Osavuosikatsaus

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Osavuosikatsaus"

Transkriptio

1 Osavuosikatsaus Liite 1: Kaupunginhallituksen, lautakuntien sekä kohderahoitteisten tehtävien tavoitteiden toteutuminen

2 1 Sisällys Kaupunginhallituksen ja lautakuntien tavoitteiden toteutuminen... 2 Tarkastuslautakunta... 2 Kaupunginhallitus... 4 Aluelautakunnat Perusturvalautakunta Koulutuslautakunta Vapaa-ajanlautakunta Tekninen lautakunta Ympäristölautakunta Kohderahoitteisten tehtävien tavoitteiden toteutuminen Ruoka- ja puhtauspalvelut Tilaliikelaitos... 45

3 2 Kaupunginhallituksen ja lautakuntien tavoitteiden toteutuminen Tarkastuslautakunta Suunnittelukauden keskeiset tavoitteet Keskeiset toimenpiteet vuonna 2017 Mittari / arviointi 1. Hallinnon ja talouden tarkastuksen järjestäminen kaikilta osin lain edellyttämällä tavalla koko kaupunkikonsernissa. (hallinnon ja talouden tarkastus) Tarkastuslautakunta vastaa kuntalain sekä valtuuston hyväksymän hallintosäännössä lautakunnalle määrätyistä velvoitteista. Kaupunkikonsernin asukaskohtainen lainamäärä ja kunnan veroprosentti pysyvät alle valtakunnallisen keskiarvon. Kaupunginvaltuusto päätti tarkastuslautakunnan esityksen perusteella hankkia kaupungin ja kaupunkikonsernin tilintarkastuspalvelut tilikausille KPMG Julkishallinnon Palvelut Oy:ltä. Tarkastuslautakunta sille hallintosäännössä (75 ) määrätyn mukaisesti seuraa tarkastuksen toteutumista. Tilintarkastaja osallistuu sopimuksen mukaisesti tarkastuslautakunnan kokouksiin. Tarkastuslautakunta on arviointikertomuksessa esittänyt huolen konsernin velkamäärän kasvusta. Kertomuksessa mm. todetaan tuloveroprosentista (21,00), että se on 1,09 % -yksikköä muuta maata kireämpää. Kaksi kuntalain 118 neljästä raja-arvosta (kriisikuntakriteeristä) ylittyy. Kaupunginvaltuusto edellytti kaupunginhallitukselta vastauksia arviointikertomuksen havainnoista lokakuussa 2017 pidettävään kokoukseen. Tarkastuslautakunta tulee huomioimaan valtuustolle annettavan selvityksen. 2. Paremman vaikuttavuuden saaminen julkisilla varoilla järjestetyissä kunnan palveluissa (arviointi) Tarkastuslautakunta edistää kaupunkistrategian kehittämistä ja toteuttamista koko kaupunkikonsernissa. Kaupunki kehittyy elinvoimaisena ja kykenee varmistamaan asukkailleen laadukkaat lakisääteiset palvelut. Kuntalaki määrää tarkastuslautakunnan tehtäväksi tuloksellisuuden ja tarkoituksenmukaisuuden arvioinnin kunnassa ja kuntakonsernissa. On tärkeää että päätöksenteolla ja julkisella varainkäytöllä on positiivista vaikuttavuutta kaupunkilaisten arkeen. Tarkastuslautakunta on kiinnittänyt huomiota kaupunkistrategiaan, sillä toiminnallisten tavoitteiden asettaminen ei vielä vuonna 2016 riittävästi kytkeytynyt strategiaan. Tarkastuslautakunta on seurannut elinvoimaa edistäviä kaupungin toimia sekä lakisääteisten palvelujen järjestämistä vuonna 2017.

4 3 3. Kaupunkikonsernin arvioinnin edistäminen toiminnasta ja taloudesta sekä päättäjille että viranhaltijoille (arviointi) Tarkastuslautakunta edistää toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumista koko kaupunkikonsernissa. Tarkastuslautakunnan itsearviointi (2017) sekä luottamushenkilöille ja viranhaltijoille suunnattu arviointikysely (2018). Tarkastuslautakunta edistää arvioinnillaan toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumista koko kaupunkikonsernissa. Arvioinnissa on edelleen keskeisenä kohteena kaupunginhallitus, joka johtaa kaupungin toimintaa sekä vastaa kaupungin hallinnosta ja taloudenhoidosta. Kaupunginhallitusta tarkastuslautakunta arvioi myös siksi, että se osana konsernijohtoa vastaa omistajaohjauksen toteuttamisesta sekä konsernivalvonnan järjestämisestä. Tarkastuslautakunta suoritti itsearvioinnin toimikautensa päättäneelle tarkastuslautakunnalle keväällä Loppuvuoden näkymät ja tilinpäätösennuste Tarkastuslautakunta on uuden hallintosäännön määräysten mukaisesti sidonnaisuusrekisterin ylläpitäjä Rovaniemen kaupungissa. Lautakunta on päättänyt saattaa sidonnaisuusilmoitukset valtuustoille tiedoksi vuosittain maaliskuussa ja lokakuussa. Ensimmäisen kerran asia tulee valtuuston käsittelyyn lokakuussa Tilinpäätösennusteen mukaan tarkastuslautakunta vastaa sille määrätyistä tehtävistä valtuuston talousarviossa hyväksymän toimintakatteen puitteissa.

5 4 Kaupunginhallitus Suunnittelukauden keskeiset tavoitteet Keskeiset toimenpiteet vuonna 2017 Mittari / arviointi Strateginen hallinto 1. Maanomaisuuden tuotto kasvaa Kaavojen ja tonttien valmistuminen suunnitellusti Maaton toteuttaminen Budjetoidut maankäytön tulot Maaton kaava ja tonttivaranto Valtuustokauden maankäytön ja asumisen toteuttamisohjelman MAATO on tarkistettu ja hyväksytty kaupunginhallituksessa MAATO:oon liittyvä kaavoituskatsaus hyväksyttiin kaupunginhallituksessa Merkittäviä kaavoja on käynnistetty MAATO:n mukaisesti ja strateginen yhteistyöryhmä on käsitellyt MAATO:n ulkopuolelta tulleet merkittävät kaavat kokouksessaan Talousarvion kokonaistavoitteet toteutuvat Talousarvion täytäntöönpano-ohjeiden ja talouden tasapainottamistoimenpiteiden toteuttaminen Talousarvion mukainen tulos-, vuosikate- ja lainamäärätavoitteet Osavuosikatsauksen perusteella talousarvio toteutuu jopa alkuperäistä paremmin vuosikatteen ja tuloksen perusteella. Myös lainojen osalta on mahdollista päästä talousarvion tavoitteisiin. 3. Rovaniemen kaupungin organisaation sekä johtamisjärjestelmän yhteensovittaminen valtio-maakunta-kunta hallintomalliin Uuden johtamisjärjestelmän käyttöönotto alkaen ja uusi hallintosääntö voimaan. Laatu- ja toimintajärjestelmän kehittämistyö käynnissä Uuden johtamisjärjestelmän käyttöönotto Laatu- ja toimintajärjestelmätyössä edetty ja prosessikartta, prosessihierarkia ja prosessipuu valmis.

6 5 Osallistuminen maakuntahallinnon valmisteluun. Maakuntahallinnon valmistelun toimielimiin osallistumisen aktiivisuus Uusi johtamisjärjestelmä otettiin käyttöön alkaen ja uusi hallintosääntö astui voimaan. Uudet kaupunginvaltuuston jäsenet aloittivat työnsä Kaupunginvaltuusto kokoontui ja asetti muut hallintosäännön mukaiset toimielimet sekä nimesi edustajansa kuntayhtymiin ja muihin yhteisöihin. Kaupunginvaltuuston ja muiden toimielinten jäsenille järjestettiin kesä-elokuussa laaja perehdytyskoulutus. Laatutyön kehittäminen on lähtenyt liikkeelle ja sekä ydin-, pää- ja tukiprosesseja on alettu työstää. Kolme IMS järjestelmähallinnoitsijaa on koulutettu. Prosessikartta on valmis ja prosessipuun työstäminen on aloitettu. Maakunta- ja soteuudistuksen väliaikaishallinto (Vate) on aloittanut elokuussa 2017 työskentelynsä epävirallisena toimielimenä, koska lainsäädännön voimaantulo on viivästynyt samalla, kun maan hallitus siirsi kesällä 2017 maakuntauudistuksen voimaantuloa vuodella ( alkaen). Kaupunginhallitus valitsi Vaten jäseniksi Riitta Erolan ja Pertti Hemmingin. Vaten varapuheenjohtajaksi valittiin Vaten järjestäytymiskokouksessa yksimielisesti Rovaniemen kaupungin edustajajäsen Pertti Hemminki. 4. Avoin ja tehokas hallinto ja päätöksenteko sekä osallisuuden lisääminen demokraattisessa päätöksentekojärjestelmässä Ennakoiva viestintä ja suora osallistuminen toteutuvat kaupunkistrategian ja päätöksenteon valmisteluvaiheissa Talousarvio 2018 tehdään uuden kaupunkistrategian pohjalta, tavoite- ja mittarihierarkia on luotu Kaupunkistrategian valmisteluun osallistuneet asukkaat / sidosryhmät Uuden asianhallinta- ja tiedonohjausjärjestelmän käyttöönotto. Uusi asianhallintajärjestelmä on otettu käyttöön Asukkaiden osallisuuden ja vaikuttamisen kehittämisohjelmaa toteuttaminen Asukkaiden osallisuuden ja vaikuttamisen kehittämisohjelma toteutus Uusi asianhallinta- ja tiedonohjausjärjestelmä CaseM on otettu käyttöön Järjestelmä sisältää asian- ja dokumenttien hallinnan ml. sopimusten hallinnan, sähköisen päätöksenteon välineet, julkaisutoiminnallisuuden, tiedonohjausjärjestelmän (TOS) sekä yhteisen dokumenttivaraston. Sähköisen

7 6 allekirjoituksen ja sähköisen arkiston käyttöönottoa valmistellaan niin, että ne saadaan käyttöön vuoden 2018 aikana. Kaikki toimielimet siirtyivät kaupunginhallituksen tekemän päätöksen mukaisesti sähköiseen esityslista-kokouskäytäntöön käynnistyvän valtuustokauden alkaessa. Toteutettiin moniammatillisesti Rovaniemi 2025 asukkaiden suoran osallistuminen: Innoduel-kyselyt, asukkaiden kehittämisfoorumi, nuorten raati, yrittäjäfoorumi sekä Rovaniemen kaupungin johdon tapaaminen Sampokeskuksessa. Osallistuttiin VM:n Digitukikokeiluun ja valmisteltiin moniammatillisesti nuorisohallituksen kokeilut Kokeilunpaikka.fi:ssä. Toteutettiin Kauppatorin asukastuvan toimintaa (1-8/2017 asiakaskäynnit 15691/ka2241/kk). Työllistettiin henkilöitä palkkatuella ja tarjottiin työharjoittelua ja -toimintaa. Toteutettiin yhteistyötä Rovaniemen Neuvokkaan kanssa. Toteutettiin korkeakouluyhteistyötä. Valmisteltiin ja toteutettiin aluelautakuntien perustamistoimet. Osallistuttiin LIKELLÄ-hankkeeseen sekä käynnistettiin Heti valmis, aina varma -kylien viestintähankkeen toteuttaminen ja Yhteyspinta työksi ja hyvinvoinniksi projektin valmistelu. 5. Tulevaisuuden digitaalisten palvelujen kehittäminen Kaupungin palvelujen sähköistämisen kehittämistoimenpiteet Toteutetut kehittämistoimenpiteet Tehdyt kustannushyöty- ja tarveanalyysit ICT hankkeista. Rovaniemen kaupunki on käynnistänyt vuoden 2016 lopulla kansallisen palveluarkkitehtuuri (KAPA) -hankkeen, joka jatkuu konkreettisesti vuonna Hankkeen taustalla on velvoittava KaPa-laki. Lain nojalla julkisia organisaatiota velvoitetaan käyttämään kansalliseen palveluarkkitehtuuriin kuuluvia palveluita, joita "Suomi.fi" palveluportaalista löytyvät mm. verkko-, palvelutietovaranto-, palvelu- ja tunnistuspalvelut. Näiden osalta sähköiset palvelut kansalaisen näkökulmalta helpottavat sähköistä asiointia. Kaupunki on projektoinut tälle vuodelle palvelutietovaranto-, tunnistus- ja palveluväylä osaprojektit sekä HR-järjestelmän hankintaprojektin. Lisäksi Rovaniemen kaupunki on ottanut vuoden 2017 alusta käyttöön sähköiset matkustuksenhallinta- ja asianhallintaratkaisut. 6. Osaava ja motivoitunut henkilöstö Toimialat ja palvelualueet laativat konkreettiset toimenpidesuunnitelmat henkilöstötuottavuuden parantamiseksi ja johtamisen kehittämiseksi. Terveysperusteiset poissaolot laskevat, tavoite koko kaupungin tasolla enintään 17,0 kalenteripäivään/henkilö

8 7 Aktiivisen tuen toimintamallin tehostettu käyttö terveysperusteisten poissaolojen vähentämiseksi. Työterveysyhteistyön ja -sopimuksen sisällön kehittäminen ja sopimusten noudattaminen. HR-tietojärjestelmän hankinta- ja käyttöönotto vuoden 2017 aikana. Työterveyshuollon kustannukset laskevat vähintään 10 % vuoden 2016 tasosta. Varhe-kustannukset laskevat vähintään 10 % vuoden 2016 tasosta. Työolotiedustelun tulokset parantuvat Henkilöstökustannukset ja henkilötyövuosien määrä ovat laskussa. Terveysperusteiset poissaolot ovat edelleen nousseet merkittävästi, +8 %, edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Vuositasolla ennuste on 20,5 kalenteripäivää/henkilö! Työterveyskustannukset ovat laskeneet, mutta eivät tavoitteen edellyttämällä tasolla. Merkittävää on, että sairaanhoidon (KL2) osuus on laskenut tavoitteiden mukaisesti. Alkuvuodesta toteutetun työolotiedustelun mukaan työhyvinvointi on huonontunut. Henkilöstön koulutuspäivien määrä on samalla tasolla kuin edellisenä vuonna. Varhekustannukset raportoidaan vuositasolla. 7. Avoimen ja vuorovaikutteisen viestinnän edistäminen Viestinnän linjausten jalkauttaminen toimialoille (viestintäohjelma, sosiaalisen median ohjeet) Kaupungin tiedotteiden, nettijuttujen, sosiaalisen median sisällön sekä lukijoiden/seuraajien määrä Kansallisen palveluarkkitehtuuri hankkeen toteuttaminen yhteistyössä toimialojen kanssa Palvelutietovarannon valmistuminen kesään 2017 mennessä Kaupunkimarkkinoinnin ja viestinnän kehittäminen koko kaupunkikonsernissa Yhteiset viestintä- ja markkinointiponnistukset

9 8 Muutosviestintä (mm. valtio-maakunta-kunta hallintomalliin valmistautuminen) Asukkaiden ja henkilöstön osallistaminen, uudistuksesta viestiminen säännöllisesti Rovaniemen kaupungin asioita seurataan sosiaalisen median kautta yhä enemmän. Esimerkiksi yhteisöpalvelu Facebookissa kaupungin sivustoa seuraavien määrä on kasvanut vuodessa noin 2000:sta yli 5000:een. Kanavilla jaetaan yhä enenevässä määrin tietoa kaupungin päätöksenteosta, palveluista, tapahtumista jne. Sosiaalisen median ohjeistus/linjaukset julkaistiin keväällä ja kuluvana vuonna koulutusta on tarjottu koko henkilöstölle sekä erikseen vuonna 2017 tekniselle toimialalle mm. liikennetiedottamisen tehostamiseksi. Valtuuston kokouksissa on otettu käyttöön reaaliaikainen seuranta Twitteriä hyödyntäen. Videoiden määrää on lisätty somessa. Kaupungin pääviestintäkanavilla, eli Rovaniemi.fi-sivustolla ja Lanssi-intrasivustolla, kävijöiden määrä on ollut kasvussa (Rovaniemi.fi-sivustolla tammi-kesäkuu n. 10 prosentin kävijäkasvu verrattuna vastaavaan ajankohtaan 2016, Lanssi-intranetsivustolla kasvua noin 13 prosenttia, lähde: Google Analytics). Ajankohtaisen sisällön määrään ja laatuun on pyritty kiinnittämään huomiota, myös kaupungin kansainvälisellä sivustolla. Tiedotteiden (ja verkkojulkaisujen) laatuun on kiinnitetty huomioita mm. koulutuksin ja ohjeistuksia laatimalla. Tiedotteiden kansallista ja kansainvälistä jakelua on kehitetty yhdessä konsernin muiden toimijoiden kanssa (tiedotejakelupalelu-kokeilu). Viestintäyksikkö on vastannut vuonna 2017 palvelutietovarannon (PTV) käyttöönotosta kaupungissa. PTV on osa valtakunnallista Suomi.fi-palvelua (Kansallinen palveluarkkitehtuuri-hanke). PTV:n käyttöön ja päivittämiseen koulutettiin kevät-kesällä 2017 viitisenkymmentä kaupunkikonsernin työntekijää. Kaupungin lakisääteiset palvelut saatiin kuvattua palveluun aikataulussa (1.7. mennessä). Syksyllä 2017 on käynnistynyt PTV-tietojen integrointi Rovaniemi.fi-sivuille. Tämä näkyy palveluja koskevien kaupungin verkkosivujen uudistumisena. Kaupunkimarkkinoinnin edistämiseksi on tiivistetty yhteistyötä eri toimijoiden kanssa. Verkkopalveluissa on kokeiltu markkinoinnin automatiikkaa. Syksyn 2017 aikana markkinointia varten on kehitelty uudenlainen käyttöliittymä (verkkosivusto) Infoweb-julkaisujärjestelmään. Videoita on tehty mm. elinkeino-ohjelmasta ja Lampelan alueesta. Markkinoinnin työkaluja otetaan käyttöön resurssien puitteissa. Maakuntauuudistuksesta on infottu henkilöstöä Lanssi-intrasivuilla säännöllisesti koko vuoden ajan. Maakuntaliiton edustaja on ollut kertomassa uudistuksesta myös mm. esimiesinfossa. Kaupungin näkökulmasta tehty tiedottaminen ja uutisointi on ollut toistaiseksi vähäistä johtuen mm. uudistuksen aikataulun muuttumisesta.

10 9 Elinkeinojaosto 1. Rovaniemen vetovoimaisuuden kasvattaminen Matkailumarkkinoinnin hyviä käytänteitä jatketaan ja pyritään viemään niitä myös muille toimialoille Rovaniemen kansainvälistä imagoa vahvistetaan edelleen The Official Hometown of Santa Claus ja Arctic Design Capital -tavaramerkkien avulla sekä hyödynnetään vahvemmin Olympic Training Center Rovaniemi statusta. Rekisteröidyt yöpymisvuorokaudet Lentomatkustajien määrä Yritystoimipaikkojen määrän Työllisyysasteen kehitys Sähköistä markkinointia tehostetaan automatiikan avulla Investointien houkuttelua alueelle jatketaan. Rekisteröidyt yöpymisvuorokaudet Tilastokeskus on julkaisut rekisteröidyt yöpymisvuorokaudet ajalta tammi-heinäkuu Rekisteröidyt yöpymisvuorokaudet ovat kasvaneet yhteensä 12 prosenttia verrattuna edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon. Kotimaiset rekisteröidyt yöpymiset ovat laskeneet 9 prosenttia kun taas ulkomaalaisten rekisteröidyt yöpymiset ovat kasvaneet 26 prosenttia. Lentomatkustajien määrä Finavia on julkaissut lentomatkustajatilastot ajalta tammi-elokuu Rovaniemen lentoaseman matkustajamäärän kasvu edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon oli n. 24 prosenttia. Yritystoimipaikkojen määrä Tilastokeskuksen mukaan Rovaniemen yrityskanta oli vuonna 2016 yhteensä 3571 yritystä. Kasvua vuoden 2015 yrityskantaan oli 63 yritystä. Kasvua noin 2 prosenttia.

11 10 Työllisyysaste vuotiaista laskettu virallinen työllisyysaste vuonna 2015 oli 61,8 %. Laskua vuodesta 2014 tapahtui 0,5 prosenttiyksikköä. Uudempaa kuntakohtaista tietoa ei ole vielä saatavilla vuotiaista laskettu työllisyysaste vuonna 2015 oli 65,0 %. Laskua vuodesta 2014 tapahtui 0,5 prosenttiyksikköä. 2. Yritysten kilpailukyvyn vahvistaminen Yritysneuvontapalvelujen jatkaminen Lapin kasvupolun toteuttaminen osana valtakunnallista KasvuOpen ohjelmaa Vientimatkat, myynti- ja messutapahtumat Elinkeinoelämän/yritysten tarpeen mukaisen työvoiman saanti Työvoima- ja yrityspalvelujen (kasvupalvelut) alueellinen kokeilu Yritysten viennin arvo Yritysten liikevaihto ja henkilöstömäärä Työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaanto Yritysten viennin arvo Rovaniemeläisten yritysten viennin arvo väheni noin 3 prosenttia vuonna Vuoden 2017 ensimmäisellä vuosineljänneksellä rovaniemeläisten yritysten viennin arvo oli peräti noin 72 prosentin kasvussa (Tilastokeskus; asiakaskohtainen suhdannepalvelu) Yritysten liikevaihto ja henkilöstömäärä Rovaniemen seutukunnan kaikkien toimialojen liikevaihto kasvoi yli 2 prosenttia vuonna Henkilöstön määrä kaikilla toimialoilla väheni yhteensä 1 prosentin (Tilastokeskus) Lapin alueellinen työvoima- ja yrityspalveluiden kokeilu on käynnistynyt 1.8 alkaen ja kokeilukuntien vastuulle on siirtyneet 12 kuukautta yhdenjaksoisesti työttömänä olleet asiakkaat. Työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaantoa on edistetty muun muassa rekrytointitilaisuuksien avulla Nuorten Ohjaamon toimesta. 3. Osaamisen ja innovaatiotoiminnan vahvistaminen Arktisen tiede-, taide- ja yrityspuiston perustamiseen liittyvät toimenpiteet Tuetaan korkeakoulujen ja yritysten yhteistyötä parantavien rakenteiden syntymistä Tutkimus- ja kehittämistoiminnan menot Kaupungin, oppilaitosten ja yrittäjien yhteishankkeet elinkeinojen ja työllisyyden edistämisessä/vaikuttavuusarviointi

12 11 Tuetaan arktisuuteen liittyvän tutkimustiedon tuotteistamista yritysten tuotteiksi ja palveluiksi Työvoima- ja yrityspalvelujen (kasvupalvelujen) järjestämisen ja tuottamisen toimintamallin rakentaminen maakunnan ja kunnan kesken Tutkimus- ja kehittämistoiminnan menot Tutkimus- ja kehittämistoiminnan menot (32,7 milj.euroa) vähenivät Rovaniemellä noin 15 prosenttia vuonna 2015 verrattuna edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon. Vähennystä tapahtui julkisen sektorin menoissa, kun taas yritysten tutkimus- ja kehittämistoiminnan menot säilyivät suunnilleen ennallaan (Tilastokeskus). Työvoima- ja yrityspalvelujen järjestämisen ja tuottamisen toimintamallin rakentaminen on käynnistynyt Lapin alueellisen työllisyyskokeilun käynnistymisen kautta. Keväällä saatiin hankepäätös Monimuotoiset työmarkkinat ja verkosto työllistymisen mahdollistajana-hankkeesta (ESR). Hanke toteutetaan yhteistyössä Rovaniemen kaupungin, Lapin Yliopiston, Lapin Ammattikorkeakoulun ja Rovaniemen Koulutuskuntayhtymän kanssa ja sen tavoitteena on luoda monimuotoisten työmarkkinoiden toimintamalli ja edistää sitä kautta työllisyyttä ja uutta yrittäjyyttä. 4. Rovaniemen asema johtavana arktisena kaupunkina vahvistuu Arktisen muotoilun vuosikellon ja Arctic Design Week -tapahtuman toteutus, talvikaupunkien yhteistyön vahvistaminen kaupunkisuunnittelussa ja arktisen kiertotalouden edistäminen Rovaniemi Arctic Spirit 2017 konferenssi Strategisten kumppanuuksien syventäminen Aasian markkinoilla Arctic Europe verkoston toiminta Mediaseuranta Arctic Europe verkoston toimenpiteet/saatu rahoitus

13 12 Mediaseuranta Rovaniemi sai 3776 kansainvälistä toimituksellista mediaosumaa tammi-elokuussa Kasvua edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon oli noin 60 prosenttia (Meltwaters seuranta). Arctic Europe verkoston toimenpiteet/saatu rahoitus Arctic Europe verkosto on pitänyt kaksi skype kokousta raportointiajanjaksona sekä kaupunginjohtajien tapaaminen on järjestetty EU Arctic Stakeholder tapahtuman yhteydessä Oulussa. Verkoston toiminta on vasta hahmottumassa ja rahoitushakemuksia ei ole vielä valmisteilla. 5. Yritysvaikutusten arviointi osaksi päätöksentekoa Päätetään, minkä tason asioista tehdään yritysvaikutusarviointi ja luodaan siihen toimiva prosessi. Tehdyt arvioinnit Yritysvaikutusten arviointi Yritysvaikutusten arvioinnin toimintatapa on määritelty ja päätetty sekä johtoryhmässä että konsernijaostossa. Toimintatapaa viedään käytäntöön loppuvuodesta ja ensi vuoden alusta lähtien. Loppuvuoden näkymät ja tilinpäätösennuste Kaupunginhallituksen talousarvio on toteutumassa suunnitelmien mukaisesti. Riskinä ovat maanvuokraus- ja myyntitulojen toteutuminen sekä työllisyyden hoidon kustannusten kurissa pysyminen.

