Käyttäjien ja käytön kuvaus 2010-luvun tuotekehityksessä
|
|
- Maria Salminen
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 KäytettävyysOSY:n ja MallinnusOSY:n seminaari Käyttäjän toiminnan mallinnus (28) Käyttäjien ja käytön kuvaus 2010-luvun tuotekehityksessä Tiiviissä esityksessä käsitellään käyttäjien ja käytön mallinnusta ja kuvausta ja sen haasteita 2010-luvun tuotekehityksen kannalta. Esityksen skouppina ovat ohjelmistot ja digitaaliset tuotteet & järjestelmät. Matti Vuori, Plenware Oy
2 Sisällysluettelo 1/2 2(28) Muutama sana esiintyjästä...4 Maailma muuttuu...5 Käyttäjien maailman muutoksia...6 Tuotteet muuttuvat...7 Tuotekehitys muuttuu...8 Tuotekehitysymmärryksen haasteita...9 Haasteisiin vastaaminen mallien ja kuvausten avulla...10 Mallintamisen kulttuurihistoriaa ja tasoja...11 Mallien arkkitehtuuri...12 Kehittävän työntutkimuksen kolmiomalli...13 Toimintajärjestelmän kehityskaaret kolmiomalli roadmappina...14 Tulevaisuus...15 Roadmappien laajennus...16
3 Sisällysluettelo 2/2 3(28) Yhteisöt...17 Ihmisen ja älykkään systeemin työnjako...20 Käyttäjän tilanteen kuvaus...21 Ympäristön läsnä oleva tietotekniikka...22 Suhtautuminen malleihin ja kuvauksiin...24 Mallinnuksen keskeisiä uusia painopistealueita...26 Muutama lähde...27 Kiitos!...28
4 Muutama sana esiintyjästä 4(28) Di Matti Vuori Taustaa VTT:ltä, jossa 1990-luvulla tutkinut käytettävyyden varmistamista, käyttäjäkeskeistä tuotekehitystä, tulevaisuuden käyttöliittymien ja tuotteiden kehittämistä, tuotekehityksen riskienhallintaa jne Nykyisin konsultti Plenware Oy:ssä Harrastanut jo kolmella vuosikymmenellä erilaisten mallinnustapojen kehittämistä eri tarkoituksiin.
5 Maailma muuttuu 5(28) Tavat kuvata käyttäjiä ja käyttöä muuttuvat vähitellen. Tähän vaikuttaa: Tuotteiden ja järjestelmien muuttuminen. Käsityksemme ihmisistä ja niiden piirteistä vrt. vanhan ajan mekanistinen ihmiskuva, jossa vaikkapa työläinen toteuttaa rooliaan annettujen sääntöjen ja prosessien puitteissa vs. postmoderni ihminen dynaamisissa yhteisöissä ja itseohjautuvissa tiimeissä. Tuotekehitystoiminnan kehittyminen. Näitä muutoksia on hyvä katsella analyyttisesti, että kykenemme olemaan proaktiivisia suhteessa tulevaisuuteen.
6 Käyttäjien maailman muutoksia 6(28) Käyttäjien maailma muuttuu ja tuotteiden maailma muuttuu. Ne muuttuvat oikeasti ja opimme näkemään niitä eri tavalla. Muutoksia: Käyttäjien toiminnan dynaamisuus ja ketteryys lisääntyy. Toiminta hajautetuissa yhteisöissä Web 2.0 Vuorovaikutusvälineiden määrä ja monimuotoisuus kasvaa. Uusi suhde digitaaliseen tekniikkaan Välineiden luominen ja muokkaus itse. Ennen tämä oli varattu harvoille guruille. Lyhemmät aikajänteet tuotteiden parissa. Muutokset ja muutosprosessit otettava vahvemmin huomioon.
7 Tuotteet muuttuvat 7(28) Tuotteet eivät ole itsenäisiä, vaan toimivat integroituna muiden tuotteiden verkostossa. Kehittämisen kohteena oleva kokonaistuote muuttuu ja ei ole stabiili. Käyttäjät kokoavat ja integroivat uusia kokonaisuuksia. Järjestelmien älykkyys ja mukautuvuus kasvaa. Kaikkialla läsnä oleva tietotekniikka. Monimutkaisuus lisääntyy. Käyttäjän maailman haavoittuvuus tuotteiden puutteiden vuoksi kasvaa käyttäjien riskit tunnettava.
8 Tuotekehitys muuttuu 8(28) Tuotekehitys on ketterämpää. Elinkaaret lyhenevät. Tarvitaan Strategista ajattelua, asemointikykyä. Visionäärisyyttä. Ketteryyttä kaikilla tasoilla. Ketteryys edellyttää kotiläksyjen tekemistä. Suurta käyttäjien maailman ymmärrystä. Kokonaisuuksien hallintaa.
9 Tuotekehitysymmärryksen haasteita 9(28) Maailma muuttuu haastavammaksi ja tarvitaan enemmän ymmärrystä. Koveneva kilpailu edellyttää parempia ajatuksia. Itsenäisten tuotteiden ymmärrys: Käyttäjä toiminnan ja välineiden kontekstissa. Tuotepsykologiaa, käytettävyyttä, itsenäistä teknologiaa. Verkottuneiden tuotteiden ja käyttäjien ymmärrys: Käyttäjä yhteisössä ja verkostossa. Välineet ja tuotteet osana toiminnallista verkostoa. Tuotepsykologiaa, antropologiaa, verkostopsykologiaa, ryhmädynamiikkaa Tarvittavat osaamisalueet laajenevat, miten tässä pärjätään nopeassa toiminnassa?
10 Haasteisiin vastaaminen mallien ja kuvausten avulla 10(28) Tarvitaan enemmän tietoa. Tiedon pitää olla jäsennettyä, jotta se on operatiivisesti käyttökelpoista ja ylläpidettävää. Kompleksinen uusi maailma vaatii monipuolisia malleja ja kuvauksia. Moniparadigmainen maailma edellyttää moniparadigmaisia kuvauksia. Malleilla ja kuvauksilla tuotetaan ideoita ja evaluoidaan niitä. Seuraavaksi katsellaan enemmän mallien ja kuvausten vaatimuksia, mahdollisuuksia ja ideoita.
11 Mallintamisen kulttuurihistoriaa ja tasoja 11(28) Ergonominen perinne Fysiologia Tuotepsykologia Kognitiotiede Toiminnan teoria Työntutkimus Käytettävyys Organisaatiotutkimus Tuotekehitys Ammatit Sosiotekniset järjestelmät Teknologian omaksuminen Varallisuus Tyypittävä segmentointi Demografiat Persoonat
12 Mallien arkkitehtuuri 12(28) Arvot Tarpeet Tuotesuhde Yhteisö Preferenssit Prioriteetit Tavoitteet Tarpeet Tunne Toiminta Fyysinen ja kognitiivinen taso Yhteisö Yksilö Kulttuuri
13 Kehittävän työntutkimuksen kolmiomalli 13(28) Käyttäjä (tekijä) Säännöt Ohjeet normit standardit Välineet Prosessit tekniikat työkalut Työyhteisö Ohjelmisto (kohde) Työnjako Organisaation (toiminnan) kehittämisen väline Kuvaa työjärjestelmän elementtejä ja niiden välisiä suhteita Korostaa työyhteisöä, kulttuuria, ristiriitojen tunnistamista kulmien välillä ja tasapainoista kehittämistä Oma kolmio nykytilalle ja tulevaisuudelle kuvaa kirkkaasti muutokset Omat kolmiot ei systeemeille, esim. ohjelmistokehityksen kokonaisuudelle (Kehittävän työntutkimuksen tärkein lähde: Engeström, Yrjö Kehittävä työntutkimus. Perusteita, tuloksia ja haasteita. Valtion Painatuskeskus.)
14 Toimintajärjestelmän kehityskaaret kolmiomalli roadmappina 14(28) Historia nykyhetki tulevaisuus
15 Tulevaisuus 15(28) Tulevaisuudentutkimuksessa mallien avulla kuvataan nykypäivä ja hypoteesi tulevaisuudesta. Tulevaisuustaulukot yksi työkalu. Muuttuja Nyt Most likely 2020 Worst case 2020 Ikä Tasainen jakauma Polarisoitunut, nuoria ja vanhoja Vain vanhoja Kulttuuri Suomalaisia Monikulttuurinen Afrikkalaisia Paineet Jaksaminen Kulttuuriset konfliktit Viihtyminen Tekninen ympäristö Työasemat, kännykät Tasku-PC:t, kännykät Kierrätyskoneet
16 Roadmappien laajennus 16(28) Roadmapeissa perinteisesti vain tuotteen teknologiaa tai toimintoja. Tarvitaan asiakkaiden maailman roadmap! Ja käyttäjien maailman roadmap: Liiketoiminnan uudistuminen. Nykyisyys Reitti tulevaisuuteen tulevaisuudessa Tilanne tulevaisuudessa (+5/+10 v) Käsitys työn ja toiminnan muuttumisesta Käsitys käyttäjien muuttumisesta (kulttuuri, ikä, osaaminen ). Käsitys kulttuurin muuttumisesta.
17 Yhteisöt 1/3 17(28) Käyttäjien kuvaus laajenee yhteisöjen kuvaukseen. Yhteisöjä on ollut aina Jos ostettiin Lada, mietittiin kaverien ja työkaverien mielipiteitä. Yhteisöt ovat elintärkeitä 2010-luvulla. Ne on tunnistettava. Niitä on luotava. Niitä on tuettava. Yhteisö on uusi osa kokonaistuotetta.
18 Yhteisöt 2/3 18(28) Digitaaliset yhteisöt: Laajoja, hajaantuneita. Dynaamisia, tietty elinkaari. Ohjaajat aktiivisemmin valintoja. Luovat omia digitaalisia totuuksia tärkeistä asioita: mistä puhutaan, mikä on puheiden perusteella tärkeää.
19 Yhteisöt 3/3 19(28) Mallinnettavaa: Erilaiset roolit tuotteen kohderyhmille. Roolien välinen vuorovaikutus. Eri ryhmien kehät (itse, ystävät, vaikuttajat, muut). Pelisäännöt. Valtasuhteet. Houkuttelu. Lisäarvo. Sitouttaminen ja kiinteyttäminen. Elinkaari miten pidetään hengissä. Mikä on tuotteiden ja yhteisön rooli. Mahdollisuudet palautteeseen ja kehittämiseen.
20 Ihmisen ja älykkään systeemin työnjako 20(28) Koneiden aikakautena pohdittiin ja jäsennettiin formaalistikin ihmisen ja koneen työnjakoa. Kumpi tekee mitäkin. Älykkäiden laitteiden ja ympäristöjen myötä tilanne on taas ajankohtainen. Tunnistettava tehtävissä ja tilanteissa vastaantulevat päätökset, ehdotukset jne. Päättääkö ohjelmisto, vai ehdottaako? Mitä kaikkea se saa estää? Lähtökohdaksi on tunnistettava toiminnan riskit.
21 Käyttäjän tilanteen kuvaus 21(28) Älykkäiden järjestelmien haasteita on mukautuminen käyttäjän tilanteeseen käytön yhteydessä: onko esim. kiire, halutaanko rentoutua, mistä ollaan tulossa, minne menossa jne Tällaista tietoa pitää opetella jäsentämään ja löytämään relevantteja asioita, kuvaamaan ja luokittelemaan niitä, jotta ne voidaan viestiä järjestelmälle automaattisesti tai manuaalisesti; tehden hyviä arvauksia tai oikeita kysymyksiä. ( Automaagisten systeemien ongelmat ja muut haasteet eivät kuulu tämän esityksen piiriin.)
22 Ympäristön läsnä oleva tietotekniikka 1/2 22(28) Fyysinen ympäristö muuttuu läsnä olevan tietotekniikan ympäristöksi. Fyysinen ympäristö muuttuu virtuaaliseksi tietokoneen työpöytä, selain, Facebook. Haasteellisempi kuin fyysinen ympäristö. Fyysisessä ympäristössä artefaktat usein tukevat toisiaan älykkään digitaaliset artefaktat voivat taistella toisiaan vastaan varsinkin, kun niiden äly kehittyy. Tunnistettava eri laitteiden, ohjelmistojen ja järjestelmien prioriteetit. Tärkeys käyttäjälle. Roolit niiden yhteispelissä mikä saa lähettää sähköpostia, mikä saa lisätä valaistusta.
23 Ympäristön läsnä oleva tietotekniikka 2/2 23(28) Muutoksen dynamiikan ymmärtäminen oleellista: Mitä käyttäjällä on nyt. Mitä käyttäjälle on tulossa. Mitä poistuu joskus. Uusi tuote ei saa muodostua saarekkeeksi ja kuihtua.
24 Yhteenveto 2010-luvun haasteista Suhtautuminen malleihin ja kuvauksiin 1/2 24(28) Uusi maailma edellyttää uudenlaisia ja uusien asioiden kuvausta. On hyväksyttävä kuvaamisen haasteellisuus. Ketterä toiminta tarvitsee korkean abstraktiotason malleja. Tunnistettava tuotteiden erilaiset kontekstit ja kyettävä luomaan ketterästi relevantteja malleja, joilla asiasta viestitään. "Yhden koon" kuvaustavat eivät riitä. Laajempi potentiaalisten mallien ja kuvausten valikoima. Tarvitaan moniparadigmaisuutta ja monipuolisuutta Yksisilmäisyys vie metsään. On sovitettava yhteen eri kulttuurien kuvaustapoja
25 Yhteenveto 2010-luvun haasteista Suhtautuminen malleihin ja kuvauksiin 2/2 25(28) Vision jakaminen, jotta ketterällä toiminnalla on vakaa pohja. Ketterä toiminta edellyttää yhteisiä malleja. Visuaaliset mallit, jotka houkuttelevat ja jotka voidaan omaksua.
26 Yhteenveto 2010-luvun haasteista Mallinnuksen keskeisiä uusia painopistealueita 26(28) Käyttäjä- ja sidosryhmäverkkojen tunnistaminen ja analysointi Yhteisönäkökulma vahvemmin esille. Yhteisöjen tunnistaminen ja mallinnus. Kehittävän työntutkimuksen kolmiomalli ja vastaavat. Käyttäjillä olevan teknologian kokonaisuutta ei saa unohtaa. Jäsennettävä, analysoitava, löydettävä omille asioille paikka. Muutoksen näkökulma. Muutosskenaariot, asetelmien dynaaminen uudistuminen. Ylipäätään aikaperspektiivi. Käyttäjien riskit korostuvat ne on tunnistettava ja jäsennettävä.
27 Muutama lähde 27(28) Käyttöliittymien kehittämisen työkalupakki. Linkki löytyy sivulta akeskeisyys.htm Käyttäjätieto ja käyttäjätutkimuksen menetelmät (Sampsa Hyysalo).
28 28(28) Kiitos! Matti Vuori, Plenware Oy
Työ intohimona caseina testaus, käytettävyys ja riskienhallinta
Työ intohimona caseina testaus, käytettävyys ja riskienhallinta Mistä kumpuaa intohimo työhön? Kolme tiivistä casea: testaus, käytettävyys ja riskienhallinta. Matti Vuori, www.mattivuori.net 16.9.2010
Yhteistoiminnallisen humanoidirobotin sosiaalisia vaikutuksia työpaikalla
Yhteistoiminnallisen humanoidirobotin sosiaalisia vaikutuksia työpaikalla Matti Vuori www.mattivuori.net matti.vuori@mattivuori.net @Matti_Vuori 29.5.2018 1(13) Sisällysluettelo Executive summary 3 Vakava
Ketteryydestä muutamien esimerkkien kautta eli mitä voimme
Ketteryydestä muutamien esimerkkien kautta eli mitä voimme oppia Tarzanista ja jazz-yhtyeestä Ketterä toiminta on aina ihmisten toimintaa. Kehitettäessä ketteryyttä on hyvä tarkastella prosessien takana
Miten ihmisestä tulee osa taloudellista toimintaa? TU-A Tuotantotalous 1 Luento Tuukka Kostamo
Miten ihmisestä tulee osa taloudellista toimintaa? TU-A1100 - Tuotantotalous 1 Luento 24.9.2019 Tuukka Kostamo Tuukka Kostamo Tohtorikoulutettava, Tuotantotalouden laitos Johtajuus, toimijuus Valmentaja,
Busy in Business. Juha Lehtonen 26.4.2012
Busy in Business Juha Lehtonen 26.4.2012 Markkinan kehityksen trendejä Markkinan kehityksen trendejä Globaali työjako muuttuu ja toiminta siirtyy maailmanlaajuisiin verkostoihin. Muutos haastaa paikallisen
Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla
@MeltwaterFIN Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla Maria Sundström Managing Director Meltwater Group 0 Agenda @MeltwaterFIN MELTWATER I. SOSIAALISEN MEDIAN SEURANTA JA RAPORTOINTI Sosiaalisen
Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla
@MeltwaterFIN Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla Valtteri Pihlajaniemi Key Account Manager Meltwater Group 0 Sisältö @MeltwaterFIN I. PARI SANAA MELTWATERISTA II. SOSIAALISEN MEDIAN SEURANTA
PM Club Jyväskylä Jatkuva uudistuminen osaamista ja kokemusta jakamalla
PM Club Jyväskylä 10.6.2015 Jatkuva uudistuminen osaamista ja kokemusta jakamalla Tilaisuuden tavoite Jakaa ajatuksia ja kokemuksia projektipäällikön roolista Saada vertaistukea omaan työhön tai oman organisaation
Hankkeistaminen Webinaari Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1)
Hankkeistaminen Webinaari 24.11.2015 Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1) Ulkopuolisen rahoituksen konteksti AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN KONTEKSTI: STRATEGIAT, LINJAUKSET, KEHITTÄMISTARPEET, RESURSSIT,
Älykkään vesihuollon järjestelmät
Älykkään vesihuollon järjestelmät Älykkään vesihuollon järjestelmät fcgsmart.fi Älykäs vesihuolto 6. Organisaatio, johtaminen ja asiakaspalvelu 5. Tiedon yhdistäminen ja analysointi 4. Tiedon hallinta
Työhyvinvointia yhdessä Pori
