AIHE: Tyoelaman_big_picture_tiiviste2

Transkriptio

1 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Koko otos ilman ryhmittäisiä vertailuja Pro tutkimus Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea tsi toiminnolla): Koko otos ilman ryhmittäisiä vertailuja, ikavertailuja (vuosi), Vertailu muuhun jäsenkuntaan,, Vertailuja toimiaseman mukaan, Sukupuolivertailuja, Ikävertailuja,, Vertailuja työpaikan koon mukaan, Vertailuja pääsektoreittain viimeisin mittausvuosi, Vertailuja tes pääsektorin mukaan,, Vertailuja koulutusryhmän mukaan, Toimiasemana assistentti, Toimiasemana muu toimihenkilö (kuin ass. tai pomo),, Toimiasemana esimies, Otoksena miehet, Otoksena naiset,, Vertailuja tes pääsektoreittain v. 00, Vertailuja toimiaseman mukaan (ml. allenter), Vertailuja työtehtävittäin,, Vertailuja työtehtävittäin ajassa, Vertailuja asuinmaakunnan mukaan, Vertailuja työssäkäyntimaakunnan mukaan,, Vertailu ajassa ja muuhun jäsenkuntaan (ajassa), Vertailu ajassa ja muuhun jäsenkuntaan (keskimäärin), Vertailuja luottis tsv muut jäsenet, Vertailuja työsuhdetyypin mukaan Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/N (not available)... kologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset ( kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt : tmt0, tmt0, tmt0,... ja tmt : tmt0, tmt0,... lisää tietoa pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILSTOT\TMT\\YLIST\\VINKRI Tuloste luotu [email protected] Työmarkkinatutkimusprosessit TMT järjestysnro 0 = TMT (työ ja ansiot) = TMT (työympäristö ja hyvinvointi) ika

2 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

3 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

4 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

5 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

6 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

7 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

8 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

9 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

10 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

11 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v N= (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

12 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

13 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

14 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

15 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

16 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

17 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI ikavertailuja (vuosi) Pro tutkimus Muistiinpanot:...

18 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F F puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti TUTKV = 00 (0) työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, TUTKV = 00 huumeet) () TUTKV = 00 () fyysisen väkivallanuhka TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

19 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu F lounas tai ruokaetu F jouluraha tai tavaralahjat F henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista F merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat F palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja F 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan Ftukeminen sairaan lapsen hoito F oma työasu, työasun F pesu, vaateraha työterveyshuollon F ylittävä sairaanhoito sairauskassa F käyttöoikeus F yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet F muuttoavustus, F muuttovapaa työajan F käyttö opiskeluun työehtosopimuksen F ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset F palkalliset vapaapäivät autoetu F ilmaislehdet F opiskelun F tukeminen rahallisesti F palkkiomatkat F työsuhdematkaliput F lakia alempi eläkeikä, eläke edut F ikääntyvien ylimääräiset vapaat F asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina F eläkeläistoiminta ja sen tukeminen F taksit tv. yötöissä F työsuhdefillarit F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

20 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä F Työmäärän hallittavuus F Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä F Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys F Turvallisesti tehty työ F 0 Työpaikan ihanteellinen sijainti F Vahinkoa aiheuttamaton työ F Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika F F N= 0 Työpaikan ekologinen vastuutaso F Työterveyspalvelujen riittävyys F Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys F Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi F Palkkaus, tyytyväisyys F Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

21 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin F työajan ulkopuolella F joustovapaat F 0 lyhyt tilapäinen loma F etätöiden tekeminen F työaikapankki F säästövapaat F työvuorojen vaihtaminen F N= perhevapaa F työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana F osa aikatyö F vuorotteluvapaa F opintovapaa F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

22 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) F (.) Sairaana töissä (pv/v) F (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) F (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} F (.) laisten lukumäärä F N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v F (.) Viimeisen työsuhteen kesto v F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

23 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) F (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) F (.) Sairaana töissä (pv/v) F N= TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

24 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle F i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) F Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin F Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia F Työ tehty erittäin turvallisesti F Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta F Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä F i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) F Tyytyväinen työaikoihin F Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia F simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti F Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta F Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata F i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa F Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) F Tyytyväinen työn tulokseen F Osaaminen täydessä käytössä työssä F Organisaation toiminta luotettavaa F Fyysinen työkyky erinomainen F Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen F Työpaikan ihmiset ovat ahkeria F Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa F Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä F Tuotteiden kysyntä ollut korkeata F Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät F Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot F Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva F Työnkuvassa ei huononemisuhkaa F Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä F mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa F Työ sopivan vaihtelevaa F Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki F Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan F Vapaa ajalle riittävästi energiaa F Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä F Nukkuminen riittävää F Tyytyväinen asemaan organisaatiossa F Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä F Työpaikalla realistiset tulostavoitteet F Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä F Tiedonsaanti työasioissa riittävää F Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri F Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan F Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen F Työpaikan arvot vastaavat omiani F Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta F Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen F Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti F Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen F Työstä saa hyödyllistä palautetta F Työnteko häiriytymätöntä F Tyytyväinen työpaikan etuihin F Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista F Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti F F Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista F Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset F Tyytyväinen palkkaan F Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen F Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan F Organisaatio toimii ennakoivasti F TUTKV = 00 (0) Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot F TUTKV = 00 () arvioida todellista työsuoritusta F TUTKV = 00 () Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin F TUTKV = 0 () Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle F TUTKV = 0 (0) Voi vaikuttaa työntekopaikkaan F F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

25 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot F osakepalkkiot F työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset F tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot F voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot F (määrä ja laatu, F esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) F Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa F Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa F Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa F Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa F Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa F Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa F Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa F Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa F Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa F Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin F Tehty kouluttautumissuunnitelma F Tehtävänkuva on tarkistettu F Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu F Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi F Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko F tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? F F F F F F F F F F F F F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 (0) TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

26 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana F Ollut työssä vuoden aikana F Ollut vakinaisessa työsuhteessa F Ollut työttömänä F Ollut pysyvästi työtön F N= Ollut vuorotyössä F Ollut työssä katkonaisesti F Ollut vuokratyössä F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 () TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

27 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v F (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v F (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v F (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v F (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v F (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v F (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v F 0 0 N= 0 (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

28 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät F 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät F 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät F 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät F 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät F N= 0 Haettu teht: Keskijohto F 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät F 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät F 0 Haettu teht: Ylempi johto F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 00 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

29 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut F Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset F Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit F Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi F Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut F Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) F Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä F Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) F Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut F Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut F F F F F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 () TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 (0) TUTKV = 0 (0) H TUTKV = 0 (0) F N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

30 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat F Haast sisältö: Työhistoria F Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) F Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot F Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon F Haast sisältö: ntiset työantajat F Haast sisältö: Lähimmät esimiehet F Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus F Haast sisältö: Tutkinnot F Haast sisältö: Palkkaus ja edut F Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko F Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys F Haast sisältö: Valintakriteerit F Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit F Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot F Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) F Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus F (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat F Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen F Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat F Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu F Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn F Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat F Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta F Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus F Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) F Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot F Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) F Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) F Haast sisältö: Matemaattiset taidot F Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) F Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) F Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky F TUTKV = 00 (0) Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla F TUTKV = 00 (0) Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu TUTKV jne.) = 00 (0) F TUTKV = 0 () Haast sisältö: Jokin muu. mikä F TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

31 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä F : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa F : Heikko yleinen työllisyystilanne F : Suhdeverkostojen puute F : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia F : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita F : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta F : lani huono palkkataso F : Palkkapyyntöni suuruus F : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista F : Työkokemuksen vähäisyys F : Omat tavoitteeni ovat epäselvät F : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita F : Katkokset työurassa F : Vaikea perhe/elämäntilanteeni F : Luonteenpiirteeni F : Ulkoinen olemukseni F : rvoni ja asenteeni F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 (0) TUTKV = 0 (0) F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

32 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa F e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti F e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia F e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita F e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja F e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun F e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani F e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty F e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti F e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia F e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani F e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä F e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä F e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita F e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo F e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta F e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia F e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty F e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä F e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni F e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani F e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty F TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 (0) TUTKV = 0 () F TUTKV = 0 () TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

33 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja toimiaseman mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:...

34 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

35 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit N= Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

36 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

37 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat 0 lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen N= perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

38 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

39 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

40 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

41 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo () Toimisema = simies () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

42 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

43 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 Toimisema = ssistent (0) Toimisema = Muu toimihlo () Toimisema = simies () Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

44 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo () Toimisema = simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

45 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut N= Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo () Toimisema = simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

46 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä Toimisema = ssistent (0) Toimisema = Muu toimihlo () Toimisema = simies () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

47 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo () Toimisema = simies (00) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

48 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty N= Toimisema = ssistent () Toimisema = Muu toimihlo (0) Toimisema = simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

49 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Sukupuolivertailuja Pro tutkimus Muistiinpanot:...

