LEADER N E T W O R K. Siirrä viestikapula seuraavalle Luo oma johtamisen perintösi

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "LEADER N E T W O R K. Siirrä viestikapula seuraavalle Luo oma johtamisen perintösi"

Transkriptio

1 LEADER N E T W O R K Numero 3 Siirrä viestikapula seuraavalle Luo oma johtamisen perintösi Kun lähestymme taas lionsvuoden loppua, pyrimme ehkä ajattelemaan vain lyhyellä aikavälillä. Keskitymme nyt tämän vuoden tavoitteiden saavuttamiseen kesäkuun loppuun mennessä, teemme virkakaudesta menestyksen ja ansaitsemme palkintoja eräpäiviin mennessä kaikki erittäin tärkeitä asioita tulevaisuuden kannalta, kun jatkamme maailman johtavana järjestönä humanitäärisessä palvelussa. Johtajina meidän tulee jatkaa vuoden tavoitteiden saavuttamista, mutta emme saa myöskään unohtaa pitkän aikavälin tavoitteita. Lionsvuoden alku merkitsee uuden virkakauden alkamista GLT- ja GMT-koordinaattoreille, uudet piirikuvernööritiimit on perustettu ja uudet klubivirkailijat ottavat vastaan tehtävänsä. Lionjohtajien haasteena on ottaa vastaan ne mahdollisuudet, jotka tulevat johtamistehtävien siirtämisestä seuraaville. Lionjohtajien viestikapulan siirtäminen seuraavalle vaatii harkintaa, työtä ja keskittynyttä toimintaa. Seuraajien valmentaminen on liian tärkeää, että sitä voisi jättää vain sattuman varaan. Harkitse seuraavia asioita: 1. Keskity pätevyyteen, ei siihen että teillä on jotain yhteistä Meillä on usein tapana etsiä seuraajia, jotka ovat samanlaisia kuin me itse. Tämä on luonnollinen asia, mutta siinä on omat vaaransa. Se voi johtaa johtamiskulttuuriin, joka on suljettu ja muutosta vastustava. Järjestömme moninaisuus on yksi niistä piirteistä, jotka tekevät siitä niin upean. Älä jätä huomaamatta mahdollisia johtajia vain koska he ovat erilaisia kuin aikaisemmat johtajat. Ota sen sijaan vastaan heidän tuoreet näkökulmansa ja kannusta heidän uusia ideoitaan. 2. Anna seuraajalle sekä miten että `miksi` Tutkimusten mukaan pitkällä aikavälillä menestyvät yritykset eivät onnistu karismaattisen johdon, strategisten suunnitelmien tai inspiroivan tehtävälausunnon takia. Sen sijaan tärkein tekijä organisaation elinvoimaisuudessa on pysyvä sitoutuminen sen arvoihin ja tarkoitukseen sekä aktiiviseen haluun muuttaa lähestymistapoja tarpeen mukaan. Monet seuraajiin liittyvät suunnitelmat keskittyvät lähes kokonaan siihen miten asioita on tehty aikaisemmin ja mitä pitää tapahtua, jotta eilisen menestys voidaan toistaa huomenna. Jos johtajuus siirretään menestyksellisesti seuraavalle sukupolvelle, meidän pitää keskittyä enemmän sanaan miksi kuin sanaan miten. On kriittisen tärkeää, että säilytetään ne arvot ja tavoitteet, jotka ovat johtaneet menestykseen aikaisemmin, mutta seuraajille on annettava valta muuttaa 'miten'` kun olosuhteet, tarpeet ja tilaisuudet muuttuvat. 3. Aloita NYT (ellet ole jo aloittanut)! Seuraajien valmistamista ei koskaan aloita liian aikaisin, mutta varmista ettet aloita sitä liian myöhään! Tärkeimmät seuraajalle jätettävät asiat eivät ole konkreettisia. Sen lisäksi että hänelle kerrotaan tehtävän käytännön asioista, usein ne tärkeimmät asiat ovat mentorointi, mallina toimiminen ja verkostoituminen. Nämä asiat ja oivallukset tapahtuvat pitkällä aikavälillä harkitse tätä pitkän aikavälin sijoituksena lionjohtamiselle. 4. Ota vastaan uusi roolisi älä yritä pitää kiinni menneestä Monille johtajille on vaikeaa antaa seuraajalle johtamisen viestikapulaa. Johtajalle voi olla luonnollista vastustaa roolin jättämistä, mutta se voi vahingoittaa koko organisaatiota. Kokeneena lionjohtajana olet erittäin tärkeä organisaatiolle älä anna taitojen ja intohimon mennä hukkaan. Valitse miten jatkat tietojesi, taitojesi ja energiasi käyttämistä lisätäksesi antamaamme palvelua, järjestön rakentamiseksi ja kannustaaksesi uusia johtajia sekä osallistuaksesi valoisan tulevaisuuden takaamiseen LCI:lle. Muista, että omaa vaikutustasi lionjohtajana ei mitata vain sillä, mitä teit virkavuotesi aikana tietyssä virassa vaan myös miten annoit mahdollisuuksia ja tukea lionjohtajien seuraavalle sukupolvelle. Johtamisen viestikapulan antaminen seuraajalle voi olla haastavaa, mutta se voi myös edustaa suurinta mahdollisuutta, jonka avulla voit määritellä oman perintösi lionjohtajana.

2 KOHTEENA: TORONTO! Vuoden piirikuvernööri-elektien koulutusohjelma Ensimmäiset kolme vaihetta vuoden piirikuvernöörielektien koulutusohjelmasta on nyt suoritettu ja tulevat piirikuvernöörit kaikkialla maailmassa odottavat jo seuraavaa vaihetta vuoden 2014 Tulevien piirikuvernöörien seminaaria Torontossa, Kanadassa. Matka Torontoon on sisältänyt runsaasti valmisteluja alkaen syyskuun lopussa ohjelman itsenäisesti suoritettavalla osuudella. Vuoden 2014 DGEseminaarin ryhmänjohtajien tuella ja opastuksella ensimmäiset varapiirikuvernöörit ovat tehneet ahkerasti töitä kolmen tehtävän ja verkkoarviointien suorittamiseksi ja 99% heistä ovat suorittaneet nämä tehtävät. Tämän jälkeen ensimmäiset varapiirikuvernöörit kokoontuivat GLT-aluekoulutukseen tammi- tai helmikuussa. Tässä osiossa tarjottiin ainutlaatuinen mahdollisuus ensimmäisille varapiirikuvernööreille tehdä yhteistyötä GLTja GMT-aluejohtajien ja muiden varapiirikuvernöörien kanssa piirien tavoitteiden ja toimintasuunnitelmien laatimiseksi, jotka liittyvät jäsenkasvuun ja johtajakoulutukseen. Vuoden aikana ensimmäiset varapiirikuvernöörit/piirikuvernööri-elektit ovat myös osallistuneet paikallisiin koulutuksiin, joita ovat järjestäneet GLT:t heidän moninkertaispiireissään, jotta he ovat valmiita tähän tärkeään virkaan. Moninkertaispiireissä käsitellyt aiheet ovat olleet mm. johtamistaidot ja käytännön tiedot, jotta varmistetaan tulevien piirikuvernöörien monipuolinen tietämys tulevasta virasta. Viimeinen koulutusvaihe, vuoden 2014 DGE-seminaari Torontossa on kolme päivää kestävä tilaisuus, jossa heillä on mahdollisuus osallistua interaktiivisiin workshopeihin, tiedotustilaisuuksiin ja samalla he voivat nauttia muiden tulevien piirikuvernöörien seurasta. Seminaari on suunniteltu motivoimaan, inspiroimaan ja kehittämään uusia ideoita ja monikulttuurisia näkökulmia ja se on varmasti ikimuistoinen kokemus. Toivottavasti tapaamme Torontossa! Vuoden 2014 kansainvälinen vuosikokous 97. vuosikokouksemme suunnittelu on edennyt hyvin. Johtajakoulutuksen toimipiste tulee jälleen kerran olemaan kiireinen, kun jäsenet etsivät vastauksia kysymyksiin ja kertovat koulutukseen ja johtajien kehittämiseen liittyvistä ideoista. Kuule lisää eri resursseista ja koulutusmahdollisuuksista, joita on saatavilla vuonna Ja vaikkei sinulla olisikaan erityistä kysyttävää, tule käymään muuten vaan. Voit yllättyä näkemästäsi! Suunnittele osallistuvasi näihin tärkeisiin seminaareihin: JOHTAJAVAIHTO Maanantai :30-16:00 Metro Toronto Convention Centre (MTCC) -messukeskus Tänä vuonna kyse on JOHTAJAKOULUTUKSEN HAT- TUTEMPUSTA! Tule mukaamme energiseen seminaariin, joka perustuu Kanadan kansallisurheiluun - jääkiekkoon. Tämän interaktiivisen seminaarin aikana sinua opastaa kansainvälinen lionjohtajien ketju kolmen kaksikymmentä minuuttia kestävän erän aikana. Aiheina ovat taidot, joita kehittämällä parannat tehokkuuttasi johtajana. Anna tämän seminaarin olla lämäri kun teet maalin lionjohtajana! Kuvernöörineuvoston puheenjohtajaseminaari Sunnuntai :00-16:00 Metro Toronto Convention Centre (MTCC) -messukeskus Oletko tuleva kuvernöörineuvoston puheenjohtaja? Tämä seminaari on sinua varten! Uudet puheenjohtajat saavat tietoa vuoden kansainvälisestä teemasta, tavoitteista ja prioriteeteista. Maailmanlaajuisen johtajakoulutustiimin ja Maailmanlaajuisen jäsenyystiimin aktiivisena jäsenenä käsitellään kuvernöörineuvoston puheenjohtajan rooliin liittyviä aiheita. Keskusteluaiheita ovat mm. menestyksellisen tiimityön osat, potentiaaliset johtamishaasteet ja positiivisen vaikutuksen maksimoiminen moninkertaispiirin avainasemassa olevana johtajana. Varmista, että tämä seminaari on listallasi. Sen kautta saat työkalut, jotka auttavat sinua johtamaan moninkertaispiiriä tuotteliaan ja menestyksellisen vuoden ajan.

3 Johtajakoulutusohjelmat Lions Clubs International tietää että lionjohtajat pystyvät parantamaan heidän tehokkuuttaan osallistumalla koulutusohjelmiin ja LCI tarjoaa useita eri mahdollisuuksia koulutusohjelmien suorittamiseen. GLT on valinnut minkätyyppiset instituutit sopivat parhaiten kunkin vaalipiirin alueelle. Sen vuoksi kaikkia koulutusvaihtoehtoja (ALLI, ELLI, FDI) ei tarjota lioneille kaikissa eri vaalipiireissä LIONIEN JOHTAJAKOULUTUSINSTITUUTTIEN AIKATAULU (Päivämäärät ja sijainnit saattavat muuttua) Kansainvälinen vaalipiiri/alue Vaalipiirit I & II USA, territoriot, Bermuda ja Bahamasaaret Kanada Vaalipiiri III Etelä- Amerikka, Väli-Amerikka, Meksiko & Karibianmeren saaret Vaalipiiri IV Eurooppa Vaalipiiri V Kauko-Itä & Kaakkois- Aasia Vaalipiiri VI Intia,Etelä- Aasia, Afrikka, Lähi-itä Vaalipiiri VII Australia, Uusi-Seelanti, Papua Uusi Guinea, Indonesia & Eteläisen Tyynen Valtameren saaret Afrikka Aloittavien lionjohtajien koulutusinstituutti lokakuuta, 2014 Oak Brook, USA maaliskuuta, Rotorua, Uusi-Seelanti Seniorlionjohtajien koulutusinstituutti maaliskuuta, Calgary, Kanada lokakuuta, 2014 Mexico City, Meksiko huhtikuuta, Santa Cruz, Bolivia lokakuuta, 2014 Birmingham, Englanti syyskuuta 2014 Hongkong, Kiina huhtikuuta, Indore, Madhya Pradesh, Intia elokuuta, 2014 Adelaide, Australia helmikuuta, Brazzaville, Kongo Kouluttajien koulutusinstituutti helmikuuta, Lissabon, Portugali toukokuuta, Manila, Filippiinit marraskuuta, 2014 Hyderabad, Andhra Pradesh, Intia 31. tammikuuta - 3. helmikuuta, Brazzaville, Kongo Hakemukset ovat saatavilla neljä kuukautta ennen instituuttia. Koska vuosittain saamme valtavan määrän hakemuksia, emme voi taata jokaisen hakijan mahdollisuutta osallistua. Huomaa, että osallistumismaksuna tulee maksaa USD95,00, jota ei palauteta. Tämän maksun eräpäivä on vähintään neljä viikkoa ennen instituutin alkamista. Lista ja lyhyet kuvaukset käsiteltävistä aiheista kussakin instituutissa sekä esimerkit kunkin instituutin aikataulusta löytyvät LCI:n verkkosivulta.

4 Tunis, Tunisia helmikuuta, 2014 Kouluttajien koulutusinstituutista valmistuneet Istanbul, Turkki 4-7. marraskuuta, E, Sveitsi, Jean-Pierre Gagnebin 103CS, Ranska, Gerard Jacquet 103SE, Ranska, Christiane Marie Fabre Loisel 104 J, Norja, Reidar Elnan 105A, Englanti, Kadambari Shah 106A, Tanska, Jorn Vangkilde 107N, Suomi, Antti Forsell 108TA2, Italia, Anna Dessy Zanazzo 108YA, Italia, Alba Maria Lucia Capobianco 110AN, Alankomaat, Elisabeth Haderer 111MS, Saksa, Franz Ladwein 112D, Belgia, Pierre Bracaval 115CS, Portugali, Carlos M Torres 117A, Kreikka, Ourania Mavroyianni 117B, Kypros, Georghios Stasoullis 118E, Turkki, Tayfun Turkalp 118Y, Turkki, Hulya Arikok 120, Eesti, Raivo Kokser 121, Puola, Krzysztof Jeske 124, Romania, Benedict Ancar 352, Egypti, Mahmoud El Maghraby 403A2, Benin, Louis Fidegnon 403A2, Benin, Claude Bertin Wankpo Sonon 403A2, Togo, Ahlonoko Koffi Tobias Bruce 403B, Cameroon, Alice O. Kingue Ekedi 403B, Cameroon, Sophie Ben Roosalem 403B, Cameroon, Charlotte Ekoka Nsom 403B, Madagascar, Chantal Dixneuf 403B, Madagascar, Leon Kai Fong Manana 403B, Reunion, Patrick Herve 404A1, Nigeria, Moshood Olugbani 404A2, Nigeria, Uno Ijim Agbor 404A2, Nigeria, Ekpe Nta Bassey 404B, Nigeria, Idowu Omolola Anobili 411A, Kenia Lawi S Njeremani 411B, Uganda, Geoffrey B. Mwesigwa 412, Zimbabwe, Eric Musesengwe 412, Zimbabwe, Alva Mandizvidza Senderayi 414, Tunisia, Slim Ghalloussi

5 Maailmanlaajuisen johtajakoulutusryhmän rakennemuutos Kansainvälinen hallitus hyväksyi äskettäin muutoksen GLT-rakenteeseen, joka astuu voimaan lionsvuonna GLT:n virkakauden ensimmäisten täyden kolmen vuoden aikana todettiin haasteeksi tilanne, jossa yksittäistä GLT-aluetta johti GLT-aluejohtaja tai erityisaluetta johti GLT-erityisalueen neuvoja, kun nämä alueet muodostuivat alle kahdesta moninkertaispiiristä. Moninkertaispiirin tasolla GLT-koordinaattorit olivat arvokkaita jäseniä molemmissa aloitteissa, mutta vastuissa ja velvollisuuksissa oli päällekkäisyyttä GLT-aluejohtajan tai erityisalueen neuvojan ja GLT- MD-koordinaattorin välillä. Vakavan harkinnan jälkeen GLT-rakenteen muutos hyväksyttiin: Alkaen uudesta GLT-virkakaudesta, GLT-MD-koordinaattorin virkaa tullaan jatkamaan vain sellaisissa moninkertaispiireissä, jotka on merkitty GLT-alueiksi tai erityisalueiksi, joihin sisältyy kaksi tai useampi moninkertaispiiri. Moninkertaispiirit, jotka on merkitty GLT-alueisiin tai erityisalueisiin, jotka muodostuvat alle kahdesta moninkertaispiiristä, GLT-aluejohtaja tai GLT-erityisalueiden neuvoja täyttävät vastaavat velvollisuudet moninkertaispiirin tasolla. GLT-MD-koordinaattoria ei nimitetä. GLT-D-koordinaattorit moninkertaispiireissä, joissa ei ole GLT-MD-koordinaattoria, tekevät suoraan työtä vastaavan GLT-aluejohtajan tai erityisalueen neuvojan kanssa toimintasuunnitelman toteuttamiseksi piirin johtajakoulutuksessa. Odotamme innolla saavamme tehdä yhteistyötä vuoden 2014 GLT:n kanssa. Jos sinulla on kysyttävää uudesta GLT-rakenteesta, lähetä meille sähköpostia osoitteseen Maailmanlaajuisen johtajakoulutustyöryhmän koordinaattorinimitykset Ensimmäinen GLT-koordinaattorien kolmivuotiskausi lähestyy loppuaan. Kiitämme kaikkia GLT-MD ja GLT-D -koordinaattoreita heidän tekemästään kovasta työstä ja sitoutumisesta johtajakoulutukseen. Jotta voimme jatkaa näitä johtajakoulutuksen aktiviteetteja, pyydämme että vuoden GLT-koordinaattorien nimityslomakkeet moninkertaispiirien, yksittäis- ja osapiirien tasoilla lähetetään LCI:hin viimeistään. toukokuuta Kuvernöörineuvosto yhdessä kuvernöörineuvoston puhee johtajan ja vastaavan GLT-aluejohtajan kanssa ovat vastuussa GLT-MD-koordinaattorin nimityksestä (jos käytössä) seuraavalle kolmevuotiskaudelle. Yksittäispiirien tasolla piirikuvernööritiimi yhdessä vastaavan GLT-aluejohtajan ja/tai alueen erityisneuvojan kanssa on vastuussa yksittäispiirin GLT-koordinaattorin nimityksestä kolmevuotiskaudelle. GLT-D -koordinaattorit osapiirien tasolla valitaan piirikuvernööritiimissä yhdessä GLT-MD -koordinaattorin ja vastaavan GLT-aluejohtajan ja/tai alueen erityisneuvojan kanssa. Koska GLT-nimitykset ovat voimassa kolmevuotisen kauden (vahvistettava joka vuosi), on erittäin tärkeää, että nämä valinnat tehdään harkiten ja yhteistyötä tehden. GLT-nimityslomakkeet löytyvät Piirin resurssikeskuksesta Maailmanlaajuisen johtajakoulutusryhmän sivulta. GLT ei pyri ainoastaan tunnistamaan ja kehittämään tulevia lionjohtajia, vaan myös kouluttamaan, mentoroimaan ja motivoimaan johtajia. GLT:n ponnistelut tulevat varmistamaan järjestömme elinvoiman tulevaisuudessa laajentamalla taitavien lionjohtajien joukkoa ja parantamalla kykyämme siirtää johtamistehtäviä seuraajille. Lisätietoja saa GLT:n verkkosivulta tai sähköpostitse Webinaarit keskittyvät aiheeseen Seuraa unelmaasi Yhdessä kansainvälinen presidentti Barry Palmerin teeman Seuraa unelmaasi kanssa, johtajakoulutusjaosto on järjestänyt webinaareja, joiden teemana on ollut miten lionit heidän omilla johtamisurillaan voivat jatkaa unelmiensa seuraamista. Helmikuussa Unelma jatkuu: Lionismi entisenä piirikuvernöörinä -webinaarissa keskusteltiin entisen piirikuvernöörin mahdollisista rooleista, jotka ovat sekä henkilökohtaisesti tyydyttäviä että edistävät entisestään LCI:n missiota ja tehtävää. Maaliskuussa Olet ollut klubipresidentti mitä seuraavaksi käsitteli johtamisvirkoja klubitason jälkeen. Webinaarisarjan kolmas osa, Haluatko piirikuvernööriksi kertoi piirikuvernöörin virasta kiinnostuneille lioneille tämän viran vastuista ja tehtävistä ja samalla kannustettiin heitä miettimään strategisesti heidän johtamisuraansa. Yhteensä noin 700 englantia ja espanjaa puhuvaa lionia osallistui näihin interaktiivisiin verkkokoulutusistuntoihin. Odotamme innolla uutta vahvan kasvun vuotta LCI:n verkkokoulutuksessa. Saat aina viimeisimmät tiedot webinaareista webinaarien ilmoittautumissivulla ja ilmoittaudu jo tänään tämän vuoden viimeiseen webinaariin, Konfliktin ratkaisu.

6 Koulutusväline - Pientä hypisteltävää Oppimista voidaan parantaa antamalla koulutettaville lioneille pieniä esineitä hypisteltäväksi koulutuksen aikana. Joidenkin asiantuntijoiden mukaan tämä on osa aivoystävällistä oppimista. Toiset sanovat, että se lisää koulutusympäristön visuaalista miellyttävyyttä; se auttaa lioneita rentoutumaan ja he ovat kiinnostuneempia koulutuksesta - ja samalla he ovat avoimempia oppimaan. Toinen näkökulma on, että näitä pieniä esineitä tarvitaan pitämään kinesteettisen oppimistyylin omaavia henkilöitä kiinnostuneina. Käyttämällä eri tapoja koulutuksen aikana voidaan auttaa eri oppimistyylejä käyttäviä osallistujia lionien koulutusryhmässä. Harkitse hypistelymateriaalien hankkimista kuten taivutettavia esineitä, eri värisiä askartelutarvikkeita, stressipalloja tai ketjuja, joissa ketjun osat liikkuvat. Yllämainitun tutkimustuloksen lisäksi näitä esineitä voidaan käyttää aktiviteeteissa, jotka lisäävät lionien koulutustilaisuuden onnistumista. Luova alkulämmittelyharjoitus on kun osallistujia pyydetään aivoriihessä miettimään niin monia käyttömahdollisuuksia esineille lyhyessä ajassa. Näin luodaan mukava ilmapiiri, jossa voidaan ilmaista ja jakaa ideoita. Innostava harjoitus, jossa on myös fyysistä liikkumista, on pienen muovipallon heittely istuntojen välissä osallistujien kesken. Tämä lisää verenkiertoa myös aivoihin, jolla taas on positiivinen vaikutus oppimiseen. Käytä esineitä valitaksesi tiimit tai muodosta ryhmiä niin että jokainen ottaa esineen pöydällä olevasta kokoelmasta. Ne, joilla on vastaavat esineet, muodostavat tiimin/ryhmän. Tämä on hauska tapa siirtää osallistujia eri paikkoihin ja muodostaa ryhmiä harjoituksia varten. Kuten näet, on olemassa monia erilaisia syitä miksi sinunkin tulisi harkita näiden pikkuesineiden hankkimista koulutuksen apuvälineiksi. Ne saavat osallistujat kiinnostumaan heti kun he astuvat huoneeseen ja ne ovat myös valmiina harjoituksia varten, joita voidaan käyttää koulutusistunnon aikana. Esineiden näkeminen pöydällä lähettää myös viestin, että tämä istunto on enemmän kuin PowerPoint-esityksen katselemista ja se voi olla HAUSKAA! Fiksu idea MD-201:n marraskuun 2013 alueellisessa lionjohtajien koulutusinstituutissa GLT-MD-koordinaattori, entinen piirikuvernööri Tim Irvine kertoi, että tilaisuudessa järjestettiin klubiprojektien esittely. Osallistujia pyydettiin etukäteen valmistelemaan visuaalinen esitys klubin projektista ja jokainen esiteltiin kuten messuilla on tapana. Osallistujat kiersivät katsomassa projektiesittelyjä. GLT-MD-koordinaattori Irvine sanoi, Oli uskomatonta nähdä miten paljon vaivaa jotkut olivat nähdeet esityksen kokoamisessa; näkyi selvästi miten ylpeitä he olivat projektistaan. Mikä fiksu idea jakaa ideoita muiden lionien kanssa ja samalla näyttää miten ylpeitä olette klubinne palveluaktiviteeteista. Haluamme kuulla sinusta! LEADER NETWORK -uutislehtisen tarkoitus on antaa sinulle, MAAILMANLAAJUI- SEN johtajakoulutusryhmän jäsenelle, tietoa ja ideoita, joita voit käyttää johtajakoulutuksen edistämiseksi. Jos sinulla on oma Fiksu idea tai esimerkiksi ehdotus seuraavan uutislehden aiheeksi (elokuu 2014), lähetä se meille. Kaikki kommentit ovat tervetulleita osoitteeseen leadership@lionsclubs.org. Menestys testataan aidosti vasta seuraajissa. (Tuntematon) LN37 FI 3/14

MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät moninkertaispiirin GLT-koordinaattorin (GLT-MD) vaatimukset (sivu 3), voivat hakea kyseistä virkaa. Hakijoiden tulee lukea tiedot

Lisätiedot

PIIRIKOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

PIIRIKOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI PIIRIKOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät piirin GLT-koordinaattorin (GLT-D) vaatimukset, voivat hakea kyseistä virkaa. Hakijoiden tulee lukea vastuista ja vaatimuksista, täyttää hakemus

Lisätiedot

Miten tämä toiminta vastaa jäsentemme tarpeisiin ja odotuksiin sekä uudistaa heidän halunsa osallistua?

Miten tämä toiminta vastaa jäsentemme tarpeisiin ja odotuksiin sekä uudistaa heidän halunsa osallistua? eid Elokuu 2006 2006-2007 Kansainvälinen ohjelma Vuoden 2006-2007 kansainvälinen ohjelma, Me palvelemme, keskittyy lionsklubeihin, järjestömme elintärkeään osaan. Kansainvälinen presidentti Jimmy Ross

Lisätiedot

PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät alla listatut piirin 100-vuotisjuhlan koordinaattorin vaatimukset, voivat hakea tätä virkaa. Pyydä hakijoita lukemaan tiedot viran vastuista

Lisätiedot

MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät alla listatut moninkertaispiirin 100-vuotisjuhlan koordinaattorin vaatimukset, voivat hakea tätä virkaa. Pyydä hakijoita lukemaan

Lisätiedot

JOHTAJAKOULUTUSINSTITUUTIN APURAHAOHJELMAN HAKEMUS

JOHTAJAKOULUTUSINSTITUUTIN APURAHAOHJELMAN HAKEMUS Mikä on johtajakoulutusinstituutin apurahaohjelma? Tämän apurahaohjelman kautta tarjotaan varoja joko aloittavien lionjohtajien koulutusinstituutin (ELLI) tai alueellisen lionjohtajien koulutusinstituutin

Lisätiedot

LEADER N E T W O R K. 2012-2013 Numero 2

LEADER N E T W O R K. 2012-2013 Numero 2 LEADER N E T W O R K 2012-2013 Numero 2 MUUTOKSEN HALLITSEMINEN Presidentti Maddenin Palvelun maailma - teeman neljäs tavoite liittyy muutoksen tehokkaaseen hallitsemiseen. Maailma muuttuu jatkuvasti.

Lisätiedot

LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUS. Tehtävämme on hallituksen puolesta parantaa lionien johtajakoulutuksen laatua.

LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUS. Tehtävämme on hallituksen puolesta parantaa lionien johtajakoulutuksen laatua. LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUS A. JOHTAJAKOULUTUSOHJELMA 1. Näkemys tehtävästämme Tehtävämme on hallituksen puolesta parantaa lionien johtajakoulutuksen laatua. 2. Tavoitteet a. Laatia strategia ja arvioida

Lisätiedot

2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot

2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot 2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot MIKÄ ON GLT:N PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA? Tämän ohjelman kautta tarjotaan taloudellista tukea tärkeiden koulutus-

Lisätiedot

Toisen varapiirikuvernöörin koulutus verkossa

Toisen varapiirikuvernöörin koulutus verkossa Toisen varapiirikuvernöörin koulutus verkossa Työkirja Tervetuloa Toisen varapiirikuvernöörin verkkokoulutukseen! Onneksi olkoon nimityksestäsi toiseksi varapiirikuvernööriksi. Tämä kurssi on suunniteltu

Lisätiedot

Dream Achiever -palkinnot Usein kysyttyjä kysymyksiä

Dream Achiever -palkinnot Usein kysyttyjä kysymyksiä 1. Montako pistekeruumallia on olemassa? Malleja on kaksi, Track A ja Track B, jotka perustuvat oman piirisi jäsenyystrendeihin. Jokainen piiri on merkitty joko Track A tai Track B -kategoriaan. 2. Miksi

Lisätiedot

Miten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop

Miten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop Miten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop OHJAAJAN OPAS VALMISTAUTUMINEN WORKSHOPIIN TAVOITE Tämän workshopin yleisenä tavoitteena on edistää avointa keskustelua klubin jäsenten välillä,

Lisätiedot

Global Action Team. - toimintavalmiuksien kehittäminen -

Global Action Team. - toimintavalmiuksien kehittäminen - Global Action Team - toimintavalmiuksien kehittäminen - Global Action Team Tavoitteena asettaa koko lionien verkosto toimimaan klubien puolesta Tiimityö on keskeinen osa: Palvelutiimit (GST) Jäsenyystiimit

Lisätiedot

LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. b. Muokata julkista mielipidettä ja parantaa näkyvyyttä

LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. b. Muokata julkista mielipidettä ja parantaa näkyvyyttä LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN A. JOHTAJAKOULUTUSOHJELMA 1. Näkemys tehtävästä Mahdollistaa Lions Clubs Internationalin johtajien erinomainen taso korkealaatuisten oppimismahdollisuuksien kautta.

Lisätiedot

OPASLIONIN KURSSI KURSSIN JÄRJESTÄJÄN JA OHJAAJAN OPAS

OPASLIONIN KURSSI KURSSIN JÄRJESTÄJÄN JA OHJAAJAN OPAS OPASLIONIN KURSSI KURSSIN JÄRJESTÄJÄN JA OHJAAJAN OPAS Sisällysluettelo VALMISTAUTUMINEN WORKSHOPIIN...2 AIKATAULUEHDOTUS...3 JOHDANTO JA KURSSIN YLEISKATSAUS...4 I. MENESTYKSELLISEN OPASLIONIN TAIDOT...5

Lisätiedot

2015-2016 MONINKERTAISPIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN RAHOITUSOHJELMA PERUSTIETOJA

2015-2016 MONINKERTAISPIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN RAHOITUSOHJELMA PERUSTIETOJA 2015-2016 MONINKERTAISPIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN RAHOITUSOHJELMA PERUSTIETOJA MIKÄ ON MONINKERTAISPIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN RAHOITUSOHJELMA? Ohjelman puitteissa on haettavissa rajoitettu määrä apurahaa

Lisätiedot

MAAILMANLAAJUINEN JÄSENTYÖRYHMÄ

MAAILMANLAAJUINEN JÄSENTYÖRYHMÄ Lions Clubs International MAAILMANLAAJUINEN JÄSENTYÖRYHMÄ RESURSSIOPAS Tervetuloa Lionsklubien kansainvälisen järjestön Maailmanlaajuiseen johtajakoulutusryhmään (GMT). Asemasi GMT:ssä on kriittisen tärkeä

Lisätiedot

Lionien palvelut lapsille Symposiumohjelma Hakemus toimintavuodelle 2014-2015

Lionien palvelut lapsille Symposiumohjelma Hakemus toimintavuodelle 2014-2015 Lionien palvelut lapsille Symposiumohjelma Hakemus toimintavuodelle 2014-2015 Yleiskatsaus symposiumohjelmasta Lionien palvelut lapsille symposiumohjelman puitteissa voidaan myöntää: yksi (1) symposiumi

Lisätiedot

Lions Clubs International Leojohtajien apurahaohjelma. Apurahahakemus

Lions Clubs International Leojohtajien apurahaohjelma. Apurahahakemus Lions Clubs International Leojohtajien apurahaohjelma Apurahahakemus Leojohtajien apurahaohjelman puitteissa myönnetään taloudellista avustusta lionien moninkertaispiireille, osapiireille tai yksittäispiireille

Lisätiedot

JOHTAJAKOULUTUKSEN APURAHAOHJELMAN SÄÄNNÖT

JOHTAJAKOULUTUKSEN APURAHAOHJELMAN SÄÄNNÖT 2018 2019 JOHTAJAKOULUTUKSEN APURAHAOHJELMAN SÄÄNNÖT Mikä on johtajakoulutuksen apurahaohjelma? Tämän apurahaohjelman puitteissa on haettavissa rahoitusta vahvistettujen ensimmäisten ja toisten varapiirikuvernöörien

Lisätiedot

Piirin tavoitteiden ja toimintasuunnitelmien tarkastamisen ja tukemisen ohjeet

Piirin tavoitteiden ja toimintasuunnitelmien tarkastamisen ja tukemisen ohjeet Lähetettyjen piirin tavoitteiden ja toimintasuunnitelmien tarkastajat ja tukijat: Johtajakoulutus Jäsenkasvu Palvelun vaikutus LCIF:n tukeminen Toinen varapiirikuvernööri Toinen varapiirikuvernööri Toinen

Lisätiedot

Maailmanlaajuisen toimintaryhmän kehityssuunnitelmat ja edistymisraportit Usein kysyttyjä kysymyksiä

Maailmanlaajuisen toimintaryhmän kehityssuunnitelmat ja edistymisraportit Usein kysyttyjä kysymyksiä Sisällysluettelo Maailmanlaajuisen toimintaryhmän kehityssuunnitelmat... 1 Maailmanlaajuisen toimintaryhmän... 4 Katso tai tulosta Maailmanlaajuisen toimintaryhmän kehityssuunnitelmat ja... 5 Maailmanlaajuisen

Lisätiedot

LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. b. Muokata julkista mielipidettä ja parantaa näkyvyyttä

LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. b. Muokata julkista mielipidettä ja parantaa näkyvyyttä LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN A. JOHTAJAKOULUTUSOHJELMA 1. Näkemys tehtävästä Mahdollistaa Lions Clubs Internationalin johtajien erinomainen taso korkealaatuisten oppimismahdollisuuksien kautta.

Lisätiedot

LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. b. Muokata julkista mielipidettä ja parantaa näkyvyyttä

LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. b. Muokata julkista mielipidettä ja parantaa näkyvyyttä LUKU XIV JOHTAJAKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN A. JOHTAJAKOULUTUSOHJELMA 1. Näkemys tehtävästä Mahdollistaa Lions Clubs Internationalin johtajien erinomainen taso korkealaatuisten oppimismahdollisuuksien kautta.

Lisätiedot

Koulutuksella ansaitun LCIP-sertifikaatin hakemus

Koulutuksella ansaitun LCIP-sertifikaatin hakemus Lionkouluttajien virallinen pätevöitymisohjelma (LCIP) Koulutuksella ansaitun LCIP-sertifikaatin hakemus Sijainti: Lontoo, Englanti Päivämäärät: 6.-9. joulukuuta 2019 Hakemuksen eräpäivä: 22. syyskuuta

Lisätiedot

E-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNTA Pekka Siitonen, GLT

E-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNTA Pekka Siitonen, GLT E-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNTA 2018-2019 Pekka Siitonen, GLT Lions Clubs International E-Piirin koulutuskoordinaattori Pekka Siitonen 040 537 8840 pekka.siitonen@lions.fi LC Lempäälä, lion 2009 alkaen GLT

Lisätiedot

Kansainväliseen virkaan pyrkivien vaatimukset ovat seuraavat kuten ne on kuvattu kansainvälisissä ohjesäännöissä:

Kansainväliseen virkaan pyrkivien vaatimukset ovat seuraavat kuten ne on kuvattu kansainvälisissä ohjesäännöissä: Tammikuu 2018 Vastaanottaja: Kaikki piirikuvernöörit Asia: Vaatimukset/säännöt kansainväliseen virkaan pyrkiville Kansainväliseen virkaan pyrkivien vaatimukset ovat seuraavat kuten ne on kuvattu kansainvälisissä

Lisätiedot

JOHTAJAKOULUTUS. Lopullinen päämäärä on saada lionjohtajia, joilla on visio ja taidot kehittää lionien humanitääristä työtä.

JOHTAJAKOULUTUS. Lopullinen päämäärä on saada lionjohtajia, joilla on visio ja taidot kehittää lionien humanitääristä työtä. JOHTAJAKOULUTUS Yleistietoja Johtajakoulutusjaoston tehtävänä on työskennellä eri kulttuurirajat ylittävien kaukonäköisten lionjohtajien kasvavan tiimin kanssa klubin, piirin, moninkertaispiirin sekä hallituksen

Lisätiedot

MONINKERTAISPIIRIN JA PIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN APURAHAOHJELMAN HAKEMUS

MONINKERTAISPIIRIN JA PIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN APURAHAOHJELMAN HAKEMUS Mikä on ja piirin johtajakoulutuksen apurahaohjelma? Tämän apurahaohjelman puitteissa on haettavissa rahoitusta vahvistettujen ensimmäisten ja toisten varapiirikuvernöörien koulutusta varten moninkertaispiirin

Lisätiedot

JOHTAJAKOULUTUS. Lopullinen päämäärä on saada lionjohtajia, joilla on visio ja taidot kehittää lionien humanitääristä työtä.

JOHTAJAKOULUTUS. Lopullinen päämäärä on saada lionjohtajia, joilla on visio ja taidot kehittää lionien humanitääristä työtä. JOHTAJAKOULUTUS Yleistietoja Johtajakoulutusjaoston tehtävänä on työskennellä eri kulttuurirajat ylittävien kaukonäköisten lionjohtajien kasvavan tiimin kanssa klubin, piirin, moninkertaispiirin sekä hallituksen

Lisätiedot

Aloittavien lionjohtajien instituutti Harjoitukset

Aloittavien lionjohtajien instituutti Harjoitukset Aloittavien lionjohtajien instituutti Harjoitukset Hyvä aloittavien lionjohtajien instituutin osallistuja, Sinut on valittu osallistumaan aloittavien lionjohtajien instituuttiin, onneksi olkoon! Tämän

Lisätiedot

Piirin tavoitteet & toimintasuunnitelmat Miten hakea vahvistus asetetuille tavoitteille

Piirin tavoitteet & toimintasuunnitelmat Miten hakea vahvistus asetetuille tavoitteille Jotta piirin johtajakoulutuksen kehitystavoitteet ja toimintasuunnitelmat katsotaan olevan lopullisia, ne on vahvistettava seuraavan suunnitelman mukaisesti*: Johtajakoulutuksen kehittämistavoitteet Toinen

Lisätiedot

Kansainvälisen reittiliikenteen matkustajat 2018

Kansainvälisen reittiliikenteen matkustajat 2018 01/18 02/18 03/18 04/18 määrän määrän määrän EU Ruotsi 141 968 4,1 139 575 2,8 158 746 2,8 170 449 Saksa 123 102-6,1 126 281-4,5 161 558 6,9 159 303 Espanja 104 817 10,5 103 791 16,2 126 347 21,1 114 954

Lisätiedot

Kansainvälisen reittiliikenteen matkustajat 2018

Kansainvälisen reittiliikenteen matkustajat 2018 01/18 02/18 03/18 04/18 määrän määrän määrän EU Ruotsi 141 968 4,1 139 575 2,8 158 746 2,8 170 449 Saksa 123 102-6,1 126 281-4,5 161 558 6,9 159 303 Espanja 104 817 10,5 103 791 16,2 126 347 21,1 114 954

Lisätiedot

Coloplastin paikallistoimistot

Coloplastin paikallistoimistot Afrikka Aasia Australia Eurooppa Pohjois-Amerikka Etelä-Amerikka Afrikka Algeria (ranska, arabia) (maksuton*) +213 0560 16 50 18, +213 0560 16 59 59 sunnuntai torstai, 9.00 17.00 dzconsumerservice@coloplast.com

Lisätiedot

Lions Clubs International MD 107 Finland. Klubin presidentti päivitetty Varpu Ylhäinen

Lions Clubs International MD 107 Finland. Klubin presidentti päivitetty Varpu Ylhäinen Lions Clubs International MD 107 Finland Klubin presidentti 8.5.2012 päivitetty 16.4.2012 Varpu Ylhäinen 1 Valmennuksen tavoitteet Antaa Sinulle valmiuksia toimia klubipresidenttinä Tiedät tehtäväsi presidenttinä

Lisätiedot

Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus

Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus Moduuli 2: Lohkon puheenjohtaja lohkon hallintojohtajana TYÖKIRJA Tässä moduulissa keskitytään lohkon puheenjohtajan rooliin lohkon hallintojohtajana.

Lisätiedot

Vaihto-opiskelu kohde- ja lähtömaittain (Lähde: CIMO)

Vaihto-opiskelu kohde- ja lähtömaittain (Lähde: CIMO) 1 / 9 Vaihto-opiskelu kohde- ja lähtömaittain 2005 2015 (Lähde: CIMO) Suomesta Kaikki yhteensä 8487 8610 8232 8667 9388 10123 9931 10014 10189 10171 10139 Aasia 885 1019 1088 1256 1552 1790 1737 1727 1920

Lisätiedot

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE Uusimmat tilastot kertovat, että uskomattoman monet lapset joka puolella maailmaa kärsivät köyhyydestä, sairauksista, vammoista ja lukutaidottomuudesta

Lisätiedot

Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä ja

Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä ja Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä 21.1. ja 4.2.2019 https://www.youtube.com/watch?v=0c9oq9jktho GAT TEAM FINLAND MD 107 Finland Maailmanlaajuisesta palvelukehyksestä tulee toisen vuosisatamme

Lisätiedot

Vaihto-opiskelu Suomesta kohde- ja lähtömaittain (Lähde: CIMO)

Vaihto-opiskelu Suomesta kohde- ja lähtömaittain (Lähde: CIMO) 1 / 9 Vaihto-opiskelu Suomesta kohde- ja lähtömaittain 2000 2011 (Lähde: CIMO) Suomesta Kaikki yhteensä 6880 7475 7434 7555 8241 8487 8610 8232 8667 9388 10123 9931 Aasia 515 524 574 512 773 885 1019 1088

Lisätiedot

Suomesta 1 / 9. Kaikki yhteensä. 515 Afganistan. 3 Arabiemiirikunnat. 2 Armenia Azerbaidžan Bangladesh. 2 5 Georgia Hongkong.

Suomesta 1 / 9. Kaikki yhteensä. 515 Afganistan. 3 Arabiemiirikunnat. 2 Armenia Azerbaidžan Bangladesh. 2 5 Georgia Hongkong. / Vaihto opiskelu Suomesta kohde ja lähtömaittain 000 00 (Lähde: CIMO) Suomesta 000 00 000 00 00 00 00 00 00 00 00 Kaikki yhteensä 0 0 0 Aasia Afganistan Arabiemiirikunnat Armenia Azerbaidžan Bangladesh

Lisätiedot

LIONSKOULUTTAJIEN KOULUTUSINSTITUUTTI

LIONSKOULUTTAJIEN KOULUTUSINSTITUUTTI LIONSKOULUTTAJIEN KOULUTUSINSTITUUTTI Lionskouluttajien koulutusinstituutti on omistettu osaavien lionskouluttajien kouluttamiseen ja heidän ryhmänsä laajentamiseen. Lukujärjestys ei painotu ainoastaan

Lisätiedot

Piirikuvernöörin korvaussäännöt

Piirikuvernöörin korvaussäännöt Piirikuvernöörin korvaussäännöt Piirikuvernöörit voivat hakea korvausta seuraavista menoista. Kaikki matkat tulee tehdä mahdollisimman edullisesti. 1. KORVATTAVAT TAPAHTUMAT a. KLUBIVIERAILUT Jotta varmistetaan

Lisätiedot

2015-2016 Tulevien piirikuvernöörien koulutus. Tehtäväopas

2015-2016 Tulevien piirikuvernöörien koulutus. Tehtäväopas 2015-2016 Tulevien piirikuvernöörien koulutus Tehtäväopas Sisältö Tässä oppaassa on neljä itsenäisesti suoritettavaa tehtävää, jotka ensimmäisten varapiirikuvernöörien/piirikuvernööri-elektien tulee suorittaa.

Lisätiedot

Satavuotisjuhlan WWS-päivämäärä Teema

Satavuotisjuhlan WWS-päivämäärä Teema Tavoitteet Mikä on Satavuotisjuhlan palveluhaaste? Satavuotisjuhlan palveluhaaste (CSC) on aloite, jonka avulla juhlimme lionien antaman palvelun sataa vuotta. Klubeja haastetaan järjestämään vähintään

Lisätiedot

21. vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu. 13.2.2008 Nuoret lähettiläät PID Harri Ala-Kulju 16.3.2009 1

21. vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu. 13.2.2008 Nuoret lähettiläät PID Harri Ala-Kulju 16.3.2009 1 21. vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu 13.2.2008 PID Harri Ala-Kulju 16.3.2009 1 TAPAHTUMAHISTORIA 21 vuosisadan nuoret lähettiläät kilpailu on yksi Lionsjärjestön nuoriso-ohjelmista. Kilpailu on yleinen

Lisätiedot

Lions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia ja Huittinen Palvelu- ja varainhankinta

Lions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia ja Huittinen Palvelu- ja varainhankinta Lions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia 14.9. ja Huittinen 21.9. Palvelu- ja varainhankinta Maailmanlaajuisesta palvelukehyksestä tulee toisen vuosisatamme pysyvä jalanjälki. Historiamme kunnioittaminen

Lisätiedot

Kansainvälisen tilausliikenteen matkustajat 2018

Kansainvälisen tilausliikenteen matkustajat 2018 01/18 02/18 03/18 04/18 määrän määrän määrän EU Espanja 50 236 1,6 44 468-1,6 50 271-1,7 30 500 Kreikka 17 306 Iso-Britannia 11 204-7,5 10 037 21,7 2 940 44,3 866 Alankomaat 9 736 23,3 11 472 30,4 7 444

Lisätiedot

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE SYMPOSIUM Suunnitteluopas

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE SYMPOSIUM Suunnitteluopas LIONIEN PALVELUT LAPSILLE SYMPOSIUM Suunnitteluopas Symposiumin yleiskatsaus Lioneilla on pitkä perinne maailman lasten auttamiseksi olosuhteissa, joissa he kärsivät köyhyydestä, kodittomuudesta, nälästä,

Lisätiedot

ALUEELLINEN LIONJOHTAJIEN KOULUTUSINSTITUUTTI RAHOITUSKÄYTÄNTÖ

ALUEELLINEN LIONJOHTAJIEN KOULUTUSINSTITUUTTI RAHOITUSKÄYTÄNTÖ RAHOITUSKÄYTÄNTÖ HAKEMUSOHJEET o Vuoden 2016 2017 Lionien alueellisen johtajakoulutusinstituutin (RLLI) täytetyn rahoitushakemuksen on oltava perillä johtajakoulutuksen kehittämisjaostossa viimeistään

Lisätiedot

Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa

Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa Tausta Viestintätoimikunnan pj. MD-PRC Auvo Mäkinen ilmoitti puhelimessa 20.2.2011 LC Jyväskylä/Harjun Jouni Huotarille, että Lions-liitto

Lisätiedot

Piirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan kokoukset. tunnetaan myös nimellä lohkon kokoukset

Piirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan kokoukset. tunnetaan myös nimellä lohkon kokoukset Piirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan kokoukset tunnetaan myös nimellä lohkon kokoukset Tätä kokousta pidetään usein tärkeimpänä kokouksena klubivirkailijoille, koska piirikuvernöörin neuvoa-antavan

Lisätiedot

Kerran nuori leijona kysyi minulta minun määritelmääni johtajuudesta ja sen suhteesta Lions Club Internationaliin, johon vastasin:

Kerran nuori leijona kysyi minulta minun määritelmääni johtajuudesta ja sen suhteesta Lions Club Internationaliin, johon vastasin: Unelmoi Valmistaudu Saavuta ME PALVELEMME SALIM MOUSSAN Entinen Kansainvälinen Johtaja Ehdokas Kansainväliseksi Kolmanneksi Varapresidentiksi Milano, Italia 5.-9.7.2019 Kansainvälinen Vuosikokous Lions-ystävät,

Lisätiedot

Klubin erinomaisuusprosessi Lite Osallistujan työkirja

Klubin erinomaisuusprosessi Lite Osallistujan työkirja CLUB EXCELLENCE Lite PROCESS Klubin erinomaisuusprosessi Lite Osallistujan työkirja Hyvä KLP-workshopin osallistuja, Lions Clubs Internationalin henkilökunta on iloinen klubinne osallistumisesta Klubin

Lisätiedot

KOULUTTAJIEN KOULUTUSINSTITUUTTI

KOULUTTAJIEN KOULUTUSINSTITUUTTI KOULUTTAJIEN KOULUTUSINSTITUUTTI Yhteenveto ohjelmasta: Kouluttajien koulutusinstituutti on omistettu osaavien lionskouluttajien kouluttamiseen ja heidän ryhmänsä laajentamiseen. Lukujärjestys ei painotu

Lisätiedot

Talouskasvu jakaantuu epäyhtenäisesti myös vuonna 2017

Talouskasvu jakaantuu epäyhtenäisesti myös vuonna 2017 Talouskasvu jakaantuu epäyhtenäisesti myös vuonna 217 Bkt:n kehitys 217 / 216, % Pohjois-Amerikka: +2,2 % USA +2,2 % Kanada +2, % Etelä- ja Väli-Amerikka: +2,1 % Brasilia +1,2 % Meksiko +2,2 % Argentiina

Lisätiedot

Ulkomaanjaksot kohde- ja lähtömaittain (Lähde: Vipunen ja CIMO)

Ulkomaanjaksot kohde- ja lähtömaittain (Lähde: Vipunen ja CIMO) Ulkomaanjaksot kohde- ja lähtömaittain 2008 2017 (Lähde: Vipunen ja CIMO) Suomesta Kaikki yhteensä 8667 9388 10123 9931 10014 10189 10171 10139 10444 9551 Aasia 1256 1552 1790 1737 1727 1920 1783 1762

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden vientiraportti

Teknologiateollisuuden vientiraportti Teknologiateollisuuden vientiraportti Viimeinen havainto 4/2016 30.6.2016 Teknologiateollisuuden tavaravienti Suomesta Teknologiateollisuuden tavaravienti Suomesta päätoimialoittain *) Pl. henkilöautojen

Lisätiedot

Tee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas

Tee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas Tee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas Lionsklubit, jotka järjestävät mielekkäitä palveluprojekteja, vaikuttavat monella tavalla niiden ihmisten elämään, joita he auttavat. Klubijäsenet tuntevat

Lisätiedot

Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä

Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä 3.3.2018 https://www.youtube.com/watch?v=0c9oq9jktho GAT TEAM FINLAND GAT TEAM FINLAND 2 Lions Clubs International MD 107 Finland Maailmanlaajuisesta

Lisätiedot

Tavoitteet. 100-vuotisjuhlan vuosi. WWS-päivämäärä

Tavoitteet. 100-vuotisjuhlan vuosi. WWS-päivämäärä Tavoitteet Mikä on 100-vuotisjuhlan palveluhaaste? 100-vuotisjuhlan palveluhaaste (CSC) on aloite, jonka avulla juhlimme lionien antaman palvelun 100 vuotta. Klubeja haastetaan järjestämään vähintään yksi

Lisätiedot

I-piirin KOULUTUS. D 107-I 15.12.2014 Hannu Anttonen

I-piirin KOULUTUS. D 107-I 15.12.2014 Hannu Anttonen I-piirin KOULUTUS D 107-I 15.12.2014 Hannu Anttonen Koulutuksen toteutuminen Syksyllä osallistuneita n 300 henkilöä Elokuu LPJ 23.8 Oulu Syyskuu Lohko-/ aluekokous 24.9, aiheena mm brandiasiat uusien koulutus

Lisätiedot

Vaihto-opiskelu Suomesta kohde- ja lähtömaittain (Lähde: CIMO)

Vaihto-opiskelu Suomesta kohde- ja lähtömaittain (Lähde: CIMO) 1 / 10 Vaihto-opiskelu Suomesta kohde- ja lähtömaittain 2004 2013 (Lähde: CIMO) Suomesta Kaikki yhteensä 8241 8487 8610 8232 8667 9388 10123 9931 10014 10189 Aasia 773 885 1019 1088 1256 1552 1790 1737

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden vientiraportti

Teknologiateollisuuden vientiraportti Teknologiateollisuuden vientiraportti Viimeinen havainto 9/2018 4.12.2018 Tavaravienti Suomesta Teknologiateollisuuden tavaravienti Suomesta päätoimialoittain Lähde: Tulli Talouden arviointi www.teknologiateollisuus.fi

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden vientiraportti

Teknologiateollisuuden vientiraportti Teknologiateollisuuden vientiraportti Viimeinen havainto 12/2018 28.2.2019 Tavaravienti Suomesta Teknologiateollisuuden tavaravienti Suomesta päätoimialoittain Lähde: Tulli Talouden arviointi www.teknologiateollisuus.fi

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden vientiraportti

Teknologiateollisuuden vientiraportti Teknologiateollisuuden vientiraportti Viimeinen havainto 10/2018 2.1.2019 Tavaravienti Suomesta Teknologiateollisuuden tavaravienti Suomesta päätoimialoittain Lähde: Tulli Talouden arviointi www.teknologiateollisuus.fi

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden vientiraportti

Teknologiateollisuuden vientiraportti Teknologiateollisuuden vientiraportti Viimeinen havainto 2/2019 30.4.2019 Tavaravienti Suomesta Teknologiateollisuuden tavaravienti Suomesta päätoimialoittain Lähde: Tulli Talouden arviointi www.teknologiateollisuus.fi

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden vientiraportti

Teknologiateollisuuden vientiraportti Teknologiateollisuuden vientiraportti Viimeinen havainto 2/2017 3.5.2017 Tavaravienti Suomesta Teknologiateollisuuden tavaravienti Suomesta päätoimialoittain Lähde: Tullihallitus Talouden arviointi www.teknologiateollisuus.fi

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden vientiraportti

Teknologiateollisuuden vientiraportti Teknologiateollisuuden vientiraportti Viimeinen havainto 12/2016 6.3.2017 Tavaravienti Suomesta Teknologiateollisuuden tavaravienti Suomesta päätoimialoittain Lähde: Tullihallitus Talouden arviointi www.teknologiateollisuus.fi

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden vientiraportti

Teknologiateollisuuden vientiraportti Teknologiateollisuuden vientiraportti Viimeinen havainto 5/2017 31.7.2017 Tavaravienti Suomesta Teknologiateollisuuden tavaravienti Suomesta päätoimialoittain Lähde: Tullihallitus Talouden arviointi www.teknologiateollisuus.fi

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden vientiraportti

Teknologiateollisuuden vientiraportti Teknologiateollisuuden vientiraportti Viimeinen havainto 9/2017 4.12.2017 Tavaravienti Suomesta Teknologiateollisuuden tavaravienti Suomesta päätoimialoittain Lähde: Tullihallitus Talouden arviointi www.teknologiateollisuus.fi

Lisätiedot

KEHITYSTRENDIT. Suomen Matkailuasiantuntijat Oy Travel Industry Experts Finland Ltd. Heikki Artman Art-Travel Oy

KEHITYSTRENDIT. Suomen Matkailuasiantuntijat Oy Travel Industry Experts Finland Ltd. Heikki Artman Art-Travel Oy SATAKUNNAN MATKAILUN TUOREIMMAT KEHITYSTRENDIT 22.9.21 21 Suomen Matkailuasiantuntijat Oy Travel Industry Experts Finland Ltd. Heikki Artman Art-Travel Oy lähdeaineistona Tilastokeskuksen majoitustilastot

Lisätiedot

Esitehtävät. Senior-lionjohtajien koulutusinstituutti

Esitehtävät. Senior-lionjohtajien koulutusinstituutti Esitehtävät Senior-lionjohtajien koulutusinstituutti 2015-2016 Senior-lionjohtajien koulutusinstituutti Esitehtävät Onnittelut valinnastasi senior-lionien johtajakoulutukseen! Tällä sivulla on tiivistelmä

Lisätiedot

LIONIEN MENTORI- OHJELMA

LIONIEN MENTORI- OHJELMA LIONIEN MENTORI- OHJELMA Jatkotason mentoriopas SISÄLLYSLUETTELO Johdanto Mentoroitavalle 3 Mentorille 4 Lionien mentoriohjelma Perustason mentoriohjelma 5 Jatkotason mentoriohjelma 5 Mentoroimisesta Menestyksellinen

Lisätiedot

Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO

Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO MERKKIPAALUJA 1917 Järjestö perustettiin USA:ssa 1920 Järjestöstä tuli kansainvälinen, kun Kanadaan perustettiin ensimmäinen klubi 1931

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden vientiraportti

Teknologiateollisuuden vientiraportti Teknologiateollisuuden vientiraportti Viimeinen havainto 1/2018 4.4.2018 Tavaravienti Suomesta Teknologiateollisuuden tavaravienti Suomesta päätoimialoittain Lähde: Tulli Talouden arviointi www.teknologiateollisuus.fi

Lisätiedot

TEE SIITÄ TOTTA. Opas klubiprojektin suunnitteluun

TEE SIITÄ TOTTA. Opas klubiprojektin suunnitteluun TEE SIITÄ TOTTA Opas klubiprojektin suunnitteluun TAVOITTEISTA TOTTA! Lionsklubit jotka järjestävät mielekkäitä palveluprojekteja, saavat aikaan merkittäviä asioita paikkakunnillaan joilla ne palvelevat.

Lisätiedot

SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE

SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE Tämä ei ole mikään salaisuus. Tehokkaimmat lionsklubit pyrkivät jatkuvasti tunnistamaan tapoja, joilla laajentaa niiden antaman humanitäärisen

Lisätiedot

PISA 2012 MITEN PERUSKOULUN KEHITYSSUUNTA TAKAISIN NOUSUUN?

PISA 2012 MITEN PERUSKOULUN KEHITYSSUUNTA TAKAISIN NOUSUUN? PISA 2012 MITEN PERUSKOULUN KEHITYSSUUNTA TAKAISIN NOUSUUN? Jouni Välijärvi, professori Koulutuksen tutkimuslaitos Jyväskylän yliopisto EDUCA 2014 Helsinki 25.1.2014 30.1.2014 Suomalaisnuorten osaaminen

Lisätiedot

KANSAINVÄLINEN PÄÄMAJA

KANSAINVÄLINEN PÄÄMAJA Luku 2 KANSAINVÄLINEN PÄÄMAJA Kansainvälinen päämaja on tärkeä resurssi kaikille lioneille. Koko kansainvälisen päämajan henkilökunta on valmiina tarjoamaan piirikuvernööreille apua ja neuvoja, milloin

Lisätiedot

Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO

Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO MERKKIPAALUJA 1917 Järjestö perustettiin USA:ssa 1920 Järjestöstä tuli kansainvälinen, kun Kanadaan perustettiin ensimmäinen klubi 1931

Lisätiedot

Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus

Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus Moduuli 1: Yleiskatsaus tehtävistä ja velvollisuuksista TYÖKIRJA Tämän moduulin tarkoitus on antaa sinulle yleiskäsitys lohkon puheenjohtajan tehtävistä.

Lisätiedot

Piirin 107-L toimintasuunnitelma LUONNOS. Piirihallituksen kokous Tuomo Romakkaniemi 1VDG

Piirin 107-L toimintasuunnitelma LUONNOS. Piirihallituksen kokous Tuomo Romakkaniemi 1VDG Piirin 107-L toimintasuunnitelma 2018-2019 LUONNOS Piirihallituksen kokous 17.2.2018 Tuomo Romakkaniemi 1VDG Esityksen sisältö 1.Toiminnan suunnittelun lähtökohdat 2.Piirin tarkoitus ja tavoite 3.Strategiset

Lisätiedot

SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE

SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE Suunnitelma vahvemmalle klubille Tämä ei ole mikään salaisuus. Tehokkaimmat lionsklubit pyrkivät jatkuvasti tunnistamaan tapoja, joilla laajentaa niiden antaman humanitäärisen

Lisätiedot

VIRALLINEN KOKOUSPÖYTÄKIRJAN TIIVISTELMÄ KANSAINVÄLISEN HALLITUKSEN KOKOUS CARY, POHJOIS-CAROLINA, YHDYSVALLAT 16 21.

VIRALLINEN KOKOUSPÖYTÄKIRJAN TIIVISTELMÄ KANSAINVÄLISEN HALLITUKSEN KOKOUS CARY, POHJOIS-CAROLINA, YHDYSVALLAT 16 21. VIRALLINEN KOKOUSPÖYTÄKIRJAN TIIVISTELMÄ KANSAINVÄLISEN HALLITUKSEN KOKOUS CARY, POHJOIS-CAROLINA, YHDYSVALLAT 16 21. HUHTIKUUTA, 2011 1. Fukuoka, Japani valittiin kansainväliseksi vuosikokouskaupungiksi

Lisätiedot

OPAS. piirien yhteenliittämiseksi

OPAS. piirien yhteenliittämiseksi OPAS piirien yhteenliittämiseksi MIKSI YHDISTÄÄ PIENIÄ PIIREJÄ? Piirin ihanteellisesta koosta on keskusteltu paljon, mutta selvää on että piirin tulisi olla tarpeeksi suuri, että sen alueella on tarpeeksi

Lisätiedot

LIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus

LIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus LIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus Uudet piirit, jotka muodostetaan yhden tai useamman ylimenokauden piirin yhteenliittämisen seurauksena,

Lisätiedot

Sis i äi s nen äi Tervetuloa taloon!

Sis i äi s nen äi Tervetuloa taloon! Tervetuloa taloon! Perehdytyksellä hyvä startti työuralle! ISS Perehdytyskäytäntöihin sisältyvät: Perehdytyskortin käyttöönotto Tervetuloa Taloon -perehdytys tai -verkkokurssi Tehtäväkohtainen perehdytys

Lisätiedot

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen Strategiset tavoitteet 2014-2019 Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja 2014 2015 Copyright Rastor Oy Lions-liiton strategia 2014-2019 Strategiset linjaukset Kriittiset menestystekijät Toimintasuunnitelma

Lisätiedot

LIONSKLUBIEN VIRKAILIJOIDEN VIRKAANASETTAMINEN

LIONSKLUBIEN VIRKAILIJOIDEN VIRKAANASETTAMINEN LIONSKLUBIEN VIRKAILIJOIDEN VIRKAANASETTAMINEN HUOM.: Ennen kuin kokous alkaa, virkaanasettavan virkailijan (todennäköisimmin edellinen klubipresidentti) tulisi nimittää itselleen avustaja. Tämän avustajan

Lisätiedot

Toimitus. Kuljetus Suomi:

Toimitus. Kuljetus Suomi: Toimitus Kuljetus Suomi: Toimitusmaksu alle 150,00 tilauksille on 9,95. Me tarjoamme ilmaisen toimituksen, jos tilauksen summa ylittää 150,00 (paitsi toimitus ulkomaille ja erityistapaukset ylimitoitettu

Lisätiedot

Kuvernöörineuvoston puheenjohtajan käsikirja

Kuvernöörineuvoston puheenjohtajan käsikirja Kuvernöörineuvoston puheenjohtajan käsikirja 2015-2016 Finnish Lions Clubs International Tarkoitukset ORGANISOIDA, perustaa ja valvoa lionsklubien nimellä tunnettuja palveluklubeja. KOORDINOIDA ja yhdenmukaistaa

Lisätiedot

LEADER N E T W O R K. laadukasta ja mielekästä palvelutyötä maailmanlaajuiselle yhteisölle.

LEADER N E T W O R K. laadukasta ja mielekästä palvelutyötä maailmanlaajuiselle yhteisölle. LEADER N E T W O R K 2010-2011 Numero 3 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSTIIMI Johtajana sinä itse tiedät, miten suuri merkitys hyvällä johtajuudella on minkä tahansa järjestön menestykselle, mukaan lukien

Lisätiedot

PORTTI TULEVAISUUTEEMME.

PORTTI TULEVAISUUTEEMME. Balance: Tiedote naisten puheenjohtajille Naisten aloite Tänä vuonna olen valinnut presidentin teemakseni "INNOVAATIO: PORTTI TULEVAISUUTEEMME", ja sen tarkoituksena on vahvistaa Lions Clubs Internationalin

Lisätiedot

Suomi johtoon. N-piirin LeijonaForum Porvoo 24.3.2011

Suomi johtoon. N-piirin LeijonaForum Porvoo 24.3.2011 Suomi johtoon N-piirin LeijonaForum Porvoo 24.3.2011 Historiaa Keskustelu suomalaisesta leijonasta järjestömme presidentiksi alkoi jo 1980-luvulla. Valtakirjaa Liiton vuosikokoukselta pyydettiin ensimmäisen

Lisätiedot

Y-SUKUPOLVI: MINUN URANI

Y-SUKUPOLVI: MINUN URANI Y-SUKUPOLVI: MINUN URANI Y-sukupolvi on keskittynyt omaan uraansa, kulkemaan omia polkujaan ja kehittämään taitojaan varmistaakseen kilpailukykynsä työmarkkinoilla. Muiden johtaminen ei ole prioriteettilistan

Lisätiedot

Bryssel COM(2016) 85 final ANNEX 4 LIITE. asiakirjaan

Bryssel COM(2016) 85 final ANNEX 4 LIITE. asiakirjaan EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 10.2. COM() 85 final ANNEX 4 LIITE asiakirjaan Komission tiedonanto Euroopan parlamentille ja neuvostolle Tilannekatsaus Euroopan muuttoliikeagendaan sisältyvien ensisijaisten

Lisätiedot

KANSAINVÄLINEN PÄÄMAJA

KANSAINVÄLINEN PÄÄMAJA Luku 2 2014-2015 muutokset eivät ole saatavilla ennen heinäkuuta, 2014. KANSAINVÄLINEN PÄÄMAJA Kansainvälinen päämaja on tärkeä resurssi kaikille lioneille. Saatat olla yhteydessä tiettyihin jaostoihin

Lisätiedot