Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein?



Samankaltaiset tiedostot
Osaamisen kehittyminen työelämähankkeessa Suomen Akatemian vaikuttavuuden indikaattorikehikon näkökulmasta. Päivi Immonen-Orpana 11/28/2011

KAMU - Kaveriohjausta maahanmuuttajille

Opetusmenetelmien valinnan perusteita. Strateginen rasti Markku Ihonen

KANSAINVÄLISYYSTUTORIN OSAAMISPASSI

Verkossa opiskelu vaatii opiskelijalta paljon aktiivisuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti

Kokemuksia osaamisperustaisuudesta

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa

Laurea-ammattikorkeakoulu. CRM-järjestelmäratkaisun toteutus - Case Firma

Työyhteisö ja vaativa erityinen tuki. Terhi Ojala, Raija Pirttimaa, Piia Ruutu & Taina Suvikas

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Portfolio maahanmuuttajanuorten ohjauksen työvälineenä. Emma Nylund

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Eeva Karttunen.

Moraalinpsykologinen. ammattietiikkaan

Tekijä: Pirkko Jokinen. Osaamisen arviointi

KOULUTUSOHJELMA JA TUTKINTONIMIKE: Artesaani. TUTKINNON OSA: Kulttuurin soveltaminen käsityöhön LAAJUUS: 10 ov TUTKINNON OSAN AMMATTITAITOVAATIMUKSET

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

Työssäoppimisen (TOP) palaute

SULAUTUVAA OPETUSTA JA OPPIMISTA

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

VIDEOVÄLITTEINEN OPETUS

Katri Vataja HTT.

Miten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa?

Haastava, haastavampi, arviointi. Kirsi Saarinen/Tamk Insinööri 100 vuotta

Ammattitaitoa edistävä ohjattu harjoittelu I ja II / Kehittyvä osaaja

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

2 Ammatillinen opettajankoulutus Ammatillinen erityisopettajankoulutus 2019

Kokemuksellinen ja yhteisöllinen oppiminen. Konstruktivismi. Humanismi. Kognitivismi. Behaviorismi

KOULUTUSOHJELMA JA TUTKINTONIMIKE: Artesaani TUTKINNON OSA: Toteuttamisen suunnittelu LAAJUUS: 10 ov TUTKINNON OSAN AMMATTITAITOVAATIMUKSET

TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN LAATUKRITEERIT

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 FINANSSIPALVELUT

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Nolla tapaturmaa Kulmakivet (luonnos) Tilannekatsaus Etera Ahti Niskanen

TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN!

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi

Opinpolulla verkostoissa mistä SaWe-projektissa oli kyse?

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Pedagoginen muutos -verkkojakson avaus. Tytti Tenhula Soile Jokinen

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

Millaista osaamista opiskelijalla tulisi olla harjoittelun jälkeen? Teemu Rantanen yliopettaja Laurea AMK

JOHTAMINEN PERHEKESKEISESSÄ TYÖSSÄ 90 op OPETUSSUUNNITELMA

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI

Verkkokurssin laadun arviointi ja mittaaminen

Ammattitaitoa edistävä ohjattu harjoittelu III / Ammattitaitoa edistävä syventävä harjoittelu. Edistynyt osaaja

CampusOnline Opiskelijapalaute syksy 2018

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

LUOVA JA TOIMINNALLINEN LÄHIHOITAJA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

Opintopalaute Wilmassa Wilmaohje Turun ammatti-instituutti Primus työryhmä

Tutkimaan oppimassa - Tutkivaa Oppimista varhaiskasvatuksessa

Tutkinnon osan nimi ja laajuus: Ekologiset hiuspalvelut 15 osp, paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa

AUD Hyvinvointia mediasta 20ov

Lausunto opinnäytetyöstä (AMK-tutkinto) Tekijä/tekijät: Työn nimi: Paikka ja aika:

Ammattikorkeakouluopintoihin valmentava koulutus maahanmuuttajille MAIJA-LEENA KEMPPI

Hoitotyön opiskelijan osaamisperustainen oppiminen ammattitaitoa edistävässä harjoittelussa

Valtakunnallinen Työnjohtokoulutuskokeilu. Raporttien yhteenveto vuodelta 2011

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Vanhan kertausta?(oklp410): Shulmanin(esim. 1987) mukaan opettajan opetuksessaan tarvitsema tieto jakaantuu seitsemään kategoriaan:

AmisKOODI. AmisKOODI tarjoaa keskustelujen pohjaksi tehtäväkokonaisuuksia sovellettavaksi opintojen eri vaiheisiin aiheina

CASE- harjoittelusta simulaatio-oppimiseen. Juhani Seppälä Lehtori (ensihoito) Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI 15 osp

Monilukutaitoa kehittävän ilmiöopetuksen laatiminen. POM2SSU Kainulainen

Innovaatiotoiminnan verkostoituminen Koulii hankkeen alkuvaiheessa

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

Miten uraseuranta- ja työelämätietoa käytetään opetussuunnitelmatyössä ammattikorkeakouluissa? Uraseurantafoorumi Jaana Kullaslahti

