Yhdenvertaisuus työpajojen arjessa Maia Fandi / Jyvälän Setlementti ry Annemari Päivärinta / Suomen Setlementtiliitto ry #setlementti100
Lämmittely: tarvitaan kahdeksan vapaaehtoista salin eteen!
Pöydälle oli asetettu erilaisia tavaroita. Vapaaehtoiset piirsivät kuvan omasta näkökulmastaan
Purku Miltä tuntui piirtää? Miltä tuntui kiertää pöytää, nähdä mitä toisilla puolilla on? Mitä tapahtuu, kun kommunikoit toisella puolella olevan kanssa? Millaisia riskejä on olemassa? Millaisia mahdollisuuksia?
Oman position tiedostaminen Meillä jokaisella on oma positiomme, johon vaikuttaa kasvuympäristömme, kaikki aiemmat kokemukset, oppimamme ja omaksumamme asiat. Oman position tiedostamattomuus ennakkoluulojen värittämä toiminta Oman position tiedostaminen mahdollisuus sensitiiviseen kohtaamiseen
Sukupuoli- ja kulttuurisensitiivisyys Sukellus käsitteisiin
Sukupuolineutraaliudessa sukupuoli halutaan häivyttää. Sukupuolisensitiivisyys ei pyri häivyttämään sukupuolta, vaan tekemään sukupuolen merkityksen näkyväksi.
Sukupuolisensitiivisyys Tunnistetaan ja tehdään näkyväksi sukupuolinormeja ja -stereotypioita, jotka vaikuttavat esimerkiksi lasten kasvuun ja nuorten valintoihin Tunnistetaan tyttöjen ja poikien erilaisia, kasvuun liittyviä tarpeita Tarkastellaan ja tiedostetaan omaa toimintaa ohjaavia arvoja ja malleja ja mietitään, mitä niistä haluamme välittää eteenpäin Ei ole olemassa vain yhtä tapaa olla nainen tai mies tarjolla olevien roolien laajentaminen ja omannäköisen tavan löytäminen Sukupuolen moninaisuus: meitä on muitakin kuin naisia ja miehiä ja sukupuolen ilmaisemisen tapoja on moninaisia oma kokemus ratkaisee
Kuva: http://lgbtlaughs.com/post/20 664941174/imagedescription-a-six-panel-comic
Kulttuurisensitiivisyys tarkoittaa halua, kykyä ja herkkyyttä ymmärtää eri taustoista tulevaa ihmistä. Kunnioitus Avoimuus Oma kulttuuritausta Kiinnostus Tieto vai oletus? Yksilöllisyys Stereotypiat Thl.fi
Janine Slaga
Reflektoitavaksi Millainen sukupuoleni ja kulttuurini edustaja minä olen? Millaista mallia välitän muille? Millaiset asiat ovat johtaneet siihen, että minusta tuli minä? Mitä odotan tytöiltä/naisilta? Mitä sallin heille? Mitä odotan pojilta/miehiltä? Mitä sallin heille? Onko sukupuoliin kohdistuvissa odotuksissa eroja? Miksi? Miten reagoin vuorovaikutustilanteissa? Miten kohtaan ihmisiä työssäni?
Millainen on minun jäävuoreni? Mitä näytän itsestäni muille? Millaiset asiat ovat piilossa pinnan alla? Janine Slaga
Ryhmätehtävä Etsi itsellesi n. 5-10 henkilön ryhmä Pyri löytämään ryhmä, jossa ei ole sinun työkavereitasi Ryhmä voi valita teeman: 1) Matkalaukku 2) Kartta
Olet matkalle lähdössä. Mitä pakkaat mukaan kulttuuri- ja sukupuolisensitiivisen ohjaajan matkalaukkuun? Miltä laukku näyttää? Mitä siellä on? Miksi on, mitä on? Kulttuuri- ja sukupuolisensitiivisen ohjaajan Matkalaukku
Kulttuuri- ja sukupuolisensitiivisen ohjaajan Aarrekartta Millaisia vaaranpaikkoja, umpikujia tai oikopolkuja kartalta löytyy? Mikä jarruttaa? Mikä vie eteenpäin? Mistä löytyy aarre? Ja mikä se aarre, joka ohjaajan palkitsee, on?
Ryhmätyöskentelyn tuotoksia
Ryhmätyöskentelyn tuotoksia
Ryhmätyöskentelyn tuotoksia
Ryhmätyöskentelyn tuotoksia
Ryhmätyöskentelyn tuotoksia
Lopuksi: 7 vinkkiä yhdenvertaisuuteen Tarkastele omia uskomuksiasi, oletuksiasi ja käyttäytymistäsi. Miten ne vaikuttavat toimintaasi? Vahvista turvallisuuden tunnetta. Se antaa jokaiselle tilaa olla oma itsensä ja ilmaista itseään itselle sopivalla tavalla. Haasta stereotyyppistä puhetta, kun kohtaat sitä. Tee asia näkyväksi: Puhu stereotyypeistä. Käytä inklusiivista kieltä, niin ettet sulje puheellasi ketään ulkopuolelle. Suosi kulttuuria, mediaa ja tuotteita, jotka eivät vahvista ja tuota sukupuolistereotypioita. Vaaleanpunaista vain tytöille? Onko prinssi sadun ainoa aktiivinen osapuoli? Rohkaise lapsia ja nuoria etsimään ja tutustumaan omiin intohimoihinsa, kiinnostuksen kohteisiinsa ja itseilmaisuunsa! Luo mahdollisuuksia kokeilla ja rikkoa rajoja! www.kerrokauniimmin.fi
Linkkivinkit ja yhteys www.kerrokauniimmin.fi www.sukupuolisensitiivisyys.fi http://liaani.metropolia.fi/aineistot/ herkkyytta-ymmartaasukupuolen-merkitys/ Maia Fandi maia.fandi@jyvala.fi Annemari Päivärinta annemari.paivarinta@ setlementti.fi KIITOS!