MAATILAN ARJEN HAASTEET. Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere Oulu Leena Olkkonen

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "MAATILAN ARJEN HAASTEET. Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere 19.4.2012 Oulu 26.4.2012 Leena Olkkonen"

Aku Sipilä
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 MAATILAN ARJEN HAASTEET Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere Oulu Leena Olkkonen

2 2 MAATALOUSYRITTÄJÄ TYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKKAANA Monenlaisessa elämänvaiheessa olevia maatalousyrittäjiä alkavasta yrittäjästä luopuvaan yrittäjään perheenjäsenenä tilalla työskenteleviä nuoria Kohtaamisia työterveyshoitajan vastaanotolla ja maatilalla, maatalousyrittäjän työpaikalla ja kodissa Erityistä kokonaisvaltaisuus perheviljelmällä usein molempien yrittäjien ammatit, työ, parisuhde, perhe- ja kotielämä, yritystoiminta ja sukupolvien perintö ovat kiinteästi sidoksissa toisiinsa Kohtaamista ja vuorovaikutusta rikastuttaa, kun tietää toisen arjesta Leena Olkkonen

työpaikalla ja kodissa Erityistä kokonaisvaltaisuus perheviljelmällä usein molempien yrittäjien ammatit, työ, parisuhde, perhe- ja kotielämä,

3 3 HAASTEITA Alkavana yrittäjänä oman paikan löytäminen kylällä, työssä ja omassa kodissa Sukupolvien väliset suhteet : jatkajat/luopujat Yrittäjänä yksin tai puoliso työkaverina Elämän ruuhkavuodet Taloudellinen epävarmuus Työn ja vapaa-ajan rajat Kyläyhteisö

jatkajat/luopujat Yrittäjänä yksin tai puoliso työkaverina

4 4 SUKUPOLVIEN KETJU Vahva kotitilaan sitoutuminen ja edellisten sukupolvien työn jatkaminen Sukupolvenvaihdos on uusi tilanne sekä jatkajille että luopujille Luopuminen vallasta, työstä, ammatti-identiteetistä, maasta ja kodista Molemminpuolinen kunnioitus ja hyvä tahto Luopujien elämäntyön ja elämänkokemuksen arvostaminen Tilan toiminnan ja kehittämisen vastuun siirtäminen nuorille Sukupolvien ketjun viimeinen lenkki

ammatti-identiteetistä, maasta ja kodista Molemminpuolinen kunnioitus ja hyvä tahto Luopujien elämäntyön

5 5 OMAN PAIKAN JA ROOLIN LÖYTÄMINEN Sopeutuminen uuteen ympäristöön vie aikaa toisen entiseen kotiin sopeutuminen maaseutukylä/kaupunki maakunnalliset erot esim. hämäläisyys/karjalaisuus naimakaupan päälle tulevat asiat: lähellä oleva suku ja tila Rohkaisu omien rajojen tunnusteluun ja rajanvetoon Rohkaisu oman näköisen polun raivaamiseen sekä sukutilan jatkajalla että tilalle tulevalla puolisolla

hämäläisyys/karjalaisuus naimakaupan päälle tulevat asiat: lähellä oleva suku ja tila Rohkaisu

6 6 SUKUPOLVIEN VÄLISET SUHTEET Lähekkäin asuminen ja tiivis yhteistyö Erilaiset taustat, arvomaailma ja vuorovaikutustaidot Odotukset Perinteet Jokaisella sukupolvella on oikeus omaan elämäntapaansa; sekä vanhoilla että nuorilla puolison tuki Napanuoran katkaisemisen tärkeys sukupuolesta riippumatta irtipäästäminen, tönäisy ja irtiriuhtaisu iso merkitys parisuhteelle

omaan elämäntapaansa; sekä vanhoilla että nuorilla puolison tuki Napanuoran katkaisemisen

7 7 PUOLISO TYÖKAVERINA Työasiat ovat osa parisuhdetta Parisuhteen hoitamisen tärkeys muun yhdessäolon merkitys ja vapaa-aika arjen sujuminen vaatii joustamista, mutta parisuhteen kompastuskivet on syytä nostaa pöydälle eikä kasata maton alle Tärkeä kysymys mitä yhteistä teillä puolisoina on? Kun tuottajapariskunta voi hyvin, myös tila tuottaa paremmin Toimiva parisuhde on hyvä terveysvakuutus

kompastuskivet on syytä nostaa pöydälle eikä kasata maton alle Tärkeä kysymys mitä yhteistä teillä

8 8 YKSIN YRITTÄJÄNÄ Puoliso työssä tilan ulkopuolella maatalousyrittäjän työ on usein myös elämäntapa Vastuu päätöksistä ja vastuu työn tekemisestä kannetaan yksin Eläminen yksin Ilojen ja murheiden jakaminen irrottautuminen tilalta ystävät ja harrastukset tuottajille järjestetyt tilaisuudet

tekemisestä kannetaan yksin Eläminen yksin Ilojen ja murheiden jakaminen

9 9 KOTI TYÖPAIKKANA Työn ja vapaa-ajan rajat työt ovat silmien alla perinteisesti on tehty paljon itse Elämän ruuhkavuodet työn ja lastenhoidon yhteensovittaminen Oman jaksamisen rajojen tunnustelu rohkaisu ulkopuolisen avun käyttämiseen rohkaisu hyvän viestin eteenpäin vientiin

lastenhoidon yhteensovittaminen Oman jaksamisen rajojen tunnustelu

10 10 KOTI TYÖPAIKKANA Karjatilalla työtä seitsemän päivää viikossa Työajan ja taloudellisen hyvinvoinnin välinen yhteys on heikko Työstä irrottautumisen tärkeys ja lomien pitäminen lomana kukaan ei ole korvaamaton päätoimisen kotieläinyrittäjän tuettu lomaoikeus on etu, josta muualla maailmassa vain haaveillaan rohkaisu lomien pitämiseen itselle tärkeällä tavalla jokaisella on oikeus hyvään oloon ja lepoon Maatalousyrittäjän työn arvostaminen isännät ja emännät ovat varsinaisia monitaitureita

tuettu lomaoikeus on etu, josta muualla maailmassa vain haaveillaan rohkaisu lomien pitämiseen itselle tärkeällä tavalla

11 11 KYLÄYHTEISÖ Kyläyhteisö on parhaimmillaan ymmärtäväinen tuki ja pahimmillaan oman elämänmuodon toteuttamisen este Tärkeitä kysymyksiä rohkaisuksi täytätkö jonkun muun odotuksia kuin omiasi? uskallatko elää tavalla, joka sinulle itsellesi on parasta? uskallatko muuttaa totuttuja tapoja? Rohkaisu yhteisöllisyyteen yhteistoimintaryhmät ja harrastepiirit Unohda entisajan aitanpolulla juokseva tehoemäntä. Älä vie mennessäsi äläkä tuo tullessasi. Mennessä silitä koiraa, ja tullessa tee kukkakimppu tai lumiukko (Leena Turtiaisen pakina Maalla on mukavaa, kirjasta Emäntävoimaa! Maahenki 2009)

Rohkaisu yhteisöllisyyteen yhteistoimintaryhmät ja harrastepiirit Unohda entisajan aitanpolulla juokseva tehoemäntä.

12 12 VOIMAANTUMISEN LÄHTEET Lenkkinä sukupolvien ketjussa Luonto, eläimet ja kasvun ihme Päivän rytmi ja vuoden kierto Lasten kasvun seuraaminen läheltä Oman työn jäljen näkeminen Yrittämisen vapaus

rytmi ja vuoden kierto Lasten kasvun seuraaminen

Samankaltaiset tiedostot

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa Merja Turunen Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisessa Työntekijän oma vastuu Rooli työyhteisössä Työyhteisön voima Tulevaisuuden haasteet Minäminäminäminäminäminäminäminä