Oppisopimuskoulutusta koskevien selvitysten tuloksia Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

CASE- harjoittelusta simulaatio-oppimiseen - Avoimen korkeakoulutuksen neuvottelupäivät XAMK Kouvolan kampus

Todellista todenmukaista oppimista TERHYn opinnoissa

SISÄLTÖ. I TERVEYSALAN KOULUTUKSEN PERUSTEET 21 1 koulutusjärjestelmän kehitys vuosina

Palveluohjauksen Palveluohjauksen ammatilliset erikoistumisopinnot ammatilliset erikoistumisopinnot 30 op 30 op

Lausunto opinnäytetyöstä (YAMK-tutkinto) Tekijä/tekijät: Työn nimi: Paikka ja aika:

1(6) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Ylläpitotehtävissä toimiminen 30 osp. Tavoitteet

SeAMK FramiPro yritykset, opiskelijat ja kehittäjät kohtaavat. Tuija Vasikkaniemi Opetuksen kehittämispäällikkö, PsT

Terveydenhuoltoalan siirtoergonomian asiantuntija työseminaari Helsinki

Tulevaisuuteen tähtäävä poliisikoulutus

Miehiä tarvitaan (ja halutaan) enemmän sote-alalle

Amispalaute -päättökysely Tulosten yhteenveto

Hyvässä ohjauksessa opiskelija:

Oppilaitoksesta oppisopimukseen

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov

Korkeakouluopinnot ja työ - korkeakouluopetuksen muutoshaasteita

HARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATUKRITEERIT

Työelämälähtöistä oppimista ympäristötehokkuuspajassa. Susanna Vanhamäki Lahden ammattikorkeakoulu

Kenelle tutkimusetiikan koulutus kuuluu? Heidi Hyytinen ja Iina Kohonen TENK

SotePeda 24/7 hanke. #sotepeda247 DIAKONIA-AMMATTIKORKEAKOULU / DIACONIA UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES / 1

KASVATUS, OPETUS JA KUNTOUTUS ELÄMÄNLAADUN KEHITTÄJINÄ

Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi?

Mitä opittiin, kun suurten opiskelijamäärien opetus ja ohjaus sulautettiin verkkoon?

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Opettajan pedagogiset opinnot, yliopistopedagogiikka (60 op) Infotilaisuus

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

Verkko-opetus - Sulautuva opetus opettajan työssä PRO-GRADU KAUNO RIIHONEN

Etäisistä massaluennoista aitoihin kohtaamisiin. Pekka Koskinen, Heli Lehtivuori, Jussi Maunuksela Jyväskylän yliopisto

Transkriptio:

Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein? Verkkopohjainen dilemmakeskustelu sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden eettisen ajattelun kehittäjänä Soile Juujärvi ja Kaija Pesso SULOP 2013 3/7/2013

Perhe- ja perhehoitotyön etiikkaopintojakson tavoitteet (YAMK-tutkinto,5 op) opiskelija tunnistaa ja reflektoi monimutkaisia eettisiä ongelmia työskennellessään yksilön, perheiden ja työyhteisön kanssa opiskelija osaa ratkaista eettisiä ongelmia ammattialan arvoja ja eettisiä teorioita hyödyntäen sekä perustella eettisiä ratkaisujaan opiskelija reflektoi omaa työtään ohjaavia arvoja ja asenteitaan perhekeskeisessä työssä opiskelija sitoutuu eettisesti vastuulliseen työskentelyyn sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntijana opiskelija ajaa asiakkaan, potilaan ja perheen oikeuksia 3/11/2013 Laurea University of Applied Sciences 2

Eettisen toiminnan mallin osatekijät Eettinen herkkyys Eettinen toimeenpanotaito Moraalis-eettinen ongelmanratkaisu Eettinen motivaatio 3

Pedagoginen toteutus Lähiopiskelua 28 h (luentoja ja ryhmätöitä) Verkkokeskustelu Kaksi kirjallista tehtävää Dialogitentti 3/11/2013 4

Miksi verkkokeskustelu eettisistä ongelmista? Perinteinen luento-opetus on yksinään todettu tehottomaksi opiskelijoiden moraaliajattelun kehittäjänä Omakohtaisten eettisten ongelmien reflektointi ja niitä koskevat ohjatut keskustelut motivoivat ja kehittävät opiskelijoiden moraaliajattelua Keskustelut ja niiden ohjaus voidaan parhaiten toteuttaa verkkoalustalla (ks. Juujärvi & Pesso 2008). 3/11/2013 5

Lähiopiskelu orientaationa verkkokeskusteluun Jokainen lähiopetuskerta sisälsi luento-osuuden, pienryhmätyöskentelyn ja yhteisen keskustelun ja siihen osallistui kumpikin opintojakson opettaja Opiskelijat pohtivat alakohtaisissa ryhmissä aborttineuvontaan liittyvää eettistä ongelmaa Opiskelijat tekivät kirjallisen tehtävän, jossa he pohtivat oman työyhteisönsä eettistä toimintaa Restin mallin mukaan Opiskelijat perehtyivät ryhmissä eettisiin teorioihin, joista toteutettiin paneelikeskustelu 3/11/2013 Laurea University of Applied Sciences 6

