AIHE: Palkkausjarjestelman_tila

Transkriptio

1 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Koko otos ilman ryhmittäisiä vertailuja Pro tutkimus Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): Koko otos ilman ryhmittäisiä vertailuja, ikavertailuja (vuosi), Vertailu muuhun jäsenkuntaan,, Vertailuja toimiaseman mukaan, Sukupuolivertailuja, Ikävertailuja,, Vertailuja työpaikan koon mukaan, Vertailuja pääsektoreittain viimeisin mittausvuosi, Vertailuja tes pääsektorin mukaan,, Vertailuja koulutusryhmän mukaan, Toimiasemana assistentti, Toimiasemana muu toimihenkilö (kuin ass. tai pomo),, Toimiasemana esimies, Otoksena miehet, Otoksena naiset,, Vertailuja tes pääsektoreittain v. 00, Vertailuja toimiaseman mukaan (ml. allenter), Vertailuja työtehtävittäin,, Vertailuja työtehtävittäin ajassa, Vertailuja asuinmaakunnan mukaan, Vertailuja työssäkäyntimaakunnan mukaan,, Vertailu ajassa ja muuhun jäsenkuntaan (ajassa), Vertailu ajassa ja muuhun jäsenkuntaan (keskimäärin), Vertailuja luottis tsv muut jäsenet, Vertailuja työsuhdetyypin mukaan Huom. lisää vertailuasetelmia pdf:n loppupuolella Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/N (not available)... Ekologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset ( kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt : tmt08, tmt09, tmt0,... ja tmt : tmt09, tmt0,... lisää tietoa pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILSTOT\TMT\\YLEISET\\VINKRI Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi Työmarkkinatutkimusprosessit TMT järjestysnro 0 = TMT (työ ja ansiot) = TMT (työympäristö ja hyvinvointi) ika

2 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 89 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

3 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI ikavertailuja (vuosi) Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

4 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on FG E 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa EF G 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole EFG N= 89 TUTKV = 008 (0) TUTKV = 009 (090) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 (7) E TUTKV = 0 (87) F TUTKV = 0 (079) G TUTKV = 0 (70) H TUTKV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

5 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja toimiaseman mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

6 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 89 Toimisema = ssistent (00) Toimisema = Muu toimihlo (8) Toimisema = Esimies (787) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SEMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

7 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Sukupuolivertailuja Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

8 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 89 Sukup = Nainen () Sukup = Mies (80) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

9 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Ikävertailuja Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

10 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 89 Ikal = 0 9 (7899) Ikal = 0 9 (7) Ikal = 0+ (00) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

11 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS 7: Ryhmä: KIKKI Vertailuja työpaikan koon mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

12 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 89 TPHLOST < 0 (77) TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 (7) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

13 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS 8: Ryhmä: KIKKI Vertailuja pääsektoreittain viimeisin mittausvuosi Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

14 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 89 TES_ = IT_J_VIESTINT ja UusinVuo = (77) TES_ = PLVELU ja UusinVuo = () TES_ = TEOLLISUUS ja UusinVuo = (08) TES_ = FINNSSI ja UusinVuo = (090) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

15 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS 9: Ryhmä: KIKKI Vertailuja tes pääsektorin mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

16 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 89 TES_ = FINNSSI (9088) TES_ = IT_J_VIESTINT (0) TES_ = PLVELU (08) TES_ = TEOLLISUUS (78) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

17 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS 0: Ryhmä: KIKKI Vertailuja koulutusryhmän mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

18 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on E 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa E 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole E N= 89 KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos (9) KOULRYH on al_luonn al_tekn (79) KOULRYH on tradenomi (788) KOULRYH on insinööri (0) E KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

19 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Toimiasemana assistentti Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

20 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 00 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 00 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 00 Toimisema!= ssistent (700) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTENT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

21 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Toimiasemana muu toimihenkilö (kuin ass. tai pomo) Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

22 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 8 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 8 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 8 Toimisema!= Muu toimihlo (79) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

23 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Toimiasemana esimies Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

