1. Palvelun tuottaminen
|
|
- Matti Mattila
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 SOPIMUS LAPINLAHDEN KUNNAN TERVEYSKESKUKSEN KLIINISTEN LABORATO- RIOPALVELUJEN TUOTTAMISESTA ITÄ-SUOMEN LABORATORIOKESKUKSEN LII- KELAITOSKUNTAYHTYMÄN TOIMESTA ALKAEN Lapinlahden terveyskeskus kuuluu Pohjois-Savon sairaanhoitopiiriin. Pohjois-Savon, Etelä-Savon ja Itä-Savon sairaanhoitopiirit sekä Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymä ovat perustaneet laboratoriopalveluita tuottavan Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymän (jäljempänä ISLAB). ISLAB on aloittanut toimintansa Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä sekä Lapinlahden kunta ovat sopineet kliinisten laboratorioiden siirtymisestä ISLABille liikkeenluovutuksen periaatteen mukaisesti, sekä laboratoriopalvelun tuottamisesta alkaen seuraavasti: 1. Palvelun tuottaminen ISLAB sitoutuu tuottamaan Lapinlahden kunnan terveyskeskuksen tarvitsemat kliinisen kemian, kliinisen mikrobiologian ja kliinisen genetiikan erikoisaloihin kuuluvat laboratoriopalvelut (Liitteet I ja II). Lisäksi tuotetaan erikseen sovitussa laajuudessa ekg- ja spirometriatutkimuksia. IS- LAB huomioi palvelutoiminnan suunnittelussa ja toteuttamisessa potilashoidon kliiniset tarpeet. Lapinlahden kunta ja sen terveyskeskus sitoutuvat vastaavasti hankkimaan sopimuksen kohteena olevat kliinisen kemian, kliinisen mikrobiologian ja kliinisen genetiikan erikoisaloihin kuuluvat laboratoriopalvelut lukien ISLABilta. Patologian erikoisalan palvelut eivät sisälly ISLABin toimintaan. Sopimus kattaa laboratoriotutkimusten ja näytteenoton järjestämisen Lapinlahdella ja Varpaisjärvellä, sekä toimintaan liittyvät asiantuntijapalvelut. 2. Hinnoittelun periaatteet Asiakkaiden palveluiden hinnoittelussa käytetään seuraavia periaatteita: A) Hinnoittelussa noudatetaan kustannusvastaavuuden periaatetta. B) Hinnoittelussa käytetään ISLABin johtokunnan vuosittain vahvistamia hinnoitteluperiaatteita. C) Näytteenotto ja analytiikka hinnoitellaan erikseen. D) Lapinlahden terveyskeskus maksaa saamistaan palveluista toteutuneeseen näytteenottomäärään ja tutkimusmäärään perustuvan, ISLABin vuosittain vahvistaman hinnaston mukaisen summan. Maksu tapahtuu kuukausittain jälkikäteen laskun mukaan. 3.
2 Henkilökunta Sopimuksen kohdassa 1 luetelluissa toiminnoissa työskentelevä Lapinlahden terveyskeskuksen vakituinen laboratoriohenkilöstö siirtyy ISLA- Bin henkilökunnaksi ns. vanhoina työntekijöinä vähintään entisin palvelussuhde-ehdoin. Menettelyssä noudatetaan työsopimuslain 1. luvun 10 :ssä sekä kunnallisen viranhaltijalain 5 luvun 25 :ssä tarkoitettuja liikkeenluovutuksen periaatteita, ja tämän pohjalta tehdään liite henkilöstön siirtymisehdoista (Liitteet III ja IV). Tämän sopimuksen kohteena olevan henkilökunnan ensisijaisina sijoituspaikkoina ovat Lapinlahden terveyskeskuksessa tai Varpaisjärvellä sijaitsevat toimipisteet, ellei työntekijän ja työnantajan kesken yhteisesti toisin sovita. 4. Erillisillä sopimuksilla sovitaan mm. seuraviasta asioista: ISLAB vuokraa laboratoriotoimintaa varten tarvitsemansa tilat Lapinlahden terveyskeskukselta/lapinlahden kunnalta. Vuokrauksesta tehdään erillinen sopimus, jonka perusteella maksettava vuokra sisältää laboratorion tilojen sekä yhteisten tilojen käyttöoikeuden sekä huolto- ja ylläpitokulut esim. lämpö, sähkö, vesi, kiinteistönhoito- ja huolto, tekniset järjestelmät, tietoliikenne- ja puhelinverkko, kiinteistön vartiointi, vakuutukset, jätehuolto (tavanomainen laboratoriossa muodostuva yleisjäte), ulkoalueiden hoito. Laboratoriotoiminnasta syntyvästä viiltävästä erityisjätteestä (neulat) ja laboratoriokemikaaleista mahdollisesti syntyvästä jätteestä aiheutuvat kustannukset ISLAB korvaa erikseen. Maksettavan vuokran tulee perustua kustannusvastaavuuteen ja sen tulee noudattaa terveyskeskuksen vastaaviin omiin tiloihin kohdistamaa sisäistä laskutusta. Siivous- ja välinehuoltopalveluista sovitaan erikseen. Siivous ja välinehuoltopalveluiden hinnoittelun tulee sisältää tiloissa tarvittavat siivousaineet ja tarvikkeet. Hinnoittelun tulee sisältää tiloissa tarvittavat wc- ja talouspaperit sekä käsihygieniatuotteet, jotka toimitetaan laboratoriotiloihin siivouspalveluiden toimesta. Osana siivous- ja välinehuollon palveluita Lapinlahden terveyskeskus toimittaa työvaatteet myös ISLABin työntekijöille. ISLAB lunastaa terveyskeskuksen laboratoriolaitteistot ja muun laboratorioirtaimiston siirtoajankohdan kirjanpitoarvolla (Liite V). Tietokoneet ja niihin liitetyt kirjoittimet jäävät terveyskeskuksen omaisuudeksi. 5. Tietojärjestelmät Lapinlahden kunta tukeutuu laboratoriopalveluja hankkiessaan ISLABin tietojärjestelmään ( Multilab), johon tutkimuspyynnöt välitetään terveyskeskuksen tietojärjestelmästä. Lapinlahden terveyskeskus käyttää Effica-tietojärjestelmää (tilanne ), ja palveluita tilatessaan
3 ISLABin Kuntaliiton nimikkeistöön perustuvaa tutkimusnimikkeistöä. Lapinlahden terveyskeskus vastaa omiin järjestelmiinsä tehtävien, esim. tutkimusrekisterin ylläpitoon liittyvien muutosten toteutuksesta ja kustannuksista. Potilaskertomusjärjestelmän sisältämien laboratoriotietojen ja tutkimusrekisterin ylläpidosta vastaa Lapinlahden terveyskeskus. Terveyskeskus vastaa myös muutoksiin liittyvästä sisäisestä tiedottamisesta. ISLABin tietojärjestelmästä on rakennettavissa yhteys terveyskeskuksen sähköiseen potilaskertomusjärjestelmään. Laboratorion atk-järjestelmän muutostöiden osalta ISLAB vastaa kustannuksista standardimuotoiselle rajapinnalle saakka. Lapinlahden kunta vastaa omiin atk-järjestelmiinsä vaadittavien muutosten kustannuksista. Lapinlahden kunta vastaa tutkimustulosten säilytyksestä ja arkistoinnista osana potilaskertomusta. 