten opintojen alkuinfo klo Töölön kampus

KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ

Miten ammatillinen opettajankoulutus vastaa opettajuuden uusiin haasteisiin?

MITTAUSTEKNIIKAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Kasvatustieteiden (yleinen ja aikuiskasvatustiede) aineopinnot 35 op

pirkanmaanosuuskauppa.fi

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?

Opetus- ja kasvatusalan johtamisen akatemia Tukipalveluja ammatillisen osaamisen kehittämiseen

Johtamisen kehitysloikka

PromePro Professional

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma, Helsinki Pasila, ylempi AMK-tutkinto

Lähiopetus Monimuoto-opetus (=puhelinvälit-teisesti ja kirjeitse) Verkko-opetus EduWeb ympäristössä

Koulutusohjelman rakenne, sisältö ja laajuus

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

KEHITTÄJÄ RATKAISIJA REKRYTOIJA

OPETUSSUUNNITELMA. Työelämän kehittäjän erikoistumisopinnot 30 op

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä Paasitorni

PALAUTTEET OPS-TYÖSSÄ. Terhi Skaniakos Strateginen kehittäminen

Oppivat organisaatiot ja tiimityö (3 op) - Tampere

Sosiaali- ja terveysalan erikoistumisopinnot

OPINTO-OPAS (YLEINEN OSA)

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu

Tarvitaan kokonaisvaltainen näkökulma työllistyvyyteen!

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

Työvälineitä tiedolla johtamiseen; CASE 1 Miten varmistetaan päivittämisen ajantasaisuus ja oikeellisuus

Koulutusohjelma teollisille pk-yrityksille Kohti digitaalista palveluliiketoimintaa

TERVETULOA OPISKELEMAAN VAASAN YLIOPISTOON!

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta v valmistuneiden tilanne syksyllä T a l o u s t i e t e i d e n t i e d e k u n t a

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN KEHITTÄMISEN JA JOHTAMISEN KOULUTUSOHJELMA

Transkriptio:

JOKA Johtajana kasvaminen

Kehity johtajana JOKA - Johtajana kasvaminen antaa osallistujille uusinta tietoa ja näkemystä organisaatioiden johtamisesta muuttavissa toimintaympäristöissä. Ohjelma kehittää osallistujien valmiuksia ihmisten johtamiseen ja organisaatioiden muutoksiin. JOKA tukee osallistujan kykyä kasvaa esimies- ja johtamistehtävissä tulevaisuuden johtajana. Ohjelma yhdistää oman henkilökohtaisen kehittymisen ja organisaation käytännön kehittämisen.

Koulutuksessa on saanut haastaa omia uskomuksiaan ja huomata, miten pienikin kehityksen siemen voi tuottaa uusia ajatuksia ja näkökulmia omaan johtamistyöhön. Taira-Julia Lammi ABB Hungary Kft. CEO, Country managing director

levoninstituutti.fi Kehittämis- ja kehittymishaluiselle asiantuntijalle JOKA-koulutusohjelma on suunnattu yritysten sekä valtion, kuntien ja muiden organisaatioiden johto-, esimiestai asiantuntijatehtävissä toimiville. Ohjelmassa hyödynnetään kurssilaisten omaa työelämän asiantuntemusta. Osallistujien taustat ja erilaiset työelämän kokemukset luovat ainutlaatuisen pohjan antoisille keskusteluille ja tiedonvaihdolle. Monipuolinen oppimisympäristö Koulutus koostuu asiantuntijaluennoista, analyyseista, yritystapausten käsittelystä ja osallistujaorganisaation omien strategioiden määrittelystä. Opetusmenetelminä hyödynnetään mm. kirjallisuutta, case-opetusta, ryhmätöitä, workshopia sekä oppimispäiväkirjaa. Oppimisen tukena on Moodle-oppimisympäristö. Erityisen antoisia ovat olleet asiantuntijaluennot, jotka ovat johtaneet pohtimaan esimerkiksi yhteiskunnallista murrosta, jossa parhaillaan elämme ja siihen liittyviä johtamisen kehittämistarpeita. Ota yhteyttä: Maijastiina Jokitalo maijastiina.jokitalo@univaasa.fi p. 029 449 8199 Jukka Bisi Metsähallituksen luontopalvelut Erätalousjohtaja Mikael Hallbäck mikael.hallback@univaasa.fi p. 029 449 8289

