Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012

Transkriptio

1 Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Toiminta- ajatus Kajaanin kaupunki sekä Ristijärven ja Sotkamon kunnat järjestävät Kumppaniksi ry:n toimesta työhön ja koulutukseen tähtäävää valmennusta sekä kuntoutusta. Noudatamme toiminnassamme seuraavia periaatteita: Laadukkuutta kaikissa toiminnan osa-alueissa: valmennuksessa, toteutettavissa asiakastöissä ja hallinnossa Organisaation toiminnan läpinäkyvyyttä kaikilla osa-alueilla Yksilön tarpeet ja mahdollisuudet huomioivaa koulutuksen ja valmennuksen yhteensovittamista siten, että asiakkaalle muodostuu selkeä reitti tavoitteena olevaan päämäärään. Moniammatillista työskentelytapaa siten, että kuntoutusohjaaja- ja työvalmentaja työskentelevät yhteistyössä käyttäen kunkin asiakkaan tilanteeseen sopivaa yhteistyöverkostoa. Kaiken toiminnan tulee edistää asiakkaiden kuntoutumista ja sijoittumista normaaliin koulu- tai työelämään. Kumppaniksi ry on toimintaperiaatteeltaan läpikulkupaikka, jossa työskentelyaikana asiakkaan tavoitteet tarkentuvat. Tavoitteena on, että kun kuntoutus- tai valmennusjakso Kumppaniksi ry:llä päättyy, on asiakkaalla seuraava, hänen sen hetkisten voimavarojensa mukainen sijoittumispaikka selvillä.

2 Valmennuspalvelut Kumppaniksi ry tarjoaa asiakkailleen seuraavia kuntoutus- ja valmennuspalveluja (lähettävä taho): 1. Työhönvalmennus ammatillisena kuntoutuksena (Kela, vakuutusyhtiöt, työvoimahallinto) 2. Työkokeilu ja työssä suoriutumisen arviointi (Kela, TE -toimisto, TYP, KASS, vakuutusyhtiöt) 3. Starttivamennus (TE -toimisto, TYP ja sosiaalitoimi) 4. Kuntouttava työtoiminta (Kainuun maakunnan kuntouttavan työtoiminnan hanke/ nuoret asiakkaat) 5. Avoimille työmarkkinoille tähtäävä työhönvalmennus palkkatukea hyödyntäen (TE toimisto/pääosin nuoret asiakkaat) Toiminta lukuina Kumppaniksi ry:n arvioitu toiminnan volyymi vuodelle 2012 on 1,8 milj.. Työntekijöitä on 18 ja työvalmennusjaksolla on päivittäin n. 90 asiakasta. Talousarvio on esitetty liitteessä 1. Kaikkiaan valmennusjaksolla on vuoden 2012 aikana yhteensä reilut 200 asiakasta, joista nuoria hieman alle puolet. Hallinto Kumppaniksi ry:n hallitus nimetään jäsenkuntien nimeämistä henkilöistä kevään vuosikokouksessa. Kevään 2012 vuosikokoukseen asti hallituksen kokoonpano on seuraava: Raili Myllylä, Kajaani, puheenjohtaja Fatima Selimi, Kajaani Terttu Härkönen, Ristijärvi Juhani Pieniniemi, Sotkamo Veijo Rautiainen, Vaala Lisäksi hallituksen kokouksiin osallistuu kaksi asiantuntijajäsentä: Eero Hurskainen, Länsi-Kainuun työvoimatoimiston johtaja Paula Tokkonen, henkilöstösihteeri, Kajaani

3 Työpajatoiminta Kajaani Kajaanin työpajan toiminnan määrällisenä tavoitteena on tarjota vuoden aikana kuntoutumis-/ valmentautumismahdollisuus 165 henkilölle, joista nuoria vähintään 55. Työpajan kokonaisbudjetti on 1,0 milj euroa. Kajaanin kaupungin kanssa on solmittu toistaiseksi voimassa oleva sopimus työpajatoiminnasta. Sotkamo Sotkamon työpajalla on kerrallaan keskimäärin 12 nuorta tai pitkäaikaistyötöntä valmentautujaa. Pajalla työskentelee työvalmentaja, joka vetää puuosastoa ja vastuussa koko pajayksikön toiminnasta ja taloudesta. Hänen työparinaan työskentelee yksilövalmentaja, joka toimii myös pajan tekstiiliosaston työvalmentajana. Sotkamossa on alettu vuoden 2011 alusta alkaen järjestää sopimuspohjaisesti mt kuntoutujien työhönvalmennusta. Toiminnasta on tehty Sotkamon kunnan kanssa toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Ristijärvi Ristijärven työpajalla on kerrallaan noin 8 valmentautujaa. Työpajalla työskentelee yksi työvalmentaja. Paja tarjoaa valmennuspaikkoja palkkatuella ja kuntouttavassa työtoiminnassa sekä tarvittaessa työelämävalmennus- ja työharjoittelupaikkoja. Työtehtävät ovat monipuolisia kunnan ja ekokympin kanssa tehtävästä yhteistyöstä lähtien yksittäisten asiakkaiden tilaustöihin (puu ja metalli) asti. Toiminnasta on solmittu toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Hankkeet TEM:in rakennetyöttömyyden linjauksiin kohdistuva kokeilu Kajaanissa Kumppaniksi ry toimii palveluntuottajana Kajaanin Ely keskuksen ja Länsi-Kainuun TE toimiston kanssa toteutettavassa kokeilussa. Kokeilun perusteella arvioidaan voidaanko vastuuta palvelutarpeen tarkemmasta arvioinnista ja palveluprosessin eteenpäin viemisestä siirtää TE toimiston ulkopuoliselle palvelun tuottajille. Valtakunnallisessa kokeilussa on mukana yhteensä kuusi palveluntuottajaa. Asiakkaat ovat pitkäaikaistyöttömiä ja vaikeasti työllistyviä sekä nuoria henkilöitä, jotka ovat ammatillisen kuntoutuksen ja valmennuksen keinoin avoimille työmarkkinoille kuntoutettavissa. Heillä on oma motivaatio ja tarvittavat voimavarat kuntoutusprosessiin osallistumiseksi ja prosessin tavoitteiden saavuttamiseksi. Vuositasolla asiakasmäärä on 40 valmentautujaa.

4 Kokeilun asiakasprosessi käynnistyy yhden kuukauden Starttivalmennusjaksolla. Tämän vaiheen tavoitteena on saada kuvaus niistä rajoitteista, jotka haittaavat kuntoutumista ja integroitumista yhteiskuntaan sekä niistä kuntoutujan vahvuuksista jotka edesauttavat kuntoutumista. Arviointi toteutetaan kaksi kertaa, aivan jakson alussa ja jakson loppuvaiheessa siten, että tulokset ovat käytettävissä kun työryhmässä suunnitellaan seuraavaa kuntoutusjaksoa. Starttivaiheen jälkeen valitaan asiakkaan tilanteeseen sopivin palvelu, joka voi olla mm. Kelan standardien mukaisesti toteutettava, työkokeilu, työhönvalmennus sekä Mt-kuntoutujien työhönvalmennus, hankkeen kautta rahoitettava työhönvalmennusjakso, palkkatukityö (edelleen sijoitusmahdollisuus), työssä tarvittavan toimintakyvyn arviointi (muualla toteutettujen lääketieteellisten tutkimusten tueksi), tarveharkinnan ja mahdollisuuksien mukaan alihankintana ostettavat lääkärin- ja psykologin palvelut. Palkkatuelta työelämään hanke Palkkatuelta työelämään hanke toimii Kajaanin, Sotkamon ja Ristijärven alueella ja sen tavoitteena on työllistää yrityksiin vuositasolla 10 valmentautujaa ja tarjota asiakasprosessin mukaiset palvelut vuosittain noin 50 Kumppaniksi ry:n palkkalistoille palkatulle valmentautujalle. Sijoittumisessa avoimille työmarkkinoille hyödynnetään pajoilla tapahtuvaa työvalmennusta. Avaintulokset vuodelle Valmennus- ja kuntoutuspalvelujen laadun ja vaikuttavuuden ylläpito ja kehittäminen sekä volyymin vakiinnuttaminen. - Kelalle tarjottavien palvelujen palveluprosessien kehittäminen - TE toimiston ja TYPin asiakkaille tarjottavat palvelut (starttivalmennus, työssä suoriutumisen arviointi ja palkkatukiprosessi) - Kainuun keskussairaalan asiakkaille tarjottavat palvelut - Yhteistyö kuntouttavan työtoiminnan hankkeen kanssa 2 Pajoilla tehtävän työtoiminnan tehostaminen sekä työtehtävien sovittaminen vastaamaan paremmin valmentautujien ja kuntoutujien tarpeita sekä työelämän vaatimuksia Toimintavuonna 2012 jatketaan pajoilla tapahtuvan tuotannollisen toiminnan kehittämistä siten, että kaikille kuntoutujille ja valmentautujille pystytään tarjoamaan heidän osaamistasoaan vastaavia töitä ja työvaiheita, jotka vastaavat valmennuksen edetessä myös ulkopuolisen työelämän tarpeita.

5 3 Valmentautujien määrä ja toiminnan vaikuttavuus Vuoden 2012 aikana Kumppaniksi ry:llä on päivittäin noin 90 valmentautujaa. Nuorten osalta tavoitteena on, että koulutukseen ja työelämään sijoittuu vähintään 60 % valmentautujista. Pitkäaikaistyöttömien osalta tavoitellaan 25 % vaikuttavuutta työllistymisessä ja koulutukseen sijoittumisessa. 4 Kuntien työmarkkinatuen maksuosuuksien pienentäminen Kaikessa toiminnassa painotetaan toimenpiteitä, joilla saadaan pienennettyä kunnille työmarkkinatuen maksusta aiheutuvaa osuutta. Näitä toimenpiteitä ovat esim. työssä suoriutumisen arviointi, työkokeilu, pitkäaikaistyöttömien työllistäminen palkkatuella ja kuntouttava työtoiminta. Kajaani Markku Niskanen Toiminnanjohtaja Kumppaniksi ry