24 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 787 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 787 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 787 Toimisema!= Esimies (7) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Esimies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\ESIMIES\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

25 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Otoksena miehet Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

26 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 80 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 80 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 80 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIES\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

27 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Otoksena naiset Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

28 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINEN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

29 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja tes pääsektoreittain v. 00 Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

30 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 89 TES_ = FINNSSI ja UusinVuo = (090) TES_ = IT_J_VIESTINT ja UusinVuo = (77) TES_ = PLVELU ja UusinVuo = () TES_ = TEOLLISUUS ja UusinVuo = (08) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

31 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS 7: Ryhmä: KIKKI Vertailuja toimiaseman mukaan (ml. allenter) Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

32 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 89 Toimisema on ssistent (00) Toimisema on allenter (8) Toimisema on Muu toimihlo (80) Toimisema on Esimies (787) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SEMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

33 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja työssäkäyntimaakunnan mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

34 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on PI K H EQ OJ LMN FR G 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa G F RQ NO MJKL E HP I 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole G L MNOP HJ RQ KEF I TKMK on 000Uusimaa Itä Uusimaa (7) TKMK on Etelä Karjala (70) TKMK on Etelä Pohjanmaa (08) TKMK on Etelä Savo (8) E TKMK on Kainuu (0) F TKMK on Kanta Häme () G TKMK on Keski Pohjanmaa (8) H TKMK on Keski Suomi () I TKMK on Kymenlaakso (888) J TKMK on Lappi (98) K TKMK on Pirkanmaa (89) L TKMK on Pohjanmaa (8) M TKMK on Pohjois Karjala () N TKMK on Pohjois Pohjanmaa (90) O TKMK on Pohjois Savo (99) P TKMK on Päijät Häme (0) Q TKMK on Satakunta (89) R TKMK on Varsinais Suomi (807) N= 89 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TKMKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

35 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja luottis tsv muut jäsenet Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

36 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on E 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa E 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole E N= 89 I_LM!= ja TSV!= (707) I_LM = (7) TSV = (789) I_LM = ja TSV = (78) E I_LM = 0 ja TSV = 0 (909) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LTVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

37 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IHE: Palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Vertailuja työsuhdetyypin mukaan Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi

38 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 89 VUOKRTYO > 0 (79) NOLLSOP > 0 (0) I_VKTYO > 0 (707) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

39 Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 89 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 89 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 89 VUOKRTYO > 0 (79) NOLLSOP > 0 (0) I_VKTYO > 0 (707) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TSUH_VRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

40 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 70 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 9 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 889 Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa 8 Tehty kouluttautumissuunnitelma 898 Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

41 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 008 Tehtävänkuva on tarkistettu 789 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

42 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 8008 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\LL\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

43 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa EFG Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus EFG Tehtävänkuva on tarkistettu EF G 70 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi EF G 9 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu EF G N= 889 Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa G EF 8 Tehty kouluttautumissuunnitelma E FG 898 Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin EF G TUTKV = 008 (0) TUTKV = 009 (0) TUTKV = 00 (0) TUTKV = 0 (00) E TUTKV = 0 (99) F TUTKV = 0 (8) G TUTKV = 0 (00) H TUTKV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

44 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa EFG 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus EF G 008 Tehtävänkuva on tarkistettu EF G 789 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu EF G N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi EF G Tehty koulutussuunnitelma EF G 0 TUTKV = 008 (0) TUTKV = 009 (7) TUTKV = 00 (7) TUTKV = 0 (00) E TUTKV = 0 (99) F TUTKV = 0 (8) G TUTKV = 0 (00) H TUTKV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

45 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä EF G Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen GF E 8008 Tyytyväinen työpaikan etuihin EFG Tyytyväinen palkkaan EFG Tyytyväinen työn muihin korvauksiin EFG Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta EFG N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin EFG TUTKV = 008 (0) TUTKV = 009 () TUTKV = 00 () TUTKV = 0 (78) E TUTKV = 0 (07) F TUTKV = 0 (97) G TUTKV = 0 () H TUTKV = 0 (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