6. Palvelukuvaus Lapinlahden terveyskeskuksessa ja Varpaisjärven terveysasemalla toimii lähtien ISLABin paikallinen toimipiste. Potilaiden ja muiden asiakkaiden laboratoriopalvelujen laatu ja saatavuus säilytetään toiminnan siirtyessä ISLABille vähintään samalla tasolla kuin millä ne olivat terveyskeskuksen omana toimintana (Liitteet I ja II). Mikäli terveyskeskuksen ja terveysaseman lääkärivastaanottojen toiminta tai näytteenoton potilasmäärä muuttuu merkittävästi nykyisestä neuvotellaan näytteenottotoiminnan laajuudesta erikseen. Laboratoriotoiminnalla tuetaan terveyskeskuksen päivystystoimintaa, sekä toiminnan ja talouden kannalta perusteltua hoidon porrastusta. Jatkossa mahdollisista toiminnan laajuuteen liittyvistä muutoksista, mukaan lukien näytteenottotoiminnan laajuudesta, sovitaan yhteisesti neuvottelemalla Lapinlahden terveyskeskuksen kanssa. EKG- ja spirometriarekisteröintejä laboratorio suorittaa samassa laajuudessa kuin vuonna ISLAB vastaa toiminnan jatkuvuudesta myös henkilöstön vuosilomien, muiden suunniteltujen virkavapauksien ja yllättävien sairauslomien tai poissaolojen aikana. Näissä tilanteissa toiminnan järjestämisestä pyritään sopimaan tilannekohtaisesti neuvottelemalla ja tapauskohtaisesti arvioidaan Lapinlahden kunnan oman henkilökunnan mahdollisuudet avustaa esimerkiksi näytteenotossa. 7. Henkilökunnan koulutus ISLABin henkilökunnan ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen tähtäävästä koulutuksesta vastaa ISLAB toimintajärjestelmänsä edellyttämällä tavalla. ISLABin henkilökunta (laboratoriohoitajat, kemistit, lääkärit) osallistuvat terveyskeskuksen hoitohenkilökunnalle ja lääkäreille annettavan laboratorioaloja koskevan koulutuksen suunnitteluun ja toteutukseen. ISLAB
4 toimittaa näytteenottoon liittyvää ohjeistusta, ja tarvittaessa antaa hoitohenkilökunnalle näytteenottoon liittyvää koulutusta. 8. Sopimuksen voimaatulo Sopimus astuu voimaan alkaen, ja on voimassa toistaiseksi. Sopimusta ja sen liitteitä voidaan muuttaa sen voimassa olon aikana, mikäli osapuolet hyväksyvät muutoksen. ISLAB ja Lapinlahden terveyskeskus voivat yhteisesti sopien tehdä muutoksia sopimuksen liitteisiin. Kumpikin sopijapuoli, Lapinlahden terveyskeskus tai Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä, voi vuosittain irtisanoa sopimuksen omalta osaltaan seuraavan kalenterivuoden alusta lukien. Sopimus tulee irtisanoa mennessä. Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) yhtäpitävää kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuolelle. Kuopiossa xx päivänä xxxkuuta 2011 ITÄ-SUOMEN LABORATORIOKESKUKSEN LIIKELAITOSKUNTAYH- TYMÄ Kari Punnonen toimitusjohtaja Jorma Penttinen johtokunnan puheenjohtaja LAPINLAHDEN KUNTA kunnanjohtaja hallintojohtaja
5 LIITE I. Lapinlahden terveyskeskuksen laboratorion toiminnan kuvaus 2011 Lapinlahden terveyskeskuksen laboratorio tuottaa kuntalaisille laboratoriopalveluja laadukkaasti, ammattitaitoisesti, joustavasti ja luotettavasti eri sidosryhmien kanssa yhteistyössä. Laboratoriolla on kaksi toimipistettä, Lapinlahdella ja Varpaisjärvellä. Asiakkaat tulevat terveyskeskuksen eri osastoilta ja poliklinikalta, Valion työterveyshuollosta, Iisalmen työterveyshuollosta sekä Kuopion yliopistollisen sairaalan, Iisalmen sairaalan ja yksityislääkäreiden lähetteillä. Lapinlahdella laboratorion tilat sijaitsevat terveyskeskuksen sisääntuloaulassa 1. kerroksessa. Tilatkoostuvat näytteenottohuoneesta, EKG-huoneesta ja analyysitiloista sekä näytteenotto-wc:stä. Näytteenottohuoneet ja analyysitilat ovat kaikki samassa tasossa viereisissä huoneissa. Näytteenottohuoneen ja EKG-huoneen turvallisuuden vuoksi molemmissa tiloissa on kaksi poistumisreittiä. Näytteenottotilaa on 28 m2, tutkimustiloja 66,5 m2 ja näytteenotto-wc:ssä neliöitä on 5,5. Laboratoriolla ei ole omaa varastoa eikä sosiaalisia tiloja. Sosiaalisena tilana käytetään poliklinikan kanssa yhteistä kahvihuonetta. Varasto on keskusvarastossa terveyskeskuksen alakerrassa. Pukuhuoneena käytetään koko terveyskeskuksen henkilökunnan yhteisiä pukuhuoneita, jotka sijaitsevat terveyskeskuksen alakerrassa. Varpaisjärven laboratoriotilat sijaitsevat terveyskeskuksen pääsisäänkäynnin aulassa. Aulasta on oma sisäänkäynti laboratorioon ja toinen ovi näyte-wc:hen. Laboratorin pinta-ala on noin 30m2. Keuhkofunktiotutkimukset tehdään erikseen varatussa tilassa. Laboratorion henkilökunta : viisi laboratoriohoitajaa, joista 4 työskentelee Lapinlahden terveyskeskuksessa, joista yksi 50% työajasta (käytetään vuosilomien yms. sijaisuuksiin) ja yksi Varpaisjärven terveysasemalla. Lapinlahdella on oltava joka päivä kolme laboratoriohoitajaa, jotta työt saadaan tehtyä. Näytteitä otetaan Lapinlahden laboratoriossa klo 7-11 ja Varpaisjärven laboratoriossa klo sekä työajan loppuun päivystysnäytteitä. Vuodeosaston näytekierrot klo 6.30 ja klo Laboratoriossa otetaan KYS:n ja ISA:n hajasijoitettuja näytteitä päivittäin keskimäärin noin 10 ja näytteet lähetetään tutkittavaksi ISLAB:oon. Näytteistä lasko, inr ja EKG tutkitaan omassa laboratoriossa ja vastaus lähetetään ISLAB:oon. Lapinlahdella laboratoriohoitajien työaika klo Varpaisjärvellä klo Näytteenotto tapahtuu pääasiassa ajanvarauksella. Laboratoriolla on kolme ajanvarauskirjaa; Lapinlahdella verinäytteille oma ja Ekg+spiro+verikokeille oma. Varpaisjärvellä on yksi ajanvarauskirja. Lapinlahdella on lisäksi käytössä vuoronumerojärjestelmä. Vanhustenhuollon yksiköissä näytteitä otetaan seuraavasti: - kotihoito ottaa potilaidensa näytteet kotona joka arkipäivä. - kotihoidossa on käytössä INR- pikamittareita. - kotona näytteenottoja keskimäärin n. 20/ pv. Lisäksi palvelutaloissa otettuja verinäytteitä arviolta n. 3-5/pv. - terveyskeskuksen yhteydessä olevilta hoivaosastoilta, Lapinlahden hoivaosasto ja Haminamäen palvelutalo, näytteet otetaan laboratorion toimesta osastokierron yhteydessä. Laboratorion ollessa suljettu vuodeosaston ja poliklinikan hoitajat ottavat ja tutkivat osan päivystystutkimuksista. Pika-CRP,B- Hb, B-Leuk, B-TNT-O, B-Fidd, B-pro-BNP, INR, P-Gluk, U-Tutk-1. Äitiysneuvolan terveydenhoitaja ottaa myös laboratorionäytteitä neuvolakäyntien yhteydessä. Juhlapyhinä jos laboratorio on suljettuna yli 3 vrk. laboratorio on auki yhtenä päivänä. (pääsiäislauantai, tarvittaessa joulunaikaan).
