Markus Äimälä Mika Kärkkäinen Yhteistoimintalaki Talentum Helsinki 2015

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Markus Äimälä Mika Kärkkäinen Yhteistoimintalaki Talentum Helsinki 2015"

Sanna-Kaisa Niemelä
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Yhteistoimintalaki

3 Markus Äimälä Mika Kärkkäinen Yhteistoimintalaki Talentum Helsinki 2015

4 3., uudistettu painos 2015 Markus Äimälä, Mika Kärkkäinen ja Talentum Media Oy Taitto: Marja-Leena Saari ISBN ISBN (sähkökirja) ISBN (verkkokirja) BALTO print, Liettua 2015 Palaute kirjasta:

5 SISÄLLYS Lyhenteet Johdanto. 2 Soveltamisala 3 Yhteistoiminnan Esipuhe Yhteistoimintalaki ja yhteistoiminnan muodot Yhteistoimintalain säätäminen ja siihen tehdyt muutokset Lain rakenne ja tämän teoksen jäsentely Muu yhteistoimintalainsäädäntö EU-direktiivit Yleistä soveltamisalasta Yrityksen käsite Henkilömääräiset soveltamisrajat Soveltamisrajan määrittäminen Alle 30 työntekijän yritykset Poikkeukset soveltamisalasta Suhde työsopimuslain työvoiman vähentämistä koskeviin menettelyihin Työneuvoston rooli osapuolet Yleistä Yleiset säännöt yhteistoiminnan osapuolista Työntekijän tai työntekijöiden kanssa käsiteltävät asiat Asian käsittely henkilöstöryhmän edustajan kanssa Henkilöstöryhmät Työnantajan edustaja henkilöstöryhmän jäsenenä ja yrityksen ylin johto Henkilöstöryhmien edustajat Henkilöstöryhmien edustajien irtisanomissuoja

6 Sisällys 4 Henkilöstöryhmien 5 Ulkopuolinen 3.5 Asian käsittely useamman kuin yhden henkilöstöryhmän edustajan kanssa eli yhteinen kokous Neuvottelukunta Vapaaehtoinen yhteistoimintaelin Neuvottelukunnasta sopiminen Käsiteltävät asiat Kokoonpano Menettelytavat Yhteistoiminnan osapuolet liikkeen luovutuksen, sulautumisen tai jakautumisen yhteydessä Työnantajan edustajat edustajille annettavat tiedot Yleistä työnantajan tiedonantovelvollisuudesta Tietojen antaminen Yrityksen taloudellinen tila Tilinpäätöstiedot Selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta Selvityksen tietojen muuttuminen Selvitys koko henkilöstölle Alle 30 työntekijän yritykset Työehtosopimukset Palkkatiedot Tietojen sisältö Palkkatietojen antaminen työehtosopimusten perusteella Tiedot yrityksen työsuhteista Henkilöstöryhmien edustajien oikeus lisäselvityksiin.. 89 työvoima Yleistä Alihankinta vai vuokratyö Selvitys alihankinnan periaatteista Vuokratyövoiman käytön periaatteet Yksittäiset vuokratyösopimukset

7 6 Yrityksen Sisällys yleiset suunnitelmat ja periaatteet Yleistä työnantajan velvoitteen luonteesta Työhönotossa noudatettavat ja työntekijöistä kerättäviä tietoja koskevat periaatteet Työhönoton periaatteet Työpaikkaan perehdyttäminen Työntekijöistä kerättävät henkilötiedot Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Yleistä henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman sisältö Henkilöstön rakenne ja määrä, määräaikaiset työsuhteet sekä arvio niiden kehittymisestä Erilaisten työsuhdemuotojen käytön periaatteet Yleiset periaatteet, joilla pyritään ylläpitämään työkyvyttömyysuhan alaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyä sekä työttömyysuhan alaisten työntekijöiden työmarkkinakelpoisuutta Koulutussuunnitelma Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman toteuttaminen ja seurantamenettelyt Erityiset seikat Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatiminen alle 30 työntekijän yrityksissä Irtisanomisneuvotteluissa tehtävät muutokset Yrityksen sisäinen tiedottaminen Muuhun lainsäädäntöön perustuvat suunnitelmat Yleistä Tasa-arvosuunnitelma Yhdenvertaisuussuunnitelma Huumausainetestit Tekninen valvonta Sähköpostin ja tietoverkon käytön periaatteet sekä työntekijän sähköpostin ja muun sähköistä viestintää koskevien tietojen käsittely Henkilöstörahasto