46 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 70 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 9 N= Toimisema = ssistent (9) Toimisema = Muu toimihlo (80) Toimisema = Esimies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SEMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

47 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 008 Tehtävänkuva on tarkistettu 789 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma 0 Toimisema = ssistent (78) Toimisema = Muu toimihlo (77) Toimisema = Esimies (78) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SEMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

48 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 8008 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Toimisema = ssistent (879) Toimisema = Muu toimihlo (09) Toimisema = Esimies (09) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SEMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

49 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 70 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 9 N= Sukup = Nainen (987) Sukup = Mies (7) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

50 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 008 Tehtävänkuva on tarkistettu 789 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma 0 Sukup = Nainen () Sukup = Mies (8) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

51 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 8008 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Sukup = Nainen (79) Sukup = Mies (880) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SUKUPVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

52 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 70 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 9 N= Ikal = 0 9 () Ikal = 0 9 (70) Ikal = 0+ (7) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

53 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 008 Tehtävänkuva on tarkistettu 789 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma 0 Ikal = 0 9 (0) Ikal = 0 9 (08) Ikal = 0+ (70) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

54 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 8008 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Ikal = 0 9 (97) Ikal = 0 9 (0) Ikal = 0+ (9) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\IKVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

55 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 70 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 9 N= TPHLOST < 0 (8) TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 (0) TPHLOST > = 0 (90) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

56 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 008 Tehtävänkuva on tarkistettu 789 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma 0 TPHLOST < 0 () TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 (78) TPHLOST > = 0 (700) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

57 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 8008 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin TPHLOST < 0 (7) TPHLOST > = 0 ja TPHLOST < 0 (9) TPHLOST > = 0 (79) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TPKOKOVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

58 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 70 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 9 N= TES_ = IT_J_VIESTINT ja UusinVuo = (707) TES_ = PLVELU ja UusinVuo = (00) TES_ = TEOLLISUUS ja UusinVuo = (9) TES_ = FINNSSI ja UusinVuo = (887) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

59 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 008 Tehtävänkuva on tarkistettu 789 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma 0 TES_ = IT_J_VIESTINT ja UusinVuo = (707) TES_ = PLVELU ja UusinVuo = (00) TES_ = TEOLLISUUS ja UusinVuo = (0) TES_ = FINNSSI ja UusinVuo = (887) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

60 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 8008 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin TES_ = IT_J_VIESTINT ja UusinVuo = (8) TES_ = PLVELU ja UusinVuo = (7) TES_ = TEOLLISUUS ja UusinVuo = (8) TES_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\TUUSIN_PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

61 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 70 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 9 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 889 Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin TES_ = FINNSSI () TES_ = IT_J_VIESTINT (070) TES_ = PLVELU (00) TES_ = TEOLLISUUS () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

62 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 008 Tehtävänkuva on tarkistettu 789 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma 0 TES_ = FINNSSI () TES_ = IT_J_VIESTINT (77) TES_ = PLVELU (0) TES_ = TEOLLISUUS (788) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

63 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 8008 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin TES_ = FINNSSI (07) TES_ = IT_J_VIESTINT (8878) TES_ = PLVELU (8) TES_ = TEOLLISUUS (079) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

64 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa E Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus E Tehtävänkuva on tarkistettu E 70 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi E Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu E Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa E Tehty kouluttautumissuunnitelma E Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin E 9 N= KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos (08) KOULRYH on al_luonn al_tekn (00) KOULRYH on tradenomi (90) KOULRYH on insinööri (0) E KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

65 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa E 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus E 008 Tehtävänkuva on tarkistettu E 789 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu E N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi E Tehty koulutussuunnitelma E 0 KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos (98) KOULRYH on al_luonn al_tekn (8778) KOULRYH on tradenomi (87) KOULRYH on insinööri (0) E KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn (90) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

