Osallistamisen käytännöt



Samankaltaiset tiedostot
Maailman Suurin Vanhempainilta

Tilaisuuden aloittaminen

Ikäihmisten työpajasarja Puheenjohtajan tehtävät

Miksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta

Muutosta ja tuloksellisuutta yhteistoiminnassa

Seuratoiminnan. Tämä on seuroille tarkoitettu työkirja urheiluseuran tulevaisuuden pohtimiseen. Kokoa tiimi omasta seurasta.

Tulevaisuuden suunnittelu ja innovatiivinen oppiminen tulevaisuudessa Pepe Nummi

Katalyyttityöpaja Sitran ruoka- ja ravinnekiertojärjestelmät. Koonnut: Sara Malve-Ahlroth

Ryhmätyö. Yhdistetty: EVAuksessa kehittyminen (yksi tai muutama EVAus tehtynä) EVAuksen hyvien käytäntöjen kehittäminen (useampi EVAus tehtynä)

TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus

Kokonaisuuden hallinta ja ilmastonmuutos kunnan päätöksenteossa -hanke

10 TAPAA KÄYTTÄÄ IDEASEINÄÄ

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

Kaksinkertainen mahtis

Palveluverkkoselvitys ja lapsivaikutusten arviointi - case Huittinen - Sivistysjohtaja Eija Mattila Huittisten kaupunki

Integroitu johtamisjärjestelmän (IMS) paikallisen ilmastotyön tukena

Tervetuloa Helsingin ilmastoverkostoon! Sonja-Maria Ignatius

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Kuvapuhelinpalveluiden kehittäminen työpaja. Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus (Poske)

PORIN KAUPUNKI SEITSEMÄN ASKELEEN OSALLISUUSMALLI

Kotiryhmät / Jakoryhmät

Tervetuloa! TULOKSISTA TOIMINTAAN. Kohti yhteistä ja innostavaa arkipäivän kehittämistä yhdessä tekemällä

Reilun Pelin työkalupakki: Suunnittelun välineet

Vuorovaikutuksen uudet mahdollisuudet ja haasteet

Maaseudun kehittämisen tarpeet alueilla alueelliset maaseudun kehittämissuunnitelmat. CAP27-työpaja

HENKILÖSTÖKYSELYN PURKU VALMENNUS: KYSELYSTÄ KEHITYKSEEN

KANSALAISVAIKUTTAMISEN AJOKORTTI TYÖPAJA JYVÄSKYLÄSSÄ

Fasilitoinnin kolme salaisuutta projektipäälliköille

Ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittäminen. AmKesu syksy 2015

Vaikutusten ennakkoarvioinnin käyttö auttaa tekemään päätöksiä, jotka ovat kuntastrategian mukaisia ja jotka edistävät asukkaiden hyvinvointia.

ENNEN PELIN ALKUA. Osa A ALOITA 20 min

Vertaisarviointikäynnin ohjelmaesimerkki Kahden vertaisarvioijan

Tervetuloa Helsingin ilmastoverkostoon! Sonja-Maria Ignatius

Muutosmentori esimiestyön ja työyhteisön tukena

LASTEN VUORO VANHEMPAINILLAT. kevät 2017 Tarjous

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU

Kuntien ja maakuntien ilmastotyön tilanne Alustavia tuloksia kuntamarkkinoille

ASKELMERKKIÄ TULOKSELLISEEN HANKEVIESTINTÄÄN

AVAIN. Arvokkaimmat Vaatimukset Asiakkaan Itsensä Nimeämänä

TEHOKAS AJANKÄYTÖN HALLINTA VALMENNUS

Tulvariskien hallintasuunnitelmien päivittäminen ja laatiminen 2. kierroksella

Säästöä vai ajan haaskausta?

1(5) VALTIOVARAINMINISTERIÖ Kunta- ja aluehallinto-osasto Rakenne- ja ohjausyksikkö Teemu Eriksson MUISTIO

MONIALAINEN TYÖ HYVINVOINNIN TUOTTAJANA

KYSELY ASIAKASOSALLISUUS KÄRKIHANKKEEN TYÖPAJOIHIN OSALLISTUNEILLE

Näin homma toimii seminaari Aika: Tiistai klo Paikka: Pääkirjasto Metso, Pirkankatu Tampere

Kuusi kuntaa HINKU hankkeen kumppaneiksi

YHDISTYSOHJELMA Harjavalta 2025 Vahva ja rohkea

Henkilö 7 Osallistuminen ja vuorovaikutus; Satakunta

Tulevaisuusverstas. Toiminnallinen tehtävä

Lasten mielipiteiden kuuleminen

Kunnat työssä ilmaston puolesta

PM Club Jyväskylä Jatkuva uudistuminen osaamista ja kokemusta jakamalla

TYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA

Ryhmämallitusohje 2016

Muutosjohtaminen Kiekuhankkeessa

Peruskartoituksesta tavoitteisiin Miten löydämme oikeat tavoitteet? Pekka Salminen Vantaa