6 Vuonna 2010 tilastoituja tutkimuksia laboratoriossa oli yhteensä , joista omia , myytyjä ja ostettuja Ostetut tutkimukset on pääosin ostettu Islab:sta. Käyntejä ei tilastoida erikseen. Sydänfilmit Lapinlahdella ottaa laboratorio. Vuonna 2010 oli yhteensä sydänfilmiä. Varpaisjärvellä sydänfilmit ottaa poliklinikan hoitajat. Spirometriat laboratorio tekee iltapäivisin. Vuonna 2010 oli yhteensä 411 spirometria- tutkimusta ja bronkodilataatio- tutkimuksia 286. Lapinlahdella laboratorio ottaa kaikki spirometriat, Varpaisjärvellä työterveyshuolto ottaa omat spirometriansa. Lääkäripäivystys on Lapinlahden terveyskeskuksessa 24 h/vrk 7 päivänä viikossa. Varpaisjärven terveysasemalla päivystys on ma-to klo 8 16 ja pe 8-15, muina aikoina Lapinlahden terveyskeskuksessa. Terveyskeskuksessa on käytössä Effica -potilastietojärjestelmä. LABORATORION ITSE TEKEMIEN TUTKIMUSTEN VALIKOIMA 2011: 2203 B-La 2474 B-PVK + T 3696 TVK 2790 INR 2225 B -Diffi 1329 Ns-Eos 1270 Pt-Ekg 2669 Pt-Spirom 2854 Pt-Brdil 4594 P-CRP 4600 fp-krea 1999 P -K 3622 P -Na 4587 P-Afos 4589 P-Amyl 1080 U-Amyl 4597 P-Gt 4517 P-CK 2135 P-CKMB 4464 B TnT-O B FIDD B pro-bnp 9030 fp Rasvapaketti, kol, Hdl-Kol, Ldl-Kol, Trigly 1024 P -Alat 1431 FP-Pi 4533 P-uraatti 1483 Pt-Gluk-Ri 1468 fp-gluk 2013 fp-ca P bil S MonAb-O 3268 U U2 (sis. kem.seula ja sakka) U Prot-O U-bakt.vilj. (maljalla) U -BaktAlv 2703 Strep. vilj Fluor-vilj./hiiva, trich S/U-Hcg-O 2943 F-hem -O
7
8 LIITE II. Kuvaus palveluista ISLABin toimintana 2012 Vuonna 2012 ISLAB jatkaa laboratoriotoimintaa Lapinlahden ja Varpaisjärven toimipisteissä, jotka osana ISLABin organisaatiota, kuuluvat Kuopion aluelaboratorioon. Toiminnan suunnittelu perustuu vuoden 2011 aikana käytyihin neuvotteluihin, joissa on käsitelty palvelutarpeita sekä hinnoittelun periaatteita. Tutkimuspyynnöt tehdään käyttäen ISLABin tutkimusnimikkeistöä (noudattaa pääosin Kuntaliiton nimikkeistöä). Kiireellinen päivystysanalytiikka tuotetaan pääosin samaan tapaan kuin vuonna ISLAB ei tuota erillisiä asiakaskohtaisia palvelutuotannon tilastoraportteja, mutta asiakasyhteisöjen käytettävissä on Internet-linkki, jonka kautta on mahdollista tarkastella oman tilaajayksikön tutkimuspyyntöjen lukumääriä ja kustannuksia. ISLAB tuottaa kliinisen kemian ja kliinisen mikrobiologian erikoisalojen tutkimukset ja lisäksi genetiikan laboratoriopalveluita. ISLAB vastaa verituotteiden jakelusta ja niiden käyttöön liittyvistä laboratoriotutkimuksista. Lisäksi ISLABin toimintaan sisältyvät nykyisessä laajuudessa ekg- ja spirometria-rekisteröinnit. Lapinlahden kunnan vastatessa spirometria- ja ekg-rekisteröintilaitteiden hankinnasta, tietoliikenneyhteyksistä (hankinta ja ylläpito) sekä tulosten arkistoinnista huomioidaan tämä hinnoittelussa siten, että ekg-rekisteröinnin hintaa lasketaan perushinnasta 3,5 euro/rekisteröinti ja spirometriatutkimusten osalta hinnanalennus on 9,4 euroa/rekisteröinti. ISLAB käyttää internet-pohjaista ajanvarausjärjestelmää (Nextime) erikseen toimipistekohtaisesti harkittavassa laajuudessa. Järjestelmän kautta ajanvarauksia voivat tehdä sekä potilaat että terveydenhuollon ammattilaiset. Polikliininen näytteenottotoiminta jatkuu vuonna 2012 oleellisesti samassa laajuudessa kuin v Mikäli terveyskeskuksen ja terveysaseman lääkärivastaanottojen toiminta tai näytteenoton potilasmäärä muuttuu merkittävästi nykyisestä neuvotellaan näytteenottotoiminnan laajuudesta erikseen. Pitkien juhlapyhien aikana pyritään toimimaan siten, että terveyskeskuksen oma henkilökunta vastaa tarvittavasta näytteenotosta ja näytteet lähetetään ISLABin kustannuksella etukäteen sovittuina ajankohtina analysoitavaksi johonkin toiseen ISLABin toimipisteeseen. ISLAB vastaa toiminnan jatkuvuudesta myös henkilöstön vuosilomien, muiden suunniteltujen virkavapauksien ja yllättävien sairauslomien tai poissaolojen aikana. Poikkeustilanteiden (esimerkiksi yllättävät sairastapaukset) toiminnan järjestämisestä pyritään sopimaan tilannekohtaisesti neuvottelemalla ja tapauskohtaisesti arvioidaan terveyskeskuksen ja terveysaseman oman henkilökunnan mahdollisuudet avustaa esimerkiksi näytteenoton toteutuksessa. ISLAB järjestää terveyskeskuksen ja terveysaseman henkilökunnalle näytteenottotyöhön ja laboratorion toimintaan liittyvää työpaikkakoulutusta. Kiireellisen potilashoidon edellyttämiä pikatestejä voidaan tehdä terveyskeskuksessa joko ISLABin henkilökunnan toimesta tai terveyskeskuksen oman henkilökunnan tekemänä (edellyttää työntekijän perehdytyksen) (esim. TnT, CRP, INR, B-Hb, B-Gluc, virtsan perustutkimus). Laboratorion ollessa suljettu vuodeosaston ja poliklinikan hoitajat ottavat ja tutkivat osan päivystystutkimuksista samaan tapaan kuin mitä toiminta oli vuonna Terveyskeskuksen henkilökunnan toimesta tehtävien pikatestien käyttö suunnitellaan terveyskeskuksen ja ISLABin yhteistyönä. Vastuu osastoilla ja poliklinikoilla toteutettavista menettelytavoista on kullakin potilasta hoitavalla yksiköllä, ja myös itse tehtyjen mittausten oikeellisuudesta ja tulosten talletusmenettelyistä vastaa kukin osasto. ISLABin toimesta voidaan kuitenkin tehdä ohjeita, jotka on tarkoitettu osastojen ja poliklinikoiden työn avuksi. ISLAB hankkii pikamittarit ja testilius-
9 kat sekä auttaa laadunvalvonnassa. Terveyskeskuksen hoitohenkilökunnan itse tekemien vieritestien hinta, jonka ISLAB veloittaa, perustuu kustannusvastaavuuteen. Laskutus pyritään ensisijaisesti toteuttamaan tietojärjestelmien kautta tutkimusnimikkeiden ja potilastulosten talletuksen yhteydessä. Patologian erikoisalan tutkimukset eivät sisälly ISLABin toimintaan. Mikäli patologiset näytteet tarvitsevat laboratorioteknistä käsittelyä, toiminta jatkuu näissä tapauksissa ennallaan. Käsittelystä peritään pieni työajan käytön huomioiva korvaus. Näytteiden lähetyskulut maksaa terveyskeskus. Mikäli ISLAB:in työntekijä joutuu tekemään kotikäynnin näytteenoton vuoksi, peritään näissä tapauksissa korvaus ISLABin kulloinkin voimassa olevien hinnoitteluperiaatteiden mukaisesti. Laboratoriossa otetaan näytteitä myös yksityislääkäreiden lähetteellä, jolloin potilas maksaa ISLABille näytteenotosta ja tutkimustuloksista postitse lähetettävällä pankkisiirrolla ja hakee itse tulokset terveysasemalta tai vastaukset postitetaan kotiin. Eläinperäisiä näytteitä ei analysoida tai käsitellä laboratoriossa. Maksusitoumuksia laboratorio ei pysty käsittelemään, vaan potilaan tulee saada lähete laboratoriotutkimuksiin terveyskeskuksesta.