14 13 Aluelautakunnat Suunnittelukauden keskeiset tavoitteet Keskeiset toimenpiteet vuonna 2017 Mittari / arviointi 1. Asukkaiden hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen toteutuu toiminta-alueilla kaupunginhallituksen tulosohjauksen mukaisesti. Hyvinvointikertomuksen ja paikkaperustaisen tiedon analyysi. Analyysistä johdetut toimenpiteet, jotka toteutetaan kaupungin palvelujen, järjestöjen, yhdistysten ja yrittäjien käytännön kumppanuutena. Toteutuneiden toimenpiteiden ja kumppanuuksien määrä ja laatu Koetun hyvinvoinnin lähtötila ja mahdollinen muutos +/- Toimenpiteiden toteutusta vahvistetaan viestinnällä ja koulutustilaisuuksilla. Viestinnän määrä ja vaikuttavuus Koulutustilaisuuksien määrä ja vaikuttavuus Kylien kehittämis- ja toimintatukia myönnetty yhteensä euroa. Suomi 100 tapahtumatukia myönnetty yhteensä euroa. Viestintää toteutettu monikanavaisena kuntaviestintänä. Kylien tiedotuslehtiset toteutettu kaikilla aluelautakunta-alueilla, kustannus (5 aluetta) 610 euroa. Toteutettu LIKELLÄ-hanketta (ESR) ja Heti valmis, aina varma kyläviestintähanketta (Leader). Toimittu yhteistyössä SPR:n Pärjätään yhdessä-, Peräpohjolan Leaderin Virtaa jokivarsille- sekä Neuvokkaan Kulttuurista elinvoimaa-hankkeiden kanssa. Käynnistettiin Rovaniemen elinvoimaiset kylät ja maaseutu hankkeen toimintaympäristötietojen kerääminen. 2. Asukkaiden palveluverkon sekä viihtyisän ja turvallisen elinympäristön toteutuminen suunnitteluosallisuuden ja osallistuvan budjetoinnin keinoin (Lähipalveluperiaatteet ) Osallistuminen Rovaniemi kaupunkistrategian valmisteluun TA2018: osallistuminen velvoittaviin ta-kuulemisiin talousarvioprosessin aikana. Toteutetut ja dokumentoidut tulevaisuuskeskustelut ja arvottaminen Toteutetut ja dokumentoidut ta-kuulemiset

15 14 Ei raportoitavaa. 3. Toiminta-alueen palveluverkon ((julkinen, yksityinen, 3. sektori), elinkeinojen ja elinympäristön kehittäminen edistäen samalla myös Rovaniemen kaupungin digitalisaatiota. Osallistuminen hyvinvointia ja terveyttä edistävän kulttuuri-, liikunta- ja vapaa-ajan palvelujen toimintatavan valmisteluun. Aluelautakuntien kehittämissuunnitelmien uudistaminen alueellisten toimielinten kehittämissuunnitelmiksi (sisältää: kärjet, tavoitteet ja toimenpiteet) Palvelujen ja elinympäristön kehittämistoimet alueiden pienyrittäjien kanssa. Osallisten määrä ja kattavuus, osallistuvan budjetoinnin euromäärä (euroa/alue/yhteensä) Käynnistetyt ja toteutuneet toimenpiteet (määrä ja sisältö). Digitalisaation osuus ja sisältö toimenpiteestä. Palvelujen/ työn sisältö, määrä ja eurot. Avaavat toimet nuorten ja pitkäaikaistyöttömien työllistymisessä (mkl. kuntouttava työtoiminta) Työllistettyjen ja kuntouttavaan työtoimintaan osallistuneiden määrä. Kehittämishankkeiden määrä (alue/yhteiset) Kylien Kehittämissäätiön kehittämistukien määrä (myönnetyt/käytetyt/ ) Ulkopuolisen hankerahoituksen määrä ( ) Opinnäytetöiden määrä: valmistuneet/vaiheessa Meltauksen koulun monitoimitalo sekä Ounasjoen monitoimitalo valmistelussa. Säätiön kehittämistoiminnan budjetista on maksettu WAU-kerhoja, retkiä, kuljetuksia sekä kylätilojen vuokratukia.

16 15 Osallistuttiin Rovaniemi 2025 kaupunkistrategian valmisteluvaiheen kehittämisfoorumiin , Innoduel-kyselyyn 2/2017 sekä nuorten raatiin Alakemijoen palveluverkkosuunnitelman nykytila-analyysi: sivistystoimenjohtaja Antti Lassila selosti asiaa keskustelutilaisuudessa 4/2017. Valmisteltiin ja toteutettiin aluelautakuntien ja kyläyhdistysten nuorten kesätyöllistäminen (6 nuorta). Määriteltiin aluelautakuntien toiminnan painopisteet 2018: asukkaiden ja aluelautakuntien osallistumis- ja vaikutusmahdollisuuksien parantaminen, monialaisten lähipalveluiden saatavuuden ja saavutettavuuden parantaminen, Rovaniemen maaseutualueella aloittavien ja toimivien yritysten kilpailukyvyn edistäminen, tietoliikenneyhteyksien parantaminen, kyläviestinnän uudistaminen, kaavoitettujen yksityisten tonttien myynninedistäminen kyläalueilla sekä lähityöllistämisen kehittäminen. 4. Toiminta-alueen asukkaiden vaikuttavan tieto-, suunnittelu- ja toimintaosallisuuden edistäminen, seuranta ja arviointi sekä osallistuminen alueelliseen viestintään. Alueellisten toimielinten 2017 koulutukset toteutettu. Toteutettujen koulutusten määrä ja sisältöalueet. Aluelautakuntien edustajia osallistui luottamushenkilöiden peruskoulutukseen 6/2017. Järjestettiin aluelautakuntien yhteinen koulutustilaisuus kokouksen yhteydessä. Koulutuksessa käsiteltiin: sähköinen kokoushallinta, matkanhallintaohjelma, luottamushenkilönä toimiminen, aluelautakuntien tehtävät: kehittämistoiminta, sivistys- ja vapaa-aika sekä talous. Toteutettiin Maaseudun kehittämisohjelman väliarviointi. 5. Lausunnon antaminen toiminta-alueensa yleis- ja asemakaavoista sekä yleis- ja asemakaavojen muutoksista. Lausunnot toiminta-alueen yleis- ja asemakaavoista sekä niiden muutoksista (pyydetyt/annetut) Annettujen kaavalausuntojen määrä ja sisällön huomioonottaminen kaavan valmistelussa. Ei annettuja lausuntoja.

17 16 Loppuvuoden näkymät ja tilinpäätösennuste Toteutettiin aluelautakuntien perustamistoimet 5-6/2017. Kaupunginvaltuusto vahvisti lautakunnat kokouksessaan TA2017 tammi-elokuun tasaisen toteumaprosentin tulisi olla 66,66 %. Alueellisten palvelujen käyttöprosentti elokuulle on 63,84 %. Vuoropuheluun perustuvaa toimintatapaa toteutetaan osana TA2018 ja Rovaniemi 2025 valmistelua sekä aluelautakuntien kehittämistoimintaa. Määrärahojen raamissa pysyminen edellyttää tarkkaa talouden seurantaa. Hallinnon henkilöstömenoihin ei ole budjetoitu aluelautakuntamallin mukaisia henkilöstöresursseja. Tiedotetaan ennakoivasti Meltauksen monitoimitalon sekä Ounasjoen monitoimitalon toteutuksen etenemisestä. Jatketaan LIKELLÄ hankkeen ja Heti valmis, aina varma kyläviestintähankkeen toteutusta sekä hanke- ja verkostokumppanuuksien toteuttamista. Jatketaan tontti-iltoja (Muurola), (Vikajärvi) ja (Vanttauskoski).

18 17 Perusturvalautakunta Suunnittelukauden keskeiset tavoitteet Keskeiset toimenpiteet vuonna 2017 Mittari / arviointi Lapsiperheiden palvelut 1. Toimivilla peruspalveluilla vaikutetaan asiakkaiden hyvinvointiin ja vahvistetaan oman elämän hallintaa niin, että vaativimpien palveluiden osuus vähenee Tukiperhe- ja tukihenkilöpalvelun vahvistaminen ja kehittäminen Kotipalvelun järjestäminen sosiaalihuoltolain mukaisesti Lastensuojelun asiakkaiden määrä vähenee Kotipalvelun asiakkaiden saaman palvelun määrä ja kesto Lapsiperheiden ennaltaehkäisevässä sosiaalityössä on tukiperhepalveluita pyritty vahvistamaan rekrytoimalla ja kouluttamalla uusia tukiperheitä. Ko. palvelua on saanut v lasta, mutta jonossa on edelleen 37 lasta. Tukiperheiden saatavuus ei ole riittävä tarpeeseen nähden. Tukihenkilöpalveluita on ostettu MLL:lta, v tukihenkilöpalvelua on saanut 20 lasta ja jonossa on 3 lasta. Ostopalveluna toteutettua tukihenkilötarvetta on voitu vähentää oman ohjaajan työpanoksella. Lisäksi syyskuusta 2017 alkaen myös peruspalveluiden asiakaslapsia on päässyt harrasteryhmiin mukaan, mikä myös vähentää tukihenkilön tarvetta. Lastensuojelun avohuollon asiakkuudesta on voitu siirtää sellaiset lapset ennaltaehkäisevään sosiaalityö, jotka tulevat autetuiksi tukiperhe- tai tukihenkilöpalvelulla. Laitossijoituksessa on kaksi lasta vähemmän (28 lasta) kuin vuonna Lapsi- ja nuorisokodin asiakaspaikat ovat täynnä eli 13 lasta, hoitopäiviä 409 (v hoitopäivää). Sosiaaliohjauksen osuutta palveluissa on lisätty, mutta ennaltaehkäisevän sosiaalityön osuus tarpeeseen nähden on riittämätön. Kotipalvelun henkilöstöresurssia on lisätty alkaen kahdella perhetyöntekijällä. Kotipalvelua on saanut 82 eri perhettä, yhteensä 3882 tuntia (v perhettä ja 3038 tuntia). Lastenvalvoja-ajat on saatu määräaikaisen lastenvalvojavakanssin avulla alle kolmeen kuukauteen, mutta kärjistyneet ja lastensuojeluilmoituksiin johtaneet huoltoriidat ovat kasvaneet. Perheneuvolapalvelut ennaltaehkäisevänä palveluna ovat entisestään tehostuneet: puhelinpalvelu, virtu ja uusi ajanvarausrakenne nopeuttavat kaikkien asiakkaiden asiakkuuteen pääsyä. Monet ryhmämuotoiset palvelut tukevat hyvin asiakastyötä ja kotiin tehtävä työ on sosiaaliohjaajan vahvistamana lisääntynyt.

19 18 2. Sijaisperhesijoitusten osuus kasvaa suhteessa kaikkiin kodin ulkopuolisiin sijoituksiin lastensuojelussa Sijaisperhetoiminnan ja sijaisperheille tarjottavan tuen monipuolistaminen ja vahvistaminen Sijaisperhesijoitettujen asiakkaiden määrä suhteessa sijoitettujen lasten määrään Laitossijoituksessa oli 30 lasta, vastaava luku kuluvana vuonna on 28. Sijaisperhesijoituksissa lapsia oli 62 lasta, ja vastaavasti kuluvan vuoden elokuun lopussa lapsia sijaisperhesijoituksessa oli 67. Sukulaisperhesijoituksessa 2016 lapsia oli 20 ja lasta. 3. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelmaan osallistuminen (hallituksen Lape-kärkihanke) Yhteistyö koko maakunnan alueella lapsiperheiden palvelujen kehittämisessä Raportti hankkeen etenemisestä Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma on käynnistynyt maaliskuussa 2017 koko maakunnan tasolla. Rovaniemen osalta kehitetään perhekeskustoimintamallia, lastensuojelun systeemistä toimintamallia, ns. Hackneyn-mallia sekä palveluohjauksen toimintamalleja. Muutosohjelmaan liittyvät kehittämisryhmät ovat käynnistyneet elokuussa Eri kehittämisryhmiin osallistuu työntekijöitä lapsiperheiden palveluista. Aikuisten ja työikäisten palvelut 1. Toimivan palvelurakenteen, palveluketjujen ja -prosessien kehittäminen Monialaisen peruspalveluyhteistyön tehostaminen ja edelleen kehittäminen. Peruspalveluyhteistyön ja lähiyhteisötyön laajuus ja sisällöt kuvattu tehtäväalueittain. Sosiaalityön ammatillisen resurssin vahvistaminen asiakasprosessien johtamisessa ja koordinoimisessa. Sosiaalityön ammatillisen henkilöstön määrä suhteessa asiakasmäärään vahvistuu vuoden 2016 tasosta. Lähiyhteisöjen voimavarojen huomiointi ja hyödyntäminen asiakasprosessissa.

20 19 Matalan kynnyksen sosiaalisen kuntoutuksen edelleen kehittäminen, laajentaminen ja monipuolistaminen. Sosiaaliseen kuntoutukseen osallistuneiden määrä lisääntyy ja osallistumisen vaihtoehdot edelleen monipuolistuvat vuoden 2016 tasosta. Aikuisten sosiaalisen kuntoutuksen ja tuen palvelut Aikuissosiaalityössä on aloitettu vuonna 2016 uutena toimintana sosiaalisen kuntoutuksen ryhmämuotoiset palvelut pitkäaikaistyöttömille. Ryhmäpalveluita on kehitetty yhteistyössä kaupungin eri hallintokuntien että järjestöjen kanssa, sisältöjen monipuolistaminen jatkuu edelleen. Vuonna 2016 ryhmiä toteutettiin 18. Vuodelle 2017 suunniteltuja ryhmiä on tällä hetkellä 22 ja paikkoja ryhmissä on noin 160 osallistujalle (120 vuonna 2016). Ajalla on toteutettu tai parhaillaan menossa 14 ryhmää joissa osallistujia on ollut 106. Osallistujien keski-ikä on ollut 41 vuotta. Osallistujista 39 on ollut toimeentulotuen saajia ja 42 yli 1000 päivää työmarkkinatukea saaneita. Aikuisten palveluohjaus ja kiireellinen sosiaalityö Perustoimeentulotuen siirtyessä Kelalle vuoden 2017 alusta, on palveluneuvontaa ja -ohjausta kehitetty edelleen vastaamaan paremmin asiakkaiden muuttuneita tarpeita. Monikanavaista asiointimahdollisuutta on kehitetty Virtu-palveluiden ja erilaisten sähköisten lomakkeiden kautta ja henkilökohtaisen asioinnin mahdollisuutta on lisätty organisoimalla toimintaa toisin sekä kehittämällä asiointiprosessia. Kolme sosiaaliohjaaja pilotoi Lapehankkeen ja sosiaalialan osaamiskeskuksen kanssa videochat palvelua. Palvelu on tarkoitus avata asiakkaille loppuvuodesta 2017 asteittain. Virkaaikaisen sosiaalipäivystyksen koordinointi käynnistyy aikuisten ja työikäisten palveluissa alkaen. Valmistelutyötä tehdään asiassa alkaen kaupungissa on virka-aikana yksi sosiaalihuollon taho, joka vastaanottaa, arvioi ja välittää eteenpäin sosiaalihuoltoon sisältyvät kiireelliset asiat. Samalla luodaan asteittain systemaattinen prosessi, jossa myös tuotetaan Rovaniemen kaupungin osalta tietoa tulevaa alueuudistusta varten koko Lapin sosiaalipäivystystä ajatellen. Sosiaalipäivystyksen koordinointia varten henkilöstöä on vahvistettu yhdellä sosiaalityöntekijällä, joka on aloittanut työt Ensivuoden alusta sosiaalipäivystystä on järjestettävä sekä laajan ympärivuorokautisen terveydenhuollon päivystysyksikön yhteydessä, että perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhteispäivystyksen yhteydessä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että Rovaniemen kaupunki vastaa sosiaalipäivystyksen järjestämisestä Lapin sairaanhoitopiirin alueella yhteistyössä alueen kuntien kanssa. Valmistelutyö uudistuksen toimeenpanoa varten on aloitettu. Vammaissosiaalityön palvelut Vammaissosiaalityön palvelut ovat osallisena "Osallisuuden varmistaminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen vammaissosiaalityön asiakasprosesseissa" - hankkeessa. Hankkeen perusajatus on kehittää asiakaspolkujen toteutumista ja vahvistaa vammaissosiaalityön asiantuntijuutta. Hankkeeseen liittyvä

21 20 asiakasosallisuusryhmä on aloittanut toimintansa. Tarkoituksena on aloittaa hankkeeseen liittyen myös omaisten osallisuusryhmä. Perheiden palveluiden kanssa on tarvittaessa tehty yhteistyötä vammaisten lasten tai vammaisten vanhempien/vanhemman palvelutarpeen arvioinnissa. Yhteistyötä on tehty myös ikäihmisten palveluiden kanssa asiakkaiden palvelutarpeen arvioinnissa. Tavoitteena on, että asiakkaan tarvitsemiin palvelukokonaisuuksiin kyetään vastaamaan aiempaa paremmin monialaisena yhteistyönä sekä tarkoituksenmukaisesti huomioiden olemassa oleva lainsäädäntö. Lisäksi on osallistuttu hallituksen omaishoidon tuen kehittämisen kärkihankkeeseen ja valmisteltu koko maakuntaa koskevia omaishoidon tuen kriteereitä. Henkilökohtaisen avun ostopalvelun kilpailuttamista valmistellaan. Erityisryhmien asumispalvelut Erityisryhmien asumisen tehtäväalue, johon sisältyvät kehitysvammaisten asumisen sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumisen palvelut, on aloittanut Mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumispalvelut ovat siirtyneet terveydenhuollon palvelualueelta aikuisten ja työikäisten palvelualueelle Erityisryhmien asumisen sosiaalityön osaamista on vahvistettu 3:llä sosiaalityöntekijällä sekä toimintayksiköiden ammatillista ja toiminnallista johtamista on vahvistettu muuttamalla kehitysvammaisten asumispalveluiden toimintayksiköissä 4 ohjaajan tointa vastaavien ohjaajien viroiksi. Asumispalveluiden osalta organisoituminen sekä prosessit ja tehtäväsisällöt ovat vielä osin muotoutumassa. Asumispalveluiden henkilöstön osaamista erityishuoltolain muutoksiin liittyen on vahvistettu koulutuksilla. Vammaisten henkilöiden asumispalveluiden sekä valinnanvapauden kehittämiseksi on valmisteltu asumispalveluiden palveluseteliä. Kas-asuntojen kanssa on tehty yhteistyötä Tukkipojantie asumishankkeen osalta. Maahanmuuttajasosiaalityön palvelut Maahanmuuttajasosiaalityön palvelutarpeen arviointia ja palvelusuunnitelmia on kehitetty edelleen. Työnjakoa sosiaalityön ja sosiaaliohjauksen kesken on jäsennetty ja erilaisia työvälineitä kehitetty. Sosiaalityötä kohdennetaan erityistä tukea tarvitseville. Erityistä tukea tarvitsevat mm. asiakkaat, joilla on terveyteen liittyviä ongelmia, luku- ja kirjoitustaidottomat, nuoret alaikäiset ilman huoltajaa aikanaan tulleet, asiakkaat, joilla perheenyhdistäminen on vireillä. Prosesseja kehitetään yhteistyössä monilaisen verkoston kanssa. Kolmannen sektorin toimijana Moninet on edelleen aktiivinen yhteistyökumppani. Yhteistyötä on tehty myös eri hankkeiden kanssa. Maahanmuuttajasosiaalityön yksi sosiaaliohjaaja on 50 % hanketyöntekijänä PoLut hankkeessa (Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa ). Kuntapaikkoja käytetty 29 kiintiön ollessa 50. Muuttoliike Etelä-Suomeen jatkunut edellisten vuosien tapaan. Asiakkaiden osallisuutta yhteiskuntaan ja vastuuta omasta kotoutumisestaan on vahvistettu. Valtion korvausten koordinointia on tehostettu ja tehostetaan edelleen laatimalla eri toimijoille erillinen ohjeistus koskien erityiskorvauksien hakemisesta. Maahanmuuttajasosiaalityö on mukana yhteistyössä Oulun, Kokkolan ja Kajaanin kaupunkien kanssa liittyen Kela-kunta yhteistyöhön maahanmuuttajia koskevassa toimeentulotukiprosessissa.

22 21 2. Sosiaali- ja terveydenhuollon integraatio Paljon palvelua ja erityistä tukea tarvitsevien tarpeita vastaaviin palveluihin panostaminen monialaisella yhteistyöllä ja sen edelleen kehittämisellä. Monialaisen yhteistyön asiakkaiden osuus sosiaalityön ammatillisen henkilöstön asiakkaista. Aikuisten sosiaalisen kuntoutuksen ja tuen palvelut Erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden kanssa tehtävää sosiaalityötä on vahvistettu yhdellä sosiaalityöntekijällä, joka on aloittanut työt Erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden palveluprosessia edelleen kehitetään yhteistyössä terveydenhuollon kanssa. Keväällä 2017 on otettu käyttöön sosiaali- ja terveydenhuollon yhteinen asiakassuunnitelma. Syksyllä 2016 aloittanut moniammatillinen työttömien kuntoutustyöryhmä on kokoontunut alkuvuoden aikana säännöllisesti kuukausittain. Työryhmään kuuluu Rovaniemen kaupungin ja Lapin sairaanhoitopiirin sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia. Monialaisen yhteispalvelun asiakkaina (typ) oli Rovaniemellä elokuun lopussa asiakkaita yhteensä 544. Vammaissosiaalityön palvelut Toimintaterapiapalvelun ja sosiaalityön toimintatavan muutoksia on valmisteltu yhteistyössä terveydenhuollon kanssa. Tavoitteena on, että jatkossa toimintaterapeutin osaamista voidaan paremmin hyödyntää vammaissosiaalityön palvelutarpeen arvioinnissa eri osa-alueilla. Lisäksi tarkoituksena vahvistaa kuntoutustarpeen arviointia sosiaalityöntekijän työpanoksella. Erityisryhmien asumispalvelut Erityisryhmien asumispalveluiden piirissä on 450 asiakasta, joista osa on erityistä tukea tarvitsevia. Mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumisen osalta yhteistyön organisoituminen sekä yhteisistä prosesseista sopiminen Lapin sairaanhoitopiirin kanssa on meneillään. Asiakasprosessien sujuvuuden kehittämiseksi yhdyspintatyötä tarkastellaan sekä kehitetään yhteistyössä Lapin sairaanhoitopiirin kanssa. Sovittuna on mm. että asiakkaiden palveluntarpeen arviointiin sekä kuntoutus- ja palvelusuunnitelmien laadintaan osallistuvat moniammatillisessa yhteistyössä sekä terveydenhuollon että sosiaalihuollon edustajat. Mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumispalveluihin perustettu moniammatillinen ja hallintokunnat ylittävä SAStyöryhmä koskien asiakkaiden palveluntarpeen ja sijoitusten arviointia on aloittanut toimintansa. Kehitysvammaisten asumiseen liittyvä palveluntarpeen arviointi on tehty yhteistyössä vammaissosiaalityön kanssa sekä palveluntarpeen arviointimenetelmiä kehitetään osana vammaissosiaalityön Osallisuuden varmistaminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen vammaissosiaalityön asiakasprosesseissa - hanketta. Erityishuollossa olevien asiakkaiden itsemääräämisoikeuden vahvistamiseen liittyen perustettu moniammatillinen asiantuntija- ja arviointitiimi on aloittanut toimintansa. Ikäihmisten palvelualueen kanssa aloitetaan kotisairaanhoidon ja kehitysvammaisten tehostetun palveluasumisen yhteistyö asiakkaiden sairaanhoitoon liittyen.

23 22 Maahanmuuttajasosiaalityön palvelut Erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden kanssa voidaan tarvittaessa olla mukana terveydenhuoltoon varatuilla ajoilla. Terveydenhuollossa on terveydenhoitaja, joka tekee terveystarkastukset maahanmuuttajasosiaalityön asiakkaille. Hän on myös yhteyshenkilönä maahanmuuttajasosiaalityön ja terveydenhuollon välillä. Maahanmuuttajasosiaalityö on mukana, kun valmistellaan terveydenhuollon kanssa toimintaterapiapalvelun ja sosiaalityön toimintatavan muutoksia. 3. Sosiaalihuoltolain sisällöllisten muutosten toimeenpano palvelutoiminnassa. Perustoimeentulotuen järjestämisvastuu siirtyy Kelalle Viimesijaisen sosiaalihuollon palvelut uudelleen organisoidaan, sisältöjä ja menettelytapoja kehitetään. Uudelleen organisointi on tehty sosiaalihuoltolain sisällöllisten muutosten edellyttämällä tavalla. Aikuisten ja työikäisten palvelualueen toimintaa on uudelleen organisoitu huomioiden vuoden 2017 alussa tapahtuneet toimintaympäristön muutokset. Perustoimeentulotuki on siirtynyt alkaen Kelan hoidettavaksi ja mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumispalvelut ovat puolestaan siirtyneet aikuisten ja työikäisten palvelualueelle alkaen. Toimeentulotuen osalta siirto on toteutunut suhteellisen hyvin ja paikallisen Kelan kanssa toimintaa kehitetään edelleen. Siirron alkuvaiheessa täydentävää ja ehkäisevää toimeentulotukea on myönnetty arvioitua enemmän. Sama kehitys on ollut valtakunnantasolla ja Kuntaliitto selvittääkin asiaa valtakunnallisesti. Kela on tehnyt useita muutoksia myöntämiskäytäntöihin suhteessa alkutilanteeseen, joka selkeyttää edelleen työnjakoa. Maahanmuuttajasosiaalityössä on pidetty useita infoja eri kieliryhmille koskien toimeentulotuen siirtoa Kelalle. Myös maahanmuuttaja- asiakkaiden kohdalla siirto on tapahtunut kohtuullisen hyvin, mutta edelleen toimeentulotuen ohjeistusta ja neuvontaa on jouduttu maahanmuuttajasosiaalityössä tekemään suhteellisen paljon. Perustoimeentulotuen siirto ja aikuisten ja työikäisten palvelualueella tehdyt uudelleen toiminnann organisoinnit ovat mahdollistaneet vammaissosiaalityön fokusoitumisen oman erityisalan kysymyksiin. Kaiken kaikkiaan koko palvelualueella on eri tehtäväalueiden työnjakoa selkeytetty ja osaamista vahvistettu. Toiminnan organisoimisen ja työtapojen muutoksien kautta on kyetty jalkautumaan jo osittain tarkoituksenmukaisella ja kokonaisvaltaisella tavalla lähemmäs asiakkaiden arkea tekemällä kotikäyntejä ja tapaamalla asiakkaita myös muissa toimintaympäristöissä. Sosiaalityön palvelut on jalkautettu yhteistyössä terveydenhuollon kanssa muun muassa Rovaniemen päiväkeskukseen. Lisäksi yhteistyötä on tehty esimerkiksi Nuorten ohjaamon kanssa. Sosiaalihuollon asiakastietojärjestelmän etäkäyttö on käyttöönotettu elokuun aikana. Uusien toimintamuotojen vaikuttavuutta arvioidaan osana toimintaa. Aikuisten sosiaalityön palvelut on järjestetty kautta linjan yhteistyötä ja kumppanuutta hyödyntäen.

24 23 Ikäihmisten palvelut 1. Kattavan palveluohjauksen toteutuminen Palveluohjauksen saavutettavuuden, sisällön ja monikanavaisuuden kehittäminen yhteistyössä alueen muiden toimijoiden kanssa. Yli 75-vuotta täyttäneiden kotona asuvien %-osuus kaikista yli 75-vuotiaista. Yli 75-vuotta täyttäneiden %-osuus ympärivuorokautisessa hoivassa kaikista yli 75-vuotiaista. Palveluohjauksen ja palvelutarpeen arvioinnin tarve on kasvanut vuoden aikana, mikä näkyy lisääntyvinä yhteydenottoina Nestoriin ja arviointikäyntien kasvuna. Palveluohjaukseen on lisätty yhden palveluneuvojan virka kesäkuun alusta. Nestorin toimintaa on tehostettu ja tilastointia on kehitetty. Palveluohjaus ja Ikäosaamiskeskus ovat aktiivisesti mukana Kotihoidon kärkihankkeen palveluohjaus- ja omaishoidon osioissa sekä ikäihmisten perhehoidon osuudessa. Palveluseteliä omaishoidon lakisääteisten vapaapäivien järjestämiseen on laajennettu aiemman ympärivuorokautisen hoidon lisäksi heinäkuun alusta hoidon ja huolenpidon järjestämiseen hoidettavan kotona sekä päivätoiminnassa. Ikäosaamiskeskukseen on keskitetty palveluasumisen ja kotisairaanhoidon lääkäripalveluita ja kehitetty. Vanhussosiaalityön tarve on kasvava kotona asumisen ja ikääntyneiden määrän lisääntyessä koko ajan. Vanhussosiaalityöhön on lisätty toinen sosiaalityöntekijä toukokuun alusta. Tietoisuus ikäihmisten sosiaalityöstä on lisääntynyt ja tämä näkyy esimerkiksi lisääntyneinä yhteydenottoina viranomaiskanavien kautta. Sosiaalityöntekijöiden antama konsultaatioapu ikäihmisten palvelualueella on koettu erittäin tarpeelliseksi. Yhteistyö erilaisten muutosten valmistelussa vammaispalvelun, aikuissosiaalityön, sosiaalipäivystyksen kanssa on tiivistynyt. Asiakkaan kokonaisvaltaista hoitoa on kehitetty Ikäosaamiskeskuksen moniammatillisen geriatrisen arvioinnin työryhmässä. Toinen geriatri aloitti toimintansa elokuun alussa ikäosaamiskeskuksessa. Palvelurakenteen muutos painottuu palveluohjauksen, kotihoidon ja kuntoutuksen vahvistamiseen ja keveimpien palveluasumismuotojen lisäämiseen. Painopistettä on saatu jo jonkin verran siirrettyä kevyempään asumiseen (tavallinen palveluasuminen). Tehostetun palveluasumisen ja laitoshoidon osuus on vähentynyt ja osa vähennyksestä korvautunut keveämmillä asumismuodoilla n. 10 lisää käytössä. Arviointiyksikön paikat (ent. Hoiva 3) vähenivät kesällä 10 paikkaa yksikön siirtyessä väliaikaisiin tiloihin. Palvelusetelin käyttö on laajentumassa syksyn aikana myös tuetun asumisen ja tavallisen palveluasumisen palveluihin.

25 24 Terveyskeskussairaala on profiloitumassa (prosessit, toimintatavat, henkilöstö) entistä enemmän kuntoutussairaalaksi kokonaisuudessaan ja osaston nimet on muutettu kuntoutusosastoiksi. Muutosprosessia työstetään yhdessä henkilöstön kanssa Sitku-työpajoissa. Sairaalakadulta siirtyi K2 (ent. A2) Pulkamontielle heinäkuussa sisäilmaongelmien vuoksi. Sairaalavuorokausien määrä kokonaisuutena toteutui lähinnä arvioidun mukaisesti; kesäaikana käyttö ollut vähäisempää, mutta syksyllä tarve kasvaa. Siirtyminen LKS:sta toteutunut keskimäärin yhden vuorokauden sisällä. 75 vuotta täyttäneiden kotona asuvien osuus kaikista yli 75-vuotiaista on 91,5 % ja ympärivuorokautisessa hoivassa asuvien osuus on n. 8,5 % (luku sisältää sekä laitoshoidon että palveluasumisen). 2. Kotona asumisen ensisijaisuus palveluissa Vahvistetaan henkilöstön kuntoutusosaamista ja kehitetään uusia toimintatapoja mm. digitekniikkaa hyödyntäen kaikissa palveluissa. Käyttöönotetut uudet teknologiat Kuntoutushenkilöstön määrä Kotihoidon toimintaa on kehitetty vuoden aikana eri muodoissa. Toimiva kotihoito-hankkeessa kotihoidon prosesseja on selkeytetty esim. teknologian ja kotikuntoutuksen osalta. Erilaisia teknologisia välineitä on otettu käyttöön ja mahdollistettu asiakkaiden sairaasta kotiutuminen teknologiaa esim. kukkatolppa hyödyntämällä. Ennaltaehkäisevän kuntoutuksen osuus on kotihoidossa lisääntynyt. Kotihoidon toimesta on järjestetty lisäksi ryhmämuotoisia toimintatuokioita taloyhtiöiden kerhohuoneissa, johon on kutsuttu kotihoidon asiakkaiden lisäksi talossa asuvia ikäihmisiä. Kotihoidon tiimeissä on toteutettu ja pilotoitu arviointijaksoa uusille kotihoidon asiakkaille. Kotihoitoon perustettiin resurssipooli vastaamaan kotihoidon akuutteihin poissaolotilanteisiin. Viimeisen neljän kuukauden aikana kotihoitoon ei ole pääsääntöisesti tarvinnut ottaa ulkopuolisia sijaisia akuuteissa poissaolotilanteissa ja tältä osin henkilöstön vaihtuvuus on voitu minimoida. Resurssipoolin käyttöönotto on mahdollistanut paremmin myös suunnitelmallisen tiimityön toteutumisen (esim. hoito- ja kuntoutumissuunnitelmien päivittämisen, RAI). Myös henkilöstön työvuorovaihdokset, tuplavuorot jne. ovat vähentyneet resurssipoolin käyttöönoton myötä. Henkilöstön osaamista on kehitetty laajamuotoisella ja suunnitelmallisella sisäisellä koulutuksella. Kotihoidon tiimikymppitoiminta on selkiyttänyt tiimin henkilöstön ja esimiehen välistä vuorovaikutusta ja antanut enemmän mahdollisuuksia henkilöstölähtöiselle johtamiselle. Kotihoidon palvelutarpeeseen on voitu vastata pääsääntöisesti tarpeen mukaisesti eikä viivytyksiä hoitoprosesseihin ole juurikaan syntynyt. Palvelutarpeeseen on voitu vastata myös äärialueille. Kotikuntoutuksen siirtyminen kotihoidon alaisuuteen vuoden alusta on tiivistänyt yhteistyötä ja vahvistanut kuntouttavan työotteen toteutumista ja kotihoidon työn tavoitteellisuus on lisääntynyt.

26 25 Teknologia ja kuntoutuksen lisäksi kotihoidossa on vahvistettu kotisairaanhoidon lääkäripalvelujen jatkuvuutta ja konsultointimahdollisuutta siten, että kotisairaanhoidon omat lääkärit työskentelevät Ikäosaamiskeskuksessa. Kotihoidossa on kokeilussa alkaen geriatrinen puhelinpäivystys henkilökunnalle iltaisiin ja viikonloppuisin. Tarve konsultoinnille arki-iltaisin on kuitenkin ollut vähäinen ja toiminnan tarve arvioidaan jatkossa. Sähköinen palveluseteli otettu käyttöön kotihoidossa huhtikuussa Uuden sähköisen SAS- toimintaohjelman käyttöönottoa on valmisteltu ja testattu ja sähköinen järjestelmä otetaan käyttöön marraskuussa. Kotikuntoutuksen henkilökuntaa on yht. 7 fysioterapeuttia, 1 ½ toimintaterapeuttia ja ½ palveluvastaava sekä määräaikainen liikuntaneuvoja kotihoidossa 3. Monialaisen kuntoutuksen osuuden lisääminen koko palveluketjussa ja kuntoutusosaamisen vahvistaminen Panostetaan kuntoutukseen tehostettuun kotiutusvaiheeseen kuntoutuksella, kuntouttavalla kotihoidolla ja puuttumisella toimintakyvyn vajeisiin ennaltaehkäisevästi. Kotikuntoutusasiakkaiden määrä Kevään ja kesän aikana on kehitetty kotikuntoutuksen prosessia ja tilastointia. Prosessista on tehty "tuotteet". Toiminta alkaa aina arviokäynneillä ja jatkuu tarvittaessa tehostetulla jaksolla yhdessä kotihoidon kanssa tai geriatrisen kuntoutusjakson avulla. Tehostettuun kotikuntoutuksen on kehitetty lomake, joka täytetään asiakkaan luona alkupalaverissa ja tarkistetaan loppuarvioinnissa. Toimiva kotihoito Lappiin- hankkeessa on osallistuttu kotikuntoutuksen verkostoon. Kotikuntoutus on vakiinnuttanut toimintaansa osana kotiin annettavia palveluja. Kotikuntoutuksen henkilökunta on sijoittunut kotihoidon tiimeihin ja päiväpalveluihin. Pääpaino on edelleen kotiutumisen tukemisessa ja kotona asumisen tukemisessa. Kuntoutus- ja arviointikäyntejä jakson aikana on ollut yhteensä n. 600 käyntiä. Näistä tehostettuja noin kymmenelle henkilölle. Kotikuntoutuksen asiakasmäärä 5-8/2017 aikana on 212. Kuntoutukseen sisältyy myös taiteen ja muun kulttuurin käyttö rikastuttamassa ikäihmisten elämänlaatua ja yhteistoiminta vapaa-ajantoimijoiden kanssa lisääntynyt. Luovuus liikkeelle -toimintaa on toteutettu palveluasumisessa ja hoivaosastoilla; asukkaiden taidenäyttely on kiertänyt yksiköissä sekä Suomi 100-näyttelynä kaupungintalolla. Osallistuttu yhdessä AILI- verkoston (kulttuurisen vanhustyön verkosto) toimintaan. Yksiköissä on kiertänyt kaupungin teatterin Suomi 1oo- tarinoita matkan varrelta esityksiä. Lisäksi aistisalkku- ja savusaunateltta ovat tuottaneet asukkaille muistikokemuksia. Aaltorannan ja Lounakodin ja päiväpalvelun asukkaat ovat päässeet kevään ja kesän aikana riksapyörä-ajelulle koulutettujen vapaaehtoisten

Suunnittelukauden keskeiset tavoitteet Keskeiset toimenpiteet vuonna 2017 Mittari / arviointi Lapsiperheiden palvelut

Suunnittelukauden keskeiset tavoitteet Keskeiset toimenpiteet vuonna 2017 Mittari / arviointi Lapsiperheiden palvelut Perusturvalautakunta Suunnittelukauden keskeiset tavoitteet Keskeiset toimenpiteet vuonna 2017 Mittari / arviointi Lapsiperheiden palvelut 1. Toimivilla peruspalveluilla vaikutetaan asiakkaiden hyvinvointiin

Lisätiedot

Osavuosikat saus Liite 1: Kaupunginhallituksen, lautakuntien sekä kohderahoitteisten tehtävien tavoitteiden toteutuminen

Osavuosikat saus Liite 1: Kaupunginhallituksen, lautakuntien sekä kohderahoitteisten tehtävien tavoitteiden toteutuminen Osavuosikat saus 1.1.2017-30.4.2017 Liite 1: Kaupunginhallituksen, lautakuntien sekä kohderahoitteisten tehtävien tavoitteiden toteutuminen 1 Kaupungihallituksen ja lautakuntien tavoitteiden toteutuminen

Lisätiedot

Tukiperhe- ja tukihenkilöpalvelun vahvistaminen ja kehittäminen. Kotipalvelun järjestäminen sosiaalihuoltolain mukaisesti

Tukiperhe- ja tukihenkilöpalvelun vahvistaminen ja kehittäminen. Kotipalvelun järjestäminen sosiaalihuoltolain mukaisesti Perusturvalautakunta Suunnittelukauden keskeiset tavoitteet Keskeiset toimenpiteet vuonna 2017 Mittari / arviointi Lapsiperheiden palvelut 1. Toimivilla peruspalveluilla vaikutetaan asiakkaiden hyvinvointiin

Lisätiedot

Lähidemokratialla kohti elinvoimaista maaseudun tulevaisuutta. ROVANIEMEN KAUPUNKI Meeri Vaarala ja Maarit Alikoski

Lähidemokratialla kohti elinvoimaista maaseudun tulevaisuutta. ROVANIEMEN KAUPUNKI Meeri Vaarala ja Maarit Alikoski Lähidemokratialla kohti elinvoimaista maaseudun tulevaisuutta ROVANIEMEN KAUPUNKI Meeri Vaarala ja Maarit Alikoski 3.4.2017 Esityksen rakenne Kuntien ja maaseudun tulevaisuuskuvista Demokratiatoimintaympäristöstä

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelut

Ikäihmisten palvelut Ikäihmisten palvelut Ikäihmisten palvelut sisältävät palveluohjauksen, kotihoidon tukipalveluineen, omaishoidontuen, palveluasumisen ja terveyskeskussairaalan palvelut ja ennakoivan ja kuntouttavan toiminnan

Lisätiedot

OSAVUOSIKATSAUS

OSAVUOSIKATSAUS Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä OSAVUOSIKATSAUS 1.1.- 30.4.2017 Omistajaohjausryhmä/Kuntajohto Yhtymähallitus Pyhäjoen kunnanhallitus Raahen kaupunginhallitus Siikajoen kunnanhallitus 1 Osavuosikatsaus

Lisätiedot

Osavuosikatsaus

Osavuosikatsaus Osavuosikatsaus 1.1.2017-30.4.2017 Liite 1: Kaupunginhallituksen, lautakuntien sekä kohderahoitteisten tehtävien tavoitteiden toteutuminen 1 Sisällys Kaupunginhallituksen ja lautakuntien tavoitteiden toteutuminen...

Lisätiedot

Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue

Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue TP 2013 TP 2014 TA2015 Henkilöstömäärä 1196 1134 1071 Toimintakulut 102,4 M 99,4M 97,8 M joista henkilöstökulut 54 M 52,4 M joista asumis- ja hoiva-palvelujen ostot

Lisätiedot

Järjestämissopimusten toteutuminen Liikennevaloraportit, osavuosikatsaus 1-4/2016

Järjestämissopimusten toteutuminen Liikennevaloraportit, osavuosikatsaus 1-4/2016 Järjestämissopimusten toteutuminen Liikennevaloraportit, osavuosikatsaus 1-4/2016 Perhepalvelut: seudullinen katsaus Toimii hyvin, tavoitteisiin päästy Toimeentulotuen Kela-siirtoon valmistauduttu

Lisätiedot

KÄYTTÖSUUNNITELMAT Sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualue

KÄYTTÖSUUNNITELMAT Sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualue KÄYTTÖSUUNNITELMAT 2018 Sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualue Sosiaali- ja terveyslautakunta 20.12.2017 SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN PALVELUALUEEN KÄYTTÖSUUNNITELMATAVOITTEET 2018 Terveyden edistäminen

Lisätiedot

2014 Toimintakertomus

2014 Toimintakertomus sosiaalilautakunta 29.1.2015 1 2014 Toimintakertomus 2.6 Sosiaalilautakunta Sosiaalitoimen tehtävänä on edistää ja ylläpitää yksityisen henkilön, perheen ja yhteisön sosiaalista turvallisuutta ja toimintakykyä

Lisätiedot

Suunnitelma Itä-Uudenmaan sote-palvelutuotannon käynnistämiseksi

Suunnitelma Itä-Uudenmaan sote-palvelutuotannon käynnistämiseksi Suunnitelma Itä-Uudenmaan sote-palvelutuotannon käynnistämiseksi Itä-Uudenmaan sote-palvelutuotannon valmistelu Itä-Uudenmaan valmistelutyö tehdään osana koko Uudenmaan sote-alueen ja valtakunnallisen

Lisätiedot

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa 20.10.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kotikuntoutus (EKSOTE)

Lisätiedot

SOTE-palvelut, tilannekatsaus Johanna Patanen Projektipäällikkö, sote-koordinaattori p

SOTE-palvelut, tilannekatsaus Johanna Patanen Projektipäällikkö, sote-koordinaattori p SOTE-palvelut, tilannekatsaus 11.10.2018 Johanna Patanen Projektipäällikkö, sote-koordinaattori p. 040 685 4035 Johanna.patanen@popmaakunta.fi www.popmaakunta.fi www.facebook.com/popmaakunta Twitter:@POPmaakunta

Lisätiedot

Sivistys osasto- Sipoo Osavuosikatsaus tammi-elokuu 2015

Sivistys osasto- Sipoo Osavuosikatsaus tammi-elokuu 2015 Sivistys osasto- Sipoo Osavuosikatsaus tammi-elokuu 2015 3.5 SIVISTYSVALIOKUNTA VASTUUALUE: KOULUTUS, VARHAISKASVATUS JA VAPAA-AJANTOIMINTA VASTUUHENKILÖ: Sivistysjohtaja Sivistysosasto Ta+muutos Toteutunut

Lisätiedot

KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA

KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA Peppi Saikku Kuntouttava työtoiminta tie osallisuuteen vai pakkotyötä? 20.10.2016 SSOS Kuntien lakisääteisiä palveluita ja muita velvoitteita työllisyydenhoidossa

Lisätiedot

SOTE- ja maakuntauudistus

SOTE- ja maakuntauudistus Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenne muuttuu miten kuntouttava työtoiminta, sosiaalinen kuntoutus ja muu osallisuutta edistävä toiminta asemoituvat muutoksessa Eveliina Pöyhönen SOTE- ja maakuntauudistus

Lisätiedot

Miten integraatiossa yhdessä eteenpäin? Integraatiofoorumi Jaana Räsänen Erityisasiantuntija, STM

Miten integraatiossa yhdessä eteenpäin? Integraatiofoorumi Jaana Räsänen Erityisasiantuntija, STM Miten integraatiossa yhdessä eteenpäin? Integraatiofoorumi 13.11.2018 Jaana Räsänen Erityisasiantuntija, STM Palveluintegraation muutosohjelmaa koskevia linjauksia Palveluintegraation muutosohjelma kokoa

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysryhmä

Sosiaali- ja terveysryhmä Porin seudun kuntarakenneuudistus TOIMEKSIANTO: Sosiaali- ja terveysryhmä Johtopäätökset sosiaali- ja terveyspalveluiden nykytilan arvioinnista Sosiaalipalvelujen visio ja tavoitteet uudessa kunnassa Sosiaali-

Lisätiedot

HYVINVOINTI- VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ

HYVINVOINTI- VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ HYVINVOINTI- VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyvinvointivaliokunta 13.9.2017 1 Sisällysluettelo 1 Hyvinvointivaliokunnan toimintasäännön soveltaminen... 3 2 Hyvinvointipalveluiden tehtävät... 3 3 Tulosalueen

Lisätiedot

Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2021

Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2021 Toimiala: Hyvät ja toimivat peruspalvelut Kotona asuvien yli 75-vuotiaiden määrä 90% 91% 91,50% 92% 92,50% 93% Laitoshoidossa olevien yli 75-vuotiaiden määrä 2,88% 2,50% 2,50% 2% 2% 1,50% Tehostetussa

Lisätiedot

Maakunnallinen ikäihmisten neuvonta ja asiakasohjaus Ikä- ja muistiystävällinen Pirkanmaa -seminaari Mari Patronen ja Essi Mäki-Hallila

Maakunnallinen ikäihmisten neuvonta ja asiakasohjaus Ikä- ja muistiystävällinen Pirkanmaa -seminaari Mari Patronen ja Essi Mäki-Hallila Maakunnallinen ikäihmisten neuvonta ja asiakasohjaus Ikä- ja muistiystävällinen Pirkanmaa -seminaari 7.9.2017 Mari Patronen ja Essi Mäki-Hallila Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten

Lisätiedot

Kunnan perusturvalautakunta/ sosiaali- ja terveyspalveluista vastaava toimielin

Kunnan perusturvalautakunta/ sosiaali- ja terveyspalveluista vastaava toimielin Johanna Lohtander Muutosagentti, I & O- kärkihanke, Maakunta- sote valmistelu Kunnan perusturvalautakunta/ sosiaali- ja terveyspalveluista vastaava toimielin Lapin maakunnan Ikäihmisten sosiaalihuoltolain

Lisätiedot

Viranhaltijalla on oman toimialueensa osalta oikeus tehdä päätöksiä seuraavissa asioissa:

Viranhaltijalla on oman toimialueensa osalta oikeus tehdä päätöksiä seuraavissa asioissa: Viranhaltijalla on oman toimialueensa osalta oikeus tehdä päätöksiä seuraavissa asioissa: Lasten ja nuorten palvelut, peruspalvelut Palveluvastaava sosiaalihuoltolain (1301/2014) 19. :n mukaisesta lapsiperheiden

Lisätiedot

KOTIKUNTOUTUS. Jämsän Terveys Oy Kotihoito ja tavallinen palveluasuminen Kotihoidon palveluvastaava Riitta Pasanen

KOTIKUNTOUTUS. Jämsän Terveys Oy Kotihoito ja tavallinen palveluasuminen Kotihoidon palveluvastaava Riitta Pasanen KOTIKUNTOUTUS Jämsän Terveys Oy Kotihoito ja tavallinen palveluasuminen Kotihoidon palveluvastaava Riitta Pasanen JÄMSÄN TERVEYS OY Pihlajalinnan ja Jämsän kaupungin perustama yhteisyritys 1.9.2015 Kotihoito:

Lisätiedot

Delegointisäännön tullessa voimaan vastuualueet ovat:

Delegointisäännön tullessa voimaan vastuualueet ovat: Sosiaali- ja terveystoimen delegointisääntö Sosiaali- ja terveysjohtajan päätös 11.6.2019 77 Voimassa 1.7.2019 alkaen 1 Delegointisäännön tausta ja tarkoitus 2 Sosiaali- ja terveystoimialan organisaatio

Lisätiedot

Tehtäväalue Toiminto Säästö vuonna 2014 Säästö vuonna 2015 Hallinto Perusturvajohtajan työpanoksen myynti Pöytyän kansanterveystyön

Tehtäväalue Toiminto Säästö vuonna 2014 Säästö vuonna 2015 Hallinto Perusturvajohtajan työpanoksen myynti Pöytyän kansanterveystyön SELVITYS TALOUSTOIMIKUNNALLE PERUSTURVAPALVELUT/Eeva-Sirkku Pöyhönen TOTEUTUNEET SÄÄSTÖT 2014 2015 Tehtäväalue Toiminto Säästö vuonna 2014 Säästö vuonna 2015 Hallinto Perusturvajohtajan työpanoksen myynti

Lisätiedot

TAVOITE TOIMENPITEET VASTUUTAHO AIKATAULU. kartoitetaan ennaltaehkäisevä työ kaikki ikäryhmät

TAVOITE TOIMENPITEET VASTUUTAHO AIKATAULU. kartoitetaan ennaltaehkäisevä työ kaikki ikäryhmät TOIMENPIDE-EHDOTUKSET 1. ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖ 1.1 Tehostetaan ennaltaehkäisevää työtä kartoitetaan ennaltaehkäisevä työ kaikki ikäryhmät Aloitetaan työ 2011 ja päivitetään vuosittain Toimenpiteet jaetaan

Lisätiedot

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa 1 Etunimi Sukunimi Tavoitteet Asiakas keskiössä Vaikuttavat ja toimintakykyä ylläpitävät toimintatavat ovat käytössä ja asiakkaiden

Lisätiedot

Palvelut järjestetään monimuotoisesti yhteistyössä eri toimijoiden kanssa

Palvelut järjestetään monimuotoisesti yhteistyössä eri toimijoiden kanssa Ryhmän nimi: Sosiaali- ja terveyskeskus TOIMINTAA OHJAAVAT TAVOITTEET TOIMENPITEET JA SEURANTA TOTEUTUMINEN 25.4.2016 1. Sujuvat arjen palvelut Kuntalaiset saavat lain edellyttämät sotepalvelut Palvelut

Lisätiedot

Hyvinvoinnin palvelualueen näkymät vuoteen 2019

Hyvinvoinnin palvelualueen näkymät vuoteen 2019 Hyvinvoinnin palvelualueen näkymät vuoteen 2019 Valtuuston talous- ja strategiaseminaari 4.6.2018 Johtaja Taru Kuosmanen 1 AL 29.5.2018 Tilanteen johdosta tullaan esittämään lisätalousarviota ennustettujen

Lisätiedot

ASUKKAIDEN HYVINVOINTIOHJELMAN TOTEUTUMISEN SEURANTAMITTARIT

ASUKKAIDEN HYVINVOINTIOHJELMAN TOTEUTUMISEN SEURANTAMITTARIT 23.5.2011 ASUKKAIDEN HYVINVOINTIOHJELMAN TOTEUTUMISEN SEURANTAMITTARIT Lasten ja nuorten ohjelma Turusta parempi kasvukaupunki Turku tukee lasten ja nuorten kasvua ja vanhempien kasvatustehtävää ennalta

Lisätiedot

Kuntoutus ja ennaltaehkäisy. TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso

Kuntoutus ja ennaltaehkäisy. TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso KOKONAISUUS A: Kotiin vietävien palvelujen sisältö ja kohdentuminen Kuntoutus ja ennaltaehkäisy TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso Eija Janhunen TAVOITTEENA MAAKUNNALLINEN IDEAALIMALLI KUNTOUTTAVAN

Lisätiedot

Lapin sairaanhoitopiirin asiakasprosessiryhmien työskentelyn tilanne Lapin tuotantoalueen ohjausryhmän linjausten mukaisesti

Lapin sairaanhoitopiirin asiakasprosessiryhmien työskentelyn tilanne Lapin tuotantoalueen ohjausryhmän linjausten mukaisesti Lapin sairaanhoitopiirin asiakasprosessiryhmien työskentelyn tilanne 25.04.2016 Lapin tuotantoalueen ohjausryhmän 20.1.2015 linjausten mukaisesti TYÖRYHMÄTYÖSKENTELYN TAVOITEET Tavoitteena on nykyisen

Lisätiedot

Toimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset vir ko jen ja toimien perustamisesta,

Toimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset vir ko jen ja toimien perustamisesta, Perusturvalautakunta 50 26.09.2018 Perusturvan toimialan esitys henkilöstömuutoksista vuodelle 2019 779/01.01.00/2018 PETUR 26.09.2018 50 Toimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset

Lisätiedot

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa Sn Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa 1 18.1.2017 Tavoitteet Asiakas keskiössä Vaikuttavat ja toimintakykyä ylläpitävät toimintatavat ovat käytössä ja asiakkaiden

