Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta



Samankaltaiset tiedostot
Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

1-vuosi. 2-vuosi. 3-vuosi. 1- jakso 2- jakso 3- jakso 4- jakso 5- jakso AMMATILLINEN TYÖSSÄOPPIMINEN AMMATILLINEN LÄHIJAKSO ATTO-OPINNOT LÄHIJAKSONA

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Henkilökohtaisten ratkaisujen mahdollistaminen opiskelijalle EQAVET Seminaari

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Ammatillinen koulutus

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Yksilölliset opintopolut mahdollistava opetussuunnitelma. Kertomus erään oppilaitoksen erään tutkinnon opetussuunnitelmatyöstä

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Opiskelijakysely toisen ja kolmannen vuoden opiskelijoille Tulosyhteenveto koulutuskuntayhtymän hallitukselle

Oppisopimuksella ammattiin

Mun tulevaisuus! Nuorisokyselyn ensimmäiset tulokset

10 askelta onnistumiseen

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

TYÖSSÄ OPPIEN AMMATTIIN -tietopaketti yrittäjille

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY

Ammattireitti. Laajennetun työssäoppimisen kokeilu. Tekemisen meininkiä OSAOn Muhoksen yksikössä

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Työssäoppimisen toteuttaminen

TYÖPAIKALLA JÄRJESTETTÄVÄ KOULUTUS. Koulutussopimus ja oppisopimus molempi parempi!

Uusia tuulia uraohjauksessa. Yhdessä koulutustakuuseen

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen reformista

Oppisopimuksia ammattikoululaisille

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Ammatillinen oppilaitos toimintaympäristönä

Mitä Nordplus ohjelmalla on tarjota opiskelijalle?

AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa

SIJOITTUMISKYSELY NUORISO- JA VAPAA-AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO- KOULUTUKSESTA VUOSINA VALMISTUNEILLE

Suomen kielen itseopiskelumateriaali

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

Uudistuvat Oppijan verkkopalvelut Opintopolku.fi

Liite 2: Opiskelijakysely

NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

KMO: Yritysten ja oppilaitosten välinen. Koulutuksen ja työelämän yhteistyö tapahtuma Aalto Design Factory

Tekemällä oppimista ja sisältöjen integrointia opettajan ja opiskelijan näkökulmia

Sisältö Mitä muuta merkitään?

YIT HAMK yhteistyö Case-esittely. Verkkovirta-hankkeen työpaja Haaga-Heliassa Tuomas Eerola

Nuorten Oppisopimuskoulutus

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

Koulutusalan valintaa kuvailevat väittämät. 5,1% n=11. 66,0% n=142. 0,5% n=1. 27,4% n=59. 0,9% n=2. 23,7% n=51. 2,8% n=6. 1,4% n=3.

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

AMMATTISTARTTISEMINAARI Elise Virnes

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pirjo Sillman, reformilähettiläs, kouluttaja, koulutussuunnittelija TAKK, Rakentaminen

Työpajapäivät Rokualla

Suunnan hakua ja tukea ammatilliseen koulutukseen NUORTEN OHJAAVA KOULUTUS POHJOIS- KARJALAN OPISTO JA AMMATTIOPISTO NIITTYLAHDESSA

Ammatillisen koulutuksen viestintästrategia

KK! Toimintasuunnitelma v. 2011

Valmistaudu tuleviin opintoihin!

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Ammattiosaamisen näytöt

Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteet. Vanhempainiltakiertue Iissä syyskuu 2017 Alarannan koulu Vuosiluokat 0-6 Jaana Anttonen

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

TODISTUS AMMATILLISEEN PERUSKOULUTUKSEEN OHJAAVAN JA VALMISTAVAN KOULUTUKSEN, 20 0V 40 OV. Opinnot Opintojen laajuus Arvosana

Mikä on ammatillinen tutkinto?

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

AMMATTIIN OPISKELEVAT LUKIOLAISET YLÄKOULULAISET. Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin sähköisellä kyselylomakkeella helmimaaliskuussa

AMMATILLINEN KOULUTUS. Työelämän näkökulma 03/2018

Ammatillisen koulutuksen reformin vaikutukset vankilakoulutukseen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

AJANKOHTAISTA AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö Anu Anttila

Transkriptio:

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Kummiyritystoiminta on konseptoitu ja pilotoitu Tulevaisuuden ammattiosaajat pk-yrityksissä Etelä-Pohjanmaalla -hankkeessa vuosina 2012-2014

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Kummiyritystoiminta on pitkäjänteistä yhteistyötä yritysten ja oppilaitosten välillä, peruskoulusta ammatilliseen koulutukseen ja.

