OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen SATAOSAA TOIMINTAMALLIT VAMMAISPALVELUIHIN VALO-VALMENNUS
Valo-valmennus vammaispalveluihin TAUSTAA Tavoitteena oli viedä Valo-valmennuksen toimintamalli osaksi vammaispalvelujen työtoimintayksikköjen toimintaa. Mukana kehittämisessä olivat Porin perusturvan vammaispalvelujen työkeskus Monituote sekä Eurajoen vammaispalvelujen toimintakeskus Toimari. Toimintamalli 1 on kehitetty Eurajoen Toimarin näkökulmasta. Toimintamalli 2 on kehitetty työkeskus Monituotteen näkökulmasta. Molemmat toimijat ovat aloittaneet syksyllä 2018 työn toimintamallin viemiseksi ja kokeilemiseksi työyhteisöissään. 2
TOIMINTAMALLI 1
MALLI 1: Valo-valmennuksen käynnistäminen vammaispalvelussa Prosessin vaiheet Keskustellaan ensin henkilökunnan kanssa Valo-valmennuksen ideasta Yhteys ammatilliseen oppilaitokseen sovitaan käynti toiminnan aloittamiseksi sekä valmentautumisympäristöjen kartoittamiseksi Asiakkaan toimintakyvyn kartoitus ennen Valo-valmennuksen aloittamista Päätetään suoritettavan tutkinnon osa Aloitetaan tutkinnon osan kokeilu käytännössä Osaaminen riittävällä tasolla yhteydenotto ammatilliseen oppilaitokseen HOKS:n ja näyttösuunnitelman laatiminen sekä näytön ajankohdasta sopiminen Näytön suorittaminen, arviointi ja todistus tutkinnon osan suorittamisesta 4
TOIMINTAMALLI 2 5
MALLI 2: VALO-valmennuksen käynnistäminen vammaispalvelussa Prosessin vaiheet Keskustellaan ensin henkilökunnan kanssa Valo-valmennuksen ideasta Toimintaohjeita diassa 4 Ohjaajat voivat ensin kokeilla tutkinnon osan vaatimusten ohjausta työssään Toimintaohjeita diassa 5 Jos kokeilu on myönteinen Osaaminen riittävällä tasolla yhteydenotto ammatilliseen oppilaitokseen 6
MALLI 2: VALO-valmennuksen käynnistäminen vammaispalvelussa Prosessin vaiheet Keskustellaan ensin henkilökunnan kanssa Valo-valmennuksen ideasta Toimintaohjeita diassa 4 Ohjaajat voivat ensin kokeilla tutkinnon osan vaatimusten ohjausta työssään Toimintaohjeita diassa 5 Jos kokeilu on myönteinen Osaaminen riittävällä tasolla yhteydenotto ammatilliseen oppilaitokseen 7
MALLI 2: Valo-valmennuksen käynnistäminen vammaispalvelussa TOIMINTAOHJEITA vaihe I KESKUSTELLAAN ENSIN HENKILÖKUNNAN KANSSA VALO-VALMENNUKSEN IDEASTA Löytyykö työyhteisöstä kiinnostuneita ohjaajia? Kartoitan omasta ryhmästä asiakasta, joka haaveilee ammatista ja voisi aloittaa osaamisen hankkimisen tutkinnon perusteiden mukaan ohjaaja tarjoaa tähän mahdollisuutta Teen asiakkaan kanssa ammatti- ja koulutustoiveiden kartoitusta / esim. Ammattinetti Kiinnostava ammatti tai koulutus löytyi, mutta voiko osaamista hankkia työkeskuksessa? - jos ei, niin voiko sitä yhdistää avotyöhön? Selvitän mistä osista opinnot koostuvat? https://eperusteet.opintopolku.fi HALUTESSANI SAAN APUA VALO-VALMENNUKSEN ASIANTUNTIJALTA SEKÄ YKSIKÖN ESIMIEHELTÄ 8
MALLI 2: Valo-valmennuksen käynnistäminen vammaispalvelussa TOIMINTAOHJEITA vaihe II OHJAAJA VOI KOKEILLA TUTKINNON OSAN VAATIMUSTEN OHJAUSTA TYÖSSÄÄN Valitse 1-3 parhaiten jo nykyisiin asiakkaan tehtäviin soveltuvaa osiota. Mietin jo nyt miten ja missä näyttö tehdään. Tekeekö asiakas jo nyt sellaisia työtehtäviä, joita tutkinnon osassa mainitaan? Suunnittelen työtehtäviä tutkinnon osaamisvaatimusten mukaisesti yhdessä asiakkaan kanssa. Ohjaan asiakasta työskentelyssä, jotta osaamista karttuu tutkinnon osaamisvaatimusten mukaisesti HALUTESSANI SAAN APUA VALO-VALMENNUKSEN ASIANTUNTIJALTA SEKÄ YKSIKÖN ESIMIEHELTÄ 9
Kiitos! 10