LIIKETOIMINNAN ASIANTUNTIJAN AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Transkriptio

1 1 LIIKETOIMINNAN ASIANTUNTIJAN AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

2 KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU Koulutuspalvelut 2 LIIKETOIMINNAN ASIANTUNTIJAN AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa päivittämään osaamistasi Kajaanin ammattikorkeakoulun järjestämiin liiketoiminnan asiantuntijan erikoistumisopintoihin. Koulutuksen aikana syvennät ja kehität liiketoimintaosaamisen eri osa-alueiden hallintaa. Koulutus jakaantuu neljään eri osa-alueeseen, joissa painotetaan yritystaloutta ja juridiikkaa, organisaatio-osaamista ja laatua, asiakkuuksia ja verkostoja sekä työyhteisönäkökulmaa. Voit aina kysyä opiskeluusi liittyvistä asioista koulutuksesi yhteyshenkilöiltä, koulutussuunnittelija Tuula Rajanderilta, puh. (08) , ja opintosihteeri Marja Haapavaaralta, puh. (08) Sähköpostiosoitteet ovat muotoa: etunimi.sukunimi@kajak.fi. Toivotamme kaikki Sinulle menestystä opinnoissasi! Koulutuspalveluiden henkilökunta Johtaja Rauni Yli-Houhala (palvelut) puh GSM Koulutussuunnittelija (teknologia) puh Koulutussuunnittelija Tiina Korkealehto (avoin amk) puh Koulutussuunnittelija Eeva-Liisa Pyykkönen (palvelut) puh Koulutussuunnittelija Riikka Pötsönen (hyvinvointi) puh Koulutussuunnittelija Tuula Rajander (palvelut) puh Opintosihteeri Marja Haapavaara puh Kurssisihteeri Arja Korhonen puh Kurssisihteeri Saara Korhonen puh Kurssisihteeri Anneli Ovaska puh Osoite ja puhelin Sähköposti Kajaanin ammattikorkeakoulu Koulutuspalvelut PL 52 (Ketunpolku 3) KAJAANI Puhelinvaihde (08) , Koulutuspalvelut, puh. (08) Faksi (08) Sähköposti: etunimi.sukunimi@kajak.fi Opiskelijoilla on käytössään Kajaanin ammattikorkeakoulun sähköposti, ryhmätunnus PLT0K. Muista lukea sähköpostiasi säännöllisesti!

3 3 OPINTOJEN RAKENNE 30 OP ORIENTAATIO OPISKELUUN 1 op YRITYSTALOUS JA JURIDIIKKA 9 op Johdon laskentatoimi Rahoitus Yritysjuridiikka ORGANISAATIOT JA LAATU Johtaminen ja organisaatiokäyttäytyminen Laatuajattelu ja laadun kehittäminen ASIAKKAAT JA VERKOSTOT Strateginen markkinointi Verkostoituminen TYÖYHTEISÖOPINNOT Esimies- ja alaistaidot Viestintä ja vuorovaikutus VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT 8 op 5 op 5 op 2 op 4 op 1 op

4 4 OPINTOJAKSOJEN KUVAUKSET ORIENTAATIO OPISKELUUN 1 op Orientaatio opiskeluun Laajuus: 1 op Ajoitus: Koko opintojen ajan KM, tradenomi, koulutussuunnittelija Tuula Rajander Opiskelija tutustuu erikoistumisopintoihin, opiskelutekniikoihin ja tiedonhakutaitoihin. Opiskelija oppii suunnittelemaan ja arvioimaan oppimistaan. Opintojen sisältö Tiedonhakutaidot Opiskelutaidot ja oppimisympäristöt Opintojen suunnittelu ja arviointi Opetusmuoto: Luennot, verkkomateriaali, harjoitukset ja etätehtävät Harjoitukset ja etätehtävät YRITYSTALOUS JA JURIDIIKKA 9 op Johdon laskentatoimi Laajuus: Ajoitus: To klo Pe klo La klo To klo Pe klo La (6 t) TTM, vs. lehtori Risto Ockenström Opiskelija syventää tietämystään organisaation päätöksentekoa tukevasta laskentatoimesta sekä taloutta ja kannattavuutta koskevien laskelmien laadinnasta ja hyväksikäytöstä. Tilinpäätösanalyysi Toiminnan suunnittelu Kannattavuuden seuranta Kustannuslaskenta Investointilaskelmat Toimintolaskennan perusteet

5 Opetusmuoto: Luennot ja harjoitukset 5 Etätehtävät Rahoitus Laajuus: Ajoitus: Syksy 2010 KTM, lehtori Jaana Lappalainen Opiskelija syventää tietämystään rahoitusmarkkinoiden toiminnasta ja yrityksen rahoituksesta. Rahoitusmarkkinat ja yrityksen rahoitus Rahoitusmuodot Vakuudet ja kovenantit Opetusmuoto: Luennot ja harjoitukset, ulkopuolisen asiantuntijan luento. Harjoitukset ja tentti Opetusmoniste Opintojaksoon kuuluva oheiskirjallisuus ilmoitetaan kurssin alussa Yritysjuridiikka Laajuus: Ajoitus: To klo Pe klo La klo To klo Pe klo To (tentti) OTK, lehtori Matti Haataja Opiskelija perehtyy Suomen oikeusjärjestelmään, sen rakenteeseen ja yritysten juridiseen toimintaympäristöön. Opiskelija kykenee toimimaan oikein eteen tulevissa sopimusoikeudellisissa tilanteissa. Suomen oikeusjärjestelmä Sopimusoikeus ja sopimusten tekeminen Yrityksen toimintaympäristö ja yritysmuodot Opetusmuoto: Luennot ja harjoitukset Tentti ja harjoitukset

6 6 ORGANISAATIOT JA LAATU 8 op Johtaminen ja organisaatiokäyttäytyminen Laajuus: 5 op Ajoitus: Kevät 2010 FM, lehtori Pekka Tervonen Opetusmuoto: Itsenäinen opiskelu, tutkielmaessee/tehtävä. Opiskelija valitsee yhden kolmesta sisältövaihtoehdosta, jotka ovat: 1) Organisaatiopsykologia Opiskelija syventää tietojaan organisaatiokäyttäytymisestä. Johdon tehtävät ja vastuu konfliktitilanteissa, työyhteisön ongelmat ja niiden käsittely Työtyytyväisyyden perusteet, kannustaminen ja palkitseminen, osaamisen kehittäminen Edita. Järvinen, P Esimiestyö ongelmatilanteissa: konfliktien luomat haasteet työyhteisössä. Helsinki: WSOY. Ruohotie, P. & Honka, J Palkitseva ja kannustava johtaminen. Helsinki: Muu alaan liittyvä kirjallisuus ja internet-lähteet. Tutkielmaessee, joka palautetaan Moodleen. 2) Johtamisen menetelmät ja strategiat Opiskelija ymmärtää ja osaa soveltaa yrityksen strategista ohjausjärjestelmää. Tasapainotetun mittariston käyttöönottoprosessi Mittarit ja mittaaminen Tietojen keruu ja toteuttaminen Olve, N-G., Roy, J. & Wetter, M Balanced scorecard Yrityksen strateginen ohjausmenetelmä. Helsinki: WSOY. Karlöf, B Strategia suunnitelmasta toteutukseen. Helsinki: WSOY. Muu alaan liittyvä kirjallisuus ja internet-lähteet. Balanced scorecardin laatiminen omasta organisaatiosta. Tehtävä palautetaan Moodleen. 3) Johtamisen uudet suuntaukset Opiskelija ymmärtää tietopääoman merkityksen kilpailutekijänä, laatujohtamisen keskeiset alueet, toimintojohtamisen soveltamisen liikkeenjohtoon sekä johtamisen merkityksen organisaation perustehtävän toteuttamiseksi.

7 7 Tietopääoma Laatujohtaminen Toimintojohtaminen ja -laskenta Johtaminen ja johtajuus Opiskelija valitsee kolme seuraavista teoksista: Ståhle, P. & Grönroos, M Knowledge Management. Helsinki: WSOY. Viitala, R Henkilöstöjohtaminen (s ). Helsinki: Edita. Lumijärvi, O-P. ym Toimintojohtaminen Activity Based Managementin suomalaisia sovelluksia. Espoo: Weilin + Göös. Otala, L Oppimisen etu kilpailukykyä muutoksessa (s ). Helsinki: WSOY. Muu alaan liittyvä kirjallisuus ja internet-lähteet. Tutkielmaessee, joka palautetaan Moodleen. Laatuajattelu ja laadun kehittäminen Laajuus: Ajoitus: Syksy 2010 YTM, lehtori Päivi Malinen Opiskelija hahmottaa laadun merkityksen organisaation toiminnalle ja menestykselle sekä ymmärtää laadun rakentamisen ja jatkuvan parantamisen periaatteet. Opiskelijalla on valmiuden laadun kehittämiseen omassa organisaatiossa, ja hän tuntee laatujärjestelmän rakenteen ja laadun sertifioinnin järjestelmät. Organisaation laatujärjestelmä Laatukustannukset Laatufilosofiat Laadunvalvonta Opetusmuoto: Lähiopetus ja itsenäinen tehtävä Aktiivinen osallistuminen lähiopetukseen ja itsenäinen tehtävä ASIAKKAAT JA VERKOSTOT 5 op Strateginen markkinointi Laajuus: Ajoitus: Syksy 2010 Ilmoitetaan myöhemmin Opiskelija perehtyy strategiseen markkinointiajatteluun osana yrityksen

8 liiketoimintastrategian kehittämistä. Opiskelija osaa kehittää markkinointia suunnitelmallisesti. Hän kykenee tunnistamaan erilaiset asiakastarpeet ja suunnittelemaan organisaation resurssit huomioivan markkinointistrategian. 8 Organisaation ympäristön ja kilpailutilanteen analysointi Asiakastarpeiden tunnistaminen Asiakaslähtöisten toimintojen ja tuotteiden kehittäminen Markkinointistrategian luominen ja toteuttaminen Opetusmuoto: Seminaarityöskentely, itsenäinen opiskelu Tutkielmaessee (sisältää oman organisaation markkinointistrategian tarkastelun) ja seminaarityöskentelyyn osallistuminen. Aaker D.A. & McLoughlin D European edition tai th edition. Strategic Market Management. Chicester : John Wiley & Sons, Ltd (2007) tai New York : Wiley (2001). Drummond, G., Ensor, J. & Ashford, R. 2002: Strategic marketing planning and control. Oxford : Elsevier Butterworth Heinemann. Verkostoituminen Laajuus: 2 op Ajoitus: La klo Pe klo La klo LitM, projektipäällikkö Sanna Lanki, Oulun yliopisto, Kajaanin yliopistokeskus Opiskelija ymmärtää verkostoitumisen mahdollisuudet ja vaikutukset yksilölle ja organisaatiolle. Hän syventää tietämystään yritysten välisestä yhteistyöstä ja verkostoitumisen muodoista. Erilaiset verkostot Verkostojen rakentaminen Verkostojen tuoma lisäarvo Verkostojen ohjaus Luottamus ja sitoutuminen verkostossa Opetusmuoto: Luennot, toiminnalliset harjoitukset, etätehtävät Aktiivinen osallistuminen lähiopetukseen, etätehtävä TYÖYHTEISÖOPINNOT 4 op Esimies- ja alaistaidot Laajuus: 1 op Ajoitus: Pe klo La klo

9 9 MSc, emba, seniorikonsultti Jyrki Tuhkanen, Psycon Oy Opiskelija ymmärtää itsensä johtamisen ja itsetuntemuksen merkityksen esimiehenä ja alaisena toimimiselle. Opiskelija ymmärtää muutosten ja erilaisuuden vaikutukset työyhteisöön ja omaan rooliinsa siinä. Opiskelija kykenee laatimaan ja arvioimaan kehittymissuunnitelmia. Itsensä johtaminen Itsetuntemus ja sen kehittäminen (työvälineenä käytetään Myers-Briggs tyyppiindikaattoria) Esimies- ja alaistaidot monikulttuurisessa ja kansainvälisessä työyhteisössä Muutosten vaikutus työyhteisöön Työelämässä kehittyminen, kehittymissuunnitelmat ja niiden arviointi Opetusmuoto: Alustukset, harjoitukset, ryhmätyöt Osallistuminen lähiopetukseen, oman MBTI:n laatiminen Viestintä ja vuorovaikutus Laajuus: Ajoitus: Syksy 2010 FM, puheviestinnän kouluttaja Teija Lukkari Antaa eväitä viestinnän ja vuorovaikutuksen tarkasteluun ja kehittämiseen ryhmissä sekä yhteisöissä Viestinnän ja vuorovaikutuksen osatekijöitä Sanallinen ja sanaton viestintä Vuorovaikutuksen perustaitoja Rakentava palaute Rakentava konfliktien käsittely Supportiivinen viestintä (tuki) Työhyvinvoinnin ja viestinnän yhteydet Opetusmuoto: Luennot, harjoitukset Harjoitukset, kaksi kirjallista oppimistehtävää