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Työelämä Ammattiosaajana teknologiayrityksessä Ammatillinen oppilaitos Ammatillisen osaamisen Yksilölliset koulutusratkaisut Ammatti-identiteetin rakentaminen oppiminen Hyvä valinta Kummiyritys jokaiselle aloittavalla luokalle Kummiyritystoiminta 8. 9. luokka Siitä ei voi innostua, mistä ei tiedä mitään! Teknologia-alan työt tutuksi

Tulevaisuudessakin tarvitaan ammattiosaajia Innostaminen teknologia-alalle Teknologiateollisuus ry ja teknologiayritykset toteuttavat Teknologiapäiviä peruskoulun 9-luokkalaisille. Tämä toiminta lisää koululaisten kiinnostusta ammatilliseen koulutukseen ja teknologia-alan töihin yrityksissä. Peruskoulun ja ammatillisen oppilaitoksen opettajat tekevät yhteistyötä. Työelämän tarpeita vastaava ammatillinen osaaminen Opiskelijoiden työelämävalmiuksia ja ammatillista osaamista vahvistetaan vuosikurssien 1. 3. aikana kummiyritystoiminnalla. Eri toimintamalleja otetaan käyttöön yritysten ja oppilaitosten yhteistyönä, jossa opiskelijat ovat toiminnan keskiössä. Yritykset vahvistavat keskinäistä yhteistyötään ja saavat tarvitsemiaan osaajia sekä vaikuttavat koulutussisältöjen työelämälähtöisyyden lisäämiseen. Teknologiateollisuus ry:n yhteyshenkilöt: Kummiyritystoiminta: Anne Ahkola-Lehtinen, 044 055 33 45 : Pirkko Pitkäpaasi, 040 569 24 85 etunimi.sukunimi@teknologiateollisuus.fi

Kummiyritystoiminta ja yläkoulut Peruskoulun 8. ja 9. luokka Konetekniikan opiskelu ja valmistuneille aukeavat työpaikat kiinnostaviksi koululaisille. Kohderyhmänä konetekniikasta/koneista ja laitteista kiinnostuneet oppilaat. Teknologiapäivä Opintokäynti teknologia-alan yrityksessä, max 1 tunti - Yritykseen ja sen nuoriin konetekniikan osaajiin tutustuminen Opintokäynti ammattioppilaitoksessa - Miten opiskelemaan konetekniikkaa? - Konetekniikan opiskelijoiden tarinat - Konetekniikan opiskeluun tekemällä tutustuminen Siitä ei voi innostua, mistä ei tiedä mitään!

Kummiyritystoiminta ja ammatillinen koulutus Ammatillisesta koulutuksesta valmistuvilla on vahva ammatillinen osaaminen sekä hyvät työelämävalmiudet ja kontaktit. Valmistuneiden osaamisen taso paranee ja vastaa työelämän osaamistarpeita Opinnot etenevät ja tutkinto suoritetaan määräajassa Oppilaitosten ja yritysten yhteistyö tiivistyy ja opiskelijoiden kontaktiverkosto yrityksiin vahvistuu Yksilölliset opintopolut

Kummiyritys jokaiselle aloittavalle luokalle Vahvistetaan opiskelijan valintaa, sitoutetaan ja tehdään yritykset, työt ja ammatit tutuiksi ja haluttaviksi. 1. opintokäynti toimitusjohtaja tai tuotantopäällikkö esittelee teknologiayritysten monipuolisia työmahdollisuuksia ja yrityksessä työskentelevä nuori työntekijä kertoo omasta työtehtävästään ja siihen tarvittavasta koulutuksesta 2. opintokäynti perehtyminen kokeneen ammattiosaajantyöntekijän työhön, 1-2 päivää opiskelun sopivassa vaiheessa motivoi yhdistämään teoriaopiskelua käytännön työtehtäviin Erinomainen valinta!

Teoriaopetuksen ja käytännön harjoittelun tiivis yhdistäminen; ammatti-identiteetin rakentuminen Ammatillisen osaamisen työssäoppimisjaksoilla ja yksilöllisiä oppimispolkuja rakentamalla. Oppilaitoksesta suunnitelma osaamisen kehittämiseen työpaikalla. Opintokäynnit täydentävät opintojen syventymiskohdetta ja perehdytystä työelämän sääntöihin oppimisjaksoilla ammatillinen osaaminen kehittyy ja opiskelijan ammatti-identiteetti vahvistuu Yritysjohto osallistuu oppilaitoksessa opetuspäivään, teemoina esim. laatu- ja turvallisuusasiat (opetusta myös englannin kielellä) Oma asenne ratkaisee!