FSD1193. KuntaSuomi 2004 : kuntatyöyhteisötutkimus Koodikirja
|
|
- Armas Ahonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 FSD1193 KuntaSuomi 2004 : kuntatyöyhteisötutkimus 1995 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO
2 c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2002 Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004 : kuntatyöyhteisötutkimus 1995 [koodikirja]. Tampere : Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1 ( ). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. FSD Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto TAMPEREEN YLIOPISTO puh fax fsd@uta.fi URI: Ladottu L A TEX:lla $ Koodikirjoitin.py :54: $
3 Lukijalle Tämä koodikirja on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1193. Tutkimusaineisto on merkittävä lähdeviitteisiin kaikissa julkaisuissa, joissa sitä tai sen osaa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai viittausta voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaustieto: Nakari, Risto: KuntaSuomi 2004: kuntatyöyhteisötutkimus 1995 [elektroninen aineisto]. FSD1193, versio 1 ( ). Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja], Aineiston arkistoon luovuttajilla ja arkistolla ei ole vastuuta aineiston uudiskäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Arkistolle tulee lähettää tiedot julkaisuista, joissa aineistoa tai siitä luvallisesti otettuja kopioita on hyödynnetty. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Aineistoon mahdollisesti liittyvä kyselylomake on saatavissa erillisenä tiedostona. Tämä koodikirja on tuotettu automaattisesti Python-, L A TEX- ja dvipdfm-ohjelmistoilla. Lähdetiedostoina ovat olleet DDI-kuvailuformaatin mukaiset kuvailutiedostot ja SPSS-tiedostot.
4
5 Sisältö 1 Aineiston kuvailu Aineiston otsikot ja datan versio Sisällön kuvaus Aineiston rakenne ja keruu Aineiston käyttö Muuttujat 7 3 Hakemistot Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Muuttujat aakkosjärjestyksessä Muuttujaryhmät A Kyselylomake suomeksi 185 B Kyselylomake ruotsiksi 205 i
6
7 Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: KuntaSuomi 2004 : kuntatyöyhteisötutkimus 1995 Aineiston nimi englanniksi: Finnish Local Government 2004 : Municipalities as Working Communities 1995 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1 ( ). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. 1.2 Sisällön kuvaus Tiedostot Data: suomenkielinen SPSS portable -tiedosto. Data saatavilla myös muissa tiedostoformaateissa. Muu materiaali Kyselylomake: pdf-tiedosto suomeksi ja ruotsiksi Tekijät Nakari, Risto (Tampereen yliopisto. Työelämän tutkimuskeskus) Aineiston tekijänoikeudet FSD:n ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. 1
8 1. Aineiston kuvailu Aineiston luovuttaja Suomen Kuntaliitto Aineisto luovutettu arkistoon Asiasanat esimiehet; johtaminen; julkiset palvelut; kannustus; kilpailu; kunnat; palkat; palkitseminen; ristiriidat; tuloksellisuus; työilmapiiri; työmotivaatio; työntekijät; työtyytyväisyys; työyhteisöt; työympäristö; vaikuttaminen; viranhaltijat; yksityistäminen Tieteenala FSDn sanaston mukainen luokittelu: kunnallistiede; sosiaalipolitiikka; sosiaalipsykologia; työelämän sosiologia CESSDAn sanaston mukainen luokittelu: työolot Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: KuntaSuomi 2004 KuntaSuomi 2004-tutkimusohjelma on Kuntaliiton, yliopistojen ja tutkimuslaitosten yhteinen tutkimuskokonaisuus, jossa analysoidaan kuntien kehitystä ajanjaksolla Ohjelmassa oli mukana 47 kuntaa, jotka edustivat mahdollisimman hyvin suomalaista kuntakenttää. Tutkimusohjelman rahoituksesta vastasivat tutkimukseen osallistuneet kunnat yhdessä Kuntaliiton kanssa. Tutkimusohjelma jakaantuu 14 tutkimusmoduuliin. Useimpien moduulien tieto kerättiin kirjekyselyillä. Tiedot ovat yhdistettävissä toisiinsa (horisontaalisuus). Tiedot voi yhdistää myös aikasarjoittain (vertikaalisuus). Sisällönkuvaus Vastaajia pyydettiin ensin arvioimaan omaa sektoriaan ja sen kautta kuntien palvelutoimintaa muutamien väittämien valossa. Väittämät koskivat muun muassa sektorin tuottamien kunnallisten palvelujen merkitystä kuntalaisten tasa-arvolle, niiden tehokkuutta verrattuna yksityiseen vaihtoehtoon, johtamistapaa, kilpailuttamista ja yksityistämistä. Vastaajien tuli arvioida oman 2
9 1.3. Aineiston rakenne ja keruu työnsä ruumiillista ja henkistä rasittavuutta, työtahdin muutoksia ja nykyistä työmäärää. Käsityksiä oman työn palkkaustasosta, sen erilaisista sisällöllisistä ominaisuuksista ja etenemismahdollisuuksista kysyttiin myös. Lisäksi selvitettiin vastaajien käsitystä omista vaikutusmahdollisuuksistaan työtään koskien sekä sitä, miten hyvin he saavat tietoa työhönsä suunnitelluista tai tehtävistä muutoksista. Vielä kysyttiin mahdollisuutta saada tukea esimieheltä ja työtovereilta työn tuntuessa hankalalta sekä selvitettiin suhtautumista asiakkaiden taholta tuleviin paineisiin ja vaatimuksiin. Tutkimuksessa kartoitettiin työpaikan ilmapiiriä useiden väittämien avulla ja tutkittiin työpaikalla esiintyviä erilaisia ristiriitoja ja niiden käsittelyä. Lisäksi vastaajat arvioivat suhdettaan esimieheensä sekä esimiehensä ominaisuuksia ja toimintatapoja. Työmotivaatiota ja tuloksellisuutta selvitettiin tutkimuksessa myös. Vastaajia pyydettiin arvioimaan luetelluista vaihtoehdoista, minkälaisin keinoin työmotivaatiota voitaisiin parantaa sekä osoittamaan, mitkä keinoista ovat käytössä heidän työpaikallaan. Heidän tuli myös arvioida omia valmiuksiaan selviytyä työtehtävistään. Edelleen kysyttiin, miten todennäköisiä erilaiset tavat palkita erityisen hyvin tehty työ olisivat vastaajien tapauksessa. Lisäksi kysyttiin, mitkä työssä esiintyvät piirteet ovat vastaajille tärkeitä. Vastaajien tuli arvioida oman toimialansa johtoa erilaisia piirteitä kuvaavien käsiteparien avulla (esim. aloitteellinen vs. jarruttava, asiantunteva vs. käytännön tarpeille vieras). Käsityksiä vastaajien työyhteisöjen tuottavuusongelmien syistä ja lähteistä sekä sitä, miten hyvin tai huonosti palvelut ja toimet on heidän toimialallaan hoidettu tutkittiin myös. Lopuksi kysyttiin vastaajien käsityksiä ammattiosaston ja luottamusmiehen toiminnasta sekä palkkojen määräytymisen perusteista. Taustamuuttujia olivat sen kunnan nimi, jossa vastaaja työskentelee, vastaajan toimipiste (työpaikka tai työyhteisö) kunnassa, vastaajan virka tai toimi, palvelussuhteen laatu (esim. määräaikaisuus, vakinaisuus), kokoaikaisuus, osa-aikaisuus, vastaajan sukupuoli, syntymävuosi, mahdollinen esimiesasema ja ammattiliiton jäsenyys. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Kohdemaa: Suomi Kohdealue: Suomi, Espoo, Haukipudas, Humppila, Hämeenlinna, Iitti, Jaala, Joroinen, Kaarina, Karstula, Kemiö, Kerava, Kiikala, Kokkola, Kolari, Kotka, Kristiinankaupunki, Kuhmoinen, Lappeenranta, Leppävirta, Lieksa, Liljendal, Lumijoki, Mikkeli, Multia, Naantali, Noormarkku, Närpiö, Oulainen, Outokumpu, Padasjoki, Pieksämäki, Porvoon maalaiskunta, Pudasjärvi, Punkaharju, Pyhäntä, Pylkönmäki, Ranua, Rääkkylä, Sonkajärvi, Suolahti, Tyrnävä, Vaasa, Vahto, Varkaus, Vehkalahti, Vimpeli, Virrat Havaintoyksikkö: Henkilö Perusjoukko/otos: Vanhainkotien, päivähoidon, kotipalvelun, terveydenhuollon vastaanoton ja poliklinikan, vuodeosastojen kotisairaanhoidon, hammashuollon, peruskoulujen, lukioiden, kirjastojen, kunnallistekniikan, kiinteistönhoidon ja siivoustoimen työyhteisöjen jäsenet Aineistonkeruun ajankohta: kevät 1995 syksy 1995 Aineiston kerääjät: Nakari, Risto (Tampereen yliopisto. Työelämän tutkimuskeskus) Aineiston tuottajat: Nakari, Risto (Tampereen yliopisto. Työelämän tutkimuskeskus) 3
10 1. Aineiston kuvailu Keruumenetelmä: Kirjekysely Keruuväline: Strukturoitu kyselylomake Aineiston ajallinen kattavuus: 1995 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 69,10 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 260 muuttujaa ja 6025 havaintoa. Otantamenetelmä: Kaksivaiheinen ositettu otanta projektikuntien valinnassa, kokonaistutkimus harkinnanvaraisesti valitusta kohdejoukosta Kuntaotokset valittiin erikseen alle asukkaan kunnista (28 kuntaa) ja yli asukkaan kunnista (19 kuntaa). Valinnassa pyrittiin edustavuuteen kummankin kuntajoukon sisällä suhteessa kokoluokan kaikkiin kuntiin. Suurten kuntien lukumäärä on tapausjoukossa suurempi kuin niiden osuus kaikista kunnista, koska niissä asuu 70 prosenttia maan väestöstä. Edustavuuskriteereinä käytettiin lisäksi mm. alueellista sijaintia, väestön ikä- ja koulutusrakennetta, elinkeinorakennetta ja kuntatalouden tunnuslukuja, poliittisia voimasuhteita sekä kunnan toimintapolitiikkaa kuvaavia muuttujia. Tutkimukseen valitut kunnat muodostavat pienoiskuvan Suomen kuntakentästä. Ahvenanmaan kunnat jätettiin valinnan ulkopuolelle niiden maakunnallisesta itsehallinnosta johtuvien erityispiirteiden takia. Tiedonkeruu tehtiin pääosin keväällä 1995 ja muistutuskysely syksyllä Aineisto koostuu 47 kunnan 429 työyhteisöstä. Kustakin kunnasta valittiin samanlaisia, sektorin ydintoimintoja suorittavia työyhteisöjä. Mukaan otetuissa työyhteisöissä kysely suunnattiin kaikille sen jäsenille paneelitutkimuksen periaatteella. Kyselyyn vastasi 6025 henkilöä. 1.4 Aineiston käyttö Aineiston käytössä huomioitavaa Aineisto aliedustettu terveydenhuollon osalta ja yliedustettu sosiaalitoimen osalta verrattuna Suomen kuntien henkilöstöön. Julkaisut Nakari, Risto (1996). Työelämän monet kasvot: kuntayhteisö Helsinki: Suomen Kuntaliitto. KuntaSuomi tutkimuksia; 2 & Acta; 63. Nakari, Risto (2000). Muuttuuko työelämä - ja mihin suuntaan? Helsinki: Suomen Kuntaliitto. KuntaSuomi tutkimuksia; 23 & Acta; 126. Nakari, Risto (2004). Kuntien erilaistuva työelämä. Tutkimus kunnallisista työyhteisöistä Helsinki: Kuntaliitto. KuntaSuomi tutkimuksia; 50 & Acta; 170. Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa 4
11 1.4. Aineiston käyttö Liittyvät aineistot FSD1230 KuntaSuomi 2004 : kuntatyöyhteisötutkimus 1999 Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Suomen Kuntaliitto : KuntaSuomi 2004 [verkkodokumentti]. KuntaSuomi 2004 : tutkimusmodulit [viitattu ]. Saatavissa: Kunnat ja päättäjät (1997). Toim. Sari Pikkala. Helsinki : Suomen Kuntaliitto. - (KuntaSuomi tutkimuksia; 9 & Acta; 85) Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Käyttörajoitukset Aineistoa luovutetaan tieteelliseen tutkimus- ja opetuskäyttöön; FSD:n lupamenettely. Rajattu käyttöoikeus. 5
12
13 Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 6025 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 6025 minimi 1.00 maksimi 1.00 keskiarvo 1.00 keskihajonta
14 2. Muuttujat [FSD_PRO] Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. A (ks. koodikirja) 1 B (ks. koodikirja) C (dataa ei ole tarkastettu FSD:ssä) [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 6025 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [HAVAINTO] Havaintotunnus Havaintotunnus Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 6025 minimi 1.00 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 8
15 K1 (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo maksimi keskiarvo keskihajonta Kysymyksen jälkiteksti A. TAUSTAKYSYMYKSET [KUNTA] Kunta Kunnan nimi Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 6025 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta [K1] Toimipiste Mikä on se toimipiste, jossa työskentelette (mahdollisimman täsmällisesti, esimerkiksi: kunnan sosiaalivirasto/sosiaalihuolto-osasto. Tässä nimeämästänne toimipisteestä käytetään kyselylomakkeessa myöhemmin nimitystä työpaikka/työyhteisö)? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 6025 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta 9
16 2. Muuttujat [K2] Virka tai toimi Mikä on se virka tai toimi, jota Te tällä hetkellä hoidatte? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 5859 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta [K3] Palvelussuhteen laatu Onko palvelusuhteenne? Vakinainen Määräaikainen Työllistetty Harjoittelija tieto puuttuu (SYSMIS) [K4] Koko-/osa-aikatyö Onko työnne kokopäivä vai osa-aikatyötä? Kokopäivätyö Osapäivätyö (taulukko jatkuu seur. sivulla) 10
17 K7 (taulukko jatkuu ed. sivulta) tieto puuttuu (SYSMIS) [K5] Sukupuoli Mikä on sukupuolenne? Nainen Mies tieto puuttuu (SYSMIS) [K6] Syntymävuosi Minä vuonna olette syntynyt? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 5809 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 9.18 [K7] Esimiesasema Toimitteko esimiesasemassa? 11
18 2. Muuttujat Ei Kyllä, alaisilla ei alaisia Kyllä, alaisilla on alaisia Kyllä, alaisten alaisilla on alaisia tieto puuttuu (SYSMIS) [K8] Ammattiliiton jäsenyys Minkä ammattiliiton jäsen olette? Ei KTV KVL Tehy Super KTK OAJ Lääkäriliitto Muu SAK:n liitto Muu STTK:n liitto Muu AKAVA:n liitto tieto puuttuu (SYSMIS) Kysymyksen jälkiteksti B. TYÖ JA TYÖTEHTÄVÄT [K9_1] Sektorimme tuottamat palvelut ovat kansalaisten tasa-arvon toteutumisen kannalta tärkeitä Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? 12
19 K9_2 Sektorimme tuottamat palvelut ovat kansalaisten tasa-arvon toteutumisen kannalta tärkeitä Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K9_2] Sektorimme tuottaa palveluja tehottomammin kuin yksityiset yritykset Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? Sektorimme tuottaa palveluja tehottomammin kuin yksityiset yritykset Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS)
20 2. Muuttujat [K9_3] Sektorimme erityisenä tehtävä on tuottaa palveluja yhteiskunnan huono-osaisille Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? Sektorimme erityisenä tehtävä on tuottaa palveluja yhteiskunnan huono-osaisille Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K9_4] Sektorimme on virkavaltaisesti johdettu Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? Sektorimme on virkavaltaisesti johdettu Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 14
21 K9_6 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K9_5] Sektorimme ei palvelutoiminnassa ota riittävästi huomioon asiakkaita Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? Sektorimme ei palvelutoiminnassa ota riittävästi huomioon asiakkaita Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K9_6] Huomattavaa osaa sektorimme tarjoamista palveluista olisi aina kilpailutettava muiden palvelujen tarjoajien kanssa Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? 15
22 2. Muuttujat Huomattavaa osaa sektorimme tarjoamista palveluista olisi aina kilpailutettava muiden palvelujen tarjoajien kanssa Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K9_7] Lautakunnilla on tärkeä tehtävä sektorimme palvelutoiminnan kehittämisessä Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? Lautakunnilla on tärkeä tehtävä sektorimme palvelutoiminnan kehittämisessä Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS)
23 K9_9 [K9_8] Huomattava osa sektorimme tarjoamista palveluista olisi perustuttava kuntalaisten valinnanvapauteen (esim. palvelusetelit) Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? Huomattava osa sektorimme tarjoamista palveluista olisi perustuttava kuntalaisten valinnanvapauteen (esim. palvelusetelit) Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K9_9] Sektorimme palvelut on asetettava tärkeysjärjestykseen ja vain tärkeimpiä palveluja tuottavat yksiköt on pidettävä toiminnassa Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? Sektorimme palvelut on asetettava tärkeysjärjestykseen ja vain tärkeimpiä palveluja tuottavat yksiköt on pidettävä toiminnassa 17
24 2. Muuttujat Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K9_10] Huomattava osa sektorimme tehtävistä tulisi siirtää yksityisten yritysten hoidettavaksi Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? Huomattava osa sektorimme tehtävistä tulisi siirtää yksityisten yritysten hoidettavaksi Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K9_11] Sektorimme tarjoamien palvelujen hinnat ovat liian alhaiset Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? Sektorimme tarjoamien palvelujen hinnat ovat liian alhaiset 18
25 K10_1 Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K9_12] Sektorimme työntekijöille olisi tarjottava mahdollisuus henkilöstöyritysten perustamiseen Kuntien palvelutoiminnasta ollaan montaa eri mieltä. Mitä mieltä olette seuraavista väitteistä oman toimintasektorinne (sosiaalitoimi, terveystoimi, sivistystoimi, tekninen sektori) näkökulmasta? Sektorimme työntekijöille olisi tarjottava mahdollisuus henkilöstöyritysten perustamiseen Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K10_1] Työn ruumiillinen rasittavuus Millaisena pidätte työtänne? Ruumiillisesti 19
26 2. Muuttujat Erittäin kevyt Melko kevyt Ei kumpaakaan Melko raskas Erittäin raskas tieto puuttuu (SYSMIS) [K10_2] Työn henkinen rasittavuus Millaisena pidätte työtänne? Henkisesti Erittäin kevyt Melko kevyt Ei kumpaakaan Melko raskas Erittäin raskas tieto puuttuu (SYSMIS) [K11] Miten työtahtinne on viime vuosina muuttunut Miten työtahtinne on viime vuosina muuttunut? Kiristynyt huomattavasti (taulukko jatkuu seur. sivulla) 20
27 K13_1 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Kiristynyt jonkin verran Pysynyt ennallaan Keventynyt jonkin verran Keventynyt huomattavasti tieto puuttuu (SYSMIS) [K12] Millaiseksi koette nykyisen työmääränne Millaiseksi koette nykyisen työmääränne? Jatkuvasti liian suuri Usein liian suuri Sopiva tai vaihteleva Usein liian vähäinen Jatkuvasti liian vähäinen tieto puuttuu (SYSMIS) [K13_1] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työ on hyvin palkattua? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työ on hyvin palkattua? Erittäin hyvin (taulukko jatkuu seur. sivulla) 21
28 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K13_2] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työssä on hyvät mahdollisuudet etenemiseen? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työssä on hyvät mahdollisuudet etenemiseen? Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K13_3] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työ on varma ja pysyvä? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työ on varma ja pysyvä? 22
29 Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) K13_5 [K13_4] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työympäristö on hyvä? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työympäristö on hyvä? Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K13_5] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työ on mielenkiintoista? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työ on mielenkiintoista? 23
30 2. Muuttujat Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K13_6] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työssä voi olla tekemisissä muiden ihmisten kanssa? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työssä voi olla tekemisissä muiden ihmisten kanssa? Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K13_7] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työ on kehittävää? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työ on kehittävää? 24
31 Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) K13_9 [K13_8] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työssä on mahdollista auttaa ja huolehtia muista ihmisistä? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työssä on mahdollista auttaa ja huolehtia muista ihmisistä? Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K13_9] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työ on yhteiskunnallisesti hyödyllistä? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työ on yhteiskunnallisesti hyödyllistä? 25
32 2. Muuttujat Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K13_10] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työssä on mahdollista työskennellä itsenäisesti? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työssä on mahdollista työskennellä itsenäisesti? Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K13_11] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työ on vaihtelevaa? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työ on vaihtelevaa? 26
33 Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) K13_13 [K13_12] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työ on vastuullista? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työ on vastuullista? Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K13_13] Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne: Työssä voi saavuttaa asettamiaan tavoitteita? Kuinka hyvin seuraavat kuvaukset sopivat nykyiseen työhönne? Työssä voi saavuttaa asettamiaan tavoitteita? 27
34 2. Muuttujat Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti Erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K14_1] Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne: Siihen, mitä työtehtäviinne kuuluu? Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne? Siihen, mitä työtehtäviinne kuuluu? Erittäin paljon Melko paljon Jonkin verran Melko vähän Erittäin vähän tai ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K14_2] Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne: Siihen, missä järjestyksessä teette työnne? Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne? Siihen, missä järjestyksessä teette työnne? 28
35 Erittäin paljon Melko paljon Jonkin verran Melko vähän Erittäin vähän tai ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) K14_4 [K14_3] Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne: Työtahtiinne? Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne? Työtahtiinne? Erittäin paljon Melko paljon Jonkin verran Melko vähän Erittäin vähän tai ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K14_4] Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne: Työmenetelmiinne? Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne? Työmenetelmiinne? 29
36 2. Muuttujat Erittäin paljon Melko paljon Jonkin verran Melko vähän Erittäin vähän tai ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K14_5] Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne: Siihen, miten työ jaetaan ihmisten kesken? Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne? Siihen, miten työ jaetaan ihmisten kesken? Erittäin paljon Melko paljon Jonkin verran Melko vähän Erittäin vähän tai ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K14_6] Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne: Siihen, keiden kanssa työskentelette? Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne? Siihen, keiden kanssa työskentelette? 30
37 Erittäin paljon Melko paljon Jonkin verran Melko vähän Erittäin vähän tai ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) K14_8 [K14_7] Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne: Laitehankintoihin? Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne? Laitehankintoihin? Erittäin paljon Melko paljon Jonkin verran Melko vähän Erittäin vähän tai ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K14_8] Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne: Henkilöstökoulutuksen sisältöön? Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne? Henkilöstökoulutuksen sisältöön? 31
38 2. Muuttujat Erittäin paljon Melko paljon Jonkin verran Melko vähän Erittäin vähän tai ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K14_9] Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne: Henkilöstökoulutukseen osallistumiseen? Kuinka paljon Teillä on mahdollisuuksia vaikuttaa seuraaviin asioihin työssänne? Henkilöstökoulutukseen osallistumiseen? Erittäin paljon Melko paljon Jonkin verran Melko vähän Erittäin vähän tai ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K15] Saatteko yleensä tietoja työtänne koskevista muutoksista? Saatteko yleensä tietoja työtänne koskevista muutoksista? Suunnitteluvaiheessa Vähän ennen muutosta (taulukko jatkuu seur. sivulla) 32
39 K16_2 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Muutoksen yhteydessä Ei muutoksia tieto puuttuu (SYSMIS) [K16_1] Kuinka usein seuraavat väittämät pitävät paikkansa Teidän työpaikassanne: Saatte tukea ja rohkaisua esimieheltänne kun työ tuntuu hankalalta? Kuinka usein seuraavat väittämät pitävät paikkansa Teidän työpaikassanne? Saatte tukea ja rohkaisua esimieheltänne kun työ tuntuu hankalalta? Aina Lähes aina Useimmiten Joskus Ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K16_2] Kuinka usein seuraavat väittämät pitävät paikkansa Teidän työpaikassanne: Saatte tukea ja rohkaisua työtovereiltanne kun työ tuntuu hankalalta? Kuinka usein seuraavat väittämät pitävät paikkansa Teidän työpaikassanne? Saatte tukea ja rohkaisua työtovereiltanne kun työ tuntuu hankalalta? 33
40 2. Muuttujat Aina Lähes aina Useimmiten Joskus Ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K17_1] Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä: Palvelujen käyttäjien (asiakkaat, oppilaat jne.) kriittisyys työyhteisömme tuottamia palveluja kohtaan on lisäntynyt? Työyhteisöihin kohdistuu monelta taholta erilaisia paineita ja vaateita. Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä? Palvelujen käyttäjien (asiakkaat, oppilaat jne.) kriittisyys työyhteisömme tuottamia palveluja kohtaan on lisäntynyt? Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K17_2] Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä: Myös palvelujen käyttäjien tulisi olla mukana päättämässä työyhteisömme palvelujen suuntaamisesta? Työyhteisöihin kohdistuu monelta taholta erilaisia paineita ja vaateita. Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä? 34
41 K17_3 Myös palvelujen käyttäjien tulisi olla mukana päättämässä työyhteisömme palvelujen suuntaamisesta? Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K17_3] Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä: Kriittisten palvelujen käyttäjien palveluihin kohdistamat vaatimukset ovat kohtuuttomia? Työyhteisöihin kohdistuu monelta taholta erilaisia paineita ja vaateita. Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä? Kriittisten palvelujen käyttäjien palveluihin kohdistamat vaatimukset ovat kohtuuttomia? Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS)
42 2. Muuttujat [K17_4] Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä: Palvelujen käyttäjien tulisi antaa huomattavasti enemmän palautetta palveluistamme? Työyhteisöihin kohdistuu monelta taholta erilaisia paineita ja vaateita. Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä? Palvelujen käyttäjien tulisi antaa huomattavasti enemmän palautetta palveluistamme? Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K17_5] Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä: Asiakaskontakteissa ei ole aikaa perehtyä asiakkaiden mielipiteisiin palveluistamme? Työyhteisöihin kohdistuu monelta taholta erilaisia paineita ja vaateita. Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä? Asiakaskontakteissa ei ole aikaa perehtyä asiakkaiden mielipiteisiin palveluistamme? Täysin samaa mieltä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 36
43 K17_7 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K17_6] Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä: Palvelujen käyttäjillä ei ole riittävästi asiantuntemusta arvioimaan antamiamme palveluja? Työyhteisöihin kohdistuu monelta taholta erilaisia paineita ja vaateita. Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä? Palvelujen käyttäjillä ei ole riittävästi asiantuntemusta arvioimaan antamiamme palveluja? Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K17_7] Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä: Ns. hankalat palvelujen käyttäjät vievät työstäni työnilon? Työyhteisöihin kohdistuu monelta taholta erilaisia paineita ja vaateita. Mitä mieltä olette oman työyhteisönne osalta seuraavista väitteistä? 37
44 2. Muuttujat Ns. hankalat palvelujen käyttäjät vievät työstäni työnilon? Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) Kysymyksen jälkiteksti C. TYÖYMPÄRISTÖ [K18_1] Työpaikallamme on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden. Seuraavassa esitetään joitakin omaa työpaikkaanne kuvaavia väittämiä. Työpaikallamme on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden. Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS)
45 K18_3 [K18_2] Omat etuni ja tavoitteeni ovat yhteneviä työnantajani etujen ja tavoitteiden kanssa. Seuraavassa esitetään joitakin omaa työpaikkaanne kuvaavia väittämiä. Omat etuni ja tavoitteeni ovat yhteneviä työnantajani etujen ja tavoitteiden kanssa. Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K18_3] Työpaikallamme ihmisiin voi todella luottaa. Seuraavassa esitetään joitakin omaa työpaikkaanne kuvaavia väittämiä. Työpaikallamme ihmisiin voi todella luottaa. Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS)
46 2. Muuttujat [K18_4] Työpaikallamme vallitsee avoin toverihenki, jota ilmentää keskinäinen avuliaisuus. Seuraavassa esitetään joitakin omaa työpaikkaanne kuvaavia väittämiä. Työpaikallamme vallitsee avoin toverihenki, jota ilmentää keskinäinen avuliaisuus. Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K18_5] Omat etuni ja tavoitteeni ovat sopusoinnussa oman ammattiliittoni etujen ja tavoitteiden kanssa. Seuraavassa esitetään joitakin omaa työpaikkaanne kuvaavia väittämiä. Omat etuni ja tavoitteeni ovat sopusoinnussa oman ammattiliittoni etujen ja tavoitteiden kanssa. Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 40
47 K18_7 (taulukko jatkuu ed. sivulta) tieto puuttuu (SYSMIS) [K18_6] Työpaikallamme esiintyy juoruilua ja kateutta. Seuraavassa esitetään joitakin omaa työpaikkaanne kuvaavia väittämiä. Työpaikallamme esiintyy juoruilua ja kateutta. Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K18_7] Työpaikallamme välitetään avoimesti tietoja. Seuraavassa esitetään joitakin omaa työpaikkaanne kuvaavia väittämiä. Työpaikallamme välitetään avoimesti tietoja. Täysin samaa mieltä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 41
48 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K18_8] Suurin osa työpaikkamme ihmisistä pyrkii ennen kaikkea vaalimaan hyvin keskinäisiä ihmissuhteita. Seuraavassa esitetään joitakin omaa työpaikkaanne kuvaavia väittämiä. Suurin osa työpaikkamme ihmisistä pyrkii ennen kaikkea vaalimaan hyvin keskinäisiä ihmissuhteita. Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K18_9] Suurin osa työpaikkamme ihmisistä pyrkii ennen kaikkea hyviin työsuorituksiin ihmissuhteista piittaamatta. Seuraavassa esitetään joitakin omaa työpaikkaanne kuvaavia väittämiä. Suurin osa työpaikkamme ihmisistä pyrkii ennen kaikkea hyviin työsuorituksiin ihmissuhteista piittaamatta. 42
49 K19_1 Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K18_10] Työpaikallamme miehet ja naiset ovat tasa-arvoisia. Seuraavassa esitetään joitakin omaa työpaikkaanne kuvaavia väittämiä. Työpaikallamme miehet ja naiset ovat tasa-arvoisia. Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [K19_1] Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja: Kilpailuhenkeä? Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja? Kilpailuhenkeä? 43
50 2. Muuttujat Erittäin usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Erittäin harvoin tai ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K19_2] Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja: Esimiehen ja alaisten välisiä ristiriitoja? Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja? Esimiehen ja alaisten välisiä ristiriitoja? Erittäin usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Erittäin harvoin tai ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K19_3] Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja: Töiden ja tehtävien jakoa koskevia ristiriitoja? Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja? Töiden ja tehtävien jakoa koskevia ristiriitoja? 44
51 Erittäin usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Erittäin harvoin tai ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) K19_5 [K19_4] Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja: Työmenetelmiä ja tehtävien suorittamistapaa koskevia ristiriitoja? Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja? Työmenetelmiä ja tehtävien suorittamistapaa koskevia ristiriitoja? Erittäin usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Erittäin harvoin tai ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K19_5] Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja: Eri henkilöstöryhmien välisiä ristiriitoja? Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja? Eri henkilöstöryhmien välisiä ristiriitoja? 45
52 2. Muuttujat Erittäin usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Erittäin harvoin tai ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K19_6] Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja: Vastuuta koskevia ristiriitoja? Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja? Vastuuta koskevia ristiriitoja? Erittäin usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Erittäin harvoin tai ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K19_7] Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja: Arvovaltaristiriitoja? Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja? Arvovaltaristiriitoja? 46
53 Erittäin usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Erittäin harvoin tai ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) K19_9 [K19_8] Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja: Sukupuolten välistä eriarvoisuutta ja/tai syrjintää? Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja? Sukupuolten välistä eriarvoisuutta ja/tai syrjintää? Erittäin usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Erittäin harvoin tai ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K19_9] Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja: Tiettyjen henkilöiden persoonasta ja/tai henkilökohtaisista ominaisuuksista aiheutuvia ristiriitoja? Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja? Tiettyjen henkilöiden persoonasta ja/tai henkilökohtaisista ominaisuuksista aiheutuvia ristiriitoja? 47
54 2. Muuttujat Erittäin usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Erittäin harvoin tai ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K19_10] Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja: Palkka-asioita koskevia ristiriitoja? Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja? Palkka-asioita koskevia ristiriitoja? Erittäin usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Erittäin harvoin tai ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K19_11] Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja: Ristiriitoja eri tehtävien tärkeydestä ja tavoitteista? Kuinka usein työpaikassanne esiintyy seuraavanlaisia ristiriitoja? Ristiriitoja eri tehtävien tärkeydestä ja tavoitteista? 48
55 K20_2 Erittäin usein Melko usein Silloin tällöin Melko harvoin Erittäin harvoin tai ei koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [K20_1] Ristiriitojen käsittely työpaikalla: Ristiriitoja ei käsitellä lainkaan vaan ne ratkeavat itsestään, jos yleensä ovat ratketakseen? Kuinka hyvin seuraavat luonnehdinnat kuvaavat sitä, miten työpaikassanne käsitellään ristiriitoja ja suhtaudutaan niihin? Ristiriitoja ei käsitellä lainkaan vaan ne ratkeavat itsestään, jos yleensä ovat ratketakseen? Kuvaa erittäin hyvin Kuvaa melko hyvin Kuvaa jossain määrin Kuvaa melko huonosti Kuvaa erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K20_2] Ristiriitojen käsittely työpaikalla: Ristiriitoja vähätellään tai niitä katsellaan sormien läpi? Kuinka hyvin seuraavat luonnehdinnat kuvaavat sitä, miten työpaikassanne käsitellään ristiriitoja ja suhtaudutaan niihin? 49
56 2. Muuttujat Ristiriitoja vähätellään tai niitä katsellaan sormien läpi? Kuvaa erittäin hyvin Kuvaa melko hyvin Kuvaa jossain määrin Kuvaa melko huonosti Kuvaa erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS) [K20_3] Ristiriitojen käsittely työpaikalla: Ristiriidat tukahdutetaan tai vältellään asioita, joista niitä voisi syntyä? Kuinka hyvin seuraavat luonnehdinnat kuvaavat sitä, miten työpaikassanne käsitellään ristiriitoja ja suhtaudutaan niihin? Ristiriidat tukahdutetaan tai vältellään asioita, joista niitä voisi syntyä? Kuvaa erittäin hyvin Kuvaa melko hyvin Kuvaa jossain määrin Kuvaa melko huonosti Kuvaa erittäin huonosti tieto puuttuu (SYSMIS)
FSD2404. Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen Koodikirja
FSD2404 Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen 1988-1997 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD1193. KuntaSuomi 2004: kuntatyöyhteisötutkimus Koodikirja
FSD1193 KuntaSuomi 2004: kuntatyöyhteisötutkimus 1995 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: kuntatyöyhteisötutkimus 1995 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD2404. Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen Koodikirja
FSD2404 Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen 1988-1997 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen
LisätiedotFSD1315. KuntaSuomi 2004: kuntatyöyhteisötutkimus Koodikirja
FSD1315 KuntaSuomi 2004: kuntatyöyhteisötutkimus 2003 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: kuntatyöyhteisötutkimus 2003 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD2511. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2009. Koodikirja
FSD2511 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2009 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan
LisätiedotFSD1161. MTS-hävittäjätutkimus Koodikirja
FSD1161 MTS-hävittäjätutkimus 1993 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2001 Tämän koodikirjan viittaustiedot: MTS-hävittäjätutkimus 1993 [koodikirja].
LisätiedotFSD2275. Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007. Koodikirja
FSD2275 Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2412. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja
FSD2412 Kansanedustajien vaalirahoitus 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2009 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansanedustajien vaalirahoitus
LisätiedotFSD1360. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja
FSD1360 Kansanedustajien vaalirahoitus 2003 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2004 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansanedustajien vaalirahoitus
LisätiedotFSD2828. Uutisointi ilmastonmuutoksesta ja rehevöitymisestä Koodikirja
FSD2828 Uutisointi ilmastonmuutoksesta ja rehevöitymisestä 1990-2010 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Uutisointi ilmastonmuutoksesta ja rehevöitymisestä 1990-2010 [koodikirja].
LisätiedotFSD2935. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2007. Koodikirja
FSD2935 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan
LisätiedotFSD2253. Nuorten rahapelaaminen 2006 : valvonnan havainnointi. Koodikirja
FSD2253 Nuorten rahapelaaminen 2006 : valvonnan havainnointi Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorten rahapelaaminen
LisätiedotFSD3028. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2014. Koodikirja
FSD3028 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2014 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen
LisätiedotFSD2153. KuntaSuomi 2004: nuorisotoimi Koodikirja
FSD2153 KuntaSuomi 2004: nuorisotoimi 2002 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: nuorisotoimi 2002 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],
LisätiedotFSD2176. KuntaSuomi 2004 : vanhus- ja vammaishuolto 2002 : palvelulaitosten johtajat. Koodikirja
FSD2176 KuntaSuomi 2004 : vanhus- ja vammaishuolto 2002 : palvelulaitosten johtajat Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2475. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2008. Koodikirja
FSD2475 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2008 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan
LisätiedotFSD1360. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja
FSD1360 Kansanedustajien vaalirahoitus 2003 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansanedustajien vaalirahoitus 2003 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja
LisätiedotFSD1118. Kunnallisalan ilmapuntari 1997 : kuntalaiset. Koodikirja
FSD1118 Kunnallisalan ilmapuntari 1997 : kuntalaiset Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2002 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunnallisalan ilmapuntari
LisätiedotFSD3238. Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto Koodikirja
FSD3238 Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto 2017 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto
LisätiedotFSD2494. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : säätiöt. Koodikirja
FSD2494 Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : säätiöt Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansallisen
LisätiedotFSD2255. Kuntien käytännöt rahapeliongelmaisten hoidossa 2006: palvelupistekysely. Koodikirja
FSD2255 Kuntien käytännöt rahapeliongelmaisten hoidossa 2006: palvelupistekysely Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kuntien käytännöt rahapeliongelmaisten hoidossa 2006: palvelupistekysely
LisätiedotFSD2806. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja
FSD806 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 00 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 0 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen
LisätiedotFSD2181. KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: kuntayhtymiin kuuluvat kunnat. Koodikirja
FSD2181 KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: kuntayhtymiin kuuluvat kunnat Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: kuntayhtymiin kuuluvat
LisätiedotFSD2173. KuntaSuomi 2004: vanhus- ja vammaishuolto 2000: viranhaltijat. Koodikirja
FSD2173 KuntaSuomi 2004: vanhus- ja vammaishuolto 2000: viranhaltijat Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi
LisätiedotFSD1109. Luottamus tuomioistuimiin: ylimääräiset muutoksenhaut Koodikirja
FSD1109 Luottamus tuomioistuimiin: ylimääräiset muutoksenhaut 1989-1998 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Luottamus tuomioistuimiin: ylimääräiset muutoksenhaut 1989-1998 [koodikirja].
LisätiedotFSD2297. Luottamus ministeriöihin Koodikirja
FSD2297 Luottamus ministeriöihin 2000 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Luottamus ministeriöihin 2000 [koodikirja].