JOKA-ohjelman sisältö ja rakenne JOKA-koulutusohjelma alkaa syyskuussa ja kestää koko lukuvuoden, kesäkuulle asti. Lähiopetusta on 2-3 päivää kuukaudessa, joten opinnot voi suorittaa työn ohessa. Opetus järjestetään osallistujapaikkakunnilla. Ohjelmaan sisältyy ulkomaan osioita. JOHTAJANA SKANDINAAVINEN STRATEGINEN KASVAMINEN JOHTAMISKULTTUURI JOHTAMINEN 5 pv 3 pv 3 pv Orientaatio ja johtamisen merkitys organisaatiossa - johtajan itsetuntemus Haastavat tilanteet esimiestyössä Johtajan roolit ja työkalut Verkostoissa toimiminen Esimiehen media- ja viestintätaidot Kööpenhamina, Tanska - Skandinaavinen johtamiskulttuuri Strateginen johtaminen Visionäärinen johtaminen - ennakointi haasteena Innovaatiot ja luovat ratkaisut Osaamisen johtaminen JOHTAMISEN KANSAINVÄLISET JOKA-LOPPUTYÖ OSA-ALUEET JOHTAMISKULTTUURIT 6 pv 3 pv 2 pv Talousseurannasta talousjohtamiseen Markkinoinnin johtaminen Henkilöstöjohtaminen kilpailutekijänä Toiminnan prosessien kehittäminen Yritysetiikka ja arvot organisaatioiden kehittämisessä Koulutus ulkomailla - Keskieurooppalainen johtamiskulttuuri Omaan organisaatioon ja omaan henkilökohtaiseen uraan liittyvä kehittämistehtävä, suositellaan suoritettavaksi ryhmätyönä Ohjelmaan kuuluu Esimies osaamisen johtajana -arviointi, joka kerätään osallistujan alaisilta tai kollegoilta. Koulutuksen hinta on 8000 e + alv 24 %. Osallistumismaksuun sisältyy opetus, luentomateriaalit, ulkomaanosioiden opetus ja opinto-ohjaus. Ulkomaanosioiden matkustus- ja yöpymiskulut eivät kuulu hintaan. Oikeus muutoksiin pidetään.

Kehitä itseäsi ja organisaatiotasi JOKA - Johtajana kasvaminen (25 op) on osa Entrepreneurial MBA -täydennyskoulutusohjelmaa. MBA-diplomin saaminen edellyttää kaikkien Entrepreneurial MBA -ohjelmaan kuuluvien opintojen (90-105 op) suorittamista hyväksytysti. Myös pelkän JOKAn suorittaminen on mahdollista. MBA, Master of Business Administration, on johdon ja asiantuntijoiden täydennyskoulutusohjelma, jonka tavoitteena on sekä osallistujien henkilökohtainen oppiminen että yrityksen tai organisaation toiminnan kehittäminen. Vaasan yliopiston Levón-instituutti tarjoaa MBA-ohjelmaan neljä erilaista suuntautumisvaihtoehtoa erilaisilla painotuksilla: Entrepreneurial MBA, Energy Business MBA, HR MBA ja Myynti MBA. Entrepreneurial MBA -ohjelman rakenne Erikoismoduuli JOKA - Johtajana kasvaminen 25 op Perusmoduulit Kysy lisää MBA:sta Strateginen johtaminen 15 op Strateginen johdon laskentatoimi 15 op Managing the Internationalising Firm 20 op Maijastiina Jokitalo maijastiina.jokitalo@univaasa.fi p. 029 449 8199 MBA-tutkielma Käytännön toimijan tutkielma 15 op TAI Tutkijan tutkielma 30 op Mikael Hallbäck mikael.hallback@univaasa.fi p. 029 449 8289 Wolffintie 34, PL 700 65101 Vaasa Arkadiankatu 28, 4. krs 00100 Helsinki p. 029 449 8000 levoninstituutti.fi Kampusranta 9 C, 2. krs 60320 Seinäjoki