Henkilöstön voimavarakartoituskysely

Transkriptio

1 Henkilöstön voimavarakartoituskysely HENRY Foorumi

2 Henkilöstön voimavarakartoitus Laaja-alainen kyselykartoitus Perustuu tieteelliseen tutkimukseen Hyödyntää uusinta tietotekniikkaa Tuloksia verrataan laajaan vertailumateriaaliin (tulevaisuudessa myös toimialoittain)

3 Kartoituksella arvioidaan seuraavia osaalueita Työkyky ja työnkuormitus Tuki- ja liikuntaelimistö, oireet ja sairaudet Mieliala, unen laatu, vireystila ja aikaerorasitus Liikunta-aktiviteetti ja kehon painoindeksi Kyselyn tulokset ovat osana henkilön potilaskertomusta Toimenpiteiden tuottavuuden ja toimivuuden seurantamahdollisuus

4 Ennaltaehkäisevä kysely Mahdollisuus reagoida ennen sairautta Ohjaa jatkotutkimuksiin tulosten perusteella Näyttää edistymisen (seurattavuus) Kannustaa ja motivoi henkilöstöä

5 Toteutus Sähköinen kyselyjärjestelmä (myös paperilomakkeet) Mahdollistaa valtakunnallisen tavoitettavuuden Työntekijä vastaa suojatun yhteyden välityksellä sähköpostilla saamansa linkin kautta Mahdollisuus muistutuksiin

6 Linkistä avautuva näkymä

7 Tulokset Kaikki vastaukset käsitellään luottamuksellisesti Jokainen vastannut saa henkilökohtaisen palautteen Yli 20 henkilön ryhmistä voidaan antaa ryhmäpalaute Mahdollisuus koota tykyryhmiä, kuntoutusryhmiä, riskiryhmäläisiä jne.

8 Yksilö palautteen tulkinta 1 Ei riskiä 2 Kohonnut riski 3 Korkea riski

9 Ryhmäraportin tulkinta Erinomainen Heikentynyt Lievästi heikentynyt

10 Energiankulutus Työkyky Kipuintensiteetti Vireys Liikunta Mieliala Paino Tuki- ja liikuntaelimistö Ryhmäraportin aiheet

11 Personnel Screeningseulontamenetelmä Henkilöstön voimavarakartoitus Työkykyä ylläpitävät toimenpiteet Kuntouttavat toimenpiteet Aktivoivat toimenpiteet

12 Toimenpideluokittelun kuvaus LUOKKA I Asiakkaan terveydentilassa ei ole mitään sairauteen viittaavaa ja hänen elintapansa ovat hyvät. Mikäli elintavat eivät ole kunnossa niiden vaikutus ei näy hänen terveydentilassaan toistaiseksi. Hänellä ei ole kroonisia sairauksia tai mikäli on, ne eivät ajan tasalla olevan hoidon vuoksi alenna hänen työ- tai toimintakykyään. LUOKKA II Asiakkaan terveydentila on lievästi heikentynyt. Hänellä voi olla kroonisia sairauksia, jotka rajoittavat työ- tai toimintakykyä lievästi mutta oireet ovat ajan tasalla olevalla hoidolla hallinnassa. Hänen elintavoissaan voi olla ongelmia, joihin on syytä puuttua (ylipaino-liikunta- henkinen hyvinvointi-tupakointi/alkoholi). Kaiken kaikkiaan tähän luokkaan kuuluvat ne joiden kohdalla nähdään aihetta elintapojen muutoksiin, tyky-toiminnan aloittamiseen tai muihin omaehtoisiin toimenpiteisiin. LUOKKA III Asiakkaan terveydentila on heikentynyt, hänellä on krooninen tai kroonisia työ- tai toimintakykyä rajoittavia sairauksia. Hänellä voi olla akuutti toimintakykyä voimakkaasti rajoittava ongelma tai sairaus. Hänen elintavoissaan voi olla ongelmia, joihin on syytä puuttua (ylipaino-liikunta-vireys- henkinen hyvinvointi-tupakointi/alkoholi). Kaiken kaikkiaan tähän luokkaan kuuluvat ne joiden kohdalla nähdään aihetta säännölliseen sairauksien seurantaan ja tarvittaessa kuntoutustoimenpiteisiin. Mahdollisesti tarvitaan työn kuormitustekijöiden vähentämistä tai perusteellista työkykyarviota.

13 Kyselyt toimintasuunnitelmaan Kyselyt ovat osa TYKY-toimintaa tai terveystarkastuksia Toimintasuunnitelmaan kirjatut kyselyt kela korvaa normaalisti Kyselyiden tulosten seuranta

14 Kieliversiot Suomi Ruotsi Englanti Lomakkeet ja Raportointi

15 Kysely maksaa 15 /lähetetty kyselylomake/linkki Hinta Tulosten analysoiminen ja esittäminen sekä mahdolliset jatkotoimenpiteiden suorittaminen laskutetaan erikseen työterveyshuoltohenkilöstön tuntihinnan mukaisesti

16 Lisätietoja Lisätietoja sekä tarjouksen kyselyistä antaa oma työterveyshoitajanne tai työterveyshuollon kehittämispäällikkö