66 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä E Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen E 8008 Tyytyväinen työpaikan etuihin E Tyytyväinen palkkaan E Tyytyväinen työn muihin korvauksiin E Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta E N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin E KOULRYH on al_alat al_kaup al_palv al_sos (70) KOULRYH on al_luonn al_tekn () KOULRYH on tradenomi (0) KOULRYH on insinööri (0) E KOULRYH on yl_kaup yl_luonn yl_palv yl_sos yl_tekn (7) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KOULRYHVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

67 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 08 7 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 00 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin N= Toimisema!= ssistent (900) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTENT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

68 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 80 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 89 Tehtävänkuva on tarkistettu 79 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 770 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 789 Tehty koulutussuunnitelma 70 Toimisema!= ssistent (98) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTENT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

69 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä 879 Tyytyväinen työpaikan etuihin 879 Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 879 Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta Toimisema!= ssistent () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== ssistent Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SSISTENT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

70 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 7 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 7 Tehtävänkuva on tarkistettu 07 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 77 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin N= 0 0 Toimisema!= Muu toimihlo (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

71 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 90 Tehtävänkuva on tarkistettu 808 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 97 Tehty koulutussuunnitelma 7 Toimisema!= Muu toimihlo (97) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

72 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä 09 Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 09 Tyytyväinen työpaikan etuihin 09 Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta 09 N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin 09 Toimisema!= Muu toimihlo (8) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Muu toimihlo Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MUUTHLO\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

73 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 7 7 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 9 N= Toimisema!= Esimies (7) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Esimies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\ESIMIES\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

74 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 87 Tehtävänkuva on tarkistettu 8 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 8 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma Toimisema!= Esimies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Esimies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\ESIMIES\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

75 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä 09 Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 09 Tyytyväinen työpaikan etuihin 09 Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta 09 N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin 09 Toimisema!= Esimies (888) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. Toimisema== Esimies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\ESIMIES\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

76 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 7 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 7 Tehtävänkuva on tarkistettu 9 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi N= 7 Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa 77 Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 777 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIES\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

77 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 7 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 7 Tehtävänkuva on tarkistettu 98 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 7 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIES\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

78 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä 880 Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 989 Tyytyväinen työpaikan etuihin 880 Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta 880 N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin 880 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Mies Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\MIES\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

79 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 7 7 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 097 Tehtävänkuva on tarkistettu 000 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 998 Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa N= 07 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu 97 Tehty kouluttautumissuunnitelma 97 Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 80 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINEN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

80 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 8 Tehtävänkuva on tarkistettu 0 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINEN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

81 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä 79 Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 79 Tyytyväinen työpaikan etuihin 79 Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta % 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o Sukup== Nainen Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\NINEN\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

82 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 70 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 9 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 889 Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin TES_ = FINNSSI ja UusinVuo = (887) TES_ = IT_J_VIESTINT ja UusinVuo = (707) TES_ = PLVELU ja UusinVuo = (00) TES_ = TEOLLISUUS ja UusinVuo = (9) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

83 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 008 Tehtävänkuva on tarkistettu 789 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma 0 TES_ = FINNSSI ja UusinVuo = (887) TES_ = IT_J_VIESTINT ja UusinVuo = (707) TES_ = PLVELU ja UusinVuo = (00) TES_ = TEOLLISUUS ja UusinVuo = (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

84 Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 8008 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin TES_ = FINNSSI ja UusinVuo = (0) TES_ = IT_J_VIESTINT ja UusinVuo = (8) TES_ = PLVELU ja UusinVuo = (7) TES_ = TEOLLISUUS ja UusinVuo = (8) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\V00_PTESVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

85 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=Ei,.=Osin, =Täysin,EOS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 70 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 9 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin N= Toimisema on ssistent (9) Toimisema on allenter (88) Toimisema on Muu toimihlo (99) Toimisema on Esimies (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SEMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt

86 Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=Ei, =Kyllä,EOS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 0 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 008 Tehtävänkuva on tarkistettu 789 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 78 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi Tehty koulutussuunnitelma 0 Toimisema on ssistent (78) Toimisema on allenter (09) Toimisema on Muu toimihlo (7) Toimisema on Esimies (78) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09 (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\SEMVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt