Työpajatoiminta 2017 I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (Kysymykset 1-10) 1.Tunnukset (AVI täyttää) Kysely ID PAR ID Kotikunta Maakunta AVI 2.Työpajatoiminnan yhteystiedot Korjaa mahdolliset virheet tai lisää puuttuva tieto. Organisaation nimi Työpajan nimi Työpajan johtajan nimi - Yhteyshenkilön etunimi Yhteyshenkilön sukunimi Yhteyshenkilön sähköposti - Päätoimipisteen käyntiosoite Päätoimipisteen postinumero Päätoimipisteen postitoimipaikka - Y-tunnus Diaarinumero (valtionavustuskelpoisuus) 3. Vastaajan tiedot Etunimi Sukunimi
Puhelin Sähköposti Organisaation nimi (jos ei sama kuin kysymyksessä 1) 4. Muut tiedot hallinnoijasta Hallinnoijan nimi Postiosoite Postinumero Postitoimipaikka 5. Mistä vuodesta lähtien työpajatoimintaa on järjestetty? Valitse pudotusvalikosta oikea vuosi. Minä vuonna työpaja on perustettu? Mistä vuodesta lähtien työpaja on toiminut yhtäjaksoisesti? --------------------valitse--------------- --------------------valitse--------------- 6. Onko työpajan hallinnoija (kunta, säätiö tai yhdistys) vakinaistanut päätöksellään työpajan toiminnan? Valitse pudotusvalikosta oikea vuosi. Jos vakinaistettu, niin mistä vuodesta lähtien? -----------------valitse------------- 7 a. Työpajaa hallinnoi Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen, merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta". Kunta Seutukunta. Mukana olevien kuntien nimet (EI seutukunnan nimi): Kunta-/Koulutuskuntayhtymä / Kunnallinen liikelaitos Rekisteröity yhdistys/järjestö Säätiö Yritys/ Osakeyhtiö Muu, mikä? 7 b. Hallintokunta (Palvelualue) Jos kunta hallinnoi työpajaa: Minkä hallintokunnan alaisuudessa / palvelualueella kuntatyöpaja toimii? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Nuoriso- ja/tai vapaa-aikatoimi (sisältää liikuntatoimen) gfedc Sosiaali- ja/tai terveystoimi gfedc Sivistys- ja/tai kulttuuritoimi gfedc Kunnan työllisyyspalvelut gfedc Kunnanhallitus
gfedc Muu, mikä? 8. Onko kunnassa tai työpajallanne ennakoivasti keskusteltu kuntaan jäävän nuorten työpajatoiminnan yhteistyön rajapintojen muutoksista siltä osin kuin ne koskevat valmisteilla olevaa maakunta- tai sote-uudistusta ja siihen liittyviä palveluja? Nuorisolain mukaan nuorisotyö kuuluu kunnan tehtäviin. Tähän toivomme vastauksia siitä, miten työpajatoimintaan liittyvästä yhteistyöstä on ennakoivasti keskusteltu mahdollisesti maakuntaan tai sotealueille siirtyvien palvelujen kanssa. gfedc Ei ole keskustelut gfedc Kyllä, keskustelua on käyty työpajan oman henkilöstön kesken. gfedc Kyllä, keskustelua on käyty työpajan oman henkilöstön kesken sekä maakuntaan tai sote-alueille siirtyvien yhteistyötahojen kanssa. gfedc En osaa sanoa 9. Työpajan ohjaus- tai johtoryhmän jäsenten taustayhteisöt Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Kunnan keskushallinto gfedc Kunnan henkilöstöhallinto gfedc Kunnan työllistämisyksikkö gfedc Kunnan nuorisotoimi gfedc Kunnan sivistystoimi gfedc Kunnan sosiaali- ja terveystoimi (perusturva) gfedc Muu kunnan hallintokunta gfedc Hallinnoiva taho, (jos ei ole kunnallinen työpaja) gfedc Seurakunta gfedc AVI gfedc Työvoiman palvelukeskus gfedc TE-toimisto gfedc Oppilaitos gfedc Valmentautujien (nuorten) edustus gfedc Yrittäjät gfedc Järjestö, mikä/mitkä? gfedc Muu, mikä? gfedc Ei ohjaus- tai johtoryhmää 10. Kuntien määrä, joille organisaationne tarjoaa palveluja Ilmoita kaikki ne kunnat, joissa asuville nuorille nuorten työpajatoimintaa tarjotaan. Määrä numeroina, ei kirjaimina! (esim.: 3) Nimeä kunnat, joissa asuville nuorille nuorten työpajatoimintaa tarjotaan. Älä kirjoita seutukunnan nimeä (esim. Kotijokilaakson seutukunta), vaan jokaisen kunnan nimi erikseen.