Ohje verkkokeskusteluun Kuvaa työssä havaitsemasi eettisen ongelma Toisten opiskelijoiden ja opettajan tehtävänä on haastaa pohtimaan ongelmaa erilaisista näkökulmista Kirjoittaa vähintään yksi argumentoiva vastaus kunkin ongelmaan ja yhteenveto keskustelusta Kirjoita verkkokeskustelua hyödyntäen ongelman analyysi, joka sisältää myös ratkaisu- ja toteutusvaiheet (ns. Neljän näkökulman reflektiomalli ks. Juujärvi, Myyry & Pesso, 2007). 3/11/2013 Laurea University of Applied Sciences 7

Dialogitentti verkkokeskustelun täydentäjänä Samat pienryhmät kuin verkkokeskustelussa Tenttiaineisto sisälsi ammattikirjallisuutta sekä opiskelijoiden valitsemaan kaunokirjallisuutta Tentissä opiskelijat toivat esiin verkkokeskustelussa pohtimiaan asioita sekä eettisten teorioiden tarjoamia näkökulmia Dialogitentin arviointi kohdistui sekä sisältöön että keskustelu- ja argumentointitaitoihin Uusi arviointitapa ja merkittävä oppimiskokemus 3/11/2013 Laurea University of Applied Sciences 8

Verkkokeskustelun arviointia ja johtopäätöksiä Riittävän tarkka ohjeistus on tärkeää Riittävä orientaatio eettisiin teorioihin ja malleihin Parhaimmillaan keskustelu oli spontaania ja antoi virikkeitä oppimiseen Eettisen ongelman perusteellinen analyysi ja tiedon syntetisointi tapahtui kirjallisessa tehtävässä 3/11/2013 Laurea University of Applied Sciences 9

Verkkokeskustelun tulisi toteutua suunnilleen yhden kuukauden aikana Verkkokeskustelu sopii aikuisopiskelijoille siksi, että se ei ole aikaan ja paikkaan sidottua Verkkoalusta vapauttaa keskustelijat eikielellisen viestinnän tarkkailusta ja auttaa keskittymään argumenttien sisältöön Keskustelun onnistumista edistää sitä ennen tapahtunut opiskelijoiden ryhmäytyminen 3/11/2013 Laurea University of Applied Sciences 10

Dilemmakeskustelun vaikuttavuus perustuu siihen, että opiskelijat kuulevat toisilta moraaliajattelun kehittyneimpien vaiheiden argumentteja Opiskelijat eivät haasta toisiaan riittävästi vapaamuotoisissa keskusteluissa Opettajan rooli keskustelun yhtenä osallistujana ja sparraajana on tärkeä Opettajat auttavat määrittelemään ongelmaa tarkemmin ja tuovat esiin yhteiskunnallista näkökulmaa etiikan teorioiden kautta 3/11/2013 Laurea University of Applied Sciences 11

Johtopäätöksiä opintojaksosta Opiskelijat antoivat opintojaksosta kiitettävää palautetta (keskiarvot asteikolla 1-5) Toteutus oli kokonaisuutena onnistunut 4.3 Toteutuksen työmäärä oli mitoitettu sopivaksi 4.6 Ohjaus oli onnistunutta 4.3 Pystyn hyödyntämään oppimaani 4.6 Opintojakso motivoi pohtimaan työyhteisön ja ammattialan eettisiä ongelmia Ryhmän moniammatillisuus oli merkittävä lisäarvo 3/11/2013 Laurea University of Applied Sciences 12

Restin mallin käytännönlähtöisyys ja sovellettavuus Yhteisten asioiden jakaminen ja yhteistoiminnallinen oppiminen Eettisten pohdintojen tärkeys Dialogitentin aineisto monipuolinen Laajaa eettistä pohdintaa, joka käynnisti muutosta itsessä ja aukaisi silmät esimerkiksi työelämässä Opintojaksoon Johtamisen etiikka sisältyi etiikan opintopiirin pitäminen työpaikalla, jonka tarjosi mahdollisuuden jatkaa keskustelua työyhteisön arvoista ja toimintatavoista 3/11/2013 Laurea University of Applied Sciences 13

Opintojakson tehtävissä näkyi opiskelijoiden kehittyminen eettisessä herkkyydessä ja ongelmanratkaisussa Opiskelijan näkemys samasta ongelmasta oli saattanut muuttua radikaalisti Opintojakso motivoi myös joitakin opiskelijoita toimimaan työyhteisössä esiintyvien epäkohtien parantamiseksi 3/11/2013 Laurea University of Applied Sciences 14

Lähteet Juujärvi, S., Myyry, L. & Pesso, K. (2007). Eettinen herkkyys ammatillisessa toiminnassa. Helsinki: Tammi Juujärvi, S. & Pesso, K. (2008). Pienryhmäkeskustelu eettisen herkkyyden ja ongelmanratkaisun kehittäjänä. Kasvatus 4, 308 321. 3/11/2013 Laurea University of Applied Sciences 15