AIHE: kilpilahti_hyvinvointimittarit_aika

Transkriptio

1 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä 1 AIHE: kilpilahti_hyvinvointimittarit_aika OSA 1: Ryhmä: KAIKKI Otoksena Kilpilahden yhdistyksen yritykset Pro tutkimus Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): Otoksena Kilpilahden yhdistyksen yritykset, Kilpilahden yhdistyksen yritykset vs. muut tes, Kilpilahden yritysten keskinäinen vertailu Huom. lisää vertailuasetelmia pdf:n loppupuolella Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/NA (not available)... Ekologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset (2 kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt 1: tmt108, tmt109, tmt110,... ja tmt 2: tmt209, tmt210,... lisää tietoa pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILASTOT\TMT\\YLEISET\\TEEMAT Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi TMT järjestysnro = TMT 1 (työ ja ansiot) = TMT 2 (työympäristö ja hyvinvointi) Työmarkkinatutkimusprosessit Aika

2 Odotukset työmarkkinoiden kehityksestä { 2=huononee,...,2=paranee} = n ( TUTKP ) tmt 108,109,110,111, TYOMARKK Z:\D\ANA\TMT\TMT1\TBL\KAIKKI\KILPILAHTI1\grp_minstat_KAIKKI_1001_tmt1.txt

3 Kokonaistyytyväisyys työelämään (0 100%) = n ( TUTKP ) tmt 108,109,110,111, TYYTYV2 Z:\D\ANA\TMT\TMT1\TBL\KAIKKI\KILPILAHTI1\grp_minstat_KAIKKI_1001_tmt1.txt

4 Kokonaistyytyväisyys työelämään (0 100%) = n ( TUTKP ) tmt 108,109,110,111, TYYTYV2 Z:\D\ANA\TMT\TMT1\TBL\KAIKKI\KILPILAHTI1\grp_minstat_KAIKKI_1001_tmt1.txt

5 TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä 1 AIHE: kilpilahti_hyvinvointimittarit_aika OSA 1: Ryhmä: KAIKKI Otoksena Kilpilahden yhdistyksen yritykset Pro tutkimus Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea Etsi toiminnolla): Otoksena Kilpilahden yhdistyksen yritykset, Kilpilahden yhdistyksen yritykset vs. muut tes, Kilpilahden yritysten keskinäinen vertailu Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/NA (not available)... Ekologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset (2 kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt 1: tmt108, tmt109, tmt110,... ja tmt 2: tmt209, tmt210,... lisää tietoa pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILASTOT\TMT\\YLEISET\\TEEMAT Tuloste luotu petri.palmu@proliitto.fi TMT järjestysnro = TMT 1 (työ ja ansiot) = TMT 2 (työympäristö ja hyvinvointi) Työmarkkinatutkimusprosessit Aika

6 Palautteenanto+motivoifaktori [0,1] tmt1enn = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, efpalmot

7 Työpaikan ekologinen vastuutaso ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FEKOLOG

8 Työpaikan ihanteellinen sijainti ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FIHALUE

9 Yleinen johtamis ja toimintakulttuuripääoma, tyytyväisyys ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FJOH

10 Uhattomuus ja reiluus työyhteisössä ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FOIK

11 Osaamistaso tehtävän vaativuuteen ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FOSTYO

12 Palkkaus, tyytyväisyys ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FPAL

13 Oman työn sisältö, arvostus ja asema, tyytyväisyys ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FSIS

14 Työmäärän hallittavuus ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FSUJ

15 Työterveyspalvelujen riittävyys ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FTERVPAL

16 Turvallisesti tehty työ = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FTURV

17 Vahinkoa aiheuttamaton työ ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FVAHVAL

18 Vaikutusmahdollisuudet työaikaan ja työhön ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FVAI

19 Työn ja vapaa ajan yhdistävä hyvinvointi ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FVAP

20 Vastuista ja velv. vapaa aika = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FVASTVEL

21 Yleinen sosiaalinen pääoma työyhteisössä ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, FYHTB

22 Sairaana poissa töistä (pv/v) ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, SAIPV1

23 Sairaana töissä (pv/v) ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, SAIPV2

24 Sairauspäivät yhteensä (pv/v) ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, SAIPV

25 Työpaikalla realistiset tulostavoitteet ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG01

26 Työtehtävien ja vastuiden jako on hyvin organisoitu ja valvottu ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG02

27 Työpaikan ylin johto perillä työn vaatimuksista ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG03

28 Organisaatio toimii ennakoivasti ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG04

29 Päätöksenteko perustuu hyvään tietoon ja harkintaan ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG05

30 Organisaation toiminta luotettavaa ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG06

31 Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG07

32 Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG08

33 Työpaikan arvot vastaavat omiani ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG09

34 Organisaatio toimii riittävän joustavasti ja nopeasti ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG10

35 Ammattiyhdistystoiminta riittävän vahvaa ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG11

36 Organisaatio toimii vastuullisesti luonto ja ympäristökysymyksissä ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG12

37 Ammatti ja muiden työtaitojen kehittämiseen panostetaan tarkoituksenmukaisesti ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG13

38 Työterveyspalvelut riittäviä (ohjeet, neuvot, tuki) ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG14

39 Tuotteiden kysyntä ollut korkeata = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TORG15

40 Työn kohde erittäin kiinnostava ja motivoiva ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS01

41 Tarkka tieto tehtävän tarkoituksesta ja tavoitteesta ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS02

42 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS03

43 Osaaminen riittää työtehtävien vaatimuksiin ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS04

44 Työ on yhteiskunnallisesti tärkeää ja arvokasta ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS05

45 Työtehtävien määrä ei jatkuvasti liian suuri ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS06

46 Osaaminen täydessä käytössä työssä ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS07

47 Tiedonsaanti työasioissa riittävää ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS08

48 Työ ei sisällä liikaa turhia tehtäviä ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS09

49 Työnteko häiriytymätöntä ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS10

50 Työ sopivan vaihtelevaa ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS11

51 Työnteko epäonnistumisen pelosta vapaata ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS12

52 Työvälineet määrällisesti ja laadullisesti riittävät = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TSIS13

53 Tyytyväinen asemaan organisaatiossa ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT01

54 Tyytyväinen palkkaan ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT02

55 Tyytyväinen työn muihin korvauksiin ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT03

56 Tyytyväinen työpaikan etuihin ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT04

57 Tyytyväinen työaikoihin ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT05

58 Vapaa aika ja lomat rauhoitettu työasioilta ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT06

59 Työnkuvassa ei huononemisuhkaa ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT07

60 Työpaikan alueellinen sijainti ihanteellinen ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT08

61 Tyytyväinen työn tulokseen ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT09

62 Työstä saa hyödyllistä palautetta ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT10

63 Työ antaa sisältöä myös vapaa ajalle ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT11

64 Työ tehty erittäin turvallisesti = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT12

65 Työstä ei aiheutunut vahinkoa työyhteisölle ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT13

66 Ei jatkuvaa työpaikan menettämisen uhkaa ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TUOT14

67 Voi vaikuttaa työtehtävien sisältöön ja tekotapaan ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK01

68 Voi vaikuttaa työaikojen kokonaispituuteen ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK02

69 Voi vaikuttaa työnteon ajoitukseen ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK03

70 Voi vaikuttaa työntekopaikkaan ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK04

71 Voi vaikuttaa vapaitten ja lomien pitämisen ajankohtaan ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK05

72 Voi vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK06

73 Esimiesten kanssa tulee toimeen erinomaisesti ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK07

74 Työpaikalla toisia auttamisen ja tukemisen henki ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK08

75 Työpaikan ihmiset ovat ahkeria ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK09

76 Kilpailu työntekijöiden välillä ei liian kovaa ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK10

77 Työpaikan ihmiset ovat ammattitaitoisia ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK11

78 Työpaikalla ei suosita eikä syrjitä ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK12

79 Ei kohdannut henkistä väkivaltaa (kiusanteko, ahdistelu, häirintä) ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TVAIK13

80 Kokonaistyytyväisyys työelämään (0 100%) = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, TYYTYV2

81 Vapaa ajalla todella kiinnostavaa tekemistä = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV01

82 Työn ulkopuolinen elämä ei täyty vastuista ja velvollisuuksista = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV02

83 Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV03

84 Hyvä itsetunto ja varmuus työelämässä = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV04

85 Fyysinen työkyky erinomainen = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV05

86 Ei henkisiä ongelmia (masennus, ahdistus, uupumus) = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV06

87 Nukkuminen riittävää = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV07

88 Työelämässä ei ole joutunut esittämään epämieluisaa roolia = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV08

89 Vapaa ajalle riittävästi energiaa = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV09

90 Vahvat ja hyödylliset ystävä ja muut suhdeverkostot = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV10

91 Työllistymismahdollisuudet yleisesti erinomaiset = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV11

92 Ei työstä johtuvia unihäiriöitä = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV12

93 Ei työstä johtuvia unihäiriöitä = n ( TUTKP ) tmt 209,210,211,212, YLHV12