Pienmarkkinat Teema 1 JÄRJESTÖT toimivat monimuotoisena älykkäänä VERKOSTONA kumppaneiden kanssa POHJOIS-SAVOSSA

Samankaltaiset tiedostot
Hyödy verkostotyöstä! Viritetään verkostot Voimaa vanhuuteen -työhön

Yhteisistä tavoitteista yhdessä tuloksiin Voimaa verkostoista!

Verkoston tavoite ja strategia

Verkostojen kehittäminen ja johtaminen. Timo Järvensivu KTT, tutkija ja yrittäjä nommoc seugolaid osk Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Voimaa verkostoista Minkälaista dialogia tavoitellaan?

Pohjois-Savon Aluetyöverkoston tapaaminen 28.5.

Organisaationi voi hyödyntää sosiaalisen markkinoinnin pienmarkkinoiden ennakkotehtäväpohjaa ja markkinointiviestinnän suunnittelupohjaa

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset kesäkuuta 2009 Humap Oy,

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Yksi elämä -terveystalkoot

KUMPPANUUSPÖYTÄ ASUKKAIDEN OSALLISTUMINEN JA VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET MAAKUNNASSA

Tehokkaan verkostotyön perusta. Timo Järvensivu, KTT, verkostotyön tutkija Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Tulevaisuus Lapissa Ovatko verkostomme tehokäytössä?

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen Humap Oy, sivu 1

Kyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta

Verkostossa toimiminen ja yhteinen oppiminen

Järjestöt mukana muutoksessa: Maakuntahankkeiden verkostotapaaminen

Verkostokehittäminen

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Positiivinen vaikutus. Kettukin verkostopäivä Elisa Lientola

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Jyväskylä

Miten luodaan kestävän kehityksen hyvinvointia kaikille?

1. Kysely - tulokset Anna Saloranta Tampereen yliopisto

Verkostomaisen toiminnan pääperiaatteet, edellytykset ja parhaat käytännöt. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

ETELÄ-SAVON NUORET VAIKUTTAJAT

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Seinäjoki

Kohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!

MANU-ryhmä. Keski-Suomen maakunnallista nuorisovaltuustoa valmisteleva ryhmä

Muutoskokonaisuus I: Lapsen oikeuksia vahvistava toimintakulttuuri Muutoskokonaisuus II: Lapsi- ja perhelähtöiset palvelut

Lape kysely LAPE-HANKKEEN TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS

Arvioinnin tuloksia toimintakulttuurin muuttumisesta. Anna Saloranta, tutkija Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

Uudistumisella tuottavuusloikka

PIENMARKKINAT TEEMA 1

Järjestö 2.0: mukana muutoksessa valtakunnallinen koordinaatiohanke. Lähtötilannekartoituksesta

Järjestöjen roolin ja toimintaverkostojen tukeminen maakunnissa. Kuntoutusverkoston kokous Kuntatalo Johtaja, varapääsihteeri Anne Knaapi

Kokemusasiantuntijuus ja asiakkaiden osallistumisen toimintamalli osahanke

VANHEMMAN NEUVO VERTAISTUKIRYHMÄT Rovaniemellä kevät 2012

Järjestöt mukana muutoksessa -ohjelma Maakunnallisten Järjestö 2.0 -hankkeiden lähtötilanteen kartoitus ja yleisten tavoitteiden seurantakysely

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Lapin strategia. Työpaja

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Mitä hyötyä verkostotyöstä ja mitkä ovat verkostotyön onnistumisen kulmakivet? Liikkujan polku -verkosto

Toimintamme perustuu seuraaviin arvoihin:

Yhdenvertaisuus järjestötoiminnassa

PERHEKESKUKSEN MALLINNUSTYÖRYHMÄ KLO Tampereen kulttuuripalvelut Projektikoordinaattori Maria Antikainen LAPE Pirkanmaa

Lasten ja nuorten. vaikuttamismahdollisuudet kunnassa Meiju Hiitola 1

Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa -kampanja. Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne

Katse työyhteisöviestintään mikä tekee työyhteisöstä hyvinvoivan, luovan ja tuottavan ELISA JUHOLIN

JÄRJESTÖT vastaavat toiminnallaan Pohjois-Savossa muuttuneen toimintaympäristön haasteisiin

Perhekeskustoimintamalli Etelä-Savo

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Tilannekatsaus POHJOIS-SAVON maakuntauudistukseen. Itä-Suomen liikenneturvallisuusfoorumi

MITÄ OPITTIIN KAINUUN MAAKUNTAVAALEISTA? KAINUUN HALLINTOKOKEILUN ARVIOINNIN NÄKÖKULMA Demokratiapäivä , Helsinki

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Työelämän kehittämisen verkostot maakunnissa

Voimaa verkostoista! Tehokkaan ja hyödyllisen verkostotyön askeleet

Dialogin tavoitteet ja kriteerit. Anas Hajjar Suomen Islamilaisen yhdyskunnan Imaami Tampere

