AIHE: hed_lmtsv_tyoelaman_big_picture_tiiviste2

Transkriptio

1 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä AIHE: hed_lmtsv_tyoelaman_big_picture_tiiviste OSA : Ryhmä: KAIKKI Otoksena henkilöstöedustajat (TSV + LM = HED, varsinaiset) Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): Otoksena henkilöstöedustajat (TSV + LM = HED, varsinaiset) Pro tutkimus Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/NA (not available)... Ekologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset ( kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt : tmt0, tmt0, tmt0,... ja tmt : tmt0, tmt0,... lisää tietoa pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILASTOT\TMT\\YLEISET\\TEEMAT Tuloste luotu 0 0 petri.palmu@proliitto.fi Työmarkkinatutkimusprosessit TMT järjestysnro 0 = TMT (työ ja ansiot) = TMT (työympäristö ja hyvinvointi) Aika

2 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=Ei, =Kyllä} 0 0 melu puutteellinen ilmanvaihto pöly veto työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoitettu kuumuus kylmyys hälinä puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä ärsyttävät tai syövyttävät aineet heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus savut, kaasut ja höyryt vaikeat työasennot N= tilan ahtaus kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) työhön soveltumattomat ohjelmistot kosteus home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu tärinä työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) työturvallisuusohjeiden laiminlyönti fyysisen väkivallanuhka 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

3 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat jouluraha tai tavaralahjat lounas tai ruokaetu palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten henkilökunta alennukset oma tai puolison 0 yhtiön ja 0 vuotispäivä) tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista oma työasu, työasun pesu, vaateraha kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio työajan käyttö opiskeluun muuttoavustus, muuttovapaa ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti ylimääräiset palkalliset vapaapäivät palkkiomatkat autoetu lakia alempi eläkeikä, eläke edut eläkeläistoiminta ja sen tukeminen työsuhdematkaliput asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina taksit tv. yötöissä ikääntyvien ylimääräiset vapaat työsuhdefillarit N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

4 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Työpaikan ekologinen vastuutaso Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Työterveyspalvelujen riittävyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Vastuista ja velv. vapaa aika Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Työmäärän hallittavuus N= tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

5 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} 0 liukuva työaika joustovapaat lyhyt tilapäinen loma korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella säästövapaat työaikapankki työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana vuorotteluvapaa osa aikatyö opintovapaa N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

6 Erilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) Alaisten lukumäärä N= (.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

7 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

8 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä Työ tehty erittäin turvallisesti Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Ei työstä johtuvia unihäiriöitä Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia Tyytyväinen työaikoihin Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Fyysinen työkyky erinomainen Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Organisaation toiminta luotettavaa Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työ sopivan vaihtelevaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Vapaa ajalle riittävästi energiaa Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Tiedonsaanti työasioissa riittävää Ammattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Tyytyväinen työpaikan etuihin Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Työstä saa hyödyllistä palautetta Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Ammatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työnteko häiriytymätöntä Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Organisaatio toimii ennakoivasti Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan 0 N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

9 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Aste/osuus tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

10 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työssä vuoden aikana Ollut vuorotyössä 0 Ollut työttömänä N= Ollut pysyvästi työtön Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

11 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (.0) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.0) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v N= (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v Lukumäärä vuodessa tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

12 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: Asiantuntijatehtävät Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät Haettu teht: Työnjohtotehtävät Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät Haettu teht: Keskijohto Haettu teht: muu N= Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät Haettu teht: Ylempi johto Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

13 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: Ammattiliittosi internet palvelut Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Ammattiliittosi urapalvelut Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

14 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Aloitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Entiset työantajat Haast sisältö: Auttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: Ammattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

15 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 este: Jokin muu. mikä este: Kilpailu työpaikoista on liian kovaa este: Avoinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia este: Heikko yleinen työllisyystilanne este: Suhdeverkostojen puute este: Palkkapyyntöni suuruus este: Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita este: Alani huono palkkataso este: Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta este: Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista este: Työkokemuksen vähäisyys este: Omat tavoitteeni ovat epäselvät este: Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita este: Vaikea perhe/elämäntilanteeni este: Luonteenpiirteeni este: Arvoni ja asenteeni este: Ulkoinen olemukseni este: Katkokset työurassa 0 N= 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

16 Rekrytointiolosuhteet yluonne: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa yluonne: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti yluonne: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia 0 yluonne: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani yluonne: Esitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja yluonne: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun yluonne: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita yluonne: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti yluonne: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty yluonne: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia yluonne: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani yluonne: Alaisten tulisi saada valita oma esimiehensä yluonne: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä 0 yluonne: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta yluonne: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita yluonne: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo yluonne: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia yluonne: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty yluonne: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä yluonne: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni yluonne: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty yluonne: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani 0 N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt

17 Rekrytointiolosuhteet yluonne: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa yluonne: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti yluonne: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia 0 yluonne: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani yluonne: Esitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja yluonne: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun yluonne: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita yluonne: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti yluonne: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty yluonne: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia yluonne: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani yluonne: Alaisten tulisi saada valita oma esimiehensä yluonne: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä 0 yluonne: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta yluonne: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita yluonne: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo yluonne: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia yluonne: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty yluonne: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä yluonne: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni yluonne: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty yluonne: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani 0 N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KAIKKI rajaus: o I_LM== TSV== Vertailuryhmätunnukset:., A, B, C,..., tmt 0,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\D\ANA\TMT\TMT\TBL\KAIKKI\HED\minstat_KAIKKI_00_tmt.txt