50 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka Sukup = Nainen () Sukup = Mies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

51 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit N= Sukup = Nainen () Sukup = Mies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

52 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 Sukup = Nainen () Sukup = Mies (0) tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

53 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa N= Sukup = Nainen () Sukup = Mies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

54 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v Sukup = Nainen () Sukup = Mies (0) 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

55 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= Sukup = Nainen () Sukup = Mies (0) 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

56 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan Sukup = Nainen () Sukup = Mies (0) 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

57 Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika N= Sukup = Nainen () Sukup = Mies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

58 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä Sukup = Nainen (0) Sukup = Mies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

59 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 Sukup = Nainen (0) Sukup = Mies () Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

60 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 Sukup = Nainen (0) Sukup = Mies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

61 Rekrytointikanavat (käyttänyt) Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) 0 Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin 0 Hakukanava: Jokin muu. mikä 0 0 Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut 00 Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset 0 Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi 0 N= 0 Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut 00 Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) 0 Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä 0 Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) 00 Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut 0 Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut 0 Sukup = Nainen () Sukup = Mies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

62 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä Sukup = Nainen () Sukup = Mies (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

63 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= Sukup = Nainen (0) Sukup = Mies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

64 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty N= Sukup = Nainen () Sukup = Mies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

65 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Ikävertailuja Pro tutkimus Muistiinpanot:...

66 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka Ikal = 0 () Ikal = 0 (0) Ikal = 0+ () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

67 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit Ikal = 0 () Ikal = 0 (0) Ikal = 0+ () N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

68 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 Ikal = 0 () Ikal = 0 (0) Ikal = 0+ () tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

69 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa N= Ikal = 0 () Ikal = 0 (0) Ikal = 0+ () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

70 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v Ikal = 0 () Ikal = 0 (0) Ikal = 0+ () 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

71 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= Ikal = 0 () Ikal = 0 (0) Ikal = 0+ () 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

72 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan Ikal = 0 () Ikal = 0 (0) Ikal = 0+ () 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

73 Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Ikal = 0 () Ikal = 0 () Ikal = 0+ (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

74 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä Ikal = 0 () Ikal = 0 () Ikal = 0+ (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

75 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 Ikal = 0 (0) Ikal = 0 () Ikal = 0+ () Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

76 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 Ikal = 0 () Ikal = 0 () Ikal = 0+ (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

77 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut N= Ikal = 0 () Ikal = 0 (0) Ikal = 0+ (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

78 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä Ikal = 0 () Ikal = 0 () Ikal = 0+ (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

79 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= Ikal = 0 () Ikal = 0 (0) Ikal = 0+ (00) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

80 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty Ikal = 0 () Ikal = 0 () Ikal = 0+ (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

81 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja työpaikan koon mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:...

82 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

83 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 () N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

84 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 () tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

85 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa N= TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

86 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 () 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

87 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 () 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

88 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 () 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

89 0 0 0 Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika TPHLOST < 0 (0) TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

90 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä TPHLOST < 0 (0) TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

91 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 TPHLOST < 0 (0) TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 (0) Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

92 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 (0) TPHLOST > = 0 () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

93 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut N= TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 (0) TPHLOST > = 0 () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

94 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 (0) TPHLOST > = 0 () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

95 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= TPHLOST < 0 (0) TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

96 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

97 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja pääsektoreittain viimeisin mittausvuosi Pro tutkimus Muistiinpanot:...

98 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

99 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit N= TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

100 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

101 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat 0 lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen N= perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

102 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

103 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

104 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

105 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = (0) TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

106 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

107 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = (0) TS_ = PLVLU ja UusinVuo = (0) TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = () Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

108 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

109 Rekrytointikanavat (käyttänyt) Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) 0 Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin 0 Hakukanava: Jokin muu. mikä 0 0 Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut 00 Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset 0 Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi 0 N= 0 Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut 00 Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) 0 Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä 0 Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) 00 Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut 0 Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut 0 TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

110 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

111 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

112 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty N= TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = (0) TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = (0) TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (00) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

113 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja tes pääsektorin mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:...

114 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka TS_ = FINNSSI (0) TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

115 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit TS_ = FINNSSI (0) TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS (0) N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

116 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 TS_ = FINNSSI (0) TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS (0) tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

117 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat 0 lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen N= perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa TS_ = FINNSSI (0) TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

118 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v TS_ = FINNSSI (0) TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS (0) 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

119 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= TS_ = FINNSSI (0) TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS (0) 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

120 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle TS_ = FINNSSI (0) Voi vaikuttaa työntekopaikkaan TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS (0) 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

121 0 0 0 Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika TS_ = FINNSSI (0) TS_ = IT_J_VISTINT (0) TS_ = PLVLU (0) TS_ = TOLLISUUS () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

122 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä TS_ = FINNSSI (0) TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

123 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 TS_ = FINNSSI () TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU (0) TS_ = TOLLISUUS () 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

124 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 TS_ = FINNSSI () TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

125 Rekrytointikanavat (käyttänyt) Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) 0 Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin 0 Hakukanava: Jokin muu. mikä 0 0 Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut 00 Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset 0 Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi 0 N= 0 Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut 00 Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) 0 Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä 0 Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) 00 Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut 0 Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut 0 TS_ = FINNSSI () TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

126 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä TS_ = FINNSSI (00) TS_ = IT_J_VISTINT (0) TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

127 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= TS_ = FINNSSI () TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

128 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty TS_ = FINNSSI () TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU () TS_ = TOLLISUUS (00) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

129 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS 0: Ryhmä: KIKKI Vertailuja koulutusryhmän mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:...

130 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos (0) KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi (0) KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

131 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos (0) KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi (0) KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn () N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

132 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos (0) KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi (0) KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn () N= 0 tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

133 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa N= KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos (0) KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi (0) KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

134 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos (0) KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi (0) KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn () 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

135 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos (0) KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi (0) KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn () 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

136 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos (0) Voi vaikuttaa työntekopaikkaan KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi (0) KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn () 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

137 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos () KOULRYH on al_luonn al_tekn (0) KOULRYH on tradenomi (00) KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

138 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos () KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi (0) KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

139 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos () KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi () KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn (0) Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

140 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos () KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi () KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

141 Rekrytointikanavat (käyttänyt) Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) 0 Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin 0 Hakukanava: Jokin muu. mikä 0 0 Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut 00 Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset 0 Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi 0 N= 0 Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut 00 Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) 0 Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä 0 Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) 00 Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut 0 Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut 0 KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos () KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi () KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

142 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos () KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi () KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

143 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos () KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi () KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

144 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos () KOULRYH on al_luonn al_tekn (0) KOULRYH on tradenomi () KOULRYH on insinööri (0) KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

145 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Toimiasemana assistentti Pro tutkimus Muistiinpanot:...

146 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto kylmyys työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi hälinä puutteellinen ergonomia kuumuus pöly yksipuolisia työliikkeitä melu heikko tai häikäisevä valaistus kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) tilan ahtaus likaisuus home rakennuksissa N= työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu vaikeat työasennot työhön soveltumattomat ohjelmistot savut, kaasut ja höyryt kosteus ärsyttävät tai syövyttävät aineet rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet vialliset tekniset laitteet fyysisen väkivallanuhka tärinä työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) työturvallisuusohjeiden laiminlyönti Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

147 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat puhelinetu merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista palkalliset ja vapaat palveluista syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) sairaan lapsen hoito työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa autotallit, sähkölämmityspisteet käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin työajan käyttö opiskeluun muuttoavustus, muuttovapaa oma työasu, työasun pesu, vaateraha työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät opiskelun tukeminen rahallisesti ilmaislehdet työsuhdematkaliput palkkiomatkat lakia alempi eläkeikä, eläke edut autoetu eläkeläistoiminta ja sen tukeminen asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina ikääntyvien ylimääräiset vapaat työsuhdefillarit taksit tv. yötöissä N= Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

148 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Työmäärän hallittavuus Vahinkoa aiheuttamaton työ Turvallisesti tehty työ Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Työpaikan ihanteellinen sijainti Vastuista ja velv. vapaa aika Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön Työterveyspalvelujen riittävyys Työpaikan ekologinen vastuutaso Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Palkkaus, tyytyväisyys N= Toimisema!= ssistent () tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

149 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella lyhyt tilapäinen loma joustovapaat työaikapankki säästövapaat etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa työvuorojen vaihtaminen vuorotteluvapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana opintovapaa N= Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

150 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (0) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v Toimisema!= ssistent () 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

151 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= Toimisema!= ssistent () 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

152 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tyytyväinen työaikoihin Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta i työstä johtuvia unihäiriöitä Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Organisaation toiminta luotettavaa simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata Tyytyväinen työn tulokseen Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Fyysinen työkyky erinomainen i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työnkuvassa ei huononemisuhkaa mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Osaaminen täydessä käytössä työssä Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Vapaa ajalle riittävästi energiaa Nukkuminen riittävää Työ sopivan vaihtelevaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työpaikan arvot vastaavat omiani Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Työnteko häiriytymätöntä Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Tyytyväinen työpaikan etuihin Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työstä saa hyödyllistä palautetta Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Tyytyväinen palkkaan Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Organisaatio toimii ennakoivasti Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan 0 0 N= Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

153 Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika 0 00 N= Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

154 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Pääasiallinen toiminta ollut pysyvä vuoden. aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä Ollut vuorotyössä 0 Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

155 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v N= Toimisema!= ssistent (00) Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

156 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät Haettu teht: siantuntijatehtävät Haettu teht: muu Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät Haettu teht: Työnjohtotehtävät N= Haettu teht: Keskijohto Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät Haettu teht: Ylempi johto Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

157 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut N= 0 Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

158 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä N= Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

159 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Palkkapyyntöni suuruus : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Työkokemuksen vähäisyys : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni 0 N= Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

160 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty 0 0 N= 0 Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTNT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

161 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Toimiasemana muu toimihenkilö (kuin ass. tai pomo) Pro tutkimus Muistiinpanot:...