Työhyvinvointia yhdessä 20.4.2018 Pori Työhyvinvointi ei synny sattumalta Terveys Hyvinvointi Toimintakyky Työkyky Työhyvinvointi Työhyvinvointi tarkoittaa sitä, että työ on turvallista, terveellistä ja
Testauksen tuki nopealle tuotekehitykselle. Antti Jääskeläinen Matti Vuori
Testauksen tuki nopealle tuotekehitykselle Antti Jääskeläinen Matti Vuori Mitä on nopeus? 11.11.2014 2 Jatkuva nopeus Läpäisyaste, throughput Saadaan valmiiksi tasaiseen, nopeaan tahtiin uusia tuotteita
Tieto- ja viestintätekniikka ymmärtävän oppimisen tukena. Prof. Sanna Järvelä
Tieto- ja viestintätekniikka ymmärtävän oppimisen tukena Prof. Sanna Järvelä Mitä tiedämme nyt? Teknologia itsessään ei edistä oppimista. Sen sijaan työskentely teknologian parissa altistaa oppijan oppimista
Agenda. Johdanto Ominaispiirteitä Kokonaisjärjestelmän määrittely Eri alojen edustajien roolit Sulautetut järjestelmät ja sulautettu ohjelmointi
1. Luento: Sulautetut Järjestelmät Arto Salminen, arto.salminen@tut.fi Agenda Johdanto Ominaispiirteitä Kokonaisjärjestelmän määrittely Eri alojen edustajien roolit Sulautetut järjestelmät ja sulautettu
Uniikkiura Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa
Julkinen loppuraportti 21.12.2018 Uniikkiura Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa Helsingin koulujen nopeiden kokeilujen ohjelma I, syyslukukausi 2018 Kokeilun tavoitteet Kokeilun tavoitteena on räätälöidä
Inframallintamisen ohjeiden tulevaisuuden näkymät
Inframallintamisen ohjeiden tulevaisuuden näkymät - miten ohjeita julkaistaan ja kokonaisuutta hallitaan? 5.5.2015 Kehitystyö Mallinnus menee nopeasti eteenpäin ja on selvää, että ohjekokonaisuus vaatii
Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin
Tekes kannustaa virtuaalisiin työkaluihin Kari Penttinen 12.3.2013 Katsaus päättyneeseen ohjelmaan, jossa tavoitteina oli eri toimialoilla: Kilpailukyvyn parantaminen samanaikaisesti ICT:tä hyödyntämällä
Tulevaisuuden haasteet ja oppimisympäristöt
Jari Metsämuuronen, erikoistutkija 24.4.2008 enorssin kevätseminaari, Helsinki Tulevaisuuden haasteet ja oppimisympäristöt 1 For learning and competence Tulevaisuudesta tietämisen periaatteita Tulevaisuus
MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI
MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI CASE: SOCIAL HERO & MICROSOFT JAANA VUORI MICROSOFT OY SATU YRJÄNEN SEK LOYAL OY PÄIVÄN SISÄLTÖ 1 2 3 4 5 6 Markkinoinnin ja ostokäyttäytymisen muutos Sisältöohjautuva
Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!
Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Käyttöönoton vaiheet Yrityksen liiketoimintatavoitteet Yhteisöllisen toimintatavan käyttöalueet Työkalut Hyödyt yritykselle Hyödyt ryhmälle Hyödyt itselle Miten
Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä
Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen Päijät-Hämeessä SOS II hankkeen tavoitteet Asiakkaan osallisuutta edistävien käytäntöjen kehittäminen Aikuissosiaalityön raportoinnin ja arvioinnin mallien kehittäminen
Testauskulttuuri ja testausosaaminen
Testauskulttuuri ja testausosaaminen Software Testing & QA SUMMIT 2014 Matti Vuori, Tampereen teknillinen yliopisto 2014-09-26 Sisällysluettelo "Aina, kun kuulen sanan kulttuuri " 3 Kulttuuri ratkaisee
Oppimisympäristöajattelu oppimisen tukena
Oppimisympäristöajattelu oppimisen tukena kaisa vähähyyppä, opetusneuvos, opetushallitus Oppiminen on tapahtuma tai tapahtumasarja, jossa oppija saavuttaa uusia taitoja tai tietoja jostain aiheesta. Opittu
3. Arvot luovat perustan
3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat
Muutoksessa elämisen taidot
Muutoksessa elämisen taidot Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK paivi.rauramo@ttk.fi Työelämän muutosvirtoja Teknologian kehitys Tietotekniikan ja siihen liittyvien sovellusten kehitys
Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus 13.8. 2008. PRO koulutus Ulla Rasimus ja konsultointi
Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus 13.8. 2008 ARVO-koulutuspäivän tavoitteet 13.8. 2008 Selkiyttää ja luoda moniammatillisesti yhteisiä merkityksiä hankkeen tavoitteille, käsitteille ja kehittämisprosessille.
MPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010
MPS Executive Search Johtajuustutkimus Marraskuu 2010 Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimuksen toteutti tutkimusyhtiö AddValue Internetkyselynä 1....2010. Tutkimuksen kohderyhmänä oli suomalaista yritysjohtoa
KOULUTUS TULEVAISUUDESSA
KOULUTUS TULEVAISUUDESSA Lukio Suomessa - Tulevaisuusseminaari 3.4.2014 Johanna Ollila, projektipäällikkö Tulevaisuuden tutkimuskeskus Turun yliopisto TULEVAISUUDENTUTKIMUS Havainnointia mm. tilastot,
Suhteen luominen toiminnan malleihin ja niiden päivittäminen huippukuntoon
Matti Vuori Suhteen luominen toiminnan malleihin ja niiden päivittäminen huippukuntoon Miten suhtaudutaan ja arvioidaan toimintaa kuvaavia malleja? Aina silloin tällöin tulee käsille hetki, jolloin olosuhteiden
Oped exo -uraohjauksen työkalun rakentamista. Leena Jokinen
Oped exo -uraohjauksen työkalun rakentamista Leena Jokinen 31.3.2006 Osaamisen ennakoinnin prosessi SWOT Asiakasanalyysi Kilpailijaanalyysi Henkilöstöhaastattelut Skenaariot Visio Kompetenssit Strategia
Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla?
Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 12.3.2013 Digitaalisuus palvelujen ja tuotannon uudistajana Perustelut Organisaatioiden kokonaisvaltainen uudistaminen prosesseja
Henkilöstövoimavarojen johtaminen muutoksessa
Henkilöstövoimavarojen johtaminen muutoksessa Käytännön keinoja Kokkolassa 1 Muutoksen hallinnan keinoja Kehittämiskohdekohtaiset toimenpiteet Muutosjohtamisen malli Koulutukset esimiehille Miten toimia
Perusarkkitehtuurin ja vuorovaikutuksen mallintamisen perusteita.
Perusarkkitehtuurin ja vuorovaikutuksen mallintamisen perusteita. Arkkitehtuuriin vaikuttavat ympäristötekijät Jo kehittämisen alkuvaiheessa on tarpeellista hahmotella arkkitehtuurin perusratkaisu. Lähtökohdat
Hankkeistaminen Webinaari Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1)
Hankkeistaminen Webinaari 1.11.2016 Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1) Ulkopuolisen rahoituksen konteksti AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN KONTEKSTI: STRATEGIAT, LINJAUKSET, KEHITTÄMISTARPEET, RESURSSIT,
Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola
Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta Ahola, Anttonen ja Paavola Työelämän tulevaisuudesta 2 miljardia katoaa vuoteen 2030 mennessä (tehdastyö, kaivostyö, viljely, koulutus jne.) Suomessa oleva
Scrum is Not Enough. Scrum ei riitä. Ari Tanninen & Marko Taipale. Nääsvillen oliopäivä 2009 Tampereen teknillinen yliopisto 9.12.
Scrum is Not Enough Scrum ei riitä Ari Tanninen & Marko Taipale Nääsvillen oliopäivä 2009 Tampereen teknillinen yliopisto 9.12.2009 Ari Tanninen Vanhempi ohjelmistoinsinööri Marko Taipale Teknologiajohtaja,
L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN
Joustavasti ja avoimesti uuteen toimintakulttuuriin L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN Marika Tammeaid Kehityspäällikkö, Valtion henkilöstöjohtamisen tuki, Valtiokonttori #Työ2.0 Klassikot uudessa valossa Kohti
Omahoidon juurruttamisen polut. Ennakointi ja sosiotekninen muutos Ikääntymisen tulevaisuudet Hotelli Arthur Sirkku Kivisaari
Omahoidon juurruttamisen polut Ennakointi ja sosiotekninen muutos Ikääntymisen tulevaisuudet Hotelli Arthur 10.10.12 Sirkku Kivisaari 2 Jäsennys 1. Mitä on terveys? 2. Paradigman muutos terveyspalveluissa
Verkkokurssin suunnitteluprosessi
Verkkokurssin suunnitteluprosessi Koulutusteknologian perusopinnot, Designing e-learning Essi Vuopala, yliopisto-opettaja Oppimisen ja koulutusteknologian tutkimusyksikkö(let) http://let.oulu.fi Verkkokurssin
Digitalisaation vaikutukset ja mahdollisuudet energia-alan palveluille. Juho Seppälä Digia Oyj
Digitalisaation vaikutukset ja mahdollisuudet energia-alan palveluille Juho Seppälä Digia Oyj 19.5.2017 AGENDA Digitalisaation vaikutukset ja mahdollisuudet energia-alan palveluille 1. Digia pähkinänkuoressa
Leikki-ikä. kognitiivinen kehitys. KEHONKUVA: käsitys oman kehon rajoista ja muodosta kehittymistä voidaan havainnoida lasten piirustusten avulla
Leikki-ikä kognitiivinen kehitys KEHONKUVA: käsitys oman kehon rajoista ja muodosta kehittymistä voidaan havainnoida lasten piirustusten avulla kaksi teoriaa ajattelun kehityksestä: A Jean Piaget: ajattelu
Tulevaisuuden osaamistarpeet työelämässä? Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Soveltavan liikunnan päivät , Helsinki
Tulevaisuuden osaamistarpeet työelämässä? Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Soveltavan liikunnan päivät 21.8.2018, Helsinki 106 vuotta suomalaisen työn puolesta Kotimaisen Työn Liitto perustettiin 1912.
Opetuskulttuurin muutoksen läpivieminen
Opetuskulttuurin muutoksen läpivieminen Valtakunnallisetvirtuaaliopetuspäivät 23-24.11.2009 VesaPakarinen Mitä on opetuskulttuuri? Arvot Tavat Uskomukset Oletetut toimintatavat Oppimisympäristöt Muutos
Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014
Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Suvi von Becker Miksi yhdessä tekeminen? Johtoporras: Ymmärrys valuu kuin vesi hanhen selästä Ovat niin hankalia, asennevamma. Eikö sana kuulu vai eikö se mene perille?
haltu..mobile.web.embedded
haltu..mobile.web.embedded TTY 10.3.2011 Taustaa Osaaminen Palvelut Innovatiivisuus Referenssit Opittua Oma Verkosto Yrityksen perustaminen Yhteystiedot Keskustelua, kysymyksiä jne. hashtag: #haltut Perustietoa
Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op
0 Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op LAUREA-AMMATTIKORKEAKOULU Ammattikorkeakoulujen erikoistumiskoulutus 1 Erikoistumiskoulutus on uusi koulutusmuoto
Case: Avoimen lähdekoodin ohjelmistojen hyödyntäminen Lahdessa
Case: Avoimen lähdekoodin ohjelmistojen hyödyntäminen Lahdessa JHS-seminaari, Säätytalo Marko Monni Tietohallintojohtaja Lahden kaupunki Agenda Nykytila Tulevaisuus Miksi avoimen lähdekoodin ohjelmistoja?
Tekes digitaalisen liiketoiminnan edistäjänä
Tekes digitaalisen liiketoiminnan edistäjänä Kari Penttinen 12.3.2013 Digitaalisuus palvelujen ja tuotannon uudistajana Perustelut Organisaatioiden kokonaisvaltainen uudistaminen prosesseja tehostamalla,
OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen
OSATA Osaamispolkuja tulevaisuuteen Miksi OSATA? Tulevaisuuden työelämässä uudenlaiset osaamisyhdistelmät korostuvat eikä työ sitoudu enää välttämättä tiettyyn ammattiin Opinto- ja työpolut eivät ole enää
Koulutuksen suhdannevaihtelut. Zeppeliinistä suihkukoneaikaan
Koulutuksen suhdannevaihtelut Zeppeliinistä suihkukoneaikaan Suhdannevaihtelut People 1970-1990 Perusasiat kestävät ratkaisut 1990-1995 Teknologiat nopean ohjelmistokehityksen ratkaisut 1995 2000 Menetelmät
Suomi nousuun. Aineeton tuotanto
Suomi nousuun Aineeton tuotanto TEM/EIO nostaa keskusteluun yrityksille tärkeitä pullonkauloja ja luo edellytyksiä toimivalle toimintaympäristölle jossa yritykset voivat uudistua ja kasvaa. Tunnistamme
Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018
Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Nuppu Rouhiainen etunimi.sukunimi@tekes.fi Ohjelman tavoitteet Yritysten liiketoiminnan ja kilpailukyvyn uudistaminen: Ihmiset
KKI-PÄIVÄT
Asiakas ja arvot -elintapamuutosprosessin keskiössä Anu Kangasniemi PsT, terveyspsykologian erikoispsykologi, LitM, sert. liikunta- ja urheilupsykologi Puheenvuoron teemoja Arvo- ja hyväksyntäpohjainen
Tärkeimmät mittarit strategisen työympäristöjohtamisen kannalta?
Tärkeimmät mittarit strategisen työympäristöjohtamisen kannalta? Työhyvinvointi ja- tyytyväisyys Johtaminen, avoimuus ja läpinäkyvyys, matala hierarkia, mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön Yhteisöllisyys
Verkostoituminen, näkyvyys ja markkinointi. Annukka Jyrämä 10.11.2014
Verkostoituminen, näkyvyys ja markkinointi 10.11.2014 Verkostoituminen http://images.google.fi/images?q=aboriginal+art&hl=fi&um=1&ie=utf 8&sa=X&oi=images&ct=title Verkostoituminen Verkostoteoriat: markkinat
SUKELLUS TULEVAISUUDEN OPPIMISEEN
SUKELLUS TULEVAISUUDEN OPPIMISEEN Prof Kirsti Lonka kirstilonka.fi, Twitter: @kirstilonka Opettajankoulutuslaitos Helsingin yliopisto Blogs.helsinki.fi/mindthegap Blogs.helsinki.fi/mindthegap Opettajan
Digitalisaation mahdollisuudet uusi aalto
Digitalisaation mahdollisuudet uusi aalto IT goes Industry 27.11.2015 Pekka Ala Pietilä staattisesta kilpailukyvystä dynaamiseen Talouden ja yhteiskunnan evoluutio > Suomen uudistumisvauhti 26.11.2015
OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE
OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE Maria Ruokonen 10.3.2013 Tunne itsesi ja tunnista unelmasi. Ymmärrä missä olet kaikkein vahvin. Miksi teet sitä mitä teet? Löydä oma intohimosi. Menestymme sellaisissa
Verkostomainen ja luova 1imityö
Verkostomainen ja luova 1imityö Juha Laamanen/ Sovelto Var$ tunnista Agenda Läpinäkyvyyden aika Tieto on arvokasta, eikä sitä pidä jakaa kenelle tahansa? Organisaa@o on yhteisö, ei koneisto Sosiaalinen
Mielenterveys voimavarana
Mielenterveys voimavarana Rokua 28.11.2105 Psykologi Psykoterapeutti, YET Tiina Röning 1 Mielenterveysseura Mielen terveys ja sairaus ovat kaksi eri asiaa Mielenterveyden häiriöistä tehdään diagnoosi,
Työntekijäkokemuksesta
Työntekijäkokemuksesta Leonardo da Vinci, Vitruvian Man Matti Vuori www.mattivuori.net matti.vuori@mattivuori.net @Matti_Vuori 18.9.2017 1(31) Sisällysluettelo 1/2 Johdanto 4 Mitä työntekijäkokemus on?
Asiakirjarakenteiden kehitysnäkymät sosiaali- ja terveydenhuollossa, Sessio 6
Asiakirjarakenteiden kehitysnäkymät sosiaali- ja terveydenhuollossa, Sessio 6 puheenjohtaja IT -kehityspäällikkö Pekka Kortelainen Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Sosiaalialan tietoteknologiahanke
Paikkatiedon kehittämisohjelma
Paikkatiedon kehittämisohjelma 2011-2014 Toimeenpanon toteutumisen tilannekatsaus, siht. Outi Hermans Tiivistelmä Strategiset päämäärät Missio: Kaupungin tehtävänä on palvella kuntalaisiaan ja alueellaan
Tiedottaja osaamisen kehittäjänä
Tiedottaja osaamisen kehittäjänä Uudistuvan ja uudistavan tiedottajaroolin haasteisiin vastaaminen Johtava konsultti, VTT Helena Lemminkäinen www.kevicon.fi Osaamisvaateet muuttumassa Tiedottajasta fasilitaattoriksi
Verkkotiedottaja työyhteisöviestinnän ja kulttuurimurroksen viestinviejänä Heli Alanko Tiedottaja, Kelan viestintä 22.-23.1.2014
Verkkotiedottaja työyhteisöviestinnän ja kulttuurimurroksen viestinviejänä Heli Alanko Tiedottaja, Kelan viestintä 22.-23.1.2014 Kelanetistä Sinettiin Kelassa siirrytään SharePoint-maailmaan tämän vuoden
Get a Life tulevaisuussuuntautunut uraohjaus korkeakouluopiskelijoille
Get a Life tulevaisuussuuntautunut uraohjaus korkeakouluopiskelijoille Johanna Ollila ja Mikko Vähätalo Pedamessut 22.5.2012 Turun yliopisto & Åbo Akademi Get a Life -hanke Tuottaa korkeakouluopiskelijoille
INNOVAATIOEKOSYSTEEMIT ELINKEINOELÄMÄN JA TUTKIMUKSEN YHTEISTYÖN VAHVISTAJINA
INNOVAATIOEKOSYSTEEMIT ELINKEINOELÄMÄN JA TUTKIMUKSEN YHTEISTYÖN VAHVISTAJINA KOKONAISHANKKEEN KOLME PÄÄTEHTÄVÄÄ Osakokonaisuuden yksi tavoitteena oli selvittää, miten korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten
KäytettävyysOSY:n seminaari Maailman käytettävyyspäivänä 12.11.2009 Käytettävyys ja kestävä kehitys
KäytettävyysOSY:n seminaari Maailman käytettävyyspäivänä 12.11.2009 Käytettävyys ja kestävä kehitys Esityksessä käydään läpi kestävän kehityksen periaatteita ja reflektoidaan niiden näkymistä käytettävyyskulttuurissa.
"Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein
"Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein Maarit Kairala Sosiaalityön e- osaamisen maisterikoulutus Lapin yliopisto/ Oulu 18.4.2013 Lähtökohtiani:
Onnistunut ohjelmistoprojekti
Onnistunut ohjelmistoprojekti 2.12.2008 Hermanni Hyytiälä Reaktor Innovations Oy Agenda Yritysesittely Keinoja onnistuneeseen ohjelmistoprojektiin Ihmiset Menetelmät Käytännöt ja työkalut Tulevaisuuden
A lyka s kunta - avoin, luova, virheet tunnistava ja uutta oppiva
A lyka s kunta - avoin, luova, virheet tunnistava ja uutta oppiva Jari Stenvall Professori Johtamiskorkeakoulu/ Tampereen yliopisto Jari.stenvall@uta.fi Sisältö Miltä älykkäiden kuntien kehittämispolitiikka
Käyttäjien, käytön ja käyttöympäristön mallinnus käyttöliittymäsuunnittelun apuvälineenä
SMART-ohjelma Huomisen koneet ja järjestelmät Smart Machines and Systems 2010 Käyttäjien, käytön ja käyttöympäristön mallinnus käyttöliittymäsuunnittelun apuvälineenä käyttöliittymät Matti Vuori AUTOMAATIO
Projektityökaluilla tuottavuutta toimintaan, Espoo, 12.11.2014 Kari Kärkkäinen
Projektityökaluilla tuottavuutta toimintaan, Espoo, 12.11.2014 Kari Kärkkäinen 1 TEKNISEN PALVELUN KUMPPANI VUODESTA 1986 Comatec Group: Insinööritoimisto Comatec Oy Rantotek Oy Insinööritoimisto Metso
Seitsemän syytä, miksi ekotehokkaan ICT:n visiot eivät ole toteutuneet + joitakin ratkaisuja
Seitsemän syytä, miksi ekotehokkaan ICT:n visiot eivät ole toteutuneet + joitakin ratkaisuja Eva Heiskanen Kuluttajatutkimuskeskus Alustus Tekesin Älykäs kaupunkiseminaarissa 26.3.2010 Uuden tekniikan
Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 14/2016 1 (5) Kaupunginhallitus Kj/3 11.4.2016
Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 14/2016 1 (5) Liikenne- ja viestintäministeriö 327 Lausunto ehdotuksesta valtioneuvoston periaatepäätökseksi automatisaatiosta ja robotisaatiosta HEL 2016-002831 T 03
Miten varmistaa käytettävyys terveydenhuollon tietojärjestelmien* hankinnoissa? Vaihtoehdot ja niiden haasteet?
Miten varmistaa käytettävyys terveydenhuollon tietojärjestelmien* hankinnoissa? Vaihtoehdot ja niiden haasteet? Timo Jokela, FT, dos. Joticon Oy (Oulun yliopisto, Helsingin yliopisto) *asiakaskohtaisten
Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta
Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta Suomalaista sotea rakentamassa Lapin sairaanhoitopiiri Rovaniemi KTT, dos. Mikko Luoma 19.5.2016 Kuka? Mikko
Talousjohtamisen uusi rooli
1 25.4.2013 Author / Subject Talousjohtamisen uusi rooli - case Ponsse Oyj Petri Härkönen, Ponsse Oyj 25.4.2013 Sanomatalo, Helsinki 2 Ponsse Oyj Talousjohtamisen muuttunut ja täydentyvä rooli Talousjohtaminen
Systeemityöyhdistys SYTYKE ry
Systeemityöyhdistys SYTYKE ry Toimintasuunnitelma 2009 Yhdistyksen syyskokous 19.11.2008 Sytyke ry:n missio Ajankohtaisia systeemityöteemoja, ajatusten vaihtoa ja oppimista alan ammattilaisten kesken Arvot
Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus code name 1 2 3 sum YAKJA16XPROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 45 YAKJA16XYKJ05-1000 Toimintaympäristön muutoksiin varautuminen
Kiinteistötekniikan ylläpito ja elinkaaren hallinta
Jaakko Vehviläinen, myyntipäällikkö Kiinteistötekniikan ylläpito ja elinkaaren hallinta Julkinen Siemens Osakeyhtiö 2015. Kaikki oikeudet pidätetään. www.siemens.fi Sivu 2 Järjestelmä Sivu 3 Kokonaisuus
Testausoppeja toimialavaihdoksesta
Testausoppeja toimialavaihdoksesta Maaret Pyhäjärvi Email: Gsm: 040-8233777 Erkki Pöyhönen & Maaret Pyhäjärvi Nimeä Attribution (Finland) http://creativecommons.org/licenses/by/1.0/fi/
Proaktiivinen strateginen johtaminen - lähtökohtia ja periaatteita. Arto Haveri Tulevaisuus Pirkanmaalla 25.10.2013
Proaktiivinen strateginen johtaminen - lähtökohtia ja periaatteita Arto Haveri Tulevaisuus Pirkanmaalla 25.10.2013 Kompleksisuus ja dynaamisuus Kuntien kuten muidenkin organisaatioiden nähdään toimivan
Ketterä ja asiakaslähtöinen palvelukehitys tietoliikenneteollisuudessa
Ketterä ja asiakaslähtöinen palvelukehitys tietoliikenneteollisuudessa Tommi Luhtala Aalto-yliopiston Sähkötekniikan korkeakoulu Tietoliikennetekniikan laitos Työn valvoja: Prof. Raimo Kantola Työn ohjaaja:
Tehokkaan verkostotyön perusta. Timo Järvensivu, KTT, verkostotyön tutkija Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Tehokkaan verkostotyön perusta Timo Järvensivu, KTT, verkostotyön tutkija Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Verkoston toimivuuden avaintekijät Uudet toimijat innostuvat ja tuovat mukaan uutta tietoa ja
Kielellisten merkitysten tilastollinen ja psykologinen luonne: Kognitiivisia ja filosofisia näkökulmia. Timo Honkela.
Kielellisten merkitysten tilastollinen ja psykologinen luonne: Kognitiivisia ja filosofisia näkökulmia Timo Honkela timo.honkela@helsinki.fi Helsingin yliopisto 29.3.2017 Merkityksen teoriasta Minkälaisista
Kaupunkimallit ja Mallintava kaavoitus. Vianova Systems Finland Oy Jarkko Sireeni 9.2.2011
Kaupunkimallit ja Mallintava kaavoitus Vianova Systems Finland Oy Jarkko Sireeni 9.2.2011 Kaupunkimalli? Mallintamisen eri skaalat Kaavoitus ja aluerakentaminen Infra ja kunnallistekniikka Talonrakennus
Metsäklusterin tutkimus v. 2006 -
Mitkä ovat metsäteollisuuden kansainväliset vahvuudet tulevaisuudessa? Pertti Laine, 9.11.2006 Metsäklusterin tutkimus v. 2006 - EU:n metsäsektorin teknologiayhteisö Valtion tiede- ja teknologianeuvosto
YHTEISTYÖLLÄ VOITTAJIKSI
YHTEISTYÖLLÄ VOITTAJIKSI Kuntatekniikan Päivät 3.6.2010, Joensuu Jaakko Heikkilä rakennusneuvos Sisältö Oy Suomi Ab tarvitsee uusia innovaatioita Oy Minä Ab puristuksesta kasvuun Oy Työyhteisö Ab puitteet
AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!
S-TALENT V A L M E N N U S K O K O N A I S U U S, J O K A P U R E U T U U S - R Y H M Ä N S T R A T E G I A N T O I M E E N P A N O A T U K E V I I N T E E M O I H I N K U N K I N A I H E A L U E E N P
Automaattinen regressiotestaus ilman testitapauksia. Pekka Aho, VTT Matias Suarez, F-Secure
Automaattinen regressiotestaus ilman testitapauksia Pekka Aho, VTT Matias Suarez, F-Secure 2 Mitä on regressiotestaus ja miksi sitä tehdään? Kun ohjelmistoon tehdään muutoksia kehityksen tai ylläpidon
SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020. Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.
Suomen Karateliitto STRATEGIA 2013-2020 1 SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020 YHTEINEN TEKEMINEN ON VOIMAVARAMME Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti
Kaikkien osaaminen käyttöön
Kaikkien osaaminen käyttöön miksi aihe on Sitralle ja Suomelle keskeinen ja miten Sitran Ratkaisu 100 -haastekilpailu vie asiaa eteenpäin? Kalle Nieminen Asiantuntija, Sitra 13.12.2016 Kaikkien osaaminen
Elinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille
Elinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille Salon kaupunki Elokuu 2018 Salon kaupungin visio, perustehtävä ja arvot Salo joka päivä parempi Perustehtävä: Salon kaupunki kehittää alueensa elinvoimaa,
Älykäs johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen
Älykäs muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen Pohjois-Savon liitto 11.3.2015 Pentti Sydänmaanlakka - Johtamisen suurimmat haasteet - Älykäs vai älytön organisaatio? - Älykäs
Open source uusia mahdollisuuksia operaattoreille
Open source uusia mahdollisuuksia operaattoreille 11.12.2007 Sisällysluettelo 1/2 Wayne Gretcky 4 Nykyaikaisen liiketoiminnan haasteita järjestelmille 5 Open source on kasvanut aikuiseksi 6 Järjestelmäkehityksen
Kuinka turvaat työllisyytesi?
Kuinka turvaat työllisyytesi? Ida Mielityinen Akava Työurat ja osaaminen koetuksella 20.9.2016 Esimerkkejä tulevaisuuden ammateista ihmisten keinotekoisten kehonosien valmistajat nano-teknikot, geneettisten
Hakukierros 2018 Erasmus+ KA1 liikkuvuus Ammatillinen koulutus webinaari Ideasta projektiksi
Hakukierros 2018 Erasmus+ KA1 liikkuvuus Ammatillinen koulutus webinaari 1.11.2017 Ideasta projektiksi Ulkopuolisen rahoituksen konteksti AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN KONTEKSTI: STRATEGIAT, LINJAUKSET,
Kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen Satu Pajuniemi. Conversatum Oy
n kehittäminen 10.10.2017 Satu Pajuniemi Miksi kokonaisarkkitehtuuri? JHS 179 n suunnittelu ja kehittäminen (uusin versio 6/2017) Ei korvaa muita toiminnan suunnittelumenetelmiä Tavoitteena julkishallinnon
VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT
Hämeen Näky - Pk-yritysten ennakointiosaamisen kehittäminen kuva: www.google.fi VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Tulevaisuus on tehtävä Tulevaisuuden ymmärtäminen Historiantutkimus, muisti,