Työel elämän n kehittämisohjelma Tykes Ohjelman kesto on 6 vuotta (2004-2009). Vuosittainen budjetti ollut noin 11,5 milj. euroa. Tavoitteena on käynnistää noin 1000 kehittämisprojektia, joihin osallistuu noin 250 000 työntekijää. Tähän mennessä käynnistetty 873 kehittämisprojektia. Sosiaali- ja terveydenhoitoala on ollut yksi aktiivisimpia sektoreita: 2004-7 tullut yli 250 hakemusta, joista on käynnistetty noin 150 projektia. Toiminnan tuloksellisuutta ja työelämän laatua / työhyvinvointia kehitetään samanaikaisesti. Yhteistoiminnalla saadaan aikaan tulosta: johto, henkilöstö ja asiantuntija kehittävät yhdessä työpaikkaa. Pitkäjänteinen kehittämisyhteistyö vahvistaa myös kehittämisosaamista ja kehittämisrakenteita.
Kehittämisprojektien tavoitteita 2004-07 Työprosessien keh. Henkilöstöjohtaminen Tiimien sis. yhteistyö Työkyky ja työssä jaksaminen Ulkoinen verkostoituminen Tiimien väl. yhteistyö Työmenetelmien keh. Työilmapiiri Yksilön työn hallinta Kehittämisosaaminen Tiimien rakentaminen Johtamisjärjestelmät Moniosaaminen Työsuojelu Työympäristö Organisaatiorakenteen keh. Ylisektoraalinen verkost. Tieto- ja viestintä teknol. Palkitsemis- ja palkkausjärj. Alihankinta Teknologian vaatima keh. Tasa-arvo ikä Neuvottelu Työaikajärjestelyt Tasa-arvo sukupuolet Tasa-arvo etninen 28% 25% 2 2 19% 17% 1 11% 11% 10% 9% 9% 7% 6% 6% 5% 5% 1% 1% 0% 0% 40% 56% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Kehittämisprojekteissa käytettyjä menetelmiä 2004-07 Analyysit, kartoitukset yms. Kehittämisryhmät Johdon, esimieten valmennus Haastattelut Tiimi- ryhmäkoulutus Prosessikonsultointi Prosessikuvaukset ja analyysit Työnohjaus Käsikirjan laatiminen Työkonferenssi Bencmarking Balanced scorecard Strategiatyöskentely Kehityskeskustelut Auditointi Jatkuva parantaminen Muutoslaboratorio Toimintatutkimus Kehittävä työntutkimus Tietoteknologiset ratkaisut Demokraattinen dialogi Näytelmä, sosiodraama Vierailut Mentorointi, tutorointi EFQM Simulointi SWOT Investor In People IIP Ongelmalähtöinen oppiminen 7% 7% 6% 5% 5% 1 2 2 21% 21% 21% 46% 4 0% 10% 20% 30% 40% 50%
Muisti- ja dementiaverkosto Kymenlaaksossa Ajankohtainen, tärkeä teema Tavoitteena saumattomat palvelut Alueellisuus, kumppanuus, verkosto Kehittämisen monitasoisuus: työyhteisöjen toimintatavat, alueellinen kumppanuusverkosto, yhteistyön alueellinen malli (tutkimus-, hoito- ja johtamiskäytännöt), seuranta ja arviointi Arvioinnista: Onnistuttu tiedon jakamisessa, uusien ratkaisujen etsimisessä, vertaistuessa Haasteena kehittämistyön konkretisointi, eteneminen arkisiin toimintatapoihin työyhteisöissä
Muita samanaiheisia projekteja T50153 Jaetulla osaamisella tuloksellisuutta dementiatyöhön (JOT) Oulussa T60004 Dementiatyön haasteista kehittämiseen Seinäjoella T70088 Dementiahoitotyö: työyhteisö ja oppijat Kokkolassa T70049 MUISTI-Työmenetelmien kehittäminen muistihäiriöistä kärsivien kanssa työskenteleville Varsinais-Suomessa
Pysyvät kehittämisrakenteet. Kuopion vanhustyö 2003 Yhteistyö muiden kuntien ja muiden Kuopion ulkoisten kumppanien kanssa Asukastoimikuntien yhteiskokous Yhteiset ulkoiset Rajojen ylityksiä pienryhmistä laajempiin kokonaisuuksiin Palvelukeskusten yhteiset: TPD kokoukset, Palvelukeskusten johtotiimi, Kehittämispäivä Asukastoimikunta Tulosyksikön kokous Kuopion Aterian yhteistyökokous Valtteri-projekti Työhyvinvointiryhmä Viriketyöryhmä Osastokokous Osaston koulutuskehittämispäivä Kotihoidon tiimit Levänen Palvelukeskusten Asukastoimikunta Kehittämistyön koordinaatioryhmä Tulosyksikköä koskevat ja osastojen väliset Tulosyksikön yhteinen TPD-kokous Työhyvinvointiryhmä Johtotiimi Erityistiimit 4 (kuntoutus,virike, siivous, ruokapalvelu >Kuopion Ateriayhteistyö Työyksikköjen sisäiset Osaston kehittämiskokous Osastokokous Kotihoidon tiimit 3, KSH-tiimi Osastojen tiimit 4 Puijonlaakso omat ulkoiset Asukastoimikunta Yhteistyökokous SRK:n kanssa Lapsiperhe/ yhteistyötahot Vanha ja varsa toiminta Kokous kyläyhdistyksen kanssa Tulosyksikön kokous Kuopion Aterian yhteistyökokous Työhyvinvointiryhmä Viriketyöryhmä Osastokokous, Kehitysvammaisten päivätoiminnan kokous Kotihoidon tiimi Riistavesi
www.tykes.fi