Selvitys koulutuskorvauksen käytöstä. Tuomo Lalli, Paula Kuntsi-Ruuska ja Juho Oksanen

Samankaltaiset tiedostot
Koulutuskorvaus ohje työnantajille

Koulutuskorvausmenettely

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Ajankohtaiskysely Kirkon työmarkkinalaitos

Ajankohtaiskysely Kirkon työmarkkinalaitos

Tietueet välitetään tunnus-arvo-pareina.

Yleistä kyselystä. Tässä ovat RyhmäRengin Resurssikyselyn tulokset huviksi ja hyödyksi, olkaa hyvä. Suurkiitos kaikille kyselyyn vastanneille!

Sijoittumisen yhteisseuranta

VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/2875/ /2015 Valtion työmarkkinalaitos

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä

Camilla Engman Sähköposti: Puhelin: Turun yliopisto Henkilöstöpalvelut TURUN YLIOPISTO

Kieku-käyttäjäpäivä. Henkilöstökoulutukset Kiekussa Markku Kivioja, Valtiokonttori Anna Kaarina Piepponen, Valtiovarainministeriö

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018

Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017

EK:n Yrittäjäpaneeli. Viranomaisasioinnin digitalisointi suhtautuminen ja valmiudet Huhtikuu 2018

MATALAPALKKATUKI 54 VUOTTA TÄYTTÄNEILLÄ TUEN KÄYTTÖ VUONNA 2006

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

HARJAVALLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUSSUUNNITELMA 2017

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Hankerekisterin käyttäjäkysely 2015

Luottamusmiesbarometri Yhteenveto tuloksista

Koulutus työn tukena kyselyn tuloksia

SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA

se~ lc?~i. 6b ~( 6 L SOSIAALI JA TERVEYSMINISTERIÖ Diakonia-ammattikorkeakoulu Kyläsaarenkuja Helsinki

Toivakan kunnan koulutussuunnitelma Käsitelty Johtoryhmässä Hyväksytty YT-toimikunnassa

MYNÄMÄEN KUNNAN KOULUTUSSUUNNITELMA 2015 Yt-neuvottelukunta Kh

HÄMEENLINNAN JOUKKOLIIKENTEEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY

MUSEOVIRASTON VALTAKUNNALLINEN PAIKALLISMUSEOKYSELY

Asiantuntijatyön ajat ja paikat

JUANKOSKEN KAUPUNKI. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2015

PÖYTYÄN KUNNAN HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUSSUUNNITELMA

Kaufmann Agency: ErgoFinger koekäyttötutkimus. ErgoMedi Oy

Jalkapalloilijoiden palkkatutkimus 2002

Yhdistyksen jäsenkysely 2013

TAPAHTUMAKARTOITUS 2013

Nuorisovastuualueen valtionavustusprosessin toimivuus ja kehittämistarpeet

Työllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta

Selvitys avustusten käytöstä vuodelta 2015

SIJOITTUMISKYSELY NUORISO- JA VAPAA-AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO- KOULUTUKSESTA VUOSINA VALMISTUNEILLE

#lupakertoa - asennekysely

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto

Vuolle Setlementti ry

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta v valmistuneiden tilanne syksyllä T a l o u s t i e t e i d e n t i e d e k u n t a

Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari

Orimattilan kaupunki HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUSSUUNNITELMA 2018

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta v valmistuneiden tilanne syksyllä 2011

Henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2015

Orimattilan kaupunki HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUS- SUUNNITELMA 2017

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2007 valmistuneiden tilanne syksyllä Taloustieteiden tiedekunta

Aivotyö-kysely SuPerin jäsenillä, N=5509

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Made by Finland selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista

Valvonnan asiakastyytyväisyyskysely 2018 tulokset (Tutkimus maataloustukien hallinnosta ja valvonnasta)

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2007 valmistuneiden tilanne syksyllä Kasvatustieteiden tiedekunta

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Tutkimustiedon hyödyntäminen järjestötoiminnassa

Orimattilan kaupunki HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUSSUUNNITELMA 2015

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2007 valmistuneiden tilanne syksyllä Lääketieteellinen tiedekunta

Kuntalaiskysely. Kiihtelysvaara. Pasi Saukkonen

Kokemusasiantuntijatoiminta lastensuojelun kehittämisessä - kyselyn tuloksia. Lastensuojelun kehittäjäverkoston tapaaminen 31.1.