162 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto 0 veto 0 hälinä 0 melu 0 pöly 0 työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi 0 kylmyys 0 puutteellinen ergonomia 0 kuumuus 0 yksipuolisia työliikkeitä 0 heikko tai häikäisevä valaistus 0 likaisuus 0 vaikeat työasennot 0 tilan ahtaus 0 ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= 0 kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) 0 savut, kaasut ja höyryt 0 työhön soveltumattomat ohjelmistot 0 home rakennuksissa 0 työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu 0 kosteus 0 vialliset tekniset laitteet 0 rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet 0 tärinä 0 työturvallisuusohjeiden laiminlyönti 0 fyysisen väkivallanuhka 0 työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) 0 Toimisema!= Muu toimihlo () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

163 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista jouluraha tai tavaralahjat merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa autotallit, sähkölämmityspisteet käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät ilmaislehdet autoetu opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina ikääntyvien ylimääräiset vapaat eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit N= Toimisema!= Muu toimihlo () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

164 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Vahinkoa aiheuttamaton työ Vastuista ja velv. vapaa aika Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Työterveyspalvelujen riittävyys Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Palkkaus, tyytyväisyys Työpaikan ekologinen vastuutaso Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= Toimisema!= Muu toimihlo () tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

165 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat etätöiden tekeminen lyhyt tilapäinen loma työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen perhevapaa osa aikatyö työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana vuorotteluvapaa opintovapaa N= Toimisema!= Muu toimihlo () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

166 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) 0 (.) Sairaana töissä (pv/v) 0 (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) 0 (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (0) laisten lukumäärä N= 0 (.0) Työssäolokuukaudet kk/v 0 (.) Viimeisen työsuhteen kesto v Toimisema!= Muu toimihlo () 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

167 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) 0 (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) 0 (.) Sairaana töissä (pv/v) N= 0 Toimisema!= Muu toimihlo () 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

168 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Vapaa ajalle riittävästi energiaa Työ sopivan vaihtelevaa Nukkuminen riittävää Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työpaikan arvot vastaavat omiani Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Työnteko häiriytymätöntä Työstä saa hyödyllistä palautetta Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Tyytyväinen työpaikan etuihin Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan N= Toimisema!= Muu toimihlo () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

169 Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika N= Toimisema!= Muu toimihlo () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

170 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana 0 Pääasiallinen toiminta ollut pysyvä vuoden. aikana 0 Ollut työssä vuoden aikana 0 Ollut vakinaisessa työsuhteessa 0 Ollut työttömänä 0 Ollut pysyvästi työtön N= 0 Ollut työssä katkonaisesti 0 Ollut vuorotyössä Ollut vuokratyössä Toimisema!= Muu toimihlo () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

171 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v N= Toimisema!= Muu toimihlo (0) Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

172 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät Haettu teht: siantuntijatehtävät Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät Haettu teht: Työnjohtotehtävät Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät Haettu teht: Keskijohto N= Haettu teht: muu Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät Haettu teht: Ylempi johto Toimisema!= Muu toimihlo () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

173 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut N= Toimisema!= Muu toimihlo () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

174 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä N= Toimisema!= Muu toimihlo () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

175 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Suhdeverkostojen puute : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Katkokset työurassa : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= 00 0 Toimisema!= Muu toimihlo () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

176 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty 0 0 N= 0 0 Toimisema!= Muu toimihlo () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

177 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Toimiasemana esimies Pro tutkimus Muistiinpanot:...

178 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 melu 0 pöly 0 veto 0 kylmyys 0 kuumuus 0 puutteellinen ilmanvaihto 0 työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi 0 likaisuus 0 hälinä 0 savut, kaasut ja höyryt 0 puutteellinen ergonomia 0 ärsyttävät tai syövyttävät aineet 0 heikko tai häikäisevä valaistus 0 kosteus 0 vaikeat työasennot N= 0 tärinä 0 tilan ahtaus 0 yksipuolisia työliikkeitä 0 vialliset tekniset laitteet 0 työhön soveltumattomat ohjelmistot 0 kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) 0 home rakennuksissa 0 rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet 0 työturvallisuusohjeiden laiminlyönti 0 työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu 0 työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) 0 fyysisen väkivallanuhka 0 Toimisema!= simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

179 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 puhelinetu liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen oma työasu, työasun pesu, vaateraha merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) lounas tai ruokaetu henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista jouluraha tai tavaralahjat kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin sairaan lapsen hoito sairauskassa työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito autotallit, sähkölämmityspisteet työajan käyttö opiskeluun autoetu työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät muuttoavustus, muuttovapaa opiskelun tukeminen rahallisesti ilmaislehdet palkkiomatkat työsuhdematkaliput ikääntyvien ylimääräiset vapaat työsuhdefillarit lakia alempi eläkeikä, eläke edut taksit tv. yötöissä asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen N= Toimisema!= simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

180 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työpaikan ekologinen vastuutaso Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Palkkaus, tyytyväisyys Työterveyspalvelujen riittävyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Työpaikan ihanteellinen sijainti Vastuista ja velv. vapaa aika Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön Turvallisesti tehty työ Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Vahinkoa aiheuttamaton työ Työmäärän hallittavuus N= Toimisema!= simies () tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

181 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika joustovapaat lyhyt tilapäinen loma korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen työaikapankki etätöiden tekeminen säästövapaat työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana perhevapaa vuorotteluvapaa osa aikatyö opintovapaa N= Toimisema!= simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

182 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (0.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) 0 (.) Sairaana töissä (pv/v) 0 (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) 0 (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= 0 (.) Työssäolokuukaudet kk/v 0 (.0) Viimeisen työsuhteen kesto v Toimisema!= simies () 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

183 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (0.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) 0 (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) 0 (.) Sairaana töissä (pv/v) N= 0 Toimisema!= simies () 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

184 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Osaaminen täydessä käytössä työssä Työ tehty erittäin turvallisesti i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa i työstä johtuvia unihäiriöitä simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työaikoihin Tyytyväinen työn tulokseen Fyysinen työkyky erinomainen Organisaation toiminta luotettavaa Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työ sopivan vaihtelevaa Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Vapaa ajalle riittävästi energiaa Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Nukkuminen riittävää Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Työpaikan arvot vastaavat omiani Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työstä saa hyödyllistä palautetta Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Tyytyväinen palkkaan Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Työnteko häiriytymätöntä Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan N= Toimisema!= simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

185 Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika N= Toimisema!= simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

186 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana 0 Pääasiallinen toiminta ollut pysyvä vuoden. aikana 0 Ollut työssä vuoden aikana 0 Ollut vakinaisessa työsuhteessa 0 Ollut vuorotyössä 0 Ollut työttömänä N= 0 Ollut pysyvästi työtön 0 Ollut työssä katkonaisesti 0 Ollut vuokratyössä 00 Toimisema!= simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

187 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= Toimisema!= simies () Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

188 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: Työnjohtotehtävät Haettu teht: Keskijohto Haettu teht: siantuntijatehtävät Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät Haettu teht: Ylempi johto N= Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät Haettu teht: muu Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät Toimisema!= simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

189 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut N= Toimisema!= simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

190 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä N= Toimisema!= simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

191 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Palkkapyyntöni suuruus : Suhdeverkostojen puute : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Työkokemuksen vähäisyys : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : rvoni ja asenteeni : Ulkoinen olemukseni : Katkokset työurassa N= Toimisema!= simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

192 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani N= 0 Toimisema!= simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== simies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SIMIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

193 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Otoksena miehet Pro tutkimus Muistiinpanot:...

