AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019"

Akseli Hyttinen
5 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019 Koulutusohjelma on suunniteltu niin, että tietyn nimiset koulutukset ovat sisällöllisesti samanlaisia ja siten toisilleen vaihtoehtoisia. Luottamushenkilöiden peruskoulutus Kohderyhmä: 1. jakso uudet luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut 2. jakso vain luottamusmiehille Tavoite: Luottamushenkilö ymmärtää rooliinsa liittyvät tehtävät ja vastuut sekä hahmottaa toimintaverkostonsa. Luottamushenkilö tietää työntekijän oikeudet, velvollisuudet ja niiden perusteet sekä osaa soveltaa edunvalvonnan työvälineitä. Luottamusmiesten peruskoulutuksen jatko-osan tavoitteena on täsmentää luottamusmiehen roolia edunvalvojana ja työyhteisön kehittäjänä. Luottamusmies ymmärtää tehtäväänsä liittyvät toiminnan raamit. Koulutuksessa saadaan valmiuksia toimia neuvottelijana työpaikan erilaisissa tilanteissa. 1. jakso 2. jakso 1. Turku (K-nummi) 2. Oulu Kirkkonummi Tampere (K-nummi) 5. Jyväskylä Lahti Pori (K-nummi) 8. Kuopio Kirkkonummi Vaasa Hämeenlinna (K-nummi) 12. Lappeenranta Kirkkonummi

2 SYKSY 14. Kirkkonummi (K-nummi) 15. Oulu Kuopio Jyväskylä Lahti (K-nummi) 19. Tampere Turku (K-nummi) 21. Kirkkonummi Tampere (K-nummi) 23. Kirkkonummi

3 ASIANTUNTIJA- JA ERITYISKOULUTUS LUOTTAMUSMIEHET Sosiaaliturva Tavoite: Luottamusmies ymmärtää suomalaisen työelämän sosiaaliturvaan kuuluvia asioita. Koulutuksessa käsitellään sairaus- ja tapaturmavakuutusta, perhe-, opinto- ja vuorotteluvapaata sekä työttömyysturvaa ja eläkkeitä. 24. Kirkkonummi Kirkkonummi Työehtojen sääntely, palkkaus ja palkitseminen Tavoite: Luottamusmies laajentaa osaamistaan työehtojen sääntelystä ja säännösten tulkinnasta. Hän ymmärtää paikallisen sopimisen merkityksen ja osaa neuvotella jäsenten edunvalvontaa koskevista asioista. Lisäksi hän ymmärtää työehtosopimuksen mukaisen palkanmuodostuksen ja palkitsemisen eri muodot. Luottamusmiehellä on käsitys erilaisista työaikajärjestelmistä ja epätyypillisistä työajoista. 26. Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Viesti ja neuvottele taitavasti Tavoite: Luottamusmies ymmärtää, mitä on edunvalvontaviestintä ja miten hän toimii viestijänä työpaikalla ja osana liiton viestintää. Koulutuksen aikana tehdään puhe-, esiintymis- ja kirjoitusharjoituksia. 31. Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Työlait (2 pv) Tavoite: Luottamusmies ymmärtää työlainsäädännön merkityksen suomalaisessa työelämässä ja syventää työsopimuslain tuntemustaan. 35. Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi (syventävä pitkään toimineille luottamusmiehille) 38. Kirkkonummi Kirkkonummi (syventävä pitkään toimineille luottamusmiehille) 40. Kirkkonummi

4 Luottamusmies kumppanina työpaikan muutoksissa Kohderyhmä: Pitkään (4 vuotta) tehtävässään toimineet luottamusmiehet. Tavoite: Luottamusmies syventää tietoaan työelämän muutoksista ja saa lisää valmiuksia toimia työpaikkansa kehittäjänä. Hän ymmärtää kumppanuusroolinsa kehittämistyössä. Koulutuksessa täydennetään luottamushenkilöiden peruskoulutuksessa käsiteltyjä asioita sekä paneudutaan ajankohtaisiin työelämän kysymyksiin. Koulutuksessa paneudutaan myös luottamusmiehen omaan jaksamiseen tehtävässään. 41. Kirkkonummi Kirkkonummi Yhteistoiminta yrityksissä Tavoite: Luottamusmiehen osaaminen syvenee yhteistoimintalain hyödyntämisestä työpaikan erilaisissa neuvotteluprosesseissa. Luottamusmies tietää, mistä asioista yhteistoiminnassa voidaan päättää ja sopia sekä ymmärtää oman roolinsa yhteistoimintaneuvotteluiden aikana. Koulutuksessa luottamusmies oppii, miten tulkita yrityksen taloudellisia tunnuslukuja ja mihin lukuihin kiinnittää huomiota 43. Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Yritystalous Tavoite: Luottamusmies ymmärtää yritystalouden perusteet, osaa laskea yleisimpiä taloudellisia tunnuslukuja ja tulkita yrityksen tilinpäätöstä. Lisäksi koulutuksessa pohditaan, miten kansainvälinen talous vaikuttaa yritystoimintaan. 49. Kirkkonummi Kirkkonummi TYÖSUOJELUVALTUUTETUT Työsuojeluvaltuutettujen koulutus Tavoite: Työsuojeluvaltuutettu hallitsee työsuojelun perusasiat ja tuntee työpaikkatason työsuojeluyhteistyön muodot ja osaa hyödyntää niitä. Työsuojeluvaltuutettu osaa toimia työsuojelun yhteistoiminnassa sekä työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin kehittäjänä. 1.jakso 2.jakso 51. Kirkkonummi Kirkkonummi

5 53. Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi LUOTTAMUSMIEHET JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUT Luottamushenkilöt työhyvinvoinnin kehittäjänä (2pv) Tavoite: Koulutuksen tavoitteena on syventää luottamushenkilöiden tietämystä työhyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä sekä työhyvinvointia lisäävistä työpaikkojen toimintaohjelmista ja -suunnitelmista. Lisäksi tavoitteena on aktivoida luottamushenkilöä toimimaan työpaikkansa työhyvinvoinnin kehittäjänä. 57. Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Kirkkonummi Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelu Tavoite: Osallistuja päivittää ja syventää osaamistaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta koskevasta lainsäädännöstä sekä työpaikkojen hyvistä käytännöistä. Hän saa tietoa ja valmiuksia tavoitteelliseen tasaarvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen sekä syrjinnän estämiseen työpaikallaan. Osallistuja oppii, miten tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta voidaan kehittää työyhteisön eri osa-alueilla. Koulutuksessa perehdytään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tekemiseen. Monimuotokoulutus : koulutuksen 1.päivä suoritetaan verkko-oppimisympäristössä ja 2. päivä läsnäolo koulutuksena. Verkko-oppimisympäristössä tapahtuva koulutus on pilotointi, jonka kokemuksia hyödynnetään monimuotokoulutuksien kehittämisessä. 61. Kirkkonummi 2.4. verkkotyöskentely Kirkkonummi verkkotyöskentely

Samankaltaiset tiedostot

Koulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle.

AMMATTILIITTO PRON KOULUTUKSET 2018 LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUS Koulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle. Työsuojeluinfo Kohderyhmä: uudet työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut