AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA

Transkriptio

1 AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA Johdanto 2. Kehittämisverkoston toimijat ja järjestäytyminen 3. Toiminnan tavoitteet ja teemat 4. Kehittämisverkoston toiminnan seuranta, arviointi ja tiedottaminen Liite: Työvaliokunnan jäsenet 1

2 1. Johdanto Avoimen ammattikorkeakoulun valtakunnallista verkostomaista yhteistyötä on tehty vuodesta 1997 lähtien, jolloin käynnistettiin ensimmäiset avoimen ammattikorkeakoulun kokeilut. Opetusministeriö vauhditti yhteistyötä ns. pääkonttorihankkeella Satakunnan ammattikorkeakoulun toimiessa yhteistyöhankkeen vetäjänä. Tänä aikana kehittämisverkosto tuotti strategian ja toimintakertomusten lisäksi esimerkiksi avoimen AMK:n toimijan käsikirjan sekä selvitystyöt yhteistyömuodoista, polkuopinnoista ja opiskelijapalveluiden kehittämisestä. Lisäksi avoimelle ammattikorkeakoululle tuotettiin oma graafinen ohje ja ilme. Avointen ammattikorkeakoulujen yhteistyötä on jatkettu vapaamuotoisesti toimivana verkostona. Verkoston vetäjänä ja puheenjohtajana toimi vuoteen 2013 saakka Satakunnan ammattikorkeakoulu. Mikkelin ammattikorkeakoulu toimi puheenjohtajana ja Arcada Puheenjohtaja-AMK kaudelle valitaan syksyllä Verkoston tuottama materiaali löytyy kehittämisverkoston puheenjohtajana toimivan ammattikorkeakoulun verkkosivuilta. Avoimen ammattikorkeakoulun strategia on laadittu valtakunnallisen avoimen ammattikorkeakoulun kehittämisverkostossa. Strategiassa esitetään kehittämisverkoston näkemys avoimen ammattikorkeakoulun valtakunnallisista toiminnan periaatteista ja kehittämissuunnista. Toimintasuunnitelmassa vuosille puolestaan kuvataan valtakunnallisen avoimen ammattikorkeakoulun kehittämisverkoston strategian toimeenpanoa. 2. Kehittämisverkoston toimijat ja järjestäytyminen Avoimen AMK:n kehittämisverkosto on avoin verkosto. Kehittämisverkostossa voivat olla mukana kaikki avoimen ammattikorkeakoulun toiminnassa mukana olevat henkilöt. Jokainen ammattikorkeakoulu nimeää kehittämisverkostolle yhdyshenkilön ja hänelle varahenkilön. Kehittämisverkoston kokouskutsut, muistiot, kyselyt ja tiedotteet lähetetään ensisijaisesti yhdyshenkilölle. Kehittämisverkosto kokoontuu noin kolme kertaa vuodessa ja vuosittain järjestetään yksi kokous yhdessä avoimen yliopiston foorumin kanssa (avoimen korkeakouluopetuksen neuvottelupäivien yhteydessä). Kehittämisverkosto ottaa tarvittaessa yhdessä kantaa valtakunnallisiin avoimen ammattikorkeakoulun toimintaan liittyviin ajankohtaisiin asioihin. Avoimen AMK:n toimijat kehittävät toimintaa yhdessä aktiivisesti sekä tukevat toisiaan jakamalla tietoa, kokemuksia ja hyviä käytänteitä. Kehittämisverkoston jäsenet pitävät yhteyttä kokousten lisäksi oman Facebook-ryhmän kautta sekä sähköpostin välityksellä. Kehittämisverkoston strategia ohjaa verkostossa mukana olevien avointen ammattikorkeakoulujen toimintaa. Strategiasta johdetaan kehittämisverkoston toimintasuunnitelma, jonka pohjalta muodostetaan tarvittavia työryhmiä edistämään toimintasuunnitelman toteuttamista. Työryhmät toteuttavat kehittämisverkostossa sovittuja toimenpiteitä ja toimivat tarvittavan ajan. Ne kokoontuvat itsenäisesti ja esittelevät kehittämistyön tulokset kehittämisverkoston kokouksissa. Tarvittaessa yhteisistä teemoista tehdään jatkotoimenpidepäätökset kehittämisverkoston kokouksissa. Avoimen AMK:n valtakunnallisen kehittämisverkoston vetäjänä ja puheenjohtajana toimii kahden vuoden jaksoissa verkostokokouksessa valitun ammattikorkeakoulun yhdyshenkilö. Puheenjohtaja- AMK toimii kokoonkutsujana verkoston kokouksissa sekä toimii verkoston edustajana ja tiedon välittäjänä kehittämisverkoston ja eri yhteistyötahojen välillä. Puheenjohtaja-AMK järjestää kokouspaikan ja huolehtii, että kokouksista kirjataan muistio, ja että se on jokaisen verkoston yhdyshenkilön saatavilla. Lisäksi puheenjohtaja-amk ylläpitää verkoston yhteystietolistaa sekä toimii työvaliokunnan vetäjänä. Puheenjohtaja-AMK:n tulee pystyä osoittamaan riittävästi henkilöresursseja puheenjohtajuuden hoitoon. 1

3 Puheenjohtaja-AMK:n tukena toimii työvaliokunta, joka koostuu edellisen kauden puheenjohtajasta, nykyisestä puheenjohtajasta sekä tulevasta puheenjohtajasta. Näiden lisäksi työvaliokunta kutsuu kaksi kolme ammattikorkeakoulua työryhmään. Tavoitteena on saada työvaliokuntaan eri puolelta Suomea olevien ja erikokoisten ammattikorkeakoulujen edustus. Työvaliokunta työstää tarvittaessa kehittämisverkoston toimeksi antamia tehtäviä ja edistää kehittämisverkostossa sovittuja asioita. Työvaliokunta toimii viestin välittäjänä, valmistelijana ja tietojen kerääjänä kehittämisverkoston eri yhteistyötahojen välillä. Työvaliokunta edustaa puheenjohtaja-amk:n kanssa kehittämisverkostoa eri yhteistyökumppaneiden foorumeilla. 3. Toiminnan tavoitteet ja teemat Avoimen AMK:n kehittämisverkoston keskeisenä tavoitteena on strategian mukaisesti toimintaedellytysten ja toiminnan vahvistaminen. Tämä tarkoittaa, että avoimen AMK:n tulosten vaikutusta ammattikorkeakoulujen rahoitukseen edistetään sekä avoimen AMK:n asemaa ammattikorkeakouluissa vahvistetaan. Toiminnan tunnettavuutta ja laajuutta kasvatetaan alueellisesti sekä valtakunnallisesti. Lisäksi tavoitteena on vahvistaa avointen ammattikorkeakoulujen ja avointen yliopistojen yhteistyötä. Toiminta julkinen vaikuttaminen ja avoimesta ammattikorkeakoulutoiminnasta tiedottaminen: julkaisut, blogit, some, yhteiset kannanotot, selvitykset aktiivinen viestintä ajankohtaisista asioista ministeriöön suuntaan vuoropuhelun lisääminen Arenen ja SAMOKin kanssa yhteisten käytänteiden kehittäminen ja jakaminen yhteistyön kehittäminen avoimen yliopiston foorumin kanssa (työvaliokuntien yhteiset tapaamiset, vierailut toistemme verkostotapaamisissa) Toinen avoimen AMK:n kehittämisverkoston päätavoite on strategian mukaan opintotarjonnan kehittäminen sekä sujuvat opintopolut. Kehittämisverkoston toimijat pyrkivät mahdollistamaan eri asiakasryhmien, kuten osaamistaan kehittävien ja tutkintoon tähtäävien opiskelijoiden yksilölliset opintopolut ja oppimisen elämän eri tilanteissa. Tavoitteena on myös edistää useista opintojaksoista muodostuvien, yhteistyössä eri organisaatioiden kanssa toteutettujen työelämälähtöisten osaamiskokonaisuuksien tarjoamista. Lisäksi avoimen ammattikorkeakoulun opintoja tarjotaan ja kohdennetaan myös lukioiden ja ammatillisen koulutuksen opiskelijoille sekä edistetään avoimessa ammattikorkeakoulussa suoritettujen opintojen perusteella tutkintokoulutukseen hakeutumista ja valintaa. Toiminta yhteisen verkko-opintotarjonnan kehittäminen ja yhteisten osaamiskokonaisuuksien pilotointi yhteistyö eamk-, Ristiinopiskelun kehittäminen- ja AMK-opiskelijavalinnat -hankkeiden kanssa (esittelyt/puheenvuorot verkoston kokouksissa) kehitetään toisen asteen ja avoimen ammattikorkeakoulun yhteistyötä (hyvien kokemusten ja käytänteiden jakaminen sekä pelisäännöistä keskusteleminen koskien lukioiden ja ammatillisen koulutuksen kanssa tehtävää yhteistyötä) tehdään selvitys avoimen AMK:n väylän merkityksestä osana tutkintokoulutukseen hakeutumista (avoimen AMK:n väylän kautta tutkintokoulutuksen aloittaneiden lukumäärä) 2

4 4. Kehittämisverkoston toiminnan seuranta, arviointi ja tiedottaminen Kehittämistyön tulokset arvioidaan, dokumentoidaan ja niistä kootaan vuosittain toimintakertomus. Toimintasuunnitelmaa päivitetään tarvittaessa toiminnan arvioinnin yhteydessä. Toimintakertomuksen kokoamisesta vastaa puheenjohtaja-amk; työryhmien vetäjät tuottavat kertomukseen oman ryhmänsä toiminnan tulokset. Toimintakertomus lähetetään opetus- ja kulttuuriministeriön kirjaamoon sekä toimitetaan sähköisenä kehittämisverkoston käyttöön puheenjohtaja-amk:n verkkosivuille ja verkoston yhdyshenkilöille. Ammattikorkeakoulujen yhdyshenkilöt huolehtivat toimintakertomuksen jakelusta omassa ammattikorkeakoulussaan. LIITE Kehittämisverkoston työvaliokunnan jäsenet 3

5 LIITE Työvaliokunnan jäsenet: Stig Blomqvist, puheenjohtaja Sari Kinnaslampi Pia Lamminen Mervi Lätti Piia Pöysä Niina Riihiniemi Arcada Laurea SAMK Karelia XAMK Lapin AMK 4