GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla

Transkriptio

1 GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla Ensimmäisen kehittämiskauden tuloksia

2 Unelma hyvinvoivasta ikäihmisestä 2

3 Yhdessä jakaen ikäihmisen hyväksi! 3

4 Mikä on GeroMetro? Pääkaupunkiseudun kuntien (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen) yhteinen sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämis-, koulutus- ja tutkimusverkosto Kehittäminen tapahtuu kehittäjäryhmissä yhdessä ikäihmisten kanssa - oivalluksia työstetään ja jaetaan verkostossa Pysyvää kehittämistä. Kehittämiskausi on kaksivuotinen. Kehittämiskausi : muistisairaan kotona asumisen tukeminen - 19 kehittäjäryhmää Pienillä askelilla suuriin saavutuksiin 4

5 GeroMetron tavoitteet ja saavutukset Tavoitteet Luoda sosiaali- ja terveydenhuollon yhteinen foorumi vanhuspalvelujen kehittämiselle Löytää toimivia toiminta- ja palvelumalleja ikäihmisen hyvinvoinnin edistämiseen Vahvistaa henkilöstön jatkuvan kehittämisen ja työssäoppimisen otetta Saada mukaan kehittämiseen ikäihmisten kokemuksia palvelunkäyttäjinä Hyödyntää muualla tehty kehittämistyö entistä paremmin keskinäisen jakamisen kautta Saada uutta käytäntöä hyödyttävää monialaista tutkimustietoa kehittämiskauden teemasta Edistää vuoropuhelua käytännön työn, opiskelijoiden ja tutkimuksen välillä Saavutukset Tavoitteellinen yhdessä oppimisen ja kehittämisen rakenne pääkaupunkiseudulle Ikäihmisen arkea ja elämänlaatua tukevat kehittämiskokeilut - löydettyjen hyvien käytäntöjen jalostaminen, juurruttaminen ja levittäminen Ikäihmisten osallisuuden vahvistuminen kehittämisessä ja toiminnassa Seminaarit, työpajat ja vertaistapaamiset Opintokäynnit ja -matkat Opinnäytetyöt (gradut, amk-työt, sosiaalityön käytäntötutkimukset), tutkimusrahoitushakemukset Opiskelijat mukana kehittämistyössä ja tapahtumien toteutuksessa Blogisarja, Facebook - tiedottaminen myös suurelle yleisölle 5

6 GeroMetron koulutukset

7 Yhdessä oppimassa suuri joukko Kehittämistehtävien kokeiluissa yli 1500 ikäihmistä Verkkosivuilla käytiin kertaa Kehittäjäryhmien kanssa työskenteli yli 400 työntekijää Seminaareissa ja työpajoissa yli 1000 henkeä Kehittäjäryhmissä noin 200 työntekijää = 50 henkeä 7

8 Laaja, oppiva ja tavoitteellinen verkosto Tunteminen Luottamus Sitoutuminen 8

9 Kehittäjäryhmän työskentely luo pohjaa yhteiselle sote-rakenteelle 9

10 Oppia ja oivalluksia kehittämisestä Kehittäjäryhmän toiminta Kehittäjäryhmän säännölliset tapaamiset Kehittämiseen on varattava riittävästi aikaa Kehittämistehtävän kannalta oleelliset toimijat ovat mukana ja ne kellä on valta päättää asioista Innostuneet ihmiset Älä ota liian isoa haastetta, muotoile konkreettinen tavoite ja etene pienin askelin Jaa vastuuta, delegoi! Periksiantamattomuus: kun seinä tulee vastaan, etsi uusi tie! Kokeile rohkeasti, älä luovuta! Verkoston merkitys Verkosto tuo rakennetta kehittämiseen, se tukee tekemistä Monitasoisen jakamisen merkityksellisyys Verkostokehittämisessä oma aktiivisuus on kaiken lähtökohta osallistumalla hyötyy Olen kehittynyt ammatillisesti kehittämisen myötä Olemme löytäneet ihan uusia avauksia yhdessä tekemiseen Kannattaa kehittää, se on virkistävää! 10

11 Kehittämistehtävät vievät kohti yhteistä unelmaa Saavutettava palvelukeskus toiminta Omaisen tukeminen Muistisairaan hoitopolku Kotona tapahtuva kuntoutus Tukeva ja vaikuttava päivätoiminta ja päiväsairaala Gerontologinen sosiaalityö Asiakasohjaus 11

12 Kehittämistehtävät 1. Miten onnistumme yhdessä - Miten onnistuimme yhdessä 2. Mielekästä miehille! Hakunilan päivätoimintakeskus 3. Mittareilla kuntoon! 4. Asiakkaan mieleistä päivätoimintaa aistipuutarha 5. Päivätoiminnan tyytyväinen asiakas 6. Välitä Vuorovaikuta Viestitä: Päiväsairaalan ja kotihoidon välistä tiedonkulkua kehittämässä 7. Muistisairaan hoitopolku suuntaa voimavarat tarkoituksenmukaisesti 8. Haaveena palvelukeskus Pohjois-Haagan palvelukeskus 9. Vahvuutta varttuneen vuosiin 10. Arkikuntoutuksella ihmisten ilmoille Kauniaisissa 11. Kipinä - Kotihoidon tukipalveluasiakkaiden elämän aktivoiminen ja innostaminen Kinaporin palvelukeskuksen asiakkaaksi. 12. Kotihoidon ja palvelukeskuksen yhteinen työ: Laajasalon hyvä tyyppi-kokeilu 13. Kotikonsepti Ennakoiva kotikäynti, Kattava kuntoutumissuunnitelma, GeroSitter 14. Ovia omaishoitajan arkeen 15. Psykososiaalinen sosiaalityö erityistä tukea tarvitsevan apuna 16. Muistisairas sujuvasti saattaen sosiaalityössä 17. Asiakkaan itsemääräämisoikeuden kunnioittaminen ja vahvistaminen 18. Oothan sä mun puolella? vastuutyöntekijyys sosiaalityössä 19. Keskitettyä neuvontaa ja palveluohjausta yhden luukun periaatteella Espooseen 12

13 Jakamalla unelmat muuttuvat todeksi 13