194 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 melu 0 pöly 0 puutteellinen ilmanvaihto 0 veto 0 kylmyys 0 kuumuus 0 työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi 0 hälinä 0 puutteellinen ergonomia 0 likaisuus 0 savut, kaasut ja höyryt 0 heikko tai häikäisevä valaistus 0 ärsyttävät tai syövyttävät aineet 0 vaikeat työasennot 0 yksipuolisia työliikkeitä N= 0 tilan ahtaus 0 kosteus 0 työhön soveltumattomat ohjelmistot 0 tärinä 0 vialliset tekniset laitteet 0 kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) 0 home rakennuksissa 0 työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu 0 rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet 0 työturvallisuusohjeiden laiminlyönti 0 työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) 0 fyysisen väkivallanuhka 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

195 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 puhelinetu liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen lounas tai ruokaetu henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) jouluraha tai tavaralahjat oma työasu, työasun pesu, vaateraha kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin sairaan lapsen hoito sairauskassa autotallit, sähkölämmityspisteet työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito työajan käyttö opiskeluun autoetu työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio muuttoavustus, muuttovapaa ylimääräiset palkalliset vapaapäivät ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput ikääntyvien ylimääräiset vapaat lakia alempi eläkeikä, eläke edut taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit eläkeläistoiminta ja sen tukeminen asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

196 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työpaikan ekologinen vastuutaso Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Työterveyspalvelujen riittävyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Vastuista ja velv. vapaa aika Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Palkkaus, tyytyväisyys Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Työmäärän hallittavuus N= tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

197 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika joustovapaat lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella säästövapaat työvuorojen vaihtaminen työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana perhevapaa osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

198 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (0.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) 0 (.) Sairaana töissä (pv/v) 0 (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) 0 (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= 0 (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

199 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (0.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) 0 (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) 0 (.) Sairaana töissä (pv/v) N= Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

200 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Työ tehty erittäin turvallisesti i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Osaaminen täydessä käytössä työssä Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Tyytyväinen työn tulokseen Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Fyysinen työkyky erinomainen Organisaation toiminta luotettavaa Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Vapaa ajalle riittävästi energiaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Tiedonsaanti työasioissa riittävää Nukkuminen riittävää Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Työpaikan arvot vastaavat omiani Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Työstä saa hyödyllistä palautetta Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Tyytyväinen palkkaan Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

201 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

202 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut vuorotyössä Ollut työttömänä N= Ollut pysyvästi työtön Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

203 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v N= (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

204 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 00 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

205 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

206 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

207 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : Palkkapyyntöni suuruus : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : lani huono palkkataso : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Työkokemuksen vähäisyys : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Katkokset työurassa : Luonteenpiirteeni : rvoni ja asenteeni : Ulkoinen olemukseni 0 N= 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

208 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIS\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

209 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Otoksena naiset Pro tutkimus Muistiinpanot:...

210 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto hälinä kylmyys työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi pöly puutteellinen ergonomia kuumuus yksipuolisia työliikkeitä melu heikko tai häikäisevä valaistus tilan ahtaus likaisuus kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) vaikeat työasennot N= ärsyttävät tai syövyttävät aineet home rakennuksissa työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu savut, kaasut ja höyryt työhön soveltumattomat ohjelmistot rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet vialliset tekniset laitteet kosteus fyysisen väkivallanuhka tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

211 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat puhelinetu merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) sairaan lapsen hoito työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa oma työasu, työasun pesu, vaateraha autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin työajan käyttö opiskeluun ylimääräiset palkalliset vapaapäivät työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat autoetu työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä ikääntyvien ylimääräiset vapaat työsuhdefillarit N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

212 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Työmäärän hallittavuus Vahinkoa aiheuttamaton työ Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Työpaikan ihanteellinen sijainti Turvallisesti tehty työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Työterveyspalvelujen riittävyys Palkkaus, tyytyväisyys Työpaikan ekologinen vastuutaso Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

213 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella lyhyt tilapäinen loma joustovapaat etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen osa aikatyö perhevapaa vuorotteluvapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana opintovapaa N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

214 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= 000 (0.) Työssäolokuukaudet kk/v 0 (.) Viimeisen työsuhteen kesto v 00 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

215 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

216 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Organisaation toiminta luotettavaa i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Tyytyväinen työn tulokseen Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Osaaminen täydessä käytössä työssä Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Työ sopivan vaihtelevaa Nukkuminen riittävää Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Vapaa ajalle riittävästi energiaa Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työpaikan arvot vastaavat omiani Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työstä saa hyödyllistä palautetta Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan 0 N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

217 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

218 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana 0 Pääasiallinen toiminta ollut pysyvä vuoden. aikana 0 Ollut työssä vuoden aikana 0 Ollut vakinaisessa työsuhteessa 0 Ollut työttömänä 0 Ollut pysyvästi työtön N= 0 Ollut vuorotyössä 0 Ollut työssä katkonaisesti 0 Ollut vuokratyössä 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

219 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v N= 00 (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

220 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät Haettu teht: siantuntijatehtävät Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät Haettu teht: Työnjohtotehtävät N= Haettu teht: Keskijohto Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät Haettu teht: Ylempi johto 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

221 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut N= 0 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

222 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä N= 0 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

223 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Työkokemuksen vähäisyys : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Palkkapyyntöni suuruus : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni 0 0 N= 0 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

224 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

225 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja tes pääsektoreittain v. 00 Pro tutkimus Muistiinpanot:...

226 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

227 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit N= TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

228 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

229 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat 0 lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen N= perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

230 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

231 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

232 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

233 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = (0) TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

234 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

235 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = () TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = (0) TS_ = PLVLU ja UusinVuo = (0) TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

236 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = () TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

237 Rekrytointikanavat (käyttänyt) Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) 0 Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin 0 Hakukanava: Jokin muu. mikä 0 0 Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut 00 Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset 0 Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi 0 N= 0 Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut 00 Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) 0 Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä 0 Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) 00 Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut 0 Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut 0 TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = () TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

238 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = () TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

239 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = () TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = () TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

240 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty N= TS_ = FINNSSI ja UusinVuo = (00) TS_ = IT_J_VISTINT ja UusinVuo = (0) TS_ = PLVLU ja UusinVuo = () TS_ = TOLLISUUS ja UusinVuo = (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

241 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja toimiaseman mukaan (ml. allenter) Pro tutkimus Muistiinpanot:...

242 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo (0) Toimisema on simies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

243 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo (0) Toimisema on simies (0) N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

244 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo (0) Toimisema on simies (0) tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

245 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa N= Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo (0) Toimisema on simies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

246 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo (0) Toimisema on simies (0) 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

247 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo (0) Toimisema on simies (0) 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

248 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo (0) Toimisema on simies (0) 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

249 0 0 0 Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter (00) Toimisema on Muu toimihlo () Toimisema on simies () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

250 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo (0) Toimisema on simies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

251 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 Toimisema on ssistent (0) Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo () Toimisema on simies () Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

252 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo () Toimisema on simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

253 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut N= Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo () Toimisema on simies () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

254 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä Toimisema on ssistent (0) Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo () Toimisema on simies () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

255 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter () Toimisema on Muu toimihlo () Toimisema on simies (00) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

256 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty Toimisema on ssistent () Toimisema on allenter (0) Toimisema on Muu toimihlo () Toimisema on simies () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

257 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja työssäkäyntimaakunnan mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:...

258 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 HF MNOPQR IJKL ROPQ F HKLM N IJ FHIJKLMNOPQR FHIJKLMNOPQR PF LM K HNO QR JI MNOPQR FHI JKL FHIJKLMNOPQR FHIJKLMNO PQR LM PQR HF KJ NO I PM F KLH RO QN IJ KLMNOPQ RFH IJ PQ LMNO R FH K IJ QR FHIJKLMNOP PQR FHI JKL MNO IH F KLMNOPQR J FQR IP KLMNO H J MFHIJ OPQR KL N MROPQ F KL HI N J M RK F LOPQ HI NJ LM QR KH OP NF IJ Q J I LM NO F RK HP Q HI KLMNO RF JP LR OPQ KH MN JF I Q HIJKLMNOPF R MOPQ H NJKL RF I RPQ F KLMN O H IJ JK NOPQRM H FI L puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) työturvallisuusriskejä TKMK ei ole on telä Pohjanmaa kartoitettu () TKMK on telä Savo () TKMK Kainuu () rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet F TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () tärinä H TKMK on Keski Suomi (0) I TKMK on Kymenlaakso () työturvallisuusohjeiden laiminlyönti J TKMK on Lappi () K TKMK Pirkanmaa () työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) L TKMK on Pohjanmaa () M TKMK on Pohjois Karjala (0) fyysisen väkivallanuhka N TKMK on Pohjois Pohjanmaa () O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta (0) R TKMK on Varsinais Suomi () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

259 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen H Q LM OP JK RN F I puhelinetu MO QR P HI FK N J L lounas tai ruokaetu P MH QRO JK F L NI jouluraha tai tavaralahjat M KI P HO R JN Q F L henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluistai OQ LR HK F PMN J merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat M NOP L JK HI F QR palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison M0 NP LHO ja FK QR 0 vuotispäivä) J I kulttuurisetelit, muu Jkulttuuritoiminnan LH MN PQ R F OK I tukeminen sairaan lapsen PM hoito F R KH OJ QI NL oma työasu, Ptyöasun KLMNO H RFQ pesu, IJ vaateraha työterveyshuollon LP HO JK MN IF Rylittävä Q sairaanhoito sairauskassa N M OP J F L R K H I Q käyttöoikeus MO HN LJK yhtiön F PQR I työvälineisiin, tiloihin autotallit, Rsähkölämmityspisteet HPQ L IJ F NK M O muuttoavustus, L JMN PQ HI F KR O muuttovapaa työajan OPQR HI JKLM NF käyttö opiskeluun työehtosopimuksen MNOPQR F HIJKL ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset HIJK F LMNOP QR palkalliset vapaapäivät FHI JLMN OPQR autoetu K ilmaislehdet F OPQ HIJK MN RL OPQ opiskelun RHIJKLMN F tukeminen rahallisesti MNOP RFHI LK palkkiomatkat Q J MNOP FHI LR JK työsuhdematkaliput Q HIJ KLMNOPQ RF lakia alempi eläkeikä, eläke edut F HI NOP KLM R Jikääntyvien Q ylimääräiset vapaat F FHI KLMNOPQR J asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina H I FHIJ KLMNOPQR eläkeläistoiminta ja sen tukeminen J K FH RJKLMNOPQ Itaksit tv. yötöissä L M MN OPQ HIJ KL RF työsuhdefillarit N TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta (0) R TKMK on Varsinais Suomi () N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