HENKILÖSTÖ- KOULUTUKSEN ABC

Määrällisen aineiston esittämistapoja. Aki Taanila

ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

HE 203/2018 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi sosiaalihuoltolain muuttamisesta

HE 213/2016 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi terveydenhuoltolain muuttamisesta

Työllistämisen Turku-lisä Työllisyystoimikunta

Kysely eduskuntavaaliehdokkaille osaamisen kehittämisen keinoista

SASTAMALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN KOULUTUSSUUNNITELMA 2014

RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2013

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953

Käytännön esimerkkejä osaamiskartoituksista. Jani Munne Projektipäällikkö

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta v valmistuneiden tilanne syksyllä Lääketieteellinen tiedekunta

Kuntalaiskysely Eno. Pasi Saukkonen

NEUVOLOIDEN VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS 2012

Kyselytutkimus Tajua Mut! toimintamallista 2017

Ammatillisen osaamisen kehittäminen

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu

Kysely yliopisto- ja ammattikorkeakoulukirjastoille

ASTERI PALKANMAKSU. Vuosipäivitys

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Työllistymistä y edistävä toiminta

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Lääketieteellinen tiedekunta

EK:n Yrittäjäpaneeli. Tulokset Marraskuu 2017

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2014, Raision kaupunki

Opinnäytetyö: Mobiiliteknologian hyödyntäminen metsätoimihenkilön työssä

Kuntalaiskysely. Tuupovaara. Pasi Saukkonen

TYÖLLISYYSFOORUMI

RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2012

Kyselyllä tietoa Kumppanuuskeskuksesta ja vapaaehtoistoiminnasta

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % -2 % 8 %

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Transkriptio:

Selvitys koulutuskorvauksen käytöstä Tuomo Lalli, Paula Kuntsi-Ruuska ja Juho Oksanen 20.11.2018

Koulutuskorvaus summat (eur) ja päätösten lukumäärät v. 2017 6 000 000 5 000 000 4 000 000 3 000 000 2 000 000 1 000 000 0 Kunta Kuntayhtymä Muut Seurakunta Yhdistys ja säätiö Yliopisto 5 239 260 3 989 718 61 763 168 881 362 880 645 425 207 kpl 84 kpl 3 kpl 85 kpl 152 kpl 12 kpl 2

Kuntien ja kuntayhtymien saamat koulutuskorvaukset (eur) ja lukumäärät 2014 2017 6000000 5 249 617 5 422 460 5 239 260 5000000 4000000 4 201 922 3 725 776 3 817 561 3 692 545 3 989 718 3000000 Koulutuskorvaus, Hakeneet, lkm 2000000 Hakematta jättäneet, lkm 1000000 0 153 164 73 69 195 122 86 54 205 108 80 57 207 103 84 50 Kunta Kuntayhtymä Kunta Kuntayhtymä Kunta Kuntayhtymä Kunta Kuntayhtymä 2014 2015 2016 2017 3

Myönnetty koulutuskorvaus, eur 400000 Kunnan työntekijämäärän ja koulutuskorvausten välinen korrelaatio v. 2017 350000 300000 250000 200000 y = 33,107x 0,984 R² = 0,8982 150000 100000 50000 0 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 Työntekijöiden määrä Kaaviosta voidaan päätellä, että sekä pienten että suurten kuntien koulutuspäivien määrä on suurin piirtein saman suuruinen yhtä työntekijää kohti 4

Kyselytutkimus TVR suoritti puhelimitse kyselyn 26.9. 12.10.2018 koulutuskorvauksista. Kyselyyn valittiin otos niistä työnantajista vuodelta 2017, jotka olivat hakeneet koulutuskorvausta sekä niistä, jotka eivät olleet hakeneet seuraavasti: Valittu otos hakeneista, lkm Kaikki hakeneet, lkm Otos kaikista hakeneista, % Valittu otos eihakeneista, lkm Kaikki eihakeneet, lkm Otos eihakeneista, % Kaikki työnantajat, lkm Kunnat 10 198 5,1 % 10 113 8,8 % 311 Kuntayhtyhmät 6 83 7,2 % 6 54 11,1 % 137 Seurakunnat 6 85 7,1 % 5 321 1,6 % 406 Yhdistykset ja muut 7 142 4,9 % 6 11549 0,1 % 11691 Ammattikorkeakoulut 6 19 31,6 % 6 45 13,3 % 64 Yhteensä 35 527 6,6 % 33 12082 0,3 % 12609 5

