Big Room -toiminta tutkimuksen näkökulmasta. Sari Koskelo, Vison Oy

Samankaltaiset tiedostot
Kehitysvaiheen pääprosessit. Tukiprosessit

IPT-hanke: Kehitysvaihe -työpaja Työpaja 5: Kokoushotelli Gustavelund

IPT 2. Hankinnan suunnittelu -työpaja Big Room -mindset: osallistava ja innovatiivinen ilmapiiri Annika Brandt

IPT-työpaja # Kysely kehitys- ja toteutusvaiheissa oleville hankkeille

IPT 2. Hankinnan suunnittelu työpaja Allianssikyvykkyys ja ryhmätyöskentelyn arviointi Annika Brandt

Big Room suunnittelussa

IPT 2. Syventävä työpaja ( ): Ryhmätöiden tulokset

IPT 2 Syventävä työpaja : Suunnittelun suunnittelu: Yhteenveto ryhmätöistä

Tuloksellisen kehitysvaiheen elementit. Alustus: Antti Piirainen Vison

Kehittämisen tiekartta. Ryhmätyöt iltapäivä

IPT² hanke. Onnistuneet työpajan läpivienti ja fasilitoijan rooli. Sari Paukku, Granlund Consulting Sari Paukku

Lean johtaminen ja työkalut. Työpaja

Integroinnin johtaminen projektiallianssissa. Anna-Maija Hietajärvi, Vison Oy

IPT 2 Syventävä työpaja : TVD-prosessi Ryhmätöiden tuotokset

IPT 2 Kehitysvaihe

RAIN Teematyöpaja : Tutkimustuloksia Integraatiokyvykkyyden mittaamisesta ja johtamisesta

Hyötyjä yhteistoimintamekanismeista Maarit Sääksi, YIT Oyj Lauri Merikallio, Vison Oy

Case Tampereen rantatunneli Tehokkuutta ideoilla ja innovaatioilla. Esko Mulari, Lemminkäinen Infra Oy Mauri Mäkiaho, Liikennevirasto

Ihmiset ja tiimit IPT-projekteissa Suomen ja USA:n erot Henri Jyrkkäranta, Helsingin Yliopisto Kari-Pekka Tampio, Pohjois-Pohjanmaan

RAIN2 Rakentamisen integraatiokyvykkyys - muutoksen toteuttaminen

IPT 2 TVD Finavialla Tuomo Lindstedt

Käyttöönottotyöryhmä

TIEDONHALLINTA Avain koordinointiin ja tiedon laadun ytimeen

Tuloksellisen kehitysvaiheen elementit. Alustus: Antti Piirainen, Vison Oy

Tehokkuutta ja vaikuttavuutta tiedonhallintaa kehittämällä. Kohti avoimempaa ja digitaalisempaa työskentelykulttuuria

ENG-A1002 ARTS-ENG-Projekti. B-kori

RAMBOLL ASUNTOTAITAJA ASUNTORAKENTAMISEN SUUNNITTELUPALVELU, JOKA KOORDINOI HANKKEESI TEHOKKAASTI

Tilaajien yhteiset tavoitteet ja kehittämisen tiekartta

TOIMINNAN KEHITTÄMINEN VAATII VUOROVAIKUTUSTA. Jaana Ihalainen

TVD prosessi ja tavoitekustannuksen määrittäminen & TVD prosessin organisointi ja johtaminen

YLIOPISTON PÄÄRAKENNUKSEN PERUSKORJAUS

Käyttämättä jätetty potentiaalia,

Laatusampo 2 - hankkeen käytänteitä. Laatuseminaari

IPT 2. Syventävä työpaja : Työpajan tavoite ja johdatus aiheeseen: Lauri Merikallio, Vison Oy

Digitaalinen rakennusprosessi ja tiedon virtauttaminen

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Suuret Hyödyt Suuri IT-palveluiden tehokkuus

IPT 2 Toteutusvaiheen työpaja

Dialogisen johtamisen tutkimusohjelma

Keskitetyn integraatiotoiminnon hyödyt

- Committed to Excellence

Allianssimalli. Kehto-foorumi Milko Tietäväinen

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

IPT 2 Syventävä työpaja 24.8: Jatkuva parantaminen ja ihmisten kehittäminen

RAIN RAKENTAMISEN INTEGRAATIOKYVYKKYYS

Paula Niemi SISÄINEN TARKASTUS KÄYTÄNNÖSSÄ

IPT2 työpaja CASE esitys Ossi Inkilä

KUJA2: Kuntien ja maakuntien jatkuvuudenhallinta -projekti. Aki Pihlaja Projektipäällikkö

ALUEELLISET LIIKETOIMINTAMALLIT Miten ylitän kuilut? KTT Marika Iivari

UUSI SYDÄN -pääsairaala. Hankinnan esittely

ODA = Omahoito ja digitaaliset arvopalvelut

Merlin Systems Oy. Kommunikaatiokartoitus päätöksenteon pohjaksi. Riku Pyrrö, Merlin Systems Oy

1. Toimivan IT-ympäristön rakentaminen

IPT 2 Syventävä työpaja : Dynamiikan hallinta IPT-hankkeissa: sidosryhmien ja rinnakkaisprojektien rooli

IPT 2. Liikennevirasto maanteiden hoitourakka

Itsearviointi suunnannäyttäjänä

Tietomallintamisen suunnittelu ja dokumentointi käytännössä. Liisa Kemppainen, Sito Oy Jari Niskanen, WSP Finland Oy

Sote-uudistuksen kriittisiä onnistumisen edellytyksia Jari Stenvall HTT Hallintotieteen professori Johtamiskorkeakoulu/Tampereen yliopisto

Tarjoajien arviointi neuvotteluissa

IPT-hankkeen tilaajan ohje. Loppuseminaari , Jani Saarinen, Vison Oy

Projektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie Helsinki

Luja vuosi Rakennusalan haasteet tutkimuksen tulokset

Lean-implementaation tiekartta VSSHP:ssä Heikki Laurila Lean projektijohtaja VSSHP, Kehittämispalvelut

Arviointi- ja laatuverkoston oppimiskahvila Hyvinkäällä Jaana Ilomäki

IPT 2. Syventävä työpaja ( ): Ryhmätöiden tulokset

Tarjoajien arviointi neuvotteluissa. PsT Jari Salo Juuriharja Consulting Group Oy

Yhteisöllisen oppimisen työpaja Reflektori 2010 Tulokset

Big Room suunnittelun ohjauksen työkaluna

Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen. Varpu Ylhäinen

IPT 2 Syventävä työpaja : Suunnittelun suunnittelu

VERKOSTOISSA ON VOIMAA. Ilo kasvaa liikkuen seminaari , Päivi Virtanen

Hiljaisen tietämyksen johtaminen

Strateginen ketteryys

Ketterän korkeakouluoppimisen malli HAMK/YAMK

Käyttäjälähtöinen suunnittelumenetelmä: kokemuksia käyttäjien sitouttamisesta suunnitteluprosessiin

Innovaatiopedagogiikka oppimisen uusi kulttuuri. Taru Konst, FT, KTL Innovaatiopedagogiikka-tutkimusryhmän vetäjä Turun Ammattikorkeakoulu

RYHMÄHANKKEEN TULOSTYÖPAJA

Asiantuntijaverkostot ja toimialaryhmät osana yhtenäisiä toimintatapoja

RAIN Työpaketti 1 Projektisysteemi

Pippuri Loppuarviointi Anna Saloranta & Pasi-Heikki Rannisto Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

LCI Valmennus Tehokas Big Room. Lauri Merikallio, Vison Oy Piia Sormunen, Granlund Consulting Oy

INTEGROITU PROJEKTITOTEUTUS SILTASAIRAALA

POTILASTURVALLISUUDEN JOHTAMINEN. Tuukka Rantanen Master of Health Care in clinical expertice

Projektin suunnittelu A71A00300

Työympäristömuutosten johtaminen ja viestintä klinikan alustavat tulokset

TIEDONHALLINTA ALLIANSSIPROJEKTISSA. IPT 2 työpaja Tuomo Lindstedt Finavia Oyj

Mitä on markkinointiviestintä?

Tiimijohtaminen. Toimi mieluummin tiimin palvelijana kuin sen johtajana. Kati Aikio-Mustonen, johtamisen kehittämisrakenne

Wiki korvaa intranetin. Olli Aro

Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus PRO koulutus Ulla Rasimus ja konsultointi

Valmius ja jatkuvuudenhallinta soterakenteissa Sari Vuorinen. Projektipäällikkö Kuntaliitto

Parempaa työtä yhdessä toimimalla

Korkean rakentamisen haasteita case Kalasatama

INTEGROIDUT PROJEKTITOTEUTUKSET. IPT-strategiapäivä , Lauri Merikallio, Vison Alliance Partners Oy

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Myynnin johtamisen systematiikka järjestelmän tuella. Tiina Häikiö Myyntijohtaja Revenue House Oy

Työpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014

Projektinhallinta SFS-ISO mukaan

Transkriptio:

? Big Room -toiminta tutkimuksen näkökulmasta Sari Koskelo, Vison Oy 16.3.2018

Sisältö Big Room konseptin moniulotteisuus Tavoitteet Johtaminen Big Room toiminta kehitys- ja toteutusvaiheissa Big Room toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen vaikuttavat tekijät

Big Room konseptin moniulotteisuus - Miten eri ihmiset ymmärtävät Big Roomin? Big Room viittaa isoon, yhteiseen työskentelytilaan, mutta on eri asia kun Big Roomista puhutaan menetelmänä. Yhteisen tilan lisäksi täytyy olla ohjattua toimintaa ihmisten kesken. Big Room muodostuu yhdessä tekemisestä, yhdessä olemisesta ja teknologiasta. Tärkeä elementti on teknologia, kuten tietomallintaminen ja sen tuoma visuaalisuus Parhaimmillaan Big Room on hyvin valmisteltua, samassa paikassa tapahtuvaa suunnittelutyötä. Otteita diplomityön haastatteluista

Big Roomin määritelmä Big Room on fyysinen tila, toimintatapa ja mielentila, joka integroi työntekijät, prosessit ja työkalut.

Benchmarking Toyota Obeya Eri tiimeistä tulevien henkilöiden säännöllinen kokoontuminen Obeyassa, jossa ratkotaan ongelmia ja ideoidaan ratkaisuja. Erityistä: Visuaaliset työkalut (kaaviot, graafiset esitykset ja piirustuksen projektin etenemiseen liittyen NASA war room Monialaisen suunnittelutiimin sijoittaminen yhteiseen työtilaan, jossa informaation välitön saaminen ja jakaminen ovat keskeisessä roolissa Erityistä: Rinnakkaissuunnittelun menetelmät, työskentelyn fasilitointi Ohjelmistoteollisuus Co-located project teams Ohjelmistoprojektin suunnittelutiimin sijoittaminen yhteiseen työtilaan kommunikaation parantamiseksi. Erityistä: Asiakkaan samaan tilaan sijoittumisella on huomattu olevan suuri merkitys.

Big Room toiminnan monet muodot Täysiaikainen - päivittäinen työskentely Big Roomissa 2-3 päivää viikossa Big Roomissa 1 päivä viikossa Työpaja- ja solmutyöskentely hankkeen etenemisen mukaan Jatkuva virtuaalinen Big Room toiminta

Big Room toiminnan tavoitteet Onnistumisen edellytykset Poikkidisipliininen työskentely Eri työskentelymuodot Big Roomissa Epämuodollinen kanssakäyminen Eri sidosryhmien osallistaminen Aktiivinen toiminnan johtaminen Toiminnan huolellinen suunnittelu Jatkuvuus Keskeiset tavoitteet Suora ja nopea tiedonvaihto Ihmisten ja prosessien integraatio Enemmän ideoita ja innovaatioita Parantunut ongelmanratkaisukyky Projekti-identiteetin syntyminen Oppiminen ja kehittyminen Tehokas projektinhallinta

Ihmiset ja ilmapiiri Toimivat tilat Toimintamallit ja työkalut Merkitys Osapuolten integraatio Tiedon ja tietämyksen jako Ideointi ja innovointi Luottamuksen rakentuminen Yhteistoimintaa tukevat tilat Tilojen monimuotoisuus mahdollistaa eri työskentelymuodot Visuaalinen tiedon jako Etäosallistumisen mahdollisuus Etäosallistumisen muodot Kommunikointi ja viestintä Toiminnan suunnittelu Työskentelyn fasilitointi Dokumentoinnin ja raportoinnin käytänteet Jatkuvan parantamisen mallit Toimiva teknologia Johtamisnäkökulma Ihmisten johtaminen; koutsaaminen ja valmentaminen niin yksilökuin ryhmätasolla, ryhmäytymisen johtaminen yhteistoiminnan johtaminen; käyttäytymissäännöt Tilasuunnittelu Visuaalinen ohjaus Virtuaalisuuden johtaminen Toimintamallien/prosessien määrittäminen Toimintaan perehdyttäminen Toiminnan kehittäminen

Keskeistä johtamisessa Päivittäisen toiminnan organisointi Viikkokello Päivän avaukset ja yhteenvedot Tiedon ja tietämyksen jakaminen Sovellukset ja toimintatavat Työpajojen suunnittelu ja fasilitointi Tavoitteet, tulokset, toimintamalli, dokumentointi

Big Room toiminnassa koettuja haasteita Heikot tiedonsiirtoverkot Big Room -tiloissa Osa-aikaisten sitouttaminen toimintaan Huonosti toimivat tilat Fasilitoinnin puute Yhteisten pelisääntöjen puuttuminen Uuden toimintamallin ymmärtäminen

Big Room toiminnan painopisteet hankkeen kehitys- ja toteutusvaiheissa Hankkeen kehitysvaihe Tilan layoutin ja käytön määrittäminen Big Room toiminnan käynnistäminen ja kehittäminen Yhteishengen ja projekti-identiteetin luominen Projektin johtamisjärjestelmän kehittäminen Ratkaisujen löytäminen tilaajan tavoitteisiin Johtamisen fokus yhteistoiminnassa, sekä innovaatio- ja kehityskyvyssä Hankkeen toteutusvaihe Suunnittelutyön vähentyessä toiminnan painopiste siirtyy suunnittelun ja toteutuksen integrointiin ja jatkuvaan parantamiseen Uusien henkilöiden tullessa mukaan, heidät tulee saada mukaan Big Room -toiminnan henkeen ja ilmapiiriin Virtuaalisuutta hyödynnetään enemmän kun ihmiset tuntevat toisensa Toteutuksen sujuvuuden varmistaminen ja ongelmanratkaisu Tulosten sisältö ja laatu

Big Room -toiminnan hankekohtainen suunnittelu ja toteutus Analysoidaan, millä tekijöillä on vaikutusta hankkeen Big Room toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen Muodostetaan näkemys mitä Big Room -toiminta on tässä hankkeessa?

Esimerkkejä Big Room toimintaan vaikuttavista tekijöistä Rakennuksen tekninen ja toiminnallinen kompleksisuus Projektin elinkaaren vaiheet Projektin monialaisuus - kompleksisuus Osallistuvien organisaatioiden/henkilöiden määrä Hankkeen pituus ja budjetti Toimijoiden maantieteellinen hajaantuneisuus Toimialojen väliset riippuvuudet Tilaajan kyvykkyys Henkilöiden resursointi Projektitiimin tekninen kyvykkyys Big Room toimintaan osallistuvien henkilöiden sosiaaliset taidot Tarvittavien kompetenssien saatavuus Budjetin kireys

KIITOS!