260 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä HIJKL MNOPQ F R Työmäärän hallittavuus LMNOP HI JK F RQ Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Q F RIJK MNOP HL Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys HIJKLMNO PQR F Turvallisesti tehty työ LMNOPQ HIJK RF 0 Työpaikan ihanteellinen sijainti Q J MNOP RHI KL F Vahinkoa aiheuttamaton työ FH LMNOP R IJK Q Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika HI LMNOPQR F JK LFH QR MNOP I KJ N= 0 Työpaikan ekologinen vastuutaso OP HIJ LM R N KF Q Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys R PQ FHIJKL NO M Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi FHI KLM NO PQR J Palkkaus, tyytyväisyys H FJKLMNOP I QR F MNOPQR KL HI J Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön LMN IJ OPQR FH K TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () F TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () H TKMK on Keski Suomi (0) I TKMK on Kymenlaakso () J TKMK on Lappi () K TKMK on Pirkanmaa () L TKMK on Pohjanmaa () M TKMK on Pohjois Karjala (0) N TKMK on Pohjois Pohjanmaa () O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta (0) R TKMK on Varsinais Suomi () tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

261 MNOP Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin JL I QR työajan F HK ulkopuolella PMNO IJ HF R LQK joustovapaat I JOP MN FH QR K L 0 lyhyt tilapäinen loma I OPQRMN FH JK L etätöiden tekeminen JQ ILM OP HR KF N työaikapankki F H PIJKLMNO QR säästövapaat MNOPQ HK FI RL J työvuorojen vaihtaminen F RNOPQ KL IJ MH N= perhevapaa HIJKLMNOPQR F työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana HI LMNOPQR F JK osa aikatyö QR IJKLMNOP FH vuorotteluvapaa PQR NO FHI JKLM opintovapaa FHIJKLMNOPQR TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () F TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () H TKMK on Keski Suomi (0) I TKMK on Kymenlaakso () J TKMK on Lappi () K TKMK on Pirkanmaa () L TKMK on Pohjanmaa () M TKMK on Pohjois Karjala (0) N TKMK on Pohjois Pohjanmaa () O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta (0) R TKMK on Varsinais Suomi () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

262 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) Q RP KL MNO IJ FH (.) Sairaana töissä (pv/v) MNOP QR IJ HKL F (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) Q KPO RLMN FIJ H (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} RHIJKLMNOPQ F (.) laisten lukumäärä R HIJ OP KL F MN Q (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v FHIJKL MNOPQR M NOP HK F R IJ L Q I TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () F TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () H TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () J TKMK on Lappi () K TKMK on Pirkanmaa () L TKMK on Pohjanmaa () M TKMK on Pohjois Karjala (0) N TKMK on Pohjois Pohjanmaa () O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta (0) R TKMK on Varsinais Suomi () N= 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

263 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) Q RP KL MNO IJ FH (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) Q KLMN PO RFH IJ (.) Sairaana töissä (pv/v) MNOP QR IJKL FH TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () F TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () H TKMK on Keski Suomi (0) I TKMK on Kymenlaakso () J TKMK on Lappi () K TKMK on Pirkanmaa () L TKMK on Pohjanmaa () M TKMK on Pohjois Karjala (0) N TKMK on Pohjois Pohjanmaa () O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta (0) R TKMK on Varsinais Suomi () N= 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

264 Toteutumisaste ihanteelliseen N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% F H IJ K L MNO RPQ F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Voi vaikuttaa työntekopaikkaan F H I J K LM N O RPQ F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle F H I J KL M NO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin F H I J KL M NO P QR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta F H I J MNOK L P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Tyytyväinen työn muihin korvauksiin F H IJ K L M NO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Organisaatio toimii ennakoivasti F H IJK L M NO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan F H I J K L M NO PQ R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen F I JKH LMNO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Tyytyväinen palkkaan F H I J K L M NO PQ R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset F HIJ KL M NO RP Q F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista F HI JK LM NO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti F H I J K LMNO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu F H I J K L MNO P QR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista F HI J K L OMN P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Tyytyväinen työpaikan etuihin F HIJ K LMN OP Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työnteko häiriytymätöntä F H I J KLM N O PQR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työstä saa hyödyllistä palautetta F H IJ K L M N O P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen F HI J KL M NO PQ R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti F HI J KL MNO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen F H I J K L N OM P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta F HI JKLMNO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työpaikan arvot vastaavat omiani F H IJ K L MN OP Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen F HIJK L M NO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan F HI J K L MN OP Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri F H I J KLMNO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Tiedonsaanti työasioissa riittävää F H I J KLM NO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä F HI JK L M N O P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työpaikalla realistiset tulostavoitteet F H IJK L MN O PQR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä F HIJKL MNO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Tyytyväinen asemaan organisaatiossa F H I J K L M N O P RQ F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Nukkuminen riittävää F H I J K L M N OP Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä FHI J K L M N O PQ R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Vapaa ajalle riittävästi energiaa F HI J K LMN OP QR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan F H I J K L M PQRNO F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki F HIJKLM N O P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työ sopivan vaihtelevaa F HI J KLM N OP Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa F H IJK L MNO PQR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä F H I J K L M N O P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työnkuvassa ei huononemisuhkaa F H IJ KLMNO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva F H IJ K L M N O PQR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot FHIJ KL M NO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät F H IJ K L M N O P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Tuotteiden kysyntä ollut korkeata FHI J KL M N O R PQ F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä F HI J K L M N OPQ R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa FH I J KL M NO P QR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työpaikan ihmiset ovat ahkeria F HI J KL NM O P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen FHI J K L RQMNOP F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Fyysinen työkyky erinomainen F HI JK LM N O P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Organisaation toiminta luotettavaa F HIJ K L R PQMNO F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Osaaminen täydessä käytössä työssä F HIJKL M NOPQR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Tyytyväinen työn tulokseen F H I J K ML N O P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) F H I J K L M N O P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa FH I J LMNOK P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata F H I JK L M N O P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta FH I JKL M N O PQR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti FHI J PQRKLMNO F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia F H IJ K MNL O PQR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Tyytyväinen työaikoihin F H I J K L MNO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) F H I J KL MN O PQ R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () i työstä johtuvia unihäiriöitä F H I J KL M N O PQR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä F HI J K L M N OPQ R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta F HI JK L MNOPQ R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työ tehty erittäin turvallisesti F HIJK LM N O PQ R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia F HI JK L MN OPQR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin F H IJ K L MNOP QR F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) FH IJK LMNO P Q R F H I J K L M N O P Q R TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Savo () TKMK on Päijät Häme () TKMK on Satakunta (0) TKMK on Varsinais Suomi () Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

265 0 0 0 Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? aloite ja kehittämispalkkiot OP LM NK HF R IJ Q osakepalkkiot FHIJKLMNOPQR työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset FHIJK LMNOPQR tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot I KL PR F QOM HN J voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot F JRPQ MNO I KLH (määrä ja OP laatu, I KLMN QR FHesim. J aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) P QR HL J MI F K NO Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa RLM PQ F K OHI JN Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa LR H OP F KJ MN Q I Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa H OPQ RLM KJ F N I Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa KOP FM R LNHIJ Q Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa P F LM ROK HQ N IJ Työssä matkustaminen: lisäkorv P F QR MNO K tai HI J ylim. L vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa PH K OMN FLQR J I Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa H OP LMN FR IJK Q Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa L PI FH KQR J MNO Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin FI PQ LK HJ RMNO Tehty kouluttautumissuunnitelma PI F ML QR H JK NO Tehtävänkuva on tarkistettu I LP JQR HF N K MO Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa I PQR MN J HFKL O Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu PI LQR K F HJNO M Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi PI L K QRNO H F J M Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus PI L QR JKH N F M O työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden QR OP teko MHI F JKL N tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella J I QR NO M KF H PL työvuorojen vaihtaminen KO FR N I J L P QM H etätöiden tekeminen JM I QH OP RL NK F TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa () osa aikatyö TKMK on telä Karjala () OIJ FN QK P RH M L TKMK on telä Pohjanmaa (0) perhevapaa TKMK on telä Savo OP IJ QRMN FH K L () opintovapaa TKMK on Kainuu () F TKMK IJ FP O on QR KMN Kanta Häme L H () vuorotteluvapaa TKMK P J IF QR ONM H K on Keski Pohjanmaa L (0) lyhyt tilapäinen loma H TKMK on Keski Suomi () I TKMK on Kymenlaakso IFJ NOPQR M K () H L työaikapankki MF P IK OR J Q HN L J TKMK on Lappi () joustovapaat K TKMK on Pirkanmaa () P MF IJ OH LQR N TKMK L on Pohjanmaa () säästövapaat M TKMK on Pohjois Karjala (0) M PF OH K QR IJ L N TKMK on Pohjois Pohjanmaa (0) liukuva työaika O TKMK PM I on NO HR J Pohjois Savo F QL K (0) P TKMK on Päijät Häme (0) Q TKMK on Satakunta () R TKMK on Varsinais Suomi (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