Lisätiedot

Kaupunginvaltuusto

Kaupunginvaltuusto Kaupunginvaltuusto 13.11.2014 108 1 Kemijärvi 2020 Vedenvälkettä ja vihreää kultaa Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu- ja seutukuntakeskus, joka hyödyntää maantieteellistä

Lisätiedot

Kaupungin hankkeet muuttuvassa toimintaympäristössä

Kaupungin hankkeet muuttuvassa toimintaympäristössä Kaupungin hankkeet muuttuvassa toimintaympäristössä Valtuustoseminaari 15.9.2014 Kehittämispäällikkö Tarja Saarelainen Valtuuston päätös 19.5.2014: Valtuustolle tuodaan vuonna 2016 tiedoksi kaupunkistrategian

Lisätiedot

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa. 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa. 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kotikuntoutus (EKSOTE)

Lisätiedot

sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisessa Neuvotteleva virkamies Ulla Närhi Sosiaali- ja terveysministeriö

sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisessa Neuvotteleva virkamies Ulla Närhi Sosiaali- ja terveysministeriö Moniammatillisuus sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisessa Neuvotteleva virkamies Ulla Närhi Sosiaali- ja terveysministeriö Rakenteiden uudistaminen: Sosiaali- ja terveydenhuolto viidelle sote-alueelle

Lisätiedot

Valtuustoseminaari Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen

Valtuustoseminaari Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen Valtuustoseminaari 15.9.2014 Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen SIIRTYMINEN SOVELLETUSTA TILAAJA- TUOTTAJAMALLISTA TULOSOHJAUKSEEN Mitä mukaan vanhasta, miten muutoksen teemme, millaisella organisaatiolla

Lisätiedot

SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä

SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen väliarviointi 06/2015 - koonti ja esittely Ohjausryhmä 4.11.2015 Liisa Ahonen Arviointiprosessi arviointisuunnitelma 12.1.2015 Hankkeen työntekijät

Lisätiedot

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa 19.5.2017 1 Mitä muutosagentti tekee? Alueellisen iäkkäiden yhteen sovitetun palvelukokonaisuuden rakentaminen ja juurruttaminen

Lisätiedot

Elinvoima- ja osaamislautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelma Esittely, elinvoima- ja osaamislautakunta

Elinvoima- ja osaamislautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelma Esittely, elinvoima- ja osaamislautakunta Elinvoima- ja osaamislautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelma 2018 Esittely, elinvoima- ja osaamislautakunta 20.12.2017 Strateginen johtamisjärjestelmä TAMPEREEN STRATEGIA VISIO JA TAVOITELTAVAT TULOKSET

Lisätiedot

Uuden soten kulmakivet

Uuden soten kulmakivet Mikä ihmeen SOTE? Uuden soten kulmakivet 1. Palvelut järjestää tulevaisuudessa 18 maakuntaa 2. Palvelut tarpeen mukaan 3. Valinnanvapaus 4. Kustannusten kasvun hillintä 5. Digitalisaatio VIDEO: Mikä SOTE?

Lisätiedot

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Risto ja Kotona kokonainen elämä Palvelutarpeen arviointi työpaja 1.4.2014 Kuusankoskitalo

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Risto ja Kotona kokonainen elämä Palvelutarpeen arviointi työpaja 1.4.2014 Kuusankoskitalo Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Risto ja Kotona kokonainen elämä Palvelutarpeen arviointi työpaja 1.4.2014 Kuusankoskitalo Kotona kokonainen elämä Ikäihmisten

Lisätiedot

Sosiaalitoimeen kuuluu neljä sitovuustasoa; sosiaalitoimen hallinto, sosiaalityö, vanhustyö/kotipalvelu sekä vammaispalvelut.

Sosiaalitoimeen kuuluu neljä sitovuustasoa; sosiaalitoimen hallinto, sosiaalityö, vanhustyö/kotipalvelu sekä vammaispalvelut. Sosiaalilautakunta 18.2.2016 1 liite 1 Toimintakertomus 2015 Sosiaalitoimeen kuuluu neljä sitovuustasoa; sosiaalitoimen hallinto, sosiaalityö, vanhustyö/kotipalvelu sekä vammais. Talousarviota ja toimintasuunnitelmaa

Lisätiedot

KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Kaupunginvaltuusto 4.3.2014 16 Voimaantulo 1.4.2014 2 1. LAINSÄÄDÄNTÖPERUSTA JA SOVELTAMISALA Kuntalain 13 :n

Lisätiedot

PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT

PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT Kriittiset menestystekijät: Asiat, joissa on onnistuttava, jotta tavoitteet toteutuisivat. Kriittiset menestystekijät ovat tärkeitä ja sellaisia joihin organisaatio

Lisätiedot

Ikääntyneiden palvelutarpeen arvioinnin prosessi

Ikääntyneiden palvelutarpeen arvioinnin prosessi Ikääntyneiden palvelutarpeen arvioinnin prosessi 1.4.2019 Jaako Taina, Roslakka Titta, Inna Miia, Mälkiä Pia EKSOTE 1 15.4.2019 Sisältö: - hallinnollinen sijainti Eksoten organisaatiossa - ohjaavaa lainsäädäntöä

Lisätiedot

Kuntien ICT-muutostukiohjelma. Kunta- ja palvelurakennemuutostuen ICT-tukiohjelman uudelleen asettaminen

Kuntien ICT-muutostukiohjelma. Kunta- ja palvelurakennemuutostuen ICT-tukiohjelman uudelleen asettaminen Kuntien ICT-muutostukiohjelma Kunta- ja palvelurakennemuutostuen ICT-tukiohjelman uudelleen asettaminen Ossi Korhonen 11.12.2014 ICT-muutostukiprojekteissa nyt mukana yhteensä 135 kuntaa ICT-muutostuki

Lisätiedot

aikuisten asumispalvelut - palveluesimies kotiin annettavat palvelut palveluesimies terveyspalvelut sosiaali- ja terveysjohtaja

aikuisten asumispalvelut - palveluesimies kotiin annettavat palvelut palveluesimies terveyspalvelut sosiaali- ja terveysjohtaja Sosiaali- ja terveystoimen delegointipäätös Hallintoa, taloutta ja henkilöstöä koskevan toimivallan delegointi Sosiaali- ja terveysjohtajan päätös 16.8.2019 113 Voimassa 1.9.2019 alkaen 1 Delegointipäätöksen

Lisätiedot

Alueellinen yhteistyö ja Ikäosaamiskeskus Lapissa PÄÄTÖSSEMINAARI

Alueellinen yhteistyö ja Ikäosaamiskeskus Lapissa PÄÄTÖSSEMINAARI Alueellinen yhteistyö ja Ikäosaamiskeskus Lapissa PÄÄTÖSSEMINAARI 21.9.2016 Toiminta-alue Suomen maakunnista suurin kattaen 30 prosenttia koko maan pinta-alasta 21 kuntaa, seutukuntia 6 Kaksi asukasta

Lisätiedot

Ajatuksia johtamisesta, sosiaalityön kehittämisestä ja osallisuudesta

Ajatuksia johtamisesta, sosiaalityön kehittämisestä ja osallisuudesta Vammaissosiaalityön organisointi: työn kehittäminen ja työnjako mahdollistavan johtamisen välineinä 7.1.2018 Ajatuksia johtamisesta, sosiaalityön kehittämisestä ja osallisuudesta Rovaniemestä: Rovaniemi

Lisätiedot

Kyläyhdistysseminaari 12.2.2014 Raahessa

Kyläyhdistysseminaari 12.2.2014 Raahessa Kyläyhdistysseminaari 12.2.2014 Raahessa Hannu Kallunki Kuntayhtymän johtaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä Tätä haluamme olla Edistämme kokonaisvaltaisesti ja ennakoivasti ihmisten terveyttä, toimintakykyä

Lisätiedot

Sote- ja maakuntavalmistelu pidennetyn esivalmisteluvaiheen aikana Jukka Lindberg, muutosjohtaja

Sote- ja maakuntavalmistelu pidennetyn esivalmisteluvaiheen aikana Jukka Lindberg, muutosjohtaja Sote- ja maakuntavalmistelu pidennetyn esivalmisteluvaiheen aikana 20.10.2017 Jukka Lindberg, muutosjohtaja OMA HÄME VALMISTELU pidennetyn esivalmisteluvaiheen aikana (~1.7.2017-30.6.2018) Hämeen maakuntahallitus

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveystoimi Resurssit ja johtaminen

Sosiaali- ja terveystoimi Resurssit ja johtaminen 2015 - Sosiaali- ja terveystoimi Resurssit ja johtaminen Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta 31.10. Työn tuottavuus Sote-palveluissa paranee Tuottavuus paranee vähintään 1,8 % Kotihoidon asiakaspalvelutunnin

Lisätiedot

Sosiaali ja terveysministeriön kärkihankkeet ja muutosagentit

Sosiaali ja terveysministeriön kärkihankkeet ja muutosagentit Sosiaali ja terveysministeriön kärkihankkeet ja muutosagentit Lapin maakunnan tilanne Sosiaalijohdon työkokous 18.11.2016 Asta Niskala Pohjois Suomen sosiaalialan osaamiskeskus STM ja hallituksen kärkihankkeet

Lisätiedot

SENIORIKASTE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS JOHTAJIEN TYÖKOKOUS Projektipäällikkö Leila Mukkala

SENIORIKASTE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS JOHTAJIEN TYÖKOKOUS Projektipäällikkö Leila Mukkala SENIORIKASTE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS JOHTAJIEN TYÖKOKOUS 14.10.2015 Projektipäällikkö Leila Mukkala Hankkeen tavoitteet Muistisairaan ihmisen alueellisen palveluprosessimallin luominen, jossa

Lisätiedot

Hämeenlinnan kaupungin terveyden ja toimintakyvyn edistämisen sekä ikäihmisten palveluiden toimintasääntö

Hämeenlinnan kaupungin terveyden ja toimintakyvyn edistämisen sekä ikäihmisten palveluiden toimintasääntö HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN TERVEYDEN JA TOIMINTAKYVYN EDISTÄMISEN SEKÄ IKÄIHMISTEN PALVELUIDEN TOIMINTASÄÄNTÖ Tetola 12.2.2013 Säännön nimi Hämeenlinnan kaupungin

Lisätiedot

Lapsiperheiden palvelut

Lapsiperheiden palvelut Lapsiperheiden palvelut Vaasa ja Pietarsaari Eeva Liukko Erityisasiantuntija Järjestelmät/Reformit Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 15.2.2019 1 SOSIAALIHUOLTOLAIN UUDISTAMINEN VUONNA 2015 LAPSIPERHEIDEN

Lisätiedot

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016 seuranta

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016 seuranta OPERATIIVINEN SOPIMUS seuranta 1.1.-30.6. Vanhus- ja vammaispalvelut Taloudelliset tavoitteet 1.1 Määrärahat 1.000 TP 15 TAM Ennuste Tulot 34 738 33 824 33 891 Menot 179 494 180 299 180 326 Netto 144 756

Lisätiedot

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa PRO SOS hanke valtakunnallisesti Hankekokonaisuutta hallinnoi ja johtaa Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja sosiaalialan osaamiskeskus SONet BOTNIA

Lisätiedot

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (1258 hlöä) Kasvu

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (1258 hlöä) Kasvu SALLA 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 3 781 31,9 % (1258 hlöä) 3 091 2 852 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 1 240 (32%) 1 430 (46%) kasvu

Lisätiedot

Toimenpiteet syyskuun 2012 ennusteen johdosta / Perusturvakuntayhtymä Karviaisen lisämääräraha vuoden 2012 talousarvioon

Toimenpiteet syyskuun 2012 ennusteen johdosta / Perusturvakuntayhtymä Karviaisen lisämääräraha vuoden 2012 talousarvioon Kaupunginhallitus 297 26.11.2012 Kaupunginvaltuusto 77 03.12.2012 Toimenpiteet syyskuun 2012 ennusteen johdosta / Perusturvakuntayhtymä Karviaisen lisämääräraha vuoden 2012 talousarvioon Karviaisessa on

Lisätiedot

Digitaalinen palveluintegraatio ja henkilökohtainen hyvinvointisuunnitelma

Digitaalinen palveluintegraatio ja henkilökohtainen hyvinvointisuunnitelma Digitaalinen palveluintegraatio ja henkilökohtainen hyvinvointisuunnitelma Hyvinvoinnin integroitu toimintamalli Kuopio Anna-Mari Juutinen Kuntakokeilukoordinaattori 9.12.2015 Kuopion kaupunki Perusturva

Lisätiedot

Hankkeen ja muutosagen4n työn tulokset

Hankkeen ja muutosagen4n työn tulokset Hankkeen ja muutosagen4n työn tulokset LAPE Pohjanmaa: Lapsi- ja perhe keskiössä 1 Pohjanmaan LAPE-hanke Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelman maakunnallinen hanke Rahoitus 1.1.2017-31.12.2018, työntekijät

Lisätiedot

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin valmistelutyö. Vammaistyö osana piirin valmistelutyötä 10.9.2008

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin valmistelutyö. Vammaistyö osana piirin valmistelutyötä 10.9.2008 sosiaali- ja terveyspiirin valmistelutyö Vammaistyö osana piirin valmistelutyötä 10.9.2008 Organisoitumisen lähtökohdat Organisaation on vastattava n perussopimuksen ja perustamissuunnitelman tavoitteita

Lisätiedot

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen - Lähijohtajan haasteet muutoksessa

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen - Lähijohtajan haasteet muutoksessa Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen - Lähijohtajan haasteet muutoksessa Toimiva kotihoitohanke Lappiin osa-alueet kotihoito 24/7 kotikuntoutus palveluneuvonta ja -ohjaus

Lisätiedot

Liikennevaloraportit 1-4/2015: Järjestämissopimusten toteutuminen

Liikennevaloraportit 1-4/2015: Järjestämissopimusten toteutuminen Liikennevaloraportit 1-4/2015: Järjestämissopimusten toteutuminen Järjestämissopimusten toteutuminen strategisten painopisteiden näkökulmasta Sähköiset palvelut ja etäasiointi Perhepalvelut: Omahoitopalvelut,

Lisätiedot

SenioriKaste hanke Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Lapin toimintayksikön ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala

SenioriKaste hanke Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Lapin toimintayksikön ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala SenioriKaste hanke Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Lapin toimintayksikön ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala Lapin toiminnallisen osakokonaisuuden tavoitteet Muistisairaan ihmisen alueellisen

Lisätiedot

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto MUUTOSOHJELMA 1 Muutosohjelman lähtökohdat Strategiset päämäärät Järvenpäätä johdetaan strategialähtöisesti

Lisätiedot

Ikäneuvo kotona asumiseen arvoa neuvonnalla ja asiakasohjauksella

Ikäneuvo kotona asumiseen arvoa neuvonnalla ja asiakasohjauksella Ikäneuvo kotona asumiseen arvoa neuvonnalla ja asiakasohjauksella Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa (I&O) -kärkihanke Lähtökohdat ja tavoitteet kärkihankkeelle

Lisätiedot

IKÄIHMISTEN PALVELUT JA NIIDEN KEHITTÄMINEN

IKÄIHMISTEN PALVELUT JA NIIDEN KEHITTÄMINEN IKÄIHMISTEN PALVELUT JA NIIDEN KEHITTÄMINEN YHTEENVETO IKÄIHMISTEN PALVELUT Lapissa ikäihmisten palveluiden peittävyys on korkea Kolaria, Pelloa ja Rovaniemeä lukuun ottamatta, ja erityisen korkea se on

Lisätiedot

Lähtökohdat talousarvion valmisteluun

Lähtökohdat talousarvion valmisteluun Lähtökohdat talousarvion valmisteluun Tilaajajohtaja Kari Hakari Kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari 5.5.2014 Toimintaympäristö 2 Väestö Väestön kasvun osatekijät 3500 3000 2500 2000 1500

Lisätiedot

Lainsäädännölläkö toimivaa arkea ikäihmisille? Ikääntyvän arki / TERVE-SOS Neuvotteleva virkamies Päivi Voutilainen

Lainsäädännölläkö toimivaa arkea ikäihmisille? Ikääntyvän arki / TERVE-SOS Neuvotteleva virkamies Päivi Voutilainen Lainsäädännölläkö toimivaa arkea ikäihmisille? Ikääntyvän arki / TERVE-SOS 2010 20.5.2010 Neuvotteleva virkamies Onko informaatio-ohjauksella tulevaisuutta? Suosituksen tavoitteena on lisätä ikäihmisten

Lisätiedot

PALVELUT KAUPUNKISTRATEGIAN TOTEUTTAMISESSA. Talousarvio info Apulaiskaupunginjohtaja Matti Ansala

PALVELUT KAUPUNKISTRATEGIAN TOTEUTTAMISESSA. Talousarvio info Apulaiskaupunginjohtaja Matti Ansala PALVELUT KAUPUNKISTRATEGIAN TOTEUTTAMISESSA Talousarvio info 26.10.2010 Apulaiskaupunginjohtaja Matti Ansala Vuoden 2010 määrärahat hallinto ja viranomaistoiminnot; tarkastusltk ja khall lautakuntien toiminta;

Lisätiedot

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa PRO SOS hanke valtakunnallisesti Hankekokonaisuutta hallinnoi ja johtaa Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja sosiaalialan osaamiskeskus SONet BOTNIA

Lisätiedot

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1 LOIMAAN JUTTU 2020 + Strategian uudistaminen / päivitys 2017- Kh 14.8.2017 oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1 Strategia-uudistaminen/päivitys 2017- Uusi valtuustokausi 1.6.2017 2020 Sote-uudistus

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä koskevan lainsäädännön peruslinjauksia

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä koskevan lainsäädännön peruslinjauksia Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä koskevan lainsäädännön peruslinjauksia Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki Rovaniemi 4.10.2011 Lainsäädännön uudistamisen tilanne Terveydenhuoltolaki (1326/2010)

Lisätiedot

Kunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Kunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Kunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Uudenmaan Maakuntaparlamentti 23. 24.11.2017 Erkki Kukkonen kaupunginjohtaja Järvenpää Kuntien nykyisten tehtävien muuttuminen maakunta-

Lisätiedot

Kriittinen menestystekijä. Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2022

Kriittinen menestystekijä. Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2022 Äänekosken kaupunki Perusturva 1(9) Perusturvalautakunta 26.9.2018 Liite nro 3 Sosiaalityö Mittari(t) Nykytaso 2019 2020 2021 Tavoitetaso 2022 Hyvät ja toimivat peruspalvelut asiakastyytyväisyyskyselu

Lisätiedot

Talousarvio 2016 ja taloussuunnitelma Esko Lotvonen

Talousarvio 2016 ja taloussuunnitelma Esko Lotvonen Talousarvio 2016 ja taloussuunnitelma 2017-18 Esko Lotvonen 19.10.2015 Tavoitteet 2016-18 Ei alijäämäisiä vuosia Talouden aito tasapaino 2018 Tuloveroprosenttia ei koroteta Lainamäärän katto 2200 /asukas

Lisätiedot

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA TOIMIALUE: Kehitysvammahuolto ja vammaispalvelut PALVELU-/VASTUUALUE: Kehityspoliklinikka ja vammaispalvelun sosiaalityö VASTUUHENKILÖ: Miia Luokkanen TOIMINTA-AJATUS: Vammaispalvelut tuottavat asiakkaidensa

Lisätiedot

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (2617 hlöä)

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (2617 hlöä) KEMIJÄRVI 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 7 892 31,9 % (2617 hlöä) 6 517 6 068 Ikääntynden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 2 544 (32%) 2 901 (45%) kasvu

Lisätiedot

Tilauksen ja tuottamisen läpinäkyvyys Mitä Maisema-malli toi esiin Tampereella?

Tilauksen ja tuottamisen läpinäkyvyys Mitä Maisema-malli toi esiin Tampereella? Tilauksen ja tuottamisen läpinäkyvyys Mitä Maisema-malli toi esiin Tampereella? Maisema-seminaari 23.04.2009 Helsinki Tilaajapäällikkö Eeva Päivärinta Ikäihmisten palvelujen ydinprosessi Tampereen kaupunki

Lisätiedot

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh Kaupunginhallitus 234 14.08.2017 Kaupunginhallitus 382 27.11.2017 Kaupunginhallitus 30 29.01.2018 Kaupunginhallitus 65 26.02.2018 Kaupunginvaltuusto 13 05.03.2018 Loimaa-strategia 100/00.01.02/2017 Kh

Lisätiedot

TOIMINTAA OHJAAVAT TAVOITTEET TOIMENPITEET JA SEURANTA TOTEUTUMINEN /

TOIMINTAA OHJAAVAT TAVOITTEET TOIMENPITEET JA SEURANTA TOTEUTUMINEN / Ryhmän nimi: Sosiaali- ja terveyskeskus TOIMINTAA OHJAAVAT TAVOITTEET TOIMENPITEET JA SEURANTA TOTEUTUMINEN 25.4.2016 / 27.2.2017 1. Sujuvat arjen palvelut Kuntalaiset saavat lain edellyttämät sotepalvelut

Lisätiedot

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016

Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Hyvinvointikertomus valtuustokaudelta 2009-2012 ja hyvinvointisuunnitelma valtuustokaudelle 2013-2016 Keskeneräinen Kertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat,

Lisätiedot

PALVELUKOKONAISUUKSIEN JA -KETJUJEN VALMISTELUTILANNE MAAKUNNISSA

PALVELUKOKONAISUUKSIEN JA -KETJUJEN VALMISTELUTILANNE MAAKUNNISSA PALVELUKOKONAISUUKSIEN JA -KETJUJEN VALMISTELUTILANNE MAAKUNNISSA Etelä-Pohjanmaa, Kanta-Häme, Pirkanmaa Työpaja 1 17.4.2018 13.4.2018 Etelä-Pohjanmaa/Penninkangas/Saukko 1 ETELÄ-POHJANMAA 13.4.2018 Esityksen

Lisätiedot

P E R U S T U R V AT O I M E N J O H T O S Ä Ä N T Ö

P E R U S T U R V AT O I M E N J O H T O S Ä Ä N T Ö KOKEMÄEN KAUPUNKI Hyväksytty KV 19.4.2010 14 Voimaantulo 1.5.2010 P E R U S T U R V AT O I M E N J O H T O S Ä Ä N T Ö I LUKU PERUSTURVALAUTAKUNTA 1 Valinta ja kokoonpano 2 Perusturvalautakunnan tehtävä

Lisätiedot

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,8 % (1163 hlöä)

yli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,8 % (1163 hlöä) POSIO 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 3 633 30,8 % (1163 hlöä) 2975 2766 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 1123 (31 %) 1341 (45%) kasvu

Lisätiedot

KARKKILAN KAUPUNKI KÄYTTÖTALOUSOSA KAUPUNGINHALLITUS TALOUSARVIO 2017 TALOUSSUUNNITELMA

KARKKILAN KAUPUNKI KÄYTTÖTALOUSOSA KAUPUNGINHALLITUS TALOUSARVIO 2017 TALOUSSUUNNITELMA KARKKILAN KAUPUNKI KÄYTTÖTALOUSOSA KAUPUNGINHALLITUS TALOUSARVIO 2017 TALOUSSUUNNITELMA 2018-2019 KH 26.9.2016 1..1 Keskusvaalilautakunta Keskusvaalilautakunta Toimintatuotot 14 490 0 0 Toimintakulut -18

Lisätiedot

Hyvinvointiseminaari 20.2.2014 Raahessa

Hyvinvointiseminaari 20.2.2014 Raahessa Hyvinvointiseminaari 20.2.2014 Raahessa Hannu Kallunki Kuntayhtymän johtaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä 1.1.2014 Raahe-Siikajoki-Pyhäjoki Väestö 34.570 Henkilöstö

Lisätiedot

Ikäosaamiskeskus, Piekkari, Pohjolankatu 2A. Maija Kaikkonen

Ikäosaamiskeskus, Piekkari, Pohjolankatu 2A. Maija Kaikkonen Ikäosaamiskeskus, Piekkari, Pohjolankatu 2A Maija Kaikkonen Nestori palveluohjausta ikäihmisille Nestori palvelee ikäihmisiä, heidän omaisiaan ja läheisiään sekä muita ikäihmisten asioista tietoa tarvitsevia

Lisätiedot

SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016

SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016 Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016 Ohjausryhmä 20.9.2016 Liisa Ahonen Arviointiprosessi arviointisuunnitelma 12.1.2015 Hankkeen työntekijät Toiminnalliset

Lisätiedot

Pohjanmaan palveluohjaus kuntoon agenttityön tulokset Pohjanmaan maakunta I&O muutosagentti Pia Vähäkangas

Pohjanmaan palveluohjaus kuntoon agenttityön tulokset Pohjanmaan maakunta I&O muutosagentti Pia Vähäkangas Pohjanmaan palveluohjaus kuntoon agenttityön tulokset 23.10.2018 Pohjanmaan maakunta I&O muutosagentti Pia Vähäkangas 1.11.2016-31.12.2018 POHJANMAAN PALVELUOHJAUS KUNTOON - perustiedot Hanke kuuluu kansalliseen

Lisätiedot

Aluelautakunnat kylien asialla. ROVANIEMEN KAUPUNKI Maarit Alikoski 3.10.2015

Aluelautakunnat kylien asialla. ROVANIEMEN KAUPUNKI Maarit Alikoski 3.10.2015 Aluelautakunnat kylien asialla ROVANIEMEN KAUPUNKI Maarit Alikoski 3.10.2015 Osallisuus, vaikuttaminen ja elinvoima Aluelautakunnat tärkeä osa Rovaniemen kaupungin pitkäjänteistä itsehallinnon ja asukkaiden

Lisätiedot

LASTENSUOJELU LOIMAALLA ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖ SEKÄ SOSIAALIHUOLTOLAIN MUKAISET PALVELUT - AVO- JA SIJAISHUOLTO - JÄLKIHUOLTO

LASTENSUOJELU LOIMAALLA ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖ SEKÄ SOSIAALIHUOLTOLAIN MUKAISET PALVELUT - AVO- JA SIJAISHUOLTO - JÄLKIHUOLTO LASTENSUOJELU LOIMAALLA 2017 - ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖ SEKÄ SOSIAALIHUOLTOLAIN MUKAISET PALVELUT - AVO- JA SIJAISHUOLTO - JÄLKIHUOLTO ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖ - Jo peruspalveluissa tulisi tehdä valtaosa ennaltaehkäisevästä

Lisätiedot

KOTIHOIDON TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT

KOTIHOIDON TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTIHOIDON TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTIIN VIETÄVÄT PALVELUT HYVINVOINTIALA 21.3.2019 SATU KARPPANEN NEUVOTTELEVA VIRKAMIES SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ RATKAISUJA HAASTEISIIN HAETTIIN SEURAAVILLA TEEMOILLA.

Lisätiedot