Vaikuttamisen ABC Case STTK. Lounais-Suomen Partiopiirin Lippukuntapäivä Turku

Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa

RAJAPINTOJA JA YHTEISTYÖTÄ Järjestötyöpaja Koonti-

KIRJAAMISVALMENNUKSEN TIETOPAKETIT PÄÄKÄYTTÄJILLE JA ARKISTOVASTAAVILLE. Kokonaisuuden esittely

OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA

Yhteenveto VASU2017 verkkokommentoinnin vastauksista. Opetushallitus

Jorma Niemelä MIPA-paneeli Diak

TULEVAISUUDEN ASIANTUNTIJATYÖN TUKEMINEN

Yhteenveto työpajojen keskusteluista

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

TERVETULOA! yhteistä elämää

Verkostokehittäminen GeroMetro-verkosto

HYVÄ PERHEEN KOHTAAMINEN TIETOA JA TOIVEITA AMMATTILAISILLE

Kokemusasiantuntijuus ja asiakkaiden osallistumisen toimintamalli

Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa. Verkostotapaaminen Tarja Bergström, hankepäällikkö

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen, THL Ulla Lindqvist, LSKL Esityksen nimi / Tekijä

EMMYn perustamiskokous

Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry

Valtorin strategia Strategian painopisteet ja tavoitteet

Perhekeskusagenttien verkoston työskentely 2019 Maakunnan LAPE-ryhmässä tehdystä siltaamissuunnitelmasta 2019 poimittua..

Maakunnan keskeiset tehtävät

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö

Akateemiset taidot. 2. tapaaminen

Vihreän yrittäjän asialla

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

MAAKUNTAUUDISTUKSEN OSALLISUUSTYÖINFO Järjestöt meijän maakunnassa järjestöfoorumi

Innokylän verkkopalvelun konsepti

TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Järjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4.

verkosto tuo lisää voimaa Veli Puttonen

Järjestöt mukana muutoksessa: Maakuntahankkeiden verkostotapaaminen

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Toimenpide Tavoite ja sisältö Kohderyhmät Valmistelijat Valmistelu-

Kuntaliiton tietopalvelut tuleviin maakuntavaaleihin liittyen

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Verkostot kehittämistyössä

Järjestöjen maakuntafoorumi

Transkriptio:

Pienmarkkinat Teemat 2-3 Järjestöt ovat maakunnassa osallistavien rakenteiden kokonaisuudessa mukana JA osaavat toimia maakunnan rakenteissa vaikuttavasti

Pienmarkkinat Teema 1 JÄRJESTÖT toimivat monimuotoisena älykkäänä VERKOSTONA kumppaneiden kanssa POHJOIS-SAVOSSA Palvelut, asiakas, oma toiminta, resurssit mitä, kenelle, miten?

Hyvä verkostotyö on avoimen, itseorganisoituvan ja laajenevan verkostoitumisen mahdollistamista ja tukemista Paljon erilaisia toimijoita: - mikro: käytännön toimijat, esimiehet, kehittäjiä, pilotoijia - mesotasolla: paikallisia päättäjiä, johtajia, organisaatioita, aluetoimijoita - makrotasolla: kansallisia päättäjiä, kirstunvartijoita, instituutioita, valtakunnallisia toimijoita Timo Järvensivu AVOIN VERKOSTO YDIN VERKOSTOA VERKOSTON JOHTAJA TAI KOORDINAATTORI

MISSÄ VERKOSTOISSA OLET MUKANA? MITEN VERKOSTOT TOIMIVAT? - työstö Järjestö 2.0 MITÄ OSAAMISTA VERKOSTOTYÖHÖN? - lisää oma osaaminen MENNYT, NYT, TULEVA eli 2020? Miltä mennyt verkosto näyttää? Työstö nyt -tilasta Entä tuleva? Mitä tavoitteita verkostollasi pitää olla? Ketkä ovat vaikuttamassa verkostosi kehitykseen? Bonus: keitä arvostat eri rooleissa ja keneltä voisit oppia näistä rooleista? Kirjoita nimiä ylös!

Minkälaisten vaiheiden kautta verkostosi on kehittynyt ja tulee kehittymään? mennyt 2017-2019 2025 sijoita aikajanalle 5-10 tunnistettavaa vaihetta

Dialogitaidot Järjestö 2.0 Pidättely suspending pysähdy älä toimi heti ensimmäisten reaktioidesi pohjalta ole tietoinen omista ajatuksista ja reaktioistasi, kysy itseltäsi mistä ajatuksesi ja reaktiosi kumpuavat päästä irti oletuksistasi ja varmuudestasi Kuuntelu kuuntelu, mitä muut sanovat: sanasta sanaan? mitä on sanojesi takana? kysy?! kuuntelu omaa sisäistä dialogiasi ja sanoita sitä muille Sanoittaminen puhu auki omat ajatuksesi, tunteesi ja sisäinen dialogisi pyri selkeään ilmaisuun (ilmaise asia tiiviisti) Pidä huolta yhteisestä pidättely yhdessä: puheenvuoron ottaminen ja antaminen toisten puheeseen liittymineen: toisten ajatusten huomiointi, henkilökohtainen huomioiminen yhteisen kuuntelu ja esille houkuttelu: jännitteiden havainnointi ja sanoittaminen, piilevien kokemusten ja oletusten löytäminen, yhteisten merkitysten etsiminen ja asioiden nimeäminen yhdessä (Galina Kallio, Timo Järvensivu 2016)

Lainattu Timo Järvensivu, Verkostojen kehittäminen ja johtaminen, 12.3.2018

Lainattu: Timo Lehtinen, SOSTE

Lainattu: Timo Lehtinen, SOSTE

Lainattu: Timo Lehtinen, SOSTE

Lainattu: Timo Lehtinen, SOSTE 527 sote-järjestöä

SOSTEn maakuntavaaliteemat Järjestö 2.0

Sysyllä tulossa maakuntavaalitapahtuma! Yhteistyössä: Tukipilari, SOSTE, VeKe Järjestö 2.0 Paneeli kysymys/vastaus-mallilla (paneeleja ollut paljon viimeisen talven tapahtumissa) Avointa keskustelua, jossa jaetaan puheenvuoroja (vaatii hyvän vätäjän) Lyhyet speed date -tapaamiset (ehdokkaat ja osallistujat saavat lyhyen ajan 5-10minuuttia aikaa keskustella, osallistujalla mahdollisuus kysyä ja ITSE VAIKUTTAA) Millä tavalla haluaisitte kohdata vaikuttajan? Sote-järjestölle LOBBAUS-mahdollisuus?

Dialogitaidot Pidättely suspending pysähdy älä toimi heti ensimmäisten reaktioidesi pohjalta ole tietoinen omista ajatuksista ja reaktioistasi, kysy itseltäsi mistä ajatuksesi ja reaktiosi kumpuavat päästä irti oletuksistasi ja varmuudestasi Kuuntelu kuuntelu, mitä muut sanovat: sanasta sanaan? mitä on sanojesi takana? kysy?! kuuntelu omaa sisäistä dialogiasi ja sanoita sitä muille Sanoittaminen puhu auki omat ajatuksesi, tunteesi ja sisäinen dialogisi pyri selkeään ilmaisuun (ilmaise asia tiiviisti) Pidä huolta yhteisestä pidättely yhdessä: puheenvuoron ottaminen ja antaminen toisten puheeseen liittymineen: toisten ajatusten huomiointi, henkilökohtainen huomioiminen yhteisen kuuntelu ja esille houkuttelu: jännitteiden havainnointi ja sanoittaminen, piilevien kokemusten ja oletusten löytäminen, yhteisten merkitysten etsiminen ja asioiden nimeäminen yhdessä (Galina Kallio, Timo Järvensivu 2016)

Rauhanpiippu - Piippu kiertää -> mitä odotuksia maakuntavaalitapahtumalta? -> mitä osaamista ja tietämystä maakuntavaalien ehdokkailla tulisi olla? - Puheenvuoro rauhassa loppuun saakka - Kysymykset vasta puheenvuoron lopuksi

IDEOITA JA AJATUKSIA MAAKUNTAVAALITAPAHTUMAAN SYKSYLLE: - maakuntavaalitapahtumalta o tapahtuuko mitään o onko ennen vaaleja vai mitään? o ennen vaaleja ja hyvä vetäjä o järjestelyt kuntoon o ennen vaaleja mitä maakuntapäättäminen on? mitä maakunnassa päätetään? mitä maakunnassa päättäjänä oleminen tarkoittaa? o vaalien jälkeen myös tapahtumia o ennen vaaleja, lähellä äänestäjiä (fyysinen, selkokieli, faktat), napakka ja selkeä äänestäjien osallistuminen - mitä osaamista ehdokkailla tulisi olla? o järjestöymmärrystä ja -tietämystä!! o asettuvat henkilöt osaavat laaja-alaisesti järjestöosaamista ja maakunnallista näkökulmaa o asiaosaaja, yksinkertaistaja, sote- ja maakuntapuolen osaaja o eivät puolue-edellä vaan asia edellä, aidosti kiinnostuneita järjestöasioista, ei kiinnitä liikaa huomiota siihen mitä sanoo kohderyhmä edellä esim. järjestö o laaja-alaisuus ei poliittinen näkemys, lupauksien merkitys o sisältökärki maakunta, sote, hyte!! yhteinen maakunnallinen näkökulma Leenan pointteja: - eduskuntamallilla mielipiteet hyväksytetään puolueella - toimielimissä vaikuttaminen esim. vammaisasioihin vaikuttaminen VeKen ajatuksia - maakunnallinen näkökulma kaikista seutukunnista - puolue kerrallaan!! - ei kerrota minkä puolueen edustajia esitellään pohjoissavolaisina

Timon videot: Järjestö 2.0 Verkostotyö https://www.youtube.com/watch?v=w8uh- cjypss&list=plhrkp0zajokd- FYG9EsQ6hHwXYKNFLhLQ