266 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana QR HIJKLMNOP F Ollut työssä vuoden aikana LMNOPQR HIJK F Ollut vakinaisessa työsuhteessa MNOP QR IJKL FH Ollut työttömänä LMNOP QF JK RHI Ollut pysyvästi työtön LMNOP QR FJK HI N= Ollut vuorotyössä KLMNJHI FOPQ R Ollut työssä katkonaisesti QR LMNOP FJK HI Ollut vuokratyössä JK LR NOPQ IFH M TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (0) TKMK on telä Karjala (0) TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () F TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () H TKMK on Keski Suomi (0) I TKMK on Kymenlaakso () J TKMK on Lappi () K TKMK on Pirkanmaa () L TKMK on Pohjanmaa () M TKMK on Pohjois Karjala (0) N TKMK on Pohjois Pohjanmaa () O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta (0) R TKMK on Varsinais Suomi () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

267 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v LMNOQ HI J KR F (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v FHIJKLMNOPQR (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v FHIJKLMNOPQR (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v FHIJKLMNOPQR (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v FHIJKLMNOPQR (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v FHIJKLMNOPQR (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v FHIJKLMNOPQR (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v I FHIJKLMNOPQR J TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa () TKMK on telä Karjala () TKMK on telä Pohjanmaa (0) TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () F TKMK on Kanta Häme () TKMK on Keski Pohjanmaa (0) H TKMK on Keski Suomi () TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi (00) K TKMK on Pirkanmaa (00) L TKMK on Pohjanmaa () M TKMK on Pohjois Karjala () N TKMK on Pohjois Pohjanmaa (0) O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta () R TKMK on Varsinais Suomi (0) 0 0 N= Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

268 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu PLMNO HIJK R Q F 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät I NO JKL HF R PQ M 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät MO QIJ L NF RK PH 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät PQR KLM NO FH IJ 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät IQ F H KLM NOP R J 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät HI MNO PQR KL F J N= 0 Haettu teht: Keskijohto QR MNOP HKL F JI 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät LMNO PQR JK FI H Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät FHI JKLMNOP QR Haettu teht: Ylempi johto F KLMNOPQR HIJ TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa () TKMK on telä Karjala () TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () F TKMK on Kanta Häme () TKMK on Keski Pohjanmaa (0) H TKMK on Keski Suomi () I TKMK on Kymenlaakso () J TKMK on Lappi () K TKMK on Pirkanmaa (00) L TKMK on Pohjanmaa (0) M TKMK on Pohjois Karjala (0) N TKMK on Pohjois Pohjanmaa () O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta () R TKMK on Varsinais Suomi (00) % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

269 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Jokin muu. mikä MNOP HI QR KL F J Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä F HIJKLMNOPQR Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) JK OPQ LMN HI FR Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut JKLMNOPQR FHI JKLMNOPQR FHI Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto LQR FJK N HI PM O Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) L I O JK MN HPQR F Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin L P FK MQ NO J HR I Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Q POMN I KR F L JH Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset MNO FH KLJ PQR I KOP JHI LMN FR Q Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit OP F ILM Q KN RJ H Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi LI OPQR F MN K H J Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut J MNO IF LHQR KP Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) M QJ L IOP FK RN H Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa () TKMK on telä Karjala () TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () F TKMK on Kanta Häme () TKMK on Keski Pohjanmaa (0) H TKMK on Keski Suomi () I TKMK on Kymenlaakso () J TKMK on Lappi () K TKMK on Pirkanmaa (00) L TKMK on Pohjanmaa (0) M TKMK on Pohjois Karjala (0) N TKMK on Pohjois Pohjanmaa () O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta () R TKMK on Varsinais Suomi (00) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

270 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat I KL PQR N M OF HJ Haast sisältö: Työhistoria IKL H RPQ NO F JM Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) I PN KR H OL FQ M J Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot NI K PQ R LO J H MF Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon I NKL PQR HF JO M Haast sisältö: ntiset työantajat IN JKLM F PQR HO Haast sisältö: Lähimmät esimiehet I KL P RN QF M HOJ Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus I KL H NF PQR M JO Haast sisältö: Tutkinnot KL IRPQ HN F MJ O Haast sisältö: Palkkaus ja edut P RKLMN I FJ Q OH Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko I KL PR H NO QJ MF Haast sisältö: Järjestelmällisyys. IN KL PO FH QR MJ huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit I KL RPQ NO FM JH Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit I K RPQ FN J LHM O Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot I KMNOP FH J QR L Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) LN HI RP KJ MO FQ Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) I FP NO KL QR HJ M Haast sisältö: Työajat ja vapaat N KL RP IJ F M HQ O Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen IP NO H KL JQR MF Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat IP FH N RQ JKL O M Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu FH PN IK RM JO Q L Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn I H NO P KR FJ QM L Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat N IH LM K PQR O JF Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta HI RNO JKL PF MQ Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus INOPQ KL R FH M J Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) PN IR KL H QM JO F Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot PN RJKLM FHI QO Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) TKMK on telä Karjala () L IN H RP JK MF OQ Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) I PKL RNO FH QJ M TKMK on telä Savo () Haast sisältö: Matemaattiset taidot TKMK on Kainuu () N IJKL H F P RO QM F TKMK on Kanta Häme () Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) IH PQR NO KLM F J Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) H TKMK on Keski Suomi () IP F H KLM RNO J Q I TKMK on Kymenlaakso () Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky P IKL HNO RF MJ Q J TKMK on Lappi () Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla K TKMK on Pirkanmaa (00) FPQ INO RH KLM J L TKMK on Pohjanmaa (0) Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. H P IJKL NO FR Q M TKMK työsuojeluvaltuutettu on Pohjois Karjala jne.) (0) M N Haast sisältö: Jokin muu. mikä F HIJKLMNOPQR O TKMK on Pohjois Savo () TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa () TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on Keski Pohjanmaa (0) TKMK on Pohjois Pohjanmaa () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta () R TKMK on Varsinais Suomi (00) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

271 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä J QR NLM K IP F : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa Q O L H MN F RJK PI : Heikko yleinen työllisyystilanne L O QF HK PMN JR I : Suhdeverkostojen puute F OL Q PR HI MN JK : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia F O MJK QR H L NP I : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita O FMN RPQ H KL J I : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta Q I OPMN HJK RF L : lani huono palkkataso N MLJK H QR OP FI : Palkkapyyntöni suuruus LMNOPJK QR HI F : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista QF H LO MN RJK P I : Työkokemuksen vähäisyys LQR IF NOP KJ H M : Omat tavoitteeni ovat epäselvät QO J H KL MN F IR P : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita L QI OP HM JK FR N : Katkokset työurassa QL OP HR KF MN I J : Vaikea perhe/elämäntilanteeni OFH KL N JPQR M I F : Luonteenpiirteeni NOPQR FHIJ KLM H I : Ulkoinen olemukseni J OQR LMN IJK P FH K : rvoni ja asenteeni L OPQR IF NH KLM J M O H TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa () TKMK on telä Karjala () TKMK on telä Pohjanmaa (0) TKMK on telä Savo () TKMK on Kainuu () TKMK on Kanta Häme (0) TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (00) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Lappi () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala () N TKMK on Pohjois Pohjanmaa () O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta () R TKMK on Varsinais Suomi () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

272 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa LM QR FIJ H PN K O e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti IF QR H JKLMNOP e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia FLM IRH K Q J NOP e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita F IKLM HQR J NO P e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja I F LK RQ HO MN J P e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun I L HF N KQR M JO P e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani FI LMN KQR OH JP e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty L IF MH QR KN JP O e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti I L KQR HJ FMN PO e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia LIKR HF NO QJ P M e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani NOPQ IMR F JKLH e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä P QR MNO HK J F IL e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä F Q NO J RHI LM P K e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita OP KLMN HI R FQ J e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo POKLMNJ QR HF I e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta HIJKL OPQ R F MN e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia H OP MN R KF JQ IL e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty OP FHIJ N QR KLM e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä TKMK on Kainuu () OPQR F MN JK HI L F e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni HI OP F QR K MN JL H I e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani J TKMK on Lappi () HI NOPQR KL F MJ K L e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty HI NOP F KQR LM J M TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa () TKMK on telä Karjala () TKMK on telä Pohjanmaa () TKMK on telä Savo (0) TKMK on Kanta Häme () TKMK on Keski Pohjanmaa () TKMK on Keski Suomi (0) TKMK on Kymenlaakso () TKMK on Pirkanmaa () TKMK on Pohjanmaa () TKMK on Pohjois Karjala () N TKMK on Pohjois Pohjanmaa (0) O TKMK on Pohjois Savo () P TKMK on Päijät Häme () Q TKMK on Satakunta () R TKMK on Varsinais Suomi (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

273 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja luottis tsv muut jäsenet Pro tutkimus Muistiinpanot:...

274 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka I_LM!= ja TSV!= () I_LM = (0) TSV = (0) I_LM = ja TSV = (0) I_LM = 0 ja TSV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

275 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä I_LM!= ja TSV!= () työsuhdefillarit I_LM = (0) TSV = (0) I_LM = ja TSV = (0) I_LM = 0 ja TSV = 0 (0) N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

276 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ 0 Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika N= 0 Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön I_LM!= ja TSV!= () I_LM = (0) TSV = (0) I_LM = ja TSV = (0) I_LM = 0 ja TSV = 0 (0) tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

277 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat 0 lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen N= perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa I_LM!= ja TSV!= () I_LM = (0) TSV = (0) I_LM = ja TSV = (0) I_LM = 0 ja TSV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

278 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v I_LM!= ja TSV!= () I_LM = (0) TSV = (0) I_LM = ja TSV = (0) I_LM = 0 ja TSV = 0 (0) 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

279 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= I_LM!= ja TSV!= () I_LM = (0) TSV = (0) I_LM = ja TSV = (0) I_LM = 0 ja TSV = 0 (0) 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

280 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin I_LM!= ja TSV!= () Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle I_LM = (0) Voi vaikuttaa työntekopaikkaan TSV = (0) I_LM = ja TSV = (0) I_LM = 0 ja TSV = 0 (0) 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

281 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? I_LM!= ja TSV!= () I_LM = () TSV = () I_LM = ja TSV = (0) I_LM = 0 ja TSV = 0 () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

282 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä I_LM!= ja TSV!= (0) I_LM = () TSV = () I_LM = ja TSV = () I_LM = 0 ja TSV = 0 () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

283 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 I_LM!= ja TSV!= (0) I_LM = (0) TSV = (0) I_LM = ja TSV = () I_LM = 0 ja TSV = 0 () Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

284 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 I_LM!= ja TSV!= () I_LM = () TSV = (0) I_LM = ja TSV = () I_LM = 0 ja TSV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

285 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut I_LM!= ja TSV!= (00) I_LM = () TSV = (0) I_LM = ja TSV = () I_LM = 0 ja TSV = 0 () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

286 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu I_LM!= ja TSV jne.)!= (00) Haast sisältö: Jokin muu. mikä I_LM = () TSV = (0) I_LM = ja TSV = () I_LM = 0 ja TSV = 0 () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

287 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni I_LM!= ja TSV!= () I_LM = () TSV = () I_LM = ja TSV = () I_LM = 0 ja TSV = 0 (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

288 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty I_LM!= ja TSV!= () I_LM = (0) TSV = (0) I_LM = ja TSV = () I_LM = 0 ja TSV = 0 () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

289 Tuloste luotu [email protected] TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: Tyoelaman_big_picture_tiiviste OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja työsuhdetyypin mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:...

290 Työympäristön riskitekijät (pallukka = suht. esiintyvyys) Onko jäsen havainnut viim. vuod. aik.? {0=i, =Kyllä} 0 0 puutteellinen ilmanvaihto veto melu pöly kylmyys hälinä työhyvinvointiriskejä (stressi, jaksaminen) ei ole kartoi kuumuus puutteellinen ergonomia yksipuolisia työliikkeitä heikko tai häikäisevä valaistus likaisuus tilan ahtaus vaikeat työasennot ärsyttävät tai syövyttävät aineet N= savut, kaasut ja höyryt kelvottomat sosiaaliset tilat (esim. pukuhuone) kosteus työhön soveltumattomat ohjelmistot home rakennuksissa vialliset tekniset laitteet työturvallisuusriskejä ei ole kartoitettu rikkinäiset tai huonokuntoiset työvälineet tärinä työturvallisuusohjeiden laiminlyönti työntekijöiden päihdeongelmat (alkoholi, huumeet) fyysisen väkivallanuhka VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

291 Työpaikan etujärjestelmät Onko jäsenenellä ollut mahdollisuus viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä} 0 0 liikuntasetelit, liikuntatilat, hieronnan ym. tukeminen, muu fyysisen kunnon tukeminen puhelinetu lounas tai ruokaetu jouluraha tai tavaralahjat henkilökunta alennukset yhtiön tai ulkopuolisten tarjoamista tuotteista ja palveluista merkkipäivälahjat, määrävuosilahjat palkalliset vapaat syntymäpäivät (kuten oma tai puolison 0 ja 0 vuotispäivä) kulttuurisetelit, muu kulttuuritoiminnan tukeminen sairaan lapsen hoito oma työasu, työasun pesu, vaateraha työterveyshuollon ylittävä sairaanhoito sairauskassa käyttöoikeus yhtiön työvälineisiin, tiloihin autotallit, sähkölämmityspisteet muuttoavustus, muuttovapaa työajan käyttö opiskeluun työehtosopimuksen ylittävä palvelusvuosipalkkio ylimääräiset palkalliset vapaapäivät autoetu ilmaislehdet opiskelun tukeminen rahallisesti palkkiomatkat työsuhdematkaliput lakia alempi eläkeikä, eläke edut ikääntyvien ylimääräiset vapaat asuntoetu, asunnon vuokrasopimus, asuntolaina eläkeläistoiminta ja sen tukeminen taksit tv. yötöissä työsuhdefillarit VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 () N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Mahdollisuusaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

292 Työhyvinvoinnin 0 ulotteinen mittaristo Summamuuttujat faktorianalyysista 0 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä Työmäärän hallittavuus Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys Turvallisesti tehty työ Työpaikan ihanteellinen sijainti Vahinkoa aiheuttamaton työ Osaamistaso tehtävän vaativuuteen Vastuista ja velv. vapaa aika Työpaikan ekologinen vastuutaso Työterveyspalvelujen riittävyys Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi Palkkaus, tyytyväisyys Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön N= 0 VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 () tyytymätön siltä väl. + tyytyväinen Tyytyväisyyssumma tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

293 Työaikajoustojärjestelyt Onko jäsenen käyttänyt viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} 0 liukuva työaika korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella joustovapaat lyhyt tilapäinen loma etätöiden tekeminen työaikapankki säästövapaat työvuorojen vaihtaminen perhevapaa työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana osa aikatyö vuorotteluvapaa opintovapaa N= VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Käyttöaste tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

294 rilaisia työelämän mittareita, suluissa arvo (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Kokonaistyytyväisyys työelämään {0=0%,..., 0 = 00%} (.) laisten lukumäärä N= (0.) Työssäolokuukaudet kk/v (.) Viimeisen työsuhteen kesto v VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 () 0 eri mittayksiköitä ja asteikoita (ks. kysymys) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

295 Sairastamispäivät työssä (suluissa arvo) (.) Sairauspäivät yhteensä (pv/v) (.0) Sairaana poissa töistä (pv/v) (.) Sairaana töissä (pv/v) N= VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 () 0 0 Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

296 Työtyytyväisyysindikaattorit (kaikki) Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle i kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia Työ tehty erittäin turvallisesti Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä i työstä johtuvia unihäiriöitä i henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) Tyytyväinen työaikoihin Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia simiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata i jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) Tyytyväinen työn tulokseen Osaaminen täydessä käytössä työssä Organisaation toiminta luotettavaa Fyysinen työkyky erinomainen Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen Työpaikan ihmiset ovat ahkeria Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä Tuotteiden kysyntä ollut korkeata Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva Työnkuvassa ei huononemisuhkaa Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä mmattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa Työ sopivan vaihtelevaa Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan Vapaa ajalle riittävästi energiaa Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä Nukkuminen riittävää Tyytyväinen asemaan organisaatiossa Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä Työpaikalla realistiset tulostavoitteet Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä Tiedonsaanti työasioissa riittävää Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen Työpaikan arvot vastaavat omiani Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen Työstä saa hyödyllistä palautetta Työnteko häiriytymätöntä Tyytyväinen työpaikan etuihin Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu mmatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset Tyytyväinen palkkaan Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan Organisaatio toimii ennakoivasti Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle Voi vaikuttaa työntekopaikkaan VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 () 0 0 N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Toteutumisaste ihanteelliseen tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

297 0 0 0 aloite ja kehittämispalkkiot osakepalkkiot työsuhdeoptiot ja osakesidonnaiset tulospalkkiojärjestelyt henkilöstörahastot voittopalkkiot ja voitonjako (henkilöstölle) tuottavuuspalkkiot (määrä ja laatu, esim. aikatauluissa pysyminen) tulospalkkiot (taloudelliseen tulokseen perustuva) Olosuhdelisä (vaat. masto, kaivos jne): lisäkorv tai ylim. vapaa Vapaa aikana tapaht. työas.hoito: lisäkorv tai ylim. vapaa Sposti, puhneuvonta (tajan/paik. ulkop): lisäkorv tai ylim. vapaa Vuorotyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Päivystys ja varallaolo: lisäkorv tai ylim. vapaa Työssä matkustaminen: lisäkorv tai ylim. vapaa Ylityö: lisäkorv tai ylim. vapaa Lisätyö: lisäkorv tai ylim. vapaa Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin Tehty kouluttautumissuunnitelma Tehtävänkuva on tarkistettu Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus työmatkojen (koti työ ja työ koti) käyttäminen työaikana korvaava töiden teko tilapäisesti normaalin työajan ulkopuolella työvuorojen vaihtaminen etätöiden tekeminen osa aikatyö perhevapaa opintovapaa vuorotteluvapaa lyhyt tilapäinen loma työaikapankki joustovapaat säästövapaat liukuva työaika Työympäristön järjestelmät Mittareita, onko mahdollisuus tai tapahtunut? VUOKRTYO > 0 () NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 (0) N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ste/osuus tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

298 Pääasialliseen toimintaan liittyviä mittareita Viimeisen vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut työssä vuoden aikana Ollut vakinaisessa työsuhteessa Ollut työttömänä Ollut pysyvästi työtön N= Ollut vuorotyössä Ollut työssä katkonaisesti Ollut vuokratyössä VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Jäsenistä tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

299 Rekrytointiprosessien määrä ja laatu (suluisa lkm) (.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Haettujen työtehtävien määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Työhaastattelujen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.) Saatujen työpaikkojen määrä (työpaikan sisällä) lkm/v (0.) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan ulkopuolelta) lkm/v (0.0) Soveltuvuuskokeiden määrä (työpaikan sisällä) lkm/v 0 0 N= 0 00 VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 () Lukumäärä vuodessa tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

300 Haetut työtehtävät 0 Haettu teht: muu 000 Haettu teht: Toimisto ja asiakaspalvelutehtävät 0 Haettu teht: siantuntijatehtävät 00 Haettu teht: Työnjohtotehtävät 0 Haettu teht: Palvelu. myynti ja vartiointitehtävät 0 Haettu teht: Vaativat erityisasiantuntijatehtävät N= 0 Haettu teht: Keskijohto 0 Haettu teht: Rakennus. korjaus ja valmistustehtävät 0 Haettu teht: Prosessi ja kuljetustehtävät 0 Haettu teht: Ylempi johto 00 VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

301 Rekrytointikanavat (käyttänyt) 0 Hakukanava: Lehti ilmoitukset Hakukanava: Työvoimatoimisto Hakukanava: Julkiset internet palvelut (esim. mol.fi) Hakukanava: Suorat kontaktit työantajiin Hakukanava: Jokin muu. mikä Hakukanava: Yritysten ja organisaatioiden omat internet sivut Hakukanava: Ystävät ja sukulaiset Hakukanava: Nykyiset tai entiset työkaverit Hakukanava: Nykyinen tai entinen työantajasi Hakukanava: Työvoiman vuokraus ja välityspalvelut Hakukanava: Yksityiset internet palvelut (esim. uranus.fi) Hakukanava: Ulkopuolinen rekrytointiyritys otti suoraan yhteyttä Hakukanava: Sosiaalinen media (esim. Facebook. Twitter) Hakukanava: mmattiliittosi internet palvelut Hakukanava: mmattiliittosi urapalvelut N= VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Yleisyysaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

302 Rekrytointihaastattelussa käsitellyt asiat Haast sisältö: Rekrytoija esitellyt haetun tehtävän keskeisten osat Haast sisältö: Työhistoria Haast sisältö: Stressin. paineen ja kiireen sietokyky (aikataulut. tavoitteet) Haast sisältö: Tietotekniikka ja tietojenkäsittelytaidot Haast sisältö: Haettun tehtävän sijoittuminen organisaatioon Haast sisältö: ntiset työantajat Haast sisältö: Lähimmät esimiehet Haast sisältö: Tehtäväalan työmenetelmien tuntemus Haast sisältö: Tutkinnot Haast sisältö: Palkkaus ja edut Haast sisältö: loitteellisuus. itsenäinen tiedonhankinta ja päätöksenteko Haast sisältö: Järjestelmällisyys. huolellisuus ja pitkäjänteisyys Haast sisältö: Valintakriteerit Haast sisältö: Tuleva tiimi ja työtoverit Haast sisältö: Vieraiden kielten taidot Haast sisältö: Joustavuus. monipuolisuus ja käytettävyys uusiin tilanteisiin (esim. org. muissa tehtävissä) Haast sisältö: uttamis ja palvelusuuntautuneisuus (asiakkaat. työyhteisö...) Haast sisältö: Työajat ja vapaat Haast sisältö: Rutiinitehtävien suorittaminen Haast sisältö: Uratavoitteet tai suunnitelmat Haast sisältö: Kirjallinen ja suullinen ilmaisu Haast sisältö: Taipumus ideointiin. uusien asioiden kehittelyyn Haast sisältö: Tehtävään suosittelijat Haast sisältö: Harrastukset ja muu työn ulkopuolinen toiminta Haast sisältö: Taloudellisten asioiden tuntumus Haast sisältö: Halukkuus motivoida ja kannustaa muita (asennevaikuttaminen) Haast sisältö: Tehtävään liittyvät kollega tai asiakasverkostot Haast sisältö: Koti työ koti matkan tekeminen (mm. hankalien välimatkojen huomioiminen) Haast sisältö: Kovat ja pehmeät arvot (käsitys oikeudenmukaisuudesta ym.) Haast sisältö: Matemaattiset taidot Haast sisältö: Sairaudet ja vammat (mahdolliset terveydelliset esteet) Haast sisältö: Käsityötaidot (tarkkustyö jne.) Haast sisältö: Raskaan fyysisen työn sietokyky Haast sisältö: mmattiliiton (tes) edustus työpaikalla Haast sisältö: Halukkuus työpaikan luottamushenkilötehtäviin (luottamushenkilö. työsuojeluvaltuutettu jne.) Haast sisältö: Jokin muu. mikä VUOKRTYO > 0 (0) NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

303 Työhön pääsyn esteet (rekrytointi) 0 : Jokin muu. mikä : Kilpailu työpaikoista on liian kovaa : Heikko yleinen työllisyystilanne : Suhdeverkostojen puute : voinna olevat työpaikat eivät ole kiinnostavia : Tarjolla on vain lyhytaikaisia työsuhteita : Koulutusta liian vähän tai se on väärältä alalta : lani huono palkkataso : Palkkapyyntöni suuruus : Kokemuksen puute rekrytointiprosesseista : Työkokemuksen vähäisyys : Omat tavoitteeni ovat epäselvät : Tietoni ja taitoni ovat vanhentuneita : Katkokset työurassa : Vaikea perhe/elämäntilanteeni : Luonteenpiirteeni : Ulkoinen olemukseni : rvoni ja asenteeni N= VUOKRTYO > 0 () NOLLSOP > 0 () I_VKTYO > 0 () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paljousaste % tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

304 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty VUOKRTYO > 0 () NOLLSOP > 0 (0) I_VKTYO > 0 () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

305 Rekrytointiolosuhteet 0 0 e: Pitäydyn haastattelussa aina pelkästään totuudessa e: Haastattelijat ovat kertoneet tehtävistä ja vastuista avoimesti ja rehellisesti e: Tehtävät ovat vastanneet hakuilmoitusten kuvauksia e: Haastattelijat ovat olleet ammattitaitoisia ja hyvin valmistautuneita e: sitetyt kysymykset ovat olleet täsmällisiä ja selkeästi muotoiltuja e: Valmistaudun aina perusteellisesti työhaastatteluun e: Minulle on annettu riittävästi aikaa esitellä osaamistani e: Olen ymmärtänyt hyvin perusteet. joilla valinnat on tehty e: Tehdyistä valinnoista on tiedotettu asiallisesti e: Työnantajan teettämät soveltuvuuskokeet (psykologiset testit) ovat tarkoituksenmukaisia e: Olen saanut haastattelijoilta välitöntä palautetta vastauksistani e: Haastattelutilanteet ovat olleet liian myyntihenkisiä e: laisten tulisi saada valita oma esimiehensä e: Haastattelijoilla on ollut runsaasti ennakkoasenteita e: Minulle jää työhaastatteluista usein epämiellyttävä olo e: Otan aina jälkeenpäin yhteyttä haastattelijoihin saadakseni palautetta haastattelusta e: Haastatteluun on kutsuttu liikaa haastateltavia e: Haastattelun aikana soveltuvuuttani työtehtävään on epäilty e: Minulta on kysytty asiattomia kysymyksiä e: Haastattelussa ajaudun usein puolustelemaan ja selittelemään tekemisiäni e: Olen esittänyt haastatteluissa jotain muuta kuin mitä oikeasti koen olevani e: Haastattelussa vastausteni todenperäisyyttä on epäilty VUOKRTYO > 0 () NOLLSOP > 0 (0) I_VKTYO > 0 () N= % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Väitteiden totuusarvo %) tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 0 ([email protected]) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt