Tehtäväluokitusraportti
|
|
- Elli Uotila
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Pohjois-Karjalan maakuntaliitto - Tiedonhallintasuunnitelma (luonnos) 1 Tehtäväluokitusraportti 00 HALLINTOASIAT Hallintoasioiden ohjaus Toimielinten/luottamuselinten valinta/kokoonpano Kuntien edustajiston kokous ja maakuntavaltuuston valinta Toimielinten valinta maakuntavaltuustossa Muutos maakuntavaltuuston kokoonpanossa Muutos muiden toimielinten kokoonpanossa Toimikuntien ja työryhmien valinta Muutokset toimikuntien ja työryhmien kokoonpanoissa Maakuntaliiton edustus muissa toimielimissä Toiminnan suunnittelu, järjestäminen, toteuttaminen ja kehittäminen Perustaminen, lakkauttaminen ja yhdistäminen Maakuntaliiton perustaminen Maakuntaliiton lakkauttaminen ja yhdistäminen Jäsenkunnan liittyminen Jäsenkunnan eroaminen Rahaston perustaminen ja päättäminen Hallinnon järjestäminen Sääntöohjaus Toiminnan ohjeistus, toimivallan siirto ja organisointi Riskien hallinta Tunnusmerkkien käyttöön otto Toiminnan suunnittelu, seuranta ja kehittäminen Talousarvion ja talous- sekä toimintasuunnitelman käsittely Tilinpäätöksen käsittely Toiminnan arviointi Toiminnan kehittäminen Päätöksenteko ja johtaminen Maakuntavaltuuston päätöksenteko Maakuntahallituksen päätöksenteko Tarkastuslautakunnan päätöksenteko Kuntien edustajainkokouksen päätöksenteko Maakuntajohtajan ja muiden viranhaltijoiden päätöksenteko Johtoryhmän työskentely Tiedonhallinta ja tietopalvelu Tiedonhallinnan ja viestintäpalvelujen ohjaus Lausunnon antaminen tiedonhallinnasta ja viestintäpalveluista Osallistuminen tiedonhallinnan ja viestintäpalveluiden työryhmiin Tiedon hallinta ja tietopalvelu Tietoturvapolitiikan laatiminen Tietoturvasuunnitelman laatiminen Tietoturvaohjeistuksen ja tietosuojaohjeistuksen laatiminen Tiedonhallintasuunnitelman laatiminen, hallinta ja käyttöönotto Asiakirjahallinnon toimintaohjeistuksen laatiminen Asiankäsittely Aineiston järjestäminen Tietopalvelu Toimistopalvelut Arkistotarkastukset Tilastotoimi Tilaston tuottaminen Teollisuusyritysrekisterin ylläpito Tietojärjestelmien kehittäminen ja ylläpito Tietojärjestelmäpalvelujen ohjaus Lausunnon antaminen tietojärjestelmäpalveluista Osallistuminen tietojärjestelmäpalvelujen työryhmiin Tietojärjestelmien suunnittelu, käyttö ja hankinta Tietojärjestelmien käyttäjäoikeuksien hallinta Tietotekniikan ja tukipalvelujen hankinta Sivu 1 (7)
2 01 HENKILÖSTÖASIAT Henkilöstöasioiden ohjaus Työnantaja- ja henkilöstöpolitiikka sekä suunnittelu Henkilöstöpolitiikka ja -strategia Yleiset virka- ja työehtosopimusasiat KVTES neuvonta Paikallisneuvottelut ja sopiminen Palvelussuhdeasiat Palvelussuhdeasiat Virkojen ja työsopimussuhteisten tehtävien perustaminen Virkojen ja työsopimussuhteisten tehtävien muuttaminen ja lakkauttaminen Rekrytointi ja palvelussuhteeseen valitseminen Maakuntajohtajan valinta Muun henkilöstön valinta Palvelussuhteen aloittaminen Viran/toimen vastaanottaminen ja palvelussuhteesta sopiminen Työhöntulotarkastus Palkanmaksun aloittaminen Kulkuluvan myöntäminen Palvelussuhteen hoitaminen Sivutoimilupa Työajan käyttö Etätyö Lisä- ja ylitöiden tekeminen Vuosilomat Opinto-, virka- ja työvapaat Vuorotteluvapaat Perhevapaat Sairauslomat Työtapaturmat Työmatkat Kehityskeskustelut Työn ja tehtävän arviointi Palvelussuhderikkomukset ja kurinpitoasiat Päihdeongelmaisen hoitoonohjaus Osa-aikaeläke Osatyökyvyttömyyseläke Palvelussuhteen päättyminen Irtisanoutuminen Maakuntajohtajan irtisanominen Muun henkilöstön irtisanominen Maakuntajohtajan virkasuhteen purkaminen Muun henkilöstön virka-/työsuhteen purkaminen Vanhuuseläkkeelle/varhennetulle vanhuuseläkkeelle jääminen Työkyvyttömyyseläkkeelle jääminen Palkan, palkkioiden ja korvausten maksaminen Palkan, palkkioiden, palkanlisien maksaminen ja luontaisedut Palkanlaskenta Henkilökohtainen lisä Työkokemuslisä Luontaisedut Luottamusmiespalkkiot Kokouspalkkiot Palkkiot Matkustus Matkojen hallinta Henkilöstön palkitseminen Huomionosoitukset Kunnia- ja ansiomerkit Arvonimet Osaamisen kehittäminen Henkilöstön koulutus ja kehittäminen Perehdyttäminen Koulutus Työhyvinvoinnin edistäminen Yhteistoiminta-asiat, työsuojelu ja työturvallisuus Yhteistoiminta Sivu 2 (7)
3 Yhteistyötoimikunta Työpaikkakokous Aloitetoiminta Työsuojeluvaltuutettujen vaali Työsuojelun toiminta Työsuojelutarkastukset Työhyvinvointi Työterveyshuolto Työterveyshuollon järjestäminen Työterveystarkastukset Työpaikkaselvitykset Kuntoutus Henkilöstöruokailu ja virkistystoiminta Lounassetelit Liikunnan ja kulttuurin tukeminen Sivu 3 (7)
4 02 TALOUSASIAT JA OMAISUUDEN HALLINTA Talousasioiden ohjaus Talouden suunnittelu ja seuranta Talousarvion valmistelu Sisäinen ja ulkoinen tilintarkastus Sisäinen tilintarkastus Ulkoinen tilintarkastus Talouden seuranta Rahoitus ja varainhallinta Maksuperusteiden määrääminen ja määräytyminen Peruspääoma Taksojen ja maksujen määrääminen Jäsenmaksujen ja maksuosuuksien määräytyminen Tuet ja avustukset Maakuntaliiton myöntämät avustukset Hankerahoitus Maakunnan kehittämisraha EU-tuet ja avustukset Pohjois-Karjalan tulevaisuusrahasto Valtion tuet ja avustukset Ottolainaus Lainanotto Sijoitustoiminta Varojen sijoitus Rahastojen hallinta Rahoitusriskit Kirjanpito ja maksuliikenne Pankkipalveluiden hallinta Tilit ja käyttövaltuudet Kirjanpito Perustietojen ylläpito Arvonlisäverotilitykset Tilinpäätöksen laatiminen Ostolaskut ja ostosreskontra Myyntilaskut ja myyntireskontra Maksuliike Muistiotositteet Täsmäytykset Kassatoiminnot Käteiskassojen toiminta Omaisuuden hallinta Irtaimen ja käyttöomaisuuden hallinta Perintö- ja lahjoitusasiat Hankintatoimi Palvelujen ja tuotteiden hankinta Omien palvelujen ja tuotteiden myynti Sivu 4 (7)
5 03 ALUEKEHITYS JA ALUESUUNNITTELU Maakuntasuunnitelma Maakuntasuunnitelman laatiminen Lausunnon antaminen maakuntasuunnitelmasta Maakuntaohjelma Maakuntaohjelman laatiminen Lausunnon antaminen maakuntaohjelmasta Maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelma Maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelman laatiminen Maakuntakaavoitus Maakuntakaavan laatiminen Lausunnon antaminen maakuntakaavasta Liikenne Liikenneasioiden suunnittelu, ohjaus ja kehittäminen Lausunnon antaminen liikenneasiasta Osallistuminen liikenneasioita koskeviin työryhmiin Liikenteen strateginen suunnittelu Ympäristö ja luonnonvarat Ympäristö ja luonnonvara-asioiden suunnittelu, ohjaus ja kehittäminen Lausunnon antaminen ympäristö ja luonnonvara-asiasta Osallistuminen ympäristö ja luonnonvara-asioita koskeviin työryhmiin Ympäristöä ja luonnonvaroja koskeva suunnittelu Maankäyttö, rakentaminen ja asuminen Maankäytön, rakentamisen ja asumisen suunnittelu ja ohjaus Lausunnon antaminen maankäytöstä, rakentamisesta ja asumisesta Osallistuminen maankäytön, rakentamisen ja asumisen työryhmiin EU:n osarahoitteiset ohjelmat Rakennerahasto-ohjelmat Rakennerahasto-ohjelma Rakennerahasto-ohjelma Rajanylittävän yhteistyön ohjelmat Karelia ENPI CBC -ohjelma Karelia ENI CBC -ohjelma Teknisen tuen järjestäminen ja hakeminen Tekninen tuki, ohjelmakausi Tekninen tuki, ohjelmakausi EU-ohjelmien toteuttaminen Rakennerahasto-ohjelmien toteuttaminen Rakennerahasto-ohjelman toteuttaminen ohjelmakaudella Rakennerahasto-ohjelman toteuttaminen ohjelmakaudella Maakunnan kehittämisraha Maakunnan kehittämisrahahankkeiden rahoittaminen Pohjois-Karjalan tulevaisuusrahasto Pohjois-Karjalan tulevaisuusrahastohankkeiden rahoittaminen Maakuntaliiton omat hankkeet EU-osarahoitteisten hankkeiden toteuttaminen Kansallis- tai kuntarahoitteisten hankkeiden toteuttaminen Sivu 5 (7)
6 04 EDUNVALVONTA, YHTEISTYÖ JA YHTEISTOIMINTA Lainsäädäntö ja talouspolitiikka Kansallisten lakien ja asetusten säätäminen, EU-lainsäädäntö Lausunnon antaminen laista, EU-lainsäädännöstä, asetuksista Osallistuminen lakeja ja lainsäädäntöä valmisteleviin työryhmiin Talouspolitiikka Lausunnon antaminen talouspolitiikasta Pohjois-Karjalan hankeluettelon laatiminen Elinkeino- ja työvoimapolitiikka Elinkeino- ja työvoimapalvelujen ohjaus, suunnittelu ja kehittäminen Lausunnon antaminen elinkeino- ja työvoimapolitiikasta ja toiminnasta Osallistuminen elinkeino- ja työvoimapolitiikan ja elinkeinotoiminnan työryhmiin Yritystoiminnan edistäminen ja tukeminen Lausunnon antaminen yritystoiminnan tukemisesta Osallistuminen yritystoiminnan edistämisen työryhmiin Yritys- ja elinkeinotoiminnan strateginen suunnittelu Koulutus ja kulttuuri Koulutuksen ja opetuksen suunnittelu Lausunnon antaminen opetus- ja sivistystoimesta Osallistuminen koulutuksen ja opetuksen suunnittelun työryhmiin Opetustoimen perustamishankkeet Koulutustarpeiden ennakointi ja koulutuksen ja tutkimuksen kehittäminen Hyvinvointipalvelut Hyvinvointipalvelujen ohjaus, suunnittelu ja kehittäminen Lausunnon antaminen hyvinvointipalveluista Osallistuminen hyvinvointipalvelujen työryhmiin Hyvinvointipalvelujen strateginen suunnittelu (strategiat, ohjelmat) Kotimainen yhteistyö ja toiminta Kunta-valtio yhteistyö Osallistuminen kunta-valtio yhteistyöhön Lausunnon antaminen kunta-valtio -yhteistyöstä Alueellisten toimikuntien asettaminen Yhteispalvelun edistäminen Seudullinen ja kuntien välinen yhteistyö Yhteistyömuodosta päättäminen Osallistuminen seudulliseen ja kuntien väliseen yhteistyöhön Lausunnon antaminen seudullisesta ja kuntien välisestä yhteistyöstä Omien työryhmien toiminta Yhteistyö organisaatioiden kanssa Jäseneksi liittyminen ja eroaminen Yhteistyömuodosta päättäminen Osallistuminen yhteistyöhön organisaatioiden kanssa Lausunnon antaminen yhteistyöstä organisaatioiden kanssa Kansainvälinen yhteistyö ja toiminta Jäsenyyksien hoitaminen kansainvälisissä organisaatioissa Jäseneksi liittyminen ja eroaminen Osallistuminen jäsenenä kansainvälisen organisaation toimintaan Lausunnon antaminen kansainvälisen organisaation toiminnan asioissa Kansainvälisten organisaatioiden toimintaan osallistuminen Osallistuminen kansainvälisiin työryhmiin Osallistuminen kansainvälisiin tapahtumiin ja tilaisuuksiin Lausunnon antaminen kansainvälisille organisaatioille Sivu 6 (7)
7 05 VIESTINTÄ JA TIEDOTTAMINEN Viestinnän ja tiedottamisen järjestäminen Ulkoisen tiedottamisen järjestäminen Sisäisen tiedottamisen järjestäminen Markkinointiviestinnän järjestäminen Viestinnän ja tiedottamisen toteuttaminen Ulkoinen tiedottaminen Kuuluttaminen Kokoustiedottaminen Tiedotuslehden toimittaminen Muu tiedottaminen Internetsivuston laatiminen ja ylläpito Markkinointitunnukset ja markkinointituotteet Markkinointi-/messutapahtumaan osallistuminen Sisäinen tiedottaminen Henkilöstötilaisuuksien järjestäminen Julkaisutoiminta Julkaisun laatiminen Suhdetoiminta Edustaminen Vierailujen järjestäminen Tapahtumien järjestäminen Tulkki- ja käännöspalvelut Sivu 7 (7)
Kainuun liiton tehtäväluokittelu 1.1.2013. 16.5.2013 Johdon sihteeri Aila Kokkonen Hallintopäällikkö Harri Turkulainen
Kainuun liiton tehtäväluokittelu 1.1.2013 16.5.2013 Johdon sihteeri Aila Kokkonen Hallintopäällikkö Harri Turkulainen 1 Sisällys 00 HALLINTOASIAT... 3 01 HENKILÖSTÖASIAT... 5 02 TALOUSASIAT, VEROTUS JA
LisätiedotARKISTONMUObOSTUS5UUNNITELMA Luumden kunta
LU1JMÄK i 4Jfl4AV. ARKISTONMUObOSTUS5UUNNITELMA Luumden kunta Kunnanhallitus 24.3.2014 81 Voimassa 1.1.2013 alkaen Luumäen kunta ARKISTONMUODOSTUSSUUNNITELMA 00 HALLINTOASIAT 00 00 Hallintoasioideri ohjaus
LisätiedotItä-Savon sairaanhoitopiirin tehtäväluokitus 1.1.2011. Arkistopäällikkö Sari Hulkkonen
Itä-Savon sairaanhoitopiirin tehtäväluokitus 1.1.2011 Arkistopäällikkö Sari Hulkkonen Tehtäväluokka 00 HALLINTOASIAT 00.00 Hallintoasioiden ohjaus 00.00.01 Toimielinten ja luottamuselinten valinta ja kokoonpano
LisätiedotTos-raportti. JHS - JHS-eAMSmalli (luonnos) 1. Dynasty Tiedonohjausjärjestelmä :42:28
JHS - JHS-eAMSmalli (luonnos) 1 Tos-raportti 00 OHJAUSJÄRJESTELMÄT, HALLINNON TOIMINTA JA RAKENTEET 00.00 Ohjaus ja kehittäminen 00.00.00 Polittinen ohjaus ja strateginen suunnittelu 00.00.01 Säädösohjaus
Lisätiedot00 YLEISET HALLINTOASIAT 1 01 HENKILÖSTÖASIAT 2 02 TALOUSASIAT, VEROTUS JA OMAISUUDEN HALLINTA 2 03 LAINSÄÄDÄNTÖ JA LAINSÄÄDÄNNÖN SOVELTAMINEN 3
Tehtäväluokitus 00 YLEISET HALLINTOASIAT 1 01 HENKILÖSTÖASIAT 2 02 TALOUSASIAT, VEROTUS JA OMAISUUDEN HALLINTA 2 03 LAINSÄÄDÄNTÖ JA LAINSÄÄDÄNNÖN SOVELTAMINEN 3 05 PERUSTURVA 4 06 TERVEYDENHUOLTO 5 07
Lisätiedot2 luku Toimielinorganisaatio Valtuusto Kaupunginhallitus, konsernijaosto sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan jaosto
6 Sisällysluettelo I OSA Hallinnon ja toiminnan järjestäminen... 12 1 luku Kunnan johtaminen... 12 1 Hallintosäännön soveltaminen... 13 2 Kunnan johtamisjärjestelmä... 13 3 Esittely kaupunginhallituksessa...
LisätiedotTodennäköisyys. Vaikutus 1-6 1-6
Laatit: raportointi TOIMINTAYMPÄRISTÖ (sisäinen ulkoinen) JA TOIMIN- NAN ORGANISOINTI Ulkopuoliset vaikutukset (ympäristö, elinkeinoelämä, rakenteelliset muutokset) Lainsäädännön muutokset (uudistusten
LisätiedotOma Häme. Tehtävä: Alueellisen liikuntaneuvoston asettaminen, liikunnan edistäminen maakunnassa. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Alueellisen liikuntaneuvoston asettaminen, liikunnan edistäminen maakunnassa (Lakiehdotuksessa tehtävä on nimetty: alueellisen liikuntaneuvoston
LisätiedotLuottamushenkilöiden perehdytys 2013
Luottamushenkilöiden perehdytys 2013 Kaupunginhallituksen toimiala Kaupunginjohtaja Juha Majalahti Hallinto- ja talousjohtaja Annu Kalliaisenaho Hallintopäällikkö Jarkko Luukkonen Kehittämispäällikkö Satu
LisätiedotYhteisen kirkkovaltuuston hyväksymä xxxkuun xx. päivänä 201x (voimaan xx.xx.201x)
Hyväksytty sääntötyöryhmässä 22.3.2018 HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄ HALLINTO-OSASTON JOHTOSÄÄNTÖ Yhteisen kirkkovaltuuston hyväksymä xxxkuun xx. päivänä 201x (voimaan xx.xx.201x) 1. Vastuualue, toiminta-ajatus,
LisätiedotTilannekatsaus
Tilannekatsaus 1.3.2017 Muutoksen laatikot Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet 3 5 10 1 6 1 1 1 28 9700 htv EP Maakunnan päätöksenteko, toiminta ja asukkaiden osallistuminen Liikelaitos
Lisätiedot2016 Perehdyttäminen
2016 Perehdyttäminen PEREHDYTTÄMISOHJELMA Perehdytettävä: Vastuuhenkilö: TYÖHÖNOTON VALMISTELU Tehtävien läpikäyminen ja suunnittelu Työpaikkailmoituksen laatiminen Alkutietojen antaminen Työhönottohaastattelujen
LisätiedotKuntajohtajafoorumi Asko Peltola
Kuntajohtajafoorumi 13.10.2017 Asko Peltola Missä mennään? (1/2) Valmistelurahoituksesta on saatu lisäohjeita ja hakemus VM:lle on jätetty viime viikolla (jaossa yhteensä 14,5 me) Hallitus pääsi sopuun
LisätiedotTodennäköisyys. Vaikutus
Laatit: Todennköisyys raportointi TOIMINTAYMPÄRISTÖ (sisinen ulkoinen) JA TOIMIN- NAN ORGANISOINTI Ulkopuoliset vaikutukset (ympristö, elinkeinoelm, rakenteelliset muutokset) Lainsdnnön muutokset (uudistusten
LisätiedotTALOUSKESKUS-LIIKELAITOS
TALOUSKESKUS-LIIKELAITOS Talouskeskus Talouskeskus on toiminut palvelukeskuksena vuodesta 2005 ja liikelaitoksena vuodesta 2007. Talouskeskus-liikelaitos tarjoaa materiaali-, talous- ja henkilöstöhallinnon
LisätiedotKESKI-UUDENMAAN SOTE KUNTAYHTYMÄN HALLITUS
KESKI-UUDENMAAN SOTE KUNTAYHTYMÄN HALLITUS 21.8.2018 Suunnitelma käynnistyy henkilöstöryhmässä aikataulun mukaisesti Henkilöstön siirrot ja YTmenettely Henkilöstöjohtamisen kokonaisuus Henkilöstötoiminnot
LisätiedotMaakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet / EP. 28 ~9700 htv
Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet / EP 3 5 10 1 6 1 1 1 28 ~9700 htv EP Valmisteluvaiheet 21.4.2017 3 Ajankohtaista (1/2) Väliaikaishallinnon rakentaminen Väliaikaisen valmistelutoimielimen
Lisätiedot1 Määräysten soveltaminen
Kuopion kaupunki Sääntö 1 (8) Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 Määräysten soveltaminen Tämän johtosäännön määräyksiä noudatetaan, ellei kunnallisesta viranhaltijasta annetussa
LisätiedotMAAKUNTAVALTUUSTO MAAKUNTAHALLITUS TOIMIALUE: ALUEKEHITYS TOIMIALUE: SOTEPELA. TOIMIALUE: KONSERNIPALVELUT - Oikeus-, resurssi- ja tietopalvelut
Tarkastuslautakunta MAAKUNTAVALTUUSTO MAAKUNTAHALLITUS Vaalilautakunta Lautakuntamalli Jaostomalli Valiokuntamalli Maakuntajohtaja TOIMIALUE: ALUEKEHITYS - Aluekehityksen strateginen suunnittelu - Rahoitus-
LisätiedotHENKILÖSTÖKERTOMUS 2017
HENKILÖSTÖKERTOMUS 2017 0 1 Sisältö 1. Johdanto 2 2. Henkilöstön määrä ja rakenne 31.12. 3 3. Johtaminen 4 4. Henkilöstön osaaminen ja ammattitaito 5 5. Työhyvinvoinnin edistäminen 5 6. Henkilöstökustannukset
LisätiedotTehtäväluokitusraportti
Siun sote - Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä - TOS 13.3.2017 (luonnos) 1 Tehtäväluokitusraportti 00 HALLINTOASIAT 00.00 Hallintoasioiden ohjaus 00.00.01 Toimielinten/luottamuselinten
LisätiedotMAAKUNNAN SUUNNITTELUJÄRJESTELMÄ JA KESKI-SUOMEN LIITON TEHTÄVÄT
6.3.2013 Hannu Korhonen MAAKUNNAN SUUNNITTELUJÄRJESTELMÄ JA KESKI-SUOMEN LIITON TEHTÄVÄT Yhteisen kehittämistahdon muodostaja Strateginen suunnittelija ja kehittäjä Aktiivinen edunvalvoja 1 TOIMINNAN
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus. Väliaikainen hallinto alkaen
Sote- ja maakuntauudistus Väliaikainen hallinto 1.7.2017 alkaen 6.2.2017 Valmistelun vaiheet 9/2016 1.7.2017 1.7.2017 28.2.2018 1.3. 31.12.2018 Esivalmistelu 10 kk Väliaikainen hallinto 8 kk Käynnistäminen
LisätiedotKHS=kaupunginhallitus, Kj=johtajisto, STOJK=johtokunta, OSP=osastopäällikkö, KP=koulutuspäällikkö, AV=asiakaspalveluvastaava, TV=tilapalveluvastaava
HELSINGIN KAUPUNKI SUOMENKIELINEN TYÖVÄENOPISTO 27.1.2015 HENKILÖSTÖHALLINNON PÄÄTÖKSENTEKO JA TOIMIVALTA KHS=kaupunginhallitus, Kj=johtajisto, STOJK=johtokunta, OSP=osastopäällikkö, KP=koulutuspäällikkö,
LisätiedotMaakunnan väliaikaishallinnon käynnistymisen valmistelu
LUONNOS Maakunnan väliaikaishallinnon käynnistymisen valmistelu Maakunnan toiminnan ja hallinnon käynnistämisen valmistelu lainsäädännön astuessa voimaan Strateginen johtoryhmä 27.4.2018 Väliaikainen valmistelutoimielin
LisätiedotLahden 4H- yhdistys ry Neljänkaivonkatu LAHTI
1 PEREHDYTTÄMISSUUNNITELMA Perehdyttämissuunnitelma laaditaan ennen työn alkua. Perehdyttäminen ja perehdytys toteutetaan ensimmäisten työviikkojen aikana. Työntekijä: Mentori: 1 Uuden työntekijän vastaanottaminen
LisätiedotHENKILÖSTÖKERTOMUS 2017
HENKILÖSTÖKERTOMUS 2017 Yhtymävaltuusto 14.6.2018 Timo Tammilehto Henkilöstöjohtaja Henkilöstövoimavarat Virkojen ja toimien määrän kehitys vuosina 2012 2017 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Lääkärit 137
LisätiedotStrategiset tavoitteet ja toiminta. Jussi Rämet Maakuntajohtaja
Strategiset tavoitteet ja toiminta Jussi Rämet Maakuntajohtaja Strategiset linjaukset ja tavoitteet 2018 2020 Rakenteellisten uudistusten alueellinen toteuttaminen - Maakunta- ja soteuudistus (ml. siirtyvät
LisätiedotVATE Asko Peltola
VATE 12.10.2017 Asko Peltola Missä mennään? Valmistelurahoituksesta on saatu lisäohjeita ja hakemus VM:lle on jätetty viime viikolla (jaossa yhteensä 14,5 me) Hallitus pääsi sopuun valinnanvapaudesta (julki
LisätiedotAsukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen
Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä 11.4.2017 klo 18.00 Kunnanjohtaja Pekka Määttänen Kuntastrategia on kunnan toiminnan punainen lanka, tie kohti haluttua tulevaisuutta Uuden kuntalain
LisätiedotHENKILÖSTÖKERTOMUS 2016
HENKILÖSTÖKERTOMUS 2016 0 1 Sisältö 1. Johdanto 2 2. Henkilöstön määrä ja rakenne 31.12. 3 3. Johtaminen 4 4. Henkilöstön osaaminen ja ammattitaito 5 5. Työhyvinvoinnin edistäminen 5 6. Henkilöstökustannukset
LisätiedotHENKILÖSTÖKERTOMUS 2014
HENKILÖSTÖKERTOMUS 2014 1 2 Sisältö 1. Johdanto 3 2. Henkilöstön määrä ja rakenne 31.12. 4 3. Johtaminen 5 4. Henkilöstön osaaminen ja ammattitaito 6 5. Työhyvinvoinnin edistäminen 6 6. Henkilöstökustannukset
LisätiedotLIEKSAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS 1 (6) Lieksan kaupunginvaltuusto hyväksynyt
LIEKSAN KAUPUNKI KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA 6/1994 ============================================================ LIEKSAN KAUPUNGIN YHTEISTOIMINTASOPIMUS 1 (6) Lieksan kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.9.1994
LisätiedotMuutos tehdään maakunnissa
M A A K U N TA U U D I S T U S Muutos tehdään maakunnissa Tilannekatsaus 28.4.2017, ohjausryhmä Jukka Ylikarjula 4.5.2017 Maakunnallinen näkökulma 1 Lakien valmisteluaikataulu 4.5.2017 Maakunnallinen näkökulma
LisätiedotSOTEMAKU-ohjausjärjestelmä ja esivalmisteluvaiheen toimintasuunnitelma
SOTEMAKU-ohjausjärjestelmä ja esivalmisteluvaiheen toimintasuunnitelma Esivalmisteluvaiheen toimintasuunnitelma Sisältää: 1. Esivalmistelun taustaa 2. Päämäärä: muutosvisio, tavoitteet tuotokset Hyvän
LisätiedotHENKILÖSTÖKERTOMUS 2015
HENKILÖSTÖKERTOMUS 2015 1 2 Sisältö 1. Johdanto 4 2. Henkilöstön määrä ja rakenne 31.12. 5 3. Johtaminen 6 4. Henkilöstön osaaminen ja ammattitaito 7 5. Työhyvinvoinnin edistäminen 7 6. Henkilöstökustannukset
LisätiedotHallintopalveluiden talousarvio Kaupunginhallituksen ja -valtuuston talousarvioseminaari
Hallintopalveluiden talousarvio 2017 Kaupunginhallituksen ja -valtuuston talousarvioseminaari 3.10.2016 Hallinnon tukipalveluiden sitovat tavoitteet Strateginen tavoite ja kriittinen menestystekijä Tavoite
LisätiedotMaakuntauudistuksen ajankohtaiskatsaus. Erityisavustaja Sami Miettinen Seinäjoki
Maakuntauudistuksen ajankohtaiskatsaus Erityisavustaja Sami Miettinen Seinäjoki Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet 2 Työnjako kunnan, maakunnan ja valtion välillä KUNNAT Paikallisen osallistumisen,
LisätiedotKonsernirakenne. POPmaakunta
Konsernirakenne Pohjois-Pohjanmaan maakunnan konsernirakenne LOPULLINEN päätös rakenteesta on saatava maakuntavaltuustossa alkuvuodesta 2019 JOTTA muu valmistelu pystytään toteuttamaan hallitusti ja tehokkaasti
LisätiedotMaakunnan hallintosääntö
Maakunnan hallintosääntö Maku verkostotapaaminen 18.1.2018 Johtava lakimies Kirsi Mononen Hallintosäännön valmistelu Hallinto- verkosto» Kokoukset helmi- ja maaliskuussa» Lausuntokierros /nettiin kommentoitavaksi»
LisätiedotNykytila & Keskeiset toimintaprosessit
Satakuntaliitto Alueiden käyttö Nykytila & Keskeiset toimintaprosessit 14.02.2017 Päivi Liuska-Kankaanpää Alueiden käytön johtaja 1 2 Maakuntaliiton lakisääteiset tehtävät (6.6.2016): huolehtia MRL:n mukaisesta
LisätiedotAjankohtaista (1/3) SOTEMAKU-johtoryhmä päätti kokouksessaan mm. seuraavista asioista:
Ajankohtaista (1/3) SOTEMAKU-johtoryhmä päätti kokouksessaan 17.3.2017 mm. seuraavista asioista: Väliaikaisen SOTE kuntayhtymän valmistelua ei jatketa, koska sen perustamiselle ei ole kuntakentässä riittävää
LisätiedotLoppuraportti, VR 1 Aluekehitys ja strateginen suunnittelu. Maakuntauudistuksen Satakunnan esivalmistelu Ohjausryhmän kokous Timo Vesiluoma 20.6.
Loppuraportti, VR 1 Aluekehitys ja strateginen suunnittelu Maakuntauudistuksen Satakunnan esivalmistelu Ohjausryhmän kokous Timo Vesiluoma 20.6.2017 Uuden maakunnan aluekehitystehtäviä 1/2 Strateginen
LisätiedotTOIMINTA JA HALLINTO 2006:16. Oikeusministeriön ja oikeuslaitoksen (TV 150) taloussääntö
TOIMINTA JA HALLINTO 2006:16 n ja oikeuslaitoksen (TV 150) taloussääntö OIKEUSMINISTERIÖN TOIMINTA JA HALLINTO 2006:16 n ja oikeuslaitoksen (TV 150) taloussääntö OIKEUSMINISTERIÖ HELSINKI 2006 ISSN 1458-6436
LisätiedotKAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ
1 KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ Kaupunginhallitus on hyväksynyt 17.12.2012 288 Noudatetaan 1.1.2013 Kaupunginhallitus on hyväksynyt muutoksen 13.1.2014 4 Noudatetaan 1.1.2014 Kaupunginhallitus on
LisätiedotTIEDONOHJAUSSUUNNITELMA TALOUSASIAT JA OMAISUUDEN HALLINTA
TEHTÄVÄLUOKKA Tehtävä Alatehtävä sivu 1 (10) 02. 02.00 Talousasioiden ohjaus Taloussääntö Sisältyy kuntayhtymän hallintosääntöön julk. ei voa. + 2 v. Dynasty aika pap./säh. tsto III sisäinen tarkastus
LisätiedotTehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle
Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle Sote- ja maakuntauudistuksen tilannekatsaus Tampereen kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari 2.5.2017 Kari Hakari
LisätiedotKuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Konsernipalvelu Työnantajapalvelu Käsittelijä 21.10.2014
Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Vanha sääntö Uusi sääntö Kuopion kaupunki JOHTOSÄÄNTÖ TOIMIVALLASTA HENKILÖSTÖASIOISSA Kuopion kaupunki JOHTOSÄÄNTÖ TOIMIVALLASTA HENKILÖSTÖASIOISSA
LisätiedotVALINTA/ASIA. henkilökunta PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT MUOTO
(-taso). Sivu / LIITE A PÄÄTÖKSEN PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT Vakanssin täyttöön liittyvät asiat: Viran täyttäminen Julkisessa haussa olleiden virkojen täyttäminen Valinta Virkaan ottoa koskevan
LisätiedotEtua iästä. Ikäjohtamisen työkaluja Itellassa
Etua iästä Ikäjohtamisen työkaluja Itellassa Etua iästä on Vautsin osahanke Tavoitteena Tukea eri-ikäisten jaksamista ottamalla huomioon eri ikäkausien vahvuudet ja erityistarpeet Parantaa valmiuksia ikäjohtamiseen
LisätiedotUusi kaupunginkanslia alkaen
Uusi kaupunginkanslia 1.6.2018 alkaen Kaupunginkanslian tehtävänä on toimia kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen yleisenä suunnittelu-, valmistelu- ja toimeenpanoelimenä sekä vastata kaupungin kehittämisestä.
LisätiedotToiminnan suunnittelu, järjestäminen, toteuttaminen ja kehittäminen
1 00 HALLINTOASIAT 00.00 Hallintoasioiden ohjaus 00.00.00 Vaalien järjestäminen - eduskuntavaalit, EU-vaalit, presidentin vaalit, kunnallisvaalit, neuvoa antavat kansanäänestykset, nuorisovaltuustovaalit,
LisätiedotHenkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2014-2015
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2014-2015 Yhteistyötoimikunta 12.11.2014 Maakuntahallitus 15.12.2014 2 1 Johdanto Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa koskevat lakimuutokset ovat tulleet voimaan 1.1.2014.
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus
ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ Valtuusto 14.11.2011 Voimaan 1.1.2012 Viimeksi muutettu Valtuusto 10.12.2012 Voimaan 1.1.2013 2 Perustaminen, muuttaminen ja lakkauttaminen
LisätiedotHenkilöstöasiat ja henkilöstön osallistuminen Taina Niiranen, projektipäällikkö henkilöstöasiat
Henkilöstöasiat ja henkilöstön osallistuminen 9.5.2018 Taina Niiranen, projektipäällikkö henkilöstöasiat Työryhmän kokoonpano (22) PSHP Puheenjohtaja Esittelijä Mänttä-Vilppula Tampere Nokia Hämeenkyrö
LisätiedotHYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN
HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN Kriittinen menestystekijä: Suunnitelmallinen henkilöstöpolitiikka Arviointikriteeri; henkilöstöstrategia ohjaa kunnan työnantajatoimintaa Tavoitteet
LisätiedotMaakunnan hallintosääntö
Onnistuva Suomi tehdään lähellä Finlands framgång skapas lokalt Maakunnan hallintosääntö Kuntaliiton ja Kainuun liiton maakuntatilaisuus 24.4.2018 Kirsi Mononen, johtava lakimies Maakunnan hallintosääntö
LisätiedotLIITTEET 1-14 LUONNOS KESKUSTELUN POHJAKSI
LIITTEET 1-14 LUONNOS KESKUSTELUN POHJAKSI H Hallinto palvelu yhtiöt Hallintopalvelu t Uudenmaan maakunnan organisaatiorakenne 2023 Maakuntajohtaja Konserniesikunta Sisäinen tarkastus LIITE 1 PKS:n Kasvukunt
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 14. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 09.01.2017 Sivu 1 / 1 14 Lautakuntien ja jaostojen sekä viranhaltijoiden päätökset Päätösehdotus Kaupunginjohtaja: - Kaupunginhallituksen elinkeino- ja kilpailukykyjaoston pöytäkirja
LisätiedotHelsingin seudun liikenne - kuntayhtymä (HSL)
Helsingin seudun liikenne - kuntayhtymä (HSL) Perussopimus 1.1.2012 Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä HSL:n perussopimuksen sisältö 1 luku Yleistä 1 Kuntayhtymän perustaminen ja jäsenkunnat 2 Toimialue
LisätiedotPohjois-Karjalan maakuntaliitto -kuntayhtymän perussopimus
Kumoaa 1.1.2005 voimaan tulleen perussopimuksen. Voimaantulo 1.6.2010. I Yleiset määräykset 1 Kuntayhtymän nimi ja kotipaikka Kuntayhtymän nimi on Pohjois-Karjalan maakuntaliitto -kuntayhtymä, josta voidaan
LisätiedotLeader-ryhmien hallitusten puheenjohtajien tapaaminen ja Leader-ryhmien hallituskoulutus, Tuusula
21. 22.4.2017 Leader-ryhmien hallitusten puheenjohtajien tapaaminen ja Leader-ryhmien hallituskoulutus, Tuusula Tiina Rinta-Rahko, ylitarkastaja ESITYKSEN SISÄLTÖ Maaseutuverkoston toimijat Leader-työssä
LisätiedotSTM / VM linjaukset Maakunnan esivalmistelu asti
STM / VM linjaukset 26.5.2016 Maakunnan esivalmistelu 30.6.2017 asti 1 STM / VM viesti 26.5.2016 Esivalmistelu käyntiin kaikissa maakunnissa ennen kesälomakautta. Maakuntien liitot kutsuvat koolle esivalmistelun
LisätiedotMaakunnan perustaminen: Hallinnon järjestäminen Väliaikaishallinto Tukipalvelut
Maakunnan perustaminen: Hallinnon järjestäminen Väliaikaishallinto Tukipalvelut Paikkakunta: Päivämäärä: Muutosjohtajien maakuntakierros 1 23.2.17 Julkisten sosiaali ja terveyspalvelujen rakenne Maakunta
LisätiedotTehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle
Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle Sote- ja maakuntauudistuksen tilannekatsaus Kuntajohtajakokous 24.3.2017 Kari Hakari muutosjohtaja Ajankohtaista Valtakunnallisesti:
LisätiedotMaakunnan johtamisjärjestelmä
Maakunnan johtamisjärjestelmä Päijät-Häme 30.1.2018 Johtava lakimies Kirsi Mononen Ennakoiva asenne Uudistuksen tarve on tunnustettu Lainsäädäntö avoin Valmistelut vauhdissa Aikataulu on kireä Vaalit tulossa
LisätiedotMaakuntahallitus Voimaan Talousarvion täytäntöönpano-ohjeet
Maakuntahallitus 13.5.2019 Voimaan 1.6.2019 Talousarvion täytäntöönpano-ohjeet Talousarvion täytäntöönpano-ohjeet Maakuntahallitus täydentää hallintosäännön määräyksiä näillä talousarvion täytäntöönpano-ohjeilla.
LisätiedotLOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1
LOIMAAN JUTTU 2020 + Strategian uudistaminen / päivitys 2017- Kh 14.8.2017 oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1 Strategia-uudistaminen/päivitys 2017- Uusi valtuustokausi 1.6.2017 2020 Sote-uudistus
LisätiedotProsessimallit luokitus - metatiedot. 01.09.2007 M Loponen / S Järn MAMK
Prosessimallit luokitus - metatiedot PROSESSI ILTAOHJELMA Lähde ravintolaan Juo Juo Juo Juo Juo Juo Juo Määritelmä: Prosessi on sarja tapahtuvia tai suoritettavia toimenpiteitä, joista saadaan jokin tulos.
LisätiedotOHJEITA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOIDEN JA KORVAUSTEN HAKEMISEEN
KESKI-SUOMEN LIITTO OHJEITA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOIDEN JA KORVAUSTEN HAKEMISEEN Keski-Suomen liitto maksaa luottamushenkilöilleen matkakulukorvauksia, kokouspalkkioita, ansionmenetyksiä ja muita
LisätiedotJohtajasopimus: Maakuntajohtaja Ossi Savolainen
SOPIMUS 1 (5) 16.3.2015 Johtajasopimus: Maakuntajohtaja Ossi Savolainen 1. Sopimuksen tausta ja lähtökohdat Maakuntajohtajan virkaan sovelletaan kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain ja kunnallisen
LisätiedotMAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS
PH 13.10.17 MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS 4.10.2017 STRATEGIATIIMI Kymenlaakson visio TOIMINTA- YMPÄRISTÖ STRATEGIA SIDOSRYHMÄT Toimeenpanosuunnitelma Kymenlaakson strategian ja maakuntaohjelman yhtymäkohdat
LisätiedotKonsernihallinto. Kansliapäällikkö Heli Leinonkoski
Konsernihallinto Kansliapäällikkö Heli Leinonkoski 18.9.2017 18.9.2017 18.9.2017 2 Toimintatulot TA 2018 Toimintamenot TA 2018 Toimintakate TA 2018 Päätöksenteon tuki ja kehittäminen 18.9.2017 6 Kaupunginkanslia
LisätiedotYHTEISET PALVELUT Käyttösuunnitelma
YHTEISET PALVELUT Käyttösuunnitelma 2019-2021 KS 2019 TS 2020 TS 2021 Myyntituotot 535 100 215 100 216 100 Myyntituotot, konsernipalvelu 2 314 000 2 314 000 2 314 000 Myyntituotot, Saita 264 600 264 600
LisätiedotStrategisen työhyvinvoinnin johtaminen
Marjaana Suutarinen / 7.11.2013 Strategisen työhyvinvoinnin johtaminen Strategisen työhyvinvoinnin sisältö Työhyvinvointistrategiassa yhdistyvät Työ- ja ympäristöturvallisuus Työterveys ja työhyvinvointi
LisätiedotKAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ
1 KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ Kaupunginhallitus on hyväksynyt 17.12.2012 288 Noudatetaan 1.1.2013 Kaupunginhallitus on hyväksynyt muutoksen 13.1.2014 4 Noudatetaan 1.1.2014 Kaupunginhallitus on
LisätiedotMAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja
MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA Laura Leppänen muutosjohtaja 17.1.2017 MITÄ MAAKUNTIIN SIIRTYMINEN TARKOITTAA? Suomeen perustetaan 18 maakuntaa 1.7.2017. Palveluiden järjestämisvastuu siirtyy
LisätiedotHyte tulevien maakuntien organisaatioissa
Hyte tulevien maakuntien organisaatioissa Maakuntien hyte-valmistelijoiden vertaisfoorumi Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys Kuntaliitto Muuttuvat kuntien hallintomallit Lautakunta hoitaa kunnanhallituksen
LisätiedotSeutuhallituksen kokous Seutusihteeri Pohjonen Vuoden 2016 toiminnan toteutuminen
71 TALOUSARVIORAAMI VUODELLE 2017, EHDOTUS Seutusihteeri Pohjonen 28.4.2016 Seutuyhteistyön vuosisuunnittelua ohjaavat seutustrategia, rakennesuunnitelma 2040 ja MAL3-sopimus. Vuonna 2010 hyväksytty seutustrategia
LisätiedotLuonnos kokonaisorganisaatioksi
Valtuusto voi nimetä myöhemmin valiokuntia MAAKUNTAVALTUUSTO 59 jäsentä, pj + X vpj TARKASTUS 7 jäsentä MAAKUNTAVAALI 5 jäsentä YLIMAA- KUNNALLINEN YHTEIS- TOIMINTA Mahdolliset jaostot MAAKUNTAHALLITUS
LisätiedotYhdessä uutta. Etelä-Savon maakunta- ja soteuudistus Jarkko Wuorinen Maakuntahallituksen ja maakuntauudistuksen ohjausryhmän puheenjohtaja
Yhdessä uutta. Etelä-Savon maakunta- ja soteuudistus Jarkko Wuorinen Maakuntahallituksen ja maakuntauudistuksen ohjausryhmän puheenjohtaja Maakuntauudistuksen aikataulu Lainsäädäntö voimaan /maakuntien
LisätiedotJatkuvan liikennejärjestelmätyön tavoitteet ja
Jatkuva liikennejärjestelmätyö Kymenlaaksossa - Vuoden 2011 toiminnan arviointi ja - Toimintasuunnitelma ja tavoitteet vuodelle 2012 Jatkuvan liikennejärjestelmätyön tavoitteet ja päätehtävät ät TARVE:
LisätiedotMaakunnan suunnittelujärjestelmä
Maakunnan suunnittelujärjestelmä MAANKÄYTTÖ- JA RAKENNUSLAKI ALUEIDEN KEHITTÄMISLAKI Maakuntasuunnitelma Valtakunnalliset alueidenkehittämisen tavoitteet Valtakunnalliset alueidenkäyttötavoitteet Maakuntakaava
LisätiedotNäkökulmia maakuntauudistuksesta ja maakuntien yhteistyöstä sekä kehittämisinnosta
Näkökulmia maakuntauudistuksesta ja maakuntien yhteistyöstä sekä kehittämisinnosta Maakuntajohtaja Jukka Ylikarjula Itä- ja Pohjois-Suomen huippukokous 30.-31.8.2016, Kokkola Maakuntauudistuksen ja maakuntien
Lisätiedot2013 TA 2014 TA 2015 TA 2016 TA 2017 2014
TOIVAKAN KUNTA Sivu 1 000100 Rahoitus 5000 Kunnan tulovero 6 444 942 6 350 000,00 6 600 000,00 6 700 000,00 6 850 000,00 5100 Kiinteistövero 518 186 570 000,00 575 000,00 575 000,00 575 000,00 5200 Osuus
LisätiedotMitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa
Mitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa Mikä on sote-uudistus? Sote-uudistuksessa koko julkinen sosiaali- ja terveydenhuolto uudistetaan. Uudistuksen tekevät valtio ja kunnat,
LisätiedotAsiakaspalvelun kuulumiset. Talpapäivä
Asiakaspalvelun kuulumiset Talpapäivä Asiakaspalvelu 1.6.2017 alkaen Asiakaspalvelun tehtäväkenttä laajenee 1.6.2017 Taloushallintopalvelun asiakaspalveluun keskitetään Helsingin kaupungin talouden ja
LisätiedotKAINUUN MAAKUNTA LUONNOS KOKONAISORGANISAATIOKSI. Jouko Luukkonen KAINUUN MAAKUNTAVALMISTELU/ Jouko Luukkonen
KAINUUN MAAKUNTA LUONNOS KOKONAISORGANISAATIOKSI Jouko Luukkonen 6.6.2018 6.6.2018 KAINUUN MAAKUNTAVALMISTELU/ Jouko Luukkonen 1 Kommentit: - Ei ltk:ia? - Yksi ltk? - Valiokunnat? TARKASTUSLTK 7 jäsentä
LisätiedotMaakuntauudistuksen valmistelu Etelä-Savossa. Maakuntajohtaja Pentti Mäkinen
Maakuntauudistuksen valmistelu Etelä-Savossa Maakuntajohtaja Pentti Mäkinen 19.4.2016 Maakunnan tilanne Maakunnan kunnat ovat antaneet lausuntonsa hallituksen marraskuisiin linjauksiin helmikuussa 2016:
LisätiedotOpetuspäällikkö 1 vastaa esi- ja perusopetuksen sekä aamu- ja iltapäivä toiminnan sisällön toteuttamiseen ja kehittämiseen kuuluvista asioista,
Opetuspäällikön tehtäväkokonaisuudesta Savonlinnan kaupungin hallintosääntö 53 viranhaltijoiden erityinen ratkaisuvalta ja keskeiset vastuualueet Opetuspäällikkö 1 vastaa esi- ja perusopetuksen sekä aamu-
LisätiedotEteva kuntayhtymän henkilöstösääntö
Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö Eteva kuntayhtymä Yhtymähallitus 21.4.2016 30 liite 7 Yhtymäkokous 19.5.2016 12 liite 12 Sisältö 1 Yleistä... 3 1 Henkilöstösäännön soveltaminen... 3 2 Viran ja työsopimussuhteisen
LisätiedotKÄYTTÖSUUNNITELMA 2015
KÄYTTÖSUUNNITELMA 2015 Lapin liitto 25.10.2014 KÄYTTÖSUUNNITELMA TOIMINTAVUOSI 2015 YLEINEN LUOTTAMUSHENKILÖHALLINTO 110 VALTUUSTO B2015 B2014 TOT. 08/2014 Henkilöstökulut 21 600 19 774 10 634 5010 Kokouspalkkiot
LisätiedotHenkilöstöprosessittyöryhmä
Henkilöstöprosessittyöryhmä Työvaliokunta 17.1.2014 Helena Metsälä Työryhmän kokoonpano Helena Metsälä Nina Merilahti Pori, pj Pomarkku Olli Luoma Harjavalta Inkeri Tiitinen Bella Ahto Luvia Kari Ojalahti
LisätiedotMaakuntauudistus Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus
Maakuntauudistus Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus 22.2.2016 Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus edistää Yrittäjyyttä, työmarkkinoiden toimintaa, osaamista ja kulttuuria Liikennejärjestelmän toimivuutta ja liikenteen
LisätiedotJANAKKALAN VESI LIIKELAITOS
JANAKKALAN VESI LIIKELAITOS JOHTOSÄÄNTÖ Voimassa 13.2.2018 alkaen Janakkalan Veden johtokunta 13.12.2017 36 Kunnanhallitus 18.12.2017 365 Valtuusto 5.2.2018 7 2 JANAKKALAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
LisätiedotTEHTÄVÄKUVA
TEHTÄVÄKUVA 2017 19.1.2017 Toimiala/tulosalue/yksikkö: Tehtävänimike: Henkilön nimi: Pätevyysvaatimukset: Välittömät alaiset: Esimiehen nimi ja tehtävänimike: Toimialan/tulosalueen/yksikön perustehtävä:
LisätiedotHenkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2016
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2016 Yhteistyötoimikunta Maakuntahallitus 2 1 Johdanto Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa koskevat lakimuutokset ovat tulleet voimaan 1.1.2014. Uudet säännökset liittyvät
LisätiedotLandskapens uppgifter
ÖSTERBOTTENS FÖRBUND POHJANMAAN LIITTO Landskapens uppgifter Maakuntien tehtävät - Regeringens preciserade riktlinjer 5.4.2016 - Hallituksen tarkentavat linjaukset 5.4.2016 Olav Jern Landskapsdirektör
LisätiedotMaakuntahallitus Talousarvion täytäntöönpano-ohjeet
Maakuntahallitus 14.1.2019 Talousarvion täytäntöönpano-ohjeet Talousarvion täytäntöönpano-ohjeet Maakuntahallitus täydentää hallintosäännön määräyksiä vuotuisilla talousarvion täytäntöönpano-ohjeilla.
LisätiedotKriittinen menestystekijä
Kriittinen menestystekijä Hanke, tavoite OSAAVA JOHTO JA MOTIVOITUNUT HENKILOSTÖ Valmentava ja kannustava johtaminen Toimiva sisäinen viestintä Toimiva työyhteisö ja motivoitunut osaava henkilöstö Henkilöstöohjelman
Lisätiedot