LisätiedotFSD2210. Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004 : kuntahenkilöstökysely. Koodikirja
FSD2210 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004 : kuntahenkilöstökysely Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD3026. Suomen ulkomaankauppa: tavaratuonnin arvo Koodikirja
FSD3026 Suomen ulkomaankauppa: tavaratuonnin 1840-2000 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomen ulkomaankauppa: tavaratuonnin 1840-2000 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD2805. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2010. Koodikirja
FSD80 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 00 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 0 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen
LisätiedotFSD2440. Terveyden edistämisen barometri 2009: kansalaiset. Koodikirja
FSD2440 Terveyden edistämisen barometri 2009: kansalaiset Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Terveyden edistämisen barometri 2009: kansalaiset [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2498. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : pankit. Koodikirja
FSD2498 Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : pankit Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansallisen
LisätiedotFSD2873. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot Koodikirja
FSD2873 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2013 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen
LisätiedotFSD2253. Nuorten rahapelaaminen 2006: valvonnan havainnointi. Koodikirja
FSD2253 Nuorten rahapelaaminen 2006: valvonnan havainnointi Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorten rahapelaaminen 2006: valvonnan havainnointi [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2579. Lasten ja nuorten tutkimuksen eettiset kysymykset Koodikirja
FSD2579 Lasten ja nuorten tutkimuksen eettiset kysymykset 2009 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2011 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lasten ja nuorten
LisätiedotFSD3156. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja
FSD3156 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2016 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen
LisätiedotFSD2111. Sosiaalibarometri Koodikirja
FSD2111 Sosiaalibarometri 2004 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2005 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Sosiaalibarometri 2004 [koodikirja]. Tampere
LisätiedotFSD2178. KuntaSuomi 2004 : perusterveydenhuolto 2000 : itsenäisen perusterveydenhuollon kunnat. Koodikirja
FSD2178 KuntaSuomi 2004 : perusterveydenhuolto 2000 : itsenäisen perusterveydenhuollon kunnat Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan
LisätiedotFSD3098. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja
FSD3098 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2015 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen
LisätiedotFSD2275. Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa Koodikirja
FSD2275 Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007
LisätiedotFSD2151. KuntaSuomi 2004 : nuorisotoimi Koodikirja
FSD2151 KuntaSuomi 2004 : nuorisotoimi 1996 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004 : nuorisotoimi
LisätiedotFSD2169. KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 2003: perhepäivähoito. Koodikirja
FSD2169 KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 2003: perhepäivähoito Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 2003: perhepäivähoito [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2177. KuntaSuomi 2004 : perusterveydenhuolto Koodikirja
FSD2177 KuntaSuomi 2004 : perusterveydenhuolto 1997 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004 : perusterveydenhuolto
LisätiedotFSD1119. Kunnallisalan ilmapuntari 1997: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat. Koodikirja
FSD1119 Kunnallisalan ilmapuntari 1997: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunnallisalan ilmapuntari 1997: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten
LisätiedotFSD2765. Lasten kuritusväkivalta ja parisuhdeväkivalta: syksy Koodikirja
FSD2765 Lasten kuritusväkivalta ja parisuhdeväkivalta: syksy 2006 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lasten kuritusväkivalta ja parisuhdeväkivalta: syksy 2006 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2808. Sosiaalibarometri 2007. Koodikirja
FSD2808 Sosiaalibarometri 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Sosiaalibarometri 2007 [koodikirja]. Tampere:
LisätiedotFSD2213. Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella Koodikirja
FSD2213 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2004 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2006 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Verkkopalvelujen
LisätiedotFSD2180. KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: itsenäisen perusterveydenhuollon kunnat. Koodikirja
FSD2180 KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: itsenäisen perusterveydenhuollon kunnat Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: itsenäisen
LisätiedotFSD2211. Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004 : luottamushenkilökysely. Koodikirja
FSD2211 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004 : luottamushenkilökysely Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2852. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja
FSD2852 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2012 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen
LisätiedotFSD2802. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja
FSD2802 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 [koodikirja].
LisätiedotFSD2494. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009: säätiöt. Koodikirja
FSD2494 Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009: säätiöt Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009: säätiöt [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2501. Nuorisobarometri 2009: 50-55-vuotiaiden vertailuaineisto. Koodikirja
FSD2501 Nuorisobarometri 2009: 50-55-vuotiaiden vertailuaineisto Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorisobarometri 2009 : 50-55-vuotiaiden kysely [koodikirja]. Tampere : Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD1279. Tampereen yliopistossa vuonna 2000 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen. Koodikirja
FSD1279 Tampereen yliopistossa vuonna 2000 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2004 Tämän koodikirjan
LisätiedotFSD2802. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja
FSD2802 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 [koodikirja].
LisätiedotFSD2711. Ikäihmiset ja teknologia Koodikirja
FSD2711 Ikäihmiset ja teknologia 2011 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Ikäihmiset ja teknologia 2011 [koodikirja].
LisätiedotFSD1133. Sosiaalibarometri Koodikirja
FSD1133 Sosiaalibarometri 1998 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2001 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Sosiaalibarometri 1998 [koodikirja]. Tampere
LisätiedotFSD2392. Tampereen Harrastava iltapäivä: lapset Koodikirja
FSD2392 Tampereen Harrastava iltapäivä: lapset 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2009 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen Harrastava iltapäivä
LisätiedotFSD2774. Tampereen korkeakoulujen liikuntakysely Koodikirja
FSD2774 Tampereen korkeakoulujen liikuntakysely 2012 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen korkeakoulujen
LisätiedotFSD2164. KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 1999: päivähoitotoimi. Koodikirja
FSD2164 KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 1999: päivähoitotoimi Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 1999: päivähoitotoimi [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD1210. Suomalaisten maaseutukuva Koodikirja
FSD1210 Suomalaisten maaseutukuva 2000 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2002 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomalaisten maaseutukuva 2000 [koodikirja].
LisätiedotFSD2769. Lasten kuritusväkivalta syksy 2008: ilmiöseuranta. Koodikirja
FSD2769 Lasten kuritusväkivalta syksy 2008: ilmiöseuranta Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lasten kuritusväkivalta
LisätiedotFSD1113. Palkallisen ja palkattoman työn jako perheessä 1998. Koodikirja
FSD1113 Palkallisen ja palkattoman työn jako perheessä 1998 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2001 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Palkallisen ja
LisätiedotFSD2693. Suomalainen päihdehoito: päihdetyöntekijän alalle hakeutuminen 2008: taustatiedot. Koodikirja
FSD2693 Suomalainen päihdehoito: päihdetyöntekijän alalle hakeutuminen 2008: taustatiedot Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan
LisätiedotFSD2177. KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto Koodikirja
FSD2177 KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 1997 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 1997 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD2165. KuntaSuomi 2004 : lasten päivähoito 1999 : päiväkodit. Koodikirja
FSD2165 KuntaSuomi 2004 : lasten päivähoito 1999 : päiväkodit Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004
LisätiedotFSD2372. Valmistuvien lääkärien käytännön kokemus toimenpiteistä Koodikirja
FSD2372 Valmistuvien lääkärien käytännön kokemus toimenpiteistä 2006 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2008 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Valmistuvien
LisätiedotFSD2122. HS-gallup : vuoden 2006 presidentinvaalien vaalikampanjatutkimus. Koodikirja
FSD2122 HS-gallup : vuoden 2006 presidentinvaalien vaalikampanjatutkimus Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2006 Tämän koodikirjan viittaustiedot: HS-gallup
LisätiedotFSD2465. Kaupunkipalvelututkimus Koodikirja
FSD2465 Kaupunkipalvelututkimus 2008 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2009 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kaupunkipalvelututkimus 2008 [koodikirja].
