Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Transkriptio

1 Hyvinvointia työstä

2 Aktiivinen ikääntyminen ja sukupolvien välinen solidaarisuus EU:n 2012 teemavuosi

3 Tavoitteet: Edistää kaikkien ihmisten elinvoimaa ja arvokkuutta Lisätä ymmärrystä aktiivisen ikääntymisen ja sukupolvien väliseen yhteistyön tärkeydestä ihmisten osallisuuden ja hyvinvoinnin kehittymiselle ja säilymiselle koko elinkaaren kuluessa. Levittää kansalaisille, kansalaisjärjestöille, kouluille, työpaikoille ja yrityksille yhteistyötä mahdollistavien menetelmiä ja hyviä käytäntöjä.

4 Aktiivinen ikääntyminen: Aktiivinen ikääntyminen tähtää siihen, että ihmiset voivat ikävuosien lisääntyessä elää täyttä elämää niin työssä, kotona kuin oman yhteisönsä jäseninäkin. Edellyttää työolojen mukauttamista, ikäsyrjinnän torjumista ja elinikäisen oppimisen järjestämistä, lisäksi mahdollisuuksia osallistua työmarkkinoille Edistää iäkkäiden aktiivista osallistumista yhteiskuntaan ja ehkäisee sosiaalista eristäytymistä Tukee tervettä ikääntymistä

5 Sukupolvien välinen solidaarisuus: Sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus mahdollistaa eri-ikäisten vahvuuksien tunnustamisen ja arvostamisen. Yhdessä osaamme enemmän ja jokainen voi oppia toisiltaan. Edellyttää yhteistyön lisääntymistä eri-ikäisten välillä. Ottaa myös huomioon moninaisuuden ja sukupuolten välisen tasa-arvon.

6 Teemavuoden tehtävänä on Työurien tukeminen: työuran muutostilanteiden hallinta; työurien pidentäminen alusta, keskeltä ja lopusta ikäjohtaminen (elämänkulku näkökulma) osaamisen kehittyminen työssä eri-ikäiset samalla työpaikalla - osaamisen jakaminen, roolit, joustot, perehdyttäminen sukupuolten tasa-arvo

7 Teemavuoden tehtävänä on Elinikäinen oppiminen: tietotekniikan käytön hallinta ikääntyvien yliopiston toiminnan näkyvyyden lisääminen Työn merkitys uuden oppimiselle työpaikkakoulutukset e-learning täydennyskoulutukset näyttötutkinnot

8 Teemavuoden tehtävänä on Aktiivinen ikääntyminen: Nopeasti kasvavan väestönosan potentiaalin parempi tunnistaminen ja hyödyntäminen Aktiivinen kansalainen joka iässä kulttuuri ja liikunta toimintakyvyn ylläpitäjinä Miten senioripalvelujen avulla voidaan turvata aktiivinen toimijuus ja osallisuus itselle mielekkäällä tavalla

9 Teemavuoden tehtävänä on Sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus: kaikenikäisten kohtaamisen edistäminen ikäpolvien välisen toiminnan areenoiden syntyminen kansalaisten yhteisvastuullinen aktiivisuus, osallisuus ja elämänhallinta

10 Mistä saa tietoa? Teemavuoden verkkosivut Suomessa: Kokoamme sivuille kalenteria teemavuoden tapahtumista ja asiantuntijalistaa puhujista ja linkkejä hyviin käytäntöihin Teemavuoden verkkosivut EU:ssa:

11 Yhteyshenkilöt: Sosiaali- ja terveysministeriö koodinoi hanketta EU:hun päin. Hankkeen koordinaattorina STM:ssä toimii ylitarkastaja Marja-Leena Hiltunen. Työterveyslaitos vastaa teemavuoden organisoinnista Suomessa ja vastuuhenkilönä toimii osaamiskeskusjohtaja, professori Anneli Leppänen. Lisätietoja antaa teemavuoden sihteeri Marjo Wallin, marjo.wallin(at)ttl.fi.

12 Miten voi osallistua? Omaan toimintaan soveltuvalla tavalla tiedottaminen info nettisivuille, julkaisuihin "mainos" sähköpostin allekirjoitukseen sisäinen tiedottaminen toiminnassa huomioiminen tavoitteiden sisällyttäminen toimintaan oman tapahtuman mainostaminen kansallisilla teemavuoden sivuilla materiaalin levittäminen paikalliset ja alueelliset tapaamiset ja keskustelutilaisuudet aloitteet Suomessa jo tekeillä oleva työ aihealueelta olisi arvokasta saada dokumentoitua teemavuoden aktiviteetteihin ja tapahtumiin ilmoita teemavuoden järjestäjille,

13 Viethän viestiä eteenpäin... Aktiivista teemavuoden suunnittelua, Kiitos! 13