8 Sisällys 7 Sopiminen 8 Yritystoiminnan 6.6 Yhteistoimintamenettely Yhteistoiminnan osapuolet Työnantajan aloite Henkilöstöryhmien edustajille annettavat tiedot Henkilöstöryhmän edustajan aloiteoikeus Yhteistoimintaneuvottelut Yhteistoimintaneuvottelujen kirjaaminen Ratkaisuista tiedottaminen Yhteistoimintavelvoitteen täyttyminen ja henkilöstön päätökset YTL 5 luvun poikkeuksellisuus Yhteistoimintakoulutus Työsäännöt Aloitetoiminnan säännöt Työsuhdeasunnot Sosiaalitilat, lasten päivähoito ja työpaikkaruokailu Harrastus-, virkistys- ja lomatoiminta Yhteistoimintamenettely Neuvottelualoite ja tarpeelliset tiedot Neuvottelukutsu Yhteistoimintaneuvottelut Sopimus Sopimuksen tekeminen ja sen lakkaaminen Sopimuksen sitovuus Sopimuksen voimaantulo Yksipuoliset päätökset muutokset Yleistä Liiketoimintapäätökset Henkilöstövaikutukset Henkilöstövaikutuksista päättäminen Henkilöstövaikutusten luettelo Neuvottelujen aloittaminen Neuvottelujen ajankohta Työnantajan aloite Työntekijöille annettavat tiedot Henkilöstöryhmän edustajan aloiteoikeus

9 Sisällys 9 Liikkeen Neuvottelujen osapuolet Neuvottelujen sisältö Tiedottaminen luovutus ja muut yritysjärjestelyt Yleistä liikkeen luovutuksesta Yritysjärjestelyjen työoikeudellinen ryhmittely Kolmijako Ei edes liikkeen luovutus Liikkeen luovutus vai uusi liike? Yhteistoimintavelvoitteet eri tilanteissa Ei edes liikkeen luovutus Liikkeen luovutus Uusi liike Työvoiman käytön vähentäminen Yleistä YTL 8 luvun soveltamisala Neuvottelujen osapuolet Neuvottelujen ajoittaminen Neuvottelujen aloittaminen Työnantajan annettavat tiedot Toimintasuunnitelma ja toimintaperiaatteet Vähimmäisneuvotteluajat Neuvottelujen sisältö Neuvotteluvelvoitteesta sopiminen Työnantajan selvitys Seuraamukset Kolme seuraamusta Rangaistussäännökset Yhteistoimintavelvoitteen rikkominen Muut rangaistussäännökset Hyvitys Uhkasakko Erinäiset säännökset Yhteistoimintaneuvottelujen kirjaaminen Oikeus käyttää asiantuntijoita Vapautus työstä ja korvaukset

10 Sisällys 12.4 Salassapitovelvollisuus Yleistä salassapitovelvollisuudesta Salassapitovelvollisuus muussa lainsäädännössä Salassapitovelvollisuus yhteistoimintadirektiivissä Salassa pidettävät tiedot Salassa pidettävyyden edellytykset Poikkeus salassapitovelvollisuuteen Sisäpiirintiedot Seuraamukset salassapitovelvollisuuden rikkomisesta Poikkeukset työnantajan tietojenantovelvollisuudesta Poikkeukset yhteistoimintamenettelystä Yhteistoimintaneuvottelujen suhde työehtosopimuksen neuvottelumääräyksiin Sopimisoikeus Nähtävänäpito Valvonta Yhteistoiminta-asiamies Työmarkkinajärjestöt ja työsuojeluviranomainen Lähteet Laki yhteistoiminnasta yrityksissä / Oikeustapaushakemisto Asiahakemisto

Samankaltaiset tiedostot

SISÄLLYS. Esipuhe 11. Lyhenteet 13. Johdanto. Soveltamisala

SISÄLLYS. Esipuhe 11. Lyhenteet 13. Johdanto. Soveltamisala SISÄLLYS Esipuhe 11 1 Johdanto 2 Soveltamisala 3 Yhteistoiminnan Lyhenteet 13 15 1.1 Vuoden 1978 yhteistoimintalaki....................... 15 1.2 Uusi yhteistoimintalaki...............................