10 LIITE III. SIIRTYVÄT TOIMET (VAKANSSIT) JA SIIRTYVÄ HEN- KILÖSTÖ Siirtyvä henkilöstö aloittaa ISLABin palveluksessa SIIRTYVÄT SIIRTYVÄT TYÖNTEKIJÄT TOIMET H/VKO Kaatrasalo Irmeli laboratoriohoitaja 38,25 Kaatrasalo Leila laboratoriohoitaja 18,00 Kähkönen Marjo-Riitta laboratoriohoitaja 38,25 Partanen Eila laboratoriohoitaja 38,25 Poikolainen Niina laboratoriohoitaja 38,25
11 LIITE IV. SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRTYMISEHDOISTA LUKIEN LAPINLAHDEN KUNNAN TERVEYSKESKUKSEN LABORATORIOTOIMINNAN SIIRTYESSÄ ITÄ-SUO- MEN LABORATORIOKESKUKSEN LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄN (ISLAB) YLLÄPI- TÄMÄKSI TOIMINNAKSI 1. Tätä sopimusta sovelletaan Lapinlahden terveyskeskuksen laboratoriohenkilökunnan (Liite III) palvelussuhteen ehtoihin heidän siirtyessään lukien ISLABin palvelukseen. 2. Ellei jäljempänä olevista tämän sopimuksen määräyksistä muuta aiheudu, siirtyvän henkilöstön palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. 3. Henkilöstön siirrossa noudatetaan työsopimuslain ( /55) 1 luvun 10 :ssä sekä kunnallisen viranhaltijalain 5 luvun 25 :ssä tarkoitettuja liikkeen luovutuksen periaatteita, jolloin Lapinlahden terveyskeskuksen erillisessä nimiluettelossa mainittu henkilöstö siirtyy ISLABin vastaaviin tehtäviin. 4. Liikkeenluovutushetkellä voimassa olleesta työ-/virkasuhteesta johtuvat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät uudelle työnantajalle. Työ-/virkasuhde jatkuu yhdenjaksoisena ja työntekijä/viranhaltija siirtyy luovutuksensaajalle ns. vanhoina työntekijöinä entisin palvelussuhde-eduin. 5. Työntekijällä/viranhaltijalla ei ole oikeutta yksipuolisesti vastustaa siirtymistä niin, että hän voisi halutessaan jäädä luovuttajan palvelukseen. Työntekijällä/viranhaltijalla on mahdollisuus irtisanoutua lyhyempää irtisanoutumisaikaa noudattaen. Työntekijällä on määräaikaisen työsopimuksen irtisanomismahdollisuus. 6. Työ/virkasuhde jatkuu yhdenjaksoisena. Palvelusaika lasketaan tällöin alkaneeksi luovuttavan työnantajan palvelukseen tulosta lukien. Tämä vaikuttaa mm. henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen osaan, irtisanomis-/irtisanoutumisajan pituuteen, vuosilomaetuuksiin, palkallisen sairausloman karenssiaikaan, äitiysvapaan palkallisuuteen, osittaisen hoitovapaaseen, osa-aikalisään ja vuorotteluvapaaseen. Palkkaedut, jotka ovat voimassa vuoden vaihteessa, säilyvät entisen suuruisina. Määräaikaiset harkinnan varaiset palkkauksen osat (esim. lisävastuusta maksettu tehtäväkohtaisen palkan korotus) eivät sellaisenaan siirry mikäli peruste ei ole voimassa uudessa kuntayhtymässä. 7. Myönnetyt/vahvistetut yli menevät tai pian sen jälkeen alkavat keskeytykset (sairauslomat, äitiys- yms. vapaat, koulutusvapaat, vuosi- yms. lomat, yms.) ovat voimassa ilman erillistä hakemusta ja päätöstä myös uuden työnantajan palveluksessa. Myös muut viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde-etuutta koskevat yksittäiset päätökset, jotka on tehty ennen , ovat voimassa ilman uutta päätöstä, vaikka oikeus ao. etuuteen alkaa tai sen jälkeen (esim. oikeus henkilökohtaisen palkan vuosisidonnaiseen osaan tai muuhun palkkaan). 8. ISLAB myöntää siirtyvälle henkilöstölle pitämättä olevat vuosilomat täysimääräisinä niiltä osin kuin niitä ei voida pitää ennen , sekä maksaa lomarahat myös mennessä ansaitulta osalta. Lapinlahden terveyskeskus korvaa ISLABille näistä lomista aiheutuvat loma-ajan palkat, lomakorvaukset ja lomarahat niiltä osin kuin ao. lomat on ansaittu Lapinlahden terveyskeskuksen palveluksessa. Kertynyttä lomapalkkavelkaa määritettäessä käytetään B-taulukon mukaista kertymää. Palkkasivukuluprosenttina käytetään 23,9 % (sisältää palkkaperusteisen eläkemaksun).
12 9. Henkilökunnan eläke-etuudet eivät kunnallisten viranhaltijoiden ja työntekijöiden eläkelain mukaisesti muutu siirron yhteydessä. 10. Eläkemenoperusteinen eläkevakuutusmaksu jää aiheuttamisperiaatteen mukaisesti luovuttavalle Lapinlahden kunnan terveyskeskukselle. Tämä tapahtuu automaattisesti Kuntien eläkevakuutuksen valtuuskunnan päätöksellä.
13 LIITE V. Lapinlahden terveyskeskukselta ISLABille siirtyvät laboratoriolaitteet A) Lapinlahden toimipiste
14 B) Varpaisjärven toimipiste
SOPIMUS ÄÄNEKOSKEN KAUPUNGIN TERVEYSKESKUKSEN KUVANTAMISTOIMINNAN JÄRJESTÄMISESTÄ KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ
Perusturvalautakunta 19.12.2012 liite nro 2 SOPIMUS ÄÄNEKOSKEN KAUPUNGIN TERVEYSKESKUKSEN KUVANTAMISTOIMINNAN JÄRJESTÄMISESTÄ KESKI-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ 1. SOPIMUKSEN TARKOITUS Keski-Suomen sairaanhoitopiirin
Kiteen kaupunki Siirtosopimus 1 (7) Tohmajärven kunta
Kiteen kaupunki Siirtosopimus 1 (7) Sopimus Sosiaali- ja terveyspalvelukeskus Helli -liikelaitoksen varhaiskasvatuksen henkilöstön siirtymisestä Tohmajärven kunnan palvelukseen liikkeenluovutuksen yhteydessä
SOPIMUS LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMITILAT -TULOSYKSIKÖN HENKILÖSTÖN SIIRROSTA LIEKSAN KIINTEISTÖT -OSAKEYHTIÖÖN ALKAEN
SOPIMUS LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMITILAT -TULOSYKSIKÖN HENKILÖSTÖN SIIRROSTA LIEKSAN KIINTEISTÖT -OSAKEYHTIÖÖN 1.1. 2018 ALKAEN 1. Sopimuksen osapuolet 1) Lieksan kaupunki luovuttajana 2) Lieksan Kiinteistöt
KITEEN KAUPUNKI MAASEUTUHALLINNON HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS 1 (6) KESÄLAHDEN KUNTA RÄÄKKYLÄN KUNTA TOHMAJÄRVEN KUNTA
KITEEN KAUPUNKI MAASEUTUHALLINNON HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS 1 (6) SOPIMUS KESÄLAHDEN, RÄÄKKYLÄN JA TOHMAJÄRVEN KUNTIEN MAASEUTUHALLINNON HENKILÖSTÖN SIIRTYMISESTÄ KITEEN KAUPUNGIN PALVELUKSEEN LIIKKEEN
4. Joensuun kaupungille siirtyvän henkilöstön määrän määrittely
Luonnos 29.10.2013 SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRROSTA JOENSUUN KAUPUNGILLE OUTOKUMMUN KAUPUNGIN IRTISANOUTUESSA LIPERIN JA OUTOKUMMUN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN YHTEISTOIMINTASOPIMUKSESTA 1.1.2014 ALKAEN -henkilöstöhallinnolliset
PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN TAYS HATANPÄÄN KARDIOLOGISEN VUODEOSASTOTOIMINNAN TYÖNTEKIJÖIDEN SIIRTYMINEN TAYS SYDÄNKESKUS OY:lle
PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN TAYS HATANPÄÄN KARDIOLOGISEN VUODEOSASTOTOIMINNAN TYÖNTEKIJÖIDEN SIIRTYMINEN TAYS SYDÄNKESKUS OY:lle 1 Yleistä 2 Luovuttava ja vastaanottava organisaatio 3 Siirron aikataulu
Sopimus henkilöstön siirrosta Siun Talous Oy:hyn alkaen - henkilöstöhallinnolliset periaatteet
Sopimus henkilöstön siirrosta Siun Talous Oy:hyn 1.1.2017 alkaen - henkilöstöhallinnolliset periaatteet 2 1. Sopimuksen osapuolet 1) Joensuun, Kiteen, Lieksan ja Outokummun kaupungit, Heinäveden ja Rääkkylän
HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN
LUONNOS 4.12.104 SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON SAIRAALA-, KUNTOUTUS- JA HOIVAPALVELUT -OSASTON FYSIATRIAN POLIKLINIKKATOI- MINNAN LUOVUTUKSESTA HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRILLE
Yhtenäisen laatujärjestelmän rakentaminen muutostilanteessa. Sari Väisänen Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä (ISLAB)
Yhtenäisen laatujärjestelmän rakentaminen muutostilanteessa Sari Väisänen Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä (ISLAB) Mikä on ISLAB? Kunnallinen organisaatio: liikelaitoskuntayhtymä
1 Sopijaosapuolet. 2 Sopimuksen tausta ja tarkoitus
SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRROSTA TOHMAJÄRVEN KUNNAN IRTISANOUTU- ESSA KESÄLAHDEN, KITEEN JA TOHMAJÄRVEN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN YHTEISTOIMINTASOPIMUKSESTA 1.1.2013 20.8.2012 1 (8) 1 Sopijaosapuolet 2 Sopimuksen
SOPIMUS AVOIN YHTIÖ PIENKOTI KOTIONNI IKOLA & KYLKISALO:N ASUMISPALVELUTOIMINNAN SIIRTYMISESTÄ LAPUAN KAUPUNGIN TUOTTAMAKSI 1.9.
SOPIMUS AVOIN YHTIÖ PIENKOTI KOTIONNI IKOLA & KYLKISALO:N ASUMISPALVELUTOIMINNAN SIIRTYMISESTÄ LAPUAN KAUPUNGIN TUOTTAMAKSI 1.9.2015 ALKAEN OSAPUOLET Avoin yhtiö Pienkoti Kotionni Ikola & Kylkisalo Y-tunnus
POHJOIS-SATAKUNNAN PERUSPALVELU-LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSOPIMUS
POHJOIS-SATAKUNNAN PERUSPALVELU-LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSOPIMUS 1 Henkilöstösopimuksen perusteet Lakkautettavan Kankaanpään kansanterveystyön kuntayhtymän henkilöstö, Siikaisten kunnan peruspääoman
Terveyskeskusten ja NordLabin yhteistyö. Leila Risteli johtava lääkäri 26.3.2015
Terveyskeskusten ja NordLabin yhteistyö johtava lääkäri 26.3.2015 1 Laboratoriotutkimus on osa potilaan hoitoprosessia 2 Tavoitteenamme on taata kliinikkolääkärille laboratoriotutkimusten tulokset oikea-aikaisesti,
Sopimus liikkeen luovutuksesta
Sopimus liikkeen luovutuksesta Sopimus Laihian kunnan toimipisteissään tuottaman tehostetun asumispalvelun liiketoiminnan luovuttamisesta Laihian Hyvinvointi Oy:lle. Sisällysluettelo 1. Osapuolet... 3
HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto
HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TEKSTINKÄSITTELYN SIIRTO HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄLLE (HUS) 1 Yleistä Selvitystyö sosiaali-
Talous- ja konsernijaosto 3.6.2015, LIITE 2 1
Talous- ja konsernijaosto 3.6.2015, LIITE 2 1 SOPIMUS HUS:N OMISTAMIEN UUDENMAAN SAIRAALAPESULAN OSAKKEIDEN MYYNNISTÄ CAREA KUNTAYHTYMÄLLE JA KASTEK OY:N TEKSTIILIHUOLTOTOIMINNAN SIIRTÄMISESTÄ UUDENMAAN
Henkilöstön siirtymisperiaatteet 25.11.2011. Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja
Henkilöstön siirtymisperiaatteet 25.11.2011 Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja Päijät-Hämeen liitto, Hämeenkatu 9 A, 15110 LAHTI www.paijat-hame.fi/fi/paketti Heta henkilöstötyöryhmä
LUONNOS APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA JÄRVENPÄÄN KAUPUNKI JÄRVENPÄÄN ATERIA- JA SIIVOUSPALVELUT JATSI OY. 2017
LUONNOS APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA JÄRVENPÄÄN KAUPUNKI JA JÄRVENPÄÄN ATERIA- JA SIIVOUSPALVELUT JATSI OY. 2017 APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA 1. Sopijapuolet 1.1 Järvenpään kaupunki 0126541-4 PL
Yleiset toimitusehdot Asiantuntijapalvelut
Asiantuntijapalvelut SISÄLLYSLUETTELO 1 YLEISTÄ... 2 1.1 Soveltaminen... 2 1.2 Työmenetelmät... 2 2 TOIMITTAJAN VELVOLLISUUDET... 2 2.1 Yleistä... 2 2.2 Tiedottaminen palvelun edistymisestä... 2 3 TILAAJAN
Henkilöstösopimus tulee voimaan, kun kaikki sopijaosapuolet ovat sopimuksen allekirjoittaneet. Siirtymisen ajankohta:
LOHJAN KAUPUNGIN JA PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAISEN SOSIAALI- JA TERVEYS-PALVELUJEN HENKILÖSTÖSOPIMUS Yhtymähallitus 18.9.2012 liite 109 Sopijaosapuolet: Lohjan yhdistymishallitus Perusturvakuntayhtymä
Sopimus Tyks Loimaan / Vakka-Suomen sairaalan vuodeosastoa koskevasta liikkeenluovutuksesta Loimaan / Uudenkaupungin kaupungille
Sivu 1 / 5 Sopimus Tyks Loimaan / Vakka-Suomen sairaalan vuodeosastoa koskevasta liikkeenluovutuksesta Loimaan / Uudenkaupungin kaupungille 1. OSAPUOLET Luovuttaja VARSINAIS-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ
LUOVUTUSKIRJA KUOPION KAUPUNKI JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY
LUOVUTUSKIRJA KUOPION KAUPUNKI JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY 31.12.2018 LUOVUTUSKIRJA 2 1. OSAPUOLET Tämän luovutuskirjan ( Luovutuskirja ) osapuolina ovat: 1.1. Luovuttaja 1.2. Vastaanottaja 2. TAUSTATIEDOT
Tyks Vakka-Suomen sairaalan ja Uudenkaupungin kaupungin terveyskeskuksen vuodeosastotoimintojen yhdistäminen
Kaupunginhallitus 400 26.10.2015 Tyks Vakka-Suomen sairaalan ja Uudenkaupungin kaupungin terveyskeskuksen vuodeosastotoimintojen yhdistäminen 1591/06.00.00/2015 KHALL 26.10.2015 400 Palvelusopimus Uudenkaupungin
Kuopion kaupunki Sopimus 1 (4) Terveydenhuollon palvelualue 7720/2015 Suun terveydenhuolto Julkinen
Kuopion kaupunki Sopimus 1 (4) SOPIMUS VIRKA-AJAN ULKOPUOLISEN SUUN TERVEYDENHUOLLON PÄIVYSTYKSEN JÄRJESTÄMISESTÄ POHJOIS-SAVON ALUEELLA Sopijapuolet Kuopion kaupunki ja Lapinlahden kunta Pohjois-Savon
LUOVUTUSKIRJA POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY
LUOVUTUSKIRJA POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY 31.12.2018 2 LUOVUTUSKIRJA 1. OSAPUOLET Tämän luovutuskirjan ( Luovutuskirja ) osapuolina ovat: 1.1. Luovuttaja Pohjois-Savon
PL 6000, 00099 Helsingin kaupunki. ja xxxxxxx (jäljempänä Palveluntuottaja) Osoite: xxxxxxxxxxxx y-tunnus
1 SUUN TERVEYDENHUOLLON ANESTESIAPALVELUN HANKINTA 1. Sopijapuolet Helsingin kaupunki (jäljempänä Tilaaja) Osoite: Helsingin kaupungin terveyskeskus PL 6000, 00099 Helsingin kaupunki ja xxxxxxx (jäljempänä
HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN
SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON PERHE- JA SOSIAALIPALVELUT-OSASTON FONIATRIAN POLIKLINIKKATOIMINNON LUOVUTUKSESTA HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRILLE HELSINGIN KAUPUNGIN
SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE
SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS-
SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRROSTA SIUN SOTELLE ALKAEN - henkilöstöhallinnolliset periaatteet
SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRROSTA SIUN SOTELLE 1.1.2017 ALKAEN - henkilöstöhallinnolliset periaatteet 2 1. Sopimuksen osapuolet 1) Joensuun, Kiteen, Lieksan, Nurmeksen ja Outokummun kaupungit, Heinäveden,
SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN RÖNTGENTOIMINNAN SIIRTÄMISESTÄ LIIKKEENLUOVUTUKSENA LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄLLE
SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN RÖNTGENTOIMINNAN SIIRTÄMISESTÄ LIIKKEENLUOVUTUKSENA LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄLLE 1. SOPIMUKSEN OSAPUOLET Luovuttaja Rovaniemen kaupunki Y-tunnus: 1978283-1 Hallituskatu
HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS
HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS 1 OSAPUOLET Tämän henkilöstön siirtosopimuksen ( Sopimus ) osapuolina ovat: 1.1. Luovuttaja 1.2. Luovutuksensaaja Kuopion kaupunki y-tunnus: 0171450 PL 228, 70101 Kuopio (jäljempänä
SOPIMUS SOSIAALI- JA POTILASASIAMIESPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ
Kuopion kaupunki 1 (6) SOPIMUS SOSIAALI- JA POTILASASIAMIESPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ Sopimuksen osapuolet Kuopion kaupunki Perusturvan ja terveydenhuollon palvelualueet PL 227 70101 Kuopio Juankosken
HENKILÖSTÖSIIRTOSOPIMUS
HENKILÖSTÖSIIRTOSOPIMUS 1 SOPIJAPUOLET Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä y-tunnus: 0171495-3 Puijonlaaksontie 2 70210 Kuopio jäljempänä "Luovuttaja" ja Monetra Pohjois-Savo Oy y-tunnus: 2054342-4
PÄÄKAUPUNKISEUDUN LINJA-AUTOLIIKENTEEN KILPAILUTTAMISTILANTEISSA NOUDATETTAVAT TYÖSUHTEEN EHDOT JA MENETTELYTAVAT
PÄÄKAUPUNKISEUDUN LINJA-AUTOLIIKENTEEN KILPAILUTTAMISTILANTEISSA NOUDATETTAVAT TYÖSUHTEEN EHDOT JA MENETTELYTAVAT 1 Sopimuksen soveltamisala Sopimuksen perusteella määräytyvät henkilöstön asema ja työehdot
Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö, jäljempänä YTHS. Yhteyshenkilön nimi ja virka-asema (tai muu yksilöinti)
1 (5) 1. SOPIJAOSAPUOLET OSTAJA: Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö, jäljempänä YTHS Yhteystiedot: OSTAJAN YHTEYSHENKILÖ: Yhteyshenkilön nimi ja virka-asema (tai muu yksilöinti) (Yhteystiedot, jos poikkeavat
HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS LIITE 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto
HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS LIITE 1 HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON LAITOSHUOLLON SIIRTO HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄLLE (HUS) 1 Yleistä Sosiaali- ja terveysvirasto
YHTEISTOIMINTASOPIMUS YMPÄRISTÖTERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISESTÄ
Kaupunginhallitus liite nro 13 (1/6) PÄIVITYS 14.09.2012 Laukaa YHTEISTOIMINTASOPIMUS YMPÄRISTÖTERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISESTÄ 1. Sopimuskumppanit Tämän sopimuksen osapuolet ovat Konneveden kunta, Laukaan
Sote- ja maakuntauudistus: Pirkanmaa2019 Henkilöstöinfot 4.4. ja , Hämeenkyrön kunta
Sote- ja maakuntauudistus: Pirkanmaa2019 Henkilöstöinfot 4.4. ja 11.2017, Hämeenkyrön kunta 13.4.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi Pirkanmaa2019: yhteistoimintamenettelyn käynnistäminen 13.4.2017 2 www.pirkanmaa2019.fi
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018 2019 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen 2 Yleiskorotukset Tämä työehtosopimus (TTES)
YT-menettely liikkeen luovutuksessa. Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä
YT-menettely liikkeen luovutuksessa Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Liikkeenluovutus pähkinänkuoressa Liikkeenluovutus on työoikeuden alalle kehittynyt käsite, jolla on seuraava
PUITESOPIMUS KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JÄRJESTÄMISVELVOLLISUUDEN PIIRIIN KUULUVIEN TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUJEN TUOTTAMISESTA
LUONNOS 2.12.2015 PUITESOPIMUS KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JÄRJESTÄMISVELVOLLISUUDEN PIIRIIN KUULUVIEN TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUJEN TUOTTAMISESTA 1 OSAPUOLET JA YHTEYSHENKILÖT Tilaaja Kemijärven kaupunki (jäljempänä
MALLI KUNNAN JA MIKKELIN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS KIRJASTOPALVELUJEN TUOTTAMISESTA
1 MALLI KUNNAN JA MIKKELIN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS KIRJASTOPALVELUJEN TUOTTAMISESTA Mikkelin kaupunki ja sopivat Kirjastolain (KL nro 904/1998) 3 :n 2. momentin mukaisesta seudullisesta yhteistoiminnasta
Bioanalyytikko- ja lähihoitaja opiskelijoiden harjoittelupaikat Islabissa
Bioanalyytikko- ja lähihoitaja opiskelijoiden harjoittelupaikat Islabissa Tuotamme omistajasairaanhoitopiiriemme sekä niihin kuuluvien jäsenkuntien tarvitsemat terveyden- ja sairaanhoidon kliiniset laboratoriopalvelut
Henkilöstön asemaan liittyvät periaatteet liikkeenluovutuksessa henkilöstöasiainjaosto päivitetty päivitetty
1 (10) Henkilöstön asemaan liittyvät periaatteet liikkeenluovutuksessa henkilöstöasiainjaosto 6.9.2016 päivitetty 28.11.2016 päivitetty 25.10.2017 1 PERUSTE Kaupunginvaltuusto hyväksymän talouden tasapainottamisohjelman
SOPIMUS PALMIA-LIIKELAITOKSEN TIETTYJEN LIIKETOIMINTOJEN LUOVUTUK- SESTA HELSINGIN KAUPUNGIN [X] OY:N. välillä. [. päivänä kuuta 2014]
SOPIMUS PALMIA-LIIKELAITOKSEN TIETTYJEN LIIKETOIMINTOJEN LUOVUTUK- SESTA HELSINGIN KAUPUNGIN JA [X] OY:N välillä [. päivänä kuuta 2014] 1. OSAPUOLET 1.1 Luovuttaja Helsingin kaupunki (Palmia liikelaitos)
HENKILÖSTÖSIIRTOSOPIMUS. Luovuttaja ja Yhtiö / Luovutuksensaaja jäljempänä yhdessä Sopijapuolet".
Liite 6. Henkilöstösiirtosopimus 1 SOPIJAPUOLET HENKILÖSTÖSIIRTOSOPIMUS Tampereen kaupunkijäljempänä "Luovuttaja" y-tunnus: 0211675-2 osoite: Aleksis Kiven katu 14-16 C 33101 Tampere ja Monetra Pirkanmaa
Vastaanottaja Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä Y-tunnus Myöhemmin "Kuntayhtymä" Molemmat myöhemmin "osapuoli" tai "osapuolet"
1 (6) 17.8.2018 SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRROSTA 1 OSAPUOLET 2 MÄÄRITELMÄT Vastaanottaja Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä Y-tunnus 2844969-4 Myöhemmin "Kuntayhtymä" Luovuttaja Järvenpään kaupunki Y-tunnus
Henkilöstönsiirron periaatteet. Varikon ja kunnossapidon liikkeenluovutuksessa
Henkilöstönsiirron periaatteet Varikon ja kunnossapidon liikkeenluovutuksessa Järvenpään kaupungin yhteistyötoimikunta 5.2.2019 Henkilöstöasiainjaosto 5.2.2018 Kaupunginhallitus 11.2.2019 Sisältö Johdanto...3
KUNTALIITOKSEN VAIKUTUKSET HENKILÖSTÖN ASEMAAN JA PAIKALLISEEN SOPIMISEEN
KUNTALIITOKSEN VAIKUTUKSET HENKILÖSTÖN ASEMAAN JA PAIKALLISEEN SOPIMISEEN TYÖNANTAJA MUUTOKSET KUNNASTA KUNTAAN KUNTAYHTYMÄSTÄ KUNTAAN KUNNASTA KUNTAYHTYMÄÄN KUNNASTA LIIKELAITOKSEEN KUNNASTA OSAKEYHTIÖÖN
SOPIMUS KEHITYSVAMMAISTEN YMPÄRIVUOROKAUTISESTA ASUMISPALVELUSTA
SOPIMUS KEHITYSVAMMAISTEN YMPÄRIVUOROKAUTISESTA ASUMISPALVELUSTA 1. Sopimuksen osapuolet Palvelun tilaaja Kinnulan kunta/perusturva Keskustie 45 43900 Kinnula Y-tunnus: 0242816-6 Yhteyshenkilö sopimusasioissa:
Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016
Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016 1. Työterveyslääkärin läsnäolo on 3 päivää tarjouspyynnön mukaisesti ja 4 päivää sopimusluonnoksen mukaisesti. Kumpi pätee? Vastaus: vähintään
Kari Punnonen Jarkko Romppanen Ulla Dunder Toimitusjohtaja Osastonylilääkäri Koulutuspäällikkö Johtava ylilääkäri p.
Laboratoriotiedote 25/2016 1 (6) Vakuumiverinäytteenottovälineet vaihtuvat - käyttöönotto ja koulutukset Nykyisen vakuumiverinäytteenottoneulan (Terumo QuickFit) valmistus on loppunut ja se on poistumassa
SIIRTOSOPIMUS. Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä PL 4 (Pohjolankatu 21) Iisalmi Puhelinvaihde (017)
SIIRTOSOPIMUS 1. SOPIJAPUOLET Y-tunnus: 2265875-1 Kotipaikka: Iisalmi (myöh. luovuttaja ) Terveyspalvelu Verso Oy Y-tunnus: 2773531-4 Kotipaikka: Iisalmi (myöh. luovutuksen saaja ) Henkilöstö (henkilöstön
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos 8.2.2018 JHL:n edustajisto 15.2.2018 Hannu Moilanen/Marja Lehtonen KUNNALLINEN TUNTIPALKKAISTEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUS Sopimuksen
Sirpa Piiroinen HENKILÖSTÖN INFOTILAISUUS 27.4.2015
Sirpa Piiroinen HENKILÖSTÖN INFOTILAISUUS 27.4.2015 Attendo Oy turvallinen työnantaja Suomen suurimpia sosiaali- ja terveydenhoitoalan työnantajia Osa Attendo-konsernia, joka on Pohjoismaiden suurin hoivapalveluiden
SOPIMUS ESPER-HANKKEEN RAHOITUKSESTA
Kaupunginvaltuusto 7.12.2015 Liite 1 SOPIMUS ESPER-HANKKEEN RAHOITUKSESTA 1. Sopimuksen osapuolet Etelä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (jäljempänä Sairaanhoitopiiri) L Mikkelin kaupunki (jäljempänä
KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS
KEURUUN KAUPUNKI KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS 1. Osapuolet 1..1Keuruun kaupunki (jäljempänä Kaupunki ) Perusturva / työllisyyspalvelut työllisyyspäällikkö Erja Koivula Multiantie
Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (jäljempänä SHP )
Sopimus pysäköintitoiminnasta Sopimuksen osapuolet Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (jäljempänä SHP ) Y-tunnus: 017 1495-3 PL 100, 70029 KYS sekä Kiinteistö Oy Mustinlampi (jäljempänä Mustinlampi
SOPIMUS KUSTANNUSTEN JAKAMISESTA JOENSUUN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSPAL- VELUIDEN YHTEISTOIMINTA-ALUEEN PÄÄTTYMISEN JÄLKEEN
SOPIMUS KUSTANNUSTEN JAKAMISESTA JOENSUUN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSPAL- VELUIDEN YHTEISTOIMINTA-ALUEEN PÄÄTTYMISEN JÄLKEEN 1. Sopimuksen osapuolet Tämän sopimuksen sopijaosapuolet ovat Joensuun kaupunki,
Palvelusopimus. Meri-Lapin kuntapalvelut liikelaitoskuntayhtymä. Kemin kaupunki
Palvelusopimus Meri-Lapin kuntapalvelut liikelaitoskuntayhtymä Kemin kaupunki 1.8.2014 ATERIAPALVELUSOPIMUS 2 (8) Sisällysluettelo: 1 SOPIMUKSEN OSAPUOLET... 3 2 SOPIMUKSEN KOHDE... 3 3 SOPIMUSASIAKIRJAT
JIK-peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä (jäljempänä Tilaaja ) Könnintie 27 B, 60800 ILMAJOKI. Hankinta- ja taloussuunnittelija, p.
LIITE 2 SOPIMUS SOPIMUS HAMMASLÄÄKÄRITYÖVOIMAN VUOKRAAMISESTA VIIKONLOPPU- JA ARKIPYHÄILTOIHIN 1. OSAPUOLET JA YHTEYSHENKILÖT Tilaaja: JIK-peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä (jäljempänä Tilaaja ) Könnintie
ROVANIEMI. PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä 14.06.2011. Sivu 1. Yhteistyötoimikunta KAUPKIRJ: 0 /2000
ROVANIEMI Yhteistyötoimikunta KAUPKIRJ: 0 /2000 PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä 14.06.2011 Sivu 1 22 Palkka ja taloushallinnon henkilöstöä koskevat järjestelyt liikkeenluovutuksessa Rovaniemen kaupunginhallitus
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien
SOPIMUS SIIKALATVAN KUNNAN IRTAUTUMISESTA SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI HELMEN JÄSENYYDESTÄ
SOPIMUS SIIKALATVAN KUNNAN IRTAUTUMISESTA SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI HELMEN JÄSENYYDESTÄ Osapuolet: Haapaveden kaupunki/ sosiaali- ja terveyspiiri Helmi (jäljempänä Helmi) Pyhännän kunta Siikalatvan kunta
Sopimus terveydenhuoltolain mukaisen perusterveydenhuollon hammaslääkäripäivystyksen palvelujen tuottamisesta terveydenhuollon kuntayhtymälle
Sopimus terveydenhuoltolain mukaisen perusterveydenhuollon hammaslääkäripäivystyksen palvelujen tuottamisesta terveydenhuollon kuntayhtymälle 1 Sopimuksen tausta 2 Sopijaosapuolet 3 Sopimuksen tarkoitus
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2012-2013) keskeiset materiaaliset muutokset.
1 (6) KVTES 2012 2013: keskeiset materiaaliset muutokset Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2012-2013) keskeiset materiaaliset muutokset. Palkkausluku (luku II) Palkkausluvun sisältöä
Liite 7 38 5.6.2012 KUOPION KAUPUNGIN KANSALAISOPISTON TOIMINNAN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS. Juankoski, Kaavi, Rautavaara
Liite 7 38 5.6.2012 KUOPION KAUPUNGIN KANSALAISOPISTON TOIMINNAN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS Juankoski, Kaavi, Rautavaara n kaupunki, Juankosken kaupunki, Kaavin kunta ja Rautavaaran kunta ovat sopineet
Lupapiste-palvelujen Palvelusopimus
2027/02.08.00.00.00/2016 Lupapiste-palvelujen Palvelusopimus Solita Oy Arkadiankatu 2, 00100 Helsinki Åkerlundinkatu 11, 33100 Tampere Torikatu 18, 90100 Oulu 1060155-5 31.10.2016 2 (6) 1 SOPIMUSOSAPUOLET
SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRROSTA
SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRROSTA 1. OSAPUOLET Vastaanottaja Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä Y-tunnus 2844969-4 Jatkossa kuntayhtymä Luovuttaja Nurmijärven kunta Y-tunnus 9014643-2 Jatkossa kunta Molemmat
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 18/ (6) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 18/2016 1 (6) 284 Hammaslääketieteen perusopetuksen kliinisen koulutuksen toiminnan luovuttamista koskeva sopimus Helsingin kaupungin ja Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin
Toimivaltuudet on määritelty Lapuan kaupungin hallintosäännössä.