OMPELUSEURAT KOULUISSA

LAPPEENRANNAN KAUPUNKI ESITYSLISTA 2 / Lappeenrannan kaupungintalo, KRISTIINA neuvotteuhuone, 1.krs Villimiehenkatu 1, Lappeenranta

Erasmus+ Online Linguistic Support

Yhdistymisselvityksen tavoitteet

Kunnat ilmastotyössä -kyselyn tuloksia

Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen. Varpu Ylhäinen

Menetelmiä sidosryhmäanalyysiin

Kumula, Asiantuntijan blogiteksti

Jalkapalloseuran pitkäjänteinen kehittäminen

VEDENHANKINNAN SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖN JA VUOROVAIKUTUKSEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT

Oikeat tavoitteet avain onnistuneeseen tapahtumaan

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Yhteenveto ennakkotehtävästä. LARK6-hankkeen workshop

VIRTAIN KAUPUNGIN TYÖNTEKIJÖIDEN JA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN MERKKIPÄIVÄSÄÄNTÖ LUKIEN

Kehitetään oppimista yhdessä -peli

T Käyttäjäkeskeisen tuotekehityksen harjoitustyö kevät 2005

RYHMÄYTYMINEN JA RYHMÄYTYMISHARJOITUKSIA

Esimiehen opas erityisesti vuorotyötä tekevissä yksiköissä

Keskusteleva demokratia Anne Tastula

Palvelulupaus-työpaja Fasilitaattorin ohjeet. TYÖPAJA I, lupauksen sanoitus asiakastarpeiden pohjalta Katja Syvärinen, projektipäällikkö

Mietteitä verkkokurssin pitämisestä. Jarkko Lehmuskenttä Tietotekniikan opettaja Turun sivistystoimialan hallinto Suunnittelu- ja kehittämispalvelut

Tilavierailusapluuna maatalousalan opiskelijoille. Tilakäynnin suunnittelu ja sopiminen Dokumentointiohjeet Vinkkejä käytettäviin ohjelmiin

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön

Millaisia tiedonhankinnan taitoja maisteri tarvitsee Peda-forum-päivät

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt

METSÄT JA ILMASTONMUUTOS KUNTIEN ILMASTOSTRATEGIOISSA

Toimintamalli Akwé: Kon -ohjeiden soveltamisesta Metsähallituksessa

Opiskelijabrunssi. Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille - nimikorttipohjat

PALVELUOHJAUS VAMMAISTYÖSSÄ TYÖKOKOUS

Hotellin asiakasliikenne ja kannattavuus

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Harjoite 2: Psyykkinen lajianalyysi urheilijan tekemänä

Jyväskylän kaupungin osallisuusohjelma. Kuntalaistyöpaja

Analyysia kuntien ilmastostrategiatyöstä - Strategian seuranta

KEHITTÄJÄTIIMI_KOKKOLA MUISTIO 7/10. Aika klo Paikka Kokkolan kaupunki, Atlantic

Kandityön kirjoittaminen. Opinnäyteseminaari

VARSINAIS-SUOMEN LOGISTIIKKA 2030

LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI!

Osallisuutta kotikulmille ja ikäihmisten liikuntaraadit Jukka Murto suunnittelija-koordinaattori Ikäinstituutti

Global to Local ilmastopolitiikan tilannekatsaus pähkinänkuoressa Maija Hakanen Helsinki

VALMENNUS: FASILITOINNIN RAUTAISANNOS

FASILITOINNIN MESTARIT FASILITOINNIN JATKOVALMENNUS

Transkriptio:

Osallistamisen käytännöt Lotta Mattsson Asiantuntija Kuntaliitto CHAMP-työpaja 4.5.2010, Tampere

Esityksen sisältö Osallistaminen kuntien ilmastotyössä Keskustelutilaisuudet Tilaisuuksien fasilitointi Osallistamismetodi 1: OPERA-metodi Osallistamismetodi 2: 6-3-5 -metodi Osallistamismetodi 3: Delfi-tekniikka

Osallistaminen kuntien ilmastotyössä Osallistaminen on keino saavuttaa parempia tuloksia kunnan ilmastotyössä ja saada mukaan ne joita asia koskee. Suomalaisista kaupungeista löytyy esimerkkejä eri tavoista osallistaa kuntalaiset ja sidosryhmät ilmastotyössä: Uusikaupunki: kuntalaisten verkkohaastettalu Kuopio: laaja sidosryhmäyhteistyö Lohja: asiantuntijakysely ja poikkihallinnollinen strategiatoimikunta

Keskustelutilaisuudet Ennen keskustelutilaisuuden järjestämistä on käytävä läpi tilaisuuden tavoitteet ja tarpeellisuus. Tärkeitä kysymyksiä tilaisuutta järjestäessä: Miksi tilaisuus kannattaa järjestää? Miten se palvelee kunnan ilmastotyötä? Mitä tilaisuudella tavoitellaan? Keille tilaisuus on tarkoitettu? Milloin on hyvä ajankohta tilaisuudelle? Mikä saa ihmiset innostumaan tilaisuudesta? Mitä vaihtoehtoja tilaisuudelle voisi olla?

