MILLAINEN ON HYVÄ KIRJAKAUPAN MYYJÄ, Toimialapäivä 2015 SUOMALAINEN KIRJAKAUPPA Tuula Laaksalo 20.5.2015

Samankaltaiset tiedostot
Libristit myynnin ammattitutkinto 6. ryhmä (uudistettu ohjelma)

Myynnin ammattitutkinto kirjakauppa-alalle

Libristit myynnin ammattitutkinto 7. ryhmä 1/2018-3/2019 (päivitetty )

Libristi liiketoiminnan ammattitutkinto

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi

OSA 3: VAIKEIDEN ASIOIDEN PUHEEKSI OTTAMINEN

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Suunnitelmallisuus ja organisoituminen 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

Muutoksessa elämisen taidot

Toimintakyvyn edistäminen osana kotihoidon perustehtävää. Anna Viipuri

KIRJASTO. Lämmittely. Selitä sana. lainata varata kaukolaina palauttaa maksaa sakkoa. myöhästymismaksu. printata tulostaa.

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN!

Kumppanuus kehittää pankin toimintaa

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Erikoiskaupan haasteet miten myyjän tulee toimia tämän päivän markkinassa. Erno Siltaniemi ED Training Oy

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma (Hensu) Ja täydentävä aineisto näyttötutkinnoissa

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Sähköisen markkinoinnin koulutusohjelma, Markkinointiviestinnän ammattitutkinto markkinointiassistentin osaamisala

Työssäoppimisen (TOP) palaute

Tietoa kesätyönhausta

Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

ITSEARVIOINTI HENKILÖKUNNALLE. Arviointiasteikko: 1 - Ei koskaan 3 - Joskus 5 Johdonmukaisesti

9.5. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 4/9: Mitä muuttuva työ vaatii johtamiselta ja työntekijöiden oppimiselta?

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto

Yhteenvetosivu. RUORI-itsearviointi

työpaikkaohjaajan opas

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi SÄHKÖINEN KAUPANKÄYNTI SÄKÄ 15 osp

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Suorita liiketalouden perustutkinto (merkonomi) yrittäjän oppisopimuksella

Näyttöympäristö: Esimerkiksi kodinomaiset laitokset (kuten Ruusakoti), päiväkodit tai asiakaskodit (yksityiskodit, palveluasunnot).

Neljä pöydänjalkaa elämän tasapainoilua. Anja Saloheimo, pari- ja seksuaaliterapeutti, FK Perheverkko

Asenne, motivaatio ja kompetenssi työnhaussa. Työnhakuveturi Seija Utriainen

Keski-Suomen Sote 2020 Peurunka 2 -seminaari

Työssäoppimisen toteuttaminen

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov

Tämä kohta liittyy vahvasti motivaation tasoon ja sisäiseen innostukseen tai ulkoiseen motivaation lähteisiin

Hyvässä ohjauksessa opiskelija:

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen opiskelun eri vaiheissa, CASE- yhteenveto

Koonti huoltajien OPS 2016 arvokeskustelusta

Henkilökohtaisten ratkaisujen mahdollistaminen opiskelijalle EQAVET Seminaari

URHEILUN JA VALMENNUKSEN ARVOSTUS. Erkka Westerlund lepoaika.fi

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Perusmyyjästä supermyyjäksi

Ole kärsivällinen Hae työtä laajalta alueelta Tunne vahvuutesi ja hae työtä usealta alalta monella tavalla

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

Ikäjohtaminen Fujitsu-konsernissa. Tuula Selonen

Toteemi Hyvinvointi ja tulevaisuususko

Myllyojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Kehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä

Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous

Ohjausryhmän six-pack

Opetusmenetelmien valinnan perusteita. Strateginen rasti Markku Ihonen

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

oppimisella ja opiskelemisella

11. Oppimismotivaatio ja tehokas oppiminen. (s )

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

SUUN TERVEYDEN EDISTÄMINEN JA SUUN TERVEYDENHOIDON ERIKOISALOILLA TOIMIMINEN

Miten kasvatan myyntiä verkossa ja kivijalassa?