Kunta 1 (Kotikunta) Kunta 2 Kunta 3 Kunta 4 Kunta 5 Kunta 6 Lisää kuntia (Kirjoita kuntien nimet muodossa x, y,... ) II: TYÖPAJATOIMINNAN RAHOITUS (kysymykset 11-12) 11. Työpajatoiminnan rahoitus vuonna 2017 Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia). Huom. tilinpäätöksen ei tarvitse vielä olla hyväksytty. a) AVI (OKM): valtionavustus nuorten työpajatoimintaan, euroa b) Kunnan rahoitus, euroa c) Muu hallinnoijan rahoitus (jos säätiö, yhdistys tai osakeyhdistys ym.), euroa d) AVI (OKM): valtionavustus etsivään nuorisotyöhön (vain, jos ei ole omaa kustannuspaikkaa), euroa e) AVI:n muu rahoitus, euroa f) ELY:n rahoitus, euroa g) TE-hallinnon palkkatuki (henkilöstölle) h) TE-hallinnon palkkatuki (valmentautujille) i) STEA:n rahoitus, euroa j) ESR-hankerahoitus, euroa k) Muu julkinen rahoitus, euroa Muu julkinen rahoitus, mikä? l) Valmennuspalvelujen myynti (esim. oppilaitos, KELA, TE-hallinto), euroa m) Työpajatuotannon myynti, omat tuotteet, euroa n) Työpajan palvelutuotanto (esim. kotiapu tms.), euroa o) Yksityinen rahoitus, euroa
p) Muut tulot, euroa Muut tulot, mitkä? Rahoitus 2017, euroa 12. Kommentteja rahoitukseen: III: TYÖPAJATOIMINNAN SUUNNITELMAT (kysymykset 13-15) 13. Onko työpajalle hyväksytty toimintasuunnitelma vuodelle 2018? Kyllä Ei, miksi ei: 14. Mille vuosille työpajalle on tehty pidemmän aikavälin kehittämissuunnitelma tai strategia? Kehittämissuunnitelmalla tai strategialla tarkoitetaan useamman vuoden kattavaa suunnitelmaa, jolla määritellään työpajan tulevaisuuden toimintaa. Vuodelta Vuodelle --------------------valitse------------------- -------------------valitse------------------- 15. Kehittämissuunnitelma tai strategia on hyväksytty Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Kunnanvaltuustossa gfedc Lautakunnassa gfedc Kunnanhallituksessa gfedc Yhdistyksen tai säätiön hallituksessa gfedc Työpajan ohjaus- tai johtoryhmässä gfedc Muualla, missä? gfedc Ei ole hyväksytty IV Henkilöstön täydennyskoulutus (kysymykset 16-25)
16. Onko henkilöstö osallistunut vuoden aikana täydennyskoulutukseen? Kyllä, koko henkilöstö Kyllä, osa henkilöstöstä Ei En osaa sanoa 17. Mihin koulutukseen henkilöstö on osallistunut vuoden aikana? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Työ- ja yksilövalmennuksen perusteet gfedc Työpajapedagogiikka gfedc Sosiaalisen median työkalut työpajan valmennustyössä gfedc Maahanmuuttajat ja kulttuurinen moninaisuus gfedc Mielenterveyskoulutus gfedc Päihdekoulutus gfedc Arviointi valmennuksessa gfedc Starttivalmennus gfedc Ohjaamon koulutus --- gfedc Ensiapukurssi gfedc Työturvallisuus gfedc ATK / tietotekniikka gfedc PAR-järjestelmien koulutus Asiakastietojärjestelmä-, arviointi- tai laatujärjestelmäkoulutus (esim. VAT, STL), muu järjestelmäkoulutus, gfedc mikä: --- gfedc Valtakunnalliset työpajapäivät gfedc Alueelliset työpajapäivät gfedc Alueelliset etsivän nuorisotyön päivät gfedc Nuorisotyöpäivät --- gfedc Muu, mikä: 18. Mahdollistaako työpaja koulutukseen osallistumisen? Voit valita useita vaihtoehtoja gfedc Kyllä, työpaja järjestää työyhteisön yhteistä koulutusta gfedc Kyllä, työnantaja maksaa koulutukseen osallistumisen gfedc Kyllä, henkilöstö voi käyttää työaikaa kouluttautumiseen gfedc Ei 19. Kuinka usein työntekijöille on järjestetty työnohjausta? Useammin kuin 1 kerran kk 6-12 kertaa vuodessa 3-6 kertaa vuodessa 1-2 kertaa vuodessa Harvemmin kuin kerran vuodessa Ei ollenkaan En osaa sanoa
