STRATEGIAKARTTA. Tavoitteellisen johtamisen periaate on rekisteröity Highway card strategy nimiseksi työkaluksi

Transkriptio

1 PETÄJÄVESI 2020 STRATEGIAKARTTA Petäjäveden kunnan johtamisen suuri periaate on tavoitteiden ja menestystekijöiden asettaminen ja niiden toteuttaminen tuloskortteihin kirjoitettujen toimenpiteiden avulla. Tavoitteellisen johtamisen periaate on rekisteröity Highway card strategy nimiseksi työkaluksi Petäjävesi 2020 strategiakarttaan on kirjoitettu kunnan johtamisen VISIO - MISSIO - ARVOT - MENESTYSTEKIJÄT Yritystoiminnan kehittämistä ohjaa Aurinkokellostrategia

2 PETÄJÄVESI Jyväskylän kaupunkiseudun kunta MAANTIE ETÄISYYDET Petäjävedeltä Jyväskylä km min autolla LENTOKENTÄLLE Petäjävedeltä km min autolla RAUTATIE Petäjävedellä Jyväskylään 25 min

3 PETÄJÄVESI Menestystekijät Valtuuston tavoitteet 2020 VISIO 2020 Petäjävesi on kasvava, laadukkaiden lähipalvelujen kunta Jyväskylän seudulla Elävän maaseutuasumisen ja laadukkaiden palvelujen kunta Petäjävesi on elävä kehittyvä maaseutukunta, jossa julkisen ja yksityisen sektorin palvelut toimivat kilpailukykyisesti MISSIO Kuntalaisten hyvinvoinnin ja kunnan kestävän kehityksen turvaaminen, sekä kunnan hallittu kehittäminen Tasapainoisen kuntatalouden kunta Aktiivisen yrittämisen ja hyvän työllisyyden kunta Petäjäveden kunnan talous on tasapainossa ja resurssit riittävät myös kunnan kehittämiseen Petäjävesi on kunta, jonka hallinnossa ja päätöksenteossa huomioidaan yrittäjyyden merkitys kunnan kehitykseen ja kuntalaisten hyvinvointiin. ARVOT Oikeudenmukaisuus Avoimuus Luotettavuus Tasa-arvoisuus Myönteisyys Kehittyvän seutuyhteistyön kunta Aktiivisella kuntayhteistyöllä on saavutettu hyvä asukasluvun kasvu, talouden kehitys, kehittyvät palvelut ja luotettavan kumppanin asema

4 Elävän maaseudun strategiakartta Menestystekijät Tavoitteet 2020 VISIO 2020 Petäjävesi on kasvava, laadukkaiden lähipalvelujen kunta Jyväskylän seudulla MISSIO Kuntalaisten hyvinvoinnin ja kunnan kestävän kehityksen turvaaminen, sekä kunnan hallittu kehittäminen ARVOT Oikeudenmukainen Avoin Luotettava Tasa-arvoinen Myönteinen Elävän maaseutuasumisen ja laadukkaiden palvelujen kunta Tasapainoisen kuntatalouden kunta Aktiivisen yrittämisen ja hyvän työllisyyden kunta Kehittyvän seutuyhteistyön kunta Maanhankinta ja kaavoitus perustuu maaseutumaisen asumisen kehittämiseen Maaseudun infrastruktuuria rakennetaan nykyajan vaatimusten mukaisesti, mm. laajakaista kaikille -hanke Kuntalaisten hyvinvointia turvataan laadukkailla ja kustannustehokkailla palveluilla Sosiaalitoimen, terveystoimen palvelut ja toisen asteen koulutus järjestetään seudullisella yhteistyöllä Osa palveluista toteutetaan etäpalveluina valtion ja kunnan välillä ja useamman kunnan välillä Rakennetaan kuntien välille sellaisia uusia palveluratkaisuja, jotka mahdollistavat palvelurakenteiden päällekkäisyyksien pois riisumisen

5 Tasapainoisen talouden strategiakartta Menestystekijät Tavoitteet 2020 VISIO 2020 Petäjävesi on kasvava, laadukkaiden lähipalvelujen kunta Jyväskylän seudulla MISSIO Kuntalaisten hyvinvoinnin ja kunnan kestävän kehityksen turvaaminen, sekä kunnan hallittu kehittäminen ARVOT Oikeudenmukainen Avoin Luotettava Tasa-arvoinen Myönteinen Elävän maaseutuasumisen ja laadukkaiden palvelujen kunta Tasapainoisen kuntatalouden kunta Aktiivisen yrittämisen ja hyvän työllisyyden kunta Kehittyvän seutuyhteistyön kunta Poistot kyetään kattamaan tuloslaskelman vuosikatteella Kunnan velkaantuminen ei saa kasvaa Suomen kuntien asukaskohtaisen keskimääräisen velkamäärän yli Palveluja muutettaessa harkitaan toiminnoiltaan ja taloudeltaan paras palvelun tuottamistapa Tytäryhtiöiden toiminta tukee kunnan strategiaa Kunnan omaisuudesta huolehditaan hyvän isännän periaatteilla Omistajapoliittinen ohjelma ohjaa omaisuuden käyttöä ja hallintaa Konserni- ja verkostoyhteistyö tukee hyvinvointipalvelujen järjestämistä ja tasapainoista kuntataloutta

6 Yrittäjyyden ja työllisyyden strategiakartta Menestystekijät Tavoitteet 2020 VISIO 2020 Petäjävesi on kasvava, laadukkaiden lähipalvelujen kunta Jyväskylän seudulla MISSIO Kuntalaisten hyvinvoinnin ja kunnan kestävän kehityksen turvaaminen, sekä kunnan hallittu kehittäminen ARVOT Oikeudenmukainen Avoin Luotettava Tasa-arvoinen Myönteinen Elävän maaseutuasumisen ja laadukkaiden palvelujen kunta Tasapainoisen kuntatalouden kunta Aktiivisen yrittämisen ja hyvän työllisyyden kunta Kehittyvän seutuyhteistyön kunta Asioiden valmistelu, päätöksenteko ja täytäntöönpano on tavoitteellista ja yrittäjämäisen aktiivista Hyvällä ja vuorovaikutteisella yhteistyöllä toteutetaan tuloksellista elinkeino- ja työllisyyspolitiikkaa Yritysvaikutusten arviointi ulottuu läpi koko kunnan toiminnan Yritysvaikuttavuus on suurimmillaan silloin kun kunta on onnistunut hyvin perustehtävänsä mukaisissa tavoitteissa Yrityksiä syntyy vuosittain enemmän kuin lakkaa Työttömyysprosentti on alle 10 % ja alle maakunnan keskiarvon Nuorisotyöttömyyden osuus kaikista työttömistä on enintään 1% Laaditaan kunnan elinkeinopoliittinen ohjelma Aurinkellostrategia

7 Kehittyvän seutuyhteistyön strategiakartta Menestystekijät Tavoitteet 2020 VISIO 2020 Petäjävesi on kasvava, laadukkaiden lähipalvelujen kunta Jyväskylän seudulla MISSIO Kuntalaisten hyvinvoinnin ja kunnan kestävän kehityksen turvaaminen, sekä kunnan hallittu kehittäminen ARVOT Oikeudenmukainen Avoin Luotettava Tasa-arvoinen Myönteinen Elävän maaseutuasumisen ja laadukkaiden palvelujen kunta Tasapainoisen kuntatalouden kunta Aktiivisen yrittämisen ja hyvän työllisyyden kunta Kehittyvän seutuyhteistyön kunta Petäjävesi on aktiivinen Jyväskylän seutukunnan kunta Kehityskäytävästrategia ohjaa seutukuntaa laajempaa kehitystyötä Yhteinen asumisen, maankäytön ja liikenteen strategia Aktiivisella kuntayhteistyöllä on saavutettu luotettavan kumppanin asema Hyvällä ja vuorovaikutteisella yhteistyöllä toteutetaan tuloksellista elinkeino- ja työllisyyspolitiikkaa

8 Henkilöstöpoliittinen strategiakartta Menestystekijät ja tavoitteet 2020 VISIO 2020 Petäjävesi on kasvava, laadukkaiden lähipalvelujen kunta Jyväskylän seudulla MISSIO Kuntalaisten hyvinvoinnin ja kunnan kestävän kehityksen turvaaminen, sekä kunnan hallittu kehittäminen Avoimella ja rehdillä henkilöstöpolitiikalla on saavutettu hyvä työilmapiiri Terveelliset ja turvalliset työskentelyolosuhteet ja ovat luoneet turvallisen työympäristön Tasapuolinen ja oikeudenmukainen toiminta saa aikaan raikkaan työyhteisön, jossa kaveria ei jätetä ja jossa hyvästä suorituksesta palkitaan Hyvistä työsuorituksista osataan kiittää, epäonnistumisista seuraa tukeminen ja yhdessä opetteleminen Hyviä työsuorituksia varten on laadittu palkitsemisen periaateohjelma, jota toteutetaan koko kunnassa ARVOT Oikeudenmukainen Avoin Luotettava Tasa-arvoinen Myönteinen Muuttuvan toimintaympäristön haasteisiin vastataan jatkuvalla henkilökunnan osaamisen kehittämisellä

9 HANKEKARTTA Kärkihankkeet Hankekuvaus ja kustannukset VISIO 2020 Petäjävesi on kasvava, laadukkaiden lähipalvelujen kunta Jyväskylän seudulla MISSIO Kuntalaisten hyvinvoinnin ja kunnan kestävän kehityksen turvaaminen, sekä kunnan hallittu kehittäminen Kampus 2012 hanke Ekotaajama hanke Nuorten työllisyyshanke Lukio ja ammatillisen koulutuksen integraatio Investoinnin arvio 3.5 M Kintauden Kaistinmäkeen rakennetaan energiatehokas asuinalue Investointi n. 1,5 M Varikolta verkoston projektin keinoin alle 25v työttömyys 1 %:n ARVOT Oikeudenmukaisuus Avoimuus Luotettavuus Tasa-arvoisuus Myönteisyys Kaavoitus - hankkeet Kaksosten kaava ja kunnallistekniikan investoinnit 0,6 M Ekotaajaman kaava Kirkonkylän kaava

10 PETÄJÄVESI Valtuuston mittarikartta VISIO 2020 Asukasluku kasvaa Petäjävesi on kasvava, laadukkaiden lähipalvelujen kunta Jyväskylän seudulla. Elävä maaseutu, laadukkaat palvelut Asukasluku kasvaa +36 as./v Laadukkaat kunnalliset palvelut (x) Kuntalaisarvio Tasapainoinen kuntatalous MISSIO Kuntalaisten hyvinvoinnin ja kunnan kestävän kehityksen turvaaminen, sekä kunnan hallittu kehittäminen Vuosikate poistoista 100 % Velkamäärä /as Aktiivinen yrittäjyys, hyvä työllisyys Yritysten nettomäärä kasvaa Työssäkäyvien nettopendelöinti Työttömyys alle 10 % ARVOT Oikeudenmukaisuus Avoimuus Luotettavuus Myönteisyys Kehittyvä seutuyhteistyö Jyväskylän seudun yhteinen strategia Kehityskäytäv ä Multia - Petäjävesi kuntaparin Kuntapariselvi

11 Strategiakartta läpäisee koko hallinnon Kunnanhallituksen strategiakartta Kunnanvaltuuston strategiakartta Visio Missio Arvot Menestystekijät Tavoitteet ja mittarit Hallintopalvelut Perusturva Sivistystoimi Tekninen toimi Strategiakartta ja tuloskortti Missio > Visio Kriittiset menestystekijät Toimenpiteet > Mittarit Lautakunta Strategiakartta ja tuloskortti Missio > Visio Kriittiset menestystekijät Toimenpiteet > Mittarit Lautakunta Strategiakartta ja tuloskortti Missio > Visio Kriittiset menestystekijät Toimenpiteet > Mittarit Lautakunta Strategiakartta ja tuloskortti Missio > Visio Kriittiset menestystekijät Toimenpiteet > Mittarit

12 Strategiakartta > kehityskeskusteluissa Kunnanhallituksen ja kunnanjohtajan välinen kehityskeskustelu Tavoitteet Tulokset - Palaute Kunnanjohtajan ja osastopäälliköiden välinen kehityskeskustelu (strategiakartta ja tuloskortti) Hallintojohtajan ja tulosyksiköiden vetäjien kehityskeskustelu Strategiakartta ja tuloskortti Sosiaalijohtajan ja tulosyksiköiden vetäjien kehityskeskustelu Strategiakartta ja tuloskortti Sivistystoimen johtajan ja tulosyksiköiden vetäjien kehityskeskustelu Strategiakartta ja tuloskortti Teknisen johtajan ja tulosyksiköiden vetäjien kehityskeskustelu Strategiakartta ja tuloskortti TULOSALUEIDEN HENKILÖSTÖN KEHITYSKESKUSTELUT Keskustelujen työkaluina käytetään tuloskorttia ja strategiakarttaa

13

14 TOIMENPITEET MENESTYSTEKIJÄT VISIO 2016 Petäjävesi on itsenäinen Jyväskylän kaupunkiseudun kunta Hyvillä kuntapalveluilla, yrittäjämäisellä toiminnalla, maaseutumaisella asumisella, ekologisesti kestävällä kehityksellä ja puurakentamisella on kuntaan rakennettu kilpailukykyiset olosuhteet, hyvä kuntakuva ja hallittu kasvu Kestävä kehitys ja ympäristö Ympäristön ja kulttuuriperinnön vaaliminen ASUKASLUKU v Kuntatalous ja palvelut Talous tasapainossa ja toimivat palvelut Yrittäjyys ja käden taidot Yritysten kehittäminen ja uusia työpaikkoja Elävä maaseutu ja asuminen Maaseutuvahvuuksien kehittäminen TOIMINTA YMPÄRISTÖ MUUTTUU Muutosvoimat Globaalit Kansalliset Seudulliset Paikalliset Finanssipolitiikka Valtion politiikka ja talous Yritysten menestyminen Työllisyys Seutuyhteistyö Omat päätökset Alueellinen yhteistyö poikkihallinnollisesti

15

16

17

18 ,0 % 18,8 % 19,4 % 19,7 % 20,1 % ,2 % 61,7 % 61,0 % 60,0 % 59,0 % 65-19,8 % 19,4 % 19,6 % 20,3 % 20,9 % yht 100,0 % 100,0 % 100,0 % 100,0 % 100,0 %

19 KUNTASTRATEGIA MUKANA PALKINTOJEN JAOSSA Y4 Tuottava Idea 2005 Innosuomi palkinto 2005 Y4 Yrittävä Eurooppa mestaruus 2006 Vuoden Keskisuomalainen markkinointiteko 2009 Kuntamarkkinoinnin SM kilpailu pronssia 2010