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi VISUAALINEN MYYNTITYÖ VISU 30 osp

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Ohjaus Oulun yliopistossa

Tinkauspaja 1 Sali LS 2. Ketterä oppiminen

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

SIS n-230 (*n-127) JKK n-346 (*n-193)

OSAAN ONNISTUN OLEN KIINNOSTAVA!

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

JS PARTNERS OY:N VALMENNUKSET

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi HUIPPUOSAAJANA TOIMIMINEN HUTO 15 osp

Kasvatustoiminnan näkökulma HEVOSYRITYS KYSELYN (2013) TULOKSIA Sirpa Pussinen, Hämeen ammattikorkeakoulu Jalostuspäivät 2014

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Kirjastoalan koulutus Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto Reija Piilola Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda

SPARRAUSAAMU Työnhaun dokumentit klo Sirja Kulmala, KTM SEFE

Tarvitaan kokonaisvaltainen näkökulma työllistyvyyteen!

Palvelutorin osaajaksi! RUOKAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi Satu Myller ja Nina Juhava

Tuetun päätöksenteon hyviä käytäntöjä ja tuloksia. Maarit Mykkänen ja Virpi Puikkonen Sujuvat palvelut täysivaltainen elämä seminaari

LISÄEVÄITÄ YSTÄVÄTOIMINTAAN Ystävätoiminnan jatkokurssi

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Kustannusosakeyhtiö Otava 2

Oppiminen yliopistossa. Satu Eerola Opintopsykologi

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Transkriptio:

MILLAINEN ON HYVÄ KIRJAKAUPAN MYYJÄ, Toimialapäivä 2015 SUOMALAINEN KIRJAKAUPPA Tuula Laaksalo 20.5.2015

Millainen on hyvä kirjakaupan myyjä? Asiakkaan odotukset Onnistuneen palvelu- ja ostokokemuksen elementit Millainen myyjä onnistuu? Miten koulutamme ja valmennamme myyjiä? Mikä lopulta ratkaisee?

ASIAKKAAN ODOTUKSET Mercurin ostokokemustutkimus 2014 Saan apua, kun sitä pyydän Myyjä ei hengitä niskaan eikä tyrkytä, vaan on saatavilla, jos tarvitsen apua Myyjä ymmärtää minua ja mitä minä tarvitsen Myyjän tuotetuntemus on hyvä Myyjä puhuu samaa kieltä kanssani Myyjä auttaa minua tekemään oikeita valintoja

ONNISTUNUT PALVELU- JA OSTOKOKEMUS Myyjä kohtaa asiakkaan luontevasti Myyjä osoittaa aitoa kiinnostusta Myyjä välittää aidosti ja viitsii toimia asiakkaan hyväksi on läsnä Myyjä toimii asiakkaan ehdoilla luontevasti Myyjä on empaattinen, sympaattinen Ystävällisyys Myyjä osoittaa hyvää osaamista ja tuntee hyvin valikoiman Persoonallisuus Myyjän vastuu Asiakkaan vastuu

MYÖS ASIAKKAAT OVAT ERILAISIA ja siksi myyjän on pystyttävä sopeuttamaan toimintaansa, olipa asiakas millainen tahansa H V M P 27.5.2015 SUOMALAINEN KIRJAKAUPPA Tuula Laaksalo

MILLAINEN MYYJÄ ONNISTUU Kaikki lähtee siitä, että Myyjä kokee tekevänsä arvokasta työtä Myyjällä on hyvä motivaatio tehdä myyjän työtä juuri kirjakaupassa Tietää, mitä työltään haluaa ja miksi tekee juuri myyjän työtä Saa työstään sitä, mitä haluaa Haluaa kehittää osaamistaan Löytää työstään iloa ja onnistumisen kokemuksia Myyjä haluaa aidosti auttaa asiakasta Myyjä ymmärtää oman lisäarvonsa Myyjän kirjaosaaminen on hyvä

MILLAINEN MYYJÄ ONNISTUU Myyjän oma minäkuva on hyvä - itseä tyydyttävä => terve itseluottamus Itseluottamus riippuu siitä, kuinka paljon pidät itsestäsi Negatiivinen asenne omaan itseen vaikuttaa pelko, arkuus, ujous Ikävät kokemukset lapsuudessa, huono kohtelu, väkivalta opettaa vääriä toimintamalleja ei löydä vaihtoehtoja Tarvitaan myös: Verbaalisuus on hanskassa ja sosiaaliset taidot hyvät Nopeaa oivaltamista, fiksuutta Asenne työhön on hyvä Myyjä uskaltaa olla persoonallinen Myyjä, joka haluaa, keksii keinot. Myyjä, joka ei halua, keksii selitykset

MYYJIEN KOULUTUS Hyvä perehdytys työn alkaessa on kaiken a ja o Myyjän oma aktiivisuus ja halu kehittyä on pohja oppimiselle Kirjaesitteet ja arvioinnit, kirjailijahaastattelut, kirjatapahtumat Oma lukuinto ja kiinnostus kirjoihin Kirjan kansi, lyhyt ja selkeä etusivun esittelyteksti, takakannen teksti myös tärkeitä myyjän osaamisen kannalta Yrityksen sisäinen myyntivalmennus Parhaiden käytäntöjen kierrättäminen myymälöiden ja myyjien kesken Toisilta oppiminen Yrityksen ulkopuolinen myyntivalmennus Libristitutkinto kirjakauppa-alan oma myynnin ammattitutkinto

LIBRISTITUTKINTO Virallinen oppisopimuksella suoritettava myynnin ammattitutkinto Myyjille vapaaehtoinen Opiskellaan työn ohessa 1,5 vuotta. Koulutuksen sisältö päivitetään vuosittain 15 lähiopetuspäivää Rastorilla, etätehtävät ja kokeet sekä henkilökohtaiset näytöt ja arvioinnit työpaikalla Opiskeltavat kokonaisuudet Oman myyntityylin tunnistaminen ja kehittäminen, esiintymistaidot Visuaalinen esillepano myymälässä. Markkinointi Tiedonhaku tietokannoista Monikanavaisuus: verkkokauppa, e-kirjat, some, kirja-arvostelut Muut tuotteet kirjakaupan valikoimissa Numerot haltuun: tuloslaskelma, lisämyynti, kate ja kannattavuus Työturvallisuus ja haastavat asiakastilanteet. Reklamaatioiden käsittely Yhteistyö työyhteisössä, oma jaksaminen, vastuu omasta ammattitaidosta

LIBRISTITUTKINTO KIRJALLISUUSOSAAMINEN Kirjallisuuden vuosikello Kirjavinkkaus käytännössä Koulutusretki Kirjavälitykseen Lasten- ja nuortenkirjallisuus Kotimainen ja käännetty kaunokirjallisuus Oppikirjat ja tietokirjat Ammattina kirjailija, kirjailijavierailu Kirjan logistiikkaketjun eri vaiheet

MIKÄ LOPULTA RATKAISEE ASENNE Myyjän halu ottaa vastuu omasta työstä ja onnistumisesta Myyjällä on hyvä ja laaja kirjatuntemus ja lukee myös itse, tuntee klassikot ja uutuudet - tietää, mistä puhutaan, seuraa trendejä ja lukee kirja-arvioita Myyjä on aidosti kiinnostunut asiakkaan tilanteesta, osaa lukea asiakasta ja huomioi asiakkaan toiveet on läsnä Myyjällä on aito halu auttaa asiakasta Myyjä löytää ratkaisun asiakkaan tilanteeseen, osaa suositella ja vakuuttaa tarinoillaan sekä löytää keinot, joilla ilahduttaa asiakasta Asiointi sujuu helposti ja vaivattomasti Myyjä pystyy jättämään ainutkertaisen tunnejäljen asiakkaaseen - osaa vaikuttaa myönteisesti asiakkaan mielentilaan tulee uudelleen, uudelleen, uudelleen kertoo kokemuksestaan myös muille