Yksilötyönohjausta Ryhmätyönohjausta 20. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on? Ammattiosaamisen vahvistaminen Monikulttuurisuuteen liittyvät kysymykset ja maahanmuuttajien valmennus Ei lisätarpeita 2 3 4 5 Suuri tarve Erilaiset oppijat työpajoilla Mielenterveyskysymykset työpajalla Työpajan päihdetoimintamalli Valmennusmenetelmät Työvalmennus Yksilö- ja ryhmävalmennus Toiminnalliset menetelmät Työhyvinvointi ja työturvallisuus Työssä jaksaminen Ensiapu- ja työturvallisuus Työpajatoiminta Työpajan perustehtävä, työpajatoiminnan perusteet Valmennusprosessin kuvaaminen Valmennuksen laadullinen vaikuttavuus ja sen mittaaminen Opinnollistaminen osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi Organisaation laadun arviointi: toimintatapojen ja tulosten kehittäminen kehittäminen Työpajan vaikuttamistyö Monialainen verkostoyhteistyö Esimies- ja talousasioihin liittyvät kysymykset Tietosuojakysymykset 21. Henkilöstön koulutukseen liittyvät kommentit: V: Valmentautujien vaikuttamismahdollisuuksia ja palautejärjestelmät (kysymykset 22-25)
22. Voivatko valmentautujat vaikuttaa jokapäiväiseen toimintaan ja toiminnan sisältöön? gfedc Kyllä, säännöllisesti. Kuvaile lyhyesti mihin ja miten: gfedc Kyllä, satunnaisesti. Kuvaile lyhyesti mihin ja miten: gfedc Ei gfedc En osaa sanoa 23. valmentautujat voivat vaikuttaa Kyllä Ei Pajalla ei ole En osaa sanoa Pajan toimintasuunnitelmaan Pajan strategiaan Pajan ohjausryhmään osallistumalla sen kokouksiin Pajan päihdesääntöjen tekemiseen 24 a. Miten nuorten työpajatoimintanne edistää nuorten osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuuksia? 24 b. Miten nuorten työpajatoimintanne edistää nuorten kykyä ja edellytyksiä toimia yhteiskunnassa? 25. Minkälainen asiakaspalautejärjestelmä teillä on käytössä? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Palautelaatikko gfedc Henkilökohtaiset keskustelut gfedc Ryhmäkeskustelut gfedc Loppuhaastattelu gfedc Työpajan oman palautekyselylomake pajajakson päättyessä gfedc Te-toimiston lomake gfedc VAT-palautelomake gfedc SOVARI gfedc muu, mitä: gfedc ei ole käytössä VI: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (kysymykset 26-31)
26 a. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluaisivat tulla toimintaan mukaan? Kyllä Ei En osaa sanoa 26 b. Jos vastasit edelliseen kysymykseen ei, niin minkä vuoksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Liian vähän henkilökuntaa gfedc Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä) gfedc Taloudelliset resurssit gfedc Tilanpuute gfedc Valmentautujien päihdeongelmat, mielenterveystilanne tai terveystilanne gfedc Muu, mitä: 27. Onko työpajan oppimisympäristö tunnistettu? Kyllä, miten? Osin, miten? Ei En osaa sanoa 28 a. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus? Kyllä, kaikille Kyllä, osalle Ei En osaa sanoa 28 b. Jos annatte osaamistodistuksen, missä palveluissa / toimenpiteissä olette antaneet osaamistodistuksia kuluneen vuoden aikana? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Kuntouttava työtoiminta gfedc Työkokeilu, palkkatuki gfedc Opiskelijoille gfedc muussa palvelussa, missä 28 c. Jos annatte osaamistodistuksen, minkälaisen? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Oppilaitoksen oma /oppilaitoksen mukainen malli gfedc Opitun gfedc Osaan.fi gfedc Osaaja +
gfedc TPY:n / Bovalliuksen malli gfedc Paikko gfedc Oma malli, kuvaile gfedc Muu, kuvaile 29. Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma? gfedc Kyllä gfedc Suunnitteilla gfedc Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaa gfedc Muu ohjelma, mikä? gfedc Ei 30 a. Onko työpajallanne käytössä valmentautujien työ- ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Arvi gfedc VAT gfedc WALMU gfedc Imba / Melba gfedc Itse kehitetty Muu, mikä? Kenen kanssa kehitetty? (PARty-järjestelmä ei ole gfedc arviointijärjestelmä) gfedc Ei käytössä gfedc En osaa sanoa 30 b. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc BSC gfedc STL gfedc ISO 9001 gfedc EFQM gfedc ITE gfedc CAF gfedc Oma tuloskorttimalli gfedc Muu, mitä? gfedc Ei käytetä gfedc En osaa sanoa 31 a. Onko työpajallanne käytössä jokin asiakashallinta- / tilastointijärjestelmä? Kyllä, PARty Kyllä, paikallinen ohjelma, joka on linkitetty PARtyyn Kyllä, joku muu
Ei, mutta suunnitteilla Ei käytössä En osaa sanoa 31 b. Mikä asiakashallinta- / tilastointijärjestelmä on suunnitteilla? PARty Paikallinen ohjelma, mikä joka on linkitetty PARtyyn Joku muu i En osaa sanoa 31 c. Mitä asiakashallinta- / tilastointijärjestelmä on käytössä / suunnitteilla? 31 d. Saatteko tästä järjestelmästä tilastotiedot tähän kyselyyn? Kyllä Osittain Ei En osaa sanoa VII Työpajan toimintamenetelmät ja palvelut; valmennusyksiköt (32 35) 32. Työpajan toimintamenetelmät ja palvelut Mitä menetelmia ja palveluja työpajassa käytetään? Valmennuspalvelut / Menetelmät gfedc Yksilövalmennus gfedc Työvalmennus gfedc Ryhmävalmennus gfedc Työhönvalmennus gfedc Kuntouttava valmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus) Työpajan matalan kynnyksen palvelut ja pajajakson aloitukseen liittyvät toimintamuodot gfedc Etsivä nuorisotyö (Työpajan palveluna) gfedc Työ- ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointi gfedc Starttivalmennus (matalan kynnyksen palveluna) gfedc Starttijakso (kartoittava starttivalmennusta lyhempi pajan aloitusjakso) gfedc Maahanmuuttajien kotouttaminen Yksilölliset suunnitelmat ja arvioinnit gfedc Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksolle gfedc Henkilökohtainen jatkosuunnitelma työpajajakson jälkeen
gfedc Valmentautujien osallistuminen oman työpajajakson arviointiin gfedc Valmentautujien valmennuspäiväkirja/portfolio/ työmaapäiväkirja gfedc Osaamistodistus Yhteistyö oppilaitosten ja yritysten kanssa gfedc Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailut gfedc Seinätön valmennus gfedc Tutustumiset oppilaitoksiin gfedc Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihin (työpajajakson aikana) Hyvinvointi ja terveys gfedc Terveys- ravinto- ja liikuntakasvatus gfedc Ehkäisevä päihdetyö Muut (esim. terveyshoitajan päivystysaika työpajalla), gfedc erittele: Erilliset tukipalvelut gfedc Korttikurssit (esim. hygieniapassi, tulityökurssi, tieturva) gfedc Tietotekniikan opetus gfedc Muut erilliset kurssit ja koulutukset gfedc Tuettu asuminen gfedc Nuotta-valmennus (valtakunnallisissa nuorisokeskuksissa toteutettava valmennus) gfedc Työpajanuorten vapaa-ajantoiminta gfedc Muut toimintamenetelmät ja palvelut, erittele: 33. Onko valmennuspalveluitanne kuvattu / tehty palvelukuvaus? gfedc Ei ole kuvattu ----- Kyllä, Kelan palveluita gfedc Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus gfedc Työ- ja toimintakyvyn arviointi gfedc Muita Kelan palveluita Kunnan palveluita gfedc Kuntouttava työtoiminta gfedc Starttivalmennus gfedc Etsivä nuorisotyö gfedc Muita kunnan palveluita TE-hallinnon palveluita gfedc Työkokeilu gfedc Työhönvalmennus gfedc Palkkatuki gfedc Muita TE-hallinnon palveluita Muiden palveluita gfedc Oppisopimuskoulutus gfedc Opintojen suorittaminen
gfedc Vakuutusyhtiön työkokeilu gfedc Valmennus vapautuville vangeille gfedc Tuotantokoulu gfedc Muita muiden palveluita 34. Kuinka monta valmennusyksikköä teillä on käytössä? (esim. kierrätys, ruokala, metalli, puu jne.) Valmennusyksiköiden määrä 35. Mitä valmennusyksikköjä teillä on käytössä? gfedc Alihankinta ja kokoonpanotyö gfedc Auton huollot ja korjaukset gfedc Kahvila, ravintola, catering gfedc Kierrätys gfedc Kiinteistönhuolto ja muu kunnossapito gfedc Kotipalvelut gfedc Kuljetus gfedc Media ja mainonta gfedc Metalli gfedc Pesulapalvelut gfedc Puu ja rakennus gfedc Siivous gfedc Sähkö- ja elektroniikkaromun purku gfedc Taide ja kulttuuri gfedc Tekstiili ja ompelu gfedc Tietotekniikka gfedc Toimisto gfedc Tuotemyymälä gfedc Starttivalmennusyksikkö (matalan kynnyksen palvelut) gfedc Seinätön paja gfedc Muu, mitä: VIII: YHTEISTYÖ (kysymykset 36 40) 36. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. gfedc Yhteiset kokoukset gfedc Koulunkäyntimotivaation kohottamisjakso gfedc Yhteinen henkilöstökoulutus gfedc Peruskoulun TET-jaksot gfedc Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminen gfedc Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaan gfedc Pajakoulu gfedc Muuta, mitä? gfedc Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi: 37. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. gfedc Valma-koulutus (entinen Ammattistartti) gfedc Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaan
gfedc Työssäoppimisjaksot gfedc Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajalle gfedc Oppisopimuskoulutuspaikka gfedc Opiskelumotivaation kohottamisjakso gfedc Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminen gfedc Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseen gfedc Opinnollistaminen tai osaamisen hyväksi lukemista gfedc Työkoulutoiminta gfedc Yhteiset kokoukset gfedc Muuta, mitä? gfedc Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi: 38. Työpajan yhteistyö lukion kanssa Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. gfedc Yhteiset kokoukset gfedc Yhteinen henkilöstökoulutus gfedc Koulunkäyntimotivaation kohottamisjakso gfedc Muuta, mitä? gfedc Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi: 39. Minkä tahojen kanssa teette yhteistyötä ja kuinka tämä yhteistyö oman arvionne mukaan sujuu? onko kirjallinen sopimus tehty? 1 välttävä 2 3 4 5 erinomainen ei yhteistyötä Kyllä Ei Oppilaitos Peruskoulu Ammatillinen oppilaitos Kansanopisto Kansalais/työväenopisto Aikuiskoulutuskeskus Ammattikorkeakoulu Lukio Sosiaali- ja terveystoimi Sosiaalitoimi Mielenterveyspalvelu Päihdehuolto