Keskustelutilaisuudet (2) Keskustelutilaisuuden hyvät käytännöt: Tilaisuuteen tulee valmistautua huolella ja varautua isännöintiin sekä virallisissa ja epävirallisissa olosuhteissa. Kysymyksiä ja mahdollista keskustelupolkuja on hyvä käydä läpi ennalta Keskustelutilaisuudessa pääpaino on ajatustenvaihdolla ja sitä varten on hyvä käyttää tiettyjä osallistamismenetelmiä tilaisuuden läpiviemiseksi. Jälkihoito viimeistelee vaikutelman tilaisuudesta. Osallistujien kiittäminen ja yhteenvetoraportin lähettäminen kuuluvat asiaan. Kiitokset ja näkyvät tulokset innostavat jatkamaan!

Tilaisuuksien fasilitointi Fasilitointi on joukko työkaluja ja menetelmiä, joilla organisoidaan ja kannustetaan ihmisiä osallistumaan. Ne tarjoavat mahdollisuuden asian jäsentelyyn ja suunnitteluun. Fasilitaattori johtaa työpajan prosesseja, ideoi eri vaihtoehtoja, auttaa tekemään päätöksiä ja ratkaisemaan ongelmia kokouksen puitteissa. Hyvä fasilitaattori varmistaa ryhmän jäsenten osallistamisen ja yhdessä luotuihin ratkaisuihin sitoutumisen.

OPERA-metodi Own suggestions, Pair suggestions, Explanations, Ranking, Aligment Osallistujat jaetaan aluksi kahdeksi ryhmäksi ja heille annetaan tehtäväksi miettiä kunnan ilmastostrategian tavoitteita. Aluksi kukin ryhmätyöhön osallistuja pohtii itsenäisesti vaihtoehtoja. Seuraavaksi vaihtoehtoja tarkastellaan parin kanssa. Pari esittää ja perustelee valitsemansa vaihtoehdot muille pareille. Tämän jälkeen parit ryhmänä valitsevat ja käyvät keskustelua yhdessä mielestään tärkeimmistä tavoitteista. Valitut ehdotukset kirjataan ylös ja ryhmäläiset vaihtavat tiloja puheenjohtajien jääden paikoilleen. Puheenjohtajat esittävät ryhmän ajatukset vaihtuneelle ryhmälle, jonka jälkeen käydään keskustelua ja tehdään mahdollisia lisäyksiä ehdotuksiin. Lopulta molemmat ryhmät kokoontuvat yhteiseen tilaan, jossa ryhmätyön tuloksia käydään yhdessä läpi ja muodostetaan johtopäätökset tavoitteista.

6-3-5 metodi Jokainen osallistuja kirjoittaa paperille kolme ratkaisuehdotusta esitettyyn kysymykseen. Paperi annetaan parin minuutin jälkeen naapurille, joka liittää esitettyihin kohtiin kolme uutta ratkaisua. Kierrosta jatketaan niin kauan, että viisi muuta osallistujaa ovat kommentoineet kunkin osallistujan kolmea ratkaisuehdotusta. Tämän jälkeen paperit kiinnitetään seinälle ja jokainen saa käydä pisteyttämässä kolme tärkeimpänä pitämäänsä kohtaa. Kysymys: Mitkä ovat keskeiset ilmastonmuutoksen hillintää koskevat toimenpiteet kunnassamme? Idea 1 Idea 2 Idea 3 1 2 3 4 5 6

Delfi-tekniikka Aluksi rajataan aihe, muotoillaan kyselylomake ja valitaan haastateltavat asiantuntijat. Ensimmäisessä haastattelussa tiedustellaan mitä ehdotuksia asiantuntijoilla on ilmastonmuutoksen hillintään. Tiedot kootaan ja yhteenveto ensimmäisen kierroksen haastatteluista lähetetään asiantuntijoille. Toisella haastattelukierroksella tiedustellaan mitä lisättävää asiantuntijoilla on ensimmäisen kierroksen tuloksiin. Uudet vastaukset kootaan yhteen ja yhteenveto lähetetään asiantuntijoille. Kolmannella haastattelukierroksella pyydetään nimeämään ne ehdotukset, joilla asiantuntijoiden mielestä on parhaimmat toteuttamismahdollisuudet. Kun Delfi-kierroksia on toteutettu hyväksi havaittu määrä, vastauksista kootaan näkemys ilmastonmuutoksen hillintätoimiksi.

Kiitos! Lähteet: Juholin Elisa: Communicare! Toikko Timo ja Rantanen Teemu: Tutkimuksellinen kehittämistoiminta Sanna Ahvenharju (toim.): Täältä kestävyyteen -paikallisagendaopas