Johtajasopimus Tällä Lapuan kaupungin ja Satu Kankareen (8.2.1966) välisellä johtajasopimuksella sovitaan kaupunginjohtajan työn painopisteistä ja tavoitteista sekä palvelussuhteen ehdoista. 1 Kaupunginjohtajan
YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)
YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP) 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014)
Liikkeen luovutuksesta
Liikkeen luovutuksesta Liikkeen luovutus tarkoittaa sitä, että yritys tai sen toiminnallinen osa luovutetaan toiselle yritykselle. Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 25 :n mukaan työnantajan liikkeen
KANGASALAN KUNTA LIITE 8 SOPIMUSLUONNOS KANGASALAN TYÖTERVEYDEN LIIKE- TOIMINNAN SIIRTÄMISESTÄ XXXX OY:LLE
KANGASALAN KUNTA 6.6.2016 LIITE 8 SOPIMUSLUONNOS KANGASALAN TYÖTERVEYDEN LIIKE- TOIMINNAN SIIRTÄMISESTÄ XXXX OY:LLE Sisällys 1. SOPIJAPUOLET... 1 2. MÄÄRITELMÄT... 1 3. SOPIMUKSEN TAUSTA... 1 4. LIIKKEENLUOVUTUS
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan 29.11.2004 allekirjoitettu
SEUDULLISEN KUNTAPALVELUTOIMISTON HENKILÖSTÖ- JA TALOUSPALVELUJEN PALVELUSOPIMUS VUODELLE 2009
Liite 2 Seutuhallitus 5.6.2008 SEUDULLISEN KUNTAPALVELUTOIMISTON HENKILÖSTÖ- JA TALOUSPALVELUJEN PALVELUSOPIMUS VUODELLE 2009 Sivu 1 / 6 Sivu 2 / 6 SEUDULLISEN KUNTAPALVELUTOIMISTON PALVELUSOPIMUS VUODELLE
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
LÄÄKEHUOLLON PALVELUJEN JA KLIINISEN FARMASIAN PALVELUJEN KU- VAUS LÄÄKKEIDEN KILPAILUTUS, HANKINTA JA TOIMITUS
1 (5) LIITE 1 HELSINGIN KAUPUNKI LÄÄKEHUOLLON PALVELUJEN JA KLIINISEN FARMASIAN PALVELUJEN KU- VAUS LÄÄKKEIDEN KILPAILUTUS, HANKINTA JA TOIMITUS HUS-Apteekin toimittaa lääkkeitä ja lääkkeisiin rinnastettavia
A. Lastensuojelulain mukaista ympärivuorokautista laitoshoitoa, B. Perhekotihoitoa, C. Erityisyksikköhoitoa
Sopimus lastensuojelulain mukaisesta ympärivuorokautisesta hoidosta. 1. Sopijapuolet Tilaaja PL 85 45101 Kouvola Y-tunnus 0161075-9 Yhteyshenkilö Palvelupäällikkö Sanna-Riitta Junnonen PL 85 45101 Kouvola
YHTEISTOIMINTAMENETTELY LIIKKEEN LUOVUTUKSESSA
1 YHTEISTOIMINTAMENETTELY LIIKKEEN LUOVUTUKSESSA Ennen kuin työnantaja päättää yhteistoimintamenettelyn piiriin kuluvasta asiasta, siitä on neuvoteltava yhteistoiminnan hengessä yksimielisyyden saavuttamiseksi.
Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.
Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,
SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON LAITOSHUOLLON JA SIIVOUSPALVELUJEN SIIRTÄMISESTÄ HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRILLE
SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON LAITOSHUOLLON JA SIIVOUSPALVELUJEN SIIRTÄMISESTÄ HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRILLE välillä. päivänä kuuta 2017 1 Sopijapuolet Luovuttaja
TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES 299451 PL 01 PR 101-113 (liite 2)
TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES 299451 PL 01 PR 101-113 (liite 2) OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 14. päivänä lokakuuta 2008 opetusministeriön
Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely
Henkilöstöjaosto 22.12.2014 POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely Periaatteet työtehtävien pitkäaikaiseen uudelleenjärjestelyyn
YHTEISTOIMINTASOPIMUS YMPÄRISTÖTERVEYDENHUOLLON (TERVEYSVALVONTA, ELÄINLÄÄKINTÄHUOLTO JA KULUTTAJANEUVONTA) JÄRJESTÄMISESTÄ
1(5) YHTEISTOIMINTASOPIMUS YMPÄRISTÖTERVEYDENHUOLLON (TERVEYSVALVONTA, ELÄINLÄÄKINTÄHUOLTO JA KULUTTAJANEUVONTA) JÄRJESTÄMISESTÄ 1 Sopimuksen osapuolet Puumalan kunta (jäljempänä tässä sopimuksessa Puumala
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA 1 Sopimuksen tarkoitus 2 Sopimuksen sisältö Tällä paikallisella sopimuksella Järvenpään kaupunki
Helsingin kaupunki Esityslista 18/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/
Helsingin kaupunki Esityslista 18/2016 1 (5) Päätettävä tässä kokouksessa 9 Hammaslääketieteen perusopetuksen kliinisen koulutuksen toiminnan luovuttamista koskeva sopimus Helsingin kaupungin ja Helsingin
TOIMINNALLISESTI YHTEINEN ERVA-ALUE VUONNA 2012 KROONISTEN KANSANSAIRAUKSIEN EHKÄISY JA VARHAINEN HOITO KYS-ERVA-ALUEELLA
KYS-ERVA-alue 1 (7) TOIMINNALLISESTI YHTEINEN ERVA-ALUE VUONNA 2012 KROONISTEN KANSANSAIRAUKSIEN EHKÄISY JA VARHAINEN HOITO KYS-ERVA-ALUEELLA Sopimus hankkeen hallinnoimisesta ja organisoimisesta KYS-ERVA-alue
Sopimus Kuopion kaupungin liikuntapaikkojen käyttöoikeudesta ja tilojen vuokrauksesta vuosina / Bright Eyes & Sport Oy
Kuopion kaupunki Sopimus 1 (5) Hyvinvoinnin edistämisen lautakunnan päätös Sopimus Kuopion kaupungin liikuntapaikkojen käyttöoikeudesta ja tilojen vuokrauksesta vuosina 2018 2022/ Bright Eyes & Sport Oy
KOLARIN TK LABORATORIO. Outi Rowe Laboratoriohoitaja, FIBMS, MSc
KOLARIN TK LABORATORIO Outi Rowe Laboratoriohoitaja, FIBMS, MSc TILAT JA TYÖNTEKIJÄT Kaksi laboratoriohoitajaa Yksi näytteenottopiste Näytteenotto sähköisellä ajanvarauksella Potilastietojärjestelmät:
Lappeenrannan toimitilakonsernin uuteen tehtävään liittyvät sopimukset
Kaupunginhallitus 283 22.05.2017 Lappeenrannan toimitilakonsernin uuteen tehtävään liittyvät sopimukset 973/00.00.01.10/2015 KH 283 Valmistelija/lisätiedot: Strategia- ja rahoitusjohtaja Olli Naukkarinen,
SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULUN OMAISUUDEN JA TOIMINNALLISEN KOKONAISUUDEN LUOVUTUSSOPIMUS, APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA
1 (7) SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULUN OMAISUUDEN JA TOIMINNALLISEN KOKONAISUUDEN LUOVUTUSSOPIMUS, APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA Allekirjoittaneet Sopijapuolet ovat tänään tehneet seuraavan toiminnan ja
HELSINGIN JA UUDENMAAN Hallitus 8.2.2010, LIITE 8 SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ
Hallitus 8.2.2010, LIITE 8 PAIKALLINEN SOPIMUS LÄÄKÄREIDEN NS. KLIINISEN LISÄTYÖN JA MUUN HENKILÖSTÖN TÄHÄN LIITTYVÄN TAI RINNASTETTAVAN TYÖN KORVAUSPERUSTEET 1 Sopimuksen tarkoitus Sopimuksen tarkoituksena
Helsingin kaupunki Esityslista 9/2013 1 (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/33 4.6.2013
Helsingin kaupunki Esityslista 9/2013 1 (5) 33 Kohdunkaulan syövän seulontatutkimusten hankinta HUSLABliikelaitokselta Pöydälle 14.05.2013 HEL 2013-006323 T 02 08 02 01 Päätösehdotus Esittelijä Taustaa
SOPIMUS IT- PALVELUSTA SOPIMUS NRO: MEDBIT Tilaajan yhteyshenkilö sopimusasioissa: Sosiaali- ja terveysjohtaja Juha Sandberg
Medbit Oy 1 SOPIMUS IT- PALVELUSTA SOPIMUS NRO: MEDBIT-12-2014 1 SOPIJAPUOLET Tilaaja: Raision sosiaali- ja terveyskeskus Y- tunnus: 0204428-5 Osoite: PL 100, 20201 RAISIO Tilaajan yhteyshenkilö sopimusasioissa:
rehtorit ja apulaisrehtorit,
AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat,
TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.
10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
SOTE, henkilöstötyöryhmien terveiset. Katariina Similä, henkilöstöjohtaja, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri
SOTE, henkilöstötyöryhmien terveiset Katariina Similä, henkilöstöjohtaja, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri Miten henkilöstöä kuullaan? Koska asioita selviää? Säilyvätkö henkilöstöetuudet? Harmonisoidaanko
Sopimus teknisestä tukipalvelusta
Sopimus teknisestä tukipalvelusta 20.01.2003 Asiakas Toimittaja TietoEnator Oyj, Public&HealthCare 2 (6) TARJOUS NR 001-03 Sopijapuolet Asiakas Toimittaja Kohde TIETOENATOR Oyj, Public&HealthCare, Sopijapuolet