LisätiedotFSD2145. KuntaSuomi 2004 : kirjastotoimi 1996. Koodikirja
FSD2145 KuntaSuomi 2004 : kirjastotoimi 1996 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2006 Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004 : kirjastotoimi
LisätiedotFSD2814. Sosiaalibarometri Koodikirja
FSD2814 Sosiaalibarometri 2010 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Sosiaalibarometri 2010 [koodikirja]. Tampere:
LisätiedotFSD2319. Internet ja Turun yliopiston opiskelijat Koodikirja
FSD2319 Internet ja Turun yliopiston opiskelijat 2006 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2009 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Internet ja Turun yliopiston
LisätiedotFSD1021. Puolueet ja kunnallisdemokratia 1996 : ehdokkaat. Koodikirja
FSD1021 Puolueet ja kunnallisdemokratia 1996 : ehdokkaat Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2000 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Puolueet ja kunnallisdemokratia
LisätiedotFSD2737. Kuntien yhteisen tehtäväluokituksen ja eams:n käyttö Koodikirja
FSD2737 Kuntien yhteisen tehtäväluokituksen ja eams:n käyttö 2011 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kuntien
LisätiedotFSD1181. Tiedebarometri Koodikirja
FSD1181 Tiedebarometri 2001 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2002 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tiedebarometri 2001 [koodikirja]. Tampere : Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2215. Naiset ja seksi Koodikirja
FSD2215 Naiset ja seksi 2006 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2006 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Naiset ja seksi 2006 [koodikirja]. Tampere :
LisätiedotFSD3121. E-kirjojen käyttö opetuksessa: korkeakouluopettajat Koodikirja
FSD3121 E-kirjojen käyttö opetuksessa: korkeakouluopettajat 2016 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: E-kirjojen käyttö opetuksessa: korkeakouluopettajat 2016 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2865. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yliopistokirjastot Koodikirja
FSD2865 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yliopistokirjastot 2013 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen
LisätiedotFSD1261. Tampereen yliopistossa vuonna 2001 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen. Koodikirja
FSD1261 Tampereen yliopistossa vuonna 2001 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2003 Tämän koodikirjan
LisätiedotFSD2325. Kaupunkipalvelututkimus Koodikirja
FSD2325 Kaupunkipalvelututkimus 2005 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2008 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kaupunkipalvelututkimus 2005 [koodikirja].
LisätiedotFSD2391. Tampereen Harrastava iltapäivä: koulun henkilökunta Koodikirja
FSD2391 Tampereen Harrastava iltapäivä: koulun henkilökunta 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2009 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen
LisätiedotFSD1154. Verkostokartoitus 1994: kunnat. Koodikirja
FSD1154 Verkostokartoitus 1994: kunnat Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Verkostokartoitus 1994: kunnat [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],
LisätiedotFSD2475. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja
FSD2475 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen
LisätiedotFSD2800. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yliopistokirjastot Koodikirja
FSD2800 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yliopistokirjastot 2008 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2013 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen
LisätiedotFSD1147. Kunnallisalan ilmapuntari 1992 : kuntalaiset. Koodikirja
FSD1147 Kunnallisalan ilmapuntari 1992 : kuntalaiset Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2002 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunnallisalan ilmapuntari
LisätiedotFSD1122. Kunnanjohtajien käsitykset Kunnallisalan kehittämissäätiöstä Koodikirja
FSD1122 Kunnanjohtajien käsitykset Kunnallisalan kehittämissäätiöstä 1996 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunnanjohtajien käsitykset Kunnallisalan kehittämissäätiöstä 1996 [koodikirja].
LisätiedotFSD2873. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot Koodikirja
FSD2873 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2013 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2013 [koodikirja].
LisätiedotFSD1114. Perhebarometri 2000 : lasten kasvatus. Koodikirja
FSD1114 Perhebarometri 2000 : lasten kasvatus Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2001 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Perhebarometri 2000 : lasten
LisätiedotFSD1174. Kuntien ympäristökysely Koodikirja
FSD1174 Kuntien ympäristökysely 1994 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2002 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kuntien ympäristökysely 1994 [koodikirja].
LisätiedotFSD2791. Korkeakoulujen uudet opiskelijat: ensikokemukset Koodikirja
FSD2791 Korkeakoulujen uudet opiskelijat: ensikokemukset 2011 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Korkeakoulujen uudet opiskelijat: ensikokemukset 2011 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2157. KuntaSuomi 2004 : koulutoimi Koodikirja
FSD2157 KuntaSuomi 2004 : koulutoimi 1995 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004 : koulutoimi 1995
LisätiedotFSD2984. Suomalaisten internetin käyttö Koodikirja
FSD2984 Suomalaisten internetin käyttö 2010 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomalaisten internetin käyttö 2010 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja
LisätiedotFSD2991. Presidentinvaalit 2012: ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen. Koodikirja
FSD2991 Presidentinvaalit 2012: ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Presidentinvaalit 2012: ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen
LisätiedotFSD1153. Verkostokartoitus 1994: järjestöt. Koodikirja
FSD1153 Verkostokartoitus 1994: järjestöt Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Verkostokartoitus 1994: järjestöt [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],
LisätiedotFSD2940. Asunto-osakeyhtiölain toimivuus 2013: kiinteistönvälittäjät. Koodikirja
FSD2940 Asunto-osakeyhtiölain toimivuus 2013: kiinteistönvälittäjät Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Asunto-osakeyhtiölain
LisätiedotFSD1237. Alkoholijuomien tilastoimaton kulutus Suomessa Koodikirja
FSD1237 Alkoholijuomien tilastoimaton kulutus Suomessa 2001 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Alkoholijuomien
LisätiedotFSD2872. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: ammattikorkeakoulukirjastot Koodikirja
FSD2872 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: ammattikorkeakoulukirjastot 2013 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2290. Erilaiset oppijat ja oppimateriaalit verkko-opiskelussa Koodikirja
FSD2290 Erilaiset oppijat ja oppimateriaalit verkko-opiskelussa 2002-2003 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2008 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2379. Yli 75-vuotiaiden kotihoitoasiakkaiden palvelujen toteutuminen pk-seudulla Koodikirja
FSD2379 Yli 75-vuotiaiden kotihoitoasiakkaiden palvelujen toteutuminen pk-seudulla 1999 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2009 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2490. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : välittäjäorganisaatiot. Koodikirja
FSD2490 Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : välittäjäorganisaatiot Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2095. Kunnallisalan ilmapuntari 2004 : kuntalaiset. Koodikirja
FSD2095 Kunnallisalan ilmapuntari 2004 : kuntalaiset Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2005 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunnallisalan ilmapuntari
Lisätiedot