Muu Terveystoimi Nuorisotyö Nuorisotoimi Liikunta- ja vapaa-aikatoimi Etsivä nuorisotyö Nuotta-valmennus Nuorten ohjaus ja palveluverkosto Ohjaamo Muut Työvoimahallinto Kela Poliisi Puolustusvoimat Rikosseuraamuslaitos Muut työpajat Seurakunnan nuorisotyö Järjestöt Yritykset Nuoren huoltaja/huoltajat 40. Mitkä ovat yhteistyön kehittämistarpeita? IX: KOKEMUKSIA (kysymykset 41 42) 41. Mitkä asiat koette erityisen haastavaksi toiminnassanne? 42. Mitkä asiat koette erityisen onnistuneeksi toiminnassanne?
X: TYÖPAJATOIMINNAN HENKILÖSTÖ (kysymykset 43 46) 43. Henkilöstön määrä vuonna 2017 henkilötyövuosina (htv) 1) Vakituisilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: toistaiseksi voimassaolevassa työsuhteessa 2) Vakituisluonteisilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: Yli kaksi vuotta työpajalla työskennelleitä tai OKM:n / AVI:n myöntämän työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai OKM:n / AVI:n etsivän nuorisotyön valtionavustuksella palkattuja etsivän nuorisotyön tekijöitä. 3) Tähän kohtaan ei merkitä AVI:n työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai etsivän nuorisotyön valtionavustuksella palkattuja. 4) Tähän vain valmennustehtävissä toimivat Vakituisia (htv) 1) Vakituisluonteisia (htv) 2) Muulla projektirahoituksellapalkattuja (htv) 3) Palkkatuella työllistetty valmennustehtäviin (htv) 4) Ei tietoa (htv) Yhteensä henkilötyövuosia 44. Millaisissa tehtävissä henkilöstö toimi vuonna 2017? Tiedot annetaan henkilötyövuosina (htv). Htv:n yhteismäärän tulee olla sama kuin edellisen kysymyksen (43.) vastauksessa. Huomaa, että jos sama henkilö työskentelee sekä työ- että yksilövalmentajana, merkitään esim. 0,6 kohtaan "työvalmentajana" ja 0,4 kohtaan "yksilövalmentajana" (= 1 htv). Työ-/ työhönvalmentaja (ml työnohjaajat ja -suunnittelijat) Yksilövalmentaja (ml psykiatrinen sairaanhoitaja, kuraattori, pajakoulun ohjaaja, terveydenhoitaja, liikunnanohjaajat tai muut yksilövalmennusta tukevat palvelut) Etsivä nuorisotyöntekijä (jos etsivä nuorisotyöntekijän palkka maksetaan työpajan kustannusarviosta) Johtotehtävät (myös hankkeen johtotehtävässä toimiva) Kehittämis- ja suunnittelutehtävät Muut hallinnon tehtävät (Kirjanpito, taloushallinto jne.) Muissa tehtävissä Työ- / työhönvalmentajina (htv) Yksilövalmentajina (htv) Etsivinä nuorisotyöntekijöinä (htv,) Johtotehtävissä (htv) Kehittämis- ja suunnittelutehtävissä (htv) Muissa hallinnon työtehtävissä (htv)
Muissa tehtävissä (htv), erittele alla Ei tietoa Yhteensä henkilötyövuosia Ryhmä "muissa tehtävissä": millaisissa tehtävissä? 45. Henkilöstön koulutustausta ja sukupuoli Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina. Merkitse henkilömäärä. Huom! Kysymysten 45 ja 46 summien pitää täsmätä. Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele kysymyksen 46 alla Ei tietoa Summa 46. Henkilöstön koulutustausta ja tehtävä Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina. Merkitse henkilömäärä. Kysymyksen 45 ja 46 summien pitää täsmätä. Jos työntekijällä on useampia nimikkeitä, valitse päätehtävä. Työ/työhön - valmentajat: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Yksilövalmentajat: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto
- Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Etsivä nuorisotyö: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Johto: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Kehittäminen ja Yhteensä suunnittelu: Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Muu hallinto: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Muu: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Yhteensä (henkilömäärä): Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMKtutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Ryhmä "muu koulutus": millainen koulutus? XI: VALMENTAUTUJAT (kysymykset 47-51)
47. Vuonna 2017 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli Kyse on valmentautujien määrästä vuoden aikana. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Alle 17-vuotiaita 17 20-vuotiaita 21 24-vuotiaita 25 28-vuotiaita Välisumma: Nuoria (-28) 29 49-vuotiaita 50- tai yli-vuotiaita Ikä ei rekisteröity Työpajalla valmentautujia 48. Työpajajakson kokonaiskesto, jonka valmentautujat olleet pajalla kuukausina 2017 Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 47 kanssa. Alle 2 kk 2 alle 3 kk 3 alle 6 kk 6 kk alle 1 v. 1v. tai pitempi Ei rekisteröity Työpajalla valmentautujia 49. Vuonna 2017 työpajalla olleiden valmentautujien äidinkieli Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 47 kanssa. Suomi Ruotsi Saame
Albania Arabia Eesti Kurdi Somali Thai Venäjä Vietnam Muut äidinkielet, erittele alla Äidinkieli ei rekisteröity Työpajalla valmentautujia Muut äidinkielet, mitkä kielet? 50. Mitä kautta valmentautujat ovat ohjautuneet työpajalle vuonna 2017? Kysymyksellä halutaan tietää, kuka on tehnyt aloitteen työpajajakson aloittamisesta (ensimmäinen yhteydenotto). Kysymyksessä ei kerätä tietoa päätöksen tehneestä / rahoittavasta tahosta. Esim. Jos etsivä nuorisotyöntekijä on saanut nuoren kiinnostumaan työpajasta ja nuori menee te-toimistoon tekemään työkokeilusopimuksen, ohjaava taho on etsivä nuorisotyö. Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 47 kanssa. Työvoimahallinto - - TE-toimisto Työvoiman palvelukeskus Oppilaitos - - Peruskoulu 2. asteen oppilaitos Muu oppilaitos
Sosiaali- ja terveystoimi /Nuorisotyö - - Sosiaali- ja terveystoimi Mielenterveyspalvelut Etsivä nuorisotyö Muu nuorisotoimi Muu - - KELA Työeläkelaitos tai vakuutusyhtiö Kriminaalihuolto Armeija/Time out Siviilipalvelu Ohjaamo Suoraan työpajalle (mm. itse, kavereiden tai sukulaisen yhteydenotto) Muu taho (erittele alla) Ei rekisteröity KAIKKI Muut, erittele 51. NUORTEN valmentautujien koulutustaustat vuonna 2017 Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 47 kanssa. Edelleen peruskoulussa Peruskoulu keskeytynyt Peruskoulu suoritettu Lukion oppimäärä
Ylioppilas 2. asteen ammatillinen tutkinto Ammattikorkeakoulututkinto Yliopistotutkinto Muu tutkinto Ulkomailla suoritettu tutkinto Ei rekisteröity KAIKKI Yhteensä Muut, erittele XII: TOIMENPITEET (Kysymys 52) 52. KAIKKI valmentautujat toimenpiteittäin vuonna 2017 Valmentautujat voivat olla pajajakson aikana monessa eri toimenpiteessä. Esimerkiksi, jos valmentautuja siirtyy työ- ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin, hänet merkitään valmentautujaksi molempien toimenpiteiden kohdalle. Huomaa, että valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissa kohdissa. Voit valita useita vaihtoehtoja! Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Työhallinto - - Työkokeilussa Töissä palkkatuella /työsuhteessa Työvoimapoliittisessa koulutuksessa Työhönvalmennuksessa Kunnan ja työhallinnon palvelut - - Kuntouttavassa työtoiminnassa Maahanmuuttajan kotoutumistoimenpiteessä
Kunnan palvelut - - Sosiaalihuoltolain (1301/2014) mukaisessa sosiaalisessa kuntoutuksessa Muussa sosiaalitoimen ennaltaehkäisevässä tukitoimessa Kehitysvammaisten päivätoiminnassa KELA - - Kuntoutustarveselvityksessä Vajaakuntoisten ammatillisessa kuntoutuksessa Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennuksessa Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa Koulutuspalvelut (Kunta /Valtio/Oppilaitos/Työpaja) - - Peruskoulussa (sisältää joustavan perusopetuksen) (kunta) / joustava perusopetus Pajakoulussa (kunta/oppilaitos) Oppisopimuksessa / tuetussa oppisopimuksessa (kunta/valtio) Ammatillisessa koulutuksessa (oppilaitos) Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitos) Lukiossa (oppilaitos) Tuotantokoulussa (osana ammatillista koulutusta tai erityisopetusta) Työssäoppimisjaksolla (opiskelijoiden harjoittelujakso) / peruskoulun tetjaksolla Muut tahot - - Palveluohjauksessa (ohjattu muualle kuin työpajalle) Siviilipalveluksessa (valtio) Työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa (eri tahoja (Nuorten-) kesätyössä Seinätön valmennus (huom. tieto voi olla puutteellinen teknisestä syystä. tarkistakaa!) Jossakin muussa toimenpiteessä (erittele alla)
Ei tietoa Muut toimenpiteet, erittele: XIII: SEURANTA (kysymykset 53 54) 53 a. Vuonna 2017 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittuminen työpajajakson jälkeen Huomio! Mikäli valmentautuja keskeyttää pajajakson myönteisesti esim työhön, koulutuksen tai muuhun ohjattuun toimenpiteeseen menemisen vuoksi, hänet merkitään asianomaiseen kohtaan; esim koulutukseen, työhön jne. Jos on tiedossa koulutuspaikka merkitään koulutukseen. Kysymyksellä halutaan tietää vuonna 2017 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 47 kanssa. Koulutukseen Työelämään Muuhun ohjattuun toimenpiteeseen (esim. Mielenterveyspalvelut tai päihdekuntoutus) Muualle, erittele alla Työttömäksi Edelleen työpajalla Ei aloittanut Erotettu työpajalta tai keskeyttänyt ilman lisätietoa sijoittumisesta Ei tietoa Työpajalla valmentautujia Muu, mitä?
53 b. Emme seuraa vuonna 2017 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista. Emme seuraa sijoittumista, miksi: 54 a. Valmentautujien tilanne vuoden kuluttua työpajajakson päätymisen jälkeen Kysymyksellä halutaan tietää vuonna 2016 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita Koulutuksessa Työelämässä Työttömänä Edelleen työpajalla Muualle (erittele alla) Ei tietoa Vuonna 2016 työpajalla valmentautujia Muu, mitä: 54 b. Emme seuraa vuonna 2016 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista. Emme seuraa sijoittumista, miksi: 55. Kuinka kehittäisit tätä kyselyä? Tähän voit kirjoittaa palautetta ja mielipiteitä kyselystä. Keskeytä (Sivu 0 / 22)