Haastatelluille esitetyt kysymykset Kohderyhmä korvausta hakeneet Koulutuskorvausten hyödyllisyys asteikolla 1 10 Hakemisprosessin vaivattomuus asteikolla 1 10 Laadullisia kysymyksiä: Miten olette hyödyntäneet koulutuskorvausta? Miten näette koulutuskorvauksen hyödyt ja toisaalta onko haittoja? Kehitysehdotuksia / huomioita hakuprosessista Kehitysehdotuksia koulutuskorvaukseen yleensä Kohderyhmä korvauksen hakematta jättäneet Pääasiallinen syy miksi ette hakeneet koulutuskorvausta (mahdollisuus valita usea vaihtoehto) Emme tienneet mahdollisuudesta hakea koulutuskorvausta Meiltä puuttuu vaadittava koulutussuunnitelma Emme saa tilastoitua koulutuspäiviä Hakemisen vaivalloisuus suhteessa korvaukseen Muu, mikä (yksilöi) Kehitysehdotuksia hakuprosessiin tai koulutuskorvauksen sisältöön 6

Arvio hyödyllisyydestä, 35 korvausta saanutta (1 = täysin hyödytön, 10 = erittäin hyödyllinen) 10 9 8 7 Summa 6 5 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Kaikkien vastausten keskiarvo 8,37 eli koulutuskorvaus nähdään hyvin hyödylliseksi 7

Arvio hyödyllisyydestä, keskiarvo ryhmittäin (1 = täysin hyödytön, 10 = erittäin hyödyllinen) 10 9 8 8,86 8,50 8,40 8,17 7,83 7 6 5 4 3 2 1 0 Yhdistys SRK Kunta Kuntayhtymä AKK Arvioissa ei merkittävää eroa eri ryhmien välillä 8

Arvio hakemisen vaivattomuudesta, 35 korvausta saanutta (1= hyvin vaivalloinen, 10 = erittäin helppo) 9 8 7 6 5 Summa 4 3 2 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Kaikkien vastausten keskiarvo 7,11. Suurin osa vastaajista kokee hakemisen vaivattomaksi. 9

Arvio hakemisen vaivattomuudesta, keskiarvo tyypeittäin (1= hyvin vaivalloinen, 10 = erittäin helppo) 9 8 7 6 8,17 7,40 7,00 6,71 6,17 5 4 3 2 1 0 Kuntayhtymä Kunta SRK Yhdistys AKK Yhdistysten ja ammattikorkeakoulujen vastaukset vaivattomuudesta selkeästi alemmalla tasolla kuin kuntayhtymien ja kuntien osalta 10

Meiltä puuttuu koulutussuunnitelma Emme saa tilastoitua koulutuspäiviä Vaivalloisuus suhteessa korvaukseen Päätös jättää hakematta Unohdus tai kiire Emme tienneet koulutuskorvauksesta Meiltä puuttuu koulutussuunnitelma Emme saa tilastoitua koulutuspäiviä Vaivalloisuus suhteessa korvaukseen Päätös jättää hakematta Unohdus tai kiire Emme tienneet koulutuskorvauksesta Meiltä puuttuu koulutussuunnitelma Emme saa tilastoitua koulutuspäiviä Vaivalloisuus suhteessa korvaukseen Päätös jättää hakematta Unohdus tai kiire Emme tienneet koulutuskorvauksesta Meiltä puuttuu koulutussuunnitelma Emme saa tilastoitua koulutuspäiviä Vaivalloisuus suhteessa korvaukseen Päätös jättää hakematta Unohdus tai kiire Emme tienneet koulutuskorvauksesta Meiltä puuttuu koulutussuunnitelma Emme saa tilastoitua koulutuspäiviä Vaivalloisuus suhteessa korvaukseen Päätös jättää hakematta Unohdus tai kiire Emme tienneet koulutuskorvauksesta Syy hakematta jättämiselle, prosentuaalinen osuus eri ryhmissä 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Kunta Kuntayhtymä Seurakunta Yhdistys Ammattikorkeakoulu Kunta Kuntayhtymä Seurakunta Yhdistys Ammattikorkeakoulu Erittelyiden perusteella analyysivaiheessa lisättiin kaksi uutta kategoriaa: päätös jättää hakematta sekä unohdus tai kiire Kunnilla ja kuntayhtymillä suurimmat syyt liittyvät koulutustietojen keräämiseen Yhdistyksillä ja ammattikorkeakouluilla vastaajista suurimmalla osalla syynä tiedon puute koulutuskorvauksesta 11

Keskeisimmät vastauksista poimitut nostot Hyödyt Parantaa henkilöstön ammatillista osaamista ja työkykyä Jämäköittää koulutusten suunnittelua ja koulutustietojen ylläpitoa Haitat/haasteet Koulutustietojen kerääminen vaikeaa (manuaalisesti) Tietojärjestelmät eivät kunnolla tue tiedon keruuta Huomioita Itse hakemuksen tekeminen TVR:lle on vaivatonta Usea vastaaja, joka ei ollut korvausta hakenut kiitti yhteydenotosta ja aikoi hakea korvausta. 12