Stora Enso Metsä Hyvinvointiohjelma 2010

Transkriptio

1 Stora Enso Metsä Hyvinvointiohjelma 2010

2 Taustalla Rethink -filosofia Strategiasta lähtenyt tarve Ihmiset ja työkalut huippukuntoon Voimakas painotus palveluiden kohdentamiseen ja viestintään Palveluita koko henkilöstölle, ei vain riskiryhmille Prosessin pohjana Kehon Ikä kartoituksilla kerätty aineisto Avainsanat: Organisaatio- ja yksilötason muutos, palveluiden kohdentaminen, valtakunnallisuus, prosessi, viestintä. Esityksen nimi 2

3 Haasteena maantieteellisyys ja pienet yksiköt Stora Enso Metsälle oma Matkaopas Vuosittain räätälöidyt palvelut, esim. Kontio (metsuri) Terminaattori (terminaalit) Pro Training Campit Omat hyvinvointivalmentajat Vireyskirja Yksi tapaaminen vuosittain Tykypäivillä henkilön toteutuksin. Pelintekijät tiimeihin. Esityksen nimi 3

4 Hyvinvointiohjelmalle luotiin viestinnällinen sisältö Hyvinvointimatka Hyvinvointimatka on palveluiden ja yhteistoiminnan kokonaisnimittäjä. Miten voin osallistua? Vastaus vuosittain Matkaoppaasta Viestinnässä positiivinen lähestymistapa perinteisiin terveys- ja työkykyasioihin Viestintää on tehty yhdessä palvelun toimittajan kanssa 4event Oy. Kaikki oikeudet pidätetään 4

5 Hyvinvointiohjelman eteneminen event Oy. Kaikki oikeudet pidätetään 5

6 Mistä aineisto on kerätty? Uusintakartoitus Tyky-päivä Tyky-päivä Uusintakartoitus Tyky-päivä Alkukartoitus

7 Mihin palveluihin olet osallistunut ? 4eventin yksilöpalveluihin 24% 4eventin ryhmäpalveluihin 36% työnantajan tukemaan liikuntaan Pelintekijän toteuttamiin tapahtumiin 47% 52% Olen lukenut Vireyskirjan 72% 4eventin tyky-päiviin ainakin kerran 92% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 7

8 Tulokset

9 Mitä muutoksia tehty ? (n=378) 70% 60% 63% 50% 40% 30% 30% 25% 26% 24% 27% 20% 10% 15% 6% alkukartoitus uusintakartoitus 0% 4event keskiarvo 9

10 Muutokset Kehon Iässä (paired samples t-test) muuttuja Alku Uusinta N df t-arvo p-arvo Koko otos* +1,62 +0, ,824 0,000 Terveysryhmä (Kehon ikä>+5) Kuntoryhmä (+1 Kehon ikä +5) Taitoryhmä (Kehon ikä 0) +8,55 +6, ,185 0,000 +2,79 +1, ,840 0,003-2,99-3, ,419 0,676 *Paired samples t-testissä mukana vain henkilöt, joista on alku- ja uusintakartoitus tulokset saatavilla. 10

11 Keskeiset mittarit ,41 3,66 3,28 3,84 3,45 +2,3 Kehon Ikä koettu vireys +1,33 muutosprosessi* +0,71 alkukartoitus uusintakartoitus 2011 uusintakartoitus *Muutosprosessin keskiarvon vertailu suuntaa antava. Seuraavassa diassa esitetty graafi kuvaa ko. muuttujaa paremmin. 11

12 Muutosprosessinvaihe vuosina 2010, 2011, % Vastaukset kysymykseen: Haluaisitko olla paremmassa kunnossa? 90 % 16,6 % 17,4 % 21,5 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 10,3 % 13,5 % 9,8 % 21,5 % 17,4 % 11,6 % 36,9 % 33,1 % 25,3 % 10,1 % 6,0 % 5,1 % 16,3 % 12,5 % 15,1 % en, tämä kuntotaso on riittävä. kyllä ja muutos ollut pysyvää yli 4kk. kyllä ja muutos ollut pysyvää 0-4kk. kyllä ja muutos lähiviikkoina. kyllä, mutta repsahdan kuitenkin, joten en ole aloittanutkaan. kyllä, mutta muutos ei ole mahdollinen. 12

13 Oletko tehnyt elämäntapamuutoksen? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 54% 58% 64% uusintakartoitus 2011 tyky-päivä % 30% uusintakartoitus % 10% 0% kyllä %-osuus vastanneista 13

14 Oletko tehnyt elämäntapamuutoksen? Kyllä vs. En Sukupuoli Terveyden arvostaminen Tuki- ja liikuntaelinsairaudet Mitkä asiat eivät eroa ryhmien välillä? Muut syyt, jotka estävät liikkumasta Henkilöstöryhmä Sairaspoissaolot 14

15 Oletko tehnyt elämäntapamuutoksen? Kyllä vs. En Kehon Ikä tulos alkukartoituksessa Kuntoluokka alkukartoituksessa Mitkä asiat eroavat ryhmien välillä? Painoindeksi alkukartoituksessa Itsearvioitu fyysinen aktiivisuustaso alkukartoituksessa 15

16 Ryhmien väliset erot alkukartoituksessa Oletko tehnyt elämäntapamuutoksen? EN Kehon Ikä +0,44 Painoindeksi 25,7 Kuntoluokka* 4,64 Fyysinen akt.taso** 2,22 KYLLÄ Kehon Ikä +2,24 Painoindeksi 26,9 Kuntoluokka 4,16 Fyysinen akt.taso 2,00 (P-arvot ) *Kuntoluokka 1-7 **Fyysinen akt.taso 1-4 (1=heikko, 7=erinomainen) (1=matala, keskitaso, korkea, huippu) 16

17 Ryhmien väliset erot alkukartoituksessa Heijastuuko elämäntapamuutos työkykyyn? EN *Työkyvyn muutos 2,89 KYLLÄ Työkyvyn muutos 3,13 (P-arvo 0.002) *Kuinka arvioit oman työkykysi muuttuneen vuodesta 2010? 1=Heikentynyt paljon, 2=heikentynyt vähän, 3=pysynyt ennallaan, 4=parantunut vähän, 5 parantunut paljon 17

18 Painonpudotushistoria ,0 % 90,0 % 80,0 % 70,0 % 70,4 % 67,6 % 60,0 % alkukartoitus ,0 % 40,0 % uusintakartoitus ,0 % 20,0 % 16,7 % 17,4 % 12,9 % 15,0 % uusintakartoitus ,0 % 0,0 % en kyllä, mutta painoni ja vaatekokoni on pysynyt samana tai noussut kyllä ja painoni ja vaatekokoni on pienentynyt 18

19 Tulokset suhteessa vertailuaineistoon

20 Muutokset fyysisen terveyden poikkeamissa % 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 31,2 % 26,8 % 10,5 % 14,4 % 12,3 % 23,1 % 18,7 % 18,2 % alkukartoitus 2010 uusintakartoitus 2011 uusintakartoitus event keskiarvo 20

21 Poikkeamat fyysisessa terveydessä n=378 Poikkeamat pääosin 4eventin vertailuaineistoa (n=2178) alhaisemmat Heikon terveyskunnon osuus henkilöstössä vähentynyt. Epäonnistuneet painonpudotusyritykset hivenen lisääntyneet. Mielekkyys ja onnistumisprosentti edelleen oleellisin. Nivel- ja luuvaivat yleistyneet Tuki- ja liikuntaelinvaivat yleistyneet Tiedonsiirto työterveyteen ja hoitoprosessin varmistaminen 21

22 Muutokset henkisen terveyden poikkeamissa % 45% 40% 39,0 % 35% 30% 30,4 % 25% 20% 15% 19,7 % 19,5 % 15,3 % 13,6 % uusintakartoitus 2011 uusintakartoitus event keskiarvo 10% 9,7 % 5% 0% Heikko työpaikan ilmapiiri toimimaton vuorovaikutus esimiehen kanssa Toistuva stressi Henkisesti stressaava työ Kokee itsensä harvoin virkeäksi. Väsymys työpäivän jälkeen Päivittäinen alkoholin käyttö 22

23 Poikkeamat henkisessä terveydessä n=378 Poikkeamat pääosin 4eventin vertailuaineistoa (n=2178) alhaisemmat Toistuva stressi ja henkisesti stressaava työ huomioitava Vuonna 2014 tarjolla työkaluja pitkittyneen stressin tunnistamiseen ja hallintaan. Ilmapiirin heikoksi kokevien osuus hivenen noussut. Taustalla huomioitava vuoden 2013 yt-tilanne Vuonna 2014 painopisteenä ilmapiiri, toteutetaan pelintekijöiden ja esimiesten kautta. 23

24 Tulokset Stora Enso Metsä n=378 Uusintakartoituksen aineisto vastaa suhteellisen hyvin koko henkilöstöä. 378 käynyt uusintakartoituksessa helmikuun loppuun 2014 mennessä. Aineisto täydentyy vielä vuoden 2014 aikana terminaalien kartoituksella. Keskeiset tulokset 64% henkilöstöstä tehnyt elämäntapamuutoksen. Muutosprosessin vaihe tukee muuta aineistoa ja kuvaa hyvin muutoksen hoipertelua. 92% osallistunut tyky-päiviin ainakin kerran. 0-5% ei ole kokenut saaneensa tukea ohjelman aikana, vaikka olisi sitä tarvinnut. Muutokset fyysisen terveyden muuttujissa oikeansuuntaisia lukuunottamatta luu- ja nivelvaivojen ja tuki- ja liikuntaelinvaivojen yleistymistä. Henkisen terveyden poikkeamat alhaiset ja muutosten suunta oikea. Toistuva stressi ja työn henkinen kuormittavuus on kuitenkin huomioitava jatkossa. Terveyskunto parantunut koko henkilöstössä Kehon Iällä mitattuna. (p=0.000) Koettu vireys ei ole parantunut seurantajakson aikana. (p=0.107) Elämäntapamuutoksen tehneet ovat arvioineet myös työkykynsä parantuneen useammin kuin ne, jotka eivät ole muutosta tehneet. (p=0.002) Stora Enso Metsä Hyvinvointimatka

25

26 Esityksen